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兩學一做思想匯報范文第1篇

她叫**，現任**公安分局治安大隊教導員，分管基層基礎工作，主要職責是對派出所的工作進行指導、監督、檢查。她對工作認真，鐵面，全局有名。

那時，她還年輕，是通過競爭上崗被任命為基層基礎工作大隊的大隊長，她從基層派出所民警出身，她知道基礎工作意味著什么，但怎樣才能干得更好，她一樣心中沒底。但她在競爭演講中立過誓言，有決心、有信心做好公安基層基礎工作。她是個認真的人，立過的誓言必須承諾，一定要實現。

她認為：讓老百姓隨時了解轄區治安狀況的變化，是減少群眾損失和預防犯罪最直接最有效的途徑，所以"預防"工作在公安基礎工作中顯得尤為重要。她設想派出所應當及時、定期地向轄區的老百姓通報治安情況，讓老百姓象了解天氣預報一樣知道最近的治安形勢以及如何預防不法侵害，于是她推出了"治安預報"工作法，就是根據近一個時期治安形勢和發案特點以及歷年來的治安特征，向轄區群眾發放治安預報，告知轄區百姓，近期要注意哪些治安動態以及發生的案（事）件，應該怎么做，怎樣預防。她起草編發了《安全進萬家》宣傳單和各類綜合治安預報，分發到各派出所、各社區，并送到老百姓手中。同時她還要求各派出所每月、每星期根據自己轄區的治安狀況發放治安預報，并形成制度。通過此舉，老百姓的防范意識提高了，發案減少了，百姓樂了，民警樂了，"康姐"的心情自然也愉快了。

那一年，烏海市政法委的領導來視察工作，認為這一做法很好，很有成效，把治安預報作為一項工作經驗向全市推廣。治安預報成為老百姓關注的焦點，成為了社區民警的職責。

按照公安部"三基"工程建設的具體要求，在市局和分局領導的大力支持下，**大刀闊斧地開展達標派出所的創建工作。

首先，她召集派出所所長座談會，給他們鼓勵，為他們打氣，同他們探討創建工作的新思路、好做法。她針對各派出所的具體情況，分別制訂了工作目標，特別要求巴音賽和解放路這兩個人口最為密集、治安形式最為復雜的派出所率先走在前列，力創一級達標派出所。

目標確定了，調子定準了，關鍵是具體落實。那些日子，她每天沉到各基層派出所，走到哪里，吃到哪里，住到哪里，她同民警們談心，到社區了解社情、民情、警情，幫助他們解決工作上的難題，協調各方面的關系，督促民警落實各項職能職責。

一次她到一個派出所了解情況，當問及一名民警暫住人口登記管理措施時，她覺得有必要下去落實一下具體情況。按照常規許多暫住人口白天打工，晚上才能回到住處。于是，晚上九點多，**召集派出所所長和民警下到社區去具體核實。

當她們走到一個大院時，發現這個大院里居住著南來北往的打工者，而這個民警雖然知道這一情況，但由于白天見不到人，所以僅登記了不到三分之一的暫住人口，**什么也沒說，領著這個社區民警開始登記、照相、采集信息。有的民工由于勞累了一天已經休息，**耐心地向其說明情況，要求他們給予配合，硬是將這個大院的暫住人口全部登記核實后才回到派出所。此時，已是凌晨一點多了，當這名民警滿懷愧疚地向她解釋時，她說："別說了，你們也很辛苦，但我們的工作性質就是這樣，發現錯誤及時改正就好，咱們一起核對信息吧，如果真有個逃犯，明天可就來不及了。"于是她又和民警一起逐一將采集回來的信息與網上在逃人員進行比對，結果真比對出一名網上逃犯。，當這名逃犯被帶回派出所時，他做夢也沒想到，民警們會連夜將他捉拿歸案。這就是"康姐"對工作的認真。

"康姐"就是這樣一個人，她對基層派出所的工作不僅勤于檢查，勤于督促，而且遇到問題親自動手，和民警共同探討，共同工作，在她的感染下，基層派出所的民警們默默地在自己的本職崗位上奉獻著，使**公安分局基層基礎建設工作呈現出新的起色，新的成就。

人口和治安的管理控制工作一直是基層基礎工作的重點，也是難點。按照市局人口管控"八、四、二"工作法，**有針對性的提出了"三個到位"工作法，要求民警：一是每月一次的入戶調查必須到位。要求社區民警每月至少對違法犯罪人員等管理對象進行一次入戶調查。入戶調查時不僅要見本人，還要通過其家庭成員、鄰里之間以及村干部、社區主任調查了解其活動情況和現實表現；二是通過電話聯系跟蹤管理必須到位。要求社區民警利用掌握的電話聯系方式與管理對象保持聯系，不定期地對其進行跟蹤管理，及時了解其活動處所、交往人員和思想動態。三是每月一次的書面思想匯報必須到位。要求管理對象每月必須以書面的形式向民警匯報其本月的活動情況、工作和生活情況，以及遇到的困難和思想 認識。

為落實"八、四、二"工作法和"三個到位"工作法，"康姐"下了不少心血，她常常深入基層派出所檢查民警的工作檔案，對人口工作檔案她幾乎是一個人一個人的過，一卷一卷的看，發現問題及時向民警提出并要求限期更正。

通過**同志和同志們的共同努力，各派出所的軟硬件改造從顏色、燈箱、標識到檔卡薄冊的統一，全部實現了規范化管理，派出所的面貌煥然一新。

付出總有回報，如今，在她的努力下，全局十個派出所中創建一級派出所的2個，二級派出所的4個，無一未達標派出所。

20xx年4月，烏海市公安局警務信息綜合平臺正式啟用，民警的工作方式、方法都發生了巨大的變化，信息化應用，成為我局公安工作的新的警務模式。作為基層基礎工作大隊的大隊長，**同志肩上的擔子更重了，她不僅要先行學會計算機的操作和信息化應用的基本技能，面對這一新事物，還要更加勤于監督，勤于檢查，這些都是在網上進行。

20xx年5月的一天，她上網例行監督檢查時，發現某派出所的暫住人口登記信息中，暫住人口照片無背景布。因為分局為了杜絕民警弄虛作假，特別要求登記暫住人口必須人人見面，照相時必須使用統一規定的背景布。經過調查核實，原來社區民警借口工作忙，沒有親自到工地采集信息，而是讓工地負責人代為登記信息并收取照片，自己回去做了網上信息錄入。了解到該情況后，**認為應當通知該派出所所長，督促其及時糾正。于是她打通了所長的電話，將這一情況進行了通報，告訴其盡快糾正并限期重新錄入信息，但這個所長認為和**私人關系好，而且又不是實質性錯誤，"康姐"不會對他進行通報，就沒有進行及時的糾正。鑒于此，**將此情況進行了網上通報，點名批評。這名所長見到通報后很不情愿，滿腹牢騷，認為**小題大做，沒給他面子。但**依然按部就班地履行著一名基層基礎工作大隊長的職責，照例進行嚴格認真的監督檢查。這就是"康姐"的鐵面。也是那個派出所的一名民警，信息采集率高，數量多，質量也高，老百姓反映好，而且在市局網上考核中位居全市前茅，"康姐"趕忙到這個民警的責任區進行核實，了解到這位民警工作作風踏實，工作業績顯著，群眾見警率高，為此，**及時將這名民警的工作方法進行了網上通報表揚，并號召全體社區民警學習他的工作作風和工作方法。這個所長看到**不僅發現問題予以通報批評，而且有了成績也及時給予表揚，被她這種敬業精神所感動，為她這種公正、公開、公平的工作作風所感染，盡釋前嫌，從此他更加密切地配合**的工作，更加支持她的工作。