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信用社主辦會計范文第1篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢：

第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責(zé)任，搞好團結(jié)，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第二、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學(xué)會計業(yè)務(wù)知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經(jīng)濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü，還有兩門課程今年正在進行復(fù)習(xí)備考。在業(yè)務(wù)技能上，我始終對自己嚴(yán)格要求，勤學(xué)苦練， /SPAN>OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。

第三、工作經(jīng)驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。特別是2002年全市推行電子化建設(shè)過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點，憑著集體智慧和平時學(xué)習(xí)掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，細(xì)心操作，共克難關(guān)，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功，加快了業(yè)務(wù)操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。

＊ 如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學(xué)習(xí)，進一步適應(yīng)主辦會計工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé)，加強內(nèi)控管理，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務(wù)品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為主辦會計，在嚴(yán)格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認(rèn)真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益。同時嚴(yán)格落實各項會計業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量。

四、大力推進會計電算化。在電子化建設(shè)方面，我們信用社剛剛起步，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他金融機構(gòu)。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學(xué)習(xí)，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。

信用社主辦會計范文第2篇

懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢：

第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責(zé)任，搞好團結(jié)，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第二、具有扎實的業(yè)務(wù)基矗一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學(xué)會計業(yè)務(wù)知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經(jīng)濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü褂辛矯趴緯探衲暾誚懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希沂賈斬宰約貉細(xì)褚螅諮Э嗔罰?/o>OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。

第三、工作經(jīng)驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。特別是2002年全市推行電子化建設(shè)過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點，憑著集體智慧和平時學(xué)習(xí)掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，細(xì)心操作，共克難關(guān)，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功，加快了業(yè)務(wù)操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。

＊如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學(xué)習(xí)，進一步適應(yīng)主辦會計工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé)，加強內(nèi)控管理，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務(wù)品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為主辦會計，在嚴(yán)格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認(rèn)真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益。同時嚴(yán)格落實各項會計業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量。

四、大力推進會計電算化。在電子化建設(shè)方面，我們信用社剛剛起步，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他金融機構(gòu)。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學(xué)習(xí)，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。

信用社主辦會計范文第3篇

近年來，對構(gòu)筑風(fēng)險防范的防護墻，農(nóng)村信用社結(jié)合實際采取了一系列行之有效的措施，總體來說，深化風(fēng)險監(jiān)控排查意識得到了提高，風(fēng)險排查機制得到了加強，現(xiàn)就農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點泛談幾點看法。歸納如下：

一、實施180個風(fēng)險監(jiān)控排查的重要性

堅持“風(fēng)險排查、案件治理、提升執(zhí)行力”三項活動原則，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以防險控案為目標(biāo)，以完善內(nèi)控管理、審計監(jiān)督、安全達(dá)標(biāo)為重點，堅持從嚴(yán)檢查、從嚴(yán)追責(zé)、從嚴(yán)防堵，防范各類案件發(fā)生，達(dá)到全面提高安全防范水平，堵塞管理漏洞，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為的目的。以上是農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點監(jiān)控派查會議的指導(dǎo)思想。

有了思想護航，當(dāng)然少不了明確的目標(biāo)。

以全國農(nóng)村合作金融機構(gòu)案件專項治理精神為指導(dǎo)，通過對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點的排查，促進信用社內(nèi)部各項規(guī)章制度更加規(guī)范、更加完善、更加科學(xué)，進一步健全內(nèi)控機制，堵塞漏洞，減少操作風(fēng)險，以此提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強遵紀(jì)守法與合規(guī)經(jīng)營意識，保證農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展。以上是農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點監(jiān)控派查目標(biāo)要求。

從指導(dǎo)思想和目標(biāo)，我們可以看出農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點監(jiān)控派查的重要性。

農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險始終是重要的工作，而重要風(fēng)險點排查又是控制風(fēng)險的關(guān)鍵。加強農(nóng)村信用社風(fēng)險排查，對促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營，走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的作用。

二、180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作的開展

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！”有了指導(dǎo)思想和目標(biāo)。缺乏的是真正的執(zhí)行。也就是重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作的開展。可以從以下幾個方面部署。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保排查工作深入扎實開展，縣聯(lián)社決定成立“180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：薛道照，副組長：王彬、陳曉哲，成員：樊攀紅、麻林會、楊宏偉、韓富軍、喬靈昌、范玉杰、劉戈。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在聯(lián)社監(jiān)察室，陳曉哲同志兼任辦公室主任，辦公室成員由聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人擔(dān)任,韓會勤同志具體負(fù)責(zé)工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主要負(fù)責(zé)全縣信用社各崗位180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查的領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查等工作。各信用社也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，信用社主任擔(dān)任180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查負(fù)總責(zé)。

（二）排查方法

為確保180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作取得實效，全縣信用社每個員工要對照崗位風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容每月進行自我檢查，各信用社副主任根據(jù)分管工作和項目，對所負(fù)責(zé)的工作崗位定期進行風(fēng)險監(jiān)控排查，各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人對此項工作要進行及時督查。各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人為風(fēng)險監(jiān)控排查第一責(zé)任人，也為具體負(fù)責(zé)人，對風(fēng)險排查工作負(fù)總責(zé)，每月要對排查月報核實無誤后，簽名蓋章報送縣聯(lián)社監(jiān)察室。

（三）強化責(zé)任

為確保180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作扎實開展，聯(lián)社按照職責(zé)范圍，將180個風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控責(zé)任劃分到聯(lián)社各部（室）及信用社，信用社要將責(zé)任逐條逐項劃分到各個主責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人（責(zé)任單位的劃分詳見附表）。各成員部（室）和信用社要明確一名責(zé)任心強的同志為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點專管員（以下簡稱專管員），具體負(fù)責(zé)180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查的日常工作。專管員為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查主責(zé)任人，部（室）負(fù)責(zé)人為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查監(jiān)督責(zé)任人。成員部（室）專管員在履行180個重要風(fēng)險監(jiān)控點崗位職責(zé)時，如與本職崗位工作發(fā)生沖突時，可由專管員本人或所在成員部（室）負(fù)責(zé)人指定一名臨時專管員履行當(dāng)次排查任務(wù)。臨時專管員崗位職責(zé)同專管員崗位職責(zé)。

對責(zé)任單位涉及信用社的監(jiān)控點，信用社要逐條逐項明確監(jiān)控點排查主責(zé)任人、督查人名單。監(jiān)控點涉及內(nèi)部控制方面的排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任和主辦會計擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及信貸方面排查主責(zé)任人一般由信貸主任和客戶經(jīng)理擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及財務(wù)會計管理方面排查主責(zé)任人一般由主辦會計擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及資金清算排查主責(zé)任人一般由主辦會計擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及計算機方面排查主責(zé)任人一般由計算機操作員擔(dān)任主責(zé)任人，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及銀行卡業(yè)務(wù)排查主責(zé)任人一般由儲蓄會計擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或主辦會計為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及人力資源管理方面的排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任和外部主任擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及行政管理方面排查主責(zé)任人一般由主辦會計擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及監(jiān)察方面排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任或主辦會計擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點涉及安全保衛(wèi)方面排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任或主辦會計擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人。

（四）崗位職責(zé)

為了保證180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作落到實處，特對各崗位職責(zé)進行明確：

1、聯(lián)社部（室）專管員崗位職責(zé)

（1）熟悉本部（室）風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控內(nèi)容；

（2）在日常工作中，針對本部（室）風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，自覺加強風(fēng)險監(jiān)控與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生；

（3）按照180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查工作辦公室工作安排和要求，做好基層信用社風(fēng)險點監(jiān)控指導(dǎo)、督促及檢查工作；

（4）匯總被檢查社《月報表》的“聯(lián)社檢查情況”，撰寫被檢查社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點聯(lián)社檢查中存在的問題及整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)報監(jiān)察室；

（5）收集整理本部（室）180個風(fēng)險監(jiān)控點要求所涉及的文件、資料，建立180個風(fēng)險點檔案；

（6）對本人復(fù)查內(nèi)容的真實性負(fù)全部責(zé)任。

2、信用社主責(zé)任人崗位職責(zé)

（1）熟悉本崗位風(fēng)險點監(jiān)控內(nèi)容；

（2）在日常工作中，針對本崗位風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程操作、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、自覺加強風(fēng)險監(jiān)控與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生。同時收集本崗位180個風(fēng)險點所涉及的相關(guān)資料、健全風(fēng)險點檔案；

（3）對本人的責(zé)任項目逐月做出自查，根據(jù)自查情況及存在的問題填制《月報表》，上報督查人；

（4）對本人自查內(nèi)容的真實性負(fù)全部責(zé)任。

3、信用社督查人崗位職責(zé)

（1）熟悉所督查項目風(fēng)險點監(jiān)控內(nèi)容；

（2）在日常工作中，針對所督查的風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，自覺加強督查與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生；

（3）對本人的責(zé)任項目逐月做出督查，根據(jù)督查情況及存在的問題填制《月報表》，上報專管員。對督查中存在的問題，建議排查領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開會議，研究解決；

（4）對本人督查內(nèi)容的真實性負(fù)全部責(zé)任。

4、信用社專管員崗位職責(zé)

（1）熟悉180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控內(nèi)容；

（2）逐月向主責(zé)任人下發(fā)《月報表》，指導(dǎo)和督促主責(zé)任人逐項做好自查；

（3）逐月匯總本社《月報表》，撰寫本社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點存在問題及整改措施，并上報聯(lián)社；

（4）按照180個風(fēng)險監(jiān)控點所監(jiān)控的內(nèi)容，收集相關(guān)文件、會議記錄、日志、登記簿等資料，建立健全180個重要風(fēng)險監(jiān)控點檔案；

（5）配合聯(lián)社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點檢查組做好復(fù)查工作。

（五）操作流程

信用社（營業(yè)部、融資中心、市場開發(fā)部）操作流程

（1）信用社（營業(yè)部、融資中心、市場開發(fā)部）對照180個風(fēng)險點，按照責(zé)任劃分和所涉及的內(nèi)容，設(shè)計月報表，將風(fēng)險點逐項落實到主責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人身上。

（2）每月月初由專管員向各監(jiān)控點主責(zé)任人下發(fā)《月報表》，主責(zé)任人對照各自負(fù)責(zé)的監(jiān)控點認(rèn)真進行排查。在排查中既要對做得好的方面做出總結(jié)，同時對存在問題和不足查找原因。主責(zé)任人在排查基礎(chǔ)上，根據(jù)排查情況及存在問題認(rèn)真填制《月報表》。

（3）主責(zé)任人自查結(jié)束后，將填制的《月報表》報督查人進行督查。督查人要對主責(zé)任人排查情況進行監(jiān)督，對排查不到位、問題沒有排查出來的要退回主責(zé)任人重新進行排查，對排查到位的要在報表上進行簽字認(rèn)定。

（4）督查人督查結(jié)束后，將填制的《月報表》報專管員，專管員根據(jù)主責(zé)任人自查情況及督查人督查情況，對本社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控情況進行匯總，匯總結(jié)果上報本單位負(fù)責(zé)人。

（5）根據(jù)匯總情況及存在問題，由社主任和負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員會議，討論制定相應(yīng)整改措施，由專管員逐條整理匯總，制定本單位180個重要風(fēng)險監(jiān)控點整改措施。

（6）專管員匯總《月報表》，整理本單位本月180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控存在的問題及整改措施，形成書面報告。《月報表》及書面報告由專管員、社主任簽字，加蓋單位公章后次月5日前上報聯(lián)社監(jiān)察部門。

（7）對每月自查中存在的問題，由專管員按照本單位制定的整改措施，交相關(guān)責(zé)任人督促整改。

（8）專管員將每月排查的資料及時入檔管理。

聯(lián)社操作流程

（1）聯(lián)社各部（室）對照180個重要風(fēng)險監(jiān)控點，進一步完善制度，規(guī)范操作流程。如有監(jiān)控點涉及到以前制度不完善或無章可循問題，要及時制定完善制度，規(guī)范操作流程，并下發(fā)各單位遵照執(zhí)行。

（2）聯(lián)社各部（室）每月10日前按照職責(zé)范圍對本部門涉及到的監(jiān)控點進行排查，根據(jù)自查和督查情況及存在問題填制《月報表》。對排查出的問題要及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，研究制定措施，做好整改。

（3）聯(lián)社相關(guān)部（室）對信用社涉及到的對應(yīng)監(jiān)控點進行復(fù)查，月復(fù)查面不低于15%（4個社）、季復(fù)查面要達(dá)到50%，年復(fù)查面要達(dá)到100%。同時由檢查人員填制《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控檢查表》，并督促各社對自查及復(fù)查出的問題進行整改。

（4）聯(lián)社排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月10日后將抽調(diào)辦公室、客戶經(jīng)理部、財務(wù)、科技、資產(chǎn)管理、審計稽核、監(jiān)察、人事、保衛(wèi)等部門的專管人員，組成180個重要風(fēng)險監(jiān)控點聯(lián)合檢查組，對各信用社風(fēng)險點監(jiān)控自查情況進行檢查，填制《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控檢查表》，并把檢查情況反饋到相關(guān)單位。

（5）每月月底，各部（室）根據(jù)自查情況及對信用社的復(fù)查情況和聯(lián)合檢查組檢查情況，匯總《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控月報表》，檢查結(jié)束后，撰寫本部（室）和負(fù)責(zé)的信用社風(fēng)險點監(jiān)控存在的問題及整改措施，形成書面報告連同《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點監(jiān)控月報表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部（室）負(fù)責(zé)人、專管員簽字后一并報聯(lián)社監(jiān)察

三、180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查要求

(一)責(zé)任追究

1.聯(lián)社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查領(lǐng)導(dǎo)小組在組織抽查過程中，對不按業(yè)務(wù)操作流程違規(guī)操作、違犯制度、檔案資料不齊全、排查不到位的單位，聯(lián)社將按照《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人員，分別給予相應(yīng)的處理。同時對排查主責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人分別給予200元以下的罰款。

2.對省聯(lián)社、市農(nóng)信辦、銀監(jiān)、地方審計、公安等部門組織的相關(guān)檢查涉及180個風(fēng)險點所監(jiān)控的內(nèi)容，如果在檢查中出現(xiàn)問題，聯(lián)社將按照《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》規(guī)定，加重對相關(guān)責(zé)任人進行處理，同時對責(zé)任人實行停崗培訓(xùn)，直到合格為止，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費。對排查主責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人分別給予500元以下的罰款。

3.對不按監(jiān)控點內(nèi)容進行排查，不履行職責(zé)，出現(xiàn)隱患、發(fā)生案件、造成嚴(yán)重后果的，聯(lián)社一律對責(zé)任人員進行從重處理，該移交司法部門的要移交司法部門進行法律追究。

（二）建檔立制

縣聯(lián)社監(jiān)察室對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點排查情況，要按季度進行匯總、對排查中涉及監(jiān)控點排查不徹底、未按業(yè)務(wù)操作流程操作、檔案資料不齊等問題，對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。對各信用社180個重要風(fēng)險點監(jiān)控情況建立專項檔案，以備材料查找及上級管理部門檢查之用。對排查中涉及制度制定不到位和制度出現(xiàn)盲點的，要督促相關(guān)部門抓緊制定完善。聯(lián)社每季度將對排查情況、檔案管理情況進行一次通報，通報結(jié)果不但要記入檔案，還要做為差異化工資獎分、扣分的重要依據(jù)。同時對匯總情況及結(jié)果上報聯(lián)社理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子和上級管理部門。

信用社主辦會計范文第4篇

大家好!

今天，我懷著無比激動的心情，參加主管會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會!今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，因為我在學(xué)校學(xué)的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識。

第二，參加工作四年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。

第三，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責(zé)任，搞好團結(jié)，加強管理。

第四，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

如果競聘成功，我的工作打算是：

在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥、財務(wù)報表、柜臺服務(wù)等各項工作的同時，還應(yīng)注意以下工作的開展：

首先，我認(rèn)為，任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下，服務(wù)好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé);在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致，實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣。

第二，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作，通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德， 用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項工作的開展。

第三，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主管會計，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的發(fā)展。

信用社主辦會計范文第5篇

[關(guān)鍵詞]農(nóng)信社 會計委派 分析

長期以來,農(nóng)信社現(xiàn)行的會計人員管理體制是會計人員隸屬于所服務(wù)的單位,這種體制現(xiàn)已無法完成《會計法》賦予的監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職責(zé)。因此,改革現(xiàn)行的會計人員管理體制,建立有助于強化社會監(jiān)督的會計人員管理體制,以有效防止會計信息失真,就成為農(nóng)信社探索的課題。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計崗位越顯重要,對會計的要求越高,過去由于會計體制和監(jiān)督機制的不健全,會計工作產(chǎn)生了許多的問題。為了強化財務(wù)管理,解決會計信息失真,防止腐敗,農(nóng)信社實施會計委派制也就勢在必行。農(nóng)信社主辦會計委派制,是指各信用社設(shè)置主辦會計崗,主辦會計由聯(lián)社委派,對聯(lián)社負(fù)責(zé),在授權(quán)范圍內(nèi)根據(jù)工作職責(zé)對派駐信用社行使會計核算和會計監(jiān)督職能的一種主辦會計管理制度。實施會計委派制首先應(yīng)明確委派會計人員的職責(zé),被委派的會計人員應(yīng)明確其所從事的工作是在受派單位法人代表的領(lǐng)導(dǎo)下,依法進行會計核算;加強財務(wù)管理,制止和防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生,及時向委派單位財務(wù)部門報告受委派單位的財務(wù)情況,參與受委派單位的經(jīng)營決策,提高經(jīng)濟效益,服從受派單位的工作安排,遵守受派單位的規(guī)章制度。受派會計人員的管理機關(guān)應(yīng)該是管理機構(gòu)的財務(wù)部門,受派人員的人事關(guān)系、組織關(guān)系、業(yè)務(wù)檔案等都應(yīng)調(diào)入管理機構(gòu),其工資、福利、由管理機構(gòu)發(fā)放。而會計人員的任用上應(yīng)由本人提出申請,財務(wù)管理機構(gòu)考核,合格后方可任用。對會計人員的考核,受派會計人員定期向管理機構(gòu)財務(wù)部門匯報工作,定期參加政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),服從管理機構(gòu)財務(wù)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。盡管農(nóng)信社在會計委派制推廣應(yīng)用過程中取得了一定成效,解決了會計缺乏監(jiān)督的缺陷,但其負(fù)面作用也是十分明顯的,因此對它的利弊應(yīng)有一個全面的認(rèn)識。

一、會計委派制的積極作用

1.有效治理了會計信息失真。會計資料是記錄和披露其經(jīng)濟活動情況的主要手段,一些不法人員,利用會計記錄資料作假,假賬真算,真賬假算,虛構(gòu)農(nóng)信社的財務(wù)狀況,掩蓋其違法違紀(jì)經(jīng)濟事項。通過實施會計委派制,使會計人員擺脫了與原單位的依附關(guān)系,而能夠依法抵制單位的不合法行為,能獨立地依據(jù)會計準(zhǔn)則和財務(wù)制度進行會計核算和會計督,使會計工作進行良性運轉(zhuǎn),從而很好地克服了會計信息失真的現(xiàn)象。

2.更好的發(fā)揮了會計監(jiān)督職能。長期以來,會計理論研究的結(jié)果和我國會計法規(guī)均確定了會計具有經(jīng)濟監(jiān)督的職能,并對會計監(jiān)督寄予很高的期望,但實際執(zhí)行效果并不理想。實行委派制后,會計人員就可以相對獨立地履行自己的職責(zé),可以消除由于堅持原則,維護財經(jīng)紀(jì)律而可能遭到的打擊報復(fù)。為遏制造假行為,從根本上解決會計監(jiān)督的弱化行為。.目前農(nóng)信社缺乏內(nèi)部約束機制,對其資產(chǎn)和預(yù)算收支主要依靠事后監(jiān)督,由于這些監(jiān)督往往是事后和定期的,實際效果不盡如人意。實行委派會計后,將原業(yè)的事后監(jiān)督變?yōu)槭虑啊⑹轮小⑹潞蟊O(jiān)督。從根本上改變了“軟監(jiān)管”的狀況。由于會計人員能參與本單位的重大決策,寓監(jiān)督于管理和服務(wù)之中,對本單位實行全過程控制,有效地防止了資產(chǎn)的流失,使單位利益得到了一定程度的保障。

3.促進和提高了會計人員的業(yè)務(wù)水平及經(jīng)濟管理水平。農(nóng)信社會計委派制有一套完整的任免制度,派出的會計人員本身應(yīng)具備一定的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,通過相應(yīng)的業(yè)務(wù)考試及考核,才能具備委派資格。這樣增加了會計人員的競爭,必然激勵會計人員學(xué)習(xí)的積極性,從而提高業(yè)務(wù)水平。同時會計委派制實行定期輪換制,不同單位有不同的管理模式,對會計人員的管理水平也是一種促進。提高了會計隊伍的整體素質(zhì),規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作。

二、會計委派制存在的缺陷

1.會計委派制不能完全防止會計信息失真。任何一種制度的推行必定有一定的實現(xiàn)環(huán)境,以及與之配套的措施。主辦會計所在單位領(lǐng)導(dǎo)要亂花錢,委派會計肯定是不給的,于是領(lǐng)導(dǎo)不得不另想他法,繞過委派會計,搞“地下金庫”。這樣一來,會計信息使用者從委派會計那里得到的會計信息將更加失真。相對獨立的委派會計也許能夠依法大膽地抵制經(jīng)營者的不合法行為,但也只能保證會計信息處理不失真。而不能保證原始信息不失真。如果不將真實、完整的原始信息提供給委派會計,委派會計也就不可能提供正確可靠的會計信息。

2.會計委派制削弱了會計的分析決策職能。會計的職能有核算、監(jiān)督、預(yù)算、分析、決策。委派會計不屬于本單位的一員,本單位的經(jīng)營好壞與其沒有直接的利益關(guān)系。因此,委派會計所強調(diào)的只是會計核算與監(jiān)督,而不太重視經(jīng)營管理上所需要的會計預(yù)測、分析、決策,從而大大削弱了原本作為本單位負(fù)責(zé)人左膀右臂的會計的作用,不利于會計管理職能的發(fā)揮,不利于會計本身的發(fā)展。

推行會計委派制是在現(xiàn)階段規(guī)范我農(nóng)信社會計工作秩序的有效手段,是改革會計人員管理體制,建立一個有效的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的會計監(jiān)督體系。從而從根本上克服以往會計管理體制中的種種弊病,全面改善了我農(nóng)信社會計信息大面積失真,雖然在推行過程中有許多不足,但我們要用辯證和實踐的觀點來看待會計委派制。要想徹底解決會計信息失真的問題,就必須對現(xiàn)行的會計委派制進行改革和大力完善,并把重點放在建立健全相關(guān)法律和法規(guī),使會計委派制的實施有法可依,構(gòu)建新型的會計人員職業(yè)化管理體制及提高會計隊伍的整體素質(zhì)和水平上來。我們相信經(jīng)過不斷地探索與完善,會計委派制定會發(fā)揮其積極意義。

參考文獻: