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一崗雙責方案范文第1篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，很榮幸作為公司HSE體系審核員代表發言，我叫XXX，來自公司xxx部，下面我簡單談一下對“一崗雙責”的認識。

安全生產“一崗雙責”，顧名思義全員安全生產責任制，

各級領導及各崗位員工既要履行分管業務工作職責，又要履行分管業務的安全生產工作職責。自公司全面推行“一崗雙責”管理工作以來，我們從崗位職責完善、基礎資料梳理等多方面開展了詳實細化的梳理統計工作，全體干部員工明確指導思想、定位基本目標、把握主要原則、理順活動要求，凝心聚力、振奮精神，為“一崗雙責”有序推進落實，各盡其責。

由全局縮放至個體，由集體過渡到個人，“一崗雙責”工作落實其實并非抽象的議題，而是需要我們每個人踏實完成的必修課之一，個人踐行的速度與質量直接影響著各項工作開展的效率與收益。作為經營公司HSE體系審核員，我認真剖析、細致比對，參照活動要求、規范自身行為，我將主要做好以下工作：

1、自我完善。“一崗雙責”的專業性與復雜性需要豐富的經驗、踏實的執行、果斷的選擇與明確的判斷，雖然自己入職中石油已有近10年的時間，但比照管理細則與推進方案，自身仍有許多地方需要完善，有限的知識儲備、簡單的工作方法都成為工作高效順暢開展的絆腳石。因此學習的步調必須緊密跟隨，專業知識、操作經驗、管理方式盡可能全而廣的涉獵、精而細的鉆研，否則一旦陷入安逸的陷阱，將會是一種危機。柏拉圖曾說過“耐心是一切聰明才智的基礎”，其實人生路上無論生活和事業都需要足夠的耐心，在自我完善的過程中定會有這樣那樣的困難、大大小小的磨練，我都將勇敢堅持、耐心錘煉，因為逆境是上帝幫我們淘汰競爭者的地方，我必須協助部室經理、公司領導一道，為基層員工做出榜樣與示范。

2、自我反省。日常事務的瑣碎復雜占據了較多的時間與精力，真正留給自己反省、自我批評的時間少之又少，“一崗雙責”工作推進除了需要完善的專業知識與管理經驗外，在機關溝通與基層管理方面我也有著自己的“操作誤區”，尚未到位的各部室溝通對接和不深入基層實際的工作開展使工作開展進度與效率不盡如人意，部分情況掌握不細導致行動與目標偏離等等，因此針對“一崗雙責”管理推進，我要做一名合格的審核員，在找準方向、把握自身、重視自己的基礎上，學會到位地思考問題、換位地處理問題、定位地扮演角色，用自身的行為為員工建立標準、用清晰的思路為管理找準方向、用公平的態度為部門實施評定。服務區作為面向社會的窗口單位，我將協助部室負責人和公司領導，與其他機關員工一道，引導基層員工從明確崗位職責、注重宣貫落實、加強引導溝通等多方面入手，為“一崗雙責”工作落實推進竭盡全力。

3、自我按摩。借用“按摩”這個動詞，其實是形容將自身言行、舉止、管理細節進行細化梳理。我始終堅信踏實進取是成功的最好捷徑，因此我常常告誡自己，做事要有行動力，要有執行力。關于“一崗雙責”的落實推進，我會高效執行領導的各項指令要求，與各崗位員工一道細致切磋、探討，通過完善制度、建立標準、嚴化考核等多種形式、樹立目標、細化規則、明確責任、擺正心態、完善流程，促進公司經營管理與安全管理雙新鮮、持久活力永存。

此外，作為勞動型密集產業的非油銷售終端來講，基層員工是主力，是我們管理的重點，更是我們“一崗雙責”推進的難點，因此，為加強“一崗雙責”目標管理落實，增強團隊引領，我們將嘗試開展自創的“三到位”活動：

一崗雙責方案范文第2篇

以科學發展觀為指導，以省道路運輸條例旅行為契機，以落實責任為主線，以夯實基礎為重點，以持續整治為抓手，牢固樹立科學發展、安全發展的理念。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞建設“安全、暢通、便捷、綠色”道路運輸業的目標，深入開展安全生產執法、治理和宣傳教育行動。全面加強法制體制機制、保障能力和安全監管隊伍建設，嚴格實施安全生產“一票否決”制和“一崗雙責”制。依靠科技進步，提高安全生產水平和事故應對能力，促進交通運輸安全生產狀況持續穩定好轉。

二、工作目標

推動安全生產和應急管理工作向管理規范化、監管法制化、設施現代化、應急高效化方向發展。實現一遏制、一平穩、三下降的目標。即：堅決遏制重特大事故發生，確保交通運輸安全生產形勢平穩，道路運輸安全事故起數、傷亡人數、事故直接損失穩步下降。

三、具體工作

（一）繼續深入開展安全生產月活動

1、按照省廳“安全生產年”工作部署，進一步加強組織領導，完善活動方案，細化安全監管和應急措施，有效應對各類突發事件。

2、繼續大力開展隱患排查治理。按照“重在預防，深挖隱患，強力整治”的要求，建立健全隱患排查治理常態化機制。重點強化危貨、客運企業、駕培機構、汽車維修、汽車客運站等領域的隱患排查與治理，對重大隱患實行掛牌督辦，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

3、加強安全生產督查檢查。根據“安全生產年”活動方案部署，通過明查暗訪和安全隱患排查。組織開展安全生產督查檢查行動。

4、加大宣傳教育力度。利用車輛、客運站，采用豐富多彩、群眾喜聞樂見的宣傳教育形式，大力開展安全生產和應急宣傳教育，圍繞第10個全國“安全生產月”活動的開展，營造活動氛圍，提升全員安全意識，普及群眾應急知識，提高群眾應急自救能力。

5、在全縣道路運輸企業范圍內開展一次“安全在我手中”爭當百名優秀駕駛員活動。這項工作將由縣運管所主辦。活動方案將由縣運管所制定，在充分征求各企業的意見后實施。通過開展這一活動，提高駕駛員的安全意識和責任意識。

6、今年將以夯實安全工作基礎為重點，舉辦道路運輸企業安全管理人員培訓班。通過培訓提高運輸企業安全管理人員的管理技能，提升管理水平。

（二）進一步落實企業主休責任

1、督促企業完善企業安全和應急管理機構，建立健全企業安全生產責任鏈，加強責任考核，加大安全生產投入，改善安全生產條件。

2、嚴格落實安全生產監管責任。進一步建立健全各級運管機構的安全監管責任體系，完善“一崗雙責”制度。加強企業安全生產工作的服務與指導。

3、繼續推進“四個一”工程，落實各項工作目標。“四個一”工程是落實運輸企業安全生產主體責任的主要內容。2010年，通過各級交警部門、安監部門和交通運輸部門的共同努力已取得明顯成效，今年要在宣傳安全意識，強化安全措施上下功夫。

4、督促落實運輸危險化學品的道路專用車輛、旅游包車和三類以上的班線客車有效使用具有行駛記錄功能的衛星定位裝置。

5、嚴肅事故查處和責任追究。嚴格執行事故查處掛牌督辦制度，加大企業安全生產事故責任追究力度，加大安全監管責任追究，對失職、瀆職行為加大問責力度。

6、召開全縣道路運輸企業分管安全工作經理座談會（或現場會）。交流企業安全管理工作方法，探索安全管理工和思路，總結安全管理工作經驗。

（三）繼續深化安全生產專項治理行動

1、加大打擊非法違法生產經營行為力度，保持整治的高壓態勢，進一步強化非法營運和非法載客車輛的治理。

2、強化道路客運安全生產管理。嚴格“三關一監督”的安全工作職責，嚴格“三不進站、五不出站”安全管理規定，運輸企業要建立和完善駕駛員聘用、管理、退出機制，強化對駕駛員超速、超載、疲勞駕駛等違法行為的源頭監管。

（四）做好重點時段運輸安全保障和應急處置

1、認真部署，周密安排。做好春運、節假日以及“兩會”、建黨90周年、全國城運會等重大活動期間的運輸安全保障。

2、加強臺風、洪澇、寒潮大風、冰凍雨雪等極端氣象災害的預警預防工作，及時、有效處置各類突發事件。

（五）繼續開展“雙基”（基層、基礎）建設活動

1、制定縣運管所“一崗雙責”制度。按照“管業務必須管安全”的原則，縣運管所將制定“一崗雙責”制度。全面推行安全生產監督管理“一崗雙責”制，做到安全責任分解到部門、細化到崗位、落實到個人。各道路運輸企業同樣要出臺“一崗雙責”制度，全面履行安全監管的主體責任，進一步夯實安全工作基礎。依法強化安全監管，切實提高安全監管水平。

2、按照“雙基”建設活動方案，制定年度工作安排，細化工作措施，有計劃、有步驟地推進各項建設目標。

（六）加強安全生產與應急隊伍建設

一崗雙責方案范文第3篇

一、指導思想

學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被消除，努力形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。

二、崗位職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責。全員“一崗雙責”制所指對象包括全體學校行政領導和教職工。“一崗雙責”制是指具體崗位責任人員因疏忽、瀆職或違規、疏于管理、未盡職盡力等等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的，要承擔相應責任的一項制度。

三、組織機構

(一)領導小組組成人員名單

成立圣井中心學校“一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：

組 長：鄧化平

副組長：歐亞南、齊振煜、曹春云、何剛芝、陳勝波、張銳敏

成 員：蔡由忠、黃 俊、陳素國、歐江華、肖曉勝、許飛燕

(二)領導小組成員分工

1、組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。

2、副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實學校各項活動的安全防范措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。

3、組員：是學校條塊方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的安全管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保教職工之間的關系融洽。

四、工作目標

1、安全意識：認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《山東省中小學人身傷害事故處理條例》等一系列關于學校安全工作的法律法規，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創建和諧校園。

2、學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率為零。

3、安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保安設施齊全。

4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

五、工作措施

1、廣泛宣傳，增強師生安全意識。

開展“一崗雙責”制活動是新形勢下學校確保師生生命財產安全的重大舉措，關系到教育系統的穩定和教育事業的健康發展。因此，我們要充分利用班會課、黑板報、宣傳窗等陣地進行廣泛宣傳，加強宣傳學校安全工作的重要意義、工作要求以及安全防范知識等。積極引導師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，強化安全防范意識。

2、加強教育，提高安全防范能力。

重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防范知識和衛生常識教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防電、防火、防水、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習，并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。

3、完善制度，安全工作有章可循。

結合學校“一崗雙責”工作目標，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別要完善安全和衛生管理制度。諸如：安全工作制度、治安保衛工作制度、防火安全制度、財產管理制度、校舍維護管理檢查制度、校園衛生崗位責任制度、值周值日制度、應急預案、重大事故報告制度、大型活動審批制度等，使得相關工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

4、排查隱患，安全工作防患未然。

為確保師生安全，按照上級要求每月一次全面排查安全和衛生隱患，對存在的安全和衛生隱患在校教師會通報，并一一登記，逐一制訂切實可行的整改方案，及時消除隱患。

5、協調關系，加強周邊環境治理。

學校將盡全力協調與當地政府、有關部門及學校周邊村和村民的關系，爭取他們全方位地支持。加強警校共建工作，嚴厲打擊破壞學校正常教育教學秩序的人和事，依法治理校園周邊環境。同時，注重協調與學生家長之間的聯系，取得家長的支持和理解，消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得到家長的配合。要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未成年人進入的場所，遠離不潔和無證攤販等。

一崗雙責方案范文第4篇

為進一步加強我局維穩工作，落實領導干部責任機制，強化領導干部工作責任，我局成立了以局長同志為組長，黨委書記同志、工會主席同志為副組長，各科室負責人為成員的維穩工作領導小組。并明確局長為工作第一責任人，對工作負總責;分管副局長是工作的第二責任人，負責總牽頭、總協調、總督辦;局黨組領導班子其他成員按“一崗雙責”，對其分管業務科室的工作負專責。局機關各科室、局屬各單位及其工作人員必須按照“屬地管理、分級分負”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，認真履行工作職責。

二、確立工作目標

住建局按照誰主管誰負責的基本原則，要求領導干部要牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識，力求實現三個基本、三個控制、一個不發生的目標，即：基本建立維穩工作長效機制，基本解決影響社會穩定的歷史遺留問題，基本預防和化解新矛盾、新問題；有效控制集體上訪，有效控制越級上訪，有效控制赴縣、進京上訪；確保不發生有重大影響的。

三、強化學習宣傳

堅持把學習貫徹《責任追究辦法》作為機關的一項重要工作來抓，切實加強學習宣傳。先后組織召開了專題學習傳達會議、各科室負責人集中培訓會議，加強對《辦法》和與城建業務相關的知識的學習。同時，在城建內外網上設立了工作專欄，認真搞好政務公開，及時公布相關信息。

四、制定“五包責任”方案

一、定責任包重點。以重信重訪專項治理中尚未化解的積案為重點，按照“業務管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，著力化解疑難復雜問題。

二、定領導包化解。重大疑難復雜問題由領導包案化解，責任領導要親自落實工作任務，實行包掌握情況、包思想轉化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責任制。對重大復雜的積案，主要領導要帶頭包案處理，直接推動問題得到徹底化解。

三、定措施包扶助。深入分析案情，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施，對法律法規和政策有明確規定的，一次性解決到位；對訴求合理但堅持過高要求的，在解決合理訴求的同時，耐心細致地教育疏導、理順情緒，同時對他們在生產、生活等方面存在的困難，采取號召捐贈扶助以及干部包戶扶助等多種方式，幫助解決其實際問題，努力使其息訴息訪。

一崗雙責方案范文第5篇

一、按照職責分工，認真開展自查自糾

1、流域各鄉鎮（區）、縣直相關部門要根據職責分工，對年以來實施養殖業污染整治、工業污染整治、生活垃圾污水處理、飲用水源保護等在內的綜合整治各項任務的完成情況進行自查自糾，著重對照文下達的流域綜合整治任務，計劃未完成或今年流域環境整治全面檢查發現的問題未按時整改到位的，進行認真分析原因，提出具體措施、整改時限和責任主體，形成自查報告，并于11月20日前分別報縣監察局、流域整治辦（設在縣環保局）。

2、縣環保、經貿、國土資源、建設、農業、林業、水利等部門要認真對照環境保護“一崗雙責”的有關要求，自查本部門的履職情況，實事求是地針對問題提出切實可行的整改措施。同時，從本部門職責出發，對各鄉鎮（區）落實重點流域水環境綜合整治任務情況進行評價，并形成評價報告，于11月20日前分別報縣監察局、流域整治辦。

3、11月下旬，縣將組織環保、監察等部門對各鄉鎮（區）及縣直職能部門落實九龍江流域水環境綜合整治任務的完成情況以及履行環境保護“一崗雙責”情況進行監督檢查，并由縣環保局匯總后起草自查情況報告，審核后于12月5日前報市監察局。

二、突出檢點，精心組織專項監察

1、按照分級監察的原則，在12月上旬由縣監察局牽頭，組織開展對各鄉鎮（區）及縣直職能部門落實重點流域水環境整治情況以及履行環境保護“一崗雙責”情況進行督查，檢點內容：流域各鄉鎮（區）自查工作情況、整改工作情況以及轄區交界斷面、入干流支流斷面水質狀況；縣直各職能部門自查工作情況、整改工作情況，以及對各鄉鎮（區）落實整改任務的指導和監督情況。針對檢查中發現的問題，督促落實整改措施，并形成督查報告，于12月10日前報市監察局和縣政府。同時，要認真做好相關準備工作，迎接12月中旬市監察局對我縣重點流域水環境整治方面履職情況以及整治任務完成情況的監督檢查。

2、在實施專項監察過程中，縣監察局要認真梳理自查自糾、重點督查中發現的問題，并根據情況需要，在報縣政府批準后，依法作出監察決定或提出監察建議。2012年月日前，流域各鄉鎮（區）及縣直職能部門對監察決定或監察建議所提的問題，要認真制訂整改計劃，明確整改的內容、目標、時限、責任人，并采取有效措施保證整改效果。

3、2012年月15日前，縣監察局要形成專項監察情況報告報市監察局及縣政府。