前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業走訪調研實施方案范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

企業走訪調研實施方案范文第1篇

一、指導思想和目標

堅持以科學發展觀為指導，以“近企盡心，建言解困，增進了解，共謀發展”為宗旨，努力實現政策宣傳有濃厚氛圍、調查研究有主題成果、反映訴求有暢通渠道、解決問題有實際效果。

二、活動內容

（一）開展“黨員干部進民企解難題”活動。根據全區統一部署，結合正在開展的2014年勞動保障監察年審工作和“五級書記大走訪”包聯服務民營企業活動，安排局領導班子成員、局相關部門、街鎮社保所和社區工作站負責人深入轄區民營企業調研走訪。

（二）開展“民營企業招聘周”活動。按照省人社廳的要求，5月21日至27日參與全省聯動開展的民營企業招聘周活動，區就業和百幫創業服務中心以民營企業為重點，認真征集企業崗位信息，在有條件的街鎮、社區舉行專場招聘會或崗位對接會，并在招聘會現場設立就業信息、就業政策咨詢、職業指導、技能培訓、創業項目推介等服務平臺。

（三）開展全區企業人才需求用工調研和企業技能人才隊伍建設調查活動。以“進園區、問需求、送政策、助發展”為主題，通過召開座談會、實地走訪和問卷調查相結合的方式，對轄區企業技能人才結構、用工結構、高校畢業生見習就業、專業技術職稱、培訓活動需求、員工待遇、招工的主要方式及對人社局改進服務的意見和建議等方面的內容進行調研，并形成調研報告。

（四）開展“平安民企創建”、“文明民企創建”活動。以轄區各類創業孵化基地的企業為重點，加強政策宣傳和安全、文明意識教育，走訪企業法人代表進行一對一交流溝通，聽取訴求、意見和建議，在全區人社系統形成關注民營企業、關心民營企業、關愛民營企業家的良好氛圍。

三、活動要求

（一）加強領導。成立區人社局民營經濟“學、查、訪、報、研”活動領導小組，加強對活動的組織領導，領導小組下設辦公室，負責活動日常工作，并設有專門聯絡員負責活動聯絡、宣傳、信息報送等具體工作。

（二）高度重視。各相關部門要充分認識開展此次活動的重要性和必要性，結合人力資源和社會保障工作的實際，把本次活動作為轉變工作作風、改進工作方法、提高工作實效的一次契機，為建設“大湖名城、創新高地”最高臺作出應有的貢獻。

企業走訪調研實施方案范文第2篇

根據《＊＊＊＊年度全市開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研實施方案》以及我單位具體實施方案要求，第＊小組遵行總書記“不忘初心、牢記使命”的教誨，本著務實精神，把大調研作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，作為踐行為民服務宗旨、推動重點工作落實的有效載體和重要舉措，著眼發現問題、解決問題。共走訪＊＊個調研對象，后續跟進一個，發現問題＊＊個，現場解決問題＊個，平臺流轉解決＊＊個，順利于＊＊＊＊年底完成了大調研工作任務。

一、領導重視，精心做好調研安排。＊＊＊＊年＊月，我局大調研啟動，分管領導高度重視，立即安排＊＊處人員組成調研小組并親任組長，對調研工作進行總體安排，要求小組成員精心準備，壓緊壓實調研責任，高質量完成大調研任務。一是周密安排調研時間。為確保按時完成調研任務，調研小組提前安排好各自本職工作，采取“見縫插針”方式以避免時間沖突，分四次上門走訪調研對象，其中包括＊個市場主體、＊＊位城鄉社區居民、＊家創新企業、＊位人才、＊家事業單位。二是將大調研與部門工作有機結合。為順利完成大調研任務，更好為企服務，我們將＊＊＊大會＊4家簽約企業納入了計劃。三是打好“提前量”。為保障調研工作順利進行，每次開展調研工作之前，調研小組工作人員均提前聯系調研對象，打好“提前量”，在具體調研時間、調研方式及調研內容等方面征求對方意見，取得調研對象的配合和支持。

二、深入基層，認真梳理問題并及時上傳平臺。一是提前準備調研內容。為確保調研質量，針對市場主體、城鄉社區以及事業單位等調研對象性質的不同，提前設計和準備不同調研提綱或調查問卷，使調研對象對調研內容有一個基本認識，并做好一定的心理準備。二是認真傾聽群眾訴求并作好記錄。調研過程中，小組工作人員認真傾聽調研對象發言，做好文字記錄，對不清楚的發言內容，主動聯系求助當地工作人員，確保記錄內容準確無誤。三是及時上傳平臺。整理調研筆錄和調查問卷，登陸大調研專用平臺，按規定格式逐條上傳調研問題。過程中，對調研對象所提問題進行仔細梳理甄別，按照市大調研辦文件要求，剔除重復及無效問題，對于內容過于簡單的，電話回訪調研對象要求口頭或書面補充內容。

三、跟蹤服務，為調研對象排憂解難。在調研過程中，通過與企業交流，調研小組發現一些企業由于種種原因，存在經營困難等問題。如＊＊＊有限公司希望市＊＊局牽線搭橋、介紹優秀營銷人才，為此，調研小組組長召集局相關處負責人進行了專題研究，并約請該公司有關負責人進行溝通座談，介紹情況并提供其所需資料，公司方面對我局服務工作非常滿意。

企業走訪調研實施方案范文第3篇

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《2010年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容： 本次送溫暖活動，市總工會確定自2010年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關于2010年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模范和干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從2010年元旦開始，到2010年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

企業走訪調研實施方案范文第4篇

一、活動內容和目標要求

（一）活動內容。“三聯一轉”活動即黨員干部聯系服務群眾、黨員領導干部聯系群眾項目、黨代表聯系服務“雙困戶”（殘聯特困戶）、機關轉作風。

黨員干部聯系服務群眾：局機關黨員干部進農村、進社區、進企業、訪困難群眾、訪基層干部、訪先進模范、訪代表委員、訪服務對象的“三進五訪”活動，了解掌握移民群眾的期盼和需求。與移民群眾交心談心、互相幫助、切實解決生活中的實際困難。

黨員領導干部聯系服務項目：深入開展以“提速進位、提質競進、抓主體、抓爭取”為主要內容的“雙提雙抓”活動，努力為企業排憂解難，為企業發展、項目建設順利推進提借助良好的環境。

黨代表聯系“雙困戶”:縣級以上黨代表與特困殘疾群眾加強溝通，詳細了解“雙困戶”生產生活現狀和當前急需解決的問題，努力為他們解難事、辦實事、做好事。

機關轉作風：堅決反對“”，著力解決“庸、浮、奢”等突出問題。要向不愿負責、辦事拖沓的“庸”現象；作風飄浮、工作不實、態度欠佳的“浮”現象及不認真貫徹中央“八項規定”、鋪張浪費的“奢”行為宣戰，嚴厲制止各種不良風氣，密切與人民群眾的血肉聯系，切實轉變作風。

（二）基本要求。根據水庫移民工作特點，擬選擇15個移民村，1-2名黨員聯系1個移民戶（原則上以村內中心戶為主要對象）；副科級以上領導干部聯系一個項目或一個企業；黨代表聯系1戶以上“雙困戶”。在聯系方式上，要以“三萬”活動、“三進五訪”、“春風行動”及“雙提雙抓”活動有機結合（安排方案見附表）。

二、主要任務

（一）走訪調研。深入移民村廣泛調查研究，到聯系項目、企業及所聯系移民戶，宣傳黨的十和十八屆三中全會精神，宣傳與聯系對象所從事的行業、工作相關的政策法規，宣傳縣委關于“都市后花園.夢”的戰略部署，引導聯系對象認清形勢，增強改革創新意識。要重點宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容，采取送黨課、送政策等形式，邀請聯系對象參與黨的群眾路線教育實踐活動。

企業走訪調研實施方案范文第5篇

一、現階段工作開展情況

一是召開會議，明確工作目標。在2月28日，鎮組織派出所、工商、稅務、安監等部門負責人、鎮村干部召開道路交通秩序集中整治工作動員會，對整治工作進行了全面動員和部署。會上宣讀了《鎮人民政府關于交通秩序整治“十月突破”活動實施方案》，并要求方案中涉及到的部門和人員嚴格按照方案開展各項工作。

二是成立隊伍，明確工作責任。成立鎮交通秩序工作協調領導小組，由書記任組長，副書記任副組長，抽調津保路沿線包村干部和派出所、交警中隊、工商分局等部門工作人員30余人組成工作隊，配合牽頭單位抓好交通秩序整治工作。領導小組下設辦公室，主任由副書記擔任。領導小組主要負責及時掌握全鎮交通秩序工作的發展態勢，提出預防道路交通事故工作的指導意見；協調各部門相互配合，解決重點、難點問題；組織有關部門對全鎮道路交通安全和環境整治工作進行檢查、評比和考核、驗收等工作。

三是加強宣傳，營造濃厚氛圍。成立鎮交通安全委員會負責轄區內交通安全法律法規的宣傳工作。一方面擴大交通安全宣傳覆蓋面，加強中小學校的交通安全法制宣傳教育，在全鎮中心學校舉辦安全講座3次，繪制板報3期、10塊。另一方面創建交通安全管理和宣傳社會化新模式，形成工作到戶、責任到人、群防群治的管理格局，工作隊員在各村明顯位置懸掛宣傳標語橫幅40余條、繪制板報25塊、廣播交通安全知識50多次；入企進店逐戶宣傳整治活動的重要意義，先后發放宣傳資料400多份，做到家喻戶曉，人人皆知。

四是深入走訪，制定詳細方案。組織工作隊員成立調研小組，入村入戶進行走訪，收集村民和企業的意見和建議近30條，全面準確地掌握了轄區路段交通秩序狀況、存在的問題及原因。工作組根據走訪情況制定了《鎮人民政府關于交通秩序整治“十月突破”活動實施方案》。

五是集中行動，打擊違法行為。工作開展后，鎮一方面配合公安局交警中隊做好津保路段的巡邏管控、查處各類交通違規行為等工作，另一方面組織聯合執法，加大對津保路兩側非法經營場所的管控力度。在鎮集市設立標識牌、懸掛管理制度、劃定停車位、擺放垃圾箱，每逢集市，交警中隊、工商分局和鎮政府工作人員到集市維持秩序，引導過往車輛有序停放和通行、制止攤點占道經營，集市結束后集市清理集市衛生。清理津保路兩側店外占道經營商戶，組織工商、交通等部門進行不間斷巡查，發現一起、制止一起，目前已制止占道經營現象20多起，沒收、拆除不合理廣告牌匾30塊。為遏制津保路兩側砂石料場、木材場等非法經營場所出現的反彈態勢。3月20日，鎮組織國土、公安、交通等部門進行聯合執法，向新增和重新經營的7家砂石料場、木材場等發放《市人民政府關于依法取締全市非法經營砂石料場建筑構件場煤場木材場的通告》，并要求其立即停止經營，并在3月23日前清運物料、拆除設施并恢復地貌。目前，該工作正在進行中，工作隊員每天巡查走訪，督促其加快清理進度。

二、下一階段工作計劃