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服裝的設計培訓范文第1篇

【關鍵詞】服裝設計定制工；培訓目標及模式；培訓內容

近年來，隨著我國經濟水平的迅速提高，服裝行業也有了突飛猛進的發展，如今中國每年生產的服裝產品及其附屬品已占全世界總產量的60%，我國已經成為服裝制造業大國。但是，我國的大部分服裝企業仍然處于以外貿加工和制造為主的粗放式管理狀態，沒有自主品牌，或自主品牌的內涵不高。這其中有各方面的原因，但是服裝企業員工素質普遍偏低，缺乏職業技術培訓已經成為影響服裝產品質量，制約服裝企業發展的重要因素。隨著社會發展和人們法制意識的增強，服裝企業對職工的職業資格培訓應該給予充分的重視，同時，要想提高企業內涵，必須提高職工職業素養，積極參與人才培養。

1.服裝企業職業資格培訓的現狀及必要性

目前，我國服裝企業的職工培訓存在很大缺陷。部分服裝企業為了節省財力，只用人，不育人，招聘未經職業教育和培訓，沒有職業資格證書的農民工到生產一線。《中華人民共和國勞動法》明確規定，國家對規定的職業制定職業技能鑒定標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能鑒定。而服裝設計定制工是國家首批確定的50個職業技能鑒定的工種之一。

現階段，相關的學校及社會培訓機構對《服裝設計定制工》的培訓僅僅停留在應試和考證的水平上，不夠系統完整，學不到真正的技術和知識，這也是培訓對象不感興趣的重要原因。因此，研究開發《服裝設計定制工》職業（崗位）初、中級工職業資格培訓項目資源包，改進創新培訓方法，創新培訓模式，提高培訓成效顯得尤為重要。

2.《服裝設計定制工》職業資格培訓目標和模式

2.1 準確定位培訓目標

國家對《服裝設計定制工》的初、中級職業資格在設計、材料、制板、裁剪、縫制、管理及設備保養等各方面都有著明確和全面的要求。依據國家標準，結合服裝企業實際生產需要，明確包括相關知識、技能、工作方式方法和職業經驗的培訓目標尤為重要。

初級工職業資格培訓目標：能根據規定服裝的不同款式，合理加放松度；畫樣時能合理分配各部位的比例，做到清晰準確，線條流暢；能合理加放預縮量；能對所制樣板進行核對，檢查有無錯劃、漏劃；能準確標注產品的名稱；能準確標注裁片名稱及片數；能表注裁片的經緯線；能準確表注裁片刀口、針眼的位置；能識別原料的正反面；能識別原材料的缺陷，如疵點、原殘等；能按正確順序進行劃皮；能清晰準確地劃皮，做到不漏劃、不錯劃；能正確輔料，做到松緊適宜，邊齊平服，紗向平直；裁剪過程中做到裁片邊緣順直，上下裁片不錯位，刀口、針眼位置準確；能根據面料特點選配使用適宜的里料和輔料；能夠讀懂工藝文件和加工產品的工藝要求；能按工藝標準完成規定產品的制作；能按照規定服裝的工藝要求，進行縫制與組合；能按照加工部件、部件的要求，做到縫制到位，符合產品質量要求；能夠根據不同面料對產品進行熨燙；能夠及時清除成品上的殘存，保持產品整潔；能按照產品質量要求正確檢驗產品；能采用正確的包裝方法、保證產品標識齊全準確；能夠使用與保養設備、工具。

中級工職業資格培訓目標：能按人體體型及穿著習慣測量規定服裝的規格；能準確測量人體的凈體數據；能調整測體數據；能準確打制規定服裝的基礎樣板；能打制服裝原型基礎樣板；能依據原型板進行款式變化；能合理設置绱袖吃量；能識別原材料的缺陷；能做到排料嚴謹合理，準確運用紗向，允斜不超過規定；能利用工業系列樣板進行排料、劃皮；能合理輔料、用料；能進行成批裁剪；能合理選配輔料；能編制規定服裝的工藝流程；能根據不同面料性能采取相應的縫制方法；能對各縫制部位的質量進行檢驗；能完成服裝制作中重點工序的制作；能在產品加工過程中運用推、歸、拔、燙等技術對規定服裝進行符合人體造型的工藝處理；能運用專業定型設備進行產品整燙；能正確使用常用設備并進行維護保養。

2.2 創新培訓方法和模式

創新培訓方法和模式，利用一體化教學、模塊式培訓、網絡平臺培訓、企業現場培訓等模式，制作有針對性的電子教案、課件、培訓教材、視頻等，采用試聽技術法、討論法、案例研討法、角色扮演法、自學法等方法，使培訓更具有實用性、靈活性、代表性、先進性和前瞻性。

3.《服裝設計定制工》職業（崗位）初、中級職業資格培訓內容

模塊式培訓教學具有很強的實用性和靈活性。根據《服裝設計定制工》職業（崗位）初、中級職業資格國家標準橫向劃分培訓內容，可分為設計、材料、制板、裁剪、縫制、管理及設備保養等教學模塊，也可根據服裝企業的實際生產種類縱向劃分培訓內容，分為裙裝、褲裝、襯衣、休閑裝、女裝、男裝、正裝等教學模塊。培訓內容采用理論知識與操作技能相結合的模塊式結構，根據國家關于職業資格等級要求，結合企業實際生產需要，以操作技能訓練為重心、理論知識學習與操作技能訓練密切結合，聘請企業技師現場示范，代替以往的教師理論講述，以利于提高培訓效果。

依據國家標準，結合企業需求，可將培訓內容按照模塊細分為以下工作任務：

3.1 《服裝設計定制工》職業（崗位）初級職業資格培訓內容

初級《服裝設計定制工》對于制板模塊主要培訓各種常見體型結構特征、常見服裝品種的國家規格標準、主要紡織面料的縮率、服裝制版國標規定；對于裁剪模塊主要培訓常見織物的結構和基本特征、服裝部位級別的劃分與面料允用標準、服裝面料裁剪的基本知識、服裝輔料的選用方法；對于縫制模塊方面主要培訓服裝縫制專業術語、女裙、男（女）褲、襯衫的縫制要求及質量標準、成品整燙標準要求、相關面料耐熱度及防燙殘的基本方法、產品質量檢驗依據、平縫機、包縫機、蒸汽式熨斗等設備的保養及簡單的故障排除等內容。

3.2 《服裝設計定制工》職業（崗位）中級職業資格培訓內容

中級《服裝設計定制工》對于制板模塊主要培訓服裝原型裁剪、原型制圖、不同體型各部位規格的搭配常識、制圖比例、面料薄厚與吃量設置；對于裁剪模塊主要培訓國家服裝產品標準中有關允斜、疵點和色差的規定、各種裁刀、裁具使用注意事項、輔料種類及性能；對于縫制模塊主要培訓編制工藝文件的基本知識、常用設備使用常識、專用整燙設備的操作注意事項、高檔男褲、時裝、女西服等的縫制要求及質量標準、面料性能與設備調試的基本知識等內容。

4.結束語

著眼于服裝企業員工持久的職業生涯發展目標，貫徹“能力為本”的職業技能培訓指導思想，按照國家關于《服裝設計定制工》的初、中級職業資格標準，使學員在達到國家對服裝設計定制工初、中級技能水平要求的基礎上，更有較強的實踐操作技能，符合企業崗位工作要求，具有較高的職業素養和綜合職業能力，從而提高服裝企業員工的整體素質，提升企業品質內涵，進而提升我國服裝行業的自主創新能力、品牌內涵的核心競爭力。

參考文獻

服裝的設計培訓范文第2篇

本人概況

姓名：XXX 曾用名：XXX 英文名：XXX 性別：男 民族：滿 籍貫：XXX

學歷(學位)：本科 專業：平面設計 婚姻狀況：未婚 工作經驗：6年

聯系電話：

Email Address：

聯系地址：

批注：聯系方式很重要，請一定要確認自己填寫了正確的，可以隨時聯系到自己的聯系方式。

自我評價

迄今為止，本人從事廣告行業6年時間，擁有雜志，廣告設計經驗，項目包裝推廣經驗，活動策劃經驗，熟悉印刷整體流程，與同事及客戶有融洽的溝通和合作，有信心，也能夠勝任多種廣告業內職務的工作，思路靈活開放。在于公司內部同事和發行印刷部門的通力合作下，我的團隊所服務過的公司項目等都有了大踏步的發展。本人性格活潑開朗，熱情大方，為人正直平和，對待工作細心謹慎，認真負責，積極主動，尊重上司，團結同事，并有較強的適應能力，做事靈活變通。

鮮活的靈感是成功的開始，拼搏是成功的風帆，汲取則是成功后新的啟程。吃苦耐勞，勤奮好學，有較強的求知欲;善于溝通，團隊組織協作能力強;有創新精神，勇于迎接新挑戰。

批注：一般HR看到自我評價，基本就可以確定是否要繼續看你的簡歷。所以，該部分要突出自己與招聘方相符的工作經驗和取得的成就。其中與工作無關的內容可以省略。

教育背景

畢業院校：中央xx美術學院199*—200* 平面設計專業

主修平面設計，視覺傳達

另：其他培訓情況

2000.6--2001.2參加美院廣告設計培訓(請在具體一點，比如什么)

熟練掌握Photoshop/Pagemaker/Freehand/Illustrator/Indesign等圖像編輯及排版軟件

工作經歷

2002.8北京xx企業形象設計有限責任公司設計部設計

次年5月任公司輸出部輸出員從事菲林輸出及印前工作

2003.9中國xxx文化藝術廳設計

2004.2重慶xxx(集團)摩托車有限公司營銷策劃部副部長

2005.8北京xxx傳媒廣告有限公司美術總監

2007.5xxx集團有限公司(北京總部)美術總監

曾服務客戶

設計

金xx—畫冊, POP海報,參與設計金xx企業視覺識別手冊;

Xxx—畫冊, POP海報,各種印刷品;

Xxx酒—畫冊,產品包裝等;

Xxx展—POP海報,參與xxx展標志設計;

北京xxx廠—部分產品包裝;

Xx服裝—包裝,參與設計xx服裝企業視覺識別手冊;

雜志《xxxx》;

北京xxx賓館內刊;

Xx集團下屬xxx島整體形象推廣，包裝及宣傳，活動等等。

策劃

在xx集團擔任副部長時期：

完成實施xx集團每年的央視5套及各地級視聽媒體廣告，《半月談》《中國機械》《摩托車行情》《摩托車商情》等各印刷媒體廣告，各種促銷廣告的投放、策劃執行第四屆中國(重慶)國際摩托車博覽會、xx集團贊助重慶xx希望小學活動、xx集團贊助中國女足出征世界杯壯行賽、xx集團各系列產品全國各地新品會，新聞會及各種論壇會議等等(有關活動內容請見各大網站信息;

在xx集團擔任總監時期：

策劃執行xx島各美食節日，活動等等。

管理

在xxx傳媒廣告擔任總監時期：

確定各雜志出版物整體美術風格，并保證其風格的統一，制定編輯部門各種規定，審核部門員工業績，自身潛力及工作態度，合理控制團隊工作進度，督導電訊盈科企業內刊《盈科電訊》，佳程廣場內刊《佳程廣場》，《風尚時空(Metropolis)》雜志，《風尚之旅(The Leading Cities of China)》，荷蘭航空公司，意大利航空公司，北京長富宮飯店，北京NOVOTEL和平賓館，北京長安戴斯大飯店，ASCOTT集團等多種廣宣品的設計編輯印刷等;

在xx集團擔任總監時期：

確定旅游品，形象廣告及xx島整體形象推廣，包裝的美術風格，并保證其風格的統一，制定部門各種規定，審核部門員工業績，自身潛力及工作態度，合理控制團隊工作進度，給予新人職業技能的指導，策劃執行月坨島推廣活動，指導集團VI，xx島樓書，xx島標識系統的設計印刷。

批注：此部分是核心競爭力，主意突出重點。而不是簡單堆砌。建議：每個經驗的第一句話用總結的語句說明自己的工作職責，或負責的主要內容以及取得的成果;或者把工作經和曾服務的客戶兩部分按照公司，職位，負責的內容，取得的成就幾個模塊合并到一起，這樣看起來會更加清晰。重點的大型項目，可以為簡歷加分。所以，在填寫簡歷的時候，可以重點描述你在其中的作用以及取得的成果。

技能水平

外語類型英語

計算機水平熟練

外語水平較好

批注：請注明具體的水平，比如聽說讀寫流利，英語六級等。

熟練操作MAC/PC系統

愛好

電腦軟硬件、汽車、足球、網絡、攝影

另：我十分堅信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!我將用我6年多的廣告從業經驗及3年管理經驗為貴公司創造更多的財富，同樣也希望公司能給予我一個良好的發展空間和機會，發揮個人最大的能力!

服裝的設計培訓范文第3篇

“新人報到”是《贏未來》雜志精心打造的一檔特色欄目，旨在幫助大學生更好地了解自己的職業興趣和職業潛力，提前培養職場氣質。

我們每月抽取2～4名華南地區的大學生讀者，由專業人員采用權威測評工具對其進行職業潛能測評。在此基礎上，職業生涯規劃專家、行業資深人士為其做分析并提出發展建議，《贏未來》造型師為其做職場形象設計。

阮柯

中山大學南方學院

08級電子信息科學與技術意向分析

阮柯同學所學專業是電子信息科學與技術，但他卻對室內設計表現出濃厚的興趣，很崇拜設計師對空間的把握與利用，喜歡設計師營造的氛圍，也想把自己的想法變成現實，希望以后能從事室內設計。

關于智尊測評

作為專業職業測評機構，智尊測評的“指南針”式大學生職業規劃測評從個人能力狀況、職業傾向和職業價值觀三個角度分析大學生能力的優劣勢、適合的職業類型和求職動機，幫助大學生了解自己、找到真正合適的職業方向。測試者在選擇工作或進行職業規劃時，除了要充分考慮自己的性格、能力、興趣外，也要考慮具體崗位的特定要求。智尊測評的結果可以作為重要參考，但不是做決定的唯一依據。

黃曉敏

廣東商學院

人文與傳播學院07級新聞傳播

意向分析

黃曉敏同學所學專業是新聞學，她個性活潑，喜歡從事有挑戰性的工作，最初的想法是畢業后成為一名記者。一次偶然的機會，她成為某公關公司文案策略組的實習生，工作內容包括撰稿、協助設計傳播規劃和傳播策略。全新的工作環境激起了她的熱情，數個月的實習使她明確了日后的擇業目標一進入專業公關公司，當一名出色的策劃公關。黃曉敏公關公司PR

A　能力結構特點(提示：以下幾項能力及性格特點，是每個有意向進入公關行業的新人需要重點考量的。分數8分及以上為高，6～7分為中，5分及以下為低。如圖一、二所示)

學習能力匹配度

PR經常要面對不同客戶，并且進行大量的文案策劃。這要求他們對各類知識都得有所涉獵，尤其要關注社會的新趨勢和新媒體的發展。公關行業對從業人員的學習要求較高。黃同學學習能力為9分，高。

創新能力匹配度

對于PR，信息傳播是其工作中非常重要的一個環節。在傳播渠道方面，如何吸引媒體、利用媒體需要創新；在傳播內容方面，如何結合社會趨勢進行品牌形象傳播策劃需要創新；在傳播效力方面，如何聯合利益相關方建立傳播同盟、降低傳播成本，更需要創新。黃同學創新能力為8分，高。

溝通能力匹配度溝通能力是傾聽、表達和爭辯能力的綜合。PR需要有良好的溝通能力，因為他們經常要在特定場合發表專題講話或是為了爭取客戶利益而與其他組織談判。黃同學的溝通能力為4分，低。

合作能力匹配度

無論是在公關公司還是在企業公關部門工作的PR，都是以內部團隊形式與各種組織機構合作，所以合作能力十分重要。團隊成員需要以項目目標為主導，確認職責并付諸行動，竭力配合整個項目中每個環節的落實。黃同學的合作能力為5分，低。

B　職業價值觀

(提示：在本部分測試中，應著重關注得分最高的前三項因素。因為一般而言，一個企業若能滿足一個人前三項(至少兩項)的主導需求，那個人就可以在這個企業中得到比較高的滿足感，反之，職業滿足感會大打折扣。)

從圖二可見，黃同學注重未來工作的職位升遷、自主性和自我實現三方面。公關行業在這些方面能較好地滿足她的需要：

職位升遷

公關公司看重個人能力，不會有年資的硬性規定。如果能力足以匹配更高的職位，升遷相對較容易。從初級階段到中層管理職位，時間一般需要3～5年。

自主性

公關行業的工作安排較為靈活，十分看重主動性。相對其他行業，在公關公司工作，發揮個人能力、揮灑創意的空間是十分大的，當然，前提是以項目目標為主導，并強調團隊的合作。

自我實現

公關公司注重個人能力，員工工作成就感較高，較容易實現自身價值。不管是誰，只要提出的點子是符合目標和有助于項目或客戶的，項目團隊都會認可并發展完善它。

小結：

黃同學職業價值觀匹配指數高。

PART2　情景測試

Lisa：你是一位剛進入公關公司的新人。客戶突然打電話給你，說下周就想進行一場新聞會，自己的新產品，希望盡快提供可行性評估、方案建議。你如何處理這個需求?

黃曉敏：如果處理這方面的同事不在場，我會問清楚客戶的稱呼、記下聯系方式，告訴對方我會在事后第一時間進行轉達。結束通話后，先判斷該新聞會的內容歸屬哪個方面，然后報告給相應的負責人或者組內比較資深的同事。如果完全無法聯系到他們，我會咨詢其他組的負責人和同事，同時查找以前相關的會資料，先熟悉流程和基本事項。

Lisa點評：

積極的態度和處理方法值得肯定，這件事情涉及到公司項目決策問題，因此作為新人不能草率決定；但同時，作為組內服務這個客戶的一員，也必須積極參與處理，因此主動去了解有關資料值得肯定。與客戶溝通時，也可以先將客戶的大概需求先了解清楚，例如目標、內容、規模、預算，這些信息對項目有幫助。

需要注意的是，這個客戶會找你，說明之前你們打過交道，你應該對對方有一定的了解，匯報時不能只是簡單地把這件事情扔給其他同事，而要積極參與提供意見。

PART3　測評綜合結論

如何成為一名優秀的公關?

Lisa建議。和媒體保持良好關系，積極利用新媒體。信息傳播，尤其是對客戶有利的輿論造勢，在PR的工作中是非常重要的一個環節。2010年10月的智利礦工營救中，智利總統皮涅拉不斷通過自己的微博對外消息，而他所領導的智利政府也及時向全球媒體公布礦工的井下生活和救援工作進展情況，最后的升井救援更是全球直播。當人們看到一個又一個的礦工從井下升起時，這場礦難事故變成了智利最好的國家宣傳片，皮涅拉主導的這場“公關活動”圓滿收場。

學會分析、把握公眾的心理和行為。PR是客戶與公眾之間的溝通橋梁，目的是使客戶在目標受眾中樹立良好的形象。現在是信息爆炸時代，公眾每天接收的信息都在增加，他們不可能記住每一個信息。策劃時必須根據目標群體的屬性和習慣來設計不同的信息、手段和傳播形式。例如Converse一直抓準年

輕人的心態，現代、街頭、復古、搖滾，各種元素信手拈來，運用自如。最近發起的滑板片《逆》、撞音工場等活動尤其貼合充芮熱情而又向往自由不羈的青年一族。

時時刻刻都要有創新的意識，創新對策劃公關而言尤為重要。即使和媒體保持著良好的關系，但如果活動不夠新，沒賣點，媒體也不會多加關注。某公司宣傳其新型保險柜的卓越功能時，曾舉辦了一個“10萬美元尋主人”的活動，打出的口號是：“10萬美元尋找主人!本公司展廳保險柜里存放有10萬美元，在不弄響警報器的前提下，各路豪杰可用任何手段拿出享用!”頓時全城轟動，各大報紙連續幾天報道這個活動。所以，我們在策劃活動時一定要有“制造新聞”的意識。

A　收容

公關人員經常要面對不同的客戶，所以在妝容上得下足功夫，一般以淡妝為主，而且應把重點放到眼睛部位。

B　服裝

美觀、得體是公關人員著裝的基本禮儀規范。具體來說，既要與自身形象相和諧，與出入場所相和諧，又要與著衣色彩相和諧。例如，上班時間基本以正裝、套裝、裙裝為主，最佳搭配是襯衣、半裙加西裝小外套。襯衣的顏色以亮色為主，可以選擇一些胸前略有設計的襯衣，下身選擇一些簡潔的半裙或褲子，外套可以選擇一些收腰有設計感的小西裝。

公關人員的穿著不宜過于暴露，超短裙、緊身裙最好忽略。色彩也不宜過分鮮艷，最好是以深色為主，例如黑色、深藍色、灰色、咖啡色、白色等。如果出席宴會或重要場合，色彩要少而精，款式要雅，點綴要少，可以選擇一些有設計感的粉色系小禮服，或今年很流行的流線型時裝等。配飾可根據服裝來搭配，穿套裝可配戴別致的胸針，或精致的小項鏈；穿禮服可選擇一些稍微夸張的項鏈和別致的手包，鞋子的選擇也要吻合服裝造型的整體風格。

C　單品推薦

這款黑色的褲子，簡約時尚易于搭配，腰間腰帶設計除了起到功能性作用還有裝飾性作用。為了避免套裝沉悶的感覺，上身可以根據上淺下重的穿衣法則選擇淺色系的上衣，例如這款灰白相拼的西裝外套，整體簡潔大方，收腰的設計以及翻領的撞色設計獨特時尚。鞋子可以選擇黑色或者灰色，款式簡潔，恰到好處。

包包則可以根據服裝的主要色調進行搭配，像這款黑、藍、咖相拼的包包，黑色既呼應了服裝，藍咖色又起到了點綴的作用。

(造型指導陳翠寧)

阮柯室內設計師

A 能力及性格特點(提示：以下幾項能力及性格，是每個意向成為室內設計師的新人，進入行業前所需要重點考量的。能力分數8分及以上為高，6～7分為中，5分及以下為低。)

專業技能匹配度

室內設計要求有一定的專業技能，包括繪圖能力、對戶型結構的把握、色彩認知等。非設計專業學生，無相應專業技能或技能較低，跨專業就業難度系數較高。

阮同學所學專業為lT類，本身無繪畫基礎。阮同學專業技能匹配度3分，低。

創新能力、溝通能力匹配度在室內設計公司工作，可以專事設計，負責概念方案和正式方案的提供，這對創新能力的要求較高；亦可負責施工跟進、和客戶洽談等工作，這對溝通能力要求較高。阮同學的創新能力和溝通能力均為5分，低。

學習能力匹配度

設計專業的學生在學校接受的教育主要是對美感的培養，而在工作中客戶交涉、熟悉大樣、跟進施工等環節對于他們來說都是全新的內容，需要他們有較高的學習能力。阮同學的學習能力為8分，高。

合作能力匹配度

室內設計師不是藝術家，藝術家的工作以個體為單位，而室內設計以大項目居多，工作量大，分工要求細化，往往需要一個團隊合作完成，因此對合作能力要求較高。阮同學合作能力為7分，中。

盡職能力匹配度

室內設計的項目耗時耗力，對盡職能力要求

較高，否則長時間、高強度的工作容易引發

懈怠情緒，影響工作。

阮同學盡職能力為8分，高。

B　職業價值觀

(提示：在本部分測試中，應著重關注得分最高的前三項因素。因為一般而言，一個企業若能滿足一個人前三項(至少兩項)的主導需求，那個人就可以在這個企業中得到比較高的滿足感，反之，職業滿足感會大打折扣。)從圖二可見，阮同學在未來的工作中十分看重個人興趣、同事關系和休閑娛樂。

個人興趣

阮同學對有趣、新奇的玩意兒十分感興趣，而室內設計講究創意，日常接觸的東西多在常規之外，兩者相契合。

同事關系

室內設計行業普遍看重個人實力，相對其他行業，行業內的同事關系并不復雜，能較好地滿足阮同學對和諧同事關系的需求。

休閑娛樂

從事室內設計經常需要加班，尤其是制作部，通宵工作是家常便飯。對于缺乏經驗同時需要積極學習、爭取表現的新人來說，“工作不能占用休閑娛樂時間”似乎是天方夜譚。

小結：

阮同學職業價值觀匹配指數較高。

吳瑤君：對于一個設計個案，當設計師的專業意見同客戶的審美產生沖突的時候，你如何處理?堅持自己的意見還是妥協?

阮柯：我會盡量以客戶的審美標準去考慮，但并不是完全妥協。我還是會在里面加入自己風格的元素，但同時會向客戶表達我的設計思想并解釋這樣做的原因，嘗試讓客戶接受我的意見。

吳瑤君：如果客戶最后還是堅持自己的意見呢?

阮柯：那么我會改方案以滿足客戶的要求。

昊瑤君點評：

這樣的做法符合目前中國基本國情，也是大部分設計師和設計公司的做法。因為中國“暴發戶”較多，和設計師的專業意見產生美感差異是十分常見的。一般國外企業確認和一家室內設計公司合作，是基于對該公司的風格上認可，所以他們提出基本要求后就不會限制太多。國內的情況則是，企業或個人慕設計公司的名而來，但在具體設計方案上會有諸多要求，并且往往態度強硬，那么從現實出發，設計公司是不能“硬碰硬”的，否則“撕破臉”，則是合作關系的終止，意味著客戶將另找向他妥協的公司。

測評綜合結論

如何成為一名優秀的室內設計師?

吳瑤君建議

打好專業基礎。像阮同學這樣的情況，建議去專業的設計培訓機構接受基礎培訓。雖然室內設計行業對新人的專業技能要求不會很高，但一般公司面試的時候都會要求應聘者帶上作品，基礎太差的，都不會接受。專業基礎對于優秀設計師來說更是重要，基礎打不牢，無法將完美的創意詮釋出來，只會讓自己扼腕。因此我經常要求新人或者實習生畫施工圖，雖然工作量大，但這對他們以后的發展幫助極大。

根據自身情況找合適的設計公司實習，在實習過程中了解公司的工作流程和架構。像我們公司的工作架構是teamwork，每個team都有自己的項目，分工細。在這種環境下，實習生或者新人對所負責的工種相應較熟悉，而且可以鍛煉人際交往能力。而在一些小公司，可能幾個人就包攬全部工作了，因此要求能獨立完成工作。在這種環境下，同樣的時間內實習生可以掌握更多工作方面的知識。

注重實用性。在學校，老師可能更看重學生個案作業的原創性和美感，不太計較成本和客戶要求等現實因素；但在工作中我們需要設計師將各種現實制約列入考慮。比如說，考慮到造價，我們有時候需要把一些造型做成空心的，但大部分新人不會想到這一層面。

造型指導

阮同學并未達到室內設計師所需條件，但我們尊重他的興趣，依然在設計師造型方面為其提供專業意見。在此，也向其他同學送上溫馨提示：興趣重要亦可貴，但唯有付諸行動才能實現夢想，

A　狀容

做設計這一行的人都會追求時尚個性，但也不宜過于夸張，男生可通過發型來傳遞自己的風格及個性，例如在發色上稍做修飾，能夠體現自己的精神面貌即可。

B　服裝

室內設計是一個和時尚有很大關聯的職業，設計師自身的服裝造型極為重要。從設計師的穿著往往可以看出設計師的設計風格、審美能力和時尚度。所以在選擇服裝的時候，不必循規蹈矩地去選擇，做你自己，穿你喜歡的即可，但前提是要體面得體，特別是見客戶的時候，要適當收斂一些。男生的服裝類型比較少，而時尚感往往體現在細節上，如果自己也沒什么把握的話，可以根據服裝流行趨勢進行搭配。例如今年非常流行卷起褲腳的穿著方式，無論你穿的是什么類型的褲子，只要你卷起來，時尚感就有了。

配飾在整體搭配上起到很關鍵的作用，一頂帽子，一條皮帶，一個包包，一雙鞋子等，往往可以增加整體造型的時尚感。T恤配牛仔褲，給人感覺休閑，如果戴上一頂爵士帽，配上一條項鏈，系上一條皮帶，那么整體感覺就提升為時尚個性了。

C　單品推薦