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辦公設備管理制度范文第1篇

第一章 總 則

第一條 為了提高辦公設備的使用效率,保持其設備性能,有效節約費用開支,根據公司實際情況制定本辦法。

第二條 本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

第二章 辦公設備的配備及管理

第三條 因工作需要，確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請，報單位領導審批后再購買,所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。(配備人員見附表1)

第四條 新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規定使用年限后歸個人所有。在規定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。（見附表1）

第五條 原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案,原則上在規定使用年限內不再重復購買，達到規定使用年限后，由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。

第六條 在規定使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等，所造成的經濟損失由個人負責。

第七條 在辦公設備規定使用年限期間，配備人員因工作需要發生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。

第八條 在規定使用年限期間，辦公設備的維修與保養由使用人負責，所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據實列銷（見附表2）

第九條 辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。

公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。

公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。

其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。

第三章 附 則

辦公設備管理制度范文第2篇

【關鍵詞】IT設備 ERP系統 電子商務平臺

1 IT設備管理制度的建立

首先要成立一個多元化的IT設備管理體系，IT設備管理由公司經理、分管經理，主管部門、各部門單位組成。以設備管理制度為指導，以ERP、電子商務平臺為采購模式，以桌面終端等設備管理軟件為技術手段，使設備管理循序漸進，宜張宜弛。

2 IT設備的審批

首先主管部門依據公司整體需求或部門需求，有計劃的進行統一填報。其次IT設備使用部門填寫辦公設備領用申請表，經公司領導審批后，由設備申請部門持審批表到倉庫領取相應的辦公設備。

3 IT設備的采購

IT辦公設備分為兩大類，一類是臺式機等終端設備的采購，一類是打印機等打印設備的采購。打印機、傳真機等設備需在電子商務平臺中采購；臺式機等終端設備需在ERP系統中采購。

3.1 IT設備資產號的創建

IT設備屬于零購固定資產類，采購此類設備時需在ERP系統中為每臺設備創建資產卡片。

3.2打印機等辦公設備的采購

登陸ECP即超市化采購界面，在目錄中選擇你需要的物品，添加到購物車。

采購過程分為三部分，第一在ERP設備模塊里創建設備產生資產號，第二進入電子商務平臺進行采購，然后提交生成采購申請。第三進ERP系統進行審批，轉換成采購訂單完成采購。

3.3臺式機設備采購

登錄ERP系統選擇零購固定資產，表格中填上必填字段，在項目細節中，填寫上采購權限，采購方式，招標編號。

4 IT設備的領用流程

IT設備采購完成后，由物資班和信通班依據采購清單統一對設備型號進行核實，倉庫保管員按照入庫程序進行入庫。

IT設備申請部門填寫設備領用單，報請公司領導審批。申請部門攜帶審批表到倉庫領取。

5 IT設備采購系統的必要性

（1）IT設備采購系統的建立推動了集中采購的實施，發揮集中采購的優勢一直是物資供應管理長期致力于實現的目標，在以往的設備采購過程中，采購的價格沒有做到公開透明。ERP采購系統實施后正好填補了這方面的空白，尤其是電子商務平臺與ERP系統做到了緊密銜接，做到了設備價格的透明化，最大限度的發揮了采購的價格和資金上的優勢。

（2）做到了采購方式的全覆蓋，這個采購模式就是說國家電網公司目前有兩種采購模式，第一種叫總部集中采購，就是全部由總部來進行操作，把計劃報上來，總部組織，評審、發表、開標、平標、定標。第二個模式就是說總部統一監控，省公司具體實施?，F在隨著集約化越來越高，所有省市縣辦公設備的采購基本上都能在平臺上實現。

辦公設備管理制度范文第3篇

一、工作總結

1建立和健全、完善管理制度。

* 辦公室管理制度。規范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。

*辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。

* 部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規定，規范用車程序。建立報表制度。

*公司會議制度：部門經理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。

*部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執行。

*宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。

*員工行為準則的制定和監督執行。

*公司衛生區域劃分及責任人的確定。

*保安管理條例和工作流程的規范，并及時培訓。

*入職和離職表格的完善。人員動態表格化分析。

*工資異動表格的完善。

*編制了新的《企業管理制度》。明確了公司各部門職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案。

*部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。

2 大膽進行部分人員調整

*食堂人員的重新配置。

*保安人員的調整，不斷加強管理。

*新招聘了200名生產車間的工人，特別注重電子廠實際工作經驗。

*新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經理，不斷加強管理。

3增強部門責任感，加大執行力度。

*安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統計。

*安排保安對員工行為的規范檢查和監督。

*堅持執行公司制度，時刻以公司利益為重。

4豐富員工的文化生活：

*開放娛樂室，裝置高音喇叭。

*出黑板報。

*策劃和舉辦元旦聯歡會。

5選擇了媒體招聘渠道

*中華英才網的開通。

6 員工關系的建立

辦公設備管理制度范文第4篇

一、高度重視公共機構節能工作

抓好公共機構節能工作是落實科學發展觀的具體要求，對于提高機關資源利用率，降低能源消耗和行政成本，促進全社會節能降耗具有十分重要的作用。全面完成我區“十一五”節能減排目標，任務十分艱巨，形勢非常嚴峻。各級各部門要充分認識公共機構節能工作的重要性和緊迫性，把公共機構節能作為當前一項重要工作列入議事日程，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要堅持以提高公共機構能源利用效率為核心，以節電、節水、節油、節約辦公耗材等為重點，進一步建立完善公共機構能源消耗統計及檢測體系，確保各項節能措施落實到位。

二、嚴格落實公共機構各項節能措施

（一）加強用電設備管理。嚴格執行室內空調溫度設置規定（醫院等特殊行業除外），即：夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃。建立完善的室溫監控及空調系統節能運行管理制度，強化日常監測記錄。實施對中央空調系統的節能改造，加強對中央空調系統的維護保養，實行崗位責任制，設立專職人員負責空調運行管理。大力推廣應用智能開關及高效照明產品，城市道路、公共場所全部淘汰低效照明產品。嚴禁使用白熾燈，推廣使用LED燈、太陽能LED燈、風光互補LED燈等可再生能源照明產品。堅決杜絕白晝燈、長明燈，倡導利用自然光線照明，盡量少開照明燈。要合理控制電梯系統，盡量減少電梯使用，機關辦公場所三層以下（含三層）停開電梯，非高峰時段減少運轉臺數；提倡高層建筑電梯分段運行或隔層停開，短距離上下樓層不乘電梯。建立完善的電梯系統節能運行管理制度，指定專人進行日常管理，并填寫檢測運行記錄。加強對辦公設施設備的使用管理，辦公用電設備要設置成節能模式，長時間不使用的辦公設備要及時關閉，減少待機能耗；要制定節電改造計劃，逐步淘汰低效高耗能辦公設施設備，積極推廣節能型辦公產品，強化辦公節電管理，監督節電制度和改造計劃的落實。要逐步實行能源消耗分戶、分類、分項計量，建立統計臺帳，按月統計電耗，做好電耗趨勢分析工作。

（二）加強節約用水。要建立健全節水管理制度，對用水場所、用水部位定期進行巡回檢查，及時發現和解決用水浪費問題，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。要教育要求機關人員自覺養成節約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決避免“長流水”現象。加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及龍頭；對機關水耗超標的衛生間設施、開水設施，綠化灌溉設施、食堂用水設施等進行節水改造，控制各個閥門、龍頭的出水流量，切實減少耗水量。嚴禁用高壓龍頭和清潔自來水沖洗車輛，鼓勵有條件的部門、單位建設中水處理系統和雨水收集系統，提高水資源循環利用率。

（三）加強公務用車節能管理。推行單車核算制度，實行統一定點加油、一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫龋怯泦诬嚾加拖模ㄆ诠架囕v百公里消耗及維修費用等數據。要加強車輛管理，實行出車登記制度，非工作日、非工作時間車輛進庫集中停放，杜絕公車私用現象，減少油耗。對集體公務活動，提倡集中乘車；非緊急情況下城區范圍內外出鼓勵盡量乘坐公交車。建立公務車輛資產檔案和技術檔案，堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。

（四）加強辦公耗材管理。要加強辦公用品使用和管理，規范辦公用品的采購、配備和領取程序。積極推行網絡化辦公，充分發揮內部網站、公文處理系統內網的作用，推進辦公無紙化，減少紙質文件傳遞。要強化文印耗材管理，提倡雙面用紙，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用，降低紙張消耗。嚴格執行國家有關優先采購節能產品的規定，積極采購節能產品，加大節能環保產品政府集中采購力度。

（五）加強公共建筑節能管理。嚴格執行各級關于公共建筑節能管理的規定，加強對新建、改擴建、遷建、購置、裝修改造行政辦公樓項目的節能監督管理，應用節能新技術、新產品、新材料，建設低耗綠色建筑，嚴格控制辦公樓、會議室裝修標準，杜絕過度裝修。

三、切實加強對公共機構節能工作的組織領導

（一）加強組織領導。各鄉鎮政府（街道辦事處）對轄區節能工作負總責，各公共機構主要負責人是節能工作第一責任人。各級各部門要把本轄區、本部門節能工作納入重要工作事項，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并建立相應的協調機制。要明確責任分工，將公共機構節能工作納入年度節能目標任務，強化責任考核，做到責任到位、措施到位、投入到位、監管到位，確保公共機構節能工作取得明顯成效。

辦公設備管理制度范文第5篇

近年來，我局積極開展節能工作，干部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，行政成本普遍降低，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但從總體上看，全局能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。進一步加大節能力度，切實提高節能工作水平，仍然是我們面臨的一項長期而艱巨的任務。目前，在節能工作上還存在一些迫切需要解決的問題：

（一）節能管理體制、制度有待于完善。還沒有設置專門的節能管理崗位和專職人員；能源消耗定額和支出標準尚未確定；節能工作尚未全面開展；能耗統計制度還有待于完善，缺乏有效的節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、規范化的管理制度體系。

（二）用能設備能效水平偏低。用能設備普遍能效較低，如高效節能燈的使用量占照明燈具總數量的比例偏低，空調等大型用電設備普遍未采用節能技術；辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現象。

（三）節能技術推廣應用不夠。由于缺乏鼓勵節能技術推廣的政策和支撐體系，造成先進適用的節能技術在我局推廣應用不普遍，影響了高效節能產品的推廣普及。

（四）辦公區域節能改造任務艱巨。集中供電還未實現能源消耗分戶、分類、分項計量，節能改造資金量大，任務艱巨。

（五）節能意識有待于加強。對開展節能工作缺乏足夠重視，宣傳教育不夠深入，部分干部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以《公共機構節能條例》、《省公共機構節能辦法》和全縣節能減排工作會議精神為依據，以提高能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，以節水、節電、節油、節約辦公用品為重點，以辦公能耗和車輛交通能耗為突破口，逐步改善機關用能現狀，不斷提高用能管理水平，充分發揮公共機構在全縣社會節能工作中的示范作用。

（二）基本原則

堅持工作效能和工作需要并重的原則；堅持技術節能和管理節能相結合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持約束與激勵相結合的原則；堅持領導干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。力求以較低的資金投入、最低的能源消耗，實現最大的社會效益和經濟效益。

三、主要目標

年至年五年間，節能工作的主要目標是：

（一）年工作目標

認真貫徹落實全縣公共機構節能工作會議精神，安排部署節能工作；廣泛開展公共機構節能宣傳、培訓，健全節能組織管理體系；全面開展能耗統計工作；加強日常用能管理，推行低成本、無成本節能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節能新技術、新產品的應用，加快用能設備的節能技術改造，提高用能設備能效；對一些關鍵用能設備進行節能改造；大力推進節能績效考核評估，全面開展節能監督檢查；在能耗網絡監測管理體系建設上取得突破。

（二）五年目標

加快完善節能管理、標準、考核評估、投資管理和技術支撐體系；建立健全統一管理、分工負責、相互協調、監管有力的節能管理組織體系和協調機制；加強節能技術改造，基本完成公共機構節能燈具、節水器具以及電熱水器、和空調等節能改造工作；建立節能量化管理和信息化網絡管理體系，不斷夯實節能管理基礎工作。到年，初步形成科學的節能管理體系，確保節能工作持續、有效開展。

（三）節能指標

年實現節水、節電、節油量和節約辦公用品耗費分別比年降低5%以上。

到年，節能在年基礎上，節水、節電量分別達到20%；公務用車油耗降低20%；辦公用品耗費降低20%。

（四）建立節能績效考核評估辦法

研究制定節能績效考核評估辦法，建立長效工作機制，推進節能工作深入開展。年，要將年度節能工作目標納入各股室站和個人績效考核評估體系中，并占有一定的分值比例，實行量化考核，每兩至三年評選全系統節能先進單位和個人并予以表彰獎勵。要從單位能源使用現狀出發，結合節能目標任務，制定各單位節能實施與考核方案，促進節能制度的完善和節能目標責任的落實。

（五）落實節能資金

每年要將節能經費納入部門預算并實現逐年增長，用于節能技術和產品的示范與推廣以及節能改造、監督管理、宣傳培訓、信息服務和表彰獎勵等活動。局節能減排工作領導小組每年要安排一定比例的節能資金，支持節能工作開展。經費由辦公室統一申請、統一調配、統一使用、統一管理。

四、節能工作的重點領域和關鍵環節

公共機構節能工作是一項長期的、持續性的系統工程，用能范圍廣，節能管理跨度大。節能工作要堅持把工作重點放在主要領域和關鍵環節。

（一）建立能耗動態監管體系

1.全面開展能耗計量統計工作。能源計量統計是節能基礎性工作，是科學管理、績效考核評估的重要基礎。首先，認真開展能源消耗調查，做好年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。其次，必須加強和改進能源計量統計管理，加大能耗統計力度，落實能耗計量統計專門人員，按時統計上報能耗狀況，定期分析能耗狀況，提出改進措施及建議。在辦公室的統籌安排下，根據各單位的基礎設施情況，逐步實現能源消耗分戶、分類、分項計量，按單位加裝獨立的水、電表，達到用能單位一戶一表，保證用能數據計量統計的準確完善。實施能耗計量統計網絡完善工程，到年實現水、電分戶計量達到100%。

2.建立能耗網絡監測管理體系。以統籌規劃、節約投資和資源整合為原則，建立用能管理網絡化、信息化監測管理體系，提高用能管理效率，將機關辦公區全部納入實時監控范圍。到年，努力建成規模適度、布局合理、功能齊全、運轉高效的能耗網絡監管平臺。

3.逐步開展能源審計。對辦公區域耗能設備進行全面調查摸底，選取典型有代表性的股室進行能源審計，分析節能潛力。要按照有關規定開展能源審計，逐步開展對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。

（二）積極推廣節能技術應用

抓好節能工作，加強技術節能是根本。只有不斷推進科學技術在節能中的運用，才能保證節約的效能最大化。

1.加快用能設備節能改造。逐步淘汰高能耗的空調、計算機和打印機等用電設備；對耗能量大的空調、電熱水器等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償等節電技術，積極實行節能改造，提高能效水平。由辦公室組織實施照明設備和熱水供應設施等方面的節能改造工作。

2.積極應用節能新產品。大力開展綠色照明行動，逐步淘汰高能耗燈具，樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，全部安裝智能控制裝置，杜絕長明燈現象；水龍頭、潔具更換為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。年年底前，要努力完成高效節能照明燈具和節水器具的更換或節能改造工作。

3.抓好新技術、新能源試點。建立有效的技術支撐體系，逐步擴大新技術和可再生能源使用范圍。鼓勵安裝和使用太陽能熱水系統、太陽能采暖和制冷系統、太陽能光伏發電系統等太陽能利用系統。開展中水回用系統和雨水收集系統，綠地用水和景觀環境用水鼓勵使用雨水、河水和符合用水水質要求的中水，逐步減少和杜絕使用城市自來水。

（三）提高辦公設備節能效果

嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。加強對燃油進行節能檢測和改造，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，建立班后斷電和用電巡視檢查制度。

（五）大力開展公務用車節能

目前，公務用車普遍存在著使用效率低、油耗高等現象，必須通過公務用車各項節能制度、標準、措施的實施，降低公務用車油耗。

1.加強公務用車配置管理。嚴格執行公務用車配置標準與管理辦法，控制公務用車規模，優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。

2.加強公務用車日常管理。加大對公務車輛的監督檢查，制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算和節能獎勵制度，建立公務用車油耗管理、油耗統計和“一車一賬”制度。嚴格執行車輛百公里耗油分類控制標準，加強單車百公里油耗考核，每月張榜公布單車油耗量和行駛公里數。健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。全面實行公務用車統一定點保險、定點加油和定點維修制度，對定點單位和場所要進行嚴格評審。

3．積極穩妥地推進公務用車服務社會化。按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強節能采購管理

節能采購是加強節能管理、提高能源使用效率的重要手段，是從源頭上控制公共機構能源消耗的重要環節。要加強公共機構節能產品、設備的采購管理，認真落實節能產品政府采購制度，凡屬列入財政部、國家發改委頒布的《節能產品政府采購清單》并規定強制采購的，必須采購列入《清單》的產品；凡屬列入《清單》并要求優先采購的，只要《清單》中有所需的產品，應當采購列入《清單》的產品，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備。健全節能環保產品政府采購評審和監督制度，不斷擴大實施節能產品政府采購的范圍，促進節能產品和技術的推廣。

（七）加強辦公用品管理

要全面建立辦公用品采購、配備和領用制度，選擇低能耗、環保、質優價廉的辦公設備。推進無紙化辦公，充分使用再生紙，復印紙及草稿紙要雙面使用。鼓勵使用鋼筆，減少一次簽字筆的使用，硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢。

五、保障措施

（一）健全節能工作組織管理體系

加強組織領導，明確目標責任，構建節能工作網絡，建立健全節能工作的組織管理體系，保證節能工作的持續、有效實施。

1.健全節能工作領導機構。成立由局長任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，成員單位有辦公室、業務股、園藝站。負責節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。領導小組辦公室設在局機關辦公室，負責領導小組日常事務和有關協調工作，全面負責節能監督管理工作，指導和監督節能工作。

2.構建節能工作網絡。構建完善的節能工作網絡，建立節能工作聯絡員制度，明確工作職責，定期交流工作情況。設立節能管理機構，切實加強對節能工作的管理。

3.建立節能工作目標管理責任制。辦公室將節能規劃確定的節能目標和指標，按年度分解落實到成員單位。要結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。

果業局局長對全局節能工作全面負責，節能目標完成情況作為對各負責人績效考核評估的重要內容。要設置能源管理崗位，建立能源管理崗位責任制，健全節能運行管理制度和用能系統操作規程，加強用能系統和設備運行調節、維護保養、巡視檢查，重點用能系統、設備的操作崗位要配備專業技術人員。

（二）廣泛開展節能宣傳教育

節能工作需要廣大干部職工的共同參與，廣泛開展節能宣傳教育，增強干部職工的節能意識和業務技能。

1.加大節能宣傳力度。要結合實際，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。廣泛張貼節能用語標識，利用各種媒介，宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范，增強節能意識和能源節約的緊迫感和責任感。

2.構建節能工作信息平臺。要利用工作研討會、節能宣傳周等形式，促進節能工作和信息的交流，激發廣大干部職工的節約熱情，增強節能工作的有效性。及時收集整理節能工作的進展情況和好的做法。

3.做好節能培訓工作。辦公室會同有關部門充分利用技術優勢和信息優勢，分期分批對節能管理人員、重點用能設備運行人員和能耗統計人員進行節能業務知識和技能培訓，提高節能管理水平和實際操作能力。要經常開展節能教育和節能技術培訓，培養廣大干部職工良好的節能、用能習慣。

（三）加強節能制度建設

加強節能制度建設，規范公共機構的能源管理，保證節能工作順利開展。

1.建立能耗統計和報告制度。要進一步完善能耗統計和管理制度，按規定要求如實記錄能耗原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗統計匯總上報工作。辦公室要加強指導和組織協調，切實做好能耗統計報表及臺賬等基礎工作的布置落實，為節能制度和目標的制定提供依據。

2.建立能源消耗定額管理制度。辦公室要按照管理權限，根據能耗綜合水平和特點，在充分調查研究和科學論證的基礎上，組織制定能源消耗定額，根據能源消耗定額，制定能耗支出標準，從源頭上控制公共機構財政預算開支。要根據能源消耗定額，在規定范圍內使用能源，加強能源消耗支出管理。

3.建立節能工作激勵和約束機制。辦公室要會同各單位研究制定節能激勵和約束措施，實行獎優罰劣,強化廣大干部職工的節能意識。

（四）加強節能監督檢查

1.抓好能耗公示工作。在規范能耗統計報告工作的基礎上，定期將水、電、車輛用油等能耗狀況公示；建立健全公示后的跟進機制，加強對公示數據的分析和通報以及異常能耗的反饋和處理等工作，使公示起到應有的監督效果。