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對安全工作的認識和建議范文第1篇

一、統一思想、提高認識，進一步認識女工協管工作的重要性

在我們煤礦企業的生產中，安全工作是關系每個勞動者生命安全和身心健康的大事，牽連著千家萬戶的心。在企業的工作實踐中，女工協管工作對于企業的安全工作起著積極的作用。但我們也應看到，隨著煤礦企業改革發展的需要，女工協管工作中也面臨著新的問題和困難。要破解這些難題和困難，就要統一思想，提高認識，一方面是使職工充分認識搞好協管工作在煤礦安全生產中的重要性，通過對職工的安全教育，引導職工群眾增強安全意識，使協管工作實行科學化、規范化管理，促進安全生產；另一方面是使廣大女職工樹立主體意識和責任意識，提高自身的心理、思想、科技文化素質，為女工協管工作提供一支重要的人才隊伍。

二、加強教育、培養意識，使職工群眾的安全意識不斷提高

圍繞企業安全生產，加強女工協管思想教育。一是要具備超前的引導意識，提高廣大工會干部對協管思想教育的高度重視。圍繞安全工作在煤礦工會工作中的地位和作用，從行使維護職能入手，組織工會干部認真學習黨和國家有關安全生產的指示精神以及勞動保護工作的《三個條例》。引導廣大職工正確認識協管工作與維護職工利益之間的關系，從而明確搞好女工協管工作在煤礦企業安全生產中的重要性。使工會干部在協管工作上思想統一步調一致，同心協力更好地做好協管工作。二是要針對職工進行安全事實和安全知識宣傳教育，用職工安全案例的事實，宣傳安全知識，對職工進行安全教育，通過這種手段清除部分職工思想觀念淡薄，工作馬虎的麻痹思想，杜絕各類事故的發生，使職工能“安安全全生產，平平安安回家”，使安全理念內化于心、外形于固，真正成為職工自覺的良好習慣。三是積極開展形勢任務教育，統一企業工會組織和行政方面對協管工作的認識，使企業不僅單一重視生產、經營工作，而且重視女工協管工作，給予女工協管工作大力支持，由軟指標變為硬指標，使女工協管工作在煤礦企業的發展進程中發揮其應有的積極作用。

三、健全組織、提升素質，有針對性地開展女工協管工作

企業要進一步健全和完善女工協管組織，充分發揮自身優勢抓好四個創新，即：創新隊伍建設、創新宣傳教育、創新陣地建設、創新幫教形式。一是把競爭機制引入協管員的組織建設中，把協管員的日常考核工作制度化，充分調動他們的積極性。二是加強對協管員的培訓力度，不斷提升她們的業務素質，利用業余時間，班前、班后、墻報、板報、安全畫展、廣播、閉路電視等各種形式進行安全知識培訓，變教條的固定模式的脫產培訓而為靈活多樣的形式進行安全知識培訓。三是要有適應新形勢的管理制度和管理方法。創新工作方法和形式，比如規范協管幫教的記錄，做到接待有記錄、隱患有通知單、安全建議有三聯單，加快各項安全隱患處理的速度。加強對“三違”人員的說服教育，對多次被登記“三違”的人員，建議企業行政進行脫產安全教育，直至認識明確，方準上崗，從而最大限度地杜絕各類事故的發生，確保安全生產。

四、豐富載體、做好調研，不斷推動女工協管工作的發展

一是充分發揮了女工協管家屬的優勢，吹好枕邊風，當好后勤兵，增強職工的自主保安意識和遵章守紀的自覺性；把女職工與一線職工“結安全對子”作為工作重點，通過結對子把女職工的親情服務、安全幫教送到一線，使奮戰在一線的職工真正感受到我廠這個大家庭的溫暖。二是簽訂了夫妻互保合同書，現實互保互助。三是實施家庭檔案登記，走訪“安全薄弱職工”家庭，開展規程、警示、家庭教育，確保思想認識、責任明確、監督檢查、幫教措施到位。四是將節日慰問經常化。每逢節日，組織女工協管員為一線職工送去了慰問和禮物，送去節日祝福，為安全生產加油鼓勁。四是深入開展各類安全競賽活動。在開展安全競賽時，還可以根據實際情況開展“班組無三違”、“安全百日無事故”、“我為安全獻良策”和“協管員身邊無違章”等多種多樣的安全競賽。五是開展安全專題調查，通過調查，對安全管理的薄弱環節，一個一個剖析，一個一個突破，當好行政的參謀，為安全工作辦實事。例如，組織女工協管員深入井下，查看現場，召集有關工程技術人員和職工共同座談，廣泛聽取各方面的意見和建議，通過座談討論，把安全工作滲透到各個領域。充分發揮協管工作的積極作用，推動協管工作的發展。

對安全工作的認識和建議范文第2篇

關鍵詞：油田企業；消防工作；建議

中圖分類號：D631.6

文獻標志碼：A

文章編號：1673-291X（2012）20-0159-02

引言

社會越是發展和進步，安全問題就越顯得重要。沒有安全做保障企業的一切效益都將無從談起，所以說，安全是企業運營和盈利的重要前提條件。火災是威脅企業的一個普遍安全隱患，企業要想持續發展就必須重視消防安全管理工作，使消防安全管理工作真正成為企業生存和發展的重要保障。油田企業一旦忽視消防安全，帶來的損失將是無法估量的，所以，油田企業的消防安全工作是至關重要的。

一、油田企業消防安全工作的指導思想與責任主體

（一）指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞以經濟建設為中心，以安全工作為重點，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想，從維護廣大員工的人身安全和公司財產，實現公司全面、協調、可持續發展的目標出發。具體做法如下：第一，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實消防安全工作領導責任制，建立層級消防安全責任制，做到職責明確，責任到人。第二，進一步完善安全生產專職督查組建設，逐步推行安全生產電腦化管理，利用開發的安全管理軟件，建立企業安全管理數據庫，提高工作效率和質量。第三，抓好義務消防隊員的演練；加強專（兼）職安全員隊伍的建設。第四，完善各類考核制度，建立科學的考核獎懲辦法，調動各級安全員工作積極性，并做好獎懲的考核驗收和表彰工作。第五，加強消防安全宣傳教育、培訓工作，制定安全員培訓計劃，高標準地完成培訓任務，提高各類責任人的素質和社會安全意識及自防自救的能力。

（二）責任主體

1.油田企業。油田企業是社會消防管理的一個重要組成部分。而且企業的消防威脅也只有通過企業自身的消防安全建設來落實才能消除。落實消防工作堅實的社會基礎一是提高油田企業的消防安全管理能力，二是提升員工的消防安全素質。有了這樣的基礎，消防工作才能得到最有效的控制。所以，提高油田企業自身的消防安全能力和素質對于做好消防安全工作意義重大。

2.政府相關職能部門。要緊緊依靠政府的領導，把油田公司安全應急預案的編制工作納入政府部門年度消防安全責任狀當中，納入政府目標責任考核、領導干部政績社會治安綜合治理考評當中，上升為政府行為，最大限度地確保組織領導，做出責任明確到位、保障措施到位、考核獎懲到位。

二、 強化油田企業消防安全工作的建議

（一）領導要高度重視消防體系的建設

作為企業單位的各級領導要對消防安全工作高度重視，將消防管理作為安全工作的重中之重。根據《消防管理條例》、《機關、團體、企業、事業單位的消防安全管理規定》采取從上到下各部門簽訂安全責任書的方式，對各部門的消防安全進行管理，建立責任安全制度，明確各個部門的責任，實行獎懲制度。并且在單位成立自上而下的安全防火委員會，建立相關的領導部門與參與部門，由領導部門牽頭，領導各個參與部門做好相關安全消防工作。在重點防火單位要配置有相關經驗的消防人員，在次要的防火單位要做好相關人員的巡查工作，從而構建完備的消防管理體系。

（二）加強消防安全宣傳教育

要做好消防工作，只有相關消防人員的努力是遠遠不夠的，普及消防安全知識也是做好消防安全工作必不可少的部分。只有通過消防知識的宣傳教育，提高其認識，讓全員自覺遵守消防法律、法規和規章，提高防火的警惕性才能營造良好的氛圍，才能達到“全員重視消防、全員參與消防”的目標。油田企業在制定消防宣傳形式時應該本著最大限度激發員工學習熱情的目標，采取靈活、廣泛、時效性強的方針，運用最新的案例豐富教育內容，創新宣傳形式從而使消防知識能夠真正的入腦入心，使消防知識的宣傳不會落空。各單位在具體開展消防宣傳活動時可采用的方式是多種多樣的。例如，在人數不是很多的部門可采取集中開辦學習班、講座的方式；在人數較多的部門，舉行研討班不很現實的情況下，可以懸掛橫幅、分發學習小冊子的方式；為使消防宣傳延伸到各個角落，企業可以在醒目的位置辦板報，在企業的走廊里張貼標語等方式，從而使員工無論走到哪里都可以看見相關的知識。另外，企業的相關部門應組織消防人員根據各崗位的特點，編制警示小卡片、消防故事小案例、消防知識的順口溜等簡潔易懂的宣傳資料，定期到一些消防重點部門進行分發，或者知識競賽的方式進行有獎回答。也可以制作成消防知識幻燈片使之更生動形象，運用多媒體進行講解。總之，油田企業應該通過各種方式來使廣大職工的消防安全知識得到增強。

（三）讓所有員工理解火災處置的一般程序

一般情況下，油田企業發生火災后，其處置程序為：第一，報警。公司員工或值班人員看到火情后應立即撥打“119”進行報警，并派人到主要路口接車引路。第二，啟動公司應急預案。保衛部門和本公司消防部門接到火情通知后應立即啟動公司應急預案。第三，處置。在第一時間通知所以的消防人員專職的志愿的，使其迅速集結，進行相應的滅火救援行動。第四，善后處置工作。待火災得到控制后，公司的保衛部門要協助公安消防部門到火災現場查明火災原因，調查火災損失。發生火災事故、損失嚴重的單位（部門）負貴人、直接責任人依據有關法律、法規及公司規章制度給予嚴肅處理。讓員工理解火災處理的一般程序后，可以在火災真的發生時不會發生員工不作為的現象，從而減少火災帶來的損失。

對安全工作的認識和建議范文第3篇

【關鍵詞】高校實驗室；安全管理；建議

近年來，隨著中國經濟的高速增長，中國的高等教育也隨著快速發展。由于各高校的擴招后學生對實驗室迅速增加的需求，以及在新形勢下對人才培養和科學研究的新的要求，各高校都加大了實驗室建設的力度，使得高校實驗室建設在數量和規模上都達到了前所未有的程度。但由于忽視安全、管理不當而發生實驗室安全事故時有發生。實驗室安全問題越來越受到教育部和各高校的高度重視，并被列入高校管理工作的重要內容。

一、實驗室安全的重要性

“安全”是指人、物、環境，不受到威脅和破壞的一種良好狀態。實驗室是高校教學和科研的重要場所。我國著名的物理學家馮瑞院士說：“實驗室是現代大學的心臟”，形象地說明了實驗室的重要作用。其中人、物、環境是實驗室必須的組成部分，保證其安全性。高校實驗室使用頻繁，人員集中且流動性大，加之種類繁多的化學藥品、易燃易爆物品、劇毒物品和大量的儀器設備及其技術資料都存放在實驗室，使得高校實驗室潛在的不安全因素、危害種類繁多。一旦發生事故，將造成人員傷亡、儀器設備損毀、教學科研停滯等影響。實驗室安全工作的目的就是要建立一個安全的教學和研究的實驗環境，減少實驗過程中發生災害的風險，確保師生員工的健康及安全，從而滿足人性安全感的基本需要。

二、目前高校實驗室安全管理中存在的主要問題

1.安全意識淺薄

重教學科研、輕安全的思想在很多高校普遍存在。隨著近年來高校連續擴招，辦學規模不斷擴大，新設、新增了一些學科專業，實驗儀器和設施、實驗項目、科研項目都有相應的增加，實驗手段也不斷改進和更新，而人的安全意識沒能跟得上，特別是學生使用實驗室時的安全意識不高。人是實驗室的主體，人的不安全行為也是導致事故發生的首要因素。據臺灣慈濟大學實驗室安全衛生教育訓練教材介紹，實驗室安全事故中由于火災引起的事故比例僅為2%，而人為因素引起的事故比例卻為98%。因此，盡管實驗室安全事故的發生是實驗室內人、物、環境諸方面因素交錯反映的結果，但是人在事故的發生和預防中起著決定性的作用，這也給高校實驗室安全管理帶來新的挑戰。

2.缺乏準入制度

實驗室安全準入制度是實驗室安全管理的第一環節，也是最基礎、最重要的環節。推行實驗室安全準入制度，能從根源上消除安全隱患，有效減少和防范事故發生，保證實驗室安全。但很多高校切沒有改制度。

3.監管評價機制不明確，落實不到位

目前，不少高校的實驗室安全管理存在監管評價機制不明確，落實不到位的情況。現有制度不嚴、執行落實不細、檢查督促不力、獎罰不明。對實驗室安全事故的處理流于形式，大事化小、小事化了，而對安全工作做得好的也沒有獎勵，從而不能夠充分的調動實驗室管理人員的工作責任感和積極性。制度只有落到實處才能發揮作用，否則只是一紙空文。

4.安全教育和培訓力度不夠

現很多高校大學生存在實驗技術不熟練、關鍵操作不清楚、實驗安全觀念淡薄、安全知識不完備等突出問題。在實際工作的過程中，實驗室安全事故的發生往往是由于實驗室人員和學生對安全的防護的認識不深，憑經驗或平時的不良習慣，或疲勞，或遇到經濟危機是處理能力不足等造成。因此，加強對實驗室人員和學生的安全教育和培訓就顯得十分重要。而大多高校目前沒有專門的實驗室安全教育和培訓制度，或是在這方面的力度還遠遠不夠。是否對相關師生進行專門的安全教育和培訓取決于實驗室負責人對安全的認識和態度。

5.體制不健全，體系不完善

缺乏全校性實驗室安全工作的專門組織體系。院(系)沒專人負責實驗室安全工作，無法層層落實管理職責，安全責任不明確。職能部門缺少專門的科室和專業的技術人員對實驗室安全進行專業管理。

三、實驗室安全管理的幾點建議

1.加強教育和培訓力度，提高安全意識

實驗室的安全工作責任重大，加強對學生（特別是大一新生）的教育和實驗室管人員的培訓力度是高校安全工作的重點。實踐證明，營造安全文化氛圍是提高師生安全意識和增強師生安全觀念的有效途徑。對于學生我們要加強對他們的安全教育，在我校實驗室安全教育納入入學教育的重點內容。其內容包括：有針對性的安全知識教育，普及安全衛生防護和救護知識，傳授安全操作技能，進行消防演習和發生事故后的逃生演練等。學生要通過考試合格才能加入實驗室。對于實驗室管理人員堅決做到不培訓不上崗，新上崗員工一律得進行崗前培訓，需經培訓考核合格方可上崗。對新技術、新材料、新設備、要組織好崗位人員技術培訓，提高其安全實驗意識和技能，確保在實驗中安全運行。在我校經常會組織參加上級舉辦的安全培訓，如今年筆者參加了省教育廳舉辦的“2012年廣東省普通高校實驗室安全管理培訓班”。

2.建立實驗室準入制度，防范于未然

實驗室的的安全管理我們要做到“安全第一，以防為主”。實驗室安全準入制度是實驗室安全管理的第一環節，也是最基礎、最重要的環節。推行實驗室安全準入制度，能從根源上消除安全隱患，有效減少和防范事故發生，保證實驗室安全。具體表現在人、物和環境三方面：

對安全工作的認識和建議范文第4篇

Abstract: The article analyzed the problems in safety management faculty in oil field, and put forward suggestion.

關鍵詞：勝利油田；高素質復合型安全管理隊伍；問題分析；管理建議

Key words: Shengli Oilfield；high-quality compound safety management team；problem analysis；management recommendations

中圖分類號：TE4文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2011）25-0046-01

0 引言

勝利油田原油生產點多面廣、集輸管網密集，涉及灘海陸岸開采，安全生產管理的難度極大。由于油田分公司領導高度重視安全管理工作，深入落實安全生產責任，安全生產水平不斷提高，實現了預期的安全生產管理目標，但目前安全生產形勢依然十分嚴峻。針對油田安全管理隊伍素質水平存在跟不上安全生產形勢發展的問題，筆者認為：要實現較高的安全生產管理預期目標，應建立一支高素質復合型專業安全管理隊伍。

1 存在的問題

1.1 安全管理隊伍的穩定性差 影響安全管理隊伍穩定性的原因主要有以下四點：①安全工作不重要的固有觀念。長期以來，人們通常以事故和損失來認識安全管理工作的重要性，因而部分人產生了安全管理工作不如其他工作重要的觀念。②安全工作不容易出成績的實際。安全工作干得再好，也就是保證生產安全運行。③安全管理工作費力不討好，付出與待遇不匹配，部分安全管理人員工作積極性低。④發展空間小，個人的人生價值難以實現。

1.2 人才層次結構與發展目標有差距 目前，勝利油田安全環保處從業務上領導與指導二級單位的專業管理；安全監察支隊主要對油田各生產現場的安全進行監督檢查；各二、三級單位的安全管理隊伍主要是完成上級交給的各項任務及生產現場的安全管理工作。總體來看，安全管理隊伍主要由實踐型安全人才組成。也就是說，勝利油田的安全管理隊伍中不僅缺乏大量的既懂技術又懂安全的技術型安全人才，還缺乏大量的能將企業發展長遠目標與安全管理長遠規劃緊密結合的管理型安全人才。

1.3 專業知識與工作內容結合存在不足 勝利油田上市公司的主流專業如采油、鉆井、石油工程等專業，比較容易與安全工程、安全管理專業相結合；但存續公司中社區領導的管理專業涉及特種設備管理和民用天氣安全等專業，盡管這些領導均通過安全教育培訓取得了安全資格證，并且每年接受安全教育再培訓，但受原有專業背景及工作條件的限制，與工作內容較快結合有一定難度，需要采取有效措施進行知識調整。

1.4 業務素質有待進一步提高 安全管理隊伍在業務素質上還存在如下問題：①單位行政正職缺乏安全管理經驗，卻要肩負起“安全生產第一責任人”的重擔。②分管安全領導的安全管理業務水平需要提高。③其他人員從其他工作崗位轉到安全管理崗位后，只是通過幾天的安全資格培訓，取得安全資格證后就開始從事安全管理工作，專業知識與安全管理經驗都很缺乏。④四級單位安全管理人員素質偏低，數量配置偏少，難以滿足安全工作的要求。

安全工作是既涉及到人又涉及到物的系統工程。專職安全管理隊伍由幾天培訓、經有關部門下發“安全生產管理人員考核合格證”的人組成，這樣的人力資源配置勢必造成安全管理隊伍水平下降。因此，要全面提高安全管理人員的個人素質及隊伍的綜合能力，應加強安全管理隊伍培訓。

2 管理建議

安全管理工作主要是控制、減少、杜絕事故的發生，最根本的還要靠建立一支高素質、復合型專業安全管理隊伍，這是勝利油田當前改善安全現狀行之有效的措施。

2.1 提高從業資格門檻 ①在建立制定提高安全管理從業資格門檻的規章制度并嚴格落實，以達到培養高素質安全管理干部、提升普通安全管理人員工作能力的目的。②要嚴把安全管理隊伍的進人關，人選任用前必須經過培訓和考核。對現從事安全管理崗位的人員要經常進行考核與培訓，不合格的淘汰，以保證安全管理隊伍的專業水平。③鼓勵年輕人報考注冊安全工程師，并確保通過資格考試的人能夠登記注冊，使其作為后備人選，在條件適當的時候起用他們，為人力資源優化配置創設良好的工作環境；對于新加入安全管理隊伍的人，限定其必須具備注冊安全工程師資格。

2.2 加快體制創新，完善激勵機制 在安全管理隊伍建設上要加快體制創新。①可以參照勝利油田科技人才培養辦法，制定相關規定，為優秀的安全管理人員提供安全專家的晉升通道，對安全專家在申報條件、招聘程序、崗位責任、考核管理和薪酬待遇等方面都做出明確的規定。②可對在崗的安全管理人員增設安全風險津貼，充分調動廣大安全管理人員的工作積極性。

2.3 嚴格問責制度 嚴格問責制度，能在一定程度上引起安全管理人員對安全工作的高度重視，可有效提高日常安全監管水平，以達到降低事故發生的目的。

2.4 建立專家型安全管理隊伍 建立專家型安全管理隊伍，要注意根據生產單位的需要、分層次培養人才。①培養實踐型安全人才，生產經營單位需要大量業務知識豐富、專業應用技能強的、高素質的安全實踐型人才在安全生產第一線進行監督檢查。②培養技術型安全人才，能將工程技術（包括管理工程專業、工程技術理論類專業）與安全原理與安全系統工程等專業結合，為安全生產提供技術與管理的支撐。③培養管理型安全人才，能對安全生產的各個方面從宏觀領域和微觀領域進行戰略規劃，明確戰略實現的目標，確定戰略實施方案，從根本上促進勝利油田安全生產形勢的好轉。

2.5 提升隊伍綜合業務素質 ①安全教育培訓機構的教師應有計劃地到生產單位進行實習，使所教授的內容與安全生產相結合；或是就專題聘請生產單位的安全管理專家講授；定期開設安全管理座談課，給學員提供互相討論、進行經驗交流的平臺。②安全管理人員培訓與再培訓可利用網絡平臺進行理論知識與更新知識的學習，掌握現代化的管理方法，并按計劃參與安全教育座談課進行互動交流學習。③要著重提高單位主要負責人的安全意識，抓住主要領導重點培訓，抓住關鍵領導加強培訓。④嚴格實行教、考分離制度，既有助于提高安全教育培訓機構的教學質量，又有助于提高廣大安全管理人員對安全知識學習的重視程度。

參考文獻：

[1]王志安編著.石油生產干部安全教育教程[M].東營:石油大學出版社,1998.

[2]中國石油天然氣總公司.石油安全工程[M].北京:石油工業出版社,1991.

[3]徐德蜀，邱成著.安全文化通論[M].北京，化學工業出版社，2004，5.

對安全工作的認識和建議范文第5篇

計算機信息管理在網絡安全工作應用過程中所起到的效果是否優良，與計算機網絡信息技術操作人員自身的技術水平、對于網絡安全的重視程度、自身管理能力等都有著緊密的聯系。當實際應用計算機信息管理技術到網絡安全工作中時，其網絡安全工作的實現，必須要通過多個方面來予以開展，例如計算機IP地址等。依照當前社會的計算機信息管理技術在網絡安全工作中實際應用的情況來看，其中存在著一些嚴重的問題，這些問題主要是來源于信息安全監測、信息訪問控制這兩個方面。信息訪問控制主要是用戶在互聯網活動的過程中，對其訪問的信息資源進行把控，其控制過程中主要是對互聯網操作者或者對信息的傳遞著這兩個方面作為源頭進行把控，信息訪問控制工作，不僅涉及到了對互聯網訪問者以及信息傳遞者控制等，還對于信息訪問者和信息傳遞者自身的網絡信息安全有著極其重要的作用。信息安全監控工作主要是對日常程序使用的過程進行監控，當信息被用戶操作使用的過程中，會受到多個方面的不確定性因素或者確定因素的影響，導致用戶在正常使用信息的過程中，面臨一些突變的情況，其監控工作最為重要的監控對象就是一些以往從未出現的新問題，這就是整個信息安全監測工作所需要做的工作。也就是說，計算機信息管理在網絡安全工作中，最為有效的解決措施就是利用信息訪問控制、信息安全監測這兩個方面的措施，來使得網絡安全工作有所保障。

2計算機信息管理在網絡安全中的應用建議

結合計算機信息管理在網絡安全的應用中存在問題，本文提出以下計算機信息管理在網絡安全中的應用建議：

2.1提高網絡安全防范意識。

計算機信息管理工作在網絡安全工作中的實際使用效果是否良好，這與網絡信息安全的防范意識之間有著緊密的聯系。也就是說，計算機的相關管理工作人員，必須要不斷的加強自身對于網絡信息安全這方面的方面意識，才能夠使得網絡達到自身應當擁有的安全性。從根本上來說，不良因素以及隱患信息對于互聯網網絡安全所造成的破壞，通常都是由于網絡管理人員自身缺乏對于網絡安全環境的維護意識所導致。只有進一步提升網絡信息安全的防范意識，使得網絡信息管理人員能夠充分的認識到信息安全防范意識對于網絡安全工作所具有的重要性。計算信息管理在網絡安全工作中應用所產生的效果，無論是對企業、單位還是個人來說，都有著極其重要的作用，也就是從本質上來促使互聯網信息能夠朝著和諧、安全的良性方向發展，其參與網絡安全工作的相關管理人員，只有通過自身極強的信息安全防范意識，才能夠在進行網絡安全工作的過程中對于一切具有安全隱患的信息加以處理，從未保證計算機信息管理人員能夠不疏漏任何一個存在于互聯網中的隱患信息，促使網絡安全保障工作能夠發揮出自身應有的作用。因此，在網絡安全工作實際操作的過程中，應當針對網絡安全的實際情況，制定切實有效的安全風險防范措施以及防范計劃等措施，并且在不斷加強網絡信息安全管理人員防范意識的情況下，使得計算機信息管理工作能夠在當前的網絡安全工作實際應用的過程中，能夠得到持續不斷的優化，以此來提升計算機信息管理在網絡安全工作中所具有的重要性。

2.2通過信息技術確保網絡安全。

計算機信息管理技術在網絡安全工作中實際應用的過程中，還必須要由信息技術來提供支持。只有利用計算機信息管理技術來進行持續不斷的優化，才能夠有效的加強技術對于網絡安全所帶來的控制效果，此外，還需要利用技術控制措施來對計算機信息管理體系進行加強。在信息技術環節涉及到確保網絡安全的諸多因素，這就要求計算機信息管理在應用過程中，還應不斷的增加在研發方面的工作力度，進而提高信息技術水平，為網絡安全風險出現問題的及時解決與處理提供必要的信息技術作為基礎支撐。信息技術控制作為確保網絡安全的關鍵因素，需要人員素質水平的不斷提供為其提供必要的保證。從該技術從業人員整體素質提高的層面來看，應加強對計算機信息管理技術方面的專業人員的培訓，應從信息技術發展的實際出發，不斷的提高技術人員在處理網絡安全方面問題的能力。

2.3優化網絡信息安全管理體系。

網絡安全的實現與網絡信息安全管理體系的建立健全有著密切的聯系。只有良好的網絡信息安全管理體系，才能確保計算機信息管理能夠做到全面計劃，實施得當。網絡安全的實現與網絡安全計劃的制定與執行有著密切的聯系。該計劃的實施需要一個科學合理的模型來進行執行與維護。該模型需要在對已有的網絡安全控制策略與措施進行分析的基礎上，確定出其應該做的安全控制，進而確立完整的安全框架，并以此為基礎建立一個管理模型。從現有的情況來看，與網絡信息安全管理體系聯系密切的相關模型已經得到了廣泛的認可與應用，特別是政府以及企業。

3結語