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20XX年7月17日,我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的來到重慶紫光化工有限責任公司總經理的面前,開始了我為期一個月的實習。總經理順利的同意了我的實習要求,并對我說:“在我們公司,你一定能夠學到不少東西,好好干!”簡短的一句話,給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
二、實習內容
第一天的實習,我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,看到別人進進出出,忙碌的樣子,我只能待在一邊,一點也插不上手,心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干,要眼力有活,可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待,每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬,當即有些氣餒的認為,難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時,我馬上開始平靜自己的心情,告訴自己,不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料,我想應該會對我實習有幫助。
公司的會計部并沒有太多人,設有一個財務總兼,一個出納,兩個會計員,我很幸運,跟了一個從業多年的注冊會計師,在他身上學到了很多東西,有一些確實是在學校里學不到的,就是一種對事業的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候,那里他交代了一下我的工作內容,剛開始我還覺得蠻緊張的,再和他的交流之后,我漸漸的放松了自己。。他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經驗,所以對于憑證也就一掃而過,總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石--會計分錄,以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。
步入工作崗位后,才發現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難,難的是分清哪些原始憑證,就是各種各樣五花八門的發票。我除了公共汽車票外一個也不認識,什么機打發票,手寫發票,商業,餐飲,更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發票我也不知道怎么走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題,然后就寫出分錄,和實際工作有著天壤之別。大家都很忙,一天做幾家帳,沒有人有時間交我辨認,于是我就去圖書館找這方面的書,找到一本《發票知識問答》,看完以后,再區分那些票據,思路清晰多了,后來我自己也練習了登記帳憑證,做完后讓前輩幫我訂正,幾天下來,我的業務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章,才能作廢。而寫錯摘要欄,則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以后制定發展計劃的依據。所有的帳記好了了,接下來就結帳,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,所謂月清月結就是這個意思,結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在朱會計教我先用鉛筆寫數據,否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作,有時受不了老板和同事給的“氣”,自己心里很不舒服,就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么,想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,想念以后干什么都會干不好的?,F在的工作,相比其他人來說也不是很難,畢竟自己還是熟悉了這里的一切,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進入工作,關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。現在才明白,在校做一名學生,是多么的好??!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業會有很大的幫助。再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。
每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。
三、總結
我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:
一,作為一個會計人員,工作中一定要就具有良好的專業素質,職業操守以及敬業態度。會計部門作為現代企業管理的核心機構,對其從業人員,一定要有很高的素質要求。
二,作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員要準確的核算每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作,它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時發現問題解決問題彌補漏洞。
一、學習計劃(重要性)
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。 針對于此, 在進行了四年的大學學習生活之后,通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習,可以說對會計已經是耳目能熟了,所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下,認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,我作為一名會計專業的學生,在2009年的寒假,有幸參加了為期近一個月的專業實習。
二、實習單位情況
我的家在安徽,今年寒假回去,由于快要畢業了,萬種思想凝聚于心,自然想著要找到一份好工作便首當其沖,但由于我們專業的特殊性,會計——一門實用性、操作性很強的學科,如果不進行實際動手操作演練,而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業的話,那么你的工作將會非常不適應,以至于在工作中出現意想不到的差錯。這也就是所謂的會計專業從業的謹慎性了。
既然不能先去找工作,我想還是先實習一下吧!說不定工作就此而有了著落了呢!
改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化,尤其是這兩年建立了一系列的經濟技術開發區,帶動了鄉鎮、農村經濟的發展,得知這一消息,在一位朋友的引薦下,我找到了離我們家比較近的固鎮縣經濟技術開發區,想在這里施展一下我的專業手腳,開發一下我的專業頭腦。
在去開發區的路上,我感慨萬千,想起以前這里的景象:沒有樓房,沒有公路。而如今,一條條筆直的水泥路從開發區穿過,路的兩邊一幢幢高樓拔地而起,遠望去,和農村的土景形成極大的反差,恍如世外桃源一般。
懷著一種美好的憧憬,我來到了蚌埠市鴻源紙業有限責任公司,這是一家生產育果袋紙的專業廠家。公司成立于2004年02月,雖然成立不久,但已經初具規模。公司占地面積27559.3平方米,現有員工100余人,固定資產1000多萬元,年綜合生產能力3萬噸,年產值6000萬元。主要生產育果袋紙、木漿掛面紙等產品。
關鍵詞:會計;自我導向學習;職業能力
自我導向學習(Self-Directed Learning,SDL)是指個人主動借助或不借助他人的幫助去判斷自身學習需要、制訂學習的目標、確定學習的人力和物力資源、選擇、確定適宜的學習策略,以及評價學習結果的過程。職業能力是指人們從事相關職業所應該具備的基本能力,即人們運用必要的知識、技能、和態度,按照規定的職業、任務的要求完成職業活動的綜合能力。隨著市場對會計人才的需求趨于多元化,社會對會計專業人才的能力也提出了更高的要求――會計工作人員不僅要具備崗位基本知識,還要具有管理層品質和職業道德等品質,是一項綜合的職業能力。由于會計人員工作繁雜,很少有集中的時間去學習理論知識,他們只有在實踐中不斷去學習、不斷總結,隨時去更新自身的專業理論知識和技術,保持主動學習、終身學習的態度,才能夠勝任日益艱巨和復雜的會計工作。目前對會計人員職業能力的研究多從心理學的角度分析其現狀及影響因素,很少涉及到自我導向學習領域,這就限制了自我導向學習理論在會計行業中發揮作用。本文以本科會計教育成果最直接的檢驗對象――會計實習生作為研究對象,引入“自我導向學習能力”這一概念,以探討會計實習生自我導向學習能力與職業能力的關系,并試圖分析自我導向學習能力對職業能力的預測性,以期為本科的會計教育人員采取針對性措施,強化會計實習生自我導向學習的能力并提高職業能力提供依據。
一、研究對象與方法
(一)研究對象
采用方便抽樣,選取在企、事業單位財會部門進行實習的500名河南大學2015屆會計專業本科學生作為研究對象。樣本涉及到教育、制造、通訊、金融、銷售、物流、餐飲等多個行業,成本會計、財務會計、稅務會計、會計員等多個工作崗位。納入標準:已經完成會計類基礎知識及專業知識的理論學習,并在用人單位實習時間超過3個月;知情并愿意配合本調查的人員。
(二)研究方法
1.研究工具
采用問卷調查法,內容包括三部分:一般性資料、自我導向學習傾量表、會計專業學生職業能力評定量表。
(1)一般性資料:包括性別、性格、是否獨生子女、是否學生干部、專業課理論成績、與同學的關系、與父母的關系、實習評價、與實習同事的關系等15項內容。
(2)自我導向學習傾量表(The Self-Directed Learning Readiness Scale,SDLRS):由Guglielmino教授編制、臺灣教育研究者進行修訂并驗證。量表包括效率學習、喜愛學習、主動學習、獨立學習、創造學習、學習動機6個維度,共55個條目。每個條目采用傳統的Likert 5級計分法,有5個可選項:“從未”、“偶爾”、“有時”、“通常”、“總是”,分別計1~5分。
55道題目中,有13道題目(3、7、17、18、20、21、27、30、33、42、46、48、55)與自我導向的性質相反,屬于反向計分題。
反向計分的公式為:Y=6-X
Y:因變量,代表反向計分后的分數;X:自變量,代表原始分數
量表理論最低值為55,最高值為275,通過計算得分率(得分率=實際得分/理論最高值×100%)來反映自我導向學習的水平。按照一般測驗標準,將評定得分率分為四個等級:優秀(90.00%~100.00%),良好(75.00%~89.90%),中等(60.00%~74.90%),差(
該量表的Cronbach’s α系數為0.843,各維度的Cronbach’s α系數為0.716~0.840。
(3)會計專業學生職業能力評定量表:由會計教育學者楊浪萍等研制而成。該量表包括3個維度:專業技能、非專業技能和潛在技能,10個條目:知識基礎、專業知識、專業技能、職業資格認定、管理技能、社交技能、情感技能、特殊技能、心理技能、學習技能。每個條目采用Likert 5級計分法,有5個可選項:“較差”、“合格”、“一般”、“較好”、“很好”,分別賦值1~5分,所有條目均為正向計分,總分10~50分,通過計算得分率(得分率=實際得分/理論最高值×100%)來反映會計專業學生職業能力水平。按照一般測驗的標準,將評定得分率分為四個等級:優秀(90.00%~100.00%),良好(75.00%~89.90%),中等(60.00%~74.90%),差(< 60.00%)。
本研究測得該量表的Cronbach's α系數為0.840,各維度的Cronbach's α系數為0.670~0.800.
2.調查方法
由調查者親自發放問卷。問卷發放500份,回收480份,回收率96.00%;剔除少選、多選、信息缺失等無效問卷18份,有效問卷為462份,有效回收率92.40%。
3.統計學方法
采用Epidata 3.1軟件建立數據庫,SPSS 13.0進行統計分析。分別運用一般統計描述、T檢驗,方差分析、相關分析和分層回歸分析等方法進行統計學處理,以P
二、結果與分析
(一)會計實習生一般人口學資料
本研究中女生337人(72.93%),男生125人(27.07%)。本次調查中實習生305人(66.02%)為獨生子女,85人(18.40%)是學生干部,312人(67.53%)較為喜歡會計專業,346人(74.89%)專業課程理論成績為良好及以上、403人(87.23%)實習評價為良好及以上,與同學、實習單位同事、父母的關系主要是很好,分別為317人(68.61%)、303人(65.58%)、408人(88.31%)。
(二)會計實習生自我導向學習能力的得分情況
會計實習生自我導向學習得分為(206.09±9.38)分,總得分率為77.04%,其中得分率為差的實習生占1.52%(7名),中等占43.51%(201名),良好占48.27%(223名),優秀占6.70%(31名)。
本研究結果顯示,會計實習生的自我導向學習能力整體處于中等偏上水平(良好)。從得分率來看,處于良好水平的維度依次排列為:創造學習>喜愛學習>學習動機>主動學習;處于中等水平的維度依次排列為:獨立學習>效率學習。以上結果說明被測試會計實習生不僅主動學習,而且具有很強的主動性和創造性,也有較強的學習動機,但是學習不夠獨立自主,學習效率相對不高。
在會計工作中,面對復雜的會計實務,實習生會發現很多問題在理論學習中并未涉及到,或不知如何將課本中的理論更好的應用于實踐,諸多困惑驅使會計實習生具有強烈的學習欲望及明確的學習目標,學習意識提高;實習過程中,新知識的補充和問題的解決往往帶來自我滿足感,增加了實習生對學習的興趣;同時,良性競爭環境促使實習生主動參與學習、努力獲得相關資料,以學習、運用新知識、新方法來不斷提升工作效率、完善工作能力,進而提升自己的競爭力,這也是具有責任感的體現。但在傳統教育模式的影響下,會計教育者過分注重對學生專業知識的講授,輕視對學習能力和綜合素質的培養,較少涉及對學生學習方法及策略的引導較,導致實習生缺乏探究精神,沒有掌握正確的學習方法,學習效率低;加之會計實習期間(實習期通常在每年年末)任務繁雜、工作量大,沒有整段的自學時間,導致多數實習生缺乏獨立學習的行為與態度:實習生往往希望前輩明確地告訴他們如何做是最優的,獨立學習能力不高。會計教育工作者在教學過程中應積極創設問題,可采用案例教學法、基于問題的學習法(Problem Based Learning,PBL)等教學方法,指導學生利用網絡資源進行學習交流,用自我記錄、提問等方法進行科學的自我監控,明確已掌握知識和自身薄弱環節,進而整體提高其自我導向學習能力。
(三)會計實習生職業能力的得分情況
會計實習生的職業能力總體得分為(41.52±2.03)分,總得分率為83.04%。其中得分較差的學生占0.65%(3名),一般占43.72%(202名),良好占55.63%(257名)。
本研究結果顯示,會計實習生的職業能力整體處于中上等水平(良好)。三個維度得分率均處于良好,從高到低依次是:專業技能、潛在技能、非專業技能。
會計實習生專業技能維度得分率最高,可能與以下三方面有關:文化基礎扎實。本科教學過程中強調文化課與專業理論課學習,學生的文化、專業知識基本功扎實。專業技能強。熟練操作計算機、使用辦公軟件,教高的語言使用能力及外語能力等等都是會計從業過程中必不可少的技能。大部分實習生從小學便開始接受相關教育,較強的相關技能提升了會計實踐操作能力。擁有職業資格認定。學校、社會的宣傳使學生在入學之初便認識到資格證書對于會計專業的重要性,大部分學生在大四進行實習之前已經獲得如從業資格證等相關職業資格認定。不論是資格證書本身還是參加職業資格認定考試的過程,都增加了實習生的職業能力。除專業技能外,會計實習生的潛在技能也處于良好水平,但相比專業技能來講,得分率稍低,主要問題體現在:學習技能仍有提高的空間,這與自我導向學習評定結果是一致的。 “養尊處優”的生活環境,形成了學生“自我中心”的心理定式。由于現在大多數學生,尤其是獨生子女,從小受到長輩的溺愛,導致他們在社會工作中出現心理認知的偏差和情緒自控能力的缺失。得分率最低的維度是非專業技能,主要原因有:學生主觀上相對輕視非專業技能。會計工作具有很強的社會性,但又不是一項純粹的技術性工作,與人溝通、交往、相處的社交能力,解決實際問題、處理實際問題的能力同樣是用人單位最看重的要素之一。但仍有約有39%的學生沒有清楚的認識到這一點,從而無法順利地實現自己的職業規劃。“應試教育”的學習環境,忽略了非專業技能的培養。部分學生進入社會后面對復雜的人際關系,顯得不知所措、適應遲緩,在人際溝通、自我情感管理等方面表現不佳,如:不善于表達,與同事不融洽,與領導不交流,遇事悶心里,不懂得溝通技巧,選擇逃避等。類似現象反映出會計類專業學生在非專業素質方面存在一些令人擔憂的問題。建議學校設置相關課程和講座,教授社交技巧、提升學生整體素質;同時,學生也應積極參加社會、學校組織的團體活動,參選學生干部等,從而提升自身管理能力、社交能力。
(四) 會計實習生自我導向學習能力與職業能力的相關性
自我導向學習能力總分與職業能力總分及其各緯度之間均呈正相關,見表5。
以職業能力總分為因變量,以一般人口學資料單因素分析有意義的變量及自我導向學習能力總分為自變量進行分層回歸分析,經協變量校正后,自我導向學習能力可解釋職業能力總變異的25.10%(F=10.064,P
由本研究可知,會計實習生的自我導向學習能力與職業能力呈正相關性(r=0.487,P
三、結論
會計專業人員應具備良好的自我導向學習能力,通過不斷學習來及時彌補會計實踐中的不足。工作中所需的知識和能力僅依靠學校的學習是遠遠不夠的,學生必須有能力在工作中進行自我學習、補充大量新鮮的事物。自我導向學習可以在知識頻繁更新和充滿挑戰的現代學習和工作環境中增強學生自信和培養學生獨立學習的能力,這是獲得知識的過程,更是一種難忘的學習體驗。
在會計教學及實踐中,教師應有意識地培養學生自我導向學習能力,并將其與教學過程進行有機結合,創設自我導向的教學模式,幫助學生有效地分析自身的個性、知識、技能等,提高學生對自身能力的正確認識,具備較強的知識轉化能力和邏輯思維能力,從而促進其良好的職業能力的形成,使學生在實際工作中更好的適應環境的變化和發展。
參考文獻:
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會計專業畢業的我,在一家國有企業進行了為期半年的實習工作。在此期間,我學到了很多學校書本上所沒有的東西,這些東西將會啟發我在今后的工作與生活中。在這短暫的時間過去之前,應該給這段實習期做一下實習自我鑒定。因此,我寫下了一份會計實習自我鑒定,也算是自己在實習期間的工作總結。
會計是一門應用性科學,也是一項重要的經濟管理工作,更是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越發重要。在Xx單位財務部門實習的這段期間,我熟知各項準則,更加熟練操作各項財務軟件及辦公軟件。主要負責單位日常費用報銷過程中的單據審核、現金收入;管理銀行支票和銀行匯票的管理,登記銀行往來調查表;對各種財會資料進行歸檔管理。同時,我了解到會計電算化對會計工作的影響。
實習生涯,幾乎是每個學生踏入社會并接觸社會的重要一步,它使我們在實踐中了解社會,視野打開了,見識增長了,在課堂上我們所接觸不到的知識,在社會這一頁我們學到并深深體會到了。這期間,我熱愛工作,好學好問,細心、認真負責,與部門同事一起努力并圓滿完成領導交付的各項工作,多次獲得上級領導的好評!我注意觀察了前輩們是怎樣與上級交往,怎樣處理同事間的關系。
回顧我的實習生涯,不管是思想上還是能力上,我都發現自己進步不少。但是這些進步不會因此而停止,反而是我更加向上努力的催化劑,只有這樣才能真正成為一名高質量的會計專業人才。
關鍵詞:中職會計;培養途徑;改革模式;模擬實驗;實訓途徑
一、全面創新培養途徑,加強“雙師型”教師隊伍建設
《國務院關于大力發展職業教育的決定》中提出:“要建立職業教育教師到企業實踐制度,專業教師每兩年必須有兩個月到企業或生產服務一線實踐。制定和完善職業教育兼職教師聘用政策,支持職業院校面向社會聘用工程技術人員、高技能人才擔任專業課教師或實習指導教師,加強‘雙師型’教師隊伍建設?!北救苏J為,“雙師型”教師是中職教育發展的關鍵,是提高中職教學質量的保障。目前會計學新理論、新經濟法律法規層出不窮,合格的會計教師必須不斷地吸收新觀點、學習新知識,及時傳遞給學生最新的會計知識和信息,使學生能迅速適應社會發展的需要。對于學校管理層來說,應多渠道創造條件,多形式開拓途徑,不斷推進“雙師型”教師隊伍建設。
二、改革傳統課程模式,為實踐性教學打好基礎
加強實踐性教學的首要工作是明確實踐課程,保證實踐課時,這必然引發課程改革,其實施要點有:
1.模塊劃分及課時(學分)比例
新的課程模式設置三大模塊:文化基礎課模塊(必修課),專業課程模塊(包括專業主干課和專業限選課)和任意選修課模塊。各大模塊的課時(學分)比例大體為3:6:1。
2.模塊地位及主要課程
(1)文化基礎課模塊(必修課):包括政治、語文、數學、英語、就業指導、計算機基礎、體育、音樂。主要學習文化基礎知識和基本能力,使學生能夠順利地學好專業知識、掌握專業技能,并為實現自我發展打下基礎。
(2)專業課程模塊:包括專業基礎理論課、專業技能訓練課、實踐課。專業基礎理論課、專業技能訓練課是培養學生具備專業理論知識,掌握專業技能,成為中初級專業技術人才的核心課程。實踐課包括實訓課、實習課。實訓課讓學生通過實際操作初步掌握專業技能,這是教學中理論聯系實際的重要環節;實習課是學生運用所學知識和技能于實際生產活動的重要步驟,是學生上崗就業的必經階段和橋梁。
(3)任意選修課模塊:滿足學生學習的需要,擴大學生的知識面,掌握現代人才基礎知識與操作技能,是實現自我的良好機會。
通過專業教學計劃改革,落實實踐課程及時間,理論課時與實踐課時比例為1:1,為實踐性教學打好基礎。
三、加強模擬實驗,提高學生的專業素質,使學生一出校門就能基本勝任實際工作
中職學校教育以培養面向生產、經營和服務第一線、掌握專業理論知識和具備熟練專業操作技能的中初級應用型人才為主要任務,因此必須加強實踐性教學。對于會計專業來說,模擬實驗是實踐性教學的重要手段。模擬實驗的目的是在學生掌握會計核算內容和方法后,通過模擬實驗方式提高學生的專業素質,縮短理論與實際的差距,使學生一出校門就基本能勝任實際工作。
1.綜合模擬實驗
綜合模擬實驗是理論聯系實際的一種可靠手段,對于鞏固學生所學的專業理論知識,擴大學生的專業視野、培養學生的實踐意識和解決實際問題的能力具有不可替代的作用。綜合模擬實驗:此實驗安排在全部會計理論課學習完,學生頂崗實習之前,安排3~4周時間,以一個一般納稅人的企業一個月的業務量作為藍本,利用手工模擬實驗室提供的各種教學設備,完成會計的整個業務處理的全過程。通過實習,使學生了解企業會計核算的全過程,將理論知識與實際操作技能結合起來。同時為會計電算化實驗打下堅實的基礎并提供精確且系統的實驗數據,從根本上解決了理論教學與實踐脫節的問題,進一步增強學生的動手操作能力,為上崗實習打下扎實的基礎。
2.會計電算化模擬實驗
會計電算化模擬實驗的關鍵是電算化模擬實驗室。目前,大部分中職學校都有會計專業,幾乎都沒有專門的會計電算化實驗室。軟、硬件滯后于目前實際中的應用,大多數軟件為演示財務軟件或盜版財務軟件,沒有完整的會計電算化模擬數據系統,實踐過程缺乏系統性等問題并不少見,經常出現系統過期、數據庫無法打開等故障,教學設施根本無法保證實訓需求。因此,必須加強會計電算化模擬實驗室的建設,保證學生具有良好的校內實訓基地。在會計電算化實訓室的建設上,應突出仿真性。即做到全方位地模擬實際工作環境,職能崗位,有利于實踐教學。在會計電算化教學過程中,通過會計軟件,將會計手工模擬實驗資料轉換到計算機進行模擬實驗操作,這樣,使會計手工模擬實驗和電算化模擬實驗很好地銜接起來。通過操作,使學生對實際的會計業務處理流程了如指掌,體會會計電算化的方便與快捷,增強學生的動手操作能力,縮短工作崗位的適應期。
四、拓寬實訓途徑,加強校外實訓基地建設,為學生提供更多的實踐機會
中職教育的目標在于培養生產、管理、服務等一線的應用型人才,這就決定了中職學校在教學中必須強化學生的技能訓練,熟練掌握未來職業所要求的各項技能。在教學實踐中,可采取多種訓練途徑和方法,具體應做到:
1.建立校外實訓基地運行機制,進一步完善實習制度
可通過制定校外實訓基地管理辦法、學生頂崗實習管理制度等有關規定,使校外實習管理制度化、規范化,保證校外實訓基地良好運行,保證實習期間實習生的人身安全。
2.采取頂崗實習方式
在校外實訓基地,讓學生以企業員工身份頂崗的方式,參加企業的工作,嚴格實習過程管理,明確校企雙方管理職責,強化企業考核,確保學生頂崗實習時間在一年以上。
3.實行學校和企業的雙重管理與指導
學校于學生頂崗實習時安排專業老師深入實習單位,會同企業的生產、銷售、財務等部門,根據實習要求,共同制訂行之有效的具體方案,及時了解實習生的各種情況,解決實習過程中出現的問題。
4.撰寫實習報告
在一年的頂崗實習結束后,要求學生上交實習報告,報告內容可包括一年的實習體會、專業知識的鞏固及實踐操作能力的提高等。通過撰寫實習報告,使學生對一年的實習進行反思,總結經驗及教訓,并結合實習過程中碰到的業務談談會計教學需要改進的教學方法及教學手段。
5.規范實習考核
主要依據頂崗實習報告及企業對實習生的評價。
總之,加強實踐性教學,更能使學生對會計工作的全過程有一個比較系統、完整的認識,最終達到培養適應社會、具有較強實操能力的應用型專業人才的目標。
參考文獻: