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關于考勤問題的整改措施范文第1篇

一、科學抓總，周密安排部署

（一）領導重視，壓實責任。成立由局主要領導任組長，班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的水利局脫貧攻堅“回頭看”工作領導小組。設立領導小組辦公室，抽調專門力量“回頭看”。

（二）制定方案，明確方向。按照縣脫貧攻堅“回頭看”整改方案要求，結合工作實際制定了《水利局脫貧攻堅“回頭看”工作方案》，明確了科室、單位責任，對工作目標任務進行了分解落實。強化責任擔當，加強對扶貧工作中難點問題的研究，積極運用部門職能和本行業資源做好扶貧工作。

（三）召開會議，部署工作。11月22日水利局召開了領導班子會議，對全局“回頭看”工作進行動員部署，緊緊圍繞“三

落實”“三精準”“三保障”，認真開展“回頭看”，對照自身脫貧攻堅工作存在的突出問題，列出整改清單，建立問題臺賬，落實整改措施。

二、明確責任，合理進行分工

為進一步鞏固提升脫貧攻堅成果質量，按照突出問題導向，堅持實事求是的原則，進行行業部門涉及問題整改任務認領，實行歸口管理，問題涉及哪個科室和單位，由哪個科室、單位負責進行牽頭落實整改。對照排查問題清單，堅持舉一反三、堅持問題回到原點，全面進行排查梳理，切實摸清水利部門影響脫貧質量突出問題和薄弱環節，明確主攻方向，采取更加扎實、有效、管用的舉措，盡快補齊短板，切實堵塞漏洞，全面清除堵點痛點盲點，鞏固脫貧成效，為我縣2020年脫貧攻堅完美收官奠定堅實水利保障基礎。

三、全面排查，建立問題清單

立足實際補短板，對照縣脫貧攻堅“回頭看”排查問題清單，經過認真自查，存在以下問題：

（一）存在主體責任落實不到為的問題；

（二）存在幫扶責任落實不到位問題；

（三）存在幫扶不精準的問題；

（四）存在個別村屯“飲水安全”不達標問題。

四、強化措施，全面落實整改

堅持把問題排查和整改貫穿到脫貧攻堅全過程，根據排查出來的問題清單，建立臺賬，認真落實整改。

（一）針對領導干部未完成遍訪貧困戶任務的問題。整改措施：為扎實推動此項工作，認真貫徹上級文件精神，局主要領導利用3天的時間對包保村16戶建檔立卡貧困戶進行遍訪一次。

通過進村入戶開展訪談，重點圍繞“兩不愁三保障”，全面摸清扶貧對象生產生活情況，詳細了解貧困戶脫貧成效，準確掌握貧困戶脫貧增收的制約因素求。并把新時代中國特色社會主義思想特別是扶貧開發戰略思想向貧困群眾進行講解。用家常話、大白話，把國家、省、市、縣惠農政策和扶貧開發政策向貧困群眾講全、講細、講透、講明白，切實幫助解決包保村群眾反映強烈的、影響村發展穩定的各種矛盾和問題。

此問題已整改完成并長期堅持。

（二）針對駐村工作隊輪流駐村開展工作問題。整改措施：嚴格執行省委組織部關于駐村干部管理辦法，單位克服困難，抽調3名同志固定駐村工作，改變了由原來6人輪流駐村開展工作問題。同時進一步加強和完善駐村工作隊管理、健全完善駐村幫扶工作機制，落實駐村幫扶工作隊工作臺賬、工作日志、駐村考勤和工作生活保障等制度，推進駐村幫扶工作常態長效開展。

此問題已基本整改完成并長期堅持。

（三）針對幫扶責任人僅在節日走訪慰問，平時疏于關心問題。整改措施：深入開展入戶走訪，制定貧困戶幫扶責任人管理辦法，要求對所幫扶貧困戶進行經常性走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。各幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現場能夠解決的，及時給予解決；對現場不能解決的，及時向局脫貧攻堅領導小組匯報，制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作要及時記錄在扶貧工作手冊上，過程要留存影像資料，確保幫扶精準、高效。

此問題已基本整改完成并長期堅持。

關于考勤問題的整改措施范文第2篇

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鉆的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規范經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯系，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效；要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開辟專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品（保健品）知識咨詢服務活動；為進一步強化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區（分柜）管理及分類陳列擺放專項檢查；要在容城、朱河、新溝等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

關于考勤問題的整改措施范文第3篇

2013年，我局嚴格按照上級質監部門和旗糾風辦的要求，堅持以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十精神，按照“為民、務實、清廉”的原則，全面排查和解決在履職盡責、服務群眾中存在的問題，重點整治庸懶散奢、以權以職謀私、漠視群眾利益等不良風氣，以人民群眾滿意為標準，把政風行風建設工作與機關效能建設、黨風廉政建設和“肅紀”活動有機結合，同業務工作同部署、同考核，有力推進了質監隊伍的作風建設，為質監事業科學發展、和諧發展提供有力政治保障。現將全年政風行風建設工作總結如下：

一、加強領導，健全制度，為政風行風工作提供保障

（一）切實加強組織領導。年初，我局根據單位實際及時對政風行風工作領導小組成員進行了調整，并于3月28日，召開了政風行風建設動員會，進一步統一全局干群思想認識，使政風行風建設工作既有強的組織保障，又有好的思想基礎。

（二）認真制訂實施方案。召開動員大會之后，我局結合實際，及時研究制定《XX質量技術監督局2013年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了全年政風行風工作的指導思想、工作目標、評議內容、具體步驟和工作要求，同時，公開投訴電話，主動接受社會和群眾監督，做到開門開展行評工作，提高行評工作群眾公信度，確保行評工作扎實、有序、有效開展。

（三）及時修訂規章制度。我局此前已建立了崗位職責、辦事程序、政務公開、一次性告知、服務承諾和限時辦結、考勤制度、效能考評、財務財產管理等制度。今年以來，又結合貫徹執行中央“八項規定”及旗委政府的要求，制訂了《XX質監局關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定》；結合“肅紀”活動的要求，完善了學習制度、文明辦公制度、車輛使用制度、公務接待制度、外出登記制度等8項規章制度。

（四）做好“政風行風熱線”上線工作。作為今年“政風行風熱線”上線單位，我局把推動行評工作同上線工作結合起來，認真做上線各項準備工作，梳理群眾可能關心的熱點問題，由局領導于9月8日在“政風行風熱線”節目中為群眾釋疑解惑，有效維護、提高“政風行風熱線”節目在群眾中的威信。

二、查擺問題，落實整改，提高政風行風工作實效

（一）廣泛征求社會各界意見。根據行評工作安排，我局結合實際，發放了《XX質監局行風政風評議征求意見卡》20份，就我局開展質監工作、落實“八項規定”，實施“肅紀”活動，開展政風行風建設中存在的問題，向部分政協委員和政風行風監督員征求意見，共回收19份，回收率為95%，調查對象對我局機關作風總合評價滿意度為100%，并為我局提出了3條寶貴建議。同時，由我局領導帶隊，登門拜訪企業負責人和政風行風監督員，向他們征求意見，宣傳職能，深入推進政風行風建設。

（二）認真研究制訂整改方案。根據征求到的3條意見和自查出來的工作紀律、“三公”消費和人員自身素質等3方面問題，我局研究制定了《2013年政風行風評議征求意見整改落實方案》和《XX質監局開展“肅紀”活動整改方案》，把整改措施落實到具體股室中，整改過程接受群眾監督，使局行評工作形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，責任股室具體落實的問題整改工作機制。

（三）推動整改措施有效落實。根據《整改方案》，各責任領導及具體責任人主動從主觀上找原因，以求真務實的態度，以解決問題為目的，進一步深挖細查，找出薄弱環節和存在問題的原因,扎實推進整改。

1.對于“機關制度建設”方面的反饋意見，采取以下整改措施：辦公室要建立健全各項規章制度。按照新時期、新形勢、新要求，結合工作實際，及時對我局的各項規章制度進行修訂完善，做到以制度管權，用制度管人，依制度管事。

2.對于“加強監管力度”方面的反饋意見，采取以下整改措施：特設股、稽查股、綜合股、標準計量股和質計所要履職盡責，強化監管力度，確保百姓生產生活安全。一是要加強人員培訓工作，培塑廣大黨員干部恪盡職守、秉公執法、心系群眾、清正廉潔的思想品質和價值追求，不斷提高工作人員綜合素質和業務水平；二是嚴格行政執法程序，規范行政執法行為，全面落實行政執法責任制，做到陽光執法、文明執法；三是積極開展食品、氣瓶、農資、建材、兒童玩具、煙花爆竹、家用電器、產品定量包裝、強制計量器具等涉及民生的各項專項檢查，深入開展產品質量安全大檢查活動，嚴格執法監督，加大執法力度，對違法違規行為堅決說不，依法查處，絕不姑息，維護正常的經濟秩序，保護廣大消費者的合法權益。

3.對于“加強宣傳”方面的反饋意見，采取以下整改措施：在具體工作中，各股所室要積極加強業務工作宣傳，及時質監工作信息，讓社會各界及時了解掌握質監工作動向，努力形成人人關心產品質量、人人支持質量監管工作的良好社會氛圍。

4.對于“工作紀律”方面存在的問題，采取以下整改措施：一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監督檢查，如發現人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知規定的，視情節輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數的按《公務員法》相關規定處理。二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和服務承諾制度，如有違反上述規定的工作人員，視情節輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優資格，扣發工資。

5.對于“三公經費”方面存在的問題，采取以下整改措施：我局把好入口關，切實減少“三公”經費總量；把好出口關，做到支出合理；把好監督關，定期對支出情況進行檢查。嚴禁以各種名義組織公款旅游，堅持財政預算先行，強化費用結算管理；在公務用車配備和使用管理方面，嚴格執行有關公務用車配備標準，加強公務用車運行費用管理；在公務接待方面，嚴格執行接待費用標準和接待范圍。

6.對于“人員素質”方面存在的問題，采取以下整改措施：一是倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣大干部職工根據自己的工作和學習實踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習計劃，把理論學習作為一項常規工作抓好抓實，逐步提高質監隊伍整體素質。二是進一步解放思想，更新觀念，強化創新意識。在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優秀同志相比較，從中發現差距、借鑒經驗，不斷提高創新的勇氣，端正創新的態度，從工作落實出發搞創新，在創新中抓落實，從而創造性地開展工作，使工作出現更多的成果，更多的亮點，把質監工作提高到一個新的水平。

三、強化教育，廉政勤政，營造風清氣正工作環境

（一）嚴格執行中央“八項規定”。在開展行評工作中，我局緊密結合貫徹落實中央“八項規定”以及自治區、赤峰市和旗委政府的一系列工作要求，及時制訂了《XX質監局關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定》，從加強學習、精簡文件、精簡會議、規范公務、堅持廉政、狠抓落實等6個方面提出具體要求，印發給全體干部職工共同貫徹遵循，有效改進局機關作風，增進同人民群眾的聯系。

（二）深入開展“肅紀”活動。 把開展“肅紀”活動作為推進行評工作的重要著力點，對全體干群提出更為嚴格的要求。通過成立組織，制定方案，加強學習，明確了活動內容、方式、方法，統一了思想，提高了認識；通過自查自糾，深入剖析，落實整改，強化了紀律觀念，改進了工作作風，提高了工作效能；通過完善制度，建立機制，鞏固提高，解決了實際問題，達到了活動目的，取得了明顯效果。全年，共開展了10次集體學習，修訂8項規章制度，組織了10次業務技能培訓，培訓了干部職工34人次。

（三）狠抓黨風廉政建設。一是我局每季度召開1次黨風廉政工作分析會，研究部署黨風廉政建設工作。二是每月組織干部職工觀看1部廉政警示教育片，做到警鐘長鳴。三是在機關走廊新增8塊廉政標語牌，在四樓宣掛了黨風廉政、政風行風宣傳欄，營造勤政廉政氛圍。五是開展“肅紀、清廉為民”教育講堂1次，進一步提高思想認識。六是與全體干部職工簽訂崗位責任書，落實“一崗雙責”。七是深入開展廉政風險防范管理工作，不斷查找新的風險點。八是全面落實行政執法責任制，強化執法監督，規范執法行為，堅持“陽光執法”，向社會公示執法承諾，執法人員做到嚴格按程序辦事，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等行為發生。九是堅持案件評審制度，每季度對所辦案件進行1次公開檢查評審，定期由班子成員帶隊，對行政相對人進行調查回訪，及時查找糾正執法過程中出現的不規范行為。十是狠抓“”促廉潔，及時組織召開全體干部會議，抓好相關文件的學習、傳達、貫徹，局領導班子帶頭承諾，堅決貫徹上級部門關于深入持久糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的要求，遵守中央“八項規定”和領導干部廉潔自律各項規定，在中秋、國慶節期間，堅決抵制上下級和單位之間的宴請活動和公款“大吃大喝”行為，自覺抵制收送用公款支付的禮品、禮金和有價證券，堅決杜絕以各種名義向干部職工發放錢物，并要求全體干部職工自覺遵守，過一個歡樂祥和、風清氣正的節日。

四、突出民生，服務企業，促進縣域經濟健康發展

（一）加強信息公開。重新制作了政務信息宣傳欄，對組織機構、職能職責、規章制度、辦事流程、執法依據、服務承諾等進行了公開，使企業和民眾對質監部門有了直觀、清晰的認識。

（二）提高服務質量。首先，實行“四項”服務。一是實行預約服務。企業和群眾可通過電話預約服務時間，隨來隨辦，并提供免費延時和節假日加班服務；二是實行優先服務。堅持特事特辦、急事急辦的原則，對企業辦理事項實行優先受理，優先核準，在不違反國家法規和政策的前提下，手續能簡則簡，回復能快則快，盡可能為企業提供方便；三是實行上門服務。對園區重點項目、重點企業主動上門服務，進行現場辦公；四是實行跟蹤服務。對于需要到上級質監部門辦理的認證認可、行政許可等事項主動幫助企業進行聯系，并派專人陪同協助企業辦理。其次，積極推進企業聯絡員工作機制。為每家獲證企業配備1名企業聯絡員，以服務企業為核心，關口前移，重心下移，主動介入服務，強化質監工作的前瞻性。聯絡員每季度要走訪企業1次，針對企業特點開展指導和幫扶，幫助企業協調解決在質監工作范圍內出現的問題，形成了企業自律，質監督導，和諧互動，安全發展的良好氛圍。

（三）堅決維護民利。積極開展黨員志愿服務活動4次,主動上門為群眾和企業服務，盡職盡責的解決實際困難，全年為個體診所及居民免費檢測血壓計220余臺；免費為企業調試加油機16臺，維修電子汽車衡9臺；對XX咸菜行進行現場技術指導4次；在秋糧收購和供暖季節來臨之際，深入收購市場和銷煤點進行計量器具監督檢查，確保量值傳遞準確，保證公平交易，維護消費者合法權益。同時圍繞百姓關心的食品、農資、建材、汽配、化妝品、煙花爆竹、家用電器、絮棉制品、兒童用品、計量器具等產品，深入開展專項執法行動，嚴厲查處濫用食品添加劑，銷售假冒農資、生產偽劣建材、黑心棉，盜用商品條碼、QS標識、3C認證等違法行為，深入開展產品質量安全大檢查活動，對不能持續滿足準入備案條件、整改達不到要求的企業，堅決依法查處，同時加大重大節日期間質量違法違規行為查處力度，為維護經濟秩序營造一個良好的消費環境。全年共開展各項專項執法檢查行動26次，出動執法人員230余人次，監督檢查企業和經營單位210家。

（四）發揮職能優勢。我局除了履行食品安全監管、特種設備安全監察、產品質量檢驗、法制計量檢定、標準化等職能外，還在和服務縣域經濟發展上做文章。一是大力實施質量強旗戰略。緊緊圍繞循環經濟、低碳產業和工業園區建設，積極開展質量月和《質量發展綱要》宣貫活動，在質量、計量、標準化、特種設備等方面，大力幫扶本旗旅游業、農牧業等特色優勢產業的發展，在這些產業中率先實施質量誠信體系建設和品牌建設，督促該類企業落實質量安主體責任制，強化質量監督管理，幫助企業提升產品質量、服務質量和管理水平。二是嚴格生產許可證管理。堅決對列入國家、自治區淘汰和禁止生產的產品進行查處，淘汰落后產能；積極引導克旗特色優勢產業、現代服務業等行業中有條件的企業開展認證認可活動，努力擴大產業鏈條；加強證后監管力度和從業人員培訓力度，幫助企業完善生產條件，指導企業做大做強，提高品牌競爭力。三是加強能源計量監督管理。我局積極開展能源計量監督管理工作，組織人員深入重點耗能企業開展對口服務，通過走訪企業、加強宣傳、組織培訓、上門指導、開展在用工業鍋爐定期能效測試、幫助供暖企業進行鍋爐改造升級等多項幫扶措施，積極為企業提供能源計量器具的配備、檢定和校準等方面的信息和技術報務，幫助企業建立能源計量管理制度，培訓能源計量內審員，使重點用能企業的能源計量意識明顯提高，能源計量管理逐步規范，實現節能降耗。

關于考勤問題的整改措施范文第4篇

一、分析檢查階段取得明顯成效

我局自學習實踐活動進入分析檢查階段以來，全局上下嚴格按照中央和省、市、縣委的部署要求，緊密結合實際，扎實推進各項工作，并取得了明顯成效。主要有以下幾個特點：

（一）堅持學習提高，思想認識進一步深化。不斷鞏固和擴大學習調研階段的成果，緊密聯系經濟社會發展和干部隊伍思想實際，深入學習十七屆三中全會、中央經濟工作會議、紀念黨的召開30周年大會精神和中央農村工作會議精神，深入學習省市城市管理行政執法會議精神，進一步加深了對科學發展觀科學內涵的理解和把握，提高了運用科學發展觀指導實踐、推動工作的能力。

（二）充分發揚民主，征求意見廣泛深入。在前一階段深入調研的基礎上，采取多種形式，在更大范圍廣泛征求了基層單位、黨員群眾和服務對象對推動科學發展的意見、建議，認真查找了影響和制約科學發展的突出問題，共發放調查問卷180份，走訪座談155人，召開座談會8次；其中，沿街商戶36人，鄉鎮代表23人，縣直部門單位55人；黨代表2人，人大代表8人，政協委員1人，其他調查對象30人；共查擺問題20條次，梳理匯總為普遍性問題4個，集中性問題8個，一般性問題4個，個別問題4個。促進了全縣城市管理行政執法系統深入學習實踐科學發展觀思想共識的形成。

（三）高質量撰寫分析檢查報告，多層面接受分析評議。堅持把形成高質量分析檢查報告作為分析檢查階段的中心環節，在充分運用調研和民主生活會成果，扎實做好“四對照、四檢查”的基礎上，深入查找問題，深刻剖析根源，形成了高質量的分析檢查報告。并書面廣泛征求意見，召開局黨組擴大會議，進行研究討論，根據“四評、五議、兩公開”的要求，對分析檢查報告進行認真評議，進一步征求了改進意見和建議，得到了廣大群眾的認可。

（四）堅持統籌兼顧，各項工作扎實推進。一是為繼續加強學教活動宣傳氛圍，投資萬余元在辦公區綠化帶內設置高標準宣傳牌8塊，在兩座辦公樓之間設置近70平方米的大型學教活動宣傳牌1處。同時，見縫插針，分別在辦公樓大廳、活動辦公室設置設置宣傳標語、學習園地和查擺整改問題一覽表，使我局學教活動氛圍更加濃厚。二是自主創新，積極實施了“三讓、四員”工程。“三讓”，即讓班子強起來，讓黨員紅起來，讓城市靚起來；“四員”，即“以構建和諧城市管理行政執法者為落腳點，強化以人為本，當好‘服務員’；以充分發揮城市管理行政執法職能為著眼點，提高協調處置能力，當好‘協調員’；以提高城市管理行政執法效能為拓展點，提早準備抓好落實，當好‘預報員’；以樹立良好形象為著力點，加強宣傳教育，當好‘宣傳員’。“三讓”工程的實施、“四員”活動的開展把我局的學教活動推向了，班子結合理論解決實際問題的能力得到了切實的提高、黨員的模范帶頭作用得到了近一步的加強、城市管理行政執法工作的熱情得到了提高。營造了人人爭當優秀、個個爭做學教活動排頭兵的濃厚氛圍。三是工作分工明細、責任到人，相繼制定了《學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段配檔表》和《查擺整改問題一覽表》，明確了活動層面、活動內容、完成時限、責任人和查擺整改問題牽頭領導、責任人、責任單位、整改時限和開展進度，形成了全局抓學習、部門抓整改、人人得提高的良好局面。四是全面開展“察民情、送溫暖”活動。元月份，局領導班子成員滿載慰問用品，先后深入到卞橋鎮鎮北村和溫水鎮圍溝一村開展迎春慰問活動。給困難黨員和貧困群眾送去現金、大米、面粉、花生油等慰問用品。在天寒地凍的數九寒天讓群眾感受到了黨和政府的關懷與溫暖。共慰問困難黨員和特困群眾20戶，發放慰問品價值達15000余元。五是兩促進、兩不誤。正確處理好開展學習實踐活動和做好當前執法工作的關系，以學習實踐活動促進執法事業發展，把確保城市環境整潔、有序和為民辦實事作為首要任務，認真貫徹落實中央和省市擴內需、保增長的政策措施，積極應對金融危機帶來的壓力和挑戰，狠抓作風建設和規范化建設，確保全縣城市管理行政執法工作保持平穩較快發展。

二、對照科學發展觀，存在的主要問題

在貫徹落實科學發展觀過程中，我們班子建設狀況良好，團結務實、高效廉潔，有思路、有目標、有干勁，取得了一定的成績。但在這次學習實踐活動檢查分析階段，我們通過廣泛開展談心活動，多層次、多渠道征求意見，領導班子集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真對照科學發展觀的要求，查擺問題，找出以下不足：

（一）學習有待進一步強化。學習制度不夠完善，學習內容還不夠規范，存在重干輕學、學用

結合不夠緊密的現象。主要體現在理論中心組學習往往因工作需要不能每次都如期進行；對城市管理行政執法理論政策學習的多，但在實際的執法中運用的少。

（二）統籌協調能力有待進一步提高。深入實際調查研究不夠，掌握局情民意不透徹，個別環節工作措施還不夠到位，有時工作落實不十分到位。主要體現在統籌協調、部門聯動需加強，考勤制度、值班制度、特別是高峰出警制度需強化貫徹落實。

（三）創新工作有待進一步深化。創新觀念不夠，創新舉措少，缺少典型培養、總結提煉和對外宣傳推廣。主要體現在全面調全體黨員干部積極性、提高一線黨員模范太帶頭作用等方面還需進一步探索、提高。

(四)部分制約科學發展因素有待進一步破解。在城市管理行政執法工作中，盡管我們年年被評為全市先進，執法業績和執法成效在全市名列前茅，多次被各級領導表揚，但在執法上檔次、上水平方面與先進市縣相比還有待提高，在體制、機制創新方面還有較大的發展空間；在執法領域延伸方面，拓展不足，還沒有達到無縫隙、全覆蓋、還沒有形成24小時的執法意識；在行政執法進社區、進村居方面的推進步伐還有待于進一步的加快。

三、產生問題的原因分析

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，主要歸納出以下幾點原因：

（一）理論學習不夠深入。城市管理行政執法工作瑣事多、執法環境差、很多問題又處在社會矛盾的交織點，工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，大量的時間用在抓具體工作落實上，影響了學習的經常性和規范性。同時，大家又清醒地意識到，理論學習抓得不緊、學得不深、效果不太理想，最根本的還是主觀原因，主要是個人思想重視不夠。

（二）以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的城市管理行政執法工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。面對新形勢、新情況、新任務，個別成員對社會主義和諧社會和社會主義法治理念理解得還不夠很全面，執法觀念、執法方式尚未完全真正轉變，部署工作、研究問題習慣于沿用傳統的思維模式。

（三）是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規范，進而出現這樣那樣的不適應。

（四）以人為本意識還不夠強。執法為民意識還不是很強，因工作繁忙而深入群眾少，對人民群眾的新要求、新期待回應不夠及時，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注還不夠，對群眾合法權益維護還不夠很完全，對社會和諧穩定重視程度還不夠很深，保障人民群眾對城市管理行政執法工作的知情權、參與權和監督權有待加強。

四、今后努力方向和主要整改措施

針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一） 抓學習，重教育，加強班子思想政治建設。不斷深化學習實踐活動，樹立學習是一種境界、一種追求的思想。加強學習型班子建設，研究制定《關于進一步加強領導班子建設的意見》，堅持每周的理論中心組學習制度，實行學習情況通報制度，要求班子成員認真制定和落實學習計劃，將學習情況在班子會議上通報，將學習成果拿到班子會議上進行討論。用學習實踐成果指導工作，破解難題。

（二） 抓規范，重民主，加強領導班子組織建設。實行集體領導和班子成員分線負責相結合。堅持民主集中制，認真組織民主生活會、領導班子成員重要工作情況通報會、班子成員談心等活動，加強溝通協調，增強合作意識，努力形成既有集體領導、又有個人分工負責，既有認真履職，又有橫向協調、主動配合的良好局面，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

（三） 抓服務，強監督，加強領導班子作風建設。緊緊圍繞執法建設這個中心，以簡化辦事程序，提高辦事效率為重點，研究制定規章制度，倡導立說立行，內強素質，外塑形象，率先垂范，以身作則，當好表率，切實改進作風，樹立勤政為民的好形象，確保工作有布置、有調度、有檢查、有落實。實行執法中隊干部向班子成員看齊、執法中隊隊員向執法中隊干部看齊。

（四） 抓制度，嚴管理，加強領導班子紀律建設。用制度規范各項工作，促進執法管理。開展思想作風紀律建設活動，以發問卷、召開座談會、設置意見箱等方式公開征求意見，加大群眾監督力度。進一步制定完善機關科室和執法中隊日常執法工作運行管理制度，不斷健全會議制度、執法督察制度、車輛管理制度和高峰出警制度等。強化執法工作能力、群眾工作能力、處理復雜問題的能力和工作落實能力建設。

關于考勤問題的整改措施范文第5篇

一、建立行政效能建設領導體制和工作機制，精心組織、積極推進了本單位行政效能建設。

為加強組織領導，我街成立了*街加強機關行政效能建設工作領導小組，由街辦事處主任親自任組長，指定專人負責，落實工作責任，保證各項工作能夠順利開展。并且召開全街干部大會，落實區政府有關文件精神，對我街加強機關行政效能建設工作進行部署，要求干部們統一思想，改進工作作風，提高辦事效率，努力創造良好的政務環境。

在《*區行政效能建設檢查評估暫行辦法》的基礎上，我街制定了《*街行政效能建設檢查評估實施方案》，明確行政效能建設工作的指導思想、總體目標、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細化，增強工作的可操作性。并建立了定期通報制度，利用主任辦公會，定期對行政效能建設工作進行梳理，對出現的問題及時進行落實整改。

二、制定實施相關制度規定和改進措施，保障了本單位行政效能建設工作取得實效。

（一）規范工作制度。

改進內部工作協調機制，進一步理順了工作關系，加強了科室之間、干部之間的協調；杜絕了工作推委、扯皮現象的發生，提高了工作效率。

全面推行崗位責任制，各科室結合本部門崗位分工，明確了各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，將行政效能建設工作納入干部年終考核。同時合理調配人員，進一步推動政務工作運行的規范化、程序化和制度化。

建立責任追究制。堅持實事求是、客觀公正、有責必問、教育與懲處相結合的原則，對違反行政效能建設相關規定的，追究責任人的行政責任。

（二）轉變干部作風。

加強干部隊伍建設，增強團隊的戰斗力、凝聚力和創造力。牢固樹立全心全意為人民服務的工作理念，切實轉變工作作風，強化服務意識，改進服務態度，提高服務水平，提供便捷、高效的服務。

嚴肅工作紀律，實行考勤制度，有事請假必須報請領導批準后方可休假。規范日常行為，嚴禁無故遲到、早退、工作期間擅自離崗和上班時間玩游戲、看電影等不良行為。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政紀律規定，做到依法行使行政權力。紀檢部門通過不同措施監督檢查行政工作，保證了在行政效能建設中無違法違紀行為。

（三）抓好街道各項行政工作。

我街把行政效能建設與促進當前各項工作相結合。圍繞“解難題、促轉變、上水平”活動要求，成立工作組，下企業，下基層，切實解決經濟發展和人民生活中的熱點難點問題，實現街道經濟社會又好又快發展。截止至上半年5月份我街共引進企業116家，實際到位額2.1億元。合計入庫稅款*元，與去年同期相比增加*%。民政、計生、勞動保障等工作也都取得了突出成績。

（四）深化政務公開，接受群眾監督。

實行陽光行政，深化政務公開。做好信息梳理工作，嚴格按要求公開信息。我街對近兩年以來本單位的政府信息進行全面梳理，將政府信息在區政府的門戶網站上向社會公開，按時完成了區里對政務信息報送的任務。我街還在自己的門戶網站上堅持每月更新各科室的工作信息，使群眾能及時了解街道辦事處的工作動態。

為了方便群眾辦事，我街在24小時熱線電話的基礎上，還在鼓網站上設立公共郵箱，方便居民咨詢、反映問題，隨時接受群眾監督。遇有群眾來信、來電，我們都積極采取措施，主動進行溝通，努力推進辦理進度，給群眾一個滿意的答復；對不能立即解決的問題，也要耐心做好解釋工作，做到事事有落實，件件有回音。

（五）完善各類便民服務措施。

計生辦、勞動保障服務中心等科室，在每個社區居委會都設立辦事程序宣傳材料，明確和規范服務內容、所需材料，辦事程序、辦理時限等，讓群眾清楚明白地辦成事，便捷快速地辦好事。

推行服務承諾、一次性告知、限時辦結制。能夠辦理的，當場辦理，不能當場辦理的，嚴格在法定的期限內辦結，優質高效的為人民群眾服務。針對*地區拆遷后“人戶分離”的現狀，各科室還實行延時服務，每天中午有專人值班，隨時受理群眾業務。

隨著九月底新辦公場所的投入使用，我街將設立*街行政及社會事務綜合服務大廳，全面推行“敞開式辦公、一站式服務”的便民服務機制，減少辦事環節、縮短辦事時限、提高辦事效率，使群眾辦事少跑路，真正達到又快又好的便捷服務。作為*區“先行先試”的試點單位，我街將重點抓好這項工作，建立和完善綜合服務大廳各種制度，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，明確承諾事項的辦理時限，并做好辦結事項的跟蹤服務。通過這項工作，確保社會管理創新取得實實在在的成效，讓人民群眾充分享受到城市發展的成果。

（六）積極開展自查自評。

進入自查自評階段，我街認真對照“五查、五看”要求展開自我檢查。同時，通過召開居委會工作人員座談會，向群眾代表進行滿意度問卷調查等方式，對單位的行政效能建設情況做出評價。找出了存在的問題，分析存在問題的原因，制定了具體的整改措施，進一步提升行政效能。

三、總結取得的經驗，解決存在的問題，鞏固行政效能建設工作取得的成效