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青年突擊隊創建方案范文第1篇

魯甸恢復重建青年突擊隊是攻堅單個急難險重任務的突擊隊；而香麗高速公路項目19個青年突擊隊貫穿整個重大項目建設，團委與指揮部聯合組織各標段項目開展建功競賽同臺比拼，是典型的“競賽型”突擊隊。從突擊目標上，分為總體目標和階段性節點目標……集團公司多年積淀下來的青年突擊隊品牌活動形式多樣，成效顯著，帶領青年建功立業，建投團委這樣干！

依托急難險重項目 搭設建功競賽平臺

基于文化底蘊和制度自信，建投集團重點項目已將開展突擊隊競賽作為搞好項目建設、團隊建設的常規武器，紛紛以成立突擊隊并獲得授旗為榮，團委在指導突擊隊建功活動時緊緊依托項目平臺，對標一線團隊營收目標、急難險重任務目標，保障突擊隊活動持續開展和切實促進生產。重大項目和急難險重任務是青年建功立業的主戰場，是讓青年一腔熱血有地揮灑、一身本領有地施展的沃土。

總投資超200億元的香格里拉至麗江高速項目穿梭在藏區雪山峽谷間，光橋梁和隧道設計總長就達68公里，項目建設任務十分艱巨，剛轉型進入路橋建設板塊的建投集團面臨“大考”。為帶領全線1400多名青年打好這場攻堅戰役，集團團委精心籌備，緊抓項目總體目標和工期節點制訂競賽方案，組織成立19支青年突擊隊，聯合項目建設指揮部舉行授旗儀式和誓師大會，與“勞動競賽”、“百日會戰”等活動同平臺展開激烈角逐。2016年底，香麗高速項目保質保量完成了省委、省政府下達的年度任務指標，披荊斬棘通過“大考”，作為“先鋒隊”和“主力軍”的青年突擊隊首戰告捷。

“突擊隊隊長帶頭搞工藝創新，不僅提高生產效率保障了供應，預計還將節省2000萬元建設資金”――《云南日報》第3版以《“小導管”創造大效益》為題，對香麗高速隧道注漿小導管加工工藝革新、技改、運用的創新進行了報道。“飛躍青年突擊隊”所在的安一司項目部負責隧道質量和安全的“核心構件”注漿小導管的加工供應，隨著全線隧道工程“大干快上”，隧道注漿小導管傳統人工制作模式工效低、成本高、整體質量不穩定等弊端開始顯露出來。突擊隊長尹齊軍帶領突擊團隊泡在小導管加工車間鉆研，經過數十次試驗和改進，終于找到了能有效消除傳統工藝加工弊端的工藝路徑，使注漿小導管加工實現了半自動化標準生產。尹齊軍介紹，新技術、新工藝應用下加工注漿小導管不僅保證了質量穩定，加工效率大幅度提升，而且每米可降低成本5元左右，若按香高速全線500萬米以上的最新統計需用量來算，僅此一項“創新”便可為整個項目節省建設資金2000萬元以上。

“戰狼青年突擊隊”奉命攻堅位于海拔3100米多凍土地段和平隧道施工任務，該地區晝夜溫差可達20度以上，材料物資一度靠人背馬駝，突擊隊長、團支部書記帶頭晝夜奮戰，在極度惡劣的氣候和極差的施工環境下突擊取得了和平隧道提前一個月貫通戰果，成為全線第一條雙幅貫通的隧道。

“康巴青年突擊隊”來自全國各地的突擊隊員們一張張曬得黝黑的臉上泛起了“高原紅”，成了地道的康巴漢子。他們缺氧不缺士氣，弘揚“邊戰斗、邊學習”的優良傳統，在項目標頭打響了集團旗號，涌現出一批青年技術骨干和“青年崗位能手”，突擊隊員獲得陳文山董事長的親切慰問，項目團隊獲得2016年度省級“工人先鋒號”。

將圍繞黨政中心工作開展建功競賽活動作為起點和支點

只有順應企業戰略導向乘勢而上，推動青年突擊隊競賽活動不斷地出成果、出人才、出形象，及時反哺企業黨政的“投資”行為，競賽活動才能得到更長遠的意識形態認可和資源持續配給，形成內部良性循環。建投集團團委系統在“編排”方案和“導演”競賽的過程中堅持把突擊企業黨政中心工作作為第一要務、把團省委和集團黨委在各個時期賦予的使命作為行動綱領。

團委緊緊圍繞集團“兩個轉移”戰略決策及踐行“科學發展觀”、社會主義核心價值體系的要求，組織開展“同啟動同比拼同考核”勞動競賽、“創新創效”主題突擊隊活動、“我與企業同成長”創優競賽，在“青年文明號”平臺創建中打造學習型突擊隊，積極為集團振興、企業發展做貢獻。

積極承擔社會責任 體現青年擔當正能量

“建好一個項目，樹一塊豐碑，交一方朋友，培養一批人才”。我們的青年突擊隊在搞好項目突擊建設的同時熱心組織“金秋助學”、“對口扶貧”等公益事業，青年突擊隊在弓箭項目建設的同時，積極投身于當地抗洪搶險、抗震救災、除冰保通等對抗自然災害保護同胞生命財產安全的階段性突擊隊活動。

魯甸“8.03”地震災害發生后，由集團青年黨員、團員組成的“麻昭高速青年突擊隊”小分隊冒著隨時可能被滑坡體和余震吞沒的險情，連續奮戰兩天兩夜搶通“昭巧生命線”，戰斗力堪比工程兵。災后重建時期，受不了惡劣的天氣和持續晝夜趕工的民工隊伍走了一撥又一撥，而集團“烏蒙戰狼青年突擊隊”中80、90后青年黨員、團員無一人退縮，創下了5個月完成震區20余所學校、衛生院建設的奇跡。

蘇鵬是“烏蒙戰狼青年突擊隊”副隊長，隨著突擊任務一波又一波到來，他的婚期已經一推再推，本來說好“7.30”節點后就回家成婚，2015年9月初，再次來到魯甸災區看望受災群眾和一線建設者們時要求：“必須保證受災群眾搬進新房過春節。”接到新任務后他撥通了家里的電話，電話那頭未婚妻子和母親早已泣不成聲……

舍我小家重建千萬家，“12.30”節點順利完成，建投集團不負總書記的囑托，一場讓人熱淚盈眶的“工地婚禮”終于在魯甸舉行……

目前，抗震救災團隊收獲集團內、省級先進集體和個人、國家級工人先鋒號等榮譽表彰，災后重建鐵軍所在的集團直一部獲得執行集團在昭通市數百億元項目總承包任務的光榮使命，青年突擊隊員中一批“拉得出、打得響、忠誠擔當”的年輕干部脫穎而出，在昭通片區基礎設施建設等領域中繼續建功立業。

激發青年奉獻進取 助力青年成長成才

青年懷揣夢想立身企業大家庭，渴望融入團隊、得到認可、收獲榮譽，他們渴望通過奮發努力創造個人價值的訴求更加不容忽視。

在團結和帶領青年投入建功競賽為企業發展做貢獻的同時，除了要做到及時兌現競賽榮譽和獎勵，更加重視運用多樣化的載體和渠道將優秀團隊和個人推出去，積極為青年拓展成才渠道、爭取上崗鍛煉機會，在干部考察提拔、優秀評選等方面為青年發聲，力爭讓青年“主角”成為建功競賽活動的直接受益者。

重視策劃引導 煥新競賽突擊形式

黨政“投資”、團委編導、項目搭臺、青年唱戲――這是建投集團搞青年突擊隊競賽的傳統。各級團組織堅持“眼睛向下，重心下移”，青年突擊隊競賽在市場和建投集團轉型升級的新形勢下主動優化：以體力攻堅與智力攻關為活動形式，從重說教向重實效轉變，從個別活動向系列活動轉變，從單一化的團組織設置向多樣性設置轉變，確保競賽活動層層落實、收獲實效。在競賽“編導”上精心謀劃；在競賽覆蓋面上實現重點項目青年突擊隊全參與；在活動重心上契合企業發展與時代背景對青年的要求，正向引導青年，發揮一線團組織的活力。

青年突擊隊創建方案范文第2篇

一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。

1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。

二、貼近生產，創新工作方式，提升青工業務技能素質。

1、3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發展課堂。

2、春節過后，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。

3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。

4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規范。

5、在青工中開展“節能環保”主題短信征集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。

另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。

三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。

1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。

2、積極創建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。

3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。

5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。

四、立足企業，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。

1、繼續深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。

2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。

3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。

五、大膽創新，加強團組織建設。

以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯系人制度。

上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：

1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進寧波海港青年攜手平安行活動。

2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。

3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。

4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。

5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。

6、對導師帶徒活動進一步完善提升。

青年突擊隊創建方案范文第3篇

位領導、同志們、青年朋友們：

馬上就是“五一”勞動節和“五四”青年節。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節和青年節的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在××各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀！

火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪；賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿；青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受××家園的溫馨。

此時此刻，我的心中充滿感動，××公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業化管理以來，從實現五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。世界秘書網版權所有

作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“天津市勞動模范”、“大港區環保先進企業”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗！世界秘書網版權所有

青年突擊隊創建方案范文第4篇

關鍵詞:企業;團青工作;四表一流程

中圖分類號:G71 文獻標識碼:A 文章編號:1003-2851(2012)-08-0221-01

團青工作標準化、流程化是符合服務保障建設西部大慶的有益嘗試,也是精細化管理的一種實踐形式。2011年,中石油長慶油田分公司(下文簡稱“水電廠”)團委采取年度運行大表、月度運行大表、月度信息上報表、考核工作反饋表和標準化工作流程(以下簡稱“四表一流程”)的模式細化青年工作的組織和管理,取得了明顯效果。

一、活動背景

1.實施“四表一流程”,是共青團提升自身管理水平的需要。水電廠109個生產點分布在陜、甘、寧、蒙4省區16個縣域,點多、面廣、線長、高度分散,開展“青字號”活動組織管理難度大,必須充分發揮共青團體制優勢,運用有效方法,引領青年投身生產建設。

2.實施“四表一流程”,是促進團員青年提升服務油氣生產能力的需要。水電廠共青團組織下設直屬團總支5個、直屬團支部6個、直屬青年工作委員會5個,團小組30個、青年工作小組19個。團員青年891人,他們長期奮戰在一線相對固定的變電所等生產崗位,肩負著水電生產的重大責任,必須發揮共青團在團結、引導、發動青年方面的優勢和作用,提升水電保障能力,高效服務油氣生產。

3.實施“四表一流程”,是落實青春建功行動,唱響主旋律的需要。青春建功行動只有在基層班站深化實踐,在廣大青工中落地生根,服務保障能力提升就能得到保證,必須發揮共青團在組織管理方面的作用,規范團組織管理,提高青工標準化意識,為企業安全生產保駕護航。

二、活動思路

1.深入研究,全面推廣,組織實踐。發揮團委委員“智囊團”的作用,堅持理論聯系實際,探索研究形成規范統一的組織管理模式,在全廠各個團支部、青工委推開運行,發揮團組織橋梁紐帶作用,激發基層廣大團干部的主觀能動性,形成共青團工作真抓實管的局面。

2.完善表格,磨合對接,不斷改進。通過建立完善的年度運行大表、月度運行大表、月度信息上報表、考核工作反饋表和標準化工作流程具體內容,詳細、準確填寫每張表的具體內容,在實際運行過程中對未納入重要元素進行補充,對冗余內容及時刪減,使“四表一流程”標準化、瘦身化運作,形成安排、督辦、考核、激勵的長效工作機制。

三、具體做法

廠團委結合水電生產實際,探索實施“四表一流程”管理辦法,把管理重點放在參與團支部標準化管理,提高團干部執行能力上來,既主動參與團組織管理,又主動參與標準化建設。

1.年度運行大表。水電廠團委按照廠黨委和公司團委年度工作要求,迅速行動,召開會議,明確主題,做出安排,確定工作內容、責任部門和責任人,將每項工作按照大項和時間節點逐條安排,形成全年運行大表。

2.月度運行大表。面對臨時性、階段性重點工作,月度運行大表就成了全年運行大表的有效補充。水電廠團委為了更好地將每月工作落實到實處,將公司團委、廠黨委最新工作通知按照工作內容、工作要求和工作節點進一步細化,形成月度運行大表。

3.月度信息上報表。有安排就要有落實,水電廠團支部、青年工作委員會按照月度運行大表工作逐項落實,在月底形成團支部工作記錄等相關驗證資料。并根據完成項目取得的成效、未完成項目內容和未完成原因為主要內容,形成團支部、青工委月度信息上報表。廠團委收到后整理并提出初步整改建議,形成團委月度信息匯總表上報廠黨委。

4.考核工作反饋表。水電廠黨委經過會議分析研究,提出相關指導意見,廠團委按照要求,召開月度團委擴大會,就上月遺留工作項目進行研究討論,形成最終整改措施,限期落實。各團支部、青工委制定具體的實施辦法,由基層黨支部監督執行,填寫實施結果,廠團委對實施結果的評鑒。

5.標準化工作流程。流程分為單項工作流程和整體工作流程兩類,單項工作流程是單一的青年工作從方案制定、過程監督到考核評比的全部過程;整體工作流程則是將四張表“串聯”起來,將年度運行大表、月度運行大表、月度信息上報表、考核工作反饋表環環相扣、連續運作。

四、取得的階段成果及認識

“四表一流程”實施以來,充分發揮了廠團委對團支部、青工委各項工作的統籌管理。通過表單式管理,流程化運作,進一步完善了共青團組織管理工作機制,自身建設不斷加強,青工委、團委、團總支、團支部工作實現了表單化、流程化、規范化。

1.各項通知安排更加清晰化明了化。水電廠團委在落實廠黨委和公司團委全年工作、重點工作、臨時工作過程中,通過表單梳理,工作項目更加清晰,更加有利于基層單位執行。

青年突擊隊創建方案范文第5篇

為進一步交流全團在青年工作方面的經驗，推動各級團組織相互學習借鑒，本刊在梳理全國各省區市團委的重點工作后，推出《2012年全國省區市等團委亮點工作巡覽》，以饗讀者——

團北京市委：助力社會管理創新

為了適應城市社區青少年生活方式、行為方式、交流方式和組織方式的發展變化，進一步豐富和擴大共青團組織聯系、凝聚、服務青少年的手段，團北京市委建立了“社區青年匯”這一青年身邊的地域性活動平臺和團組織主導的區域性基層青年組織。目前，全市16區縣已建成市級社區青年匯500家，初步搭建起青年工作網絡，開展各類活動近萬次。

入選理由：社區青年匯作為團組織在基層的終端陣地，充分發揮便利性、靈活性、多樣性優勢，積極聯系、服務青年社團和自組織，加強對青年社團、自組織的引導和扶持，鼓勵青年社團根據各自的特點，經常性地開展活動，通過興趣和需求紐帶有效地聯系和服務青年，從而展現了共青團參與加強和創新社會服務管理取得的工作成效，取得了良好的社會反響。

團天津市委：促千家中小企業發展

“十二五”期間，天津市委、市政府計劃將科技型中小企業數量從1.25萬家增加到3萬家，科技型中小企業占全市中小企業的比例從9%提高到15%。天津共青團主動請纓，領了一項任務：全年新引進或幫助轉型升級科技型中小企業超過1000家。截至今年6月，天津共青團系統助力引進了科技型中小企業86家，意向投資額58.3億元。算上幫助轉化升級的企業，完成任務數達到了635家。有些投資項目已經進入了廠房建設階段。

入選理由：團天津市委舉全團之力，助推科技型中小企業發展為廣大科技型中小企業提供全方位、多角度、立體式服務，力爭全年實現新引進、注冊或轉型升級科技型中小企業超過1300家，團結帶領廣大團員青年在經濟建設主戰場上發揮生力軍和突擊隊作用。

團河北省委：大力實施“青年民生工程”

2012年，團河北省委將“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬。主要實施“三項工程”，即圍繞建設經濟強省重點開展“青春建功工程”，圍繞和諧河北建設重點開展“青年民生工程”，圍繞作風建設重點開展“團干部能力成長工程”。

入選理由：“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬把握了“四個關鍵點”，即了解反映青年狀況、服務改善青年民生、代表維護青年權益、凝聚彰顯青年力量。

團山西省委：孵化青年人創業夢想

山西青年創業孵化基地組建于2008年，是共青團山西省委為有效緩解青年就業壓力，增強青年創業意識和能力精心打造的優勢平臺，并于去年被認定為首批省級創業孵化基地。截至2012年6月，孵化基地共完成創業培訓、雨露計劃培訓、陽光工程培訓、家政服務培訓4600余人；為87家企業成功職介35966人；共為社會解決就業人數49000余人。

入選理由：山西青年創業孵化基地是團省委深入貫徹落實省委省政府要求，著力緩解青年就業壓力，增強青年創業意識和創業能力，精心打造的集信息服務、技能培訓、專家指導、資金支持、企業孵化、權益維護等多項功能于一體的綜合服務平臺，為推動山西創業帶動就業工作做出了較大貢獻。

團委：為農牧民子女定做“七彩課堂”

“七彩課堂”源于彩虹的七彩，主要由“三原色課程”組成，即紅色課堂的認知教育、黃色課堂的情感教育和藍色課堂的意志培養。團內蒙自治區委開設的“七彩課堂”開展公益課的主要目的是為農牧民子女在周末時間免費開課，通過學科拓展、自護教育、感悟親情等課程，讓孩子們感受豐富多彩的課程帶來快樂的同時，培養自身的學習興趣、拓寬視野、增長見識。截至2012年8月，全區“七彩課堂”建設723個，志愿服務時數已達到12289小時，志愿者參與人數為25696名，累計服務農牧民子女人數62457人。

入選理由：關注留守兒童心理健康，關心農牧民子女成長發展已成為全社會的熱點。為幫助農牧民子女融入城市、健康成長，內蒙古共青團整合社會多方資源，形成整體合力，推動了全區關愛行動深入發展。

團遼寧省委：建成國內首家青年新媒體應用中心

今年2月，團遼寧省委成立了國內首家青年新媒體應用中心，致力綜合運用新媒體技術引導青年。中心的職能范圍包括微博、手機報、網絡電臺、共青團網站等。其職能主要是指導和推進全省共青團新媒體工作，推動形成新媒體系統化工作格局，拓展基于市場的新媒體業務，組織開展青少年喜聞樂見的活動，不斷增強對青年的吸引和凝聚。

入選理由：遼寧青年新媒體應用中心建立以來成績顯著，系統化工作格局日趨完善。截至今年8月，遼寧團組織共有9個手機報工作平臺、2331個QQ群組、1003個飛信群、637個博客、社交網絡平臺81個，共聯系青年348.47萬人；同時還利用微信、陌陌等通訊手段聯系青年11.62萬人。

團吉林省委：萬名農民工子女“大學體驗行”

今年，團吉林省委開展了“大城市小主人”萬名農民工子女感受城市（第三季）“大學體驗行”活動。本期“大學體驗行”活動為孩子們了解大學生活、開拓視野、培養學習興趣、樹立遠大志向創造了良好的平臺。

入選理由：自全省實施共青團關愛農民工子女志愿服務行動以來，各級團組織和志愿服務組織積極參與，已經形成了以“結對＋接力”為長效機制、以“七彩課堂”為服務載體、以“項目專員”為骨干隊伍、以“七彩小屋”為活動陣地的良好工作局面，取得了突出效果。

團黑龍江省委：打造青年創業“綠色工廠”

今年5月，團省委投放500萬元專項資金，在肇州縣雙發鄉千棟棚室園區，建成全省首個省級農村青年棚室經濟示范基地，扶持青年發展棚室種植。5月份以來，該基地已培育青年棚室種植典型47名，引進新種品6個，帶動農戶增收1800萬元。由于基地的帶動、引領、輻射作用，全縣青年積極投身棚室經濟。目前，全縣已有近千名青年在棚室中實現了就業創業，部分青年成為“棚室圈”里的名星，人均增收3萬余元，總收入超過5000萬元。

入選理由：棚室，農業經濟中的朝陽產業。青年，人生中最富激情、最具創造力的黃金時期。團黑龍江省委將青年“嫁接”于棚室之中，打造出青年創業的“綠色工廠”。

團上海市委：為創意達人提供平臺

“行動你的創意”第一屆上海青年優秀創意大展，先后為500多名最具潛力的創意達人、184個最具創意的創意品牌提供展示交流的平臺，一天的活動吸引青年創意愛好者4萬多名。今年11月舉辦的第二屆青年優秀創意大展的主題是“創意，隨心而動”。相比去年，今年活動規模進一步擴大，品質進一步提高。

入選理由：“十二五”期間，上海要把發展支柱性文化創意產業作為建設國際文化大都市的著力點，一系列決策為上海文化創意產業的發展提供了寶貴機遇和強大動力。團市委、市經信工作黨委、市經信委共同主辦的“上海青年高端創意人才促進計劃”，將通過五年時間，建立“百人青年高端創意人才庫”。同時即將成立的上海青年創意人才協會，將形成一個信息共享、結構完整、服務完善、人才齊聚的跨界交流服務平臺。

團江蘇省委：尋找魅力團支書

今年4月以來，團江蘇省委通過“我的青春故事網”，在全省大中專學校開展“魅力團支書、活力團支部”風采展示活動，吸引了1188個團支部、1066名團支書參與評比，涉及84所高校、37所高中、51所初中、35所中專，網站總瀏覽量達1379萬多人次。

入選理由：此次參與評比的方式形式多樣，參與者用推薦人感言、視頻展示、網絡投票等方式，以鮮活的形象、生動的事跡，使這些優秀團支書、團支部脫離了表彰決定上生硬的名字，立體地呈現在青年面前，可親可愛，可學可敬。

團浙江省委：探索雙網互動拉近青年距離

團浙江省委通過“網絡+網格”多重覆蓋青年，努力實現“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年”的目標，通過“網上”與“網下”多方位影響青年，努力實現“使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標，從而對青年實行“組織化引導、自主式管理、組團式服務”。

入選理由：“雙網互動”基層團建和工作模式創新，不是為了創新而創新，而是團省委在認真研究了“兩個全體青年”的目標以后提出的具體實踐路徑，通過“雙網互動”，真正摸清青年底數，努力擴大組織覆蓋，提升共青團的影響力。

團安徽省委：鄉鎮團委服務青年出實效

為了切實發揮組織格局創新后鄉鎮團委面向基層工作的作用，團安徽省委今年啟動了“鄉鎮團委服務青年就業創業年”活動。該活動明確提出，鄉鎮團委聯系就業創業青年超過5萬人、服務創業青年達到2萬人，培訓農村青年不少于5萬人、創建1萬名農村青年信用示范戶、青年創業小額貸款突破10億元，成立各類青年創業組織達到40家以上。

入選理由：在“鄉鎮團委服務青年就業創業年”活動中，團安徽省委要求各級團組織緊緊圍繞“十個一”工作內容，即“一個方案、一次培訓、一個菜單、一名專人、一塊標牌、一本臺賬、一個組織、一定經費、一個競賽、一個機制”，精心設計有效載體和抓手，全力抓好農村青年就業創業工作的推動和落實。

團福建省委：少先隊學科建設新突破

自團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委等部委聯合下發《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》以來，團福建省委、福建省少工委不等不靠、主動作為，密切聯合省教育廳，緊鑼密鼓地開展少先隊學科建設工作。除了碩士點授牌和啟動招生工作之外，還在福建師大設立“福建省少先隊工作理論研究中心”和“福建省少先隊輔導員培訓基地”，并在全省12所中小學率先開展福建少先隊活動課程系統研究工作，在全省少先隊組織中開展“先鋒課堂”評選工作，開發更有福建特色更有利于少年兒童健康成長的少先隊活動課程。

入選理由：福建全省大、中隊輔導員共690002人，其中92.9%的基層輔導員贊同輔導員隊伍朝職業化、專業化方向發展，希望能盡快推進少先隊學科建設，建立少先隊輔導員職稱評聘體系。因此，團福建省委的工作深得人心。

團江西省委：創建學雷鋒常態化機制

在團江西省委相關部門牽頭負責下，江西學雷鋒活動深入農村、社區、企業、學校等基層單位和公園、廣場、超市、車站等公共場所。其常態化項目包括：鄱陽湖生態經濟區綠色環保志愿服務行動，通過建立“鄱陽湖志愿者”隊伍，開展節能減排、植樹護綠、垃圾分類處理、候鳥保護等活動；在機場、公路、碼頭等地開展文明交通志愿服務行動；開展敬老助老、陽光助殘、援助貧困家庭等活動，讓殘疾人、空巢老人等弱勢群體得實惠；通過結對幫扶，幫助農民工子女及服刑人員未成年子女健康成長。

入選理由：有人說雷鋒是“臨時戶口，三月剛來四月就走”。為了不讓學雷鋒活動流于形式，團江西省委著手創建學雷鋒常態化機制，設立一系列學雷鋒常態化項目，變時段性活動為持續性活動，使“學雷鋒做好事”在贛鄱大地蔚然成風。

團山東省委：全省百萬青年忙造林

今年，團省委、省林業局以“百萬青年綠林匯”為統攬，發動省內100萬青少年，在重點流域、水系、青少年綠化基地、城市社區、農村庭院等開展植綠護綠活動，唱響“春天在這里”的口號，計劃完成植樹造林10萬畝的目標。

入選理由：該活動發揮了廣大青少年在生態領域的生力軍作用，引導青少年增強生態文明理念，積極參與植樹造林，自覺履行公民植樹義務，積極投身生態文明建設。

團河南省委：共青團牽手合作社

團河南省委以服務青年農民專業合作社為切入點，借助農民專業合作社專業化和規模化的基本特征，通過建立青年農民專業合作社聯合會，來引領、服務農民專業合作社生產經營和農村青年成長成才，使團組織真正在青年農民合作社扎下了根。

入選理由：河南省青年農民專業合作社聯合會成立以來，先后開展了農業技術指導服務活動、農產品（農資）供銷服務活動、金融服務活動以及河南省青年農民專業合作社大展評活動，有效地服務了青年農民專業合作社的健康發展和農村青年的成長成才。

團湖北省委：三進、三聯、三助

團湖北省委積極響應省委、省政府部署開展的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，在全省共青團系統開展“三進三聯三助”活動，組織動員團干部、青年志愿者、青聯委員等進村組、進學校、進田間，結對聯系農村創業青年、聯系農村留守兒童、聯系基層團組織，助農村繁榮發展、助青少年健康成長、助基層團的建設，在密切團組織與青年的聯系、培養鍛煉團干部等方面取得了突出成效，產生廣泛社會影響。

入選理由：去年初，湖北省各級團組織積極響應，深入開展了“三進三訪三促”活動。如果說“三進三訪三促”活動重在“訪”民情，這一次“三進三聯三助”活動的重點則在于“聯”：聯系農村創業青年、聯系農村留守兒童、聯系基層團組織。

團湖南省委：多舉措深化保護母親河行動

今年，團湖南省委在團中央的正確領導下，深入貫徹落實省委“四化兩型”戰略，以紀念建黨九十周年和全國保護母親河日設立十周年為契機，廣泛宣傳和推廣綠色發展、生態文明理念，動員青少年積極參與全省生態環保事業，為把湘江打造成為“東方萊茵河”、服務“綠色湖南”建設貢獻智慧和力量，全省保護母親河行動工作也開創了新局面。

入選理由：為了不斷引導青少年及社會公眾積極參與到保護母親河的行動中來，使活動的內涵不斷深化，并緊緊圍繞新時期湖南省委省政府的“四化兩型”發展戰略，團湖南省委以深化“保護母親河”為主題的活動一項項次第展開，如巨石擊浪，蕩起漣漪陣陣。

團廣東省委：打造樞紐型工作體系

團省委在打造樞紐型團組織工作體系的過程中，按照“自愿申報，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發展潛力的優秀公益志愿組織，對其進行孵化培育和資金支持。今年投入500萬元，支持和資助100個民間社會組織，培訓1000名青年社會組織骨干，讓他們在社會管理創新“擂臺”上大展拳腳。

入選理由：當前，許多社會組織普遍面臨沒有合法身份、公益理念落后、專業人才缺乏、資源相對緊缺等問題。如何發揮樞紐作用，為社會組織的發展提供廣闊舞臺，使其更好地“參與社會建設、承接政府職能轉移、實現組織的社會價值，團廣東省委做了有益嘗試。

團廣西壯族自治區委：“大團委”建設駛上快車道

今年10月初，團中央作出全面推進鄉鎮實體化“大團委”建設工作的戰略部署后，廣西各級團組織深入學習研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。截至11月，廣西立足于村外鎮內，已新建直屬團組織9857個，覆蓋和聯系團員青年31.6萬人，全區1126個鄉鎮基本完成實體化“大團委”建設任務。

入選理由：對于鄉鎮實體化“大團委”建設工作，廣西各級團組織深入學習研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。這些成績的背后，與廣西團組織善借黨政東風、及時分解責任、細化工作指導、營造激勵氛圍等舉措密不可分。

團海南省委：解決青年創業籌資難

今年3月，海南首家以扶持青年創業為主的海南青年創業投資擔保股份有限公司正式掛牌成立，這一舉措是海南探索幫扶青年創業就業的又一新模式，也標志著團海南省委青年創業一站式幫扶體系的進一步完善。

入選理由：海南青年創業投資擔保公司的成立大大降低了創業青年的融資門檻，提高了融資的靈活性和可操作性，有效解決了創業青年因沒有抵押擔保而無法獲得銀行貸款的瓶頸問題。同時，完善了共青團從青年創業培訓、創業見習、創業孵化到創業融資方面的全體系幫扶，實現青年創業一站式服務。

團重慶市委：1100多萬資助貧困學子

“一張車票·圓夢大學”2012年重慶希望工程圓夢行動是團市委、市青少年發展基金會創新形式，聯合大手拉小手義工志愿者協會共同推出的一項資助貧困大學新生的公益行動，除了為貧困大學生提供助學金支持以外，還向每位受資助的學生提供一張從家鄉到大學的圓夢車票。

入選理由：重慶“希望工程·圓夢行動”是團市委、市青少年發展基金會共同推出的一項資助城鄉貧困大學新生的青少年公益活動，從2006年開始實施以來，共籌集專項資金3193.9萬元，資助特困大學新生10860人。今年團市委、市青基會廣泛召集社會各界力量加入圓夢資助活動，共募款1149.9萬元，資助3013名貧困學子順利進入大學，創歷年新高。

團四川省委：八千青年引領農村信用文化

在農村金融需求越來越多，特別是越來越多青年投身農村創業的背景下，團四川省委、中國人民銀行成都分行決定啟動相關措施，改變農村融資難的困境。截至今年6月，四川全省已有超過8000戶農村青年被評為“農村青年信用示范戶”。這項工作正推動著農村青年享受著現代金融服務帶來的各種好處。

入選理由：這項工作更大的收獲在于，農村青年逐步提升的信用意識和履約能力正在形成一種可貴的誠信文化。

團貴州省委：千隊突擊沖出“經濟洼地”

“十二五”時期，“后發趕超、跨越發展”是貴州發展的時代要求。團貴州省委決定，利用共青團工作的傳統品牌——青年突擊隊，開展“千支突擊隊，立功獻青春”活動，在全省掀起一場后發趕超、青年爭先的攻堅戰。截至今年9月，貴州省各級團組織共組建青年突擊隊1646支，共有突擊隊員43896人，影響覆蓋青年221272人，創造可計經濟價值19余億元，招商引資123.68億元，實現落地資金16.92億元。

入選理由：對于一個2010年地區生產總值僅4594億元、財政收入不足970億元的“經濟洼地”來說，如何走上快速發展的通道，團組織又能圍繞經濟發展做些什么，團貴州省委給出了答案。

團云南省委：“共青團希望水窖”潤澤云南

今年，云南省啟動了“愛心水窖”建設工程，每年要建設40萬件，到2015年建成160萬件，以此扭轉山區農民生產生活用水困難局面。“黨有號召，團有行動”，團云南省委、云南青基會再次發起“共青團希望水窖”援建行動，成為云南“愛心水窖”建設的一支重要力量。截至10月底，云南已新建“共青團希望水窖”112口，希望水池4個，引水工程1個，資金422602元。

入選理由：團云南省委開展的此項活動中，直接受益的群眾、學生達數十萬人，直接參與抗旱活動上百萬人，間接影響的人群上千萬。其中，在大旱期間，20多萬青年志愿者、3300多支共青團抗旱送水突擊隊投身抗旱救災中，為災區群眾送去的飲用水有2.7萬噸。

團自治區委：搭建青少年新媒體立體平臺

11月初，一個集新聞信息、文化學習、短信互動等功能為一體的“青年移動閱讀平臺”正式開通。平臺包括200M的手機報和100本文化書籍學習專區等功能，目前已面向3000余名專兼職團干部開通，努力打造成面向廣大青少年的掌上文化傳播產品。

入選理由：截至目前，共青團組織已累計建設4個地市和高校團委網站，設立區直團工委、區直導游志愿者、區少工委、少先隊規范化學校等QQ群，開通部分基層團委、專項工作官方微博和團干部個人微博，各類會議、工作短信近萬條，吸引數萬名青少年關注和參與。

團陜西省委：《陜西新媒體與青年發展藍皮書》首發

隨著信息化社會的到來，互聯網等新媒體技術的飛速發展改變了當代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。對共青團傳統的工作方式提出了新的挑戰。為此，團省委與中國青年政治學院聯合編撰了《陜西新媒體與青年發展藍皮書》。本書的編寫立足于團省委收集整理的數據，廣泛深入調研積累的豐富資料，以及對數據和資料科學分析基礎上的梳理，分析了陜西青年新媒體使用行為總體特征、基本類型及偏好，陜西青年對新媒體的認知，新媒體對陜西青年學習、社交、擇業、消費、婚戀等行為的影響，以及陜西共青團運用新媒體引領青年的工作實踐和經驗等問題，并對工作中存在的問題提出了思想和建議。

入選理由：共青團陜西省委將于近期的《陜西新媒體與青年發展藍皮書》，通過問卷調查及深度訪談等方式對新媒體環境下陜西青年學習、工作、就業、生活等方面狀況進行了全景式的分析，在一種新的語境下，打開了解當代青年的一個窗口。

團甘肅省委：發起“雛鳥伴飛”公益行動

由共青團甘肅省委、中國（甘肅）高校傳媒聯盟共同發起的“雛鳥伴飛”關愛留守兒童公益行動，旨在幫扶來自西部貧困地區貧困家庭的孩子，尤其是那些父母常年打工在外，和爺爺奶奶奶生活在一起的貧困留守兒童。大學生志愿者們以攝影為主要方式傳播貧困留守兒童信息，激活社會的廣泛愛心，在留守兒童成長的關鍵時期滿足他們的成長需求，為他們提供成長幫助。

入選理由：留守兒童的問題，考驗著一個社會的良心。大量的留守兒童由于缺乏父母的親情呵護與完整的家庭教育和監管，過早地承受著成人社會的各種壓力。共青團開展關愛留守兒童公益行動，是團組織履行基本職能、體現社會責任、促進社會和諧的重要載體。

團青海省委：團干部下基層交朋友

今年2月，團青海省委向全省近5000名專兼職團干部發出號召，在全省開展“下基層、接地氣、辦實事——我做基層團支書”活動，分批派駐機關干部下基層。這是團青海省委作為群團組織“去行政化”、“去機關化”的一次積極探索和實踐。團青海省委要求每個駐點干部要通過深入鄉村、牧區、學校、企業、社區、寺院，貼近服務務工青年、失業青年、學生、青年教師、青年僧尼、家庭困難學生、大學生村官、青年志愿者等10類重點青年群體，與他們交朋友，3年內努力實現全省團干部與15萬普通青年交朋友的目標。

入選理由：很多解決問題的答案都在基層。通過與青年交朋友，了解他們的合理訴求，掌握他們的思想動態，及時向黨政匯報，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。團青海省委用團干部的辛苦指數換來全省各族群眾的幸福指數。

團寧夏回族自治區委：啟動“希望工程萬套課桌助學計劃”

“希望工程萬套課桌助學計劃”是自治區團委寧夏青基會開發的又一個新資助項目，也是“青春建功生態移民行動”的重要內容，旨在通過公益服務，為愛心企業和慈善人士搭建公益平臺，改善學生的學習條件。此項公益活動計劃面向社會公開募集資金采購課桌凳1萬套，對100所農村學校實施資助。截至今年6月份，該項目共募集資金273.88萬元，采購課桌1.1萬套，幫助2萬余名學生改善了學習條件。

入選理由：“希望工程萬套課桌助學計劃”的實施，支持了生態移民區學校、農村學校、希望小學標準化建設，為孩子們創造出良好學習環境，推動寧夏希望工程工作再上新臺階。

團新疆維吾爾自治區委：七成工作經費直撥基層

一項調研顯示，69%的基層團組織面臨的最主要困難是經費問題。今年，團新疆區委把全年1197萬元工作經費中的800萬元，向基層直接撥付，占工作經費總數的近七成（66.8%）。此外，團區委今年還向區黨委組織部爭取到了200萬元的基層團組織建設工作經費，這些經費向全疆95個縣（市、區）團組織撥付，重點向南疆傾斜，每個縣市撥付1萬～1.5萬元，共計116.5萬元。

入選理由：今年，團新疆區委堅持重視基層、加強基層、服務基層，將2012年確定為“基層活力建設年”，通過整頓一批軟弱渙散的基層團組織、提高一批活力欠缺的基層團組織、加強一批工作扎實的基層團組織，切實提升基層“活力”。

新疆生產建設兵團團委：兵地共青團工作融合發展

在兵地共青團工作融合發展問題上，兵團團委定位準確，積極主動，進一步密切了兵地共青團組織和青年之間的關系，做到邊疆同守、資源共享、優勢互補、共同發展。

入選理由：20多年前，自治區黨委和兵團黨委就提出“兵地融合發展”的概念。現在，兵地融合發展已經在中央新疆工作座談會和對口援建的助推下站在了新的歷史起點上，兵地共青團組織共同為當代青年樹立這個時代青年的政治姿態、大局意識，搭建好溝通平臺，共同推動好共青團工作融合發展工作。

全國鐵道團委：5萬新入路青年大“融入”

鐵路系統今年新入路青年有5萬余人，遠超以往。面對如此龐大的青年群體，全路共青團組織歷史上首次將加強新入路青年群體工作作為一件單項工作進行了重點開展。

入選理由：截至目前，全路各級團組織累計編寫100多本“加速融入”系列指引手冊，正面回答了新入路青年的疑問，細致介紹了相關情況，成為新入路青年手中的“掌中寶”。同時，全路各級團組織共建立用于學習交流的QQ群50多個，舉辦新入路青年學技練功活動120多場。隨著鐵路共青團組織進一步加強新入路青年工作，新入路青年迅速融入到工作與集體之中。

全國民航團委：建立愛國主義教育基地

全國民航團委與北京紀念館開展共建合作，在原北大紅樓舊址建立民航青年愛國主義教育基地，主要目的在于進一步引導和激勵民航廣大團員青年深入理解并大力弘揚五四精神，做有志向、有境界、有能力、有朝氣、有作為的民航新青年，繼承和發揚中國民航人熱愛民航、服務大眾、使命職責高于一切的信念和精神，用火紅的青春譜寫建功民航、報效祖國的華章。

入選理由：此次活動大力弘揚了五四愛國主義精神，發揚了老一輩革命家的優秀品質，為深入貫徹科學發展觀，探索新時期青年人才培養模式提供了平臺。

中直機關團工委：譜寫支教青春壯歌

從2012年開始，以支教扶貧帶動共建同行，點面結合，以支教扶貧為代表的年輕干部下基層工作進入到一個嶄新的階段。中直機關團工委組織了“重回革命圣地，追尋支教足跡”主題實踐和征文活動；利用全媒體對支教扶貧工作進行了宣傳，在社會上引起良好反響。

入選理由：1988年，中直團工委在全國率先落實中國青年志愿者支教扶貧接力計劃，在山西省臨汾老區開展第一屆支教扶貧志愿服務。2001年，將支教點轉到河北省平山縣西柏坡鎮，并逐步拓展，支教同時掛職西柏坡鄉村黨政領導職務。到目前，已經組織14批109名機關青年干部深入革命老區參加支教扶貧、掛職鍛煉。

中央國家機關團工委：“根在基層，走進一線”

2012年，中央國家機關團工委推出“根在基層，走進一線”青年基層調研實踐活動。活動期間，青年干部累計與基層員工訪談1100余次，并同1030余名基層員工拜師、結對。團工委官方博客累計發表博文1200余篇、微博4800余條，博客訪問量達9萬多人次。該活動還加深了青年干部對基層事業發展的深入思考。

入選理由：“走進一線”是繼“百村調研”之后的又一次重要基層調研實踐活動，自5月啟動以來，已有來自中央國家機關72個部門的1197名青年干部，深入工廠、農村、企事業單位等111個一線調研點開展調研活動。

中央金融團工委：文化引導青年

為了貫徹落實十七屆六中全會精神，中央金融團工委引導金融青年積極服務文化產業，爭當文化繁榮的推動者，將文化產業作為金融助推的重點產業之一，加大產品和服務創新，提高服務效能。

入選理由：金融系統作為繁榮文化事業的重要力量，全體金融青年努力統一思想，凝神聚力，以務實奮進的行動做黨的文化發展戰略的傳播者和弘揚者。

中央企業團工委：實施青年登高計劃