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網絡監督存在的問題及對策范文第1篇

【關鍵詞】網絡會計;數據信息;問題及對策

網絡會計和傳統會計是不相同的，作為會計學科，它的基礎是計算機技術，傳遞和分享數據也是依靠計算機技術實現的這是時展的必然要求。網絡會計依靠計算機網絡系統來正常運行，并且處理各個環節產生的數據信息。我國的網絡會計還處于初級發展階段，目前最主要的工作就是將網絡會計發展過程中遇到的問題一一解決。

1、網絡會計概述

網絡會計是電子商務的組成部分，具體可以分為廣義和狹義兩類，廣義的網絡會計其支撐基礎是是信息技術，核心為使用會計信息的人，為企業信息化的處理會計信息，保證會計信息擁有更好的可靠性和準確性，使會計信息使用的人更加滿意。狹義的網絡會計其基礎為網絡技術，主要去計量和確認網上交易產生的會計活動事項。網絡會計必須要在互聯網環境下再能建立，企業負責會計工作的人員在遠程情況下就可以處理工作，例如遠程報賬和查賬等，對傳統的會計工作方式進行了改變，企業內部的監控和管理變得更加及時、有效，具有很大的優勢。

2、網絡會計發展過程中遇到的問題

網絡會計的出現是時展的必然結果，作為會計行業中的新類型，它雖然有非常明顯的優勢存在，同時也經受著問題的困擾，我們下面主要看一下遇到的問題:

2．1網絡會計工作人員專業素質不足。網絡會計發展之所以受到制約，網絡會計工作人員的專業素質欠缺是核心因素，可以說網絡會計工作人員的綜合素質決定了應用網絡會計的最終效果。雖然如今網絡會計得到了快速發展，計算機技術和網絡技術也出迎來了日新月異的變化，但是很多會計人員還是沿用著傳統的工作模式和理念來開展工作的，并沒有做到與時俱進，或者是沒有掌握應用網絡技術完成會計工作的技能，雖然有了相應的環境，卻不能有效的使用完成工作，這樣對網絡會計工作自然會造成限制。我們的會計工作人員首先要從理念方面進行調整，并且需要利用業務實踐，積極進行相關知識的學習，這樣才能獲得與網絡會計工作相符合的素質、能力，提高網絡會計應用的有效性以及廣泛程度。

2．2網絡會計安全運行方面管理不夠有效。管理是網絡會計運行安全性得以保障的基礎，目前網絡會計安全方面的管理確實不夠有效，既沒有完善的網絡會計運行體系，也沒有有效的控制和約束企業內部，相比起傳統會計工作來說，網絡會計不僅是信息化的進行運行和操作，對于管理體系的要求也更高。

2．3網絡會計沒有完善的相關法律法規。良好的法律環境，是網絡會計健康發展的前提保障，同時還要對監督管理機制進行有效的完善。但是網絡會計是在網絡技術興起之后才出現的行業，所以各方面的的法律法規都還處于缺失狀態，例如評價網絡會計信息質量的標準、監督管理網絡會計的具體機制、企業網絡會計的權責等等，所以政府需要盡快以網絡會計的實際情況為基礎，結合企業的發展現狀，進行相關法律法規的建立。

3、解決網絡會計發展問題的對策

3．1通過培訓等形式對網絡會計工作人員的素質進行強化。網絡會計工作人員的素質可以通過很多途徑進行加強，例如企業準備專業的培訓，強化網絡會計工作人員的專業素質，提高他們的工作技能，同時還要讓網絡會計工作人員意識到網絡會計特有的優勢，以及在企業發展過程中網絡會計發揮的作用和重要性，使網絡會計得到更快、更多元性的發展。

3．2盡快建立網絡會計相關法律法規。網絡會計行業的法律法規是由政府部門進行建立的，而這些法律法規對會計行業行為起著非常重要的規范作用，例如網上支付、在線資金交易等，必須引起我們的重視，盡快完成相關工作。在建立的過程中可以多參考國外的優秀經驗，與我國實際情況相結合，保證法律法規的科學與合理程度，對我國網絡會計行業應該負擔的責任以及所承受的義務進行明確的規定，加強監督管理工作，使網絡會計行業所處的法律環境也是有法可依、有據可循的，這樣才能保證發展過程中的穩定與健康。

3．3盡快開發網絡會計軟件。網絡會計軟件的開發主要是從以下兩個方面來進行:一是多進行網絡會計應用軟件的有效開發，在相關軟件的幫助下網絡會計可以更快、更好地完成工作，并且共享網絡會計資源，這個意義是非常重大的。二是開發輔助網絡會計的系統軟件，對網絡會計整體行業的發展進行推動，工作效率提升了，企業就更滿意網絡會計工作了，這個行業也就更具有市場競爭力，與時展潮流的有效結合，還與現代企業的發展需求相滿足，可謂是一舉多得。

綜上所述，計算機技術和網絡技術都在不斷的進步、發展之中，網絡會計必然會受到影響迎來新的發展契機，在企業財務工作中應用網絡會計，相比起傳統會計工作來說具有更高的準確性和效率。雖然它還有一些問題存在，但是經過我們的不懈努力和研究，最終可以將這些問題一一解決，將網絡會計的工作效率進一步提升起來，取得良好發展的同時得到更加廣泛的應用。

【參考文獻】

［1］馬祥山．淺談網絡會計在發展中存在的問題及解決對策［J］．中國管理信息化，2014(04)

［2］劉小琦．論管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策［J］．現代商業，2012(15)

網絡監督存在的問題及對策范文第2篇

關鍵詞：網絡精神文明建設；問題；對策

什么是網絡精神文明建設，是指網絡社區的精神文明建設，既包括引導社會主義精神文明建設向網絡社區的延伸和擴展，也包括網絡社區中涉及教育科學文化和思想道德兩方面的規范和引導，其目的在于探索一條既適合我國國情又符合網絡發展特點的精神文明建設之路。當前網絡精神文明建設在發展進程中存在不少問題，為搞好網絡精神文明建設，必須找出存在問題，分析原因并提出相應對策。

一、當前網絡精神文明建設存在的主要問題

自2008年中國文明網的一則主題為“開創網絡精神文明建設的新時代”的消息以來，取得較大成效，但也存在一些問題。

1.網絡精神文明建設隊伍素質不高

“沒有一大批政治素質高、業務能力強、具有信息網絡知識、法律知識和管理能力的復合型人才，工作是很難做好的①”。問卷中② “你認為當前網絡精神文明隊伍存在的主要問題是？”26.3%的人認為是“網絡技術水平不高”；25.63%的人認為是“網絡監管責任不強”；30.3%的人認為是“理論水平不足，政治敏感度不夠”。由此可見，網絡精神文明隊伍素質存在三方面的不足：

第一，理論水平不足，政治敏感度不夠。網絡監管人員是網絡精神文明建設的重要力量，目前我國招聘網絡監管人員的主要條件是計算機專業、或懂得計算機網絡技術的人，對于是否具備一定的理論水平基本不做要求；部分認為網絡思想政治教育是任何人都可以從事的工作，不需要具備理論或思想政治教育理論水平。這就造成了我國網絡精神文明建設隊伍出現的理論水平不足，政治敏感度不夠的現狀：不會運用的世界觀和方法論預測問題、解決問題；政治敏感度不強、信息甄別能力弱、難以從龐大的信息庫中發現問題。

第二，網絡監管責任不強。從法律角度上講，責任是一種義務，意味著使命和奉獻。網絡監管責任不強的具體表現是：（1）網絡監管人員對未觸及法律法規的行為視而不見，導致部分網絡運營商或者網民跨越道德底線鉆法律的空子。（2）網絡監管人員在工作崗位上嚴格執行監管工作，但是工作之余對任何網絡違法違規行為不予理會。（3）監管工作中立場不堅定、接受他人利益誘惑或本著“多一事不如少一事”的觀念逃避困難，拈輕怕重。（4）監管工作以是否獲得利益為出發點。例如，“博警”孫健以“滕州狼”事件中網絡服務提供者和微博管理方存在的監管不力為由，將微博告至法院。網絡監管責任不強是導致群眾合法利益無法得到保障、網絡監管不力的重要原因。

第三，網絡技術水平不高。一般來說，網絡犯罪分子基本上都有一定的網絡技術水平，這就要求網絡精神文明建設隊伍具備同等甚至更高的網絡技術水平。然而，當前我國網絡精神文明建設隊伍的網絡技術水平還不高，主要表現在：（1）網絡思想政治教育工作者的網絡技術水平不高，不會運用網絡來檢索教育資料、開展網絡教學活動。（2）網絡監管人員的網絡技術水平不高，不懂得用互聯網軟件來監督不良信息和不法行為，難以應付網絡黑客攻擊、保護網民隱私，據統計③，2013年1月1日至2月28日，中國境內有190萬臺電腦主機遭受了以美國為首的境外網絡攻擊，這足有表明當前我國網絡監管人員的網絡問題預測能力和防御技術不高，計算機網絡技術難以與發達國家抗衡。提高網絡精神文明建設隊伍的網絡技術水平，是促進我國網絡技術發展，維護網絡安全的必要手段。

2. 網絡技術支撐不力

第一，網絡安全技術支撐不力。我國網絡安全研究起步晚、網絡安全市場產品單一、功能簡單、核心競爭力不強，且大部分網絡安全設備需要進口，抗攻擊能力弱。據報告①顯示：僅2007年上半年，全國就有3500萬臺電腦遭病毒感染，不法分子在我們更新技術同時不斷研制新病毒，即使是作為信息強國的美國，也同樣受到黑客病毒的攻擊，如2012年8月維基解密組織遭受黑客攻擊事件。正如我國外交部發言人洪磊就韓國網絡攻擊事件所表述的：“網絡安全是當前國際社會面臨的共同挑戰”④，要不斷改進我國網絡安全技術，才能維護社會的長治久安、保障人們安居樂業。

第二，網絡實名制與隱私保護的平衡技術支撐不力。網絡實名制自2000年開始實施，成功地降低了網絡犯罪率，卻導致個人隱私暴露。例如2011年12月21日，由于CSDN密碼泄密導致天涯論壇，世紀佳緣、珍愛網、百合網等網站內容被曝光事件，警示我們，在平衡網絡實名制與隱私保護方面還存在技術不力，今后不僅要對網絡實名制立法，還要兼顧個人信息保護機制的完善，以防御上網地址、上網信息被不分子竊取或利用。

第三，網絡不良信息的過濾技術支撐不力。目前我國最主要的信息過濾技術是URL過濾、內容分級過濾及關鍵詞過濾。但此類過濾技術都存在缺陷。例如，URL過濾技術不會對圖像搜索結果進行分類，若不法分子將不良文檔信息放置圖像文件中傳送，便可輕易逃避URL的過濾，若不法分子設置多個域名或虛擬服務空間、不斷地變更自己的URL也可躲避URL過濾，比如依依成人社區。內容分級過濾技術主要是通過網頁作者的意愿來過濾不良信息，網絡用戶是無法介入的。

二、我國網絡精神文明建設存在問題的原因分析

網絡監督存在的問題及對策范文第3篇

[關鍵詞]血站；網絡；安全管理；信息

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.042

[中圖分類號]TP393.08 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）20-00-01

在這個信息高速發展的時代，部門之間密切的聯系尤為重要。血站屬于社會公共服務部門，更需要和各個醫院及領導層進行有效的聯系，保證血庫充足，便于醫院工作的順利開展。血站的工作具有一定的隱私性和重要性，特別是對于信息高速發展的現代，更需要做好網絡安全管理措施，在為各醫院做好服務的同時，保證自身的網絡安全。但是在目前的血站網絡管理工作中仍存在一些網絡安全管理問題，如工作人員計算機操作能力的低下造成病毒或者是黑客的入侵、計算機系統設備的陳舊等，都會影響血站的網絡安全。因此，需要加強對血站網絡安全的管理，提高血站網絡安全性。

1 血站網絡安全管理存在的問題

血站作為社會服務部門，就必須和醫院進行聯網管理，這就打破了網站以往封閉式的網絡管理模式，方便了血站以及醫院的工作正常進行，但這也導致了安全問題的產生，即信息在傳輸過程中的安全問題。目前，血站網絡安全管理存在的問題主要體現在以下幾個方面。①網絡病毒的入侵。病毒隨著信息的發展而更加復雜，一些黑客在利益與好奇心驅使下惡意侵入血站網絡，造成血站網絡的癱瘓或者是信息的泄露，給獻血者、患者及血站帶來不可忽視的傷害。②網絡內部的建設。由于網絡安全的管理，現在主要是傾向于殺毒軟件、防火墻等技術防范，忽視了對網絡內部安全管理體系的建設、管理水平的提高以及對內部網絡管理的控制等。③網絡系統較為落后。血站為了節約成本，常采用老舊的軟件系統，管理中采用的安全措施較為普遍，造成自身內部人員對信息的竊取或者是破壞，盜版軟件的泛濫等，最終造成的結果是泄露大量的血站信息，給血站及醫院帶來損失，甚至威脅患者的生命安全。

2 加強血站網絡安全管理的對策

2.1 及時更新系統軟件，防止病毒入侵

目前對付網絡病毒的入侵最常用的方法是安裝殺毒軟件，使用殺毒軟件對病毒進行全部清除。近年來常用的殺毒軟件有卡巴斯基、瑞星等，可有效檢測計算機系統中的病毒，并對其采取防御措施，最終將其完全消除。這些殺毒軟件的使用較為簡便、功能齊全、技術成熟，工作人員在經過簡單的培訓后均可使用。同時，現在的這些殺毒軟件均可設置為開機默認啟動，并對網絡病毒進行實時監控，工作人員不需要掌握復雜的殺毒原理，只需要簡單的操作就可對病毒進行有效防御、檢測及清除。但是要注意的是，在操作時不可對殺毒軟件進行關閉或者是卸載，要確保軟件的正常運行；及時對軟件進行更新或者設置為新軟件自動更新，有效對新病毒進行檢測和消除，及時對系統軟件進行掃描、更新，以及病毒清除等操作，將網絡危害降至最低。

2.2 做好網絡監控，防止網絡攻擊

近年來，由于信息科技的不斷發展，大量的網絡黑客涌現出來，也許是為了證明自身的網絡實力或者是滿足自身的心理欲望，再或者是為了尋求某些利益，對有關網絡進行蓄意攻擊，造成網絡癱瘓、大量的信息泄露，而對于這些侵害，采取的措施主要是防火墻的設置，因為防火墻是網絡管理中最為有力的，可對網絡安全進行實時監控，并對訪問的網絡對方進行有效控制和防御，有效阻止外來網絡對內部網絡的入侵及信息的竊取，從而對血站網絡進行保護。

2.3 制定完善的網絡安全管理制度，強化工作人員的管理意識

血站網絡安全管理中最重要的是管理，這就需要血站和醫院建立完善的網絡安全管理制度，根據自身的實際情況對網絡實施管理，并不斷加大監督管理力度，要求工作人員嚴格按照制度實施，降低對網絡安全的破壞，若存在工作上的誤差造成網絡安全問題，就給予相應的懲罰。上崗之前對工作人員進行培訓，提高工作人員的網絡安全管理意識，并及時對工作人員進行網絡知識培訓，減少人為破壞，提高血站網絡的安全性。

2.4 做好信息備份，減少信息流失

血站的信息主要是血站的內部信息、血液情況、獻血者自身的信息，均屬于血站或者是獻血者的隱私，丟失或者是泄露后會對血站或者是個人造成不可忽視的傷害，同時也會對醫院的用血造成影響，甚至是威脅患者的生命安全。同時也會產生不良的社會影響，降低人們對血站的信任度，減少獻血人數，造成血站血液的不足。因此，就要求工作人員對血站的信息進行全面的備份，并確保信息的完善性，當再次出現信息丟失或者泄露的情況時，可保證血站的正常運行。

3 結 語

近年來，人們的網絡安全意識在逐漸提高，但還是避免不了發生一些信息泄露的情況，對正常的工作造成影響。本文主要對目前血站網絡安全管理存在的問題進行了分析，并提出了四個方面的對策：及時更新系統軟件，防止病毒入侵；做好網絡監控，防止網絡攻擊；制定完善的網絡安全管理制度，強化工作人員的管理意識；做好信息備份，減少信息流失。

為了保證血站網絡安全，需要制定血站網絡安全管理措施及完善的網絡安全管理制度，要求工作人員嚴格執行，確保網絡安全及血站工作的正常開展。

主要參考文獻

[1]孫玲.淺談網絡安全管理存在的問題與對策[J].現代營銷：學苑版，2013（5）.

網絡監督存在的問題及對策范文第4篇

關鍵詞：會計從業人員；繼續教育；海南

隨著國家“一帶一路”戰略的提出，海南省作為21世紀海上絲綢之路的戰略支點和橋頭堡，在未來國家戰略布局中發揮著越發重要而深刻的影響。作為經濟特區的海南，隨著國際旅游島建設的加快，經濟發展將迎來別樣的春天。在地緣位置上，作為重要的僑鄉，在連接東南亞國家為主的東盟與我國互利合作中，發揮著重要的作用。戰略地位提升的同時，必然促使海南經濟實現跨越式大發展，經濟發展中對于會計人才需求的迅猛增長，無疑對會計從業人員的專業性提出更高的要求。而會計從業人員繼續教育對于會計從業人員知識更新、綜合素質提升發揮著不可替代的作用，所以在會計人才培養更新的大量需求下，會計從業人員繼續教育問題就顯得尤為迫切和重要了。

會計從業人員作為我國現代社會經濟中不可或缺的力量，發揮著重要的作用。而隨著經濟發展、制度完善以及國際趨同的需要，會計從業人員繼續教育問題就顯得尤為迫切。其中，海南省在創建國際旅游島，旅游業經濟的發展尤為特殊，并且作為我國沿海經濟特區，連接海內外的重要樞紐，特別是作為我國與東南亞國家經濟的紐帶，其經濟的快速增長，勢必需要一批能夠及時跟新專業知識、自身專業素養高的會計從業人員作為后盾，所以海南省會計從業人員繼續教育的問題就顯得尤為迫切和必要了。

一、海南省會計從業人員繼續教育現狀分析

1.面授培訓與網絡培訓并舉

目前，海南省會計從業人員繼續教育培訓主要有兩種途徑，一種是面授班培訓，另一種是網絡繼續教育。其中，面授班培訓主要是由海南省財政廳審核授權的社會培訓機構組織，省財政廳不再直接參與開設面授培訓班。參與面授班培訓的學員需要本人持證去機構登記申請培訓，由機構安排具體的培訓及考核工作，學員依據機構安排按時按質的完成培訓并參與考試通過的，進行學分登記后，就完成了本年度的繼續教育。網絡繼續教育則主要通過海南省財政廳會計從業人員網絡繼續教育平臺實施，學員在規定學年內，申請開通相應年份課程，課程開通3個月內必須完成課時學習，當學習記載課時達到最低24課時的要求時，即可參與網絡在線考試，考試分數達到60分及以上即為考核通過。考核通過系統會自動記載繼續教育培訓通過記錄。未通過者可以繼續重新考試，直到考試通過為止。

海南省實施面授與網絡教育并舉的培訓方式，一方面有效延續了傳統培訓的固有優點，另一方面也積極探索現代網絡新媒體的途徑，實現網絡繼續教育的推廣應用。現階段，除海口和三亞外，海南其他地區均已不再延續面授培訓，轉而推廣實施網絡繼續教育。雖然僅僅實施短短幾年時間，但是現如今網絡繼續教育卻保持著迅猛發展的勢頭。在發展的同時，網絡繼續教育存在的缺陷也逐漸顯現出來了，網絡平臺的系統性風險以及漏洞引發的一系列問題，亟待相關部門加強改進。而對于網絡教育平臺的監督管理也就顯得尤為重要了。

2.培訓內容的規劃與安排

海南省會計從業人員繼續教育培訓內容由省財政廳每年進行規劃與安排，主要涉及的培訓內容有經濟與管理理論、財務理論、財經法規、基礎現代企業管理認知、現代企業治理結構與組織機構設計、企業領導者、創業和創業管理、企業產品成本核算制度、《小企業會計準則》疑難解析、營業稅改征增值稅、企業所得稅的納稅申報、納稅籌劃、行政單位會計制度、中小學校會計制度、行政事業單位內部控制規范、新《企業會計準則》等。近幾年的培訓內容幾乎沒有多大的變動，學員針對自己的學習興趣選擇。對于面授班的學員則主要根據培訓機構的安排來對應學習，學習面相對比較窄，而網絡繼續教育培訓的學員相對選擇性更多一些，但即使是有大量的課程安排，但在國家財會制度更新變革的同時，培訓內容滯后問題依舊突出，并沒有從根本上實現會計繼續教育的本質性目標要求。“頂層設計”的缺乏，對于海南省會計繼續教育工作成效顯然有較大的阻礙作用。而在培訓時間的安排上，對于面授培訓，主要是由培訓機構負責安排，學員由于工作、生活等原因與培訓時間沖突的現象不可避免。而網絡繼續教育的開放時間過長，海南省一般為近一年時間，甚至根據特殊情況，還會開通補學，時間延長更久，這對于學習的高效性的培養也存在較多的質疑。

3.單向的監管模式與考核評價機制

當前，海南省會計從業人員繼續教育的監督管理模式主要是自上而下型的單向監管，監管主要依靠的是省財政廳及其下屬相關部門。對于面授培訓，由于海南省2013年底取消了會計繼續教育培訓收費，社會培訓機構將不能對培訓人員進行收費。轉而以財政補貼形式運轉。對于社會培訓機構來說，盈利是其主要經營目的，所以不可避免的存在培訓質量不達標的問題。對于持證學員的監督管理不可避免的存在疏漏與管理不到位的情況。學員課程學習曠課、遲到現象不能夠如實記載，甚至存在只走形式，過場式培訓的現象。學員自覺性不夠，而監管乏力，造成整體的培訓質量并不能夠達到期望的水準。相關管理部門對于其監管只是單一的由培訓機構上報數據資料等，并沒有起到實質性的監督，不能從事前、事中、事后全程進行監管，而僅僅局限于事后的反饋報告。網絡監管同樣如此，對于學員在線學習期間的學習情況，是否認真聽講、考試等沒有做到過程監督，局限于依靠網絡平臺記載情況的現象。

考核評價僅限于考試形式，單向的評價機制不能有效反饋真實的培訓情況，海南省對于會計從業人員繼續教育考核評價無法實現有效的反饋回訪機制，無法從實際角度出發，高效評價繼續教育執行情況。

4.傳統的宣傳形式及途徑

目前，海南省會計從業人員繼續教育宣傳主要依靠傳統的宣傳手段，即主要依靠政策規定的強制性以及持證人員的自覺性。宣傳手段單一，宣傳形式缺乏創新性。新媒體的宣傳途徑很少運用到目前的繼續教育宣傳中來，持證學員對于繼續教育的相關政策變化以及課程開設時間等一系列信息的獲取途徑僅僅局限于自己主動登錄官網獲取，而很少有的宣傳途徑能夠使信息廣泛傳播。

二、海南省會計從業人員繼續教育存在的問題

1.現代網絡繼續教育系統欠佳

（1）網絡繼續教育系統自身設計缺陷

根據對海南省會計從業人員繼續教育現狀的分析，分析出海南現有網絡繼續教育系統存在固有漏洞，如網絡課件在線學習可以同時開啟所有學習課時，實現“全開”功能，實際學習時間用時不會超過1小時，就可以滿足繼續教育最低24小時的學習要求。另外，在學習的過程中，不存在任何實質性的監督，導致一部分人找人代做繼續教育或者單純掛科不聽課的現象發生。同時，也存在網絡繼續教育系統穩定性不佳，繼續教育過程中存在延時、兼容甚至課時掛了未記載等現象，說明在系統的后期維護及用戶體驗上還有待改進。其次，對于在線考試，存在考試界面可以后臺運行，其他搜索引擎同時開啟并行的問題，這直接導致學員不認真學習課件，不聽取課件內容最后依舊輕松通過考試的情況的發生。這無疑與會計繼續教育的最初目標相違背，極大的造成了繼續教育流于形式化問題加劇。

（2）網絡繼續教育內容形式單一

多數持會計從業是證書學員反映網絡課件內容的單調性，盡管提供的學習內容數量多，但大多都集中在一些基礎性的內容上，而且每年的繼續教育授課內容，授課視頻幾乎大同小異，沒有新鮮感，很難激發學員的學習熱情。單一的課件授課形式，無法滿足現階段學員追求多樣化的學習形式以及綜合素質的提升要求。多數學員更加注重對于多樣化授課形式的偏好，雖然24小時的授課要求并不高，但是對于部分工作的從業人員來說，依舊存在工作時間與學習時間相沖突的矛盾，而如何切實創新培訓方式，就顯得尤為重要了。另外，對于培訓學習的總體規劃安排，缺乏“頂層設計”，欠缺來自管理者的更加科學合理的統籌與規劃。

2.會計繼續教育宣傳力度弱，從業人員繼續教育意識淡薄

當前海南省的會計繼續教育宣傳力度乏力，申請補修繼續教育的學員人數一直占有一定比例。而在持有會計從業資格證書的群體中，大部分持證人員有過忘記繼續教育的情況，追其原因，一方面是由于從業人員繼續教育意識淡薄，職業道德基本素養欠缺；另一方面主要還是由于管理機構對于繼續教育的宣傳力度不夠，沒能很好的運用現在越發重要的新媒體宣傳手段，而僅僅依靠制度規范與學員自覺開展。信息獲取的不對稱性，使得學員不能及時的參加會計繼續教育學習，導致了完全可以提前預防規避的不良后果。

3.會計繼續教育考核評價監督機制不健全

（1）會計繼續教育考核評價機制單一

海南省會計繼續教育目前的形式主要分為面授與網絡授課學習兩種，當然對于部分符合條件的從業人員，也可以實現當年度繼續教育減免的優惠政策。面授作為傳統的繼續教育方式，由于其諸多缺點，正在逐步被網絡教育所取代。單一的課時學習加考試的模式，對于多數面臨工作壓力、生活壓力的從業人員并不適宜。缺乏創新的考核評價體系，反而致使部分人員消極對待繼續教育。而不按時按量進行繼續教育的社會成本過低，從而有部分人員并不能從思想上高度認識到它的重要性以及必要性。

（2）監督體制形式化現象嚴重

監督上出現的問題主要是監督主要依靠的只是主管部門，而不涉及或者較少涉及到其他利益相關部門單位，顯然主管部門精力有限，監督不到位現象在所難免。對面授培訓而言，由于政府各級財政機關培訓機構已經不再單獨組織進行培訓工作，目前海南省的會計繼續教育培訓工作主要是財政專項資金扶持社會民辦機構來組織培訓。民間機構組織很大程度上也是以獲得財政資金利益為目標，所以多數培訓機構在培訓質量上存在較大的水分[3]。在組織安排上，盡管大都是在主管部門的監督下進行，但是監督僅僅是通過事后的部分抽查視頻監控以及試卷情況等進行核查，同樣存在他人代替的問題。而且考試考核形式化，好多存在走過場的問題。同樣，對于網絡繼續教育而言，網絡系統的漏洞，使部分從業人員鉆取系統的空子，“投機取巧”的快速通過繼續教育，由于系統監管的機械性，導致不能及時發現問題，制止問題的繼續發生。

4.會計繼續教育檔案缺乏聯動性

海南省會計繼續教育檔案記載由原先財政局手動記載于會計從業資格證書到現在電子檔案自動網絡記載的轉變，無疑更加便于管理，更加便捷便民。但是，依舊不足的是，這種轉變僅僅是對記載形式的轉變，并沒有對繼續教育檔案進行根本性的革新。現代的檔案，如同誠信檔案一樣，更加講究社會成本性，更加注重對于檔案關聯利益者的影響及聯動性。會計繼續教育檔案社會影響成本低下，直接造成監督乏力。社會正呼吁著高規格的誠信聯動檔案機制的到來。

三、海南省會計從業人員繼續教育發展建議

1.完善會計現代網絡繼續教育

（1）提升網絡繼續教育系統

當前，海南省處于網絡繼續教育改革試驗推廣階段，自《海南省取消和免征部分行政事業性收費事項目錄》瓊府辦〔2013〕181號文件頒布取消會計從業人員繼續教育培訓費后，海南省會計繼續教育全面進入免費培訓時代，培訓通過面授及網絡繼續教育兩種方式組織，而網絡繼續教育由于其特有的優點成為多數會計從業人員的首選。但是，目前的網絡繼續教育系統亟待完善，省財政廳應當組織專業人員，下撥專項經費用于對網絡繼續教育平臺進行維護、更新，以確保平臺運行的正常，更好的服務于廣大從業人員。

（2）豐富網絡繼續教育形式及內容

海南省財政廳應該發揮好組織領導作用，對網絡繼續教育的培訓內容要及時根據國家會計政策法規的變更而進行更新，充分發揮會計繼續教育的作用，從而有效提升會計從業人員的綜合素質。要堅持“以人為本，按需施教；突出重點，提高能力；加強指導，創新機制”三條基本原則要求，通過培訓內容形式的新穎性及創新性，充分調動學員的學習興趣，實現培訓學員真正做到學有所用，學以致用。在形式上，要突破24課時的基本要求限制，結合從業會計從業人員上班與培訓時間相沖突的現實情況，提供多樣化的培訓形式，比如案例分析、問題討論等綜合性素質要求高，既能保證培訓質量，又可以有效緩解矛盾沖突的培訓形式，從而更好的彰顯“以人為本”的服務宗旨，從根本上促進繼續教育培訓課程的優化設計。

2.創新會計繼續教育宣傳手段，提升繼續教育知名度

海南省傳統的會計繼續教育宣傳手段單一，主要依據政策的規定，從業人員的自覺性與職業道德的基本要求實施。應當創新宣傳手段，結合現代新媒體技術宣傳手段，通過網站、論壇、微信公眾號以及微博等途徑全方位的做好宣傳工作，使從業人員能夠及時獲取繼續教育相關信息，避免由于信息不對稱導致未能按時按質量年檢的問題的發生。利用多樣化的宣傳手段來提升繼續教育的知名度，從而讓會計繼續教育以及終身教育成為每一位從業人員的自我習慣。

3.加強會計繼續教育考核評價監督機制

（1）完善考核評價制度

海南省會計繼續教育現階段的考核評價制度主要是通過先課程學習，再考試的方式進行，考試題目簡單，形式化問題突出。應當提供多途徑的考核評價方式，鼓勵從業人員自身及時充電，強化終身學習的觀念。考核評價不再僅僅依據課時及考試，而將重點放在對繼續教育學習質量的考評上，通過與工作單位、培訓機構以及從業人員的問卷調查、實地抽查咨詢，更加客觀的對會計繼續教育情況進行考核評價。同時，也要嚴格實施會計繼續教育的強制退出機制，對不繼續教育，或者少繼續教育的從業人員及時進行會計從業資格的淘汰廢止，為會計繼續教育做好制度保障。

（2）強化全方位監督職能

監督會計繼續教育的實施狀況，不能僅僅依靠機構組織上報的培訓結果以及網絡教育登記記載情況，而應當多角度，深層次，以全方位的視角進行監督。要發揮好財政機構監督主體的職責，利用好社會監督與自我監督兩把利劍。各個社會培訓機構與財政主管部門，在日常的面授培訓以及網絡培訓中，應做好定期電話回訪、意見反饋，多渠道聽取會計從業人員的心聲，從而為監督決策提供社會輿論支撐。及時發現問題，及時解決問題。監督不僅僅是在發生問題之后，而要把握好“事前”、“事中”、“事后”全過程的監督管理體系[5]，事前監督要做好基層調研，盡可能多的收集從業人員對以往年度繼續教育的反饋問題，盡早發現問題，及時解決問題，做好頂層設計，統籌把握；事中監督做好管控協調工作，及時關注培訓機構以及網絡培訓平臺，重點對不合理、異常上報以及記載事項進行重點抽查；事后監督要利用好社會監督的平臺，通過開設意見咨詢、問題反饋以及監督舉報專欄或郵箱，收集各從業人員，各機構以及財政監督主體所存在的問題，及時整改、完善。

4.建立健全會計繼續教育檔案互聯機制

海南省會計繼續教育檔案管理主要通過系統記載的方式管理，課時達到要求，考試通過即會自動記載。但是記載方式單一，除了證書調轉、換證等沒有具體的限制，這種直線式的檔案記載管理不易于管理質量的提升。應當在現有網絡記載管理的基礎上，實現證書管理機構、用人單位以及社會其他與從業人員相關的信息共享機制，逐步將繼續教育作為單位考核、用人參考的標準，通過建立互聯機制，實現繼續教育社會機會成本的最大化，從而從思想上為會計從業人員敲響警鐘。

參考文獻：

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網絡監督存在的問題及對策范文第5篇

在信息技術實現迅速發展的現階段，云計算的出現和應用對于各個行業領域的發展的都起到了積極的推動作用。云計算作為一種全新的服務模式，其自身所具有的特點決定了其服務過程當中存在著許多安全風險因素，對與云計算自身的發展造成了嚴重的制約。為此，本文圍繞云計算，對其中存在的安全風險因素進行了挖掘，并在此基礎上提出了應對安全風險因素的有效策略，為云計算實現進一步的發展提供一定的指導意義。

【關鍵詞】云計算 安全風險因素 應對策略

云計算的出現和應用極大程度的滿足了用戶對計算機軟件和硬件的實際使用需求，對于推動計算機網絡技術的健康發展具有十分重要的現實意義。但是，在云計算技術的發展和應用越來越廣泛的當下，其網絡安全問題也逐漸凸現出來，如用戶身份信息易被竊取、數據存儲變為云服務提供商等，對于云計算技術的健康發展產生了嚴重的威脅。如何充分挖掘云計算中存在的安全風險因素，并提出合理有效的應對策略已經成為社會各界廣泛關注和亟待解決的實際問題。

1 云計算環境中存在的安全風險因素

在對云計算的體系結構和特征進行深入分析研究的基礎上，發現云計算環境中存在著較多的安全風險因素，主要體現在技術風險和管理風險兩方面當中。從云計算中所存在的技術安全風險因素方面來看，主要包括了虛擬技術的安全風險、數據加密技術的安全風險、數據銷毀技術的安全風險、身份驗證及訪問控制技術的安全風險、數據切分技術的安全風險、數據移植及接口的安全風險、數據隔離技術的安全風險以及反病毒和入侵檢測技術的安全風險等因素。另外，在云服務商的內部管理中也存在著一些安全風險因素，主要體現在法律法規問題的安全風險、物理設備管理的安全風險、用戶管理的安全風險、運營商內部員工管理的安全風險和軟件使用管理的安全風險等方面，特別是在云計算平臺越來越龐大的現階段，要保證其安全性。

2 云計算環境中安全風險因素的應對策略

2.1 技術防護策略

技術防護策略是保證云計算網絡環境安全的重要環節，云計算網絡環境的技術防護策略的選擇主要體現在以下兩個方面：

（1）盡可能的選擇規模化的云計算軟件，同時還要對這些軟件進行必要且及時的維護和更新，對軟件中存在的安全漏洞要實現及時的修補，從而提高計算機網絡環境的安全性。

（2）要對網絡中現有的用戶的信息資源進行充分的了解和分析，在此基礎上建立起相對完善的用戶數據隔離機制，對于網絡中多個虛擬機之間的相互攻擊實現有效的防護，以此來保證用戶數據存儲的安全。

2.2 云端數據防護

由于受到云計算服務提供商的信用水平和技術能力等方面的影響，使得用戶個人數據的安全性方面得不到根本的保證。因此，云計算服務提供商應該加大對云端數據庫的維護力度，通過制定完善的規章制度來保障自身的信用水平；同時還應該加大對技術得到創新力度，有效的消除用戶對其個人數據信息泄露等方面的憂慮。對于用戶自身而言，也應該加強自身的安全防護意識，對于存儲在云端的數據要實現定期的備份，從而防止出現數據流失的問題。

2.3 身份認證防護

對于云計算環境中存在的身份認證等安全風險因素，可以采取引入多重身份認證機制的策略對其實現有效的解決。除了較為常見的視網膜和指紋等生物識別技術之外，對于用戶身份信息的安全保護的實現還可以采取動態電子口令的認證模式，將其引入到云計算復雜網絡環境下的身份認證機制當中，防止用戶的身份認證信息會被非法竊取和監聽。除此之外，云計算服務提供商和用戶還需要與政府之間實現相互的配合，加大對非法入侵行為的打擊力度，通過健全報警機制來保證云計算網絡環境的安全性。

2.4 通問控制策略

除了以上所介紹到的幾點應對策略之外，訪問控制也是有效保證數據通信安全的重要環節，其主要的作用是避免網絡資源被非法占用。訪問控制策略主要包括了服務器安全、網絡權限和網絡訪問的控制等。需要注意的是，對于云計算而言，可以采取多種通問策略相結合方式來滿足不同用戶對各級訪問權限的實際需求，以此來消除云計算環境中存在的安全風險因素。

3 結束語

綜上所述，云計算的出現和應用對于科學技術的發展和社會的進步起到了積極的推動作用，其中所存在的安全風險問題已經成為社會各界廣泛關注的內容，需要對其進行有效且及時的解決。云計算要想實現可持續發展，其中最為基礎的就是要對云計算技術應用過程中所存在的安全風險因素實現全面的把握，同時兼顧技術發展和管理監督兩個環節，通過采取技術防護、云端數據防護、通問與環境安全控制以及多重身份認證等應對策略來徹底解決云計算環境下網絡安全問題，最終實現網絡健康且穩定的發展。

參考文獻

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