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社區委工作總結范文第1篇

一、加強組織領導，形成齊抓共管工作格局。

社區2020年新增村綜治維穩員，并以13個村民小組長為網格化信息員，層層落實責任，形成一個完整的綜治體系。同時，結合階段性綜治維穩工作需要，先后成立了以社區為核心的人民調解、掃黑除惡、禁毒等多個領導小組，制定相應工作方案和計劃，落實各項工作制度。充分調動了社會各方面力量齊抓共管、綜合治理，推動了綜治維穩工作的深入開展。

二、積極開展綜治宣傳、平安建設。

我社區高度重視綜治宣傳、普法教育工作，力求通過宣傳形成全民參與綜合治理的濃厚氛圍。在今年10月份，我社區進行了“反”宣傳活動，與寺廟責任人簽訂《反責任承諾書》，并在社區內進行摸底排查，切實保障人民群眾不受侵害。在今年11月份，我們又開展了“掃黑除惡專項行動”和“0871-12340平安建設宣傳活動”，在村兩委的領導下，我們運用發放宣傳單、廣播、“小手拉大手”以及聯合叢桿村駕駛摩托車播放小喇叭等多種方式進行宣傳。在我們堅持不懈的努力下，人民群眾的知曉度和參與度有了較大的提高。

三、切實做好我社區的維穩工作。

2020年，我社區高度重視社區維穩工作，認真研究部署綜合治理工作。每月召開綜治工作部署會和平安建設研討會，把綜治維穩工作列為首要任務，做到來訪必接、接后必查、查后必處。2020年以來未發生越級省、市集體上訪事件，社區治安有了很大改善。

四、創建“無毒社區”和“平安社區”，凈化社區環境。

我社區積極排查社區吸毒人員和窩藏槍支人員，并加強對刑滿釋放人員和吸毒人員的管控，引導其回歸正常社會生活，降低二次犯罪風險。無規矩不成方圓，我社區還制定了社區村規民約，對違法之人有了系統的管控體系，對村民行為有了約束，為社區平安建設打下堅實基礎。

通過這一系列工作的開展，增強了社區與居民群眾的凝聚力和戰斗力，社區綜治維穩工作明顯得到好轉。

五、存在的不足和問題。

社區委工作總結范文第2篇

一、開展清理家園活動

為迎接兩會的順利召開，組織社區保潔員開展清理家園活動。在這次活動中保潔員共計清理垃圾雜物等高達2于噸，從而凈化了社區的衛生環境，受到了社區居民的高度贊揚。這次以開展清理家園為主題的活動中，增強了保潔員們的榮譽感與責任感，使他們能夠在自覺自愿的狀態下盡職盡責的完成好社區的保潔工作，有效的提升了社區保潔工作的服務質量。

在迎接建國六十周年慶典之際，為使社區的衛生環境再上一個新臺階，讓喜迎國慶的人們在干凈整潔的社區環境中晨練、唱歌、散步、交談······做到干干凈凈迎國慶。我要求保潔員對社區的衛生死角，樓道，樓門口，扶梯，窗戶等地進行徹底打掃和清洗，對完成情況進行嚴格檢查，對完成質量進行評比。絕不走形式走過場，高質量嚴要求的完成了這次環境衛生治理工作。

二、全年開展多次滅蟑、滅蠅活動

xx年是傳染病多發的一年，從世界衛生組織到我國衛生組織都非常重視對傳染病的防控工作。作為國家和社區的基層衛生工作人員，深知自己工作在第一線的重要性，抓好社區衛生環境工作從基層做起，從我做起，從小事做起。為此，我先后多次組織了在社區開展滅蟑、滅蠅活動，每次的入戶率都是高達90%以上。特別是在炎熱的夏季，為減少和預防疾病的發生，我安排社區保潔員對筒子樓，車棚、垃圾站、衛生死角等容易孳生細菌地方進行每月至少兩次的噴藥和消毒工作，重點消除蚊蠅，傳染病等隱患的再次孳生。

三、廣泛開展衛生宣傳工作

作為社區衛生工作的負責人，廣泛開展衛生健康宣傳工作，普及衛生知識，抓好環境衛生綜合治理，是我的職責。xx年4月份，組織開展了以“愛國衛生活動月”為主題的衛生宣傳活動，通過普及衛生知識、開設健康講座的方式，提高社區居民的個人衛生意識，城市衛生意識和環境保護衛生意識。

四、加強管理 及時改進

為創建和諧社區，保障居民健康安全的生活環境，同時也以服務社區，環保社區，健康社區為宗旨，加大對社區衛生服務的宣傳，落實各項工作，提升社區衛生服務的群眾滿意度，使社區衛生工作做得扎實有效。我堅持做到每周定期巡邏檢查社區的衛生環境，發現問題立即進行有針對性的清理和整改，杜絕各種衛生隱患的發生。

社區委工作總結范文第3篇

一、社區“創衛”工作進展情況。

(一)加強組織領導。社區成立了“創衛”領導小組，實行工作人員包片責任制，任務落實到人。同時，加強與區、鎮聯系領導及部門的銜接，主動尋求支持，確保“創衛”工作得到有力推動。

(二)強化“雙創”宣傳。及時召開了創模創衛動員會、推進會、衛生樓幢評選工作會等大小會議10余次，制作創模創衛宣傳專欄2塊，健康教育宣傳專欄1塊，懸掛標語10幢，發關于創模創衛的致居民公開信7000余份，致轄區單位書50余份，張貼海報100余份，利用夜間喊話大力宣傳了創模創衛工作，做到了家喻戶曉。

(三)加強“創衛”重難點問題整治。年初社區全面摸排，疏理出市政設施、暴露垃圾及衛生死角等問題10余起。在鎮黨政主要領導及分管領導的親自過問和重視下，社區協助鎮城管所等有關部門，或是自行組織力量，對疏理出來的重難點問題進行逐步整治，并取得初步成效。半年來，平整硬化院壩300余平米，硬化裸露綠地10余處500余平米，徹邊坡護墻2起40余平米，新建2.5米寬15米長人行梯道一條，疏通住宅樓下排10余起，平整道路約10米，更換路板2塊，拆除違章搭建1起10余平米。通過整治，使一些歷年來久拖不決或反復出現的環境衛生問題得到了徹底解決，改善了 環境衛生條件，解決了居民生活中的一些現實困難。

(四)開展“潔凈家園”活動7次，組織人員300余人次，整治衛生死角7起，清運裸露垃圾近5噸。同時，在社區散居樓幢開展“衛生樓幢”評選活動，每季度對散居樓幢公共環境衛生進行測評打分。社區將以“潔凈家園”、“衛生樓幢評選”兩個活動為載體，廣泛發動居民參與“創模創衛”工作，營造良好的“創模創衛”氛圍。

(五)半年來，對社區“創衛”工作涉及的一些基礎數據進行了全面清理摸排。社區現有違法建筑86起3568平米，使用燃煤商戶20家，亂擺攤設點、占道經營的89家，有3條支次道路需增設路燈36盞。對這些影響“創衛”的因素，做到了底數清，情況明。

(六)認真開展健康教育工作。制作健康教育專欄1塊，標語6幅;舉辦各類健康教育知識講座6期，參加居民300余人次;組織并協助醫療機構開展大、中型義診3場，現場為近500余名居民提供免費測血壓、體重及針灸推拿等，為居民現場提供健康咨詢，并發放健康知識宣傳冊300余份。通過健康教育工作，普及了健康知識及科學生活方式，提高了居民健康保健意識。

二、社區“創衛”工作目前存在的問題。

一是社區公廁管護問題，公廁在馬王六村院內，系農轉非小區配套設施，是旱廁，無沖洗設施，無管護單位及管護措施;二是主次干道亂擺攤點，占道經營(含龍泉怡苑、新港花園、馬王六村支路、輕港佳苑)。三是散居樓棟墻面磚破損、掉落問題(袁茄路主干道兩側住宅樓);四是馬王六村支路、龍泉怡苑支路、天主教堂支路需設置垃圾箱的問題。五是部分支次道路路面破損問題(馬王六村支路、天主教堂支路、龍泉怡苑支路、新港花園支路)。六是散居樓道牛皮癬問題，整治效果不佳。七是路燈問題。天主教堂支路去年底安裝了路燈，至今未亮燈;馬王六村支路、新港花園、龍泉怡苑沒有路燈，配合區市政路燈管理科查看，需增設36盞路燈。

三、社區“創衛”工作下階段打算。

1、繼續利用會議、專欄、標語等各種形式，加強“創衛”宣傳，提高居民“創衛”知曉率，參與率。

2、加強對新增暴露垃圾、牛皮癬、衛生死角等整治，切實改善公共環境衛生。

3、協助區市政環衛科開展社區旱廁改造，協助區市政路燈科安裝支次道路路燈。

4、協助鎮城管辦開展對輕港佳苑等占道經營，亂擺攤設點的問題進行整治，保障道路暢通、整潔。

5、繼續開展“潔凈家園”、“衛生樓幢評選”活動，發動社區居民廣泛參與，真正形成全民動手，共同營造良好的公共衛生環境。

社區委工作總結范文第4篇

一、年度目標責任書完成情況

（一）共性目標

1、設立現場管理辦公室，對園區內企業環境狀況進行監管，園區內企業沒有發生因監管不力、失職瀆職造成重特大環境污染和生態破壞事件，也沒有發生因環境污染引起的重大群體性或群訪事件。

2、召開主任會議，對園區生態縣建設進行專題研究，成立由管委會主任擔任組長的工業園區生態縣建設領導小組，制定園區生態縣建設年度計劃，并及時上報縣生態辦，指定分管領導專門負責，認真組織實施。

3、積極開展以生態環境保護為主題的多種形式的宣傳活動，并上報信息，加強生態文明建設。

（二）個性目標

1、采取切實可行的具體措施，完成了工業園區生態化改造方案的編制工作。

2、按計劃完成了園區內所有工業企業環境污染達標整治工作。

二、主要工作成績

1、加快各大園區環保基礎設施建設。完成了永安、現代工業集聚區的亮化工程；完成了永安、現代工業集聚區主要道路的污水管道鋪設；現代工業集聚區綠化工程正在實施中；工藝品城綠化工程已完成招投標工作。

2、以園區發展狀況和產業劃分狀況為依據對企業進行合理安排，凡進入園區的建設項目，都依據產業規劃和環保要求，嚴格落實環保審批手續，建設項目入園企業環評執行率達100%。

3、加強對企業的服務，繼續開展三級督查制度，強化現場辦公室協調處置力量和功能，保證入園企業規范施工和生產；實行入園企業建設進度月報制度，實行重點區域巡查制度，堅決避免環保設施偷工減料現象，嚴格執行項目設計標準，確保企業污染物穩定達標排放，園區環境質量大幅度提升。

4、積極開展生態園區建設,在園區產業定位的基礎上，做好現代和永安工業集聚區的生態園區整體規劃，現代工業集聚區的規劃環評已完成編制，正在等待評審；工業園區生態化改造方案也已編制。

5、根據《關于開展省級以上開發區（工業園區）環境整治工作有關問題的通知》（環治辦發[]3號）和《關于印發全市省級開發區（工業園區）環境污染整治工作方案的通知》（環整辦[]28號）的要求，制定了《工業園區環境污染整治工作方案》。按照計劃完成了園區內工業企業環境污染達標整治工作。

三、工作亮點

1、環保設施落實“三同時”制度（同時設計、同時施工、同時投入使用）。

2、招商引資時把環保作為首要條件，不符合環保要求的堅決不允許進入園區。

3、設立現場管理辦公室，對園區內企業環保狀況進行監管。

四、存在問題

1、資金的短缺仍然是制約園區發展的“瓶頸”，由于資金緊張，導致園區環?；A設施建設受到一定程度的影響。

2、部分企業對生態縣建設的重要性認識不夠到位，環保意識較薄弱。

五、工作計劃

1、加大生態基礎設施建設力度。在今年開展的“服務工業，推進項目”百日行動和進一步深化“加快園區建設，促進產業集聚”抓落實專項活動取得成效的基礎上，根據明年的建設重點，創新工作載體，安排一定的資金用于公共生態環保設施的建設。

2、提高企業入園標準。在招商引資工作中，堅持并完善項目聯席會議制度，按照占地少、科技含量高、低污染、低能耗的標準選商引資，確保每家入園企業符合產業發展規劃和生態功能區規劃要求。不符合環保要求的（尤其是總量控制和排污強度）項目堅決不允許進入園區。

3、提高管理服務水平。加強對企業的服務，完善三級督查制度，強化現場辦公室協調處置力量和功能，保證入園企業順利施工和生產；繼續建立每月上報入園企業建設進度制度。在項目實施過程中，對企業的環保投入，環保設施建設情況要實行動態監測，堅決避免環保設施偷工減料，嚴格執行項目設計標準。原來已建企業環保投入不到位的要堅決糾正。

社區委工作總結范文第5篇

2019年，在縣政府、縣衛健局和**街道的正確領導下，在縣疾控中心和縣婦幼保健院的業務指導下，我院認真學習貫徹黨的十及十四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立科學發展觀和“以人為本”的服務理念，認真貫徹落實各級文件、會議精神，按照衛食藥監局、城關鎮黨委和人民政府的工作安排部署；認真組織開展“基本公共衛生服務”、“爭先創優”“多彩貴州，文明行動”、“三好一滿意”等活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，現將2018年工作總結如下：

一、基本情況

**辦總人口40635人，13各村居，衛生院在崗職工41人，外聘人員12人。執業醫師3人，執業助理醫師16人，中醫執業助理醫師3人，執業護師1人，執業護士1人，預防保健人員12人，村衛生室人員24人。

二、加強黨建黨風廉政及精神文明建設

1、加強了黨建黨風廉政建設項。

一是始終堅持“”制度，認真按時開好會議；二是抓好干部的思想作風建設，按照縣衛食藥監局黨委的安排部署，認真組織開展“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“三好一滿意”等理論教育實踐活動，使全院職工科學發展的意識得到了進一步增強，服務群眾的本領進一步提高，有效地推進了衛生院各項工作的發展；三是抓好了黨的組織，全面落實目標管理，明確責任，實行黨員聯系群眾制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用，幫助群眾解決一些生活中遇到的困難，宣傳國家的各項惠民政策，為創造和諧社會盡一份力，四是抓好黨的紀律建設，認真學習有關廉政會議及文件精神，大大提高了黨員干部廉政建設意識，糾正了行業中的不正之風。

2、精神文明建設得到了進一步加強。

一是加強領導，明確目標任務及工作措施，有力地推進了精神文明建設各項任務的落實；二是認真按照創建文明單位的要求，搞好了院內外環境的衛生工作；三是利用各種方式對衛生開展的工作進行宣傳，正確引導群眾健康意識。

3、強化了政治文明建設。

一是進一步實行民主，推進民主決策、民主管理、民主監督，落實民主集中制；二是抓穩定，深入群眾，傾聽意見和建議，掌握群眾的衛生需要，我院采取了切實可行的措施，解決群眾關心的熱點難點問題。

三、基本公共衛生服務項目開展情況

1、居民健康檔案工作

2019年是城鎮居民健康檔案建檔工作不斷完善的一年，要在去年建檔的基礎上，完善以前建立的老檔案，對檔案里面缺項漏項、不符合邏輯的檔案進行修改完善。對住戶進行了逐戶上門建檔和隨訪工作，增加了婚嫁人員以往漏建人員檔案并刪除重復人員檔案，新建立合格居民健康檔案2660份。

2、健康教育服務

主要宣傳普及《居民健康素養66條》，開展了糖尿病、高血壓、病毒性肝炎、狂犬病、水痘、麻疹、流行性感冒、冠心病、宮頸癌、乳腺癌、結核病、手足口病等重點疾病的健康教育。共發放高血壓、糖尿病、健康教育宣傳手冊、傳染病宣傳手冊等宣傳資料共34258份，共制作宣傳期刊161期，宣傳講座161次，咨詢活動9次。并針對重點人群、重點疾病和我鎮的衛生問題、危險因素開展了健康教育，使廣大居民的健康意識和自我保健意識得到提高。

3、0-6歲兒童健康管理服務

2019年始終堅持每月一次以會代訓的形式進行培訓和每月28號之前交公共衛生月報表時采取單獨一對一的培訓方法，針對0-6歲兒童健康管理工作、產后訪視、兒童疾病的咨詢和指導等方面進行業務指導培訓，通過業務培訓來提高了村衛生室人員的業務素質。2019年全鎮兒童保健情況如下：

1、產婦566 人，活產數574 人，其中有11對雙胞胎，3個死胎, 0個死產。

2、產婦建卡人數549 人，建卡率96.9 %。

3、產婦產前檢查人數549 人，產期檢查率97 %。

4、產婦早檢人數549 人，早檢率達97%。

5、產婦產后訪視人數540人，產后訪視率達95.4 %。

6、產婦系統管理人數539人，產婦系統管理率達95.2 %。

7、住院分挽活產數574人，住院分娩率100 %。

8、剖宮產活產數150人，剖宮產率26.1 %。

9、非住院分娩活產數0人，非住院分娩中新法接生活產數 0人，非住院分娩中新法接生率達0 %。

10、新法接生活產數574 人，新法接生率100 %。

11、高危產婦人201 人，高危產婦人數占總產婦數35.5 %。

12、高危產婦管理人數201人，高危產婦管理率達100 %，高危住院分娩人數201 人，高危住院分娩率達100 %。

13、新生兒出生低體重小于2500克人數6人，低體重初生嬰兒占1 %。

14、今年開展全辦所幼兒園3-6歲兒童的體檢和建檔工作，共體檢2132人。

4、老年人健康管理服務

根據《貴州省基本公共衛生服務項目技術指南》的要求，共建立了人的老年人2313檔案，進行1732的老年人體檢。

5、預防接種服務

乙肝：發放1815人份 ，應種1815人， 實種1810人， 接種率99.72% ，耗損系數1.01 ；卡介苗：發放185人份， 應種61人，實種61人，接種率100%，耗損系數3.03；二價脊灰疫苗：發放5447人份，其中IPV滅活發放997人份，應種4192人，實種4119人，接種率98.26% 耗損系數1.32；百白破：發放2550人份，應種2593人,實種2546人，接種率98.18%，耗損系數1.01；白破二聯：發放1496人份，應種1239人，實種1213人，接種率97.90% ，耗損系數1.23；含麻制劑疫苗發放1565人份：其中麻風發放200人份，麻風應種417人，實種411人，接種率98.56% ，麻腮風：發放1365人份，應種1165人，實種,1146人，接種率98.37% 耗損系數1,01；A群流腦：發放2265人份 應種1674人 實種1641人，接種率98.03%，耗損系數1.38；A+C流腦：發放1898人份，應種1902人，實種1873人，接種率98.48% 耗損系數1.01；乙腦：發放2189人份，應種2191人，實種2152人,接種率98.22%，耗損系數1.02；甲肝：發放1096人份 應種1109人，實種1093人，接種率98.56%，耗損系數1.01 。

根據疫苗發放及接種情況，由于城區接種門診實施定點接種，各種疫苗的耗損系數均在國家規定的耗損系數范圍內。注射器共發放15000支，衛生院庫存500支，無浪費。

6、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理

2019年來衛生院對在職人員和村醫進行了《傳染病法防治》、《突發公共衛生處理條例》、《傳染病信息管理規范》進行培訓，提高了大家對傳染病與處理的操作規范，建立健全了傳染病的報告制度，定期對門診和村衛生室進行檢查，截此到現在發生了5例傳染病，其中兩例水痘，一例疑似麻疹已排除，一例手足口病，喲里感染性腹瀉。突發公共衛生事件零報告，零處理。

7、衛生監督協管服

2019年衛生協管工作人員共督導了衛生室執業許可證校驗25個，全面巡查督導督查學校營養餐食堂、學校傳染病管理巡查和學校環境衛生督查30余次，幼兒園食堂和幼兒園傳染病管理巡查50余次，農村集中飲用供水巡查4次數，

8、高血壓患者健康管理服務

高血壓人數2503人，規范管理2054人，管理率達82％。

9、Ⅱ糖尿病管理服務

Ⅱ糖尿病人數525人，規范管理420人，管理率達80％。

10、重性精神病患者管理服務

重性精神病患者183人，規范管理121人，管理率達66%。

四、宮頸癌工作情況

根據上級要求，在2019年5月7日至2018年5月12日開展35-65歲農村婦女宮頸癌免費檢查項目工作，共完成203例。

五、醫療業務門診工作開展情況

近年來先后配備了2臺心電圖機，2臺生化分析液等醫療設備，提高醫療質量和工作效率，平時做到門診有登記、消毒和傳染病有登記、住院有病歷，嚴格執行一切操作規范，防止交叉感染。服務老百姓為宗旨，以實施基本藥物制度為重點，實行藥品100％零差率銷售為目的。截止11月衛生院門診完成了業務收入595784.83元，醫診療門診病人1772人次。

六、定點接種門診工作開展情況

2019年1-12月份定點接種門診開展I類11苗接種20098實種針次數。積極推動Ⅱ類疫苗接種工作，同時也增加衛生院的部分經濟收入。

七、兒童保健門診

兒童保健工作的開展有些思路不夠成熟，因今年的中心工作比較多，兒保門診的醫生大部分被抽出來參加其他中心工作完成兒童建檔數434人，0-3歲兒童健康管理人數831人次。

八、基本藥物采購使用情況

國家基本藥物制度如期推進，一是加強培訓，組織醫護人員和衛生室人員參加基本藥物制度培訓，二是做好網上集中采購工作，三是全部配備和使用基本藥物并執行零差率銷售，目前衛生院配備的基本藥物有82種，滿足不了老百姓的需求。

九、存在問題

雖然半年來各項工作開展得較好，但是我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設，醫院的管理上與形勢的發展及上級的要求有差距，醫療質量和總體服務水平有待進一步提高，具體表現在以上幾個方面：

1、人才結構不堪合理，人才梯隊尚未完全形成，專業技術人員的業務素質有待更加提高。

2、醫療質量還要薄弱環節，尤其是醫院啟動信息系統，實現信息化辦公制，部分職工對電腦操作還不適應和不熟悉。

3、交通車輛不夠用，入村工作督導即為不便。

4、村醫業務素質低，公共衛生工作開展得不夠好。

5、醫技人員少，部分檢查不能有效開展。

6、個別醫務工作者在醫療服務活動中還存在生、冷、硬現象，缺乏溝通技巧和溝通藝術，語言表達不準確，解釋病情不清楚，引起患者和家屬的誤解和不滿，醫院的形象不同程度受到影響。

十、下一步的打算

1、拓寬工作領域，提高社會及經濟效益。積極抓好衛生院日常醫療工作，規范診療服務，有序進行醫療服務診療。

2、加強新農合患者住院的工作力度，充分體現國家惠農政策。

3、不折不扣加強對村衛生室的規范化管理，從不同角度滿足老百姓的健康需求。

4、全面實行公共衛生工作常態化進行。

5、加快人才培養，打造“三名”工程，即名醫院、名院長、名醫生。

人才是衛生院得以生存和發展的最重因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例不足，門診醫師尤其是骨干醫師較為稀缺，人才缺乏，無后備力量。因此，要擠出經費加大培訓力度。力爭利用5年時間，完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，開展缺乏科室，吸引廣大患者來我院就診；另一方面加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工業務技能水平。

5、掌握中醫藥的實宜技術，盡快把中醫開展起來。

6、創新工作思路積極爭取資金項目。抓住國家對基層醫療衛生工作的扶持政策，在各級黨委、衛生局的關心支持下，挖掘潛力，積極走出去爭取資金，努力增加必要的醫療設備、編制人員到位，盡快解決衛生院的基礎設施建設資金，同時盡力改善衛生院人少事多，人員斷層現象，改善辦公條件，讓衛生院基本具備醫療條件優，辦公環境美的良好局面。

7、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理“。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對各項工作實行目標化管理，將各項責任制度落實處，實行五定一獎一罰責任制，即”定人員、定職責、定出勤、定效益“的獎勤懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予罰款，以此激發職工匠競爭力和工作積極性。二是進一步強化醫療護理隊伍建設項，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足群眾基本醫療衛生服務需求。