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工會工作思路范文第1篇

本文來自v663免費資源網,更多免費2013年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(一) 夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定”月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動, 提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

工會工作思路范文第2篇

2009年***鄉(xiāng)工會連系會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確率領下，堅持以黨的十七年夜精神和“三個代表”主要思惟為指導，緊扣科學成長不美觀和中國工會十五年夜精神，深切貫徹落實科學成長不美觀，按照構建協(xié)調社會的方針，充實闡揚工會組織的橋梁和紐帶浸染，以完美工會下層組織培植為基本，以成立健全機制培植為重點，以工會自身培植為關頭，深切開展工會工作

，圓滿完成了上級工會組織下達的工作方針和使命?，F將2009年我鄉(xiāng)工會工作總結如下:

一、2009年工作情形

（一）、切實履行維護職工正當機益的職責

鄉(xiāng)工會連系會和各下層企業(yè)工會當真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完美了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會連系會聯(lián)系會議軌制，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會議，就涉及職工親自益處和工會自身成長所面臨的問題進行研究和切磋，積極撐持工會開展工作，有用解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重年夜問題。各下層企業(yè)工會也增強看管，鼎力推進平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個成立下層工作的企業(yè)都成立平等協(xié)商、集體合同、簽定了工資和談和女職工專項呵護合同，籠蓋職工360余人。

（二）、鼎力推進工會組建和會員成長工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，鼎力推進工會組建，擴年夜會員籠蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會組建作為工作重點，積極試探順應新形勢的組織系統(tǒng)體例、機構設置、會員打點軌制和勾當體例，較好的完成了縣總工會下達的下層工作組建使命，全鄉(xiāng)所有具備成立工作前提的企業(yè)都成立了工會組織，實現了工會組織由機關事業(yè)單元向非公企業(yè)規(guī)模延長，工會會員結構由干部職工向農人工的拓展，使工會隊伍獲得壯年夜。到2009年11月，全鄉(xiāng)成立工會組織7個，籠蓋單元17個。在抓好工會組建的同時，我們還鼎力抓好工會的規(guī)范化培植，開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”和工會工作“進園區(qū)、進企業(yè)”勾當，鄉(xiāng)工會連系會的7名委員聯(lián)系工會10家，有力地促進了下層工會的規(guī)范化培植。

（三）、積極開展工會幫扶勾當

一是扎實開展“兩節(jié)”送暖和勾當，共籌集送暖和資金5600元，走訪慰問搜羅農人工在內的堅苦職工26戶，切實解決了他們糊口上的部門堅苦。二是深切開展“金秋助學”勾當，在縣總工會的鼎力撐持下，我鄉(xiāng)4名年夜學新生獲得扶助，輔佐他們圓了年夜學夢。三是與鄉(xiāng)勞動保障所連系舉辦了《勞動合同法》培訓和養(yǎng)蜂手藝培訓等多期，參訓人數達350多人次，提高了農人工的維權意識和就業(yè)手藝，收到較好的下場。

（四）、增強自身培植，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部當真進修黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五年夜精神，工會組織的思惟、作風培植獲得增強，干戎行伍素質不竭提高。當真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關于進一步增強黨的培植帶動工會組織培植的定見》，進一步增強工會率領班子培植，按照配精配強工會干部的要求，實時將政治思惟過硬、工作能力強的干部充實到工會干戎行伍中來。堅持開展“五一”主題勾當，組隊加入了全縣五一爬山勾當；舉辦了華橋鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味行為會；組織開展了“下層工會活力年”工作；女職工工作遵照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工立功立業(yè)和素質晉升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動呵護劃定，切實維護女職工正當權益。

二、2010年工會工作放置

2010年**鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”主要思惟為指導，當真進修貫徹黨的十七屆三中、四中全會有關精神和中國工會十五年夜精神，貫徹落實科學成長不美觀，緊緊環(huán)繞黨委政府中心工作，處事年夜局，增強工會工作活力，闡揚工會組織的橋梁和紐帶浸染，在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的率領下，為實現我縣十一五規(guī)劃方針使命和完成縣委、政府下達的各項經濟工作使命闡揚積極浸染。

1、協(xié)助機關黨政抓好干部職工政治理論進修。介入進修型機關培植，教育職工進肄營業(yè)、法令、科學常識，開展培訓，提高職工思惟政治素質。策動職工奮力為推進社會主義新農培植，共建協(xié)調社會，為實現全鄉(xiāng)經濟又快又好成長做出進獻。

2、鞏固培植勾當功效，構建協(xié)調機關。繼續(xù)深切開展建樹“五好家庭”勾當。闡揚工會小組的浸染，在小組開展建樹職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”勾當。

3、進一步增強精神文明培植。繼續(xù)深切開展“做人平易近對勁公仆，創(chuàng)文明單元”勾當，增強機關干部道德培植和機關作風培植，建樹文明單元，協(xié)助黨委政府搞好規(guī)范化處事型機關培植。

4、組織開展形式多樣、豐碩多彩的勾當，增強工會工作的活力。一是開展職工體裁勾當；二是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”勾當。

5、關心職工糊口，為職工辦實事、辦好事。一是體味職工疾苦，為職工排憂解難；二是實時慰問探望生病住院的職工；三是積極帶動職加入年度醫(yī)療合作勾當；四是闡揚女職工委員會浸染，繼續(xù)抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)勾當，開展女職工講座和培訓。

6、增強機關工會自身培植。一是提高工會干部自身素質，加入工會工功課務培訓和縣總工會工作經驗交流會

。二是完美工會組織培植，成立健全工會勾當長效機制。三是增強工會組織的日常打點，推進工會工作軌制化、規(guī)范化。

工會工作思路范文第3篇

2018年是公司高速發(fā)展的一個時期，XX工會在公司黨委和公司工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務，現總結2018年XX工會工作如下：

一、月度評優(yōu)評先

2018年隨著XXX人員的不斷補充，公司工會對XXX月度先進個人名額由一人調整為兩人，XXX工會也根據各班組人數情況，對申報名額進行了調整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當先進的工作氛圍。通過這些工作的推進，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。XXX工會每月召集民管會評選月度“XXXX”，并將先進個人照片貼在XXX榮譽墻上，使班組用心進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用；

二、持續(xù)推進提案改進工作

XXX提案改進工作在領導的帶領下，通過提案改進培訓、改進激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進的參與度和改善質量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；

三、促進安全生產工作

根據公司安全管理要求，圍繞總體目標結合XXX實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、XXX例會及專項會議等形式進行宣傳；在生產現場及員工休息室懸掛安全生產相關內容的橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術素質；開展消防應急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構、明確工作職責，確保安全管理工作全覆蓋；

四、落實“關心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力

對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如XXX員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況XX工會認真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖；

五、開展文娛活動，增強凝聚力

XX工會積極組織、參加公司2019年“迎新年”新春晚會，XXX領導積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力；在XXX全體的努力下，XXX參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。XXX工會獲得最佳組織獎；

 2018年XX工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設還有待于加強，機構不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在2019年的工作里，XX工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

XX工會2019年工作思路和工作計劃：

一、建立健全制造部工會組織架構，全面履行工會職能

  完善、健全制造部工會架構，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責，深入了解職工思想動態(tài)；加強自我學習，確保工會工作有序、規(guī)范開展；

二、加強制造部安全生產工作

進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督職責，選舉安全監(jiān)督員，促進一線單元的安全管理工作；

三、開展勞動競賽、技能評比工作

工會工作思路范文第4篇

學生會是實現自我教育、自我管理和自我服務的組織，是聯(lián)系學院與學生之間的橋梁和紐帶。

二、實現兩個轉變：

第一、由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的；活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。

第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導監(jiān)督型”轉變。只有實現這種轉變才能使各部門相互關心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現學生會的和諧發(fā)展，將學生會工作帶向一個新的高度。

三、抓好三項建設：

第一、強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質，政治素質和業(yè)務素質。一方面方面通過培訓，一方面通過傳、幫、帶。

第二、完善學生會制度建設，嚴格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據可查，有制度可依。

第三、培育學生會精神文化，打造一支團結、務實、高效、創(chuàng)新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟，每個學生會干部都是一個榜樣。

四、處理好四層關系：

第一、正確處理好與普通同學的關系。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發(fā)展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。

第二、正確處理好與老師的關系，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。

第三、正確處理好學生會內部組織之間的關系。處理好各學生團體、組織之間的計劃、協(xié)調的關系，明確各自的職責和權限，共同繁榮我院校園文化建設，服務于同學，服務于學院發(fā)展。

第四、正確處理好于上級部門的關系。學生會是在院黨委領導下和院團委的指導下的全院學生的自治組織。要始終把貫徹落實學院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學院相關職能部門的關系，協(xié)助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的建議和意見。

以上是我對學生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認為要實現和落實好以上四點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為學生會建設出謀劃策，真正把學生會建設成為能密切聯(lián)系同學的、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的、讓學院黨委放心，團委滿意的成熟學生會而奮斗！

謝謝大家。

學生會工作思路（二）

首先，本月經過學習部所有人員的共同努力，各項活動都得以順利、有序的完成。

1.本月我部負責下發(fā)了有關四、六級考試的報名以及相關要求，國家二級考試的報名和準考證的領取，國二證書的整理發(fā)放，以及非師類進行師類考試的時間以及相關要求的通知。

2.進行了小語種學習的同學的名單的統(tǒng)計以及提交工作。

3.配合、協(xié)助校雜志進行了有關電影、電視觀后感和隨筆的征文活動，廣大同學踴躍參與報名，稿件多達三十幾份。

4.調查統(tǒng)計了有關數學建模大賽參賽同學名單，以及上報了參加數學建模協(xié)會同學名單。

5.積極配合學生會搞學生會同學活動計劃，積極踴躍的參加了學生會的活動，同文藝部合作一同排練了“嘻唰唰”節(jié)目，在學生會的活動中榮獲了最受觀眾歡迎獎。活動中承辦了奧運火炬?zhèn)鬟f活動，并取得了圓滿成功。

6.本月我部主要的工作是承辦了從策劃直至最后成功舉辦的，豐富了校園文化生活的，給予廣大同學展示自己的機會的，同時使得學習部每一個成員都得到了充分鍛煉的----英語電影配音大賽。

本次電影配音大賽的圓滿舉行象征著新的學習部的竣工；象征著學習部新的開始；以及學習部新的氣象的展示。同時本次配音大賽還給予了英語愛好者學習英語的動力，帶給他們學習英語的許多方便與快樂，也給同學們的課余生活、娛樂帶來了一份目的性，得到廣大學生的一致支持。但是在活動的進行中我們組織方面也暴露出了一定的問題，其中最大的問題就是宣傳的力度不夠，報名人數較少，沒有達到活躍大多數同學校園生活的效果，致使我們組織的這次比賽沒有產生預期的影響力，沒有達到預期的效果。因此在以后的工作和活動中，我們會加大宣傳力度，使得更多的同學加入到我們的活動中來。同時由于時間緊，以及場地安排不過來，本次比賽被推遲了幾天，但這并未打消同學們參加活動的積極性，他們每個人都竭盡所能，積極參加比賽。最終，比賽于本月在多媒體教室舉行，我們邀請了外國語學院英語專業(yè)八級的同學、播音主持專業(yè)的領軍人物、校團工委的同學以及北區(qū)自管會會長，他們對參賽同學進行指導與點評，并從中評出了兩組優(yōu)秀選手，同時選出了一批英語口語精英，為以后的比賽人才的輸送準備著。

另外，即將開展的結合奧運活動的征文項目，我們都已在認真地準備著……下個月我們部仍將本著認真對待身邊的每一件事，細心觀察周圍事物細微的變化，努力做好份內的事的宗旨，更好、更快的完成我們部力所能及地工作，并將協(xié)助其他部做好工作。當然下個月的工作的開展也不可能是一帆風順的，當遇到困難我們單獨無法解決時，我們也會主動去尋求幫助。最后，總結起來學習部的工作有點煩雜，但本月經過我部部員的齊心協(xié)力，有效率的工作，最終圓滿完成了本月的工作，下個月我們還會發(fā)揚這種精神去完成更高、更遠的工作。

學生會工作思路（三）

在上一個學期中，我們成功的舉辦了學生會的換屆工作和學生會干事的招新工作，優(yōu)良宿舍的評比，元旦晚會等工作。

作為數理學院的一位副主席，俗話說：“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切?！笔紫龋覀儜撉宄约旱谋韭毠ぷ?，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。我要做好如下工作：

一、協(xié)助學生會主席做好學生會的日常工作，協(xié)助主席全面做好學生會的強化工作。尤其是對體育部的工作（我分管的體育部），對體育部主辦的活動進行具體的指導和監(jiān)督。

二、協(xié)調好各部門的工作，加強部門與部門之間的配合，使學生工作井然有序的進行。我想，一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。定期舉行學生會工作例會，各個部門匯報近階段的工作情況，每個成員要勇于并敢于發(fā)表自己的意見使學生會各部門信息互通。

三、明確職責分工，我應當協(xié)調好體育部的工作，督促部長做到他自己應該做的事。每星期開一次例會，在進行活動時，應該分清每個人的限權和工作范圍，不能吃大鍋飯，合理安排每個人的工作量和工作重心。使每個成員發(fā)揮到最好，把體育部的工作盡善盡美。

四、增強明主制度，每次活動都應該爭取同學們的意見，最后由學生會例會決定，如：學生會換屆選舉和元旦晚會節(jié)目預選。（個人覺得比較滿意）。

五、確定20人大名單，上學期，由于08屆新生人才濟濟，和對我們學生會的信賴，我們學生會招干30多人，為確保我們學生會是一支精英部隊，按照上學期活動動向，明主的選出我們08屆學生會人員的20人。

六、定期的向學生科老師和輔導員報告工作經驗和總結，報告體育部的發(fā)展動向，在老師的指導下做相應的改進和調整，并自覺接受學生處、院團委、主席的領導。

七、加強與團委，各部門之間的配合，做到真正服務于學生。

工會工作思路范文第5篇

社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內容，加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求。也是工會參與社會管理的重要任務。

對與職工社會平安權益有關的事項進行監(jiān)督。職工期盼的社會平安法》已在國正式實施。社會平安法》第九條規(guī)定：工會有權參與社會平安監(jiān)督委員會。

也賦予工會組織參與社會管理新的法律資源。加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求，這一規(guī)定為工會組織參與社會平安監(jiān)督提供了直接、明確的法律保證。社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內容，也是工會參與社會管理的重要任務。工會人在參與社會管理的過程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，一個考驗。

以及工會代表、專家等組成的社會平安監(jiān)督委員會，社會平安法》第八十條規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會平安基金的收支、管理和投資運營情況，對社會平安工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。