前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇人口紅利的作用范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

人口紅利的作用范文第1篇

人口紅利理論是國(guó)外學(xué)者提出的研究非穩(wěn)態(tài)人口轉(zhuǎn)變過程對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的人口經(jīng)濟(jì)理論。在人口轉(zhuǎn)變過程中，由于出生率下降速度和老齡化速度不同步，出生率下降速度快于人口老齡化速度，從而形成了一個(gè)有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口年齡結(jié)構(gòu)，即勞動(dòng)年齡人口比重大，少兒撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)和老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)比較低，使得勞動(dòng)力供給充足，社會(huì)負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕、人口生產(chǎn)性強(qiáng)、儲(chǔ)蓄率高，這就形成了十分有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口紅利。

在人口紅利期，人口紅利究竟如何作用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也即人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間究竟是通過什么樣的傳導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行，國(guó)內(nèi)學(xué)者從三個(gè)角度進(jìn)行了探討：

第一，基于人口紅利期提供豐富勞動(dòng)力視角。人口紅利的顯著標(biāo)志是勞動(dòng)力數(shù)量和比例的顯著性提高，人口紅利帶來的龐大勞動(dòng)力數(shù)量作用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的途徑主要有三個(gè)：一是勞動(dòng)力規(guī)模和分工，勞動(dòng)力比例和規(guī)模增大會(huì)帶來總產(chǎn)出的增加和人均收入水平的提高；二是勞動(dòng)力參與，勞動(dòng)參與率隨人口年齡結(jié)構(gòu)的年輕而遞增，高勞動(dòng)參與率會(huì)促進(jìn)儲(chǔ)蓄率和投資率的提高，從而加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是勞動(dòng)力質(zhì)量，勞動(dòng)力質(zhì)量的提高可以通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來增加經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。

第二，基于人口紅利提高儲(chǔ)蓄率或投資率的視角。從經(jīng)驗(yàn)研究來看，在勞動(dòng)年齡人口比重高的情況下，人口生產(chǎn)性強(qiáng)，撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)輕，導(dǎo)致更多的產(chǎn)出轉(zhuǎn)化為儲(chǔ)蓄，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

第三，基于人口紅利促進(jìn)公共投資的視角。人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)會(huì)影響到公共投資的規(guī)模和方向。如果少兒撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)重，國(guó)民收入中用于子女養(yǎng)護(hù)、教育等的公共投資會(huì)增加，如果老年贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)重，國(guó)民收入中用于非生產(chǎn)性消費(fèi)支出會(huì)增加。如果被撫養(yǎng)人口負(fù)擔(dān)不重，那么公共投資會(huì)傾向于生產(chǎn)性投資，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

當(dāng)然人口紅利只是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛在機(jī)遇，這種機(jī)遇能否被獲取取決于一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政策環(huán)境，本文基于人口紅利期提供豐富勞動(dòng)力視角，分析湖北省人口紅利特點(diǎn)，研究人口紅利對(duì)湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，并為充分利用湖北省人口紅利的有利時(shí)期，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供對(duì)策。

湖北省人口紅利特點(diǎn)

1、湖北省老齡人口比重高于全國(guó)平均水平

對(duì)比第五次人口普查和第六次人口普查數(shù)據(jù)（見表1），可以發(fā)現(xiàn)，十年間，由于人口出生率的下降，湖北省0—14歲少兒人口比重有較大幅度下降，由2000年的22.87%下降到2010年的13.91%，15—64歲人口比重上升較快，上升了6.18%，65歲及以上老年人口比重略有增加，十年間增加了2.78%。根據(jù)國(guó)際通用的人口年齡結(jié)構(gòu)類型指標(biāo)數(shù)值（見表2），湖北省65歲及以上人口數(shù)比重已超過了7%的老年型人口類型標(biāo)準(zhǔn)，人口年齡結(jié)構(gòu)已屬老年型。由2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，湖北省65歲及以上人口數(shù)高于全國(guó)8.87%的平均水平，達(dá)到9.09%，湖北省的老齡化程度較全國(guó)平均水平高。（見表1、表2）

2、湖北省人口紅利水平較高

“人口紅利”水平一般用人口的撫養(yǎng)比來衡量。按照人口學(xué)家的劃分，小于15歲和大于64歲的人口被視為需要撫養(yǎng)的“依賴人口”，而15歲和64歲之間的人口則被視為勞動(dòng)人口。0—14歲人口數(shù)與勞動(dòng)人口數(shù)之比稱為少兒撫養(yǎng)比，65歲及以上人口數(shù)與勞動(dòng)人口數(shù)之比稱為老年撫養(yǎng)比，依賴人口數(shù)與勞動(dòng)人口數(shù)之比稱為總撫養(yǎng)比。如果總撫養(yǎng)比小于50%，就意味著社會(huì)進(jìn)入人口紅利期，更進(jìn)一步地，有學(xué)者還對(duì)人口紅利劃分了類型，見表3。

分析湖北省人口紅利水平（見表4），可以發(fā)現(xiàn)，2000年湖北省總撫養(yǎng)比為41.29%，到2010年，總撫養(yǎng)比下降到29.86%，按照表2—3的人口紅利類型劃分標(biāo)準(zhǔn)，屬于人口暴利類型，說明湖北省勞動(dòng)力資源極其豐富。2010年湖北省的總撫養(yǎng)比小于同期全國(guó)的總撫養(yǎng)比，說明湖北省的紅利水平高于全國(guó)平均水平，這主要是因?yàn)槭觊g，湖北省的少兒撫養(yǎng)比由2000年的32.22%下降到2010年的18.06%，超過全國(guó)少兒撫養(yǎng)比的下降幅度，從而使湖北省的總撫養(yǎng)比由2000年低于全國(guó)1.57個(gè)百分點(diǎn)到2010年低于全國(guó)4.32個(gè)百分點(diǎn)。

3、湖北省人口紅利利用效率大幅上升

人口紅利能否最大化利用關(guān)系到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否最大化受益于人口紅利，本文通過計(jì)算人口紅利利用率（就業(yè)人口數(shù)∕勞動(dòng)年齡人口數(shù)，為簡(jiǎn)便起見，勞動(dòng)年齡人口中未剔除正在接受教育的勞動(dòng)年齡人口）來分析人口紅利利用水平。從表5可以看出，2000年湖北省人口紅利利用效率遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平，兩者相差21.39%；但到2010年，人口紅利利用效率提高迅速，達(dá)到70.27%，但仍然與全國(guó)的平均水平相差5.5%。（見表5）

人口紅利對(duì)湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析

為了分析湖北省人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用，本文選擇柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型，對(duì)湖北省勞動(dòng)力投入在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的影響和作用進(jìn)行分析和測(cè)度。柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型具體形式為：Y=AL%ZK%[

將兩邊取對(duì)數(shù)，建立如下模型：

lnY=lnA+%ZlnL+%[LNk+%e0

其中，Y代表國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出，用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）表示；A為全要素生產(chǎn)率參數(shù)；L為勞動(dòng)力投入，用從業(yè)人員數(shù)表示；K為資本投入，用全社會(huì)固定資產(chǎn)投資額表示；%Z為勞動(dòng)力投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)；%[為資本投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)；為模型的隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（1）數(shù)據(jù)說明

本文分析所用的數(shù)據(jù)包括扣除價(jià)格因素影響的不變價(jià)GDP（Y）、從業(yè)人員數(shù)（L）、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資額（用以代替資本投入K），樣本區(qū)間為2000—2010年。

（2）估計(jì)與檢驗(yàn)

利用湖北省相關(guān)數(shù)據(jù)，利用SPSS軟件對(duì)模型采用OLS法進(jìn)行回歸估計(jì)，得到如下的模型：

人口紅利的作用范文第2篇

關(guān)鍵詞:四川省;人口紅利;人口轉(zhuǎn)變;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

一、人口紅利的概念

一般來講,人口轉(zhuǎn)變要經(jīng)歷三個(gè)階段:高兒童撫養(yǎng)比階段、高勞動(dòng)年齡人口比階段和高老年撫養(yǎng)比階段。它所對(duì)應(yīng)經(jīng)歷的是高出生率、高死亡率、低自然增長(zhǎng)率的原始階段;高出生率、低死亡率、高自然增長(zhǎng)率的傳統(tǒng)階段;低出生率、低死亡率、低自然增長(zhǎng)率的現(xiàn)代階段。人口紅利即是指這種在人口轉(zhuǎn)變過程中,由于生育率下降使少兒撫養(yǎng)比例迅速降低,總?cè)丝谥械膭趧?dòng)適齡人口比重上升,而老年人口比例尚未達(dá)到較高水平時(shí)的人口結(jié)構(gòu)狀態(tài)。它實(shí)質(zhì)就是在一定平均預(yù)期壽命,科技水平的基礎(chǔ)上,使人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展從不適應(yīng)到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變過程。

二、人口紅利的衡量指標(biāo)

從人口紅利這個(gè)意義上說,所謂的人口紅利顯然是指社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù),即勞動(dòng)力參與數(shù),而非簡(jiǎn)單的勞動(dòng)能力人口。對(duì)于一個(gè)社會(huì)整體來說,勞動(dòng)力參與率是基本穩(wěn)定的,在本文中就以勞動(dòng)參與率來代替勞動(dòng)年齡人口來作為研究人口紅利的指標(biāo)。

四川省的勞動(dòng)參與率在1992年之前一直有所波動(dòng),1992年以來,平均每年下降0.57%,到2008年勞動(dòng)參與率為76.99%,勞動(dòng)參與率仍比較高。以65歲作為老年起始年齡,總撫養(yǎng)比在53及其以下均有人口紅利。其中,在44以下存在人口暴利,44～47之間是人口高利,47～50間有人口紅利,50～53之間還有人口微利。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),四川省人口紅利期持續(xù)較長(zhǎng),這種狀態(tài)下勞動(dòng)力資源相對(duì)比較豐富、少兒與老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)均相對(duì)較輕,因而為經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)提供了良好契機(jī),這個(gè)時(shí)期是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金期。

三、四川省人口紅利的特征

與其他發(fā)達(dá)的地區(qū)和國(guó)家相比,四川省人口紅利具有其獨(dú)有的特點(diǎn),主要表現(xiàn)在:

(一)在較短時(shí)間內(nèi)完成人口轉(zhuǎn)變,進(jìn)入人口紅利期

四川的計(jì)劃生育工作卓有成效,生育率開始大幅度下降,人口快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭得到了有效的控制。常住人口總量從1982年的7300萬逐漸增加到2008年的8138萬,26年凈增人口838萬,平均每年增加32.2萬人。

(二)人口紅利伴隨著老齡化程度的迅速加深

據(jù)全國(guó)老齡工作委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,2015年中國(guó)老年人人數(shù)將突破2億,而到2040年將達(dá)到4億.美國(guó)戰(zhàn)略與國(guó)際問題研究中心的一份題為《銀發(fā)中國(guó)》的研究報(bào)告也說,35年前,中國(guó)年輕人是老年人口的六倍,而此后35年,老年人口將是年輕人口的兩倍。

(三)人口紅利持續(xù)時(shí)間相對(duì)較短

即使不考慮老齡化的加劇引致的虛假的人口紅利的快速到來,四川省總的人口紅利從1990年開始到2030年結(jié)束也僅僅是40年左右的時(shí)間.由于人口轉(zhuǎn)變?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)得以實(shí)現(xiàn),這一事實(shí)使得少兒撫養(yǎng)比下降與老年撫養(yǎng)比上升之間的間隔也很短。老齡化快速提升的結(jié)果是使得總撫養(yǎng)比快速增大,因此,四川省人口紅利期持續(xù)的時(shí)間相對(duì)較短。

四、開發(fā)和利用人口紅利的措施

(一)充分利用勞動(dòng)力資源,實(shí)現(xiàn)人口紅利

在人口轉(zhuǎn)變帶來的人口紅利勢(shì)微和視窗關(guān)閉之前,應(yīng)以最大化就業(yè)為目標(biāo),充分開發(fā)和利用相對(duì)充裕的勞動(dòng)力資源。要解決這一問題,最有效的方式就是在保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提下,進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從而最大限度的吸納勞動(dòng)力資源。

(二)逐步建立一個(gè)完善的人力資源市場(chǎng)制度體系

首先改革現(xiàn)行的城鄉(xiāng)二元戶籍制度,確立人力資源流動(dòng)制度。其次應(yīng)加快勞動(dòng)就業(yè)的信息化建設(shè),建立并且規(guī)范政府及社會(huì)開辦的各種職業(yè)中介機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)力供需雙方提供信息交流的平臺(tái),規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,盡量避免信息不對(duì)稱造成的失業(yè)。

(三)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)

四川省是勞務(wù)輸出大省,農(nóng)民工的就業(yè)問題十分嚴(yán)峻。因此,必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn),提升其素質(zhì),增加附加在其身上的人力資本含量。加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn),應(yīng)作為日后對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)的重要內(nèi)容,而且農(nóng)民工數(shù)量龐大,農(nóng)民工整體素質(zhì)的提高,對(duì)人口紅利的開發(fā)意義巨大。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之,我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到,在人口紅利期勞動(dòng)力資源充足,社會(huì)負(fù)擔(dān)較輕,儲(chǔ)蓄力旺盛,這無疑給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來前所未有的機(jī)遇。同時(shí),我們決不可忽視接踵而來的老齡化問題給社會(huì)帶來的巨大挑戰(zhàn)。因此,當(dāng)前必須制定合理的政策措施來實(shí)現(xiàn)大量勞動(dòng)力的充分就業(yè),把潛在的人口紅利變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人口紅利。

參考文獻(xiàn):

[1]車士義.人口紅利問題研究[J].西北人口,2009,(2).

[2]孫鵑娟.人口紅利與人口老齡化,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存[D].中國(guó)圖書評(píng)論,2007,(9).

[3]于學(xué)軍.中國(guó)人口轉(zhuǎn)變與戰(zhàn)略機(jī)遇期[J].中國(guó)人口科學(xué),2003,(3).

[4]鐘水映,李魁.人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究綜述[J].人口與經(jīng)濟(jì),2009,(2).

[5]蔡.人口轉(zhuǎn)變、人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可持續(xù)性[J].人口研究,2004,(2).

人口紅利的作用范文第3篇

一、基本模型

二、實(shí)證分析

（一）單位根檢驗(yàn)與協(xié)整分析

由于模型（1）（2）選用的是時(shí)間序列數(shù)據(jù)，必須進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，本文采用ADF檢驗(yàn)方法，帶有滯后階數(shù)采用SIC最小準(zhǔn)則來確定，根據(jù)模型（1）（2）的單位根檢驗(yàn)結(jié)果對(duì)模型（1）（2）中的殘差序列進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，結(jié)果表明，殘差序列在1%的顯著性水平是平穩(wěn)的，說明這些變量的線性組合是平穩(wěn)的，變量序列間具有協(xié)整關(guān)系。從而可對(duì)模型（1）（2）進(jìn)行回歸并且回歸是有意義的。

（二）回歸結(jié)果及解釋

從回歸結(jié)果來看，模型擬合效果很好，可決系數(shù)達(dá)0.998，調(diào)整后的擬合優(yōu)度也達(dá)0.997，F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臨界值，F(xiàn)檢驗(yàn)通過；陜西省社會(huì)撫養(yǎng)比、人口紅利外溢因素和人均固定資本的彈性系數(shù)p值在5%的顯著性水平下通過t檢驗(yàn)。

回歸系數(shù)顯示，陜西省人均固定資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈正相關(guān)關(guān)系，而陜西省社會(huì)撫養(yǎng)比（即本省的人口紅利）和人口紅紅利外溢因素對(duì)陜西省人均GDP的影響是負(fù)的。這是因?yàn)椋兾魇‰m然是教育大省但由于工業(yè)及服務(wù)業(yè)發(fā)展并不及沿海地區(qū)，因而同時(shí)又勞動(dòng)力輸出大省，所以人均GDP的提升并沒有得益于人口紅利外溢。

從回歸結(jié)果來看，可決系數(shù)達(dá)0.993，調(diào)整后的擬合優(yōu)度也達(dá)0.990，F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臨界值，因此，拒絕所有自變量系數(shù)的估計(jì)量為零的原假設(shè)，F(xiàn)檢驗(yàn)通過；社會(huì)撫養(yǎng)比、人口紅紅利外溢因素和人均固定資本的彈性系數(shù)p值在5%的顯著性水平下通過t檢驗(yàn)。

從各自變量的回歸系數(shù)可以看出，廣東省人均固定資本、人口紅紅利外溢因素與人均GDP呈正相關(guān)關(guān)系，而廣東省社會(huì)撫養(yǎng)比（即本省的人口紅利）對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響是負(fù)的，這主要因?yàn)閺V東省屬于勞動(dòng)力資源流入大省，吸收了其他省份的人口紅利。

人口紅利的作用范文第4篇

應(yīng)對(duì)“用工荒”背后的邏輯，是校正用工在較低的價(jià)格水平上可以“招之即來”的參照系，充分認(rèn)識(shí)到從不愁“人”的數(shù)量到關(guān)注“人”的質(zhì)量轉(zhuǎn)變所隱含的商業(yè)價(jià)值，這并非像規(guī)避勞動(dòng)力成本的上升那樣簡(jiǎn)單。

二次人口紅利重在素質(zhì)

應(yīng)當(dāng)指出，在社會(huì)就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大的情況下，“用工荒”的出現(xiàn)并非完全是因?yàn)檎胁坏饺耍阂环矫妫怯萌藛挝徊辉敢庵Ц陡嗟膭趧?dòng)報(bào)酬；另一方面，在用人單位愿意支付更多勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，招不到符合崗位需要的人。前者標(biāo)志著第一次人口紅利的消失，這不出人們的預(yù)料，因?yàn)樵缬袑＜翌A(yù)言2013年是人口紅利消失的轉(zhuǎn)折點(diǎn)；后者則說明管理者開始青睞第二次人口紅利，勞動(dòng)者技能或者素質(zhì)的重要性開始日益凸現(xiàn)。

所謂“人口紅利”是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)上的概念，原本是以人口的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的，實(shí)際上是一種人口量的紅利。勞動(dòng)力數(shù)量的充足提供了成本優(yōu)勢(shì)，光是龐大的基數(shù)就能夠成就很多優(yōu)秀企業(yè)。與此同時(shí)，勞動(dòng)力價(jià)格的低廉助推了大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)。第二次人口紅利則不再局限于人口學(xué)的范疇，主要指的是勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，以及由此帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)。一項(xiàng)數(shù)據(jù)分析表明，在制造業(yè)，員工受教育年限每提高一年，勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)上升17%；如果員工全是高中學(xué)歷，勞動(dòng)生產(chǎn)率將提高24%；如果都是大專學(xué)歷，勞動(dòng)生產(chǎn)率可以再提高66%。如果說傳統(tǒng)意義上的人口紅利即第一次人口紅利是量的紅利，那么第二次人口紅利主要指的是人口質(zhì)的紅利，即“質(zhì)量型”人口紅利。

當(dāng)然，質(zhì)的紅利和量的紅利密切相關(guān)。勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高原本不存在什么特殊的紅利，它之所以被稱為第二次人口紅利，正是因?yàn)槭艿降谝淮瘟康募t利的影響。量的人口紅利余波至今猶存，雖然勞動(dòng)成本有所上升，但勞動(dòng)者的工資還沒有提高到應(yīng)有的程度。兩者之間的差距，正是用人單位潛在的紅利，即“質(zhì)量型”人口紅利。國(guó)內(nèi)較具權(quán)威的教育數(shù)據(jù)公司麥可思最新的《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生里，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，而這當(dāng)中10多萬人選擇“啃老”。即使畢業(yè)工作一年者，對(duì)工作的滿意率也只有47%。這不僅是因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)人口紅利的牽制，也表明受過較好教育的勞動(dòng)者的工資水平遠(yuǎn)沒有達(dá)到人們的預(yù)期，中產(chǎn)階層還沒有達(dá)到應(yīng)有的規(guī)模，其中的紅利空間仍然可觀。

從理論上講，普遍意義上的人口紅利總是存在的，否則就難以進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)。一些經(jīng)營(yíng)者在勞動(dòng)力成本上漲中之所以不再能夠獲得原有的人口紅利，一方面是因?yàn)樯畛杀咎岣撸硪环矫嬉舱f明自己的企業(yè)失去了原有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)家們不能在低端勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中安于現(xiàn)狀，而是要將創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)作為唯一的生存出路。未來10年，中國(guó)勞動(dòng)力成本將處于持續(xù)上升階段，廉價(jià)工資已很難吸引更多的勞動(dòng)力。現(xiàn)實(shí)中，堅(jiān)持創(chuàng)新、科技含量高的企業(yè)的工資水平總是相對(duì)高許多。這些工資水平相對(duì)高的企業(yè)不僅沒有被勞動(dòng)力成本壓垮，反而不失后發(fā)優(yōu)勢(shì)。這就說明，所謂的人口紅利早就由“紅在數(shù)量”轉(zhuǎn)向“紅在質(zhì)量”。只有在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以“質(zhì)”取勝，才能繼而分享“質(zhì)量型”人口紅利。

以“質(zhì)”取勝貴在儲(chǔ)備

在第一次人口紅利與第二次人口紅利之間，并不存在天然的鴻溝。勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，如同社會(huì)進(jìn)步一樣，是一種必然的趨勢(shì)，能否很好地發(fā)揮勞動(dòng)者的作用，關(guān)鍵在于用人單位選擇粗放攫取還是同舟共濟(jì)。股神巴菲特在談到投資經(jīng)驗(yàn)時(shí)笑稱：“我用屁股賺的錢比腦袋多。”所謂用屁股賺錢，就是對(duì)股票較長(zhǎng)時(shí)間的持有；用腦袋過多就是過度投機(jī)，對(duì)股票頻繁換手。用“屁股”與“腦袋”獲取人口紅利的“秘笈”也應(yīng)當(dāng)一樣，只不過“持有”類似于對(duì)人才的儲(chǔ)備，成功取決于真誠(chéng)。

對(duì)人才的儲(chǔ)備固然需要指向高端人才，然而對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，主要指的是技工或者熟練工，所謂儲(chǔ)備就是與他們形成盡可能長(zhǎng)的合作關(guān)系。比如火鍋店的切肉工，切出的涮肉每盤有多少卷，數(shù)量、份量必須經(jīng)過精準(zhǔn)考量。如果卷數(shù)少，消費(fèi)者會(huì)不滿意；份量重，老板則需多付成本。火鍋店贏利主要是依靠切肉工的技術(shù)，因此他們就是火鍋店的人才。但是合格的切肉工并非隨便可以招得到，火鍋店要想增加營(yíng)業(yè)額，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，就需要儲(chǔ)備一定的切肉工。這里的儲(chǔ)備有兩層意思，一層是經(jīng)營(yíng)淡季時(shí)不能輕易裁減，需要“養(yǎng)起來”；另一個(gè)是遇到好的切肉工時(shí)，要通過不斷調(diào)整待遇，使其能夠留下來。這就如同巴菲特對(duì)股票的持有：沒有好機(jī)會(huì)時(shí)屁股要坐得住，買入好公司股票后屁股更要坐得住。只不過在人力資源管理中，“屁股”應(yīng)當(dāng)更多地坐在勞動(dòng)者這一邊。

當(dāng)然，我們這里所說的儲(chǔ)備重在使用；儲(chǔ)備、使用的過程就是增值的過程。管理大師德魯克早就指出：“組織不能只依賴天才來運(yùn)作”，經(jīng)營(yíng)的成功只能依靠“一群平凡人做出不平凡的事”。德魯克的這種洞見完全可以作為人力資源管理中以“質(zhì)”取勝的座右銘，因?yàn)槿肆Y源管理中所說的“質(zhì)”，離不開累積的過程。其中“質(zhì)量型”人口紅利在當(dāng)前的情況下固然依托于勞動(dòng)者教育程度的提高，但學(xué)歷高并非代表質(zhì)的紅利大。對(duì)于個(gè)人來說，需要?dú)v練；對(duì)于企業(yè)來說，需要在實(shí)踐中組織繼續(xù)學(xué)習(xí)。歷練和組織繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程，就是質(zhì)的紅利增值的過程。在這個(gè)意義上講，“招之即來?yè)]之即去”的“用工荒”是難以消解的；即使在量上得到一定滿足，也很難立即做出“不平凡的事”，也不可能完成兩次人口紅利之間的成功過渡。

儲(chǔ)備是手段而不是目的，關(guān)鍵要在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新上不斷取得新的突破。當(dāng)今世界各行各業(yè)發(fā)展日新月異，稍有不慎，瞬間就會(huì)被打敗、被淘汰。日本家電業(yè)在2008年的世界市場(chǎng)上還不可一世，沒有“沒落”的任何征兆，然而短短三四年時(shí)間過后就到了將要出局的地步；摩托羅拉、諾基亞等手機(jī)廠商昔日的輝煌也在瞬間黯然褪色。如果說人力資源質(zhì)的紅利不可能被某個(gè)企業(yè)所壟斷，那么在“質(zhì)量型”人口紅利的輪番爭(zhēng)奪中，贏就贏在率先轉(zhuǎn)型搶占先機(jī)。在這種情況下，如果還幻想著通過向勞動(dòng)力低廉的區(qū)域轉(zhuǎn)移工廠的方式降低成本、維持經(jīng)營(yíng)，就不可能全面顧及人才的儲(chǔ)備，更不可能在“質(zhì)量型”人口紅利的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。如果說轉(zhuǎn)移工廠需要花費(fèi)很多成本還未必能奏效，那就不如珍惜現(xiàn)有實(shí)力，在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率上做足文章。

讓人才紅利“紅”起來

毋庸諱言，第二次人口紅利相對(duì)于第一次人口紅利而言，更具有宏觀意義。只將人招進(jìn)來并非能將潛在的紅利變現(xiàn)，關(guān)鍵要在微觀領(lǐng)域讓“質(zhì)量型”人口紅利能夠真正“紅”起來。嚴(yán)格來說，“質(zhì)量型”人口紅利就是人才紅利，人力資源應(yīng)當(dāng)是人才資源、人智資源。當(dāng)自然資源被分配完畢之后，企業(yè)生長(zhǎng)的動(dòng)力將更多地來自人才資源，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)像在分享第一次人口紅利時(shí)進(jìn)行資本運(yùn)作那樣，及時(shí)進(jìn)行人才或者人智運(yùn)作，取得“財(cái)散人聚”的效果。

人口紅利的作用范文第5篇

關(guān)鍵詞：人口紅利；農(nóng)村空心化；人口老齡化

由于少兒人口減少、老年人口增多和人口流出的多重影響，湖北省人口紅利日漸減少并最終消失，勞動(dòng)力工資上漲、社會(huì)養(yǎng)老壓力增大等問題將凸顯。人口紅利的變化會(huì)對(duì)湖北省的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口等領(lǐng)域帶來不同程度挑戰(zhàn)，正確認(rèn)識(shí)這些挑戰(zhàn)是制定應(yīng)對(duì)之策，促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展的第一步。

一、人口領(lǐng)域的挑戰(zhàn)

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)將從“無限供給”轉(zhuǎn)向“供不應(yīng)求”

人口紅利消失意味著勞動(dòng)年齡人口的減少，原先無限供給的勞動(dòng)力市場(chǎng)將會(huì)發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，逐步過渡到供不應(yīng)求的狀態(tài)，這也昭示了劉易斯拐點(diǎn)的到來。從湖北人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)看，2010年之后的勞動(dòng)力市場(chǎng)開始出現(xiàn)了局部性的勞動(dòng)力供給緊張，說明湖北勞動(dòng)力市場(chǎng)開始邁上轉(zhuǎn)型之路。其中的原因在于湖北省的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大規(guī)模轉(zhuǎn)移基本完成，勞動(dòng)力市場(chǎng)供給逐年減少。根據(jù)預(yù)測(cè)，湖北省的勞動(dòng)年齡人口絕對(duì)數(shù)在2011年達(dá)到峰值4408.22萬人，以后會(huì)逐年減少；到2020年減少到4194.47萬人，到2040年再減少至3870.91萬人。

2、人口政策面臨著“由緊轉(zhuǎn)松”的社會(huì)訴求和壓力

上個(gè)世紀(jì)80年代，湖北省人口出生率一直維持在20‰左右；進(jìn)入90年代，人口出生率開始較快下降，從1990年的21.6‰下降至1999年的11.57‰，整個(gè)90年代湖北省人口出生率仍高于10‰；進(jìn)入2000年之后，人口出生率開始個(gè)位數(shù)增長(zhǎng)，平均維持在9‰左右。從婦女總和生育率指標(biāo)看，建國(guó)初湖北省婦女總和生育率為6.23，70年代初下降到3.24，到1980年又降至2.12，基本達(dá)到國(guó)際低生育水平標(biāo)準(zhǔn)，2010年達(dá)到1.35，已然是超低生育水平標(biāo)準(zhǔn)。

湖北省人口出生率短期內(nèi)的急劇下降，一個(gè)關(guān)鍵原因就是我國(guó)所實(shí)施的以“獨(dú)生子女”為特色的嚴(yán)格計(jì)劃生育政策。計(jì)劃生育政策的效果是顯而易見的，但是30后的今天我們面臨著與30年前完全不同的人口形勢(shì)，少子化和老齡化成為兩大人口特征，并衍生出諸如人口紅利快速流失、勞動(dòng)力短缺、未富先老、獨(dú)生子女病等很多社會(huì)問題。當(dāng)前，有必要對(duì)既有計(jì)劃生育政策進(jìn)行反思，從政策角度提出應(yīng)對(duì)人口紅利流失和人口老齡化的對(duì)策，促使湖北省人口健康持續(xù)發(fā)展，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。

二、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)

1、人口老齡化會(huì)導(dǎo)致湖北消費(fèi)市場(chǎng)低迷、內(nèi)需不振

對(duì)于人口年齡結(jié)構(gòu)與消費(fèi)之間的關(guān)系，主流觀點(diǎn)認(rèn)為人口年齡結(jié)構(gòu)老齡化會(huì)對(duì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)水平產(chǎn)生影響，王金營(yíng)等（2006）人的研究表明，人口撫養(yǎng)系數(shù)的提高特別是老齡化程度提高的影響，使得人均收入提高所帶來的的消費(fèi)水平提高的速度將會(huì)減小，老齡化將會(huì)降低未來的消費(fèi)水平和消費(fèi)比率。勞動(dòng)年齡人口是人口紅利的主要?jiǎng)?chuàng)造者，隨著勞動(dòng)年齡人口數(shù)量逐步減少和勞動(dòng)年齡人口占比的降低，往往容易帶來消費(fèi)市場(chǎng)低迷。

一方面，勞動(dòng)年齡人口既有較強(qiáng)烈的消費(fèi)意愿，更有足夠的消費(fèi)能力支撐；而老年人口靠退休金生活，本身用于醫(yī)療和看護(hù)的開支占很大比重，能用于市場(chǎng)消費(fèi)的資金非常有限，學(xué)者們一般認(rèn)為老年人的消費(fèi)水平相當(dāng)于老齡年齡人口的70%-80%（李建民，2001）。人口老齡化程度日益加深，勢(shì)必會(huì)造成社會(huì)上整體消費(fèi)意愿、消費(fèi)能力和消費(fèi)水平的下降。另一方面，隨著人口老齡化程度加深，對(duì)未來養(yǎng)老問題的擔(dān)憂會(huì)影響人們的消費(fèi)-儲(chǔ)蓄傾向，尤其是在我國(guó)社會(huì)保障體系不健全、保障水平低的時(shí)代背景下，隨著“四二一”家庭①數(shù)量的增多，更引發(fā)了人們普遍的養(yǎng)老焦慮，增加儲(chǔ)蓄“以防后患”成為人們理性選擇，進(jìn)一步增強(qiáng)了人們的儲(chǔ)蓄意愿。儲(chǔ)蓄增多勢(shì)必會(huì)壓縮人們?nèi)粘５南M(fèi)開支，導(dǎo)致消費(fèi)市場(chǎng)逐步走向低迷。未來湖北省人口紅利會(huì)漸漸消失，這意味著整個(gè)湖北省的消費(fèi)市場(chǎng)會(huì)不斷低迷，這對(duì)實(shí)施“擴(kuò)大內(nèi)需”戰(zhàn)略、促進(jìn)中部崛起是個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

2、勞動(dòng)力成本上升不利于湖北承接外部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

湖北省地處我國(guó)最中央地帶，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后于東部沿海地區(qū)、勞動(dòng)力成本也低于東部沿海地區(qū)，有條件成為國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，湖北省也為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移做了大量工作，吸引外部資金取得了不俗成績(jī)。僅從引進(jìn)外國(guó)資本來看，2012年外商直接投資達(dá)到56.66億美元，是2008年的1.75倍。湖北省人口年齡結(jié)構(gòu)快速走向老齡化，勞動(dòng)年齡人口減少，這帶來了勞動(dòng)力成本上升，對(duì)承接國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是個(gè)不利的影響，并且這種影響已經(jīng)開始顯現(xiàn)。國(guó)內(nèi)東部沿海的勞動(dòng)密集性產(chǎn)業(yè)，尤其是服裝、玩具、制鞋等行業(yè)已經(jīng)開始從當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移，但是這些行業(yè)并沒有轉(zhuǎn)移到湖北省，有些是跳過湖北直接進(jìn)入西部地區(qū)，有的甚至直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞。湖北省人口紅利流失帶來的勞動(dòng)力成本上升，會(huì)讓湖北在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的競(jìng)爭(zhēng)中失分，而現(xiàn)代和新興產(chǎn)業(yè)的培育又面臨著競(jìng)爭(zhēng)力不足的困境，這會(huì)讓湖北陷入“傳統(tǒng)的未引進(jìn)來，現(xiàn)代的未長(zhǎng)起來”的尷尬境地，對(duì)保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快發(fā)展相當(dāng)不利。

3、人口紅利趨減會(huì)制約湖北經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)能力

人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極作用已經(jīng)被眾多國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展事實(shí)所證實(shí)，最為人所知的是日本、韓國(guó)、中國(guó)及亞洲四小龍所創(chuàng)造的“東亞奇跡”。改革開放以來，湖北省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也較多的得益于逐步釋放出來的人口紅利。湖北省于1992年進(jìn)入人口紅利期，在1992年之前，GDP年均增速低于10%；但是1992年之后，GDP增速超過了10%，其中1990年代年均增速達(dá)到10.55%，進(jìn)入新世紀(jì)第一個(gè)10年，湖北省GDP年均增速達(dá)到12.92%。可見，人口紅利期的GDP年均增速要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于人口負(fù)債期的GDP年均增速，并且隨著人口紅利的不斷擴(kuò)大，GDP增速也逐步加快，這充分證明了人口紅利與GDP增速兩者間的正相關(guān)關(guān)系。

既然人口紅利是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)推動(dòng)力量，那么“人口紅利的消失必然會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”的結(jié)論就成了不證自明的真理。2015年，湖北省人口紅利會(huì)達(dá)到峰值，之后人口紅利會(huì)慢慢消失，到2037年轉(zhuǎn)變成人口負(fù)債。在人口紅利逐步消失這段時(shí)間，也是湖北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的時(shí)期，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度會(huì)適當(dāng)回落，這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律使然，但是人口紅利消失與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展相疊加，有可能讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度大幅下滑，從而引發(fā)更多經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題。如何減少人口紅利消失對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊，保持合適的經(jīng)濟(jì)增速，是湖北省面對(duì)未來30年經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須解答的問題。

三、社會(huì)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)

1、人口紅利趨減增大了湖北社會(huì)養(yǎng)老難度

湖北省人口紅利消失的過程，也是人口老齡化不斷加劇的過程。2010-2036年，65歲以上人口占比將從8.9%上升至20.18%，提高了11.28個(gè)百分點(diǎn)，平均每年提高0.45個(gè)百分點(diǎn)；其中到2020年65歲以上人口占比超過14%，標(biāo)志著湖北省開始由老齡化社會(huì)進(jìn)入老齡社會(huì)。人口老齡化過程有兩個(gè)問題值得引起重視，一是人口老齡化進(jìn)程中城鄉(xiāng)之間差異明顯，農(nóng)村人口老齡化程度快于、重于城鎮(zhèn)。根據(jù)湖北省老齡辦聯(lián)合武漢大學(xué)所做的研究報(bào)告《湖北人口老齡化現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策》顯示，2010―2035年之間，農(nóng)村老齡化比重始終高于城鎮(zhèn)3―6個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)村人口老齡化將于2016年超過20%，2028年超過30%，達(dá)到中、重度老齡化狀態(tài)，而城鎮(zhèn)則分別延遲到2022年和2032年，延遲4―6年②。二是高齡老人數(shù)量急劇增加。2010年，湖北省80歲以上高齡老人76.49萬人，占65歲以上老人的15.04%；到2020年，高齡老人數(shù)量將達(dá)到142.01萬人，占65歲以上老人的16.87%；2020年之后，隨著預(yù)期壽命的增長(zhǎng)和老年人群體的擴(kuò)大，高齡老人的數(shù)量和占比還將繼續(xù)提高。老年人的高齡化，將對(duì)社會(huì)養(yǎng)老、特別是護(hù)理問題帶來更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

隨著人口老齡化的快速提高，整個(gè)社會(huì)面臨的養(yǎng)老壓力日益加大。一方面，政府的養(yǎng)老開支會(huì)大幅增加，政府養(yǎng)老金賬戶可持續(xù)性存在較大風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，家庭的養(yǎng)老開支會(huì)大幅增加。計(jì)劃生育帶來了較為嚴(yán)重的“少子化”現(xiàn)象，湖北省的0-14歲少兒人口占比從1982年（三普）時(shí)的32.17%下降至2010年的13.19%，下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。少子化導(dǎo)致了大量“四二一”家庭，未來的大部分家庭將不得不獨(dú)自贍養(yǎng)四個(gè)老人，家庭的養(yǎng)老開支將大幅上升，這必然會(huì)抑制家庭用于其它方面的消費(fèi)，不利于擴(kuò)大消費(fèi)市場(chǎng)，這也是老齡社會(huì)削弱社會(huì)活力的邏輯所在。

2、人口紅利趨減致使湖北出現(xiàn)大量農(nóng)村空心化③現(xiàn)象

湖北省是人口凈流出省份，2012年，凈流出人口581.11萬人④，且凈流出規(guī)模逐年增加。湖北省流出人口中，絕大部分是農(nóng)村人口，“農(nóng)民工”是流出人口的主力軍。農(nóng)村人口大量外流，不可避免的帶來了部分農(nóng)村的空心化，農(nóng)村空巢家庭大量出現(xiàn)，農(nóng)田荒蕪，農(nóng)宅空置，農(nóng)村凋蔽，部分農(nóng)村因此而走向消亡（陳池波等，2013）。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，1990年，湖北省共有村民委員會(huì)32765個(gè)，到2000年減少至32400個(gè)，2010年再減少至26018個(gè)，20年的時(shí)間累積減少6747個(gè)村民委員會(huì)，平均每年減少300多個(gè)村民委員會(huì)。這其中有村合并的因素，但主因還是農(nóng)村人口大量外出導(dǎo)致農(nóng)村空心化，并最終讓這些村落消亡。

2012年，湖北省城鎮(zhèn)化率達(dá)到53.5%，未來城鎮(zhèn)化率提升的空間還很大，假設(shè)城鎮(zhèn)化率提高10個(gè)百分點(diǎn)，則意味著還要有超過500萬的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市中來，這必然會(huì)進(jìn)一步加劇農(nóng)村空心化和農(nóng)村消亡。農(nóng)村地區(qū)人口紅利流失地，因人口紅利流失而呈現(xiàn)的農(nóng)村空心化現(xiàn)象對(duì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，加快促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村人口集中化居住將成為必然的發(fā)展方向。

貴州大學(xué)研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目“人口紅利概念界定及其測(cè)算方法”（基金編號(hào)：研人文2013041）。

參考文獻(xiàn)：

[1]王金營(yíng)、付秀彬：考慮人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)的中國(guó)消費(fèi)函數(shù)計(jì)量分析――兼論中國(guó)人口老齡化對(duì)消費(fèi)的影響[J]，人口研究，2006年第1期。

[2]李建民：老年人消費(fèi)需求影響因素分析及我國(guó)老年人消費(fèi)需求增長(zhǎng)預(yù)測(cè)[J]，人口與經(jīng)濟(jì)，2001年第5期。

[3]馮飛等：中國(guó)承接國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的發(fā)展階段與基本特征，中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)，2006年10月17日。

注解：

①“四二一”家庭指的是夫妻兩人，上面有四個(gè)老人，下面有一個(gè)孩子的家庭，2個(gè)人供養(yǎng)5個(gè)人的家庭。

②《湖北人口老齡化現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策》中人口老齡化采用的60歲以上人口占比。