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優秀醫師先進事跡材料范文第1篇

黃金菊，翔飛夢雨具制品有限公司，**第一家引進的雨具制廠，黃金菊，翔飛夢雨具廠第一批員工，一個善良樸實、勤勞賢惠的農村婦女，廠里的優秀員工。她平時沉默寡言，不善言辭，只是用自己的雙手為家里默默勞作，無私奉獻。她是個勤儉持家的能手，家里總是收拾的井井有條，窗明幾凈，家里大大小小的事她都能考慮周全，照顧周到。這個她一手努力維護的幸福之家，在2011年獲得了三明市“五好文明家庭”的榮譽。終日在家忙碌的她，在XX年的3月，聽說建廠在本村翔飛夢雨具廠招工的信息，于是立即報了名，進廠工作，一轉眼，都已頭尾快四年了,黃金同志的工作表現,深得領導和同事們的贊揚。迎難而上，練就一雙能手。黃金菊在廠里做車傘的工作，對于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，動作也沒有年輕時那么輕便，這仍算是一件不太容易的活。剛進廠的一段時間，工作起來覺得特別吃力，別人一天能車100多把傘面，而她只能車60多把。為了能提高工作效率，黃金菊刻苦練習，比別人多花時間，多花精力，多動腦筋，最終技術熟練了，每天的工作量比其它員工多。在車傘技術上，她還精益求精，力求做到最好，她車的每個傘面都達到最高要求，線條均稱有序而完整。這不僅給貨商留下良好的印象，也給雨具廠塑造了好的形象和美譽，同時更給廠里帶來效益。功夫不負有心人，XX年度，她光榮的被評為鄉里的“雙學雙比”女能手。熱情友善、凝聚員工一條心。對待員工，她真誠而熱情，平時同事有什么困難問題，她總是積極的給予幫助，主動伸出援助的雙手。平時廠里的地板臟了，她看到會勤快的打掃，散亂的東西她主動幫忙收拾整理。她說自己家是小家，而雨具廠是所有員工的大家庭，她對工作兢兢業業、任勞任怨，在完成自己工作的同時，她經常利用業余時間和新員工們交心，幫助他們解決生產中遇到的疑難問題，積極做好傳、幫、帶工作。作為村主任的妻子，她經常做村民的傳話筒，把姐妹們的想法告訴丈夫，如建議對村幾個自然組自來水飲水工程的建設，村內道路的修理。她還積極配合廠里的組織工作，支持開展多種文體活動，連續幾年 “三八婦女節”系列節目，形成了廠里“三˙八”期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了員工的業文化生活。積極主動，當好一只領頭雁。廠里近年的工作，雖平淡但也豐富，雖然忙碌但是充實，雖然辛苦但也有收獲，所以黃金菊倍加珍惜，到現在她都無法相信，在自己居住的這個小鄉村竟然辦了這么大的一個廠，實現了自己不用到大城市就能找到一份屬于自己的工作的夢想。黃金菊希望**的這家雨具廠越辦越好，越辦越大，她也盡自己所能為廠里盡自己的微薄之力，一方面平時做好廠里工人的思想工作，另一方面給廠廣泛宣傳，把翔飛夢雨具雨具廠宣傳推介出去，積極為廠招收員工。翔飛夢雨具制品廠XX年投廠，至今員工已有近150人，這很大程度上帶動了面閑散婦女的就業，增加了農民的收入。同時還帶動了鄉里其它雨具制品公司的發展，繼它之后**鄉陸續引進金華、隆華、**、昌源、夢雨絲等七家雨具廠，使我鄉的雨具企業蓬勃發展，大大帶動了我鄉經濟的快速穩定發展。今年，金華、**、昌源等3家雨具企業上規模，雨具企業1-11月實現產值17918萬元。翔飛夢雨具廠也逐漸發展壯大,2011年產值達5100萬元，上交稅收90多萬元。鄉里將通過“走出去，引進來”和發揮現有企業的“傳幫帶”等作用，力爭引進更多的輕紡雨具企業和雨具生產相關聯的企業，延伸產業鏈，做強雨具產業，努力把**鄉雨具企業做大做強。黃面帶微笑的說她看到了翔飛夢雨具廠更加美好的明天。

**，臉上總是帶著一絲淺淺的微笑，親切而友善，舉手投足間也總是散發著一股年輕人旺盛的朝氣和蓬勃的生命力，她是**鄉**雨具廠一名年輕的廠長助理**。緊抓機遇、返鄉從業。初中畢業后，年僅16歲的她就背起行囊踏上異地他鄉的打工路，工人、營銷員、服務員、，在外面摸爬打滾7年，于XX年回到家鄉，結束了在外漂泊的生活。長期無業在家，骨子里閑不住的**開始計劃能做點事做，再加上婚后家庭的壓力，讓她更加渴望能找到一份屬于自己的工作。終于， 2011年7月的一天，無意中看到的一則招工廣告讓黃欣喜若狂，原來**新引進一家雨具加工廠—三明**雨具制品有限公司。近年來，**鄉加大招商引資力度，相繼引進客商在我鄉投資創辦了隆華、金華、昌源、夢雨絲、億源等輕紡雨具企業7家，雨具制品產業已成為**經濟發展新的增長點。企業采取雨具產業屬勞動密集型產業，運用“公司＋農戶”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**鄉**村，是**鄉2011年6月引進的臺商獨資企業，總投資588萬元港幣，主要生產各類雨傘、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，馬上報了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，廠里專門請了一名師傅傳授一些簡單基本的制傘技術，盡管不是太難，但**每次都認真的學，刻苦的練。經過一段時間的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能補拙的這些道理。踏實工作、喜獲成績。雨具廠技術工主要分裁剪、拉邊、打頂、打帶、縫傘面等，為了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然選擇了裁剪這個廠里最耗力、最辛苦的工種，到目前為止，她都仍然是廠里唯一的裁剪工。別人都是坐著工作，而她是得一整天的站著，夏天熱的冒汗，冬天要忍受寒冷，一雙白而嫩的手因長期使用裁刀而磨出了一個個的手繭。有個別女工因受不了苦辭掉了開廠里的工作，她也曾想過要放棄，特別是當自己已滿身疲憊時，當聽到五歲的兒子哭著喊著要找媽媽時，她真的想要離開。但是想到在她居住的這個小鄉里也難再找份像樣的工作了，工資雖微薄但總歸是有收入，廠里人性化的管理及同事間的融洽相處，最終還是讓她留下來了。她就這樣每天正常上班下班，踏踏實實，認認真真做好自己的工作，技術越來越熟，效率也越來越高。 2011年初，雨具廠又開始準備招工，并做一些人員調整，廠里這時正好缺一名廠長助理。一分辛苦一分收獲，由于平時的勤懇踏實，**在這個平凡的工作崗位上，在這些平凡的人群中成為了突出的那一個，她被提升為廠長助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重擔，為了當好廠長助理，她專門拜訪請教了原來的助理。廠里的工作安排、人員上下班安排、信息的上傳下達等，她都做的井井有條，有空之余，還經常主動清潔整理廠里的環境衛生。裁剪與廠長助理的工作她兩個都認真負責，兩個都不落下，工資獎金提高了，剛進廠時幾百元的工資現在已升到快一千多，工作辦事也更有干勁了。殫精竭慮、為廠獻力。剛當上廠長助理，她就遇到雨具廠招工的難題，由于雨具廠規模不是很大，且**又是小鄉，年輕人大多外出打工，招工實屬不易，2011年招工報名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。為了招工，**也沒少花心思，她一邊努力安穩好原來在廠里打工的同事，一邊還動員她們幫忙宣傳招工。她和廠里的負責人一起，對本鄉在家的婦女進行調查，有的上門拜訪動員她們到廠里工作，而在外鄉有報名的人員，則一一打電話詢問。正好這時，縣出臺了《輕紡雨具企業招工獎勵措施》，**鄉政府為了幫助企業解決招工的難題，盡快開工生產，也及時下發了《關于印發扶持城區輕紡雨具企業招工優惠措施的通知》。終于，經過各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成績，招收的員工比去年翻了兩倍。作為廠長助理，**明白她不能僅僅只是做好自己的本職工作，她得考慮全面，既要理解廠里員工，又要為廠的全局著想。在營造和諧安定的雨具廠環境上，她做了很多的努力。她經常關心慰問廠里的員工，與她們交流，了解她們的生活、心理狀態。今年，廠里剛進去的一個工人羅顏姬，家庭貧困經常住在廠里，鑒于她工作認真且主動的給廠里員工們燒好開水。**積極向廠長反映，最后為那名員工爭取了每月100的補助。為豐富員工們的生活，今年三八婦女節，**還爭取資金特地組織了一次集體聯歡會。這些都在一定程度上塑造雨具廠的形象，今年陸陸續續廠里又新增了好幾名員工。新容新貌、更上臺階。**雨具辦廠時間不長，在全廠領導、員工的共同努力下，在縣、鄉政府的大力支持下，**還是深深的感受到了廠里這一年多的變化。規模大了，原來40幾個員工現已擴展80多，原來月產一萬把雨傘，而今產量翻了兩翻。培訓更加規范，最初只是請一個師傅傳授技術，而今都是由縣勞動局組織專門技術培訓，并頒發技術資格證。管理上，工作安排、員工上下班安排、工資結算都更加科學合理，也更顯民主化人性化，有正常的周末和節假日，平時員工請假更注人情，工作環境輕松，員工工作效率也得到不斷提高。公司發展的好，員工技術熟練，收入也相應提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，產值從3000萬元升至4500萬元。如今，雨具企業的發展還具有相當大的潛力和空間，黃菊說她要再接再厲，以更飽滿的熱情努力工作，以更積極的態度投身制傘事業，在雨具廠這塊狹小天地里撐起一片屬于自己的天空。

賴華清，女，29周歲，初中學歷，XX年參加工作，現為**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）管理員、女工主任。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠里評為 “優秀團員”、“先進女職工”等榮譽稱號，連續4年獲得公司質量獎一等獎、產量獎一等獎和管理獎一等獎。加強理論學習，追求思想進步。自從XX年到該廠任職以來，她積極要求進步，她虛心向老同志請教，主動參加各類業務知識學習和技能培訓。努力學習專業知識，不斷提高業務素質。建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由于控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，使得公司連續五年順利運轉。發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。積極參與制定了《車間現場管理考核細則》、《車間安全管理規定》，使車間管理制度化。發揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情，號召響應公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮斗目標。積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了該廠三八節期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，活躍了職工業余文化生活。

上官麗霞，女，32周歲，初中學歷，XX年參加工作，現為**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）車間組長。工作五年來，她始終以飽滿的工作熱情和執著的敬業精神在本職崗位上努力工作著。為了解決農村剩余勞動力就業問題，她常換位思考，對每一位來求職的職工都熱情接待，把他們的困難當著自己的困難來解決，努力為他們搭建就業再就業平臺，為他們出謀劃策，營造更多的就業崗位和機會。通過自己的努力，她得到了老總和同事們的好評，先后被評為優秀女工作者，連續五年獲得了公司的質量一等獎和產量一等獎。結合我鄉實際，組織開展了各種學習活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創優秀女職工活動。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍,使全公司的平安家庭創建率達到100%。面對廠里的技術難題，他充滿信心，敢于創新，大膽實踐，努力鉆研業務，堅持一手抓管理一手抓業務，開展了豐富多樣的業務評比活動。一是比生產、看效益,二是比管理、看效果, 三是比能力、看業績, 四是比創新、看發展。

優秀醫師先進事跡材料范文第2篇

**，男，1976年11月出生，42歲，碩士研究生，2003年畢業于長春中醫藥大學后，在長春市第二醫院一直從事心內科工作至今。2011年晉升為副主任醫師、科室副主任,現任吉林省醫學會心血管分會委員、中西醫結合心臟病分會委員、風濕病分會委員,中西醫結合風濕病分會常務委員,至今發表到國家級及省級論文十余篇,2011年在長春市衛生局舉辦的年輕醫生宣誓大會上作為杰出的年輕醫生代表講話,2013年被評為長春市衛生局“白求恩式務工作者”稱號，在中國第一屆醫師節獲得“優秀青年醫師”稱號。

醫德高尚 總是見他和患者及家屬交流，態度溫和，不厭其煩。從不接受患者的宴請、紅包及饋贈。遇到有特殊困難的患者，他經常在經濟上、精神上對患者給予很大的支持。一次有位病情較重的患者剛見好轉就要求出院，詳細交流得知患者經濟拮據，他自掏腰包，給患者續交了住院費，經過精心治療及細心呵護，患者明顯好轉后才出院。這樣的事例很多，遇到真正困難的患者，他也經常把電話留給對方，他用自己高尚的品德感動了無數的患者、家屬及和他有接觸的人，贏得了真摯的愛戴和社會的廣泛好評。成為醫院最受歡迎的醫生之一，收到的表揚信、錦旗、口頭表揚不計其數。

醫術精湛、愛崗敬業 他刻苦鉆硏,不斷積累臨床經驗,提升自己的醫療技術。懷著一顆救死扶傷的愛心,日復一日,默默奉獻在醫療第一線,用自己精湛的醫術挽救了無數危重病人。一次接到急診科會診請求，快速趕到后發現患者意識喪失，心電監護顯示為室性心動過速，立即組織心肺復蘇，心臟電復律，之后立即轉運療區，在往療區的路上患者再次出現室性心動過速，他跪在移動病床上持續心臟胸外按壓，到達療區后組織科室繼續積極搶救，患者蘇醒后第一句話是：你是唐醫生！那種場合有位年輕醫生感動地留下了眼淚?；謴透]性心律后復查心電圖考慮為急性心肌梗死，立即抗栓治療，之后聯系急診冠狀動脈介入治療，后隨訪，患者恢復得很好。心內科的病人多，急危重癥多發，經?？吹剿掳嗪笃＞氲纳碥|，但是在患者面前展現出來的永遠是精神抖擻。