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電力企業安全管理制度范文第1篇

電力企業是一個綜合性較強的企業，在其運行過程中容易受到多種因素的影響，并且風險性較高。加之現階段電力企業調度運行出現的一系列問題使得企業的穩定運行受到影響。

一方面，電力企業在倒閘操作中存在問題。倒閘操作的正確與否與電力系統的穩定運行密切相關。如果倒閘操作失誤，不僅會對人們的生命安全造成威脅，嚴重情況下還會引發安全事故。

一方面，電力調度運行管理中存在問題。保障每一位人員的生命安全，是電力企業的運行中重點關注的一項內容，這也是電力企業穩定運行的重要前提條件。但由于在調度運行中管理方面出現的諸多漏洞，而對企業的生產、運行等產生影響。如，負責安全管理的人員對監督和管理工作落實不到位，沒有及時對出現的問題進行反饋和處理；電力企業在運行時存在大量的重復性工作，人員配置不合理，大量人員進行此重復性工作會不僅會造成人力資源的浪費，還會降低企業的工作效率。這些問題的存在對電力調度的運行和管理產生了較大影響。

另一方面，電力企業人員的綜合素質較差。企業工作人員的綜合素質也是電力企業調度運行穩定的重要條件。例如，如果倒閘操作工作人員素質較差，不按照相關規定和要求對操作票進行填寫和審查，導致不同人員所填寫的操作票格式、內容等無法統一，不僅會使企業的標準化管理產生影響，還會對倒閘操作的正確流程產生影響，以致工作無法正常順利進行。另外，有些員工的工作態度不夠端正、消極、悲觀，沒有高度的責任心，進而使得電氣安全事故的發生率大大增加。

此外，一般情況下在對電力設備調度運行時要求比較嚴格，需要按照嚴格的操作流程進行，如先寫維修計劃書，再交給相關部門進行審核和批準，然后再進行管理和維修。但是很多情況下都沒有嚴格按照流行進行，而是隨意或者臨時進行，導致電力系統經常性出現問題，影響電力企業的穩定運行。

2.電力企業調度運行管理的安全控制措施

2.1 提高調度工作人員的安全意識和操作規范

要想提高工作人員的安全意識和操作規范，一方面要逐漸建立完善的管理制度，建立專門的監督部門，并隨時對調度運行人員進行監督和管理，一旦發現有違規操作的情況需要及時給與糾正和處理；同時還要加強各個調度部門之間的聯系，嚴格按照下級調度執行上級所下達指令，使得調度能夠正常運行。通過制定完善的管理制度，是規范調度人員操作的重要方式之一。另一方面，要提高操作人員的綜合素質。電力企業人員的綜合素質能夠對企業的穩定運行產生重要影響。因此，為保障企業調度的穩定運行，需要對其人員的綜合素質引起重視，以降低安全隱患。一要定期對調度人員進行培訓管理，根據企業人員的工作情況合理制定培訓內容，從而使調度人員的專業技能得到提升；二要注重對工作人員思想素質的提升是強化調度人員責任心的重要體現，不定期的對相關人員進行安全教育和宣傳，以增強其對安全工作的意識以及安全生產的重要性，有了強烈的責任心，調度人員才會嚴格按照相關制度進行工作，以使電力調度運行的安全性得到保證和提升。

2.2 嚴格執行倒閘操作命令

加強電力設備的穩定運行與電力設備的保護對于電力調度的運行管理有著重要的意義。因此，在調度運行中需要嚴格按照倒閘操作的命令進行。例如，在下達倒閘操作命令時，要不能使用白話進行交流，而要使用調度術語；在命令時，要互報單位以及調度人員的姓名，并且要嚴格按照調度術語進行交流；在下達或者執行倒閘操作命令時，要時刻保證思想處于高度集中的狀態，以免出現差錯或者漏洞，影響調度的穩定運行。

2.3 將新技術應用于電力企業調度運行中

在電力企業調度運行和管理中，熟練掌握系統的操作流程和運行規則是必不可少的一項內容，然后學會將現金的計算機技術以及變電站綜合自動化技術應用于電業調度運行中也是非常重要的，它能夠對系統安全穩定運行的數據以及潛在的信息進行合理準確的監測，以正確判斷電力系統中是否存在風險，并對系統的安全性能作出評價和處理。例如，可以通過計算機技術建立完善的能量管理系統，該系統主要是由動態測量系統、通信系統、中央處理機等組成，可以對發電機的動態行為、運行狀態等進行估計和監測，以此來實現對電力調度運行的實時監控，并且對其安全性能進行評價并對其中存在的安全隱患以及其他問題進行處理和修改。

變電站是電力企業組成中的重要一部分內容，而變電站綜合自動化技術是隨著電力企業發展而逐漸成熟的一項技術。該技術以高新科學技術為依據，借助數據通信來達到調度運行數據實時可見的目的。既可以建立實時數據庫，完全避免操作票寫作不規范的問題，還可以實現數據共享，以提升對調度系統的實時控制和管理。

電力企業安全管理制度范文第2篇

由于電力企業以發電、經營電力為主，信息網絡安全問題并沒有得到足夠重視，管理方面存在重技術輕管理的問題，未建立完善的信息安全管理制度，面對上級檢查，簡單應付，腦子里輕視信息安全，信息安全觀念淡薄，這都會增加企業信息系統的安全風險。例如，缺少對企業職工的信息安全教育培訓、缺少定期對信息運維人員的安全技能的培訓等等，都會嚴重威脅企業信息網絡的安全。電力企業在針對信息系統的應用和信息網絡安全兩個方面時，更加注重的是前者。以此同時，可能部分職工還存在僥幸心理，忽視了網絡安全問題的重要性。

2電力企業網絡信息安全管理的有效策略

2.1注重建設基礎設施和管理運行環境

需要嚴格的管理配電室、信息、通信機房等關鍵性的基礎設施，對防水、防火、防盜裝置進行合理配備；對電力二次設備安全防護要做到，安全分區、網絡專用、橫向隔離、縱向認證，生產控制大區與信息管理大區要做好物理強隔離；機房需要安裝監控報警設備和動環監測系統；對桌面終端和主機等設備要做好補丁更新，控制權限；在網絡安全設備上要做好安全策略；做好流量監測和行為監測；此外，建立設備運行日志，對設備的運行狀況進行記錄，并且建立操作規程，從而保證信息系統運行的穩定性和安全性。

2.2建立并完善信息安全管理制度

建立健全信息安全管理制度，注重安全管理，確保根據安全管理制度進行操作；做好安全防護記錄、制定應急響應預案、系統操作規程、用戶應用手冊、網絡安全規范、管理好口令、落實安全保密要求、人員分工、管理機房建設方案等制度，確保信息系統運行的穩定性和安全性。由內至外，全面的貫徹，實施動態性地管理，持續提高信息安全、優化網絡拓撲結構。

2.3注重信息安全反違章督察工作的開展

建立信息安全督察隊伍，明確職責，按照信息安全要求，開展定期的督察，發現問題，限期整改。電力企業要對企業信息系統軟硬件設施、容災系統、桌面終端、防護策略等進行定期督查，實現信息安全設備加固和更新，培養信息安全督查專家隊伍，交叉互查、發現并解決問題，提高信息系統的安全性。

2.4積極探索電力企業信息安全等級保護

信息安全等級保護指的是，對涉及國計民生的基礎信息網絡和重要信息系統按照其重要程度及實際安全需求，合理投入，分級進行保護，分類指導，分階段實施，保障信息系統安全。針對電力企業信息系統，應建立相應的信息安全等級保護機制。技術上分級落實物理安全、網絡安全、主機安全、應用安全、數據安全；管理上要建立對應的安全管理制度、設置安全管理機構、做好人員安全管理、系統建設、運維管理。

2.5明確員工信息安全責任，實現企業信息安全文化建設

針對企業的所有員工，關鍵是明確自己需要擔負的安全責任、熟悉有關的安全策略，理解一系列的信息安全要求。針對信息運維人員，需要對信息安全的管理策略進行有效地把握，明確安全評估的策略，準確使用維護技術安全操作；針對管理電力企業信息網絡安全的管理人員，關鍵在于對企業的信息安全管理制度、信息安全體系的組成、信息安全目標的把握和熟悉。以上述作為基礎，實現企業信息安全文化的建設。

2.6提升人員的信息安全意識

針對電力企業信息安全而言，員工信息安全意識的提高十分關鍵。企業需要組織一系列有關的信息安全知識培訓，培養員工應用電腦的良好習慣，比如不允許在企業的電腦上使用未加密的存儲介質，不應當將無關軟件或者是游戲軟件安裝在終端上，對桌面終端進行強口令設置，以及啟用安全組策略，備份關鍵性的文件等，從而使員工的信息安全意識逐步提高。

3結語

電力企業安全管理制度范文第3篇

[關鍵詞]電力安全 管理 執行力

中圖分類號：T8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）43-0084-01

一、提升電力安全管理執行力的重要性

眾所周知，電力行業對提高我國社會經濟，穩定國民經濟具有非常重要的作用。電力行業作為一個比較危險的行業，在促進經濟發展的同時，其潛在的危險對電業生產者造成非常重要的危害。根據相關資料分析，我國每年因為觸電死亡的人數占據了總死亡人數的10%，僅次于交通事故[1]。在經過對部分觸電危險事件的分析后，其危險因素主要包括：違章指揮、違章作業、違反勞動記錄等。從某種意義上分析，我國電力事故的出現，在凸顯電力執行安全管理制度不明確的同時，也說明電力安全措施不到位，執行力不強。因此，積極提升電力安全的執行力，是實現電力企業安全生產與安全管理的重要保障。

二、影響電力安全管理執行力的主要影響因素

所謂的執行性主要是指執行決策以及所完成任務的一種能力[2]。良好的執行性不僅可以保障企業戰略目標完美實現，并且能夠促使電力企業的各級領導能夠在戰略發展目標上竭盡所能。從狹義的角度分析，執行力則是指一種行動，一種步驟。在我國電力安全管理執行力的探究中，需從影響因素著手。

（一）人員因素

人員因素是影響電力安全管理執行力的關鍵因素，主要包括管理者以及執行者兩種類型。其中管理者是整個執行力加強的重要力量，往往起到承上啟下的作用，是保證電力企業安全管理順利開展的關鍵環節。換而言之，如果在電力企業安全管理之中，管理者的作用無法得到正常發揮，那么各項工作則會難以順利開展。電力企業安全管理各項管理工作的執行者，如果執行缺乏執行能力，那么執行效果也會大打折扣。

（二）制度因素

在電力企業安全管理之中，制度是執行力的執行工具，并且也是執行力的重要保障，一般而言，需要沒有制度，那么其制度保障的執行力則不具備規范性。現如今，在我國電力企業的發展中，現有的規章制度沒有根據社會發展現狀進行修訂與完善，不僅導致了安全管理制度不夠合理，并且在一定程度上導致執行力缺乏可操作性，對整個安全管理水平造成影響。

（三）監督考核因素

在電力企業安全管理之中，執行力的培養往往是以健全的監督考核機制作為主要的依托，因此可以說監督考核是提高執行力的關鍵因素。在電力企業安全管理之中，如果沒有一個好的監督考核以及約束激勵機制，那么則不會產生好的執行力[3]。其實，從整體角度分析，在現實中電力安全管理中經常會出現無人監督、監督責任落實不到位、監督管理考核制度不健全、監督管理制度弱化的現象，這一系列的現象對提升執行力水平會產生非常重要的影響。

三、積極強化電力企業安全管理執行力的措施

要想強化電力企業安全管理的執行力，需要從全局出發，根據上文對其影響因素的分析，筆者結合當前電力安全管理的實際情況，從制度、預防層面提出建議與措施。

（一）制度為本，建立完善的安全制度管理體系

從本質上而言，制度建設是提高執行力的關鍵因素，如果電力企業在發展與管理過程之中缺乏制度保障，那么則會導致執行力不夠規范，不夠持久。因此，需積極構建一套切實有效的安全管理制度。

1、周密策劃，實現制度的民主性以及科學化。一般而言，在重大決策以及重大制度出臺之后，需要對其調查內容進行細致調查，并結合當前電力企業發展的實際現狀，廣泛征求各個方面的意見，從根本上保證電力企業管理制度具備針對性以及可操作性。此外，在執行力操作過程之中，需要加強對決策制度的宣傳以及學習，保證對制度執行能夠形成共識，能夠為制度執行打下基礎。當然，值得注意的一點是，在保證制度合理的同時，還要保證具有穩定性與連續性。

2、優化業務流程。要想真正提高員工的執行力，則需要積極優化業務流程，并且要針對不同的業務流程制定不同的管理制度。另外，對于現有的流程標準進行重新分類，積極調整，構建出一套協調且高效的業務流程，這樣一來，才能制定不同的標準與制度，才能積極增強可操作性，提高其安全管理效率。

3、實施崗位安全責任制度。眾所周知，企業的安全是依靠個體的安全來保證的，企業的安全是所有職工安全的總和，在電力企業安全管理之中，需要積極設置崗位安全責任制度，并且根據內部崗位的職責分工以及工作需要，將安全責任制度層層傳遞給企業安全生產的各個層面之中，在進一步落實安全責任生產制度的同時，能夠保證企業每一個人都能夠承擔出安全責任，能夠自覺實現安全生產。

（二）預防為主，積極做好電力企業監督與激勵工作

在現代安全管理之中，預防管理是一項非常重要的內容，它的提出主要是通過有效的管理手段減少各類不安全行為。在電力企業安全管理之中，積極做好監督與激勵約束工作，對發現、解決電力企業中的各類隱患具有重要的指導作用。

1、強化監督[4]。電力企業需要構建有效的監督機制，采取合理的監督方式，監督人員對每一個崗位的工作情況要進行分析，并針對性的安排合理的時間進行跟蹤與檢查，并約定執行力的匯報工作與相關情況保持一致，這樣一來，才能將安全管理最為薄弱的環節進行修改，才能促進執行力的提高。

2、建立激勵約束制度。電力企業要根據工作需要以及實際能力積極落實執行者的安全目標任務，積極完善執行者的考核機制，對安全工作成績突出者給予適當的獎勵。另外，企業的安全氛圍在形成的時候需要不斷強化，爭取讓人們在受到鼓勵之后，能夠為其他人樹立實際的榜樣，這樣才能產生模仿效應。

參考文獻：

[1] 于強.影響電力安全管理執行力的因素及解決途徑[J].東方企業文化，2014，22：185.

[2] 陳達峰.影響電力安全管理執行力的要素與途徑探討[J].科技風，2014，23：138.

電力企業安全管理制度范文第4篇

關鍵詞：電力企業 安全管理 執行力 要素與途徑

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）10（b）-0082-02

在社會經濟發展迅速的影響下，我國電力事業蒸蒸日上，為社會生產生活奠定基礎。電力系統無論是電力生產還是電力工程建設，安全管理永遠是第一要務。鑒于電力設備的高危性，做好電力安全管理不僅僅是對電力企業的保障，也是對社會經濟發展的保障。強化電力安全管理的執行力，是提高電力安全管理的基本關鍵點，因此，在電力企業管理中應用科學的、合理的、有效的途徑提高電力安全管理執行力，確保電力企業管理質量的提升。

1 電力安全管理執行力的概念與重要意義

1.1 電力安全管理執行力的概念

執行力在管理領域解釋為，利用現有的資源實現預期目標的能力，也就是指為實現預期目標可行的操作能力。而電力安全管理執行力是指為實現電力資源安全化管理，企業安全管理所具備的能力或可達到的程度。執行力是企業電力安全管理綜合實力的體現，也是保障電力企業安全管理實施的前提，是強化電力安全管理執行力確保電力企業平穩發展的首要條件。高執行力在電力安全管理工作中能起到事半功倍的效果，低執行力在某種程度上反而會降低安全管理的效果。

1.2 加強電力安全管理執行力的必要性

眾所周知，電力企業的電力設備具有高危性，給人們日常管理和生活都埋下安全隱患，所以，加強電力企業安全管理執行力能夠保障電力企業安全管理設施布置到位，在電力安全管理中注重細節管理，是保障電力企業員工人身安全的基本條件，也是確保社會各行各業需要用電的人們的生命及財產安全。據相關報道顯示：我國某月份因電力安全問題造成的人身傷亡事故達到6起，死亡人數達到9人。類似于此的報道近乎每年都有，因此，只有認識到加強電力安全管理執行力的重要性，強化電力安全管理執行力，才能真正地做到對電力工人生命的負責，對用電人員生命的負責。

2 影響電力安全管理執行力的因素分析

2.1 人員因素

近些年，電力系統已經相繼建立了許多電力安全管理規范，但在人員執行過程中存在不足。因人員因素影響電力安全管理執行力主要包括兩個方面：首先是人員安全意識，人員安全管理意識主要是電力操作人員和管理人員的電力安全管理意識，很多次電力安全事故發生的原因都是由于電力操作人員和管理人員意識失誤形成的。其次，人員操作失誤是影響電力安全的主要因素，主要是電力人員操作技術不嫻熟或違規操作造成電力安全事故，操作人員的違規操作、管理人員不精心檢查等都會造成電力安全事故[1]。

2.2 制度因素

電力安全管理制度沒有落實到位，我國電力企業屬于國有企業，雖然已經相繼出臺了很多電力安全管理制度，但在實際管理落實中，很多電力安全管理部門的執行制度只是一個擺設，特別是電力安全管理的很多操作細節規定都沒有落實到實際工作中，所以工作人員也沒有真正地按照執行制度條文進行實施，電力安全管理制度形同虛設，失去了制度的約束意義[2]。另外，有些安全管理執行制度還是很多年前規定的，管理制度嚴重不符合當下電力企業的發展，不利于電力安全管理執行力的加強。

2.3 結構因素

電力安全管理的整個人員結構不合理，讓很多電力管理制度不能夠真正落實，出現電力工作人員違規操作，或者電力安全管理執行流程缺乏規范性保障，不利于電力安全管理執行力開展的過程、對象和結果。明確的執行結構，可以讓電力安全管理過程中的人員清楚自己在整個結構體系中的位置，在電力管理中指導自己的工作內容，明確工作的目標。同時還能保證電力安全管理的各項執行命令能及時下達到下屬機構，采取針對性的對策進行改進和管理[3]。

2.4 監督因素

企業中的監督機制是確保制度實施的重要因素，也是防范不安全事故發生的有效策略。電力安全管理執行力也能夠對電力安全管理監督提供保障，能夠有效地保證電力安全管理的高效執行。施行電力企業安全管理監督是對電力安全管理人員進行有效的制約和約束，確保各項管理制度的實行與貫徹，如果監督不力，就會影響工作人員的工作效率。

3 提高電力安全管理執行力的措施

3.1 強化安全管理思想

提高電力安全管理執行力首先要做的就是強化電力安全管理思想。加強電力企業內部人員的安全管理意識，樹立起安全管理思想，首先，讓電力企業員工認識到只有做到安全管理工作才能保證工作人員以及用電人員的生命安全，樹立起電力企業安全管理意識，為此企業需要開展全體員工的安全思想教育工作[4]。其次，電力企業要重視對員工的安全管理意識培訓，有計劃地完成安全管理知識和方法的培訓工作，增強電力企業員工的安全意識。最后，企業需要組織員工學習從事各項工作具體需要采取的安全措施，全面落實安全管理預防工作，讓員工進行安全管理經驗的積累，從而加強電力安全管理的執行力。

3.2 嚴格落實規章制度

企I制定規章制度后，為了發揮規章制度的作用，就需要嚴格落實規章制度，電力企業要充分認識到規章制度的全面落實對電力安全管理具有重要意義。首先，電力企業應該深入進行相關規章制度的研究，并結合實際情況進行制度的健全和完善。為了保證制度實施，企業管理層應做好宣傳工作，在制度施行中不斷完善各項規章制度。其次，電力企業的規章制度不能一味地沿用傳統規章制度，而是需要根據企業實際情況進行制度的細化，在各個崗位上進行嚴格管理，制定工作人員操作標準，提高企業安全管理執行力。最后，落實每個員工的工作責任。加強員工的安全管理理念，提升操作人員的操作技能，強化電力安全管理執行力的提高。

3.3 樹立“嚴、細、實”的工作作風

電力企業的工作作風直接影響著電力員工的工作態度和工作效果，注重電力企業員工“嚴、細、實”的工作作風的樹立與形成，樹立“嚴、細、實”的工作作風目的是要求所有員工必須以精益求精的嚴謹態度，高標準、高要求約束自己，做好電力安全管理的各項工作，并且嚴格細化管理，落實責任，精心工作，扎實做好安全生產的每一項工作，使企業得以持續、安全、健康、穩定和快速發展，這樣才能真正體現出企業較強的執行力[5]。只有養成好的安全管理習慣，才能在工作開展過程中，時時刻刻指導操作的精細化進行，確保電力安全管理執行力的強化。

3.4 建立科學績效考核制度

科學合理的考評制度是加強安全管理執行力的重要手段。電力企業的績效考核機制是影響電力企業員工工作積極性的重要方面，所以，建立起科學合理的績效考核制度以確保安全管理執行力的加強。一方面，通過績效考核機制加強安全管理工作監督，讓員工日常工作在績效考核監管下及時發現問題并能解決問題。為了實現這個目標，需要安排專人完成管理工作的日常檢查，將檢查結果作為一項績效考核內容，對員工操作行為以及日常行為進行約束。另一方面，完善企業的激勵機制，鼓勵員工積極融入企業安全管理中，增強企業的責任感和主人翁意識，激勵工作表現突出的員工，給予其晉升以及獎金待遇。同時，電力企業也要建立安全管理責任追究制度，對電力安全管理中的失職員工進行一定的懲戒，追究其責任，讓企業管理與員工利益直接聯系起來，提高企業員工的安全意識，強化電力企業的安全管理執行力[6]。

4 結語

執行力將對一個企業的發展起著越來越重要的作用，它將是構成企業競爭力的重要組成部分。我國電力企業只有認識到電力安全管理執行力的重要性，從工作的各個環節提升執行力，采取強化安全管理思想、嚴格落實規章制度、樹立“嚴、細、實”的工作作風以及建立科學績效考核制度等一系列措施，在電力安全管理人員、工作內容管理等方面做好電力安全管理執行力的強化，在管理工作中加大貫徹力度，一絲不茍地切實執行，那么電力企業一定會做大做強，為我國經濟發展與社會穩定奠定良好基礎。

參考文獻

[1] 閆朝暉.電力安全管理執行力的影響要素與應對建議研究[J].黑龍江科技信息，2016（3）：76.

[2] 趙向陽.影響電力安全管理執行力的要素與解決途徑[J].中國科技縱橫，2015（13）：164.

[3] 胡浩.分析影響電力安全管理執行力的要素與途徑[J].經營管理者，2012（17）：180.

[4] 樂小華.分析影響電力安全管理執行力的要素與途徑[J].科技c生活，2010（17）：192.

電力企業安全管理制度范文第5篇

在電力企業中,安全問題很重要,企業管理者要把安全問題始終放在突出位置,要保證電力企業的安全就要不斷地對員工進行安全教育并適時進行安全技能培訓,關于安全教育主要應包括一下幾點內容:勞動保護藝術培養和任務教育,安全生產教育,安全方針的順利推行教育,安全規章、制度的推行教育,安全知識普及教育等內容。關于安全技能培訓主要要加強員工的安全技能培訓,安全生產操作培訓,安全防護用品的正確使用培訓,安全施工現場的管理制度培訓等內容,供電企業特別要重視新轉崗職工和脫崗時間較長的職工的安全教育和安全技能培訓,使這部分員工樹立安全意識,掌握安全生產技能并融入到大集體的安全生產工作中去,是實現安全管理的重要保證,作為電力企業的管理者對員工進行安全教育和技能培訓要制定相對完備的規章制度,把員工教育與培訓納入到育、統一培訓的規劃中來,教育和培訓要適時、適地進行,力圖引起全體員工的高度重視,培訓教育內容要生動、貼切,能夠帶給員工強烈的震撼,培訓內容要合理、形式要多樣,使員工更容易接受并掌握培訓內容,使培訓工作和教育工作形成制度化管理,真正保證供電企業的安全管理工作嚴謹、嚴密、嚴格、高效的完成。

建立健全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行

制度是行動的保證,作為供電企業要加強安全管理就要從制度入手,建立建全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行。首先,管理者要依據《安全生產法》《勞動法》《電力法》等相關法律制度和國家電網公司的《安全生產工作規定》《安全生產監管規定》等行業規定,并根據電力企業的實際情況制定合理規范的安全管理制度,用于約束制度企業內部成員的行為,把企業的安全管理工作做徹底,做成功。在工作過程中,企業管理者要根據實際情況及發展的需要不斷地完善規章制度,真正保證規章制度的可行性和有效性,真正把規章制度落到實處。制定安全責任制度,把相關的責權關系規劃清楚是供電企業安全管理的重要保證,作為企業管理者,要把生產目標、安全要求和安全生產制度責任化,并逐級簽訂安全生產責任書,細化管理工作,把責任落實到人才能保證每一步的工作順利進行才能保證安全生產。在管理工作中,管理者要建立一對一的安全管理模式,誰出問題誰負責,誰賠償,真正在企業內部形成三級安全生產網,使每一位領導,每一位員工在生產工作中,都能嚴格按照制度行事,按照安全標準進行生產,細化安全管理生產的每一步工作,明確安全職責,使企業的每一份子都能牢記自己的安全責任,自覺履行安全生產的義務,就能保證供電企業的安全工作順利推行。

建立安全評價體系,加強供電企業的安全管理