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公司優(yōu)秀團干部范文第1篇

企業(yè)團組織在促進企業(yè)文化和諧方面發(fā)揮著重要的組織作用和協(xié)調(diào)功能。近年來，我建筑企業(yè)通過廣大專兼職團干部的堅持不懈的努力，企業(yè)整體工作尤其是思想組織工作一直穩(wěn)步發(fā)展，履職能力不斷加強，建筑業(yè)績也穩(wěn)定上升。同時我們也應(yīng)該看到還有很多問題需要解決，所以不斷提升團干部的素質(zhì)，發(fā)揮其在團組織中的帶頭作用意義重大。

一、不斷提升團干部的思想政治素養(yǎng)

團干部的思想政治素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的關(guān)鍵因素。新時期，建筑行業(yè)尤其是鐵路、公路、市政、房建、城市軌道交通五大板塊齊驅(qū)并進快速發(fā)展，面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)，加強思想政治建設(shè)有利于為建筑行業(yè)奠定牢固的思想道德基礎(chǔ)和職業(yè)道德基礎(chǔ)，保障企業(yè)生產(chǎn)運營工作的順利進行，也有利于形成和諧的企業(yè)文化氛圍。提高團干部的思想政治素養(yǎng)事關(guān)大局，我們可以從以下幾方面來著手：

首先要加強團干部的思想政治理論教育。團干部往往在企業(yè)青年員工中具有模范和帶頭人的作用，加強團干部的思想政治理論素質(zhì)的培養(yǎng)有助于提升整個企業(yè)的思想政治水平。可以通過開展各種形式的知識講座、觀摩討論會、課堂講授等形式來貫徹國家最新的政治思想策略和中國中鐵、中鐵二局等上級單位的政策路線等，掌握扎實的理論基礎(chǔ)有利于更好地指導(dǎo)實踐，不斷提升團干部的思想境界。

其次要加強團干部專業(yè)知識方面的培訓(xùn)。團干部要不斷充實自己的知識，不斷在實踐中擴大視野，激發(fā)進取精神。團委要經(jīng)常組織團干部進行專題知識的學(xué)習(xí)和討論，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念并貫徹執(zhí)行下去。拓寬知識眼界也有助于在團組織工作中不斷創(chuàng)新思路，有效解決各種實際問題，推進企業(yè)各項工作取得新的進展。

二、不斷提高團干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力最能直接體現(xiàn)團干部的整體素質(zhì)。我們可以從以下幾點來不斷提高企業(yè)團干部的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力：

一是要在工作實踐中培養(yǎng)團干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一方面要對團干部進行組織領(lǐng)導(dǎo)水平的理論培訓(xùn)，要讓團干部對組織領(lǐng)導(dǎo)工作的具體內(nèi)容有一個深入了解和領(lǐng)悟的過程，便于在實際工作中開拓出新的方法和思路。另一方面要對團干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力進行民主的考核與評定，有利于團干部進行自我反思與自我教育，不斷提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是可以通過團干部的定期輪崗交流來提升組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。實現(xiàn)團干部的輪崗互動有利于提升企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)能力，激發(fā)團干部的工作熱情，這也有利于發(fā)揮團組織在企業(yè)中的促進作用。團干部在輪崗時可以更好地設(shè)身處地為企業(yè)和員工考慮，還要充分考慮團內(nèi)工作問題。這樣能夠為團干部的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高提供鍛煉的平臺，同時激發(fā)團干部的工作活力，也有助于團干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

三是在開展活動中鍛煉團干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。公司各級團干部要以集團公司團委、公司團委的頂層設(shè)計為依托，大力開展青年安全責(zé)任崗、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等青字號活動，不斷創(chuàng)新師帶徒活動，“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動的內(nèi)容，同時根據(jù)自身實際因地制宜地開展大量有利于青年成長成才的活動，在活動策劃組織開展的過程中，在爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和團員青年大力支持的過程中，團干部能夠總結(jié)經(jīng)驗，提煉方法，去粗取精，不斷加強自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、不斷增進各級間的相互學(xué)習(xí)與交流

加強團干部與廣大團員之間、團組織與企業(yè)各部門之間的交流也能從更廣的領(lǐng)域中提高團干部的綜合素質(zhì)。團干部與團組織以及廣大團員青年之間是息息相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，堅持眼睛向下，重心下移，斷提高團干部從群眾中來、到群眾中去的思想意識，激勵廣大團干部深入一線、施工現(xiàn)場、青年宿舍，與青年面對面交流，真誠地為青年辦實事，解難事，讓青年員工體會到組織的服務(wù)，感受到組織的溫暖，在這磨礪過程中，各級團干部會不斷汲取各方的智慧與經(jīng)驗，來武裝自己的頭腦提升自己的胸襟豐富自己的閱歷。

另外，提升團干部的素質(zhì)還要加強團組織和企業(yè)組織之間的密切聯(lián)系。企業(yè)項目工作環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，各個環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系相互制約，團干部只有多溝通、多動腦、多動手，有效地利用各方資源，把團的活動與各部門的活動有機結(jié)合，全面綜合地思考，高瞻遠矚，放眼大局，才能將團組織的功用發(fā)揮到最大限度。

團干部與各級部門進行學(xué)習(xí)與交流是非常必要的，企業(yè)上下對團干部的監(jiān)督和管理也是十分重要的。實行對團干部的民主監(jiān)督有利于促進團干部自覺提高自身素質(zhì)，并能夠促進企業(yè)完善用人制度，提高用人標(biāo)準(zhǔn)。對團干部進行民主考核也是一種變相的學(xué)習(xí)交流手段，將優(yōu)秀的團干部樹立為模范標(biāo)兵有助于鼓舞企業(yè)的士氣，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮活力，增強團組織的活力。在此過程中，需要遵循的原則是公開、公正、簡單、務(wù)實，不能只做表面工作，要注重成效。

公司優(yōu)秀團干部范文第2篇

這次會議是在集團公司安全生產(chǎn)、總量提升、項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作取得實質(zhì)進展，實現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強拼搏、開拓進取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，具有十分重要的意義。

現(xiàn)在，我代表共青團阜新礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。

第一部分過去四年來工作的回顧

礦區(qū)第一次團代會以來，在集團公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，公司團委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進取，以求真務(wù)實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風(fēng)履行團的職能，以強烈的政治責(zé)任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強勁發(fā)展之勢，共青團工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團委先后獲得全國五四紅旗團委、遼寧省五四紅旗團委等榮譽稱號。清河門礦團委、五龍礦團委先后獲得遼寧省先進團委榮譽稱號；艾友礦團委、興阜煤礦團委、機械制造總公司團委、礦總院團委先后獲得阜新市先進團委榮譽稱號；八道壕礦開拓隊團支部、烏龍礦選煤廠團支部先后獲得阜新市紅旗團支部榮譽稱號；基層10余名團干部和共青團員也先后獲得省、市優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀共青團員稱號。

(一)過去的四年是集團公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的四年

高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神和應(yīng)對金融危機十二項措施等主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團員青年認清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。

培養(yǎng)先進模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團公司團委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進一步增強青年思想政治工作的說服力，集團公司團委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅力量。

傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團組織切實履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團員青年對企業(yè)的歸屬感更加強烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅定。

堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實。集團公司團委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團共青團”工作博客，先后建立了“團務(wù)工作知識”、“基層團組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務(wù)教育園地”欄目。現(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。

(二)過去的四年是集團公司經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進取、拼搏奉獻的四年

堅持從增強基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團公司團委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面，先后組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。

堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強青崗工作活力。集團公司團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強基層單位崗員培訓(xùn)工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。 （1）

堅持從急難險重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊伍優(yōu)勢。廣大團員青年積極擔(dān)當(dāng)重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300余名共青團員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場，團員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經(jīng)過累計9800余小時義務(wù)奉獻活動的考驗，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

(三)過去的四年是集團公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團組織踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志愿活動不斷深化的四年

志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強和鞏固。集團公司團委堅持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊；以關(guān)愛弱勢群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊為主體的，機構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動體系。

志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識，志愿者安全宣講隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，每季深入重點區(qū)隊進行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊堅持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場開展義診活動，成為維護職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊走向生產(chǎn)一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動情況先后被團省委、團中央網(wǎng)站采納并報道。

志愿服務(wù)關(guān)注社會熱點，彰顯當(dāng)代礦區(qū)青年的精神風(fēng)采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來阜救治的消息后，廣大團員青年積極響應(yīng)公司團委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團員青年就達到了588人。集團公司團委抓住學(xué)雷鋒等活動載體，經(jīng)常性組織團員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號，集團公司團委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會理事單位。

(四)過去的四年是集團公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團組織積極探索和實踐，團的自身建設(shè)水平再上新臺階的四年

以黨建帶團建，加強團干部隊伍建設(shè)，團組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。幾年來，集團公司團委以《關(guān)于加強礦區(qū)共青團工作的指導(dǎo)意見》為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等3個基層團委（總支），先后新建了實業(yè)公司等3個基層團委，并指導(dǎo)11個基層團委進行了換屆，10名團干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時，在集團公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團公司團委組織團干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團干部開創(chuàng)了廣闊的空間。3年來先后有15名團干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團干部平均年齡達到了28周歲以下。

以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加強學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，青工隊伍素質(zhì)進一步提高。公司團委根據(jù)基層單位實際情況劃分了四個團干部學(xué)組， 4年來共開展學(xué)組研討活動32次。堅持以會代訓(xùn)，公司團委利用月工作例會，每月以團務(wù)工作知識、時事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進行團干部素質(zhì)提升考試，4年來共進行閉卷考試28次，成績優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團校，加強團干部的組織能力、崗位意識培訓(xùn)；加強青崗總崗長、分崗長安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。2010年10月組建至今，礦區(qū)團校已辦班4期，培訓(xùn)青年骨干200余人。

第二部分四年來工作的基本經(jīng)驗

公司優(yōu)秀團干部范文第3篇

團省委開始發(fā)起“兩進三同”工作，月。這項旨在實現(xiàn)“永遠和人民群眾在一起”愿景的活動僅僅進行了6個月，就已經(jīng)組織16319名專職團干部“走進基層、走進青年”與一線青年“同勞動、同學(xué)習(xí)、同生活”高效而有質(zhì)量地踐行著總書記總書記“兩個全體青年”期許。

團省委書記陳率隊走進長安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”其中重要一環(huán)就是工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，去年月。這拉開了團干部沉下身子與青年人“面對面”序幕。隨后，全省近萬名團干部走出機關(guān)，生產(chǎn)一線裝配零件、林場果園栽樹種果、員工宿舍夜話人生、大學(xué)教室共同聽課、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”灌水”實現(xiàn)了團干部與青年真正意義上的面對面交流，手把手談心，深入到大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。

工作餐肉少菜多”

每天工作小時，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進三同，市鎮(zhèn)團鎮(zhèn)委書記林對工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對此頗有感觸。

其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團工作應(yīng)該更進一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進企業(yè)開展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

鎮(zhèn)團委委員和辦公室人員共13人分成兩個工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。

工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動體驗；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級管理人員座談，詳細掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗，研究企業(yè)團建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠而感動，開始主動接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。

向他訴說每天個小時工作的艱辛，工人們會向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團干部當(dāng)作“自己人”看待，真實想法和心里話不再隱藏。

為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后。總經(jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團組織架起一座溝通的橋梁；同時，鎮(zhèn)團委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭取將“關(guān)心下一代基金會”分會（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團工作提供協(xié)助。

并收到13篇個人心得體會。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報告。更好地找到切入點，探索出今后開展‘兩進三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實際問題。

宿舍里來了團委書記

兩進三同，以為這是一個形式化的活動。肇慶學(xué)院音樂學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達了自己的擔(dān)憂。看來。黨團干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但天之后，這位同學(xué)說，跟老師相處的這段時間來完全改變了當(dāng)初的想法。

校團委書記李也包含其中，這天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開。入住后他以朋友的身份與“舍友們同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書，談他感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進了學(xué)生的宿舍。電子信息與機電工程學(xué)院團委書記李曉旭與舍友們報名參與了學(xué)?！把啪铀奚嵩O(shè)計大賽”為在競賽中獲得獎項，李老師和三個“學(xué)生舍友”一起去買裝飾材料，一起折紙鶴、畫星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。

團干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，除了與同學(xué)們成為朋友。協(xié)助同學(xué)們解決實際問題。團干們住進學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們常看的只是好萊塢大片，一些蘊含著方文化內(nèi)涵的國產(chǎn)片鮮有人問津，這種現(xiàn)象引起了團干部們深思。學(xué)校團委馬上開展了經(jīng)典電影展播活動，吸引大學(xué)生在課余時間到學(xué)校學(xué)術(shù)演講廳去觀賞經(jīng)典國產(chǎn)片；同時，兩進三同”人員分別向入住宿舍和所在團支部介紹（送）一本好書，如余秋雨的尋覓中華》摩挲大地》周國平的經(jīng)典的理由》路遙的路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。

兩進三同”人員發(fā)現(xiàn)，住進學(xué)生宿舍后。除了宿舍之間，各個宿舍基本閉關(guān)鎖國，不相往來，團干部們立刻準(zhǔn)備了一些相關(guān)的活動，以增進學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座會，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。團委書記李的牽頭下，學(xué)校個“兩進三同”黨團干部率領(lǐng)各自宿舍的學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢浩大的綠道騎行軍，一起從青年場經(jīng)由綠道向鼎湖山進發(fā)。一路上黨團干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵、相互協(xié)助，達到很好的交流效果。

團干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對就業(yè)沒有準(zhǔn)備、認識缺乏，關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況。只是局限于平時上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個遠大的理想和堅定的信念來統(tǒng)領(lǐng)自身的行動。對此，學(xué)校團委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請局部優(yōu)秀校友回校作報告，同時加大了省“百萬青年守業(yè)計劃”進校園活動的宣傳和推進工作力度。

兩進三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來抓，李透漏。學(xué)校要求每位黨團干部深入?yún)⑴c，把“兩進三同”工作與個人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進三同”工作安排六個課題經(jīng)費名額。

團干部通過這次活動也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團委書記唐運剛在心得中寫道：通過本次活動，當(dāng)然受惠和成長的不只僅是學(xué)生。深深地感受到盡管我已工作多年，但無論知識結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終堅持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進的工作態(tài)度，扎扎實實的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才干生長為了青年學(xué)子名副其實的良師益友。

兩進三同”要防止流于形式

更是把它當(dāng)成了一個思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。團干部在把“兩進三同”當(dāng)成一項重點工作開展的同時。

團市委首個工作組來到之尼電子科技有限公司，月日。與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動，同時工作組與該公司團委聯(lián)合實際深入探索靈活有效的團組織建設(shè)載體，研究開展青年需要和歡迎的服務(wù)項目和活動，推動青年實現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來培養(yǎng)一批能勝任基層團干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團組織的內(nèi)在生命力。

第二個工作組來到威服飾股份有限公司，月日。開展為期一周的兩進三同”工作。第3個工作組來到北師大分校。年月日至日，團市委以部門為單位，制定了春季“兩進三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實訴求，掌握第一手資料。

團市委20年的工作思路也已清晰，這之后。今年將具體推出以下幾項措施：一是實施“百萬資金下基層”團市委將多渠道籌措200萬元工作經(jīng)費，以項目承接的形式，將人、財、物等資源向基層下移；二是深化“半年十天駐基層”確保全市各級團干部每半年有個工作日深入基層，開展“兩進三同”三是組織“三支隊伍進基層”建立青年聯(lián)絡(luò)員隊伍、團建指導(dǎo)員隊伍和青年社會工作者隊伍，組織其走進青年群眾，開展青年工作。

公司優(yōu)秀團干部范文第4篇

__同志自9月被派往__區(qū)團委掛職鍛煉以來，自覺按照團中央、團市委的有關(guān)要求，深入基層抓調(diào)研，強化指導(dǎo)促工作，嚴(yán)格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、深入調(diào)研理思路。掛職伊始，__同志把深入基層開展調(diào)查研究作為工作的切入點，利用一個半月的時間，主動深入基層團組織實地走訪談干部，與團員青年座談，全面摸清基層團工作存在的突出問題和面臨的制約因素；通過對9個街鎮(zhèn)團委和70余個村廠團組織現(xiàn)實性狀況的全面分析，與掛職單位團干部共同撰寫了《當(dāng)前__區(qū)農(nóng)村共青團工作的制約因素及對策研究》的調(diào)研報告，并在《區(qū)情調(diào)研》上予以刊發(fā)，對推動全區(qū)農(nóng)村共青團工作的開展具有重要的指導(dǎo)意義。

二、強化引導(dǎo)抓典型。堅持把典型引路作為推動基層團工作的有效方法，結(jié)合基層調(diào)研，大力挖掘和選樹先進工作典型，指導(dǎo)掛職單位在全區(qū)開展了“百項五四共青團特( ）色工作”評選活動，選樹組織建設(shè)、民主建設(shè)、工作陣地、整合資源、專題活動等五個方面的典型38個，如__鎮(zhèn)東蘭坨莊村團支部的“堅持黨建帶團建，創(chuàng)建和諧團支部”、楊柳青一中團委的“陽光使者俱樂部”、賽達偉業(yè)有限公司團支部的“年輕的戰(zhàn)場主題辯論賽”、__中學(xué)團總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進了基層團工作的活躍。

三、夯實基礎(chǔ)促規(guī)范。以《__青年志愿服務(wù)條例》頒布為契機，指導(dǎo)掛職單位對青年志愿者工作進行了進一步規(guī)范和調(diào)整，注冊成立了__區(qū)青年志愿者協(xié)會,設(shè)立了助老服務(wù)、法律服務(wù)兩個志愿服務(wù)總隊。半年來，全區(qū)41支青年志愿者服務(wù)隊的1613名注冊志愿者，累計向14個簽約養(yǎng)老機構(gòu)提供助老服務(wù)128次，服務(wù)時間4000多小時，有力推進了__區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。針對__區(qū)青聯(lián)長期沒有換屆的問題，積極協(xié)助掛職單位籌備召開青聯(lián)二屆一次全體會議，具體指導(dǎo)青聯(lián)界別劃分、委員推薦等基礎(chǔ)內(nèi)容，從源頭上規(guī)范青聯(lián)工作，為青聯(lián)發(fā)揮團結(jié)凝聚全區(qū)優(yōu)秀青年群體、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅實的基礎(chǔ)。

公司優(yōu)秀團干部范文第5篇

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；社團建設(shè)；方法探究

大學(xué)生社團是學(xué)生為了實現(xiàn)會員的共同意愿和滿足個人興趣愛好的需求、自愿組成的，按照其章程開展活動的非盈利性群眾性學(xué)生組織。學(xué)生管理服務(wù)工作應(yīng)充分認識學(xué)生社團的特殊作用，指導(dǎo)大學(xué)生通過參與社團活動來全面發(fā)展自己的綜合素質(zhì)和能力。

一、社團活動對大學(xué)生成長的重要性

高校是實施素質(zhì)教育的重要場所，學(xué)生社團作為大學(xué)生素質(zhì)教育的有效載體，在大學(xué)生思想道德水平的提升、知識結(jié)構(gòu)的完善、技能的日趨成熟、能力的不斷提高以及發(fā)揮著獨特的、不可替代的作用。

（一）社團對學(xué)生思想道德水平的提升起到了潛移默化的作用

通過社團活動和講座，從不同的角度觸及中國傳統(tǒng)文化的深邃世界，從而激發(fā)學(xué)生對祖國的熱愛，進而增強責(zé)任感和使命感。社團成員通過加入社團、參與活動、參與管理等多種途徑緊密地與社團聯(lián)系在一起，由歸屬感到認同感，由認同感到榮譽感，由榮譽感發(fā)展為對集體的責(zé)任感；同時，一個優(yōu)秀社團在成員中倡導(dǎo)的價值觀能夠潛移默化地影響成員的心靈。

（二）社團促進了廣大學(xué)生的身心健康

社會在發(fā)展進步，大學(xué)生面對的挑戰(zhàn)也越來越多、競爭也愈來愈激烈，作為一個現(xiàn)代社會的優(yōu)秀人才，必須具備良好的身心素質(zhì)。而大學(xué)校園中許多體育類社團和諸如心理協(xié)會等社會科學(xué)類社團在這方面發(fā)揮了很大的作用，成為學(xué)生自我錘煉意志、通過溝通敞開心靈的重要場所。

（三）社團促進了學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的不斷完善

在第一課堂學(xué)習(xí)之外，學(xué)生加入某一個社團，可以對自身知識結(jié)構(gòu)的完善起到重要作用。首先，學(xué)生可以在社團成員群體中自覺地發(fā)展自己的興趣愛好，可以陶冶自己的身心，激發(fā)對生活的熱愛；另一方面，加入一個社團的學(xué)生來自許多不同的專業(yè)，當(dāng)他們加入到社團這樣一個具有較強發(fā)散性的組織中，在平時的活動和交往中會感受到不同專業(yè)同學(xué)的思維方式和知識背景，這種交叉的相互影響將使每一個社團學(xué)生從中受益。

（四）社團為學(xué)生的技能成熟提供了良好的環(huán)境

學(xué)生加入社團，在發(fā)展自身愛好的同時，不斷使自己某一方面的技能得到錘煉，并在不斷向社會和他人展示的同時，獲得較強的自我認同感，增強自信心，從而為培養(yǎng)健康的人格打下基礎(chǔ)?？萍碱惖纳鐖F為學(xué)生提供了實際動手操作的機會，在增長一技之長的同時，也促進了專業(yè)的學(xué)習(xí)。

二、大學(xué)生社團建設(shè)存在的不足

主要表現(xiàn)在學(xué)校缺少必要的調(diào)查研究，對學(xué)生社團的作用和價值認識不清。管理者較多地從貫徹學(xué)校意圖的角度約束學(xué)生社團的發(fā)展，較少考慮學(xué)生自身的需要；對學(xué)生社團的輿論扶持不夠；資金投入較少；活動場所有等等因素限制了學(xué)生社團活動的開展。

（二）社團活動的內(nèi)容和質(zhì)量不高，無法吸引更多學(xué)生參加

調(diào)查顯示，大學(xué)新生參加社團的人數(shù)最多，達到三分之一，隨年級升高，參加者逐漸減少。造成這種現(xiàn)象的原因很多，但最根本的原因在于社團活動的內(nèi)容和質(zhì)量。許多活動只是走走形式，很少考慮社團成員自身的需要。許多社團沒有長期發(fā)展計劃，即使有計劃也很難得到學(xué)校的批準(zhǔn)和配合。

（三）社團活動與社會生活嚴(yán)重脫節(jié)

在我國，大學(xué)校園的管理是封閉的，學(xué)生社團與社會，與企業(yè)、公司及社會團體聯(lián)系很少，關(guān)起門來的社團活動只能是閉門造車，對于就要走向社會的高年級學(xué)生來說很難再有吸引力，社團自身的發(fā)展也缺乏后勁和生命力。

（四）社團發(fā)展及開展活動缺少規(guī)劃管理

高校學(xué)生社團缺少宏觀的規(guī)劃與科學(xué)的管理，在數(shù)量上發(fā)展過快，種類過多。在社團學(xué)生干部換屆中，存在不按照社團章程進行，私下指定下一任干部的不正常行為。由于學(xué)生社團能夠獲得一部分資助以及收取一部分會費，而社團學(xué)生干部能夠掌控經(jīng)費的開支，這種行為又加劇了社團的不正規(guī)開支行為。

三、大學(xué)生社團建設(shè)的方法

學(xué)生社團是校園文化的重要載體，是高校第二課堂不可或缺的組成部分，加強學(xué)生社團建設(shè)，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的社團活動，是關(guān)系到青年學(xué)生健康成長和素質(zhì)教育全面推進的大事。切實加強學(xué)生社團建設(shè)，在大學(xué)生社團建設(shè)應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

（一）學(xué)校重視、統(tǒng)籌規(guī)劃和引領(lǐng)

高校是文化激蕩最集中的地方，各種思潮相互碰撞、相互沖擊。為了確保學(xué)生社團健康發(fā)展，在社團建設(shè)中塑造大學(xué)生的健康人格，學(xué)生社團建設(shè)必須堅持正確的政治方向。基于社團自身民間性、松散性的特點，學(xué)校要加強對社團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃、加強對日常社團活動開展的引導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督。

（二）發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用

學(xué)校應(yīng)選配一批熱心學(xué)生工作、德才兼?zhèn)涞慕處煋?dān)任社團的指導(dǎo)老師，對社團進行正確的引導(dǎo)規(guī)范，提高社團活動的層次。對學(xué)生社團的指導(dǎo)，應(yīng)立足實際，要針對各類學(xué)生社團的特點及其生存與發(fā)展的不同規(guī)律，進行分類指導(dǎo)。

（三）注重社團干部選拔和培養(yǎng)

社團干部是社團的核心和“領(lǐng)頭羊”，社團干部素質(zhì)的高低，政治覺悟如何直接影響到社團成員。因此對社團干部一方面要嚴(yán)把選拔關(guān)，另一方面要加強定期培訓(xùn)和考核，加強社團干部的思想政治教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將社團干部納入學(xué)生干部的管理范疇，以此來提高社團干部的政治覺悟，增強社團的政治防范力和抵御力。

隨著高校教育改革的不斷深入，高校學(xué)生社團作為高校校園文化的重要載體，將會對廣大高校學(xué)生知識、技能、能力的塑造和思想道德的培養(yǎng)起到越來越重要的作用。隨著社會對高校學(xué)生社團的進一步關(guān)注和對社團建設(shè)研究的進一步深入，高校學(xué)生社團必將以更加清晰的發(fā)展輪廓和更為強大的生命力，發(fā)揮高校學(xué)生素質(zhì)教育的作用！

參考文獻：

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[2]王建偉.淺析新時期大學(xué)生社團組織建設(shè)的新特點[J].山東青年干部學(xué)院學(xué)報，2001，（3）