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推行林長制工作總結

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推行林長制工作總結范文第1篇

一、指導思想

深入貫徹落實黨的精神和生態文明思想,學習領會重要指示精神和省、市、縣領導講話要求,做到主體責任落實到位,各項措施抓實抓細,按照“開局就是決戰,起步就是沖刺”的思想,以生態環境質量改善為核心,全力推進全鎮生態環保督察問題銷號清零。

二、工作目標

重點是中央省市縣環保督查反饋及“回頭看”問題,并按照環保督察問題清單開展認真自查,做到問題不查清不放過,整改不到位不放過,群眾不滿意不放過,全面深入開展舉一反三和建立長效機制,保障各項整改任務高質量完成。

三、主要問題和整改措施

(一)加強生態環境保護知識學習,進一步提高政治站位

提高生態環境保護意識,落實生態環境保護責任,鎮領導班子加強學習,提高認識,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,將環境整治工作納入鎮重點工作任務,強化各部門領導干部的責任意識和擔當精神。統籌協調指揮調度鎮的生態環境保護工作,各形成齊抓共管的大環保工作格局,進一步強化“黨政同責、一崗雙貴”制度,建立長效機制完善“半一反三”臺賬及相關材料,明確責任單位、責任人、整改目標、整改措施和整改時限,防止問題反彈,堅決把反饋問題整改到位。

(二)全面推行“河長制”,加強日常監管

按照河長制要求開展對責任河流檢查、巡查,發現河道垃圾立即進行徹底清理。同時開展多種形式的教育活動,發揮鎮村兩級河長作用,定期巡河,發現問題及時處理,盡量減少沿河群眾向河道內隨意傾倒垃圾。建立切實可行、覆蓋所有河流的常態化河道保潔機制,保障必要的保潔經費,使河道保潔常態化落地生根。

(三)開展秸禁燒工作、防止焚燒秸稈問題反彈

1.完善管理制度,高度重視。與7個村簽訂秸稈禁燒責任書,充分發揮基層組織管理作用,切實把秸桿禁燒責任落實到村內,確保禁燒工作村村有人管。

2.鎮屬于城中鎮,全鎮屬于禁燒區,在全鎮范圍內開展禁止露天焚燒秸桿專項行動。

3.秸稈露天焚燒高發期間加大巡察、督導力度,對發現的火點一時間處理。

4.進一步推進桿合利用,完善桿收集、儲存、利用服務體系,拓寬剩余桿出口,從根本上解塊秸稈焚燒問題。

(四)加強林業監管、參地還林工作全面整改到位

1.對2015年打擊非法侵占林地毀林種參專項整治行動中,核查的違法違規種參林地,在2019年11月30日前全面完成違法違規參地還林整改工作。

2.我鎮針對毀林種參問題,對我鎮所管轄范圍進行全面排查按照“誰破壞、誰恢復”原則組織,責令責任人行為人在規定時間內,對違法種植作物、設施限期進行拆除,拆除之后按照相關造林技術規程要求,限期恢復植被,安排林業工作站工作人員對植被恢復情況進行監督指導。目前全部完成違法違規參地的還林工作。并長期堅持,發現問題后立整立改,林業工作站定期逐個地塊進行巡查,確保不遺漏,不反彈,確保違法違規參地還林工作全面整改到位。

四、下一步整政措施

(一)認識再提高。堅持黨委帶頭,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結,把反饋問題整改落實作為促進環保工作健康發展的一次難得機遇,讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創新力的過程,成為促進全局系統作風轉變的過程。

推行林長制工作總結范文第2篇

(2017-2018學年度第二學期)

期末臨近,本學期教科研工作已近尾聲。根據教體局、中心校的整體規劃及學校的教學計劃,學期中在上級業務部門、進修學校、科研所和校領導的關懷指導下,在學校各教研組的大力配合下,在全體教師的通力合作下,已經完成了各項教科研工作任務。為了今后更好完成上級和學校的教研工作任務,現將一學期的工作總結如下。

一、所做的工作

1、開學初,我校依據教體局和中心校等上級業務部門的要求,按照學校總體工作計劃,相繼制定了教科研工作計劃、“問題-探究”課堂教學模式教研課執行計劃、錄播室錄課預約課表;布置“一師一優課、一課一名師”活動和“林口縣微課大賽”活動;安排科研立項教師積累材料,撰寫科研成果等;學習并在教學過程中使用“希沃白板5”進行教學;并指導各教研組長制定切實可行的組工作計劃。為本學期教科研工作定調。

2、教研工作仍然以古城鎮中學“問題-探究”課堂教學改革的實施方案為主導,深化“問題—探究”教學模式下教師常態課的開展,進行課程改革的實踐;本著不脫離課堂教學實際,力求突破的原則,積極穩妥開展工作。本學期,我們通過召開教師大會、教研組長會、教研組例會分層落實教研課任務,開展形式多樣的課堂教學模式研討活動,集體備課落到實處,注重交流教學體驗和經驗。語文組在王相宏組長的帶領下,對語文課堂教學模式進行了深入的研討,初步擬定了符合本學科特點的教案模板,為教案的書寫打下基礎。物化生組在于軍海老師帶領下,認真研究了復習課的教學模式,豐富了學科教學的方式方法,尤其是以宋文娟、任娣為代表的中青年教師,成為學校業務骨干,在教學競賽中成績突出。本學期組內教研課共十一節,執教者分別是潘月梅、李清芝、武振明、張恒瑞、宋文娟、李秋娜、孫賢慧、馬麗麗、梁蕾、金莉煒、何泉榮,每一位教師精心準備,認真設計教案、課件、訓練題,在教學過程中發揮教師主導、學生主體作用,講練結合,形成各具特色的教學風格。課堂上小組成員搭配合理,合作探究以優帶差,課堂環節設計新穎,問題引領課堂,問題探究、問題解決,調動學生積極性,激發孩子學習的熱情,每一個環節都在培養孩子們分析、歸納、解題、表達能力。潘月梅的數學課上分層教學,因材施教,不僅讓優生發揮特長,也鼓舞“學困生”前行;師生互動,生生互助教學像一扇小窗,一下子打開孩子們的思路;課堂如一個磁場,吸引孩子們在數學問題中鉆研。孫賢慧課堂問題引入的精彩,抓住學生生活的細節讓我們耳目一新。張恒瑞課堂環節既循序漸進又干凈利落,中考方向既準確明晰又把握變化,知識點既溫故知新又夯實新授。宋文娟的物理課上,課前小實驗讓孩子們在生活中不斷積累物理知識,生活常識;“一課一得”的教學理念對學生的影響如春雨,點滴入地,潤物無聲。武振明老師的語文課,注重文本解讀,專注于能力培養,課堂通過對修辭方法的分析、講解、訓練,提升了學生的解題能力,課堂充滿語文味,書卷味。這些老師教研課的共性是:能緊緊圍繞課改主題,突出質疑問難、小組合作、問題探究的教學特色。課堂教學能以問題引領課堂,注重學生問題意識的培養,采取組內交流、小組合作探究解決問題,在自主探究過程中學到知識。這樣的復習課,無疑是打破以往的教學習慣,為構建“問題--探究”課堂模式復習課的上法給全體教師指引了方向,向前邁出了堅實的一步,為今后的課堂教學改革在各學科中的開展和推廣夯實基礎。

3、值得一提的是,本學期教科研工作本著“培養復合型人才”的思路進行著:在培養教學科研型人才方面,學校一直非常重視,5月我校孫賢慧、宋文娟老師在復合型骨干教師培訓方面結碩果,被評為優秀教師,獲得多項科研成果。李洪峰校長也被評為“先進實驗學校校長”殊榮;學校被評為先進實驗學校。 “一師一優課,一課一名師”活動中,更多教師參與其中,報名傳課;林口縣微課大賽中劉立鋒、陶海濤、孫賢慧、宋文娟、郭承斌、劉秀麗等教師積極參與,認真準備課件,錄制微課。四月,我們迎來了縣進修學校中學部領導來我校聽課指導,聽課后,教研員對所聽課與執教者進行了評課,提出了許多寶貴意見和建議,為我校的課堂改革發展予以指導,我校領導認真陪同聽課,積極推動我校教學模式改革。。

4、一學期來,教師們在不斷的探索著“問題—探究”課堂教學改革的模式和方法,使課堂教學活動新穎,環節緊湊,課堂的效率有所提高,在迎接縣進修學校調研聽課中,初三學年的復習課,初一、初二學年的常態課,可謂質量高,效果好。

5、各學科、各教師科研立項在有序的進行中,不斷積累材料,準備過程卷,也有教師在準備結題材料。

二、今后工作

應當說,反思一學期的工作,問題和不足還是存在的,我們需要整改的地方還很多。針對教體局和中心校對我校檢查提出的問題,結合自查中發現的問題,我們將在今后工作中重點解決以下問題。

1、轉變觀念

 學校提出“問題---探究”課堂教學模式已經四年多時間了,但有些老教師對課改抵觸情緒,觀念陳舊,不能及時接納新事物。也有一些教師依然比較迷茫,不知道該怎么教,如何運用新方法解決自己固有的模式,不知道什么樣的問題應該進行合作探究,課堂環節的設計不夠合理,覺得不適應。究其根源就是觀念陳舊,守舊思想極大的制約了教師的思想和積極性,不利于教學改革的深入推進。所以在工作中,下學期將進行獲獎教師示范課,教學模式公開課,教研組長引領課等形式,帶領全體教師進一步深化課堂教學改革。進一步學習 “問題—探究”教學模式的“二十字原則”、“問題—探究”教學模式的概述和問題—探究”教學模式;加大宣傳的力度;尤其是在校公開課競賽籌備過程中,李校長的大力支持,進一步促進了“問題—探究”教學模式的發展。其實任何一次變革都會有最初的困擾和矛盾,只有轉變舊觀念,堅定不移的推行“問題---探究”教學模式的改革。

2、打破舊模式

 要想更深入的取得模式改革成果,必須改變舊模式,由教研組長負責在模式上有所突破,梳理出幾個契合本學科的教學環節,將問題探究這一課改主題體現其中。本學期在此項工作中做的比較好的組是英語組和數學組,教案書寫有模式,方法靈活,以問題導入----問題探究----問題解決----問題應用----問題延伸環節為教案基本構架,設計教學內容,得到好評。

3、十三五教科研課題作為基礎保障

(1)十三五科研課題正式啟動,下學期教科研要將學校的“問題---探究”教學模式作為學校的總課題,申報市級科研立項,進行“問題---探究”教學模式的全體總動員;推動各位縣科研所申報科研立項的教師準備結題。

(2)教研組長負責制

教研組長都是各學科的帶頭人,領路人,積極推進課改,并及時將組內研修、改革的成果進行總結,匯報,成為學科教師改革的輔導員,利于教師專業化發展。

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