前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇脫貧攻堅總結匯報材料范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

脫貧攻堅總結匯報材料范文第1篇

一、基本情況

鎮村區域面積2.8平方公里，有13個村民小組，居民463戶、1749人（其中男性866人、女性883人），黨員47人，全村實有耕地面積880畝，其中水田156畝，旱地726畝，有林地1038畝。通過精準識別，全村現有建檔立卡貧困戶89戶、325人，是省級貧困村。全村有低保23戶61人，五保戶5人。村于2019年通過驗收，退出貧困村行列。

二、變化歷程

（一）基礎建設。自脫貧攻堅工作開展以來，村新建了黨群服務中心（包含了村辦公室、文化室、衛生室、退役軍人服務站），新建、加寬村社道路共計4.38公里，新建機耕道共計3.21公里，寬2.5米，新建產業道路共計4.36公里，新建、加寬橋梁2座，新建信號基站1座，新建垃圾池2處，修建排洪渠1公里，新建蓄水池7口，維修整治堰塘5處，增加錯車道13處，新建光伏發電30千伏，新建集中安置點文化宣傳欄一處，新建集中安置點道路護欄185米，自來水管網建設和天然氣已實現基本全覆蓋。

（二）易地搬遷。全村于2016年實施易地搬遷12戶、31人。其中：集中安置9戶20人，分散安置3戶11人，均于2016年底前搬遷入住。為讓集中安置點搬遷貧困戶盡快適應新的生活環境，經鎮黨委與村委商議，其中1人推薦公益性崗位，3人推薦務工，其余人員支持發展藤編手工和“五小”產業，聯系村主導產業，提供臨時性就業崗位。

（三）產業發展。

村引進盛田專業種植合作社，在村流轉土地150余畝，發展羊肚菌套種桑樹產業，修建蠶桑養殖房2000平方畝；引進立根農業科技有限公司，在村流轉土地170余畝，發展種植蒲公英產業，修建村烘干房；與山農事服務超市合作，在村三臺地種植飼料玉米200余畝。

（四）集體經濟。在集體經濟方面，截止2019年底，村利用產業扶持周轉資金30萬元，入股村農事服務超市，每年增加收入3萬元，利用產業扶持周轉資金5萬元，入股立根農業科技發展有限公司，每年增加收入0.4萬元，光伏發電30千伏增加收入3855元，出租村學校每年增加收入0.28萬元，出租老村辦公室每年增加收入0.08萬元，通過羊肚菌、蒲公英產業效益分紅后，集體經濟收入達到6萬元以上。

三、經驗做法

（一）抓好精準識別。對照貧困戶標準，村“兩委”嚴格按照程序，精準識別貧困戶。重點對低保戶、殘疾人家庭戶、4000元以下低收入戶進行重點核查，做到應納盡納，杜絕了漏評和錯評現象，有效提高識別精準度和群眾認同度。

（二）抓實檔卡規范。對村所有貧困戶要做到幫扶手冊、明白卡及系統數據一致，手冊填寫整潔，簽字規范，相關復印件完整齊全，戶說明格式統一，補充證明材料事實確鑿，實行統一檔案盒、統一標簽、統一封面、統一目錄分類進行整理。

（三）抓精準幫扶。嚴格落實幫扶責任人幫扶工作，針對貧困戶家庭有勞動力的，解決農村小額扶貧貸款，安排到扶貧就業基地和扶貧車間就業，搞規模養殖，搞農村小加工，安排貧困勞動力培訓轉移就業;針對無勞動能力的戶，落實好政策性幫扶措施，醫療救助、教育救助、低保、殘疾人兩項補貼等政策享受到位；針對居住條件和生活條件差的戶，實施危房改造和易地搬遷，改善家庭居住和生活條件；針對發展動力不足的戶，開展精神扶貧，鼓勵其依靠自身勞動獲得收入，使扶貧與扶志、扶智相結合，實現物質、精神雙脫貧。

（四）抓問題整改。在問題整改上，針對上級反饋的各類問題，無論是16年的“回頭看”，還是現在的大普查，制定問題清單和整改臺賬，對照問題清單，緊扣時間節點，制定整改臺賬，狠抓問題整改，所有問題整改全部備齊印證資料，使整改過程有跡可循、整改結果有據可查。

四、特色亮點

（一）著力強化產業帶動，促進群眾增收。在產業發展方面：村通過駐村工作隊、村兩委牽頭創建村產業園區13處，其中1-9號園區以村委、黨員代表、農戶為致富火炬手，共同創建的蒲公英種植基地，面積50畝，結合產聯式發展模式，通過與立根農業有限公司合作，形成一條種植、管理、收割、銷售一體化的產業發展鏈。通過干部先行，帶頭致富的方式，引領群眾創業致富；通過縣農業局支持資金15萬元，用于修建烘干房，在和立根農業科技有限公司協作下，保證村蒲公英收成后可進行順利烘干、銷售；通過與盛田專業種植合作社協商，在2019年引進發展桑樹套種羊肚菌產業120余畝，修建2000平方米蠶房一座；市人社局積極聯系縣尚藤商貿有限公司到村發展藤編代加工產業，三項產業的進駐，直接解決全村富余勞動力130余人。

（二）創新幫扶舉措，增強內生動力。2016年以來，幫扶單位銀行、人社局共同組織，在駐村工作隊帶領下，組織村黨員代表到縣黨員教育基地開展黨性教育活動，組織社員代表到萬林牽牛山村、村、大榆鎮古井口村、瞿河鄉高家溝村、蓬溪縣拱市村學習脫貧摘帽和產業發展工作經驗，拓展村村民的失業和發展思路。組織動員青壯年參與創業培訓、品牌培訓等勞動技能培訓20余人次；有就業愿望的群眾參加職介會10余人次；積極幫助拓寬就業渠道，幫助培育脫貧致富帶頭人。開展送政策、送崗位進村社，為全村群眾宣傳城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、失地農民養老保險、城鄉居民醫療保險、就業創業技能培訓、農民工維權等法律法規和政策。2017年7月，市人社局、市就業局一道，為鎮專門組織了一場“送崗位下鄉暨就業扶貧”現場招聘會?；顒又?，各用工招聘單位與62位求職者現場達成意向用工協議，其中貧困家庭勞動者17人，充分利用就業扶貧政策，幫助村村民致富增收。