前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文第1篇

同學(xué)們：

近年來(lái)，在教育局和祝阿鎮(zhèn)教育辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全面推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開(kāi)展“黃河文化”特色學(xué)校建設(shè)，高度重視學(xué)生思想道德建設(shè)，取得了一定的成績(jī)。在全社會(huì)大力加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的大好形勢(shì)下，為了進(jìn)一步增強(qiáng)同學(xué)們的法制意識(shí)，讓法制走進(jìn)校園，創(chuàng)建和諧校園，接受法制教育，學(xué)會(huì)利用法律進(jìn)行自我維護(hù)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，做一個(gè)知法、守法的合格的小公民，我們聘請(qǐng)來(lái)了縣公安局祝阿鎮(zhèn)派出所孔德成警官為我們做專場(chǎng)法制安全教育報(bào)告，今天是11月9日，也是“全國(guó)消防安全日”，報(bào)告會(huì)后我們還要進(jìn)行消防安全演練，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎孔警官的到來(lái)！

報(bào)告會(huì)開(kāi)會(huì)之前我提兩點(diǎn)要求：

1、全體教師和學(xué)生認(rèn)真遵守會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)肅靜。

2、要認(rèn)真聽(tīng)講，對(duì)照反思，針對(duì)問(wèn)題。 查找自身存在的問(wèn)題，記錄好自我保護(hù)的方法。

本次大會(huì)有三項(xiàng)議程，

第一項(xiàng),校長(zhǎng)給孔警官發(fā)法制副校長(zhǎng)聘書；

第二項(xiàng), 由少先隊(duì)員代表為我校法制副校長(zhǎng)孔警官佩戴紅領(lǐng)巾;

第三項(xiàng)：請(qǐng)孔警官做報(bào)告。

第四項(xiàng)，由校長(zhǎng)向全體同學(xué)提要求。

下面進(jìn)行報(bào)告會(huì)第一項(xiàng)：由校長(zhǎng)為我們新聘任的法制副校長(zhǎng)孔警官發(fā)聘書（音樂(lè)）

現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng)：由少先隊(duì)員代表為我校法制輔導(dǎo)員孔警官佩戴紅領(lǐng)巾

報(bào)告會(huì)第三項(xiàng)：請(qǐng)孔警官做報(bào)告。

第四項(xiàng)：請(qǐng)校長(zhǎng)向全體同學(xué)

2011年11月9日

中心小學(xué)法

制教育報(bào)告會(huì)總結(jié)發(fā)言

非常感謝孔警官的在百忙之中為我們帶來(lái)的精彩報(bào)告，報(bào)告列舉了一系列發(fā)生在身邊的典型事例，通俗易懂，深入淺出，給我們上了一節(jié)生動(dòng)的法制教育課。為了更好地貫徹落實(shí)今天法制教育報(bào)告會(huì)的主要內(nèi)容，讓法律意識(shí)在同學(xué)們心中生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果。向同學(xué)們提出幾點(diǎn)希望和要求：

1﹑全體師生要共同努力，自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)守則和規(guī)范,為進(jìn)一步建設(shè)平安校園，給自己和他人創(chuàng)造一個(gè)和諧安全的學(xué)習(xí)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

2﹑通過(guò)今天的報(bào)告會(huì)，全體同學(xué)要對(duì)照自己，提高認(rèn)識(shí)，在今后的生活中要做到自覺(jué)遵紀(jì)守法，做一個(gè)知法守法的合格的小學(xué)生。各班回去后課外活動(dòng)，要以這次報(bào)告會(huì)為契機(jī)，舉行一次以法制教育為主題的班隊(duì)會(huì)，人人發(fā)言說(shuō)說(shuō)自己的感想和今后的打算。

3、通過(guò)寫聽(tīng)報(bào)告體會(huì)、黑板報(bào)等多種形式，全方位的開(kāi)展法制教育活動(dòng)。喚起每位同學(xué)的守法意識(shí)，使同學(xué)認(rèn)識(shí)到遵法、守法是我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?guī)則。我們無(wú)論在校內(nèi)、校外都應(yīng)遵法、守法，既避免傷害別人，又懂得如何用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文第2篇

一、存在的主要問(wèn)題

1、 思想政治意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅(jiān)定，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，如碰到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在工作中碰到難題，不善于思考，動(dòng)腦，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，對(duì)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)的把握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中碰到繁瑣、復(fù)雜的事抱有可拖就拖的心態(tài)，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。

二、今后努力的方向

1、加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)和計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。 

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作。 

3、經(jīng)常主動(dòng)向組織匯報(bào)每月工作情況和自身的思想狀況，團(tuán)結(jié)同事，多溝通，多交流。 

4、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格要求自己。

遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 保衛(wèi)隊(duì)伍;建設(shè)

加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建懲治和預(yù)防保衛(wèi)人員腐敗體系,是一個(gè)系統(tǒng)工程,既包括了從嚴(yán)治標(biāo)的措施,又涵蓋了著力治本的內(nèi)容,既立足于當(dāng)前,又著眼于未來(lái)。必須堅(jiān)持預(yù)防和懲治并重,既防患于未然,又懲之于既然的原則;必須堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的原則,教育是基礎(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵,三者統(tǒng)一于體系之中,相互促進(jìn),共同發(fā)揮作用。

一、加強(qiáng)教育,打牢保衛(wèi)隊(duì)伍忠誠(chéng)廉潔的思想基礎(chǔ)

加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員思想道德、法制意識(shí)、廉潔自律教育是加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,是最基礎(chǔ)性的工作。客觀上講,我們的保衛(wèi)隊(duì)伍存在以下幾個(gè)特點(diǎn):一是隊(duì)伍比較年輕;二是文化水平參差不齊。多數(shù)是近年來(lái)分配的轉(zhuǎn)業(yè)軍人,沒(méi)有受過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的中、高等教育,整體文化素質(zhì)不高,世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠成熟。必須找準(zhǔn)癥結(jié),采取更有針對(duì)性、更加有效的教育方法。

通過(guò)深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)隊(duì)伍在遵紀(jì)守法、忠誠(chéng)廉潔、文明服務(wù)等方面的問(wèn)題是保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。必須深入開(kāi)展“講遵紀(jì)守法、講忠誠(chéng)廉潔、講文明服務(wù),樹(shù)良好形象”主題教育活動(dòng),引導(dǎo)保衛(wèi)人員深刻剖析思想根源,認(rèn)真排查在遵紀(jì)守法、廉潔自律、文明服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和不足;通過(guò)學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題、整改提高三個(gè)階段,努力提高廣大保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì),真正打造出一支領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的保衛(wèi)隊(duì)伍。

二、完善制度,構(gòu)建保衛(wèi)隊(duì)伍忠誠(chéng)廉潔的保障體系

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào),在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),要更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。這三個(gè)“更加注重”,從本質(zhì)上說(shuō)是要求超前化解權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn),使腐敗行為不發(fā)生或者少發(fā)生。

一是完善人員置換制度

實(shí)踐證明,對(duì)重要崗位的保衛(wèi)人員置換管理是避免保衛(wèi)人員出現(xiàn)人情關(guān)、腐敗關(guān)、預(yù)防保衛(wèi)人員腐敗的有效措施。要積極爭(zhēng)取政策,增加置換人員的數(shù)量,取消單人單崗,實(shí)行雙崗雙查,實(shí)現(xiàn)隊(duì)員之間的互相監(jiān)督;同時(shí),完善各種配套措施,實(shí)施對(duì)重要崗位的保衛(wèi)人員的特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策,依據(jù)置換人員在保衛(wèi)工作的表現(xiàn),分配新隊(duì)員的工作。

二是實(shí)施保衛(wèi)人員全員績(jī)效考核制度

首先,按照保衛(wèi)人員的職責(zé)分工,細(xì)化考核內(nèi)容,量化考核指標(biāo),使考核更加科學(xué)、合理、公平;其次,健全日常檢查考核機(jī)制,建立保衛(wèi)人員日?？己说呐_(tái)帳,把績(jī)效考核作為各單位日常管理和隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作;再次,充分發(fā)揮績(jī)效考核作用,干部選拔和使用、獎(jiǎng)金分配等也必須依據(jù)績(jī)效考核的成績(jī)來(lái)操作。

三是推行嚴(yán)格軍事化管理

保衛(wèi)隊(duì)伍是一支準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍,必須推行完全的軍事化管理。要實(shí)行軍事化管理的全員化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,制定專門的訓(xùn)練提綱,安排專人進(jìn)行訓(xùn)練,統(tǒng)一訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一要求,每年進(jìn)行統(tǒng)一考核測(cè)試,要通過(guò)軍事化管理,培養(yǎng)和提高保衛(wèi)人員的紀(jì)律素養(yǎng)、作風(fēng)素養(yǎng)、文明素養(yǎng)。

三、強(qiáng)化監(jiān)督,創(chuàng)造保衛(wèi)隊(duì)伍忠誠(chéng)廉潔的良好環(huán)境

監(jiān)督是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵,要通過(guò)有效的內(nèi)外監(jiān)督,為保衛(wèi)人員創(chuàng)造忠誠(chéng)廉潔的內(nèi)外環(huán)境,確保保衛(wèi)隊(duì)伍的良好成長(zhǎng)。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督

要在門崗檢查方面成立初檢中隊(duì)和復(fù)檢中隊(duì),由復(fù)檢對(duì)初檢進(jìn)行監(jiān)督,形成了門崗之間的互相監(jiān)督;在巡邏防范方面實(shí)行了區(qū)域負(fù)責(zé),把廠區(qū)劃分成A、B、C、D四個(gè)責(zé)任區(qū),巡查人員分片包干,形成了巡查人員之間的互相監(jiān)督;要完善了門崗監(jiān)控系統(tǒng),在重要門崗全部安裝攝像頭,在車輛和物資進(jìn)出的重要門崗實(shí)施了車輛的“一卡通”管理,充分發(fā)揮電視監(jiān)控和“一卡通”的作用,加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員的實(shí)時(shí)監(jiān)督。

二是拓展外部監(jiān)督

要設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,及時(shí)收集職工群眾對(duì)保衛(wèi)工作、保衛(wèi)人員的意見(jiàn)和建議;暢通舉報(bào)渠道,設(shè)立了意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話,充分利用職工群眾舉報(bào)等途徑,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位保衛(wèi)人員的監(jiān)督。

遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)法

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）19-0169-02

職業(yè)道德是職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的綜合。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。《會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育問(wèn)題的規(guī)定，也是修訂后的《會(huì)計(jì)法》在原《會(huì)計(jì)法》第23條關(guān)于“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)”規(guī)定的基礎(chǔ)上充實(shí)、強(qiáng)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)；熟悉法規(guī)；依法辦事；客觀公正；搞好服務(wù)；保守秘密。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。

2.一些單位處理賬務(wù)混亂。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了法制觀念，通過(guò)收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益。少數(shù)會(huì)計(jì)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪。有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款。

3.一些單位執(zhí)行內(nèi)控不力。近年來(lái)，財(cái)政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項(xiàng)具體控制規(guī)范。在財(cái)政部的引導(dǎo)、推動(dòng)下，一些單位確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會(huì)計(jì)人員的冷落，主要問(wèn)題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。

4.有法不依，法律意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)水平低下。會(huì)計(jì)工作中有法不依、違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，唯領(lǐng)導(dǎo)命令是從，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員缺少會(huì)計(jì)專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過(guò)且過(guò)，缺乏積極進(jìn)取、精益求精的精神。

二、會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策

1.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就是要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)（樂(lè)）業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并且選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。

2.抓原始憑證，從源頭上防止造假。原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書面證明。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，其中對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)以編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫有錯(cuò)誤的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開(kāi)后，再辦理正式會(huì)計(jì)手續(xù)。

3.建立和完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。它的主要內(nèi)容有：組織機(jī)構(gòu)控制；職務(wù)分離控制；授權(quán)批準(zhǔn)控制；人員素質(zhì)控制；信息質(zhì)量控制；財(cái)產(chǎn)安全控制；業(yè)務(wù)程序控制；目標(biāo)控制；執(zhí)行控制；憑證控制，也稱手續(xù)控制；紀(jì)律控制；內(nèi)部審計(jì)控制。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制教育。加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

遵紀(jì)守法存在的問(wèn)題范文第5篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著密切的關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德高尚，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就高；會(huì)計(jì)職業(yè)道德低下，會(huì)計(jì)信息就失真。因此，為了獲得真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，必須把加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的工作放在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的首位。

1.當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的幾個(gè)問(wèn)題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)改革的不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題愈來(lái)愈顯見(jiàn)。近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)利益和各種復(fù)雜關(guān)系的驅(qū)使，會(huì)計(jì)人員弄虛作假、會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤、經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)常常有一下幾個(gè)方面：

1.1會(huì)計(jì)造假

一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

1.2違法亂紀(jì)，謀取私利

某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，，侵害國(guó)家和集體利益。更有勝者，利用職權(quán)索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)營(yíng)、搞權(quán)錢交易。

1.3違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則

弄虛作假在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，不能堅(jiān)持原則，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)。

1.4有的會(huì)計(jì)不是專業(yè)人員，沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育，而是半路出家

在此條件下，由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位，加之自我約束意識(shí)較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經(jīng)不住誘惑，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為出現(xiàn)。

1.5不學(xué)無(wú)術(shù)，唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從

一些單位的領(lǐng)導(dǎo)，在大權(quán)獨(dú)攬的情況下，為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利，虛報(bào)浮夸，指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息，如不按其意行事，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗的困境，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保全自己被迫參與造假，損害了國(guó)家和集體的利益。

1.6違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范

有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的方法和分配方法等，更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

1.7不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄

不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒(méi)有認(rèn)真關(guān)注和學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，不能做到依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)也日益轉(zhuǎn)淡，有的會(huì)計(jì)人員思想上根本沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。

1.8缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神

不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拉、頻于應(yīng)付差事，他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，常出現(xiàn)帳簿混亂、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。

1.9內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行不力

近年來(lái)，財(cái)政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后了多項(xiàng)具體控制規(guī)范，在財(cái)政部的引導(dǎo)、推動(dòng)下，國(guó)企確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會(huì)計(jì)人員的冷落。

2.解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的具體措施

2.1加大職業(yè)道德宣傳教育

闡明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范并進(jìn)行系統(tǒng)地傳播，營(yíng)造一個(gè)有利于會(huì)計(jì)高尚職業(yè)道德形成的社會(huì)環(huán)境濃烈氛圍。使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范像潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲那樣滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處。從而改變會(huì)計(jì)的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)確立，符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.2強(qiáng)化社會(huì)大眾輿論監(jiān)督

社會(huì)輿論代表了廣大群眾對(duì)某一件事和某個(gè)人的態(tài)度傾向，好的人和好的事將會(huì)受到社會(huì)大眾的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)；壞的人和壞的行為也會(huì)受到社會(huì)大眾的褒貶和譴責(zé)。會(huì)計(jì)人員受到贊楊時(shí)，就會(huì)更加遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范；會(huì)計(jì)受到褒貶和譴責(zé)是，就會(huì)規(guī)避和改正自己的不兩行為。這就從正反兩方面促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。

2.3加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)力度

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)力度的根本辦法就是強(qiáng)化法制、健全內(nèi)部控制體系。一是要運(yùn)用法律法規(guī)管制和約束會(huì)計(jì)的行為；二是要用道德規(guī)范啟迪和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的思想行為。只有這樣才能使會(huì)計(jì)人員的行為逐漸符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范，從而做到按章辦事，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

2.4加強(qiáng)監(jiān)督檢查懲處力度

遵紀(jì)守法表彰，違法亂紀(jì)給以嚴(yán)厲懲處。這就叫“懲前毖后，治病救人”。其方法是：既要使造假的預(yù)期成本大于其造假的收益，又要杜絕懲處造假行為的執(zhí)法不嚴(yán)。對(duì)違法亂紀(jì)行為必須嚴(yán)肅處理，任何講人情使懲處放松的現(xiàn)象都不能使之發(fā)生。

2.5建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制

要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自然重要；但更重要的是建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制。而為保證評(píng)價(jià)機(jī)制的客觀公正，評(píng)價(jià)過(guò)程需要符合以下基本原則：

2.5.1目的性和時(shí)效性

目的性要求進(jìn)行評(píng)價(jià)之前要有明確的目標(biāo)，評(píng)價(jià)的目的是提高評(píng)價(jià)工作的使用價(jià)值；時(shí)效性是指與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐對(duì)從業(yè)人員工作和職業(yè)道德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.5.2科學(xué)性和可操作性

科學(xué)性是指評(píng)價(jià)要能夠真實(shí)而全面的反映會(huì)計(jì)人員實(shí)際職業(yè)道德的狀況；既不能以偏概全，也不能重復(fù)選取評(píng)價(jià)指標(biāo)，或虛設(shè)指標(biāo)，從而使評(píng)價(jià)有失偏頗?？刹僮餍允侵冈u(píng)價(jià)從實(shí)際出發(fā)，設(shè)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)不僅要有說(shuō)服力強(qiáng)的數(shù)據(jù)作依據(jù)，而且評(píng)價(jià)程序要簡(jiǎn)單易行。評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法和計(jì)算過(guò)程要簡(jiǎn)便易懂，為大眾所理解。