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招商引資工作整改措施范文第1篇

在前二個階段，通過采取各種方式廣泛征求意見，查找出影響招商引資工作推進，不適應科學發展要求的存在問題共14條，經歸納整理，主要為：加快工業園區建設，完善消防等設施，做好產業轉移承接工作；轉變招商引資方式，重點在整合資源和培育龍頭企業、優質產業上下功夫，引資對象瞄準大企業、大集團，外出鄉賢和本地老板；加大對現有民營企業、招商引資企業的幫扶力度，幫助重點企業解決好建設、生產過程中的問題，使企業盡快投產出效益，做強做大。

針對上述存在的問題，經過班子專題會議研究，按照科學發展的要求，提出今后的整改方案如下：

一、整改內容：加快工業園區基礎設施建設，做好產業轉移承接工作。

整改目標：完善園區基礎設施建設，搭建招商引資平臺

整改措施：

1、積極協調大柘鎮政府解決園區征地遺留和因園區建設影響群眾生產、生活等問題，確保示范地塊平整工程在7月份全面完成。

2、完善園區用電和生活用水等設施建設，為企業生產、生活提供保障。積極協調縣供電部門，做好大柘110KV輸變電線路的架設工作，確保8月份荻賽爾機械鑄造重點項目的供電；協調縣供水部門，實施園區供自來水工程，確保年內園區企業員工能喝上純凈的自來水。

3、按照建設生態園區的標準，在完善園區公共地帶綠化工作的同時，督促園區企業做好廠區綠化工作。

4、協調相關部門解決歷史遺留，重點是時光金屬等四家企業的土地使用證辦理問題。

整改時限：從現在開始，根據園區建設進程同步開展工作。

責任領導：**

承辦單位：園區辦、招商辦

二、整改內容：轉變招商引資方式，重在整合資源和培育龍頭企業、調整優化產業結構。

整改目標：轉變招商方式，力促招商引資工作有質的提高

整改措施：

1、招商方法要有新變化。一是在廣州、深圳、東莞、佛山等地集中設立一個縣招商引資聯絡中心，并分別在此4地聘請招商引資信息聯絡員，充分利用他們的人緣優勢，為我縣提供準確、有效的招商信息。二是在縣內抽調3-4名熟悉稀土深加工、機械制造（包括汽車零配件、鑄造）行業的人員組成行業招商小分隊，集中精力開展專業招商。三是抽調（聘請）1-2名與臺商、港商較熟悉的人員，專門開展對臺資、港資的招商工作。四是做好服務工作，加大以商招商工作力度。

2、項目選擇要有新突破。招商引資工作在項目選擇上要緊緊圍繞打造生態經濟體系，即發展特色工業、綠色農業、生態旅游的目標進行產業招商。一是立足資源優勢招商。要結合資源整合，重點圍繞資源轉化和產品精加工開展招商，在延長產業鏈、提高產品附加值上下功夫，瞄準大企業、大集團，走資源高端發展的路子。二是突出產業優勢招商。我縣汽車零配件、軸承、機電、建材、釀酒等行業及四大農業產業園、生態旅游，有一定的傳統優勢和影響力，這是我們搞好招商引資的重要產業支撐，依托這些優勢產業招商引資，容易吸引大企業、大集團，從而能夠較快提升產業層次，形成我縣特色產業。三是突出產集聚招商。我們要有目的地圍繞稀土深加工、機械鑄造優質建材和電力等四大支柱產業抓好項目的引進落戶，培育龍頭企業，逐步延伸產業鏈條，形成特色鮮明、輻射面廣、集聚能力強的優勢產業基地。著力在稀土新材料加工基地、優質鑄造基地、綠色農產品加工基地以及生態鄉村旅游基地建設上求得突破口。

3、招商對象要有新變化。招商引資既要向外，也要向內。在花大力氣吸引新投資者進來的同時，也要服務也現有企業，多為他們排憂解難，創造良好的發展環境，達到以商招商的良好效果。同時出臺一系列鼓勵、扶持企業發展的政策，鼓勵現有企業增資擴產或進行產業升級，幫助企業做大做強。

4、項目履約要有新提高。在采用“人盯項目、人盯人”的辦法，加大在談項目的跟蹤力度，促使意向轉簽約落戶的同時，要加快已簽約項目的建設，確保依期建成投產。2009年重點是確保亞力盛電子項目在7月投產、荻賽爾鑄造項目在8月投產、寧江旋窯水泥力爭10月試產、宜匯勝木業年內投產；加快釹鐵硼項目用地平整，促使項目早日簽約動工；幫助聯華石材和差干多金屬礦辦理報批、報建相關手續，協助處理遺留問題，促使企業盡快開工建設。

整改時限：按要求完成目標任務。

責任領導：**

承辦股室：招商股、綜合股

三、整改內容：加大對現有民營企業、招商引資企業的幫扶力度，幫助重點企業解決好建設、生產過程中的問題。

整改目標：優化招商軟環境，提高招商引資吸引力

整改措施：

我縣和周邊地區相比，區位優勢較差，在激烈的招商競爭中，唯有營造良好的投資、發展環境，才能吸引更多投資者來投資。

1、調整和完善招商引資政策。做到調整后的政策更優惠，責任更明確，扶持力度更大。

2、完善服務措施營造良好環境。要牢固樹立服務意識，積極為投資者提供服務，全力打造“創業福地”。把首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、項目代辦制、責任追究制等制度落到實處。繼續實行“綠色通道”制度，排除企業在建設、生產過程中的一切干擾因素，營造支持企業發展的良好氛圍。

3、幫助企業解決難點問題。加強與勞動、財政、勞動、工商和金融部門的溝通、聯系，幫助企業解決用工及融資問題。

招商引資工作壓力重，難度較大。只要我們深入貫徹落實科學發展觀，以只爭朝夕的精神面貌，開拓進取，迎難而上，就一定能開創招商引資工作新局面。

整改時限：從現在開始，不斷完善，長期執行。

招商引資工作整改措施范文第2篇

接報后，我站領導十分重視，當即責成政秘股制訂學習、討論計劃，并對討論的內容進行細化，并下發給各股、隊，先由各股、隊人員進行小組討論，2005年12月23日，在站領導的組織下，各股、隊將學習討論的結果進行統一匯總。站領導首先宣讀了通報內容，然后以各股、隊為基本單位，分別進行發言，全站干部職工針對所反映的我縣建設、交通、城管、安監、自來水等部門辦事效率低、服務不到位，導致由該公司計劃再引進總投資8000萬元的兩個項目落戶其他地區，嚴重影響了我縣的對外形象的問題，全站干部職工充分認識到一切為了客商，為了客商的一切的服務宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務到位是對我縣經濟建設發展重要環節。

二、積極討論、認識到位

全站干部職工對于縣委對相關人員作出的嚴肅處理和通報，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發，對于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對有關人員的處理結果從不同層次、不同方式進行了深刻的討論，每個人都發表了自己的看法與意見，同時也對本職工作和自身的缺點進行了反省，通過了學習與討論，全站干部職工形成了統一認識：即招商引資工作作為我縣經濟建設一項重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對合法的經濟發展進行阻礙的行為都是對我們泗洪人民的犯罪，一切促進我縣經濟發展的合法行為都應該受到我們全縣人民的認可的行為，一切有利于招商引資發展的單位或個人，就是我們全縣人民的功臣。

招商引資工作整改措施范文第3篇

一、查找深層問題，統一思想認識；

我們對照市里的相關文件，與先進單位找差距，對照各自的職責查問題，結合工作實際，認真進行剖析，挖掘思想及工作中的深層次問題；開展思想和情況交流，進一步查找問題，并認真梳理匯總存在的問題，制定切實可行的整改措施，修訂完善行政審批服務承諾。我們還對存在的問題進行了初步梳理，找到了我們存在的主要問題是認識問題、意識問題，特別是潛意識的問題。針對這一問題我們制定工作目標，就是要把每個人的行動由被動變成主動，把軟環境建設的提高當成無意識的行動，本能的行動。每一個人都認識到投資軟環境建設，既是為投資者服務，也是為了我們自己的發展，投資軟環境是一條高壓線，任何人、任何事都不能碰，誰碰了這條高壓線，就要對誰進行懲罰。

二、踏實工作，講求實效。

對投資者都要依據國家、省產業政策詳細解答各種咨詢，做到語言文明、態度熱情、百問不煩，耐心細致。向外來投資者提供投資方向、產業政策、辦事程序等咨詢，幫助外來投資者做好方案論證工作。凡是到我委咨詢或辦理審批事項的外來投資者，都要熱情接待，做到文明、快捷、高效，能馬上辦理的馬上辦理，不能馬上辦理就耐心向外來投資者講清楚緣由及辦理程序，不使用“不知道”、“不清楚”等語言，不刁難、冷落外來投資者，不出現與外來投資者爭吵現象，杜絕了“冷、橫、硬”的現象。對外來投資者所提報的項目，我們要用足、用好、用活上級政策，最大限度地為外來投資者服務，嚴格按照服務承諾辦事，要堅持“特事特辦，急事急辦”原則，決不能讓外來投資者、好的項目、大的項目因軟環境或服務問題撤出我市。

招商引資工作整改措施范文第4篇

二是工業經濟不強。全縣沒有大中型企業，缺少立縣企業群體，招商引資成效不明顯，工業園區尚未成形。

三是財政收入不高。財政收入剛剛突破億元，而且后續財源不足，盡管未來發展潛力較大，但畢竟要有3—5年的青黃不接期。

上述幾個方面的問題歸結到一起，主要還是一個經濟發展速度緩慢的問題。這些問題的成因是多方面的，從我自身的思想和工作上查找，主要有以下幾個方面：

一是思想解放有差距。主要是囿于習慣性思維，缺乏創新性理念，在突破傳統的思想觀念、進行改革創新上，一遇到來自不同方面的意見，就唯唯諾諾，心存顧慮；決策不夠大膽，執行政策比較機械，方法不夠靈活；注重具體工作好上加好，錦上添花，不求工作格局上的大調整和大轉變。

二是改進作風有差距。主要是經常陷于處理日常事務之中，坐在辦公室的時間多，上行下走的時間比較少；研究瑣事多，謀劃大事少；抓資金管理多，抓行政管理少，致使有些工作停留在微觀運行的層面上，沒有宏觀上的改變。

三是擺布工作有差距。就全部政府工作而言，突出經濟工作不夠，特別是沒有把主要精力放在招商引資、爭取資金和工業發展上。雖然在這方面也付出一些努力，但工作成效一直不明顯。

四是自身建設有差距。主要是工作方法有些簡單，尤其是關心和體貼下屬不夠，對下屬要求過于苛刻，不善于鼓勵和調動干部的積極性。在廉政建設上，對自己的要求也不夠嚴格，存在著陪餐陪喝過多，接受吃請請吃、公車私用等方面的問題。

針對上述存在的問題，政府班子及我本人要按照學習實踐科學發展觀活動的要求，認真落實各項整改措施。

一是完善發展思路。經濟總量小是長期以來我縣發展中一直未能破解的難題，也是我縣落后于先進縣（市）的最大差距所在。必須把加快發展作為主題，千方百計地把經濟搞上去。按照縣委的總體要求，全縣經濟工作的重點和目標是：加大招商引資、大項目建設和固定資產投資力度；加快礦產資源、旅游資源、風能資源開發；推進新農村建設、城市建設、民生工程建設；打造效益型農業、資源型工業、生態型旅游業，實現經濟增長速度達到全市平均水平以上，縣域經濟監測評價在全省位次前移。

二是突出招商引資。舉全縣之力抓招商引資和大項目建設。緊緊依靠資源優勢推進招商引資，當前要重點推進與龍源集團、國華集團、華能集團、美國硫磁集團合作開發的風電項目，今年要力爭龍源集團岔林河風電場開工建設；繼續做好硅石開發、木制品加工項目的招商；今年要力爭寶通石英球形硅微粉等項目一、二期工程建成投產，存明木業工業園區建設項目建成投產。同時，繼續推進水稻、北藥、礦泉水等資源項目的開發。引入市場機制推進旅游招商，積極推進鏵子山登山景區和岔林河漂流景區的招商工作，力爭明年岔林河漂流區投入運營。

三是努力改善民生。強力推進關乎群眾切身利益的民生工程建設。重點抓好哈肇公路*過境段70.8公里二級公路建設工程；二站水庫消險加固工程、祥順渠首、岔林河一號壩渠首、太陽溝提水站建設工程；農村泥草房改造和城市棚戶區改造工程；污水處理廠、給水擴建、垃圾處理場建設工程；中醫院建設工程等一大批民生工程建設。

招商引資工作整改措施范文第5篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發展觀，努力打造工業平臺建設”的主題，切實解決園區工作不適應、不符合科學發展的問題，為進一步推動園區土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區科學發展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統研究，合理歸類。按照區委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統籌推進。邊查邊改，統籌兼顧，區分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監督。四是堅持務求實效。一切從實際出發，破發展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養成勤學、好學的良好習慣。

1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創新觀念、推進發展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxx、xxx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區黨員干部業務素質培訓。結合園區當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區職工的責任感和使命感。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區委、區政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞x委、x政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區在打造“工業強區”戰略、抓住主城區“退二進三”行業建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區工作科學發展的主題和載體。

（責任科室：經濟發展處，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxxx,xxx，負責領導：xxxx，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創新工作機制，整合園區資源，加快形成園區服務工作聯動機制新格局。對存在的制度、工作發式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，今年內完成）

2、沒有解決園區周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農民的社會養老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責任科室：經濟發展處、規劃建設處，具體責任人：xxx、xx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，今年內完成）

（四）針對機關作風不夠實的問題

整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創建成果，不斷提高基層群眾對園區工作的滿意度。

1、繼續深入開展文明機關和學習型機關創建活動。創新文明創建形式和載體，開展創建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

2、加強園區機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規則，切實提高機關工作效率。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐xx、xx、xxxx、xxx，負責領導：xx、xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區夜間值班制度》、《園區車輛管理辦法》、《園區財務管理制度》、《園區現場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執行和流程的規范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。

（責任科室：辦公室、規劃建設處、經濟發展處，具體責任人：xxx、xx、湯xx，負責領導：張xx、xx，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區各項工作。

1、積極主動到施工單位、監理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區屬相關單位密切聯系，提高對入園企業單位的服務水平，并經常性的開展業務指導，加強對口業務縱、橫向聯系，提高服務質量。

（責任科室：各處室局，具體責任人：xxx、xx、xx，負責領導：xxx、xx、xxx，整改時限：即時整改，今年內完成，長期持續推進）

2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業“走出去”服務工作，優化審批手續，為入園企業提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責任科室：園區各處室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xx、xx、xx、xx，整改期限：即時整改，今年內完成）

四、切實加強組織領導

園區科學發展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓保障。園區學習實踐活動整改落實階段工作在xx委第x指導檢查組的領導下進行，園區學習實踐活動領導小組辦公室負責研究制訂整改工作方案，協調解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協調落實。