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建筑企業(yè)信息信用管理范文第1篇

【關(guān)鍵詞】建筑；安全管理；信息化；應(yīng)用

【中圖分類號】TU714【文獻標志碼】B

目前，我國建筑施工企業(yè)在信息化建設(shè)進程中有快、有慢，程度不同，但建成以“縱向貫通，橫向集成”的一體化信息集成平臺，實現(xiàn)上下信息暢通和有效數(shù)據(jù)共享是建筑企業(yè)共同的發(fā)展趨勢。安全管理信息化是社會、經(jīng)濟發(fā)展到一定程度時建筑施工企業(yè)信息化的必然要素。安全管理信息化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，采用先進的管理理念，在重新整合業(yè)務(wù)和管理流程的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、資源和環(huán)境等，通過信息資源的深入開發(fā)和廣泛利用，實現(xiàn)內(nèi)部辦公、項目管理、現(xiàn)場操作等多種功能的發(fā)展和應(yīng)用，以提高企業(yè)和項目的安全管理水平，帶來經(jīng)濟與社會效益，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)和智力支持。施工企業(yè)通過信息化手段對公司內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)進行改造，搭建公司的數(shù)據(jù)資源平臺和信息系統(tǒng)的集成化框架，建立起符合公司總體規(guī)劃的內(nèi)部安全管理網(wǎng)絡(luò)，完成信息化集成的基礎(chǔ)性和全局性工作，完成部分安全硬件建設(shè)和安全應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)和運行，使安全信息系統(tǒng)能夠在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮一定的作用，是企業(yè)安全管理信息化的關(guān)鍵。通過信息系統(tǒng)實時掌握和掌控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)消除違章、違規(guī)行為和安全隱患，高效辦公和解決問題是企業(yè)安全管理信息化的具體應(yīng)用。在建筑施工企業(yè)項目建設(shè)中運用門禁系統(tǒng)、遠程監(jiān)控系統(tǒng)、遠程視頻會議系統(tǒng)、塔式起重機安全監(jiān)測系統(tǒng)、消防自動報警系統(tǒng)、揚塵自動噴霧系統(tǒng)、施工升降機智能控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、資料錄入無紙化辦公系統(tǒng)，不斷提高公司的安全信息管理水平，將及時發(fā)現(xiàn)的安全問題和各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，利于提高企業(yè)工作效率和全面協(xié)調(diào)，是企業(yè)施工安全生產(chǎn)的保障。下面列舉幾點信息化安全管理在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用實例，供大家探討。

一、實名制管理信息系統(tǒng)

1.推行勞務(wù)人員實名制管理。施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)等建筑施工企業(yè)應(yīng)實行勞務(wù)人員實名制，大力推行勞務(wù)人員實名制管理。在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負責登記勞務(wù)人員的基本身份信息、技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、考勤記錄、誠信信息、工資結(jié)算與支付以及安全教育培訓(xùn)記錄等情況。施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)建立健全完善的勞務(wù)人員實名制資料，并委派專人或獨立部門實施管理，在承包工程項目時應(yīng)將勞務(wù)人員的相關(guān)實名制資料報施工總承包企業(yè)核實、查驗。施工總承包企業(yè)也應(yīng)配備現(xiàn)場專職勞務(wù)用工管理人員監(jiān)督施工勞務(wù)企業(yè)實名制管理情況，對勞務(wù)實名登記人員的安全教育培訓(xùn)及安全業(yè)績檔案等信息進行核實，并留存相關(guān)資料。進出工程項目施工現(xiàn)場的施工作業(yè)人員必須在項目勞資管理員處進行實名制登記，遞交相關(guān)實名登記資料，辦理門禁進出登記卡，刷卡進出施工現(xiàn)場，無門禁卡嚴禁進出施工現(xiàn)場。通過刷卡進出和實名制登記制度規(guī)范建筑施工企業(yè)勞務(wù)用工管理，建立務(wù)工人員的安全業(yè)績檔案，有效地對務(wù)工人員進行動態(tài)監(jiān)控，了解務(wù)工人員的安全教育、安全業(yè)績、工資支付等情況。施工總承包單位、工程承包單位應(yīng)當投入必要的費用，建立門禁打卡系統(tǒng)，并與企業(yè)進行聯(lián)網(wǎng)，納入企業(yè)管理考核內(nèi)容。當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)實行監(jiān)管，并加大監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)用工管理，落實勞務(wù)人員實名制管理各項要求。各地建設(shè)主管部門和施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本企業(yè)的實際情況，做好實名制管理的宣貫、推廣及施工現(xiàn)場的檢查、督導(dǎo)工作。積極推行信息化管理方式，將勞務(wù)人員的實名登記信息內(nèi)容納入信息化管理范疇，逐步實現(xiàn)不同項目、企業(yè)、地域勞務(wù)人員信息的共享和互通，建立廣泛的人力資源管理系統(tǒng)，進一步規(guī)范建筑務(wù)工人員的用工體系。有條件的地區(qū)，可探索推進勞務(wù)人員的誠信信息和安全業(yè)績管理，對發(fā)生違法、違規(guī)、違章記錄行為以及引發(fā)的責任人，記錄其不良行為并予以通報，或采取其他方式對務(wù)工人員進行限制等措施，以提高務(wù)工人員的整體素質(zhì)，形成良好的施工作業(yè)用工環(huán)境。2.施工企業(yè)管理關(guān)鍵崗位人員實名制管理。（1）施工企業(yè)關(guān)鍵崗位實名制人員：1）企業(yè)負責人：法人代表、主要負責人、技術(shù)負責人。2）各類注冊執(zhí)業(yè)人員：注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師等。3）現(xiàn)場專業(yè)人員：項目技術(shù)負責人、質(zhì)量員、安全員、施工員、監(jiān)理員、材料員、資料員、見證員、取樣員、標準員、機械員、勞資管理員。4）建筑施工特種作業(yè)操作人員。5）建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)檢測崗位人員。6）不在上述范圍內(nèi)并具有中級以上職稱的從業(yè)人員。（2）結(jié)合業(yè)務(wù)登記實名制信息。a.單位辦理資質(zhì)等業(yè)務(wù)時登記。辦理資質(zhì)新設(shè)立、升級、增項、延續(xù)、變更及施工圖審查、招投標、施工許可、竣工備案等業(yè)務(wù)時完成實名制信息登記。b.個人辦理資格業(yè)務(wù)時登記。注冊人員在辦理初始注冊、延續(xù)注冊、增項注冊、變更注冊、繼續(xù)教育等業(yè)務(wù)時，完成實名制信息登記。現(xiàn)場專業(yè)人員在辦理崗位證書、繼續(xù)教育、延期登記、變更等業(yè)務(wù)時，完成實名制信息登記。安全管理三類人員在辦理A、B、C證首次申請、延期、變更、繼續(xù)教育等業(yè)務(wù)時，完成實名制信息登記。工程質(zhì)量檢測機構(gòu)檢測崗位人員在辦理崗位證書、繼續(xù)教育、延期登記、變更等業(yè)務(wù)時，完成實名制信息登記。建筑施工特種作業(yè)操作人員在辦理首次申請、延期、變更、遺失補辦時要完成實名制信息登記。（3）實名制登記信息內(nèi)容。基本信息：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位資格證書、注冊證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績、個人證件照（近照）、個人簽名等信息。（4）IFA廣域網(wǎng)考勤系統(tǒng)。IFA廣域網(wǎng)考勤系統(tǒng)（人臉識別系統(tǒng)）：建筑施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)項目部下列人員：項目經(jīng)理（注冊建造師）、技術(shù)負責人、安全總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、施工員、質(zhì)量員、安全員、監(jiān)理總監(jiān)（注冊監(jiān)理工程師）、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員及項目部施工特殊工種作業(yè)操作人員，進行人臉識別登記，實行廣域網(wǎng)絡(luò)考勤（IFA），由地方建設(shè)主管部門、監(jiān)督機構(gòu)或建筑施工企業(yè)監(jiān)督實施考核。

二、遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)

在日常生產(chǎn)管理過程中，為及時、準確了解施工現(xiàn)場操作過程，實時發(fā)現(xiàn)物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、安全管理的缺陷和施工環(huán)境影響情況，以及施工項目中重大危險源管理情況，時刻掌握施工場地治安狀況等。施工企業(yè)建立遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在施工現(xiàn)場根據(jù)需要在各個角度設(shè)置遠程監(jiān)控系統(tǒng)，并成立信息化辦公室，配備專職信息管理員，實時監(jiān)控現(xiàn)場違章作業(yè)行為、防護措施、作業(yè)人員情況、項目工地人員進出，以及對重大事故隱患、治安狀況實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠程跟蹤、監(jiān)測和控制。通過信息化手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實行企業(yè)安全管理，將企業(yè)監(jiān)控日常在線情況作為企業(yè)考核的一項重要指標，公司隨時通過抽查視頻在線率，不定期抽查項目監(jiān)控，對存在的安全隱患和相關(guān)問題及時通知到項目負責人或安全負責人進行整改，同時可以利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)建立對講功能網(wǎng)絡(luò)，通過電子地圖實現(xiàn)對施工現(xiàn)場的快速導(dǎo)航，采用手機3G或WiFi上網(wǎng)實現(xiàn)移動執(zhí)法。

三、遠程視頻會議

視頻會議系統(tǒng)，是通過現(xiàn)有的各種電信通訊傳輸媒體，將人物的靜、動態(tài)圖像、語音、文字、圖片等多種資料分送到各個用戶的計算機上，使得在地理上分散的用戶可以共聚一處，通過圖形、聲音等多種方式交流信息，增加雙方對內(nèi)容的理解能力。因建筑施工企業(yè)人員分散，通過建立遠程視頻會議系統(tǒng)，將多方音視頻交互、電子白板、文件共享、動態(tài)PPT、協(xié)同瀏覽、媒體播放、桌面共享、文件傳輸、文字交流、遠程控制、會議錄制與控制等方式實現(xiàn)遠程視頻會議，實現(xiàn)辦公不限地域區(qū)域，無論在何時何地，都能在短時間內(nèi)召集相關(guān)人員或全體員工，進行會議、培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)，既節(jié)約會議經(jīng)費、時間，同時管理層還可及時與員工面對面地信息交流和溝通，使處于不同地方的人就像在同一房間內(nèi)溝通，極大地提高了工作效率和管理效果。

四、動態(tài)管理系統(tǒng)

針對安全執(zhí)法中存在的時效性不足、程序繁瑣、效率低下等問題，應(yīng)從以下幾個方面建立動態(tài)化管理系統(tǒng)予以改進：（1）建立各方參與、交互式的工程信息系統(tǒng)。在政府和企業(yè)之間搭建一個互動式的數(shù)字化工程信息平臺，可與企業(yè)互動，并充分調(diào)動企業(yè)安全管理的信息，為實施施工安全動態(tài)執(zhí)法提供基本保障。系統(tǒng)的搭建以“項目”為管理單元，分為項目信息、施工過程信息、監(jiān)管信息三部分，他們之間通過數(shù)據(jù)交換實現(xiàn)協(xié)同工作。一方面企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置的界面主動錄入關(guān)鍵工序信息，另一方面監(jiān)督機構(gòu)執(zhí)法建立在企業(yè)填報施工數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，執(zhí)法內(nèi)容更具針對性。施工過程信息記錄、強制性條文審查系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、誠信系統(tǒng)等有關(guān)數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立可供追溯的數(shù)據(jù)庫，不僅節(jié)約行政資源，提高執(zhí)法效率，還起到固定證據(jù)的作業(yè)。（2）實施“節(jié)點式”抽查執(zhí)法。實施“節(jié)點式”執(zhí)法的目的是要轉(zhuǎn)變以往對項目無目的、隨機檢查的模式。執(zhí)法人員首先根據(jù)交互式的信息系統(tǒng)初步了解工程項目的施工進度和特點，對建筑工程在施工全過程中存在的、可能導(dǎo)致作業(yè)人員傷亡甚至群死群傷的關(guān)鍵工序設(shè)置安全節(jié)點。其次，信息系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)填報內(nèi)容自動記錄施工過程信息，當施工進度到達安全節(jié)點時，監(jiān)管信息系統(tǒng)可自動提醒結(jié)合視頻監(jiān)控對工程節(jié)點的設(shè)置主要參考超過一定的規(guī)模的危險性較大分部分項工程。（3）實施現(xiàn)場移動執(zhí)法。施工現(xiàn)場移動執(zhí)法是指運用先進的互聯(lián)網(wǎng)、3G、GPS、數(shù)據(jù)交換等技術(shù)手段，集成執(zhí)法文書管理系統(tǒng)、實時聯(lián)機操作，以實現(xiàn)執(zhí)法人員在現(xiàn)場實時上傳執(zhí)法信息，打印執(zhí)法文書的一種執(zhí)法手段。實現(xiàn)執(zhí)法人員在現(xiàn)場實時上傳執(zhí)法信息，提高現(xiàn)場執(zhí)法的時效性和威懾力。工程項目管理作為一種活躍的生產(chǎn)力要素，以其鮮明的時代特征，深深地扎根于建筑業(yè)這塊沃土之中。它的理念、理論和實踐都將隨著信息化技術(shù)的應(yīng)用而進一步發(fā)展和完善，將越來越受到社會廣泛關(guān)注和重視。安全和生命更以時刻鳴響的警鐘不斷敲擊著人們的心靈深處，施工現(xiàn)場安全管理也成為新時期建筑業(yè)永恒的課題。安全管理成為建筑業(yè)發(fā)展升級，成就輝煌，結(jié)出碩果的一門必修課。近年來，以信息技術(shù)為核心的第三次工業(yè)革命給世界經(jīng)濟帶來了翻天覆地的變化。在這樣的背景下，信息化工作正在逐步由局部的技術(shù)輔工作發(fā)展成為全局性工作，特別是對提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的知識含量、技術(shù)含量、管理水平，以及隊伍建設(shè)等方面，信息化將起到不可替代的作用，并成為我們在搞好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，實現(xiàn)“中國夢”建設(shè)的強有力的推動。

參考文獻：

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建筑企業(yè)信息信用管理范文第2篇

1 對施工方案進行優(yōu)化

新開工的項目在施工過程中要重點突出技術(shù)作用。在項目施工之前要有規(guī)劃，制定安全管理專項方案，對關(guān)鍵的施工方案要經(jīng)過嚴格的論證，多方比較選取科學(xué)、合理、經(jīng)濟效益高的方案。

針對項目獨有的特點采用既先進又科學(xué)的安全生產(chǎn)技術(shù)，規(guī)避技術(shù)落后、能耗高的安全生產(chǎn)技術(shù)，具體是在施工方案中積極采用在行業(yè)中運用范圍最廣泛、發(fā)展程度最高、最受客戶信賴、成本控制合理、安全系數(shù)高的技術(shù)。在方案制定過程中要注重創(chuàng)新，在傳統(tǒng)技術(shù)中穿插創(chuàng)新型技術(shù)的應(yīng)用，使工程盡善盡美。例如，對于基坑開挖的方案，有很多種可供選擇，能選擇開挖放坡的設(shè)計實施方案，也能選擇錨桿支護或是使用錨釘墻等的其他方案。選取哪種方案將直接關(guān)系到項目的總體安全性的高低。

2 安全防護設(shè)施的更新

安全防護設(shè)施屬于施工環(huán)境中的一道重要安全防線。防護措施包括人員防護、臨邊防護、洞口防護、通道口以及電梯口的防護等。安全防護設(shè)施的創(chuàng)建對施工現(xiàn)場來說很大程度上確保了施工能夠安全、順利地開展，降低了建筑工程施工過程中的事故率。但是很多工地仍選擇鋼管搭配安全網(wǎng)的防護措施，這種措施成本高且效果不佳，尤其在本質(zhì)安全方面具有封閉性不佳、脆弱易損壞、穩(wěn)定性不好的缺點。依據(jù)標準構(gòu)建的定型化、工具化的防護措施成本低、外觀簡潔整齊、持久性強、易搭建也易拆除、方便回收利用，最重要的是安全性高。施工單位相關(guān)負責人既要具備豐富的管理經(jīng)驗，又需具備強烈的安全管理意識。若在一個新開始的施工項目的主干道上分別搭建鋼管防護、定型化圍欄防護，通過對安全性、文明施工及成本三方面的比較，就能看出孰好孰壞，也是建筑工程項目精細化管理程度的重要體現(xiàn)。

3 特種設(shè)備的技術(shù)改進

特種設(shè)備在工程施工建設(shè)中的使用頻率很高，也是安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、控制過程中需要尤其注意的對象，特種設(shè)備引起的安全事故占總安全事故的比重較大，特種設(shè)備引起的安全事故不僅導(dǎo)致經(jīng)濟上的重大損失，還常常伴隨人員傷亡。為此相關(guān)部門應(yīng)對特種設(shè)備的監(jiān)督、管理有足夠的重視。特種設(shè)備在投入使用之前一定要遵守嚴格的驗收流程，并遵循定人定機的制度，對于特種設(shè)備的操作人員一定要進行安全教育并考核合格后持對應(yīng)設(shè)備的合格證書上崗。特種設(shè)備的操作人員趨于年輕化，依據(jù)通常施工項目的工作強度，對于持續(xù)時間較長的施工作業(yè)，操作人員的注意力難以集中，也由于施工現(xiàn)場狀況復(fù)雜，使其難以分析出足夠準確的信號及指令。有的特種設(shè)備操作人員玩心重，安全意識不夠高，設(shè)備運行中玩手機、聽音樂的現(xiàn)象時有發(fā)生，這也是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的一大誘因。要徹底消除這些現(xiàn)象，既要對特種設(shè)備操作人員采取安全教育，又要增添冗余安全度方面的設(shè)計，相關(guān)設(shè)計包括機械連鎖裝置、在駕駛室加裝監(jiān)控提示裝置、指紋識別裝置、防碰撞裝置等。

4 臨時用電的改進

施工用電是建筑工程安全管理中必不可少的部分，電力使用中的觸電事故也時有發(fā)生。施工項目可利用TN-S系統(tǒng)配置“三相五線制”系統(tǒng)，這樣不但加強了觸電保護方面的措施，而且對設(shè)備的正常運行沒有不利影響。系統(tǒng)配置的關(guān)鍵放在對PE線及重復(fù)接地系?y可靠性的把控上，在配電系統(tǒng)的使用中確保對電的安全使用。在施工現(xiàn)場要對三級配電、二級保護的配電系統(tǒng)的規(guī)范性進行把控，禁止私拉亂接、分配電箱與開關(guān)箱設(shè)置的混用以及用電設(shè)備未接漏電保護器，電氣控制裝置設(shè)置得不合乎安全規(guī)范等現(xiàn)象，特別是要加強移動式開關(guān)箱在施工現(xiàn)場的使用的管理及控制。有的項目在專業(yè)電工人數(shù)上設(shè)置得不夠，經(jīng)常出現(xiàn)無證電工私自拉接電線的情況。要想消除上述對用電安全不利的因素，既要嚴格遵守規(guī)范化的管理模式，又要在安全用電技術(shù)方面不斷的創(chuàng)新。

新型開關(guān)的采用能夠規(guī)避很多不安全因素，實現(xiàn)用電安全。其具體方式是在開關(guān)箱內(nèi)安裝合適的空氣開關(guān)、漏電保護器，添加對線路用電情況提醒用的指示燈，并在箱體外部安裝插座，運用滑動塊對插座的使用個數(shù)進行控制。這樣既能夠達成“一機一閘一漏一保”的工作模式，消除私拉亂接的現(xiàn)象，又能夠降低電工的工作強度，為施工現(xiàn)場的安全用電及規(guī)范管理提供了可能性。

5 門禁系統(tǒng)的運用

施工項目的管理方式中最受推崇的是實名制及封閉式的管理模式。實名制的運用對于施工項目的現(xiàn)場管理有不可忽視的作用，能夠避免許多管理方面的問題，尤其是對施工現(xiàn)場人員的出入登記、惡性討薪等問題的管理方面有很好的作用。對施工現(xiàn)場采用封閉的管理模式能夠有力地屏蔽外界干擾，也有利于構(gòu)建文明的施工環(huán)境。在施工現(xiàn)場的大門上設(shè)置門禁系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員考勤登記及工時統(tǒng)計，更重要的一點是，在此處要求員工都佩戴安全帽，這是安全、規(guī)范化管理的需要，也是對實名制及封閉式管理作用的有力體現(xiàn)。

門禁系統(tǒng)的設(shè)置方式包括刷卡、刷身份證、指紋或面部掃描等種類，現(xiàn)階段效果最好的方式是指紋或面部掃描。門禁系統(tǒng)的使用提高了實名制管理的準確度，若能加上語音識別的方式，效果則更佳。在施工現(xiàn)場的大門處也能體現(xiàn)出項目管理水平的高低及標準化管理推行效果的優(yōu)劣。

6 構(gòu)建安全體驗區(qū)

對施工人員的安全教育不到位是施工項目中的重大安全隱患。安全教育是一項長期的、持續(xù)完善更新的事業(yè)，安全教育的形式也應(yīng)該不拘一格，其中安全體驗區(qū)是一種比較好的新型教育形式，直觀且具有震懾性。在安全體驗區(qū)中施工人員能夠真切體會到各種不當操作行為導(dǎo)致的觸電、物體打擊、高空墜落、失穩(wěn)等事故場景，使施工人員意識到正確佩戴安全帽等常用的卻往往忽略的安全措施的重要性。通過安全體驗區(qū)的教育活動，能夠顯著提升施工人員對于不安全操作行為及潛在安全事故的警惕效果。

安全體驗區(qū)這種新型的安全教育形式可以成為安全生產(chǎn)標準化應(yīng)用的典型案例。施工項目管理部門應(yīng)積極構(gòu)建安全體驗區(qū)，多多開展觀摩、體驗的安全教育形式，對安全事故的逼真體驗比耳提面命安全措施要有效得多。

建筑企業(yè)信息信用管理范文第3篇

Abstract: As a building commodity exchange place, industry characteristics of the construction market has a strong construction, compared with the general economy market. With the development of China's socialist market economy, building complicated forms of diversification, market transactions. But no matter how complex the form of market transactions, it must comply with a fundamental principle, that is faith, Otherwise, the premise of market transactions will be lost.

關(guān)鍵詞：建筑市場 ；信用體系；管理

Keyword : construction markets ; credit system ; Management

中圖分類號： TU98 文獻標識碼： A

一、我國建筑市場信用體系的作用

2003年9月，國務(wù)院總理針對上海社會誠信體系的建設(shè)做出了批示：“…誠信建設(shè)涵蓋經(jīng)濟和社會的每個領(lǐng)域，涉及到法律、制度、道德、管理、服務(wù)、信息等眾多的方面，誠信體系是一個綜合，需要從重要行業(yè)、機構(gòu)和企業(yè)的信用建設(shè)入手并逐漸的推廣，需要有關(guān)政府部門和社會機構(gòu)的緊密配合和合作，要逐步建立和完善相應(yīng)法律法規(guī)…”的體系。批示高度概括地提出了開展誠信體系建設(shè)的一些重要環(huán)節(jié)，建筑行業(yè)也需要抓緊時間開展誠信建設(shè)的重點行業(yè)之。對此筆者認為，建筑市場信用體系的建設(shè)意義是很重大的，其主要作用主要在以下幾個方面：

1、建立完善的信用法律體系，加強建筑市場各方主體的信用意識

通過建立并完善的信用法律體系，可以加速構(gòu)建筑市場各方主體的信用意識，例如：《招標投標法》規(guī)定[2]，招標投標活動一定要本著公開、公平、公正和誠實信用的原則，從法律的層次利用國家的強制力束縛了建筑市場中企業(yè)的行為。所以，建筑市場信用體系的建設(shè)于整個建筑市場的健康發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。

2、成立專門的評價機構(gòu)，搭建統(tǒng)一的信息平臺

相關(guān)部門可以利用建筑市場信用體系中評價機構(gòu)的建設(shè)，搭建統(tǒng)一的信息平臺和完善的數(shù)據(jù)庫資料，實現(xiàn)資源共享。保證了對本地區(qū)、本行業(yè)的企業(yè)和人員的信用狀況及時準確的搜集、編整，營造了誠實守信、失信必懲的良好建筑市場環(huán)境，進而增強整個建筑行業(yè)的信用水平，促進了建設(shè)領(lǐng)域信用建設(shè)。

3、有針對性地制定統(tǒng)一的評價標準

如果沒有一套合理的評價標準，信用評價的工作將會無從談起，那就更不要談信用評價的客觀、公正與科學(xué)性了。通過建筑市場信用體系的相關(guān)建設(shè)，有針對性地規(guī)定統(tǒng)一評價標準對建筑市場的信用建設(shè)非常重要。

4、創(chuàng)建統(tǒng)一和完善的信用獎懲機制，真正的實現(xiàn)建筑市場的公平和公正

失信懲戒機制在建筑市場信用體系建設(shè)中占有重要的分量，其主要作用是對守信者實行保護，失信者實行懲罰，起到社會監(jiān)督和約束的保障制度。

建筑市場的行業(yè)特點

1、建筑市場的交易與生產(chǎn)交織在一起。建筑市場交易方式的特殊性在于交易過程在產(chǎn)品生產(chǎn)之前開始,業(yè)主選擇的不是產(chǎn)品,而是產(chǎn)品的生產(chǎn)單位。建筑市場交易過程在合同簽訂時,建筑產(chǎn)品往往還沒有生產(chǎn)出來,較少進行現(xiàn)貨交易。這樣,就必然存在交易雙方的信用問題。

2、建筑產(chǎn)品竣工后,具有不可逆轉(zhuǎn)性,不能退換,也難以返工和重新制作。因此,設(shè)計、施工必須按照國家制定的規(guī)范和標準進行,必須按規(guī)定經(jīng)過檢查驗收,方可進入下一道工序的施工。這決定了建筑生產(chǎn)中必須推行建設(shè)監(jiān)理和質(zhì)量監(jiān)督等特殊的管理方式。

3、由于建筑市場交易與管理的階段性,因此,必須按嚴格的建設(shè)程序辦事。只有在可行性研究報告等經(jīng)過批準后,才可以進入丁程設(shè)計階段;只有在施工圖設(shè)計完成并取得施工許可證后,才以進人施工;只有在竣工驗收通過之后,才可以投入使用。

4、建筑市場交易涉及的主體多,相互之問關(guān)系復(fù)雜,需要簽訂各類合同,以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,因而構(gòu)成了復(fù)雜的合同關(guān)系。

5、建筑市場交易履約期長,在履約期間,生產(chǎn)環(huán)境、市場環(huán)境和政府政策法規(guī)可能要發(fā)生頻繁的、大幅度的變化,有些變化是承發(fā)包雙方無法預(yù)料的,因此其中不確定因素很多。

三、建筑市場信用機制的特征

建筑市場信用機制是建筑市場法律、法規(guī)和各種交易規(guī)則的制定及執(zhí)行情況。

1、建筑市場信息不對稱,使市場交易變得十分復(fù)雜。建筑市場信用關(guān)系是甲乙雙方相互依存、相互促進的關(guān)系。許多工程出現(xiàn)質(zhì)量問題,與建設(shè)各方協(xié)調(diào)不當,管理不力密切相關(guān)。然而,由于建筑市場信息不對稱,使交易變得十分復(fù)雜。業(yè)主對承包商真實能力無法在事前知曉,只能通過招標過程中的資格審查、形式考查來了解和評價,現(xiàn)場所用的工程材料、施工人員、具體施工方案等,業(yè)主不可能全部了解,承包商有可能為了自身利益,忽視甚至降低工程質(zhì)量。而業(yè)主對工程質(zhì)量是否真正合格只能等到工程驗收并投人使用后方可知曉。同樣,承包商也不完全了解業(yè)主的情況,如工程款能否及時到位,可能發(fā)生什么工程變更,提供的材料設(shè)備質(zhì)量如何等。這種信息不對稱不僅存在于業(yè)主和承包商之間,總承包商在選擇分包商時,也是如此,分包商究竟能否干好分包工程,只有等干完之后才知道。由于承發(fā)包雙方并不掌握對方完全的、真實的信息,給交易和履約帶來很大風險。

2、建筑市場交易種類繁多,交易涉及面廣,交易額大,生產(chǎn)周期長,可變因素多,合同關(guān)系和條款復(fù)雜,這些特點決定了建筑市場整體信用具有多層次、多變量、多重反饋的特點。建筑市場整體信用是宏觀層面上的信用,它由建筑市場交易涉及的各方主體信用水平構(gòu)成,并受到社會信用水平的影響;各主體的信用水平由市場中所有同類型交易個體的信用綜合而成,各交易個體的信用水平又受諸多因素的影響。建筑市場整體信用既受各主體信用的影響,又影響各主體的信用,且各主體之間又相互影響,構(gòu)成了多重的復(fù)雜反饋回路。

3、建筑市場信用缺失危害大。建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因而,建筑市場中任何一個主體的失信,從某些政府官員的、業(yè)主的拖欠工程款,到承包商的“豆腐渣工程”,再到中介機構(gòu)的辦事不公,都會牽扯到眾多方面,引起社會的不良反應(yīng),危害極大。建筑市場的信用機制問題不僅影響建筑市場交易秩序,破壞了正常的市場經(jīng)濟秩序,助長了盲目建設(shè)的風氣,更滋生了腐敗現(xiàn)象,其建筑產(chǎn)品的質(zhì)量問題更關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定問題。

四、建筑市場信用體系優(yōu)化的對策

1、建立和完善建筑市場法律法規(guī),優(yōu)化建筑市場信用的法制環(huán)境

我國建筑領(lǐng)域法律體系的完善,是建筑市場信用系統(tǒng)有序發(fā)展的基礎(chǔ)保障。根據(jù)我國建筑市場目前的具體情況,應(yīng)在國家信用法規(guī)的覆蓋下,根據(jù)行業(yè)特點和需要,建立建筑市場的信用管理法規(guī),為規(guī)范市場行為、建立良好信用關(guān)系和減少信用風險提供法律支持,規(guī)范和引導(dǎo)建筑市場信用行為,加大對誠實守信者的法律保護,嚴厲懲處失信行為。

目前我國已出臺多部法律,如《中華人民共和國建筑法》、《招標投標法》等,都涉及建筑市場信用管理,對各市場主體的行為、義務(wù)和權(quán)利等內(nèi)容都做了規(guī)定,這些法律在建筑市場信用法規(guī)中處于最高層次,是制定其他法規(guī)的依據(jù)。隨著我國建筑領(lǐng)域與國際的接軌,《建筑法》的實施對象也應(yīng)當包含各領(lǐng)域的施工單位、業(yè)主(建設(shè)單位)、設(shè)計單位以及材料設(shè)備供應(yīng)商和中介服務(wù)機構(gòu)。

2、完善信息公開制度,加強建筑市場透明度建設(shè)

市場行為復(fù)雜性、多樣性,市場范圍空前寬闊,誰是信用市場的守信者或失信者,在沒有征信機制和公布系統(tǒng)的情況下,其他人很難知道。因此,在市場交易中就很難預(yù)防。因此,必須以立法的形式完善信息披露制度,保證信息供給渠道暢通,建立高效率的信用信息管理體系。

3、改進建筑企業(yè)、執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)管理模式

建筑企業(yè)資質(zhì)管理的新模式應(yīng)該遵循代表性、可比性、獨立性、可操作性等原則,對企業(yè)進行信用評級。采用信用評級的評價結(jié)果,作為劃分企業(yè)在市場中從事經(jīng)營活動、承攬業(yè)務(wù)的標準依據(jù)。同時,政府應(yīng)放手企業(yè)信用等級評定的具體業(yè)務(wù),把這部分工作交由市場來完成,政府則轉(zhuǎn)而重點著手培育和推動信用服務(wù)中介業(yè),通過繁榮信用服務(wù)業(yè),使企業(yè)信用評級市場化、專業(yè)化、高效化。而且在關(guān)于基于信用等級的業(yè)務(wù)范圍劃分方面,政府應(yīng)該交由市場通過優(yōu)勝劣汰機制自然形成。這種機制就是從建設(shè)項目招投標環(huán)節(jié)上進行調(diào)節(jié),改善目前的招投標辦法,在其中引入信用元素,提高信用等級在標中的權(quán)重和地位,引導(dǎo)企業(yè)重視信用,運用信用,也就實現(xiàn)了通過信對企業(yè)優(yōu)勝劣汰劃分業(yè)務(wù)范同的目的。

建筑市場的信用制度建設(shè)過程中,不僅要注意信用制度的效率和可行性,還需要的是制度本身整體的協(xié)調(diào)性和效率。信用管理法律制度是信用制度框架中的核心和統(tǒng)帥,是政府主動設(shè)計和推動的制度,必須領(lǐng)先啟動和完善。建筑市場秩序和建筑業(yè)支柱作用的發(fā)揮,需要與之相適應(yīng)的信用制度。目前,我國經(jīng)濟處在跨越式發(fā)展階段,建筑市場信用制度供給不足,需要政府主導(dǎo),需要采取強制式制度變遷,以推動和加快信用建設(shè)步伐。

五、我國建筑市場信用體系的管理

1、建立微觀與宏觀結(jié)合緊密的信用跟蹤體系

我國建筑管理中的宏觀方向所指的是在建筑工程的建設(shè)過程中，要求建筑企業(yè)依據(jù)國家相關(guān)法律進行建筑工程運作的約束性，但是一般建筑產(chǎn)品又不同于工廠中的流水線產(chǎn)品，它的形成過程很是復(fù)雜，和它的管理水平聯(lián)系密切，和操作人員自身的素質(zhì)也是密不可分的，甚至和工程當中的設(shè)計、勘察、施工工期、建筑材料、施工條件等諸多因素都息息相關(guān)，所以必須要抓住施工過程中的各個環(huán)節(jié)。例如:建筑物里某扇窗戶的施工，它的施工質(zhì)量與窗口安置、密封膠的質(zhì)量、抹灰層的施工、施工人員的打膠水平都有著密切聯(lián)系。所以在建立企業(yè)與建設(shè)行為人的信息庫的時候，還應(yīng)該建立微觀與宏觀相互結(jié)合的信用跟蹤體系。例如:一些精品工程的施工管理水平、信息跟蹤與監(jiān)理管理水平以及比較高的企業(yè)信息的跟蹤，施工質(zhì)量相對較好的一些項目工程信息跟蹤和記錄、進度快、施工質(zhì)量好的工序以及其工序的施工人員的信息跟蹤和記錄，對以上所述每個環(huán)節(jié)的影像記錄也是很重要的，因此，只有抓好這些微觀與宏觀相結(jié)合的信用體系管理，才能使工程質(zhì)量不斷迅速提高。再例如：利用一些影像資料與現(xiàn)場觀摩來推廣精品的建筑工程，對操作人員進行定期的培訓(xùn)，以及一步步建立持證上崗的制度,等待條件成熟時再建立施工人員的識別系統(tǒng)。其應(yīng)該盡量避免施工人員與所持證件不相符，證件資質(zhì)或者操作的范圍與施工分項也不相對應(yīng)的尷尬局面。

2、建立信用管理法律

我國建筑市場要想立足于信用建設(shè)，必須要有法律保障，做到立法先行。一方面國家將有計劃地制定并頒布與全社會信用體系的相關(guān)法律和行政法規(guī)。另一方面，建筑行業(yè)應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點[3]，頒布和實施相應(yīng)的部門規(guī)章制度和規(guī)范性文件，還要修改或完善現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)和部門的規(guī)章制度，結(jié)合現(xiàn)有的管理制度，并形成適應(yīng)建筑市場信用管理所需要的法規(guī)文獻

3、建立企業(yè)信用風險的管理制度

企業(yè)信用風險的管理制度，其中包括信用風險度茸制度、信用風險控制、信用風險預(yù)警制度等。企業(yè)和企業(yè)之間的信用約束關(guān)系也都依賴于各個企業(yè)的自身信用風險管理制度的建立。當每一個企業(yè)(授信主體)中都有信用風險的防范機制，都有客戶信用記錄，也都有判斷能力的時候，那一些不講信用的企業(yè)將會受到該相應(yīng)的懲罰，并且最終會被排除于市場之外。

參考文獻：

建筑企業(yè)信息信用管理范文第4篇

因此，眾多學(xué)者試圖從不同的角度找到解決此問題的突破點。如楊高升等在現(xiàn)有安全獎罰標準不明確的條件下，引入建筑業(yè)企業(yè)的安全信用等級系數(shù)對工程施工招投標機制進行改進，可有助于確定明確的獎罰標準。申玲等通過研究建筑業(yè)企業(yè)與政府安全監(jiān)管部門之間的委托關(guān)系，總結(jié)影響企業(yè)安全投入的決定性因素，以期有針對性地實施激勵與約束相結(jié)合的監(jiān)管機制。齊錫晶等設(shè)計了建筑業(yè)企業(yè)的安全信用指標體系，提出以政府主導(dǎo)型安全信用模式，構(gòu)建企業(yè)安全信用指標體系，從完善安全事故賠償、加快信用數(shù)據(jù)開放的內(nèi)部環(huán)境及加強信用機構(gòu)監(jiān)管的外部環(huán)境的激勵機制入手，以期完善建筑業(yè)企業(yè)的安全信用體系。吳凱以建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化為切入點，給作為引導(dǎo)者的政府及執(zhí)行者的企業(yè)提供了激勵與約束建議。包銳為滿足住建部對建筑業(yè)企業(yè)信息化發(fā)展目標的要求，研究如何為企業(yè)建立一個新的信息化戰(zhàn)略分層的能力成熟度模型，客觀和量化地反映工程項目的信息化程度，以便對企業(yè)實施相應(yīng)的激勵。上述研究對建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)激勵機制的構(gòu)成要素提供了理論支持。

目前，國務(wù)院安委辦頒發(fā)的《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委[2014]8 號）中明確指出，為促進企業(yè)由“要我安全向我要安全、我保安全”轉(zhuǎn)變，應(yīng)加快推進安全生產(chǎn)信用管理信息化建設(shè)，建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信獎勵和失信懲戒機制。此外，工程建設(shè)項目的安全現(xiàn)狀不僅關(guān)乎建筑業(yè)企業(yè)的施工水平，還與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、勘察及設(shè)計單位是否依法履行安全義務(wù)息息相關(guān)；再者，工程項目的五大責任主體之間利益相爭、信息不對稱的現(xiàn)象同樣導(dǎo)致政府的安全監(jiān)管進展舉步維艱。因此，探索在非對稱信息委托條件下，如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)信息共享與相關(guān)激勵機制的設(shè)計，為企業(yè)安全信用等級的評定提供數(shù)據(jù)支撐，完善安全監(jiān)管信用制度。

1   建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享的內(nèi)容

建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息是指在工程項目建設(shè)中產(chǎn)生的，反映企業(yè)安全生產(chǎn)水平的所有施工、管理、技術(shù)和經(jīng)濟信息。政府主管部門可以通過收集建筑業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，借助信息共享平臺為企業(yè)提供安全生產(chǎn)的高新技術(shù)信息和項目信息，以及構(gòu)建咨詢和交流服務(wù)平臺提供權(quán)威科學(xué)的安全保障措施。這一做法有助于使政府主管部門間接了解項目參建企業(yè)真實安全生產(chǎn)信息，把握建筑業(yè)當下安全生產(chǎn)形勢，并為安全政策的制定提供實踐依據(jù)。安全信息的分類應(yīng)該全面體現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，共享信息的內(nèi)容整合為：

（1）企業(yè)素質(zhì)。建筑業(yè)企業(yè)的素質(zhì)反映的是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動所具備的基礎(chǔ)條件。包括企業(yè)基本信息、財務(wù)狀況、企業(yè)管理、獎懲記錄及履約情況以及企業(yè)文化等。企業(yè)的基本信息需要充分體現(xiàn)企業(yè)的資質(zhì)情況、從業(yè)人員規(guī)模及其他專業(yè)化的信息；企業(yè)的財務(wù)狀況可以通過財產(chǎn)的收支狀況體現(xiàn)企業(yè)的信用水平，是反映企業(yè)履約意愿和履約能力的重要因素；企業(yè)的管理水平是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃以及各項管理制度，因為通過制度和領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力可以反映企業(yè)的安全生產(chǎn)能否達到規(guī)范化的管理等。

（2）個體安全行為能力。建筑業(yè)企業(yè)的素質(zhì)對企業(yè)的經(jīng)營能力和競爭實力具有非常重要的影響，但由于建筑業(yè)企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，一線職工的安全意識是決定安全行為的主要因素。為了保護安全生產(chǎn)，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全操作規(guī)程，其不僅是對一線職工的安全行為能力提出要求，而且通過對每個職工的安全操作規(guī)程進行分析，可以看到其潛在的安全素質(zhì)。

（3）應(yīng)急管理能力。建筑業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力可以作為決定其安全生產(chǎn)狀況的重要指標，因為事故通常都存在潛伏期、形成期、爆發(fā)期和消退期 4 個階段，且事故發(fā)生頻率與其應(yīng)急管理實踐能力息息相關(guān)。因此，需要將應(yīng)急管理中對事故的預(yù)防、準備、回應(yīng)及恢復(fù)階段所采取的相對應(yīng)的措施作為共享的重要內(nèi)容。

（4）安全事故頻率。建筑業(yè)企業(yè)以往工程項目中所發(fā)生的安全事故的次數(shù)及傷害程度，無疑是一種最直接的評價指標，且事后的應(yīng)急控制能力也在某種程度上反映了企業(yè)的安全信用能力。

（5）政府監(jiān)督。安全監(jiān)管部門的綜合管理、監(jiān)督及協(xié)調(diào)企業(yè)安全工作的信息可以直觀地反映企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，同時按照本行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)參考監(jiān)察局對較大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理工作是否全面真實，是否依照有關(guān)規(guī)定對負有事故責任的單位和個人進行責任倒查及追究行政責任。

（6）社會監(jiān)督。為增強安全生產(chǎn)隱患排查治理能力及事故舉報工作的執(zhí)行力度，應(yīng)將社會監(jiān)督機制作為安全監(jiān)管工作中的重要任務(wù)，同時結(jié)合公眾的舉報力度來確定建筑業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)信用情況。

2   信息共享激勵機制模型

由于建筑業(yè)企業(yè)采取信息共享行為時，關(guān)注的是共享是否能帶來收益，或者安全生產(chǎn)較差的企業(yè)可能因為會受到懲罰而不愿意共享，安全生產(chǎn)狀況良好的企業(yè)會因技術(shù)外漏也不愿意共享。因此，在信息共享實施環(huán)節(jié)中存在著建筑業(yè)企業(yè)與政府監(jiān)管部門以及其他建筑業(yè)企業(yè)之間的行為博弈。本文基于非對稱信息委托理論構(gòu)建建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享激勵機制模型。

2.1   模型建立

建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享由政府監(jiān)管部門（信息接收者）、建筑業(yè)企業(yè)（信息提供者）組成。其中政府為委托人，建筑業(yè)企業(yè)為人。政府希望建筑業(yè)企業(yè)做出社會期望收益最大化的行為（即不出現(xiàn)安全事故），故激勵機制的設(shè)計要能夠滿足建筑業(yè)企業(yè)采取正向安全生產(chǎn)行為的約束條件。

假設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享的信息量為 i；θ 是均值為零，方差等于 σ2的正態(tài)分布隨機變量。θ 的分布函數(shù)及密度函數(shù)為 G(θ)和 g(θ)；政府的收益為y(i，θ)，是關(guān)于 i 的增函數(shù)；企業(yè)共享安全生產(chǎn)信息量的成本為 c(i)，政府的目標是要設(shè)計一個激勵機制 η(y)，根據(jù)獲得收益 y 給予企業(yè)相應(yīng)的激勵報酬 η(y)。

假定政府與企業(yè)的期望效用函數(shù)可分別表示為：v(y -η(y)) 和u(η (y) - c(i)) ，其中v’≥0，v’’≤0；u’ ≥0，u’’≤0；c>0，c’’>0。假定政府與企業(yè)都是風險規(guī)避者或風險中性者，該模型同時考慮到激勵相容約束(IC)與參與約束條件(IR)：IC 是指企業(yè)做出的安全生產(chǎn)信息共享行為 A 時，由這一行為獲得的收益不能少于選擇其他行為獲得的收益；IR 即企業(yè)參與安全生產(chǎn)信息共享獲得的收益要大于不參與共享時所獲得的收益 u(i=0)。

基于上述假設(shè)條件，建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享激勵機制模型如下：

根據(jù)模型，假設(shè)安全生產(chǎn)信息共享量 i 為一維變量，政府的收益線形函數(shù)為 y=i+θ ， 其 中θ=N(0，σ2)，E(y) =E(i +θ) =i ，Var(y) =σ2，假定政府為風險中性者，企業(yè)為風險規(guī)避者，考慮線性合同：η (y) =α+βy ，α 為企業(yè)的固定收入，β為企業(yè)分享的產(chǎn)出份額。β=0 意味著企業(yè)不承擔任何風險；β=1 意味著企業(yè)承擔全部風險。假定成本函 數(shù) 為c(i) =1/ 2qi2 ， 企 業(yè) 共 享 的 風 險 成 本 為1/2ρβ2σ2，則政府與企業(yè)的期望效用分別為：

式中，q 為成本系數(shù)且 q≥0，q 越大，同樣的行為A 帶來的負效用越大；ρ 為風險規(guī)避度。當給定 i與 β，即滿足企業(yè)參與約束條件 E(u) ≥u(i =0)，企業(yè)選擇安全生產(chǎn)信息共享行為，信息共享激勵模型可轉(zhuǎn)化為：

將式（4）中的 IC 與 IR 條件代入目標函數(shù)可以得到：

則最優(yōu)化β、i 的一階條件為：

上述條件意味著企業(yè)必須承擔一定的風險。特別地，β 及 i 都是 q，ρ，σ2的遞減函數(shù)。也就是說，企業(yè)越是風險規(guī)避，產(chǎn)出 y 的方差就越大，其應(yīng)該承擔的風險就越小。其中 的結(jié)論是非常直觀的，最優(yōu)激勵合同要在激勵與保險之間求得平衡，再由 可看出“鞭打快牛”的效應(yīng)。從激勵的角度看，即使沒有信息不對稱的問題，q越大，最優(yōu)的 i 越小（i*= 1/ q）；從風險分擔的角度來看，q 越大，為誘使企業(yè)選擇信息共享行為所要求的 β 就越大（i*  = β/ q ），政府寧愿以較低的努力換取風險成本的節(jié)約。另外，信息共享量 i 隨成本及風險的影響趨勢如圖 1 所示，其中 q∈(0，1)，ρ∈(0，1)，設(shè)方差 σ2 = 0.01。

不難看出，風險規(guī)避度的影響相對較小，信息共享量與成本系數(shù)呈顯著負相關(guān)趨勢。總的來說，當信息共享環(huán)境不穩(wěn)定及激勵機制不明確時，企業(yè)進行信息共享成本 q 與風險規(guī)避度 ρ 越大，企業(yè)的信息共享量 i 與信息共享收益 η(y)=α + β（i + θ）也隨之降低，導(dǎo)致企業(yè)不愿做出信息共享行為。

通過對信息共享激勵模型進行理論求解，發(fā)現(xiàn)所得結(jié)論并不能全面反映建筑業(yè)企業(yè)在實際共享時要面對的利益與障礙。為了更加深入地研究信息共享激勵機制的策略，本文以博弈論為主要理論工具，分析建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享激勵模型的動態(tài)發(fā)展規(guī)律。

2.2   博弈分析

2.2.1   政府監(jiān)管部門與建筑業(yè)企業(yè)信息共享博弈

假定 y 是關(guān)于信息共享量 i 的政府監(jiān)管部門收益函數(shù)，g 為建筑業(yè)企業(yè)的收益函數(shù)。首先，信息共享成本為 c(i)，i 表示安全生產(chǎn)信息量的多少；同時，一些安全生產(chǎn)水平較低的建筑業(yè)企業(yè)為了避免受到懲罰，可以通過某種手段使得監(jiān)管部門不能觀察到企業(yè)內(nèi)部的真實信息，即阻止成本為 c'(i)，此時 i 表示安全生產(chǎn)信息質(zhì)量的高低，即企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低，c'(i)隨著 i 的升高逐漸減小，也就是說當企業(yè)的安全水平較高時，其一定不會采取阻止行為，至多選擇不阻止也不共享。其次，選擇相應(yīng)的激勵方式，其中 η(y)代表政府對建筑業(yè)企業(yè)信息共享行為的激勵，由信息共享量 i 決定；此外，每一個建筑業(yè)企業(yè)所擁有的信息量與重要程度各不相同，在此，將擁有高級別信息量及安全信用比較好的建筑業(yè)企業(yè)定義為高信息位勢企業(yè)，反之為低信息位勢企業(yè)。如果參與信息共享的企業(yè)事故發(fā)生率較低，或符合優(yōu)質(zhì)工程相關(guān)標準，政府給予工程項目的獎懲函數(shù)為 w(a)，其中 a 為企業(yè)發(fā)生事故的程度或次數(shù)，a∈(0，1)：當 a=0 時，說明企業(yè)的安全生產(chǎn)水平較高，無事故發(fā)生，則 w(a)>0 為獎勵；當 a=1 時，說明事故等級較大或次數(shù)較頻繁，則w(a)<0 表示為處罰；需要注意的是，當 w(a)=0 不獎不懲時，a 的大小需作進一步研究，在此不作更多說明。因此，政府監(jiān)管部門與建筑業(yè)企業(yè)之間信息共享博弈收益矩陣如表 1 所示。

當建筑業(yè)企業(yè)參與安全生產(chǎn)信息共享所獲得的報酬遠大于信息共享成本或阻止成本時，即η(y) + w(a) 》c(i)，c’(i) ，企業(yè)傾向于選擇信息共享，安全生產(chǎn)信用制度易于建立。對于低信息位勢企業(yè)而言，由于事故發(fā)生率較高，為避免受到政府部門的處罰很可能不會選擇信息共享，但即便不共享，一旦出現(xiàn)事故，政府監(jiān)管部門依然要對其進行懲罰。所以對此類企業(yè)而言，最佳選擇就是將企業(yè)安全生產(chǎn)信息共享于政府基礎(chǔ)平臺，這樣不僅能得到因額外共享行為贏得的獎勵，還可提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。反觀高信息位勢企業(yè)，此類企業(yè)的安全生產(chǎn)水平較高，看似不需要信息共享，但如果政府的激勵程度恰到好處 η(y) + w(a) 》c(i) ，那么同樣看重利益的高信息位勢企業(yè)選擇信息共享指日可待。對于政府監(jiān)管部門，因獲得企業(yè)的安全生產(chǎn)信息而得到的收益 y，是隨著企業(yè)信息共享量的程度i的升高而增大的。因此，適當降低信息共享的成本或加大對信息共享行為的獎勵程度有助于實現(xiàn)前期共享行為的大范圍普及。由于增加了對企業(yè)的信息共享行為獎勵成本，當建筑業(yè)企業(yè)的信息共享程度達到飽和狀態(tài)，或者安全生產(chǎn)水平已經(jīng)趨于穩(wěn)定時，這時獎勵成本可適當降低。長遠而言，（獎勵，共享）無疑就是一種最優(yōu)的戰(zhàn)略均衡。可見，信息共享過程的信用建設(shè)是循環(huán)推進的，每經(jīng)過一個周期，政府與建筑業(yè)企業(yè)的信用關(guān)系就深入一步，若雙方都是信用的，即可形成良性的信用循環(huán)；如果雙方或者有一方失信，會形成惡性的信用循環(huán)，直至合作失敗。

2.2.2   建筑業(yè)企業(yè)之間信息共享博弈

假設(shè)建筑業(yè)企業(yè) m 和 n 進行信息共享行為博弈，且傳遞的安全生產(chǎn)信息水平無論高低對政府皆是有利的，二者有信息共享和信息不共享兩種選擇。c((im)，c(in)為兩個建筑業(yè)企業(yè) m，n 各自傳遞信息的成本函數(shù)，im，in為兩個建筑業(yè)企業(yè) m，n 各自傳遞的信息量；令 c'(im)，c'(in)為建筑業(yè)企業(yè) m，n的信息阻止成本函數(shù)，im，in表示兩企業(yè)共享的安全生產(chǎn)信息水平的高低；j(i')為 m，n 同時進行信息共享時各自所獲得的共同收益函數(shù)，i'為共有信息量；ε，μ 是企業(yè)各自信息吸收系數(shù)，因此 j(μim)，j(εin)分別表示只有一方共享時，另一方所獲得的信息收益函數(shù)。建筑業(yè)企業(yè)之間信息共享收益矩陣見表 2。

依表可知，當 m，n 都選擇信息共享時，雙方都可獲得由共有信息帶來的收益，此時，政府需要適當減小信息共享的成本，有助于（共享，共享）最優(yōu)策略的實現(xiàn)；但需要特別說明的是，當有一方選擇不共享，建筑業(yè)企業(yè)之間的安全生產(chǎn)信息共享行為出現(xiàn)“囚徒困境”，進入信任博弈。對建筑業(yè)企業(yè) m 來說，盡管不知 n 作何選擇，如果 n 選擇不共享，那么 m 選擇共享顯然并不是最優(yōu)的，尤其是當 m 的安全生產(chǎn)水平較高時，更不愿將自己企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)技術(shù)信息讓競爭者知曉。這時政府需要對此類企業(yè)的共享行為給予獎勵，并且最大程度地限制未參與共享的建筑業(yè)企業(yè)獲知信息的途徑。經(jīng)衡量，如果 m 企業(yè)共享之后的收益大于共享之前，逐利性促使其選擇信息共享，顯然根據(jù)對稱性，n 也會選擇共享。由于此項政策的實施在初期階段并不以全面撒網(wǎng)為重點，而是選擇一部分建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)先做出信息共享行為，從而帶動其他建筑業(yè)企業(yè)，致使最終策略為（共享，共享）。因此，區(qū)別激勵有助于打破建筑業(yè)企業(yè)之間“囚徒困境”現(xiàn)象，營造信息共享信任博弈的良好環(huán)境。對于高信息位勢企業(yè)，將其與安全信用掛鉤，并聯(lián)合其他政府相關(guān)部門共同完成激勵機制的運行。例如工商部門負責采集各相關(guān)主管部門提供的建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標信息，納入政府基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)平臺，并作為人民銀行企業(yè)信用等級評定的重要依據(jù)，同時鼓勵金融機構(gòu)參考該項指標，優(yōu)先向安全信用較好的企業(yè)予以信貸支持、調(diào)整工傷保險費率等信用服務(wù)；對于低信息位勢建筑業(yè)企業(yè)可采取培訓(xùn)激勵、發(fā)展激勵等方式，當此類企業(yè)上升至高信息位勢的企業(yè)行列中，再采取相應(yīng)的激勵方式實現(xiàn)安全信用機制的良性循環(huán)。

3   應(yīng)用說明

工程建設(shè)項目的安全狀況與建筑業(yè)五大責任主體有著必然的聯(lián)系，本文以建筑業(yè)企業(yè)信息共享作為切入點，為之后實現(xiàn)建筑業(yè)各大責任主體之間信息透明機制提供了理論基礎(chǔ)。同時，在實踐應(yīng)用領(lǐng)域，信息共享激勵機制模型及博弈分析雖然為構(gòu)建建筑業(yè)安全生產(chǎn)信息共享平臺提供了理論支撐。但是本文側(cè)重于通過模型建立與博弈分析探討信息共享的必要性，而對于構(gòu)建安全監(jiān)管激勵機制的研究分析遠不至此，不僅需要更多地將共享安全信息的內(nèi)容作為研究重點，并將這些信息進行處理和分析，更要科學(xué)、合理地選取能體現(xiàn)企業(yè)安全信用狀況的信息作為信用等級評定的標準，最終實現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)守信激勵和失信懲戒的安全監(jiān)管激勵機制。

建筑企業(yè)信息信用管理范文第5篇

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；財稅體制

一、我國電子商務(wù)市場的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢

目前，電子商務(wù)已日益深入我國市場經(jīng)濟，成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的主要領(lǐng)域之一，在市場營銷、客戶服務(wù)、成本管理等方面均發(fā)揮著作用。我國電子商務(wù)行業(yè)的主要運作模式包括B2B、B2C、C2C三類。隨著電子商務(wù)市場化進程的加快，行業(yè)已呈現(xiàn)出以下發(fā)展狀況及趨勢：

（一）行業(yè)規(guī)模迅速擴大

自2001年到2011年，B2B電子商務(wù)網(wǎng)站數(shù)量從2001年的1350余家，增加至2009年的5320余家，年均增長速度達18.7%。而B2C、C2C及其他模式的電子商務(wù)網(wǎng)站，則由2001年的1985家上升至2011年的6962家，年均增長速度達17.0%，并分別在2004年、2008年，迎來了兩次發(fā)展高峰。這與“非典”后網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)購物意識的覺醒，及全球金融危機下網(wǎng)購省錢消費的觀念有著緊密關(guān)聯(lián)。

（二）地域分布集中在發(fā)達省市，行業(yè)分布側(cè)重服裝與家電

目前，國內(nèi)電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)主要分布在長三角、珠三角及北京等經(jīng)濟較為的省市。其中，長三角市場份額達33.52%，珠三角為32.04%，北京為8.86%，而國內(nèi)其他地方為25.58%。經(jīng)濟較為發(fā)達的省市通常電子商務(wù)配套產(chǎn)業(yè)環(huán)境較為完善，政府扶持力度較大，經(jīng)濟和人口集聚條件較為理想。此外，經(jīng)濟的繁榮也使這些地方的居民網(wǎng)上購物、商戶網(wǎng)上交易較為活躍。這些均為當?shù)仉娮由虅?wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好的平臺。行業(yè)分布方面，因紡織服裝、家電數(shù)碼均為與居民日常生活相關(guān)的必需品，在所有行業(yè)中市場份額最大，2011年分別達到14.32%和10.35%。排在三至十名的行業(yè)依次為：鋼鐵機械、化工醫(yī)藥、建筑建材、農(nóng)林、五金、包裝印刷、食品糖酒、禮品飾品等。

（三）電子商務(wù)逐步向電子服務(wù)擴張，呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈全覆蓋趨勢

電子商務(wù)廠商為迅速建立行業(yè)壁壘，滿足客戶差異化需求，其所提供的服務(wù)日趨外延化。即從僅提供信息服務(wù)升級到提供網(wǎng)站平臺服務(wù)，由資訊提供向交易服務(wù)轉(zhuǎn)變。隨著各領(lǐng)域、各行業(yè)之間的交叉融合化，電子商務(wù)逐步呈現(xiàn)向電子服務(wù)擴張與升級的趨勢。電子服務(wù)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)依托，為服務(wù)業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等不同行業(yè)，企業(yè)、團體、家庭、個人等不同對象的社會或個體活動提供網(wǎng)絡(luò)化與信息化的支持服務(wù)，涵蓋了電子商務(wù)、電子政務(wù)、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、企業(yè)信息化管理、新媒體應(yīng)用、數(shù)字旅游、數(shù)字教育、電子醫(yī)療、數(shù)字社區(qū)、數(shù)字家庭等領(lǐng)域。而在這十一項領(lǐng)域中，前六項都與電子商務(wù)直接或間接關(guān)聯(lián)。可見，“電子服務(wù)業(yè)”的誕生，與電子商務(wù)的發(fā)展與延伸密不可分。

二、我國電子商務(wù)市場存在的主要問題

（一）企業(yè)管理整合能力有限，營銷意識薄弱

行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站作為集中行業(yè)資訊、商情的主要平臺，已經(jīng)成為中小型企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的重要途徑。隨著行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站的會員數(shù)量逐步增加，供需信息量急劇膨脹。其中，不乏大量過期、虛假信息。因此，雖有眾多信息量，但由于缺乏整合、加工，企業(yè)會員仍較難快速、準確地做出決策。除了信息流環(huán)節(jié)外，電子商務(wù)廠商整合物流、資金流能力也非常有限，這點在垂直行業(yè)領(lǐng)域尤為顯著。同時，營銷作為電子商務(wù)廠商為企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)，涉及建站、網(wǎng)站優(yōu)化、經(jīng)營、支付、資源整合等諸多領(lǐng)域。目前，多數(shù)廠商的營銷水平仍處于基本層面，無法滿足不同企業(yè)對營銷的不同需求。

（二）物流配套體系仍需完善

在我國，先進的電子商務(wù)和落后的物流形成了鮮明對比。物流服務(wù)存在的諸多問題已不能滿足電子商務(wù)發(fā)展的需要：一是運輸成本較高。昂貴的運輸成本給消費者造成了負擔，成為阻礙電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。二是網(wǎng)站響應(yīng)速度較慢，往往延誤發(fā)貨時間。電子商務(wù)的優(yōu)勢之一就是時間，然而現(xiàn)時情況是網(wǎng)站不能夠?qū)蛻舻男枨蠹皶r滿足，導(dǎo)致許多不必要的等待，浪費了客戶的時間。三是商品和服務(wù)的種類和覆蓋范圍有限。現(xiàn)存的運輸配送體系仍不完善，相對集中于大中城市，對小城市的輻射力稍顯不足，此外，商品和服務(wù)種類較少，同質(zhì)性現(xiàn)象比較嚴重，缺乏自身的獨特性。

（三）電子商務(wù)人才缺乏

電子商務(wù)是信息化與商務(wù)運營的有機結(jié)合，在實際操作層面，需要大量既掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，又精通現(xiàn)代商貿(mào)理論與實務(wù)的復(fù)合型人才。然而，我國大多數(shù)電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)從創(chuàng)業(yè)開始最需要和最重視的是開拓市場的營銷能手，信息人才和管理人才的匱乏成為行業(yè)面臨的普遍問題。加之這類人才的引進和培養(yǎng)成本很高，形成了制約電子商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才瓶頸。一方面，由于文理分科、學(xué)科隔閡、培養(yǎng)方案不合理、高水平師資匱乏等原因，導(dǎo)致電子商務(wù)高級人才缺乏。另一方面，在理論層面，與實際需要相比，創(chuàng)新能力強、學(xué)術(shù)水平高的電子商務(wù)專家學(xué)者也較為稀缺，致使一些前瞻性的研究工作難以開展。

（四）信用體系建設(shè)不完善，網(wǎng)絡(luò)安全存在隱患

目前，我國電子商務(wù)信用環(huán)境與西方發(fā)達國家相比差距較大，在建立電子商務(wù)信用保障體系中，還存在著諸多制約因素，如普遍缺乏信用意識和信用道德規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部電子商務(wù)信用管理制度不健全、信用中介服務(wù)落后、缺乏有效的法律保障和獎懲機制、網(wǎng)上虛假、不健康甚至違法商業(yè)信息等。同時，電子商務(wù)交易安全問題也嚴重影響著我國電子商務(wù)又好又快發(fā)展。電子商務(wù)的運作，涉及諸多方面的安全問題，如資金安全、信息安全、貨物安全、商業(yè)秘密安全等。信息在網(wǎng)絡(luò)的傳輸過程中被截獲、傳輸?shù)奈募赡鼙淮鄹摹卧祀娮余]件、假冒他人身份、違反事先承諾等問題均是電子商務(wù)安全面臨的重要威脅。