前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇每月班組工作總結范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
二、幼兒園保教組應根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際,認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務,有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育,教育、教學活動的開展。并及時進行階段性工作總結。
三、幼兒園保教組應根據幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報,按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。
提交計劃和總結的時間:
1、學期工作計劃應在新學期開學半月內;
2、月、周工作計劃應在月、周開始前一周內;
3、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前;
4、學期工作總結應在學期結束前半月內;
5、月、周工作總結應在本月、周工作結束,下一個工作周期開始之前;
6、其它工作或活動總結應在工作或活動結束(階段結束)后一周內;
四、保教組應與各年級組、班組討論交流,在研究基礎上指導各年級、各班根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒年齡特點及發展水平確定學期、月目標,在幼兒廣泛的興趣點和關注點上生成課程和開展具體活動,有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發展。
五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責,遵守幼兒園各項規章制度和教師行為規范。
六、保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,把家長作為幼兒園重要的合作伙伴,共同構建教育、教學活動,主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念,正確引導家庭教育。對家長的意見和建議認真分析,積極落實,件件回復。
七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利,尊重幼兒身心發展的規律和學習特點,為幼兒身心發展創設和提供良好心理環境和物質環境,積極制作教玩具并引導幼兒共同參與。根據活動和幼兒發展需要及時投放材料,為幼兒的操作、發現、探索活動提供充分的條件。
八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛生消毒工作,保持環境和內務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。
1、月幼兒平均出勤率達標:中大班為90%以上,小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。
2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全,避免意外事故的發生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。
九、保教組應督促各班教師協調配合,做好本班工作。定期召開班務會,及時討論、總結班級工作,對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄,資料保管好。
十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作,并有記錄,資料收集、整理好,按時入檔。幼兒園保教常規工作制度
一、認真制定各種計劃和做好工作總結
預定計劃:
各班組能結合《綱要》精神,分析本班幼兒年齡特點和實際水平,制定班級工作目標和教育教學、活動計劃。并在觀察、反思的基礎上進行調整,做好活動、工作總結。計劃、總結按時完成。《1》
二、認真組織幼兒半日活動
根據教育教學需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動,認真履行保教工作職責。活動內容豐富,過渡自然,幼兒無消極等待。教師不擅離兒童,半日活動質量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
三、認真做好班務工作
1、每周五按時召開班務會,總結本周工作,安排協調好班級下周工作。
2、認真管理好班級內務,整潔、方便、舒適,有利于幼兒活動和教育教學工作的開展。
3、確保消防安全,場地安全和幼兒活動等等安全,防止發生不安全事故。
4、按要求做好室內外清潔衛生、消毒工作。
5、根據需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯系工作。
6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作,促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上,小班幼兒平均出勤率達85%以上。
7、促進幼兒在原有水平上的發展。
8、提供豐富的教育環境,富有兒童情趣,體現家長、教師、幼兒的共同參與,充分展示幼兒活動的過程和教育的目標的實現。為幼兒提供不同層次的活動材料,促進幼兒動手、動腦、動口,使幼兒獲得有益的經驗。
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個人工作總結范文免費下載1:歲末年初 回顧icu病房起步的這一年當中,我在擔任icu護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,現將一年來的工作做如下幾方面總結:
一:完善病房設施,加強病房管理:
icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,2臺輸液泵,以及各種醫療用品.并安裝了熱水器,室內開水供應設施,以及各種生活設施,以優質的病房條件服務于患者,方便的工作條件利于醫護人員,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平.完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作.
二:建立、健全、落實各項規章制度:
icu在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且icu護?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽繃鞫洗螅虼酥貧┮惶籽細裰苊埽惺悼尚械鬧貧瘸9媯員Vcu的護理工作正常運轉,本年度在原有20__年icu護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮.
三:提高護理人員業務素質,加強自身建設:
由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關系到icu的工作效率.這一年來,icu護士的培訓工作是我工作之重點,在icu護士的后續教育中,我采取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房,嚴格按照2___年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核,20__年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數護士成為icu熟練人才.
要做好icu護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能,并在媒體和網絡上查閱icu相關資料,學習和探索,以提高自己的管理水平和業務水平,之外,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績.與此同時,協助院長順利完成了體外循環在心臟外科手術的應用>>這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用>>課題的研究.
20__年度我科收治病人___余例,成功搶救了ards,mods,dic,急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,多發傷等危重癥患者,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監護任務,取得了良好的社會效益和經濟效益,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量,職業道德建設上取得一定成績,但也存在許多的缺點,有待進一步改善.
個人工作總結范文免費下載2:時光飛逝,轉眼間從配電室調出來工作已近半年。在這半年里,我在廠部和科室的正確領導和關心支持下,本著積極的工作態度和熱情的服務精神,一邊盡己所能的工作,一邊虛心的學習新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情,取得了一定的成績。但還存在一些不足,有待提高和改進。現將半年來有關工作總結如下:
一、工作內容
我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。
機電組工作:
1.組織班組成員做好車間設備的巡檢、維護和維修工作;
2.參與巡檢和重點維護、維修工作;
3.負責機電組和變配電室的現場規范和管理;
科室工作:
1.安全工作:填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表;
2.質量工作:整理維護設備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車間設備保養記錄;統計設備完好率和監視測量裝置有效率;
3.完成領導安排的其他工作;
二、主要成績
1.在機電組規范了個人用品的擺放,如:茶杯、工作鞋等;
2.公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理;
3.組織機電組成員及時完成車間設備的巡檢、維護和維修,保障了車間生產設備的正常運行;
4.組織班組頂酷暑參與車間新設備安裝、放線、接線及調試等工作,為新設備早日投產作好準備;
5.參與能源組設備的部分維修,保證了能源設備的運行;
6.在q10機液位控制系統故障時,實現了q10機的液位控制系統的改造、并修復原液位控制器,恢復原控制器控制液位后運行正常,至今無異常;
7.參與前加工段均質冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作;
8.參與cip中心站系統改造的電氣和氣動部件的安裝和調試工作;
9.完成車間設備巡檢表的更改,加大了設備巡檢力度;
10.做好安全工作的各種記錄、報表;
11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車間保養記錄的收集;做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計;
三、經驗體會
1.塌實刻苦提高專業技能
作為一名技術人員,專業技術水平是根本。搞技術是學無止境的,還要發揚吃苦耐勞的精神。不光要學習書本上的理論知識,還要聯系實際,在實際中不斷摸索、不斷積累。同時,也要虛心求教,掌握各種相關專業知識。
2.努力鉆研提高管理能力
對于剛從事機電組管理工作的我來說,面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實自己,我經常用業余時間,看些與管理相關的書籍,或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的,否則就是“紙上談兵”了,我在這方面還做得夠,還需加大力度。
重視思考,有時遇到同一個問題,有的人處理得恰當,而有些人就處理得草率。作為一名管理者,就要養成勤思考的習慣,那就是平時碰到問題,要勤于思考,以至帶領班組以最佳的方案處理問題。
同時還要經常性的與班組成員工進行溝通,鼓勵成員提出一些自己的看法,及部門存在的問題。以便及時改善!
3.注重細節逐步成長
在工作中,任何細微環節的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環節,一絲不茍的做好。學會記錄每一件事和每一個重要環節,為今后學習和回顧提供材料和依據。
四、存在問題和不足
1.工作中有時有點粗心、不夠細致
;
2.在專業技術上鉆研不夠;
3.組織管理力度不夠;
針對上述問題,在今后的工作中要克服粗心、加強專業技術、技能的學習力爭更大的進步,同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去,發揮班組團隊的力量,把工作做得更上一個臺階。
總之,半年的工作,有成績也有不足,有歡樂也有苦澀,但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事,卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我、成長成材。在今后的工作中,我會更加勤奮工作,不斷完善自己,提高自己 !
個人工作總結范文免費下載3:轉眼間,兩個月的試用期即將結束,在這段時間里,我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下,從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高,現將這二個月的工作總結:
一、人管方面:
1、通過打電話及參加招聘會的形式,物色銷售人員,并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工,根據hr的要求為其準備相關入司資料,并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作,以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面:
1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中,與分公司保持聯系,跟蹤協議的會簽過程,并在協議簽定后,在系統中設置相關網點信息,以保證保單的錄入,和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作,并做好每日的業務記錄和業務播報,若出現照會等問題單,做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求,制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案,并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發的郵件,并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作,為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
作為一個新人,一開始我做事總缺乏計劃性,不能很好的分清工作的主次關系,由于自己的粗心,也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉,我認清到自己所存在的問題,堅持在開展工作之前做好個人工作計劃,分清工作的主次順序,一項項及時完成,達到預期的效果,保質保量的完成工作,提高工作效率,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平較剛接手時有了長足的進步,開創了工作的新局面。在接下來的日子,我要保持良好的工作態勢,加緊學習,更好地充實自己,以能夠更好地去用勝任這份工作。
一、生產情況
1-12月份產量為標準磚1287.13萬塊,240空心磚4.37萬塊,190空心磚3.68萬塊,步道磚109.39萬塊,路沿石0.67萬塊。總產值為286.67萬元。1-12月份龍大磚廠銷售量為標準磚1211.38萬塊,平均售價0.175元/塊,實現銷售收入211.99萬元。240空心磚5.26萬塊,平均售價1.5元/塊,實現銷售收入7.89萬元。步道磚119.73萬塊,平均銷售價格為0.4元/塊,實現銷售收入47.89萬元,路沿石4080塊,平均售價10元/塊,實現銷售收入4.08萬元,190空心磚1.34萬塊,平均售價1.2元/塊,實現銷售收入1.61萬元,銷售收入合計273.46萬元,銷售成本合計207.91萬元,利潤:61.83萬元。
二、“兩壓一調整”
2004年開工后,我們積級響應集團公司關于2003年年底提出的“兩壓一調整”口號,對口號中提出調整工人工資,壓縮非生產人員及非生產性開資方面進行貫徹落實。
1、調整工人工資方面,我們主要從增加產量并從單塊磚的價格上進行了較大幅度的降低,由原來的0.022元/塊降到0.018元/塊,僅此一項就可以使每塊磚的成本降低0.004元,年可降低成本費用5萬元。
2、壓縮非生產人員方面,磚廠人員本來不多,在此方面我們按照一人多用的原則,不養閑人,領導干部都帶頭干活,能用一個人的工作,我們堅決不用兩個人去做,從而減少非生產人員的數量,降低了成本費用。2004年我們壓縮人員,實際要少用兩人,此方面每年可節約開資2.4萬元。
3、壓縮非生產性開資方面,主要從辦公用品的采購,使用方面進行了壓縮,非生產性用品,原則上不超過10元的由個人出資購買。超過10元以上的必須經過嚴格審核,由主要領導簽字后,才允許購買。另外對外線電話,進行了嚴格控制,并實行了承包制,由專人負責,每月電話費限額,超出部份由責任人自行承擔。通過以上途徑,我們控制了非生產開資,年可為公司節約0.5萬元。
三、安全工作,重中之重
2004年工作我們還是把安全工作放在首位,做到了2004年全年安全運行無事故。
1、安全會議,為了抓好安全工作,全廠性安全會議我們每月召開4-5次,另外每班組在每天上班前,都組織班組長召開班前會,總結昨天,開始今天,結束后班組長再組織員工召開班前會,加大力度強調安全工作的重要性,及做好安全工作的重要意義,每次會議都是有針對性的,使每位員工能夠在工作中時刻繃緊安全這根弦,保護好自己和他人的安全。2004年我們共召開全廠性安全會議39次。通過各種安全會議,我們先后同職工簽定了安全用工合同書及摩托車安全駕駛合同書,并要求每位員工再寫出個人決心書,保證書,做到安全工作雙保險。
2、安全學習,安全工作會不會做,安全生產知識有沒有掌握,這就要看安全教育是不是到位,從開工后我們就通過報紙,網頁,新聞的相關相關安全報道,相繼對員工進行了,各方面安全知識的教育工作,內容包括:規章制度、操作規程、機械防護、安全用電、火災防治、家庭安全、化學藥品、事故急救等各個方面。使員工學到了安全方面知識,另外還通過組織收看安全生產警示報道,并寫出心得體會,對寫的好的給予物質上的獎勵,并上宣傳欄進行表揚。以此來提醒員工,安全事故的可怕性,鞏固職工在生產中的安全意識。2004年度我們共組織安全學習41次,組織安全考試40次,觀看警示報道9次,教育效果達到預期計劃。
3、安全檢查,安全檢查工作是檢驗安全工作的一個重要環節,通過安全檢查,我們可以發現安全工作中疏漏,更好的鞏固安全工作成果,2004年我們共組織安全檢查46次,發現及整改安全隱患78處,收安全罰款380元,通過安全檢查我們及時做好了防護工作,并制定出了安全管理體系,從主要領導到班組基層,層層抓落實,對于生產中出現事故的班組,主要領導承擔損失的10%,直接領導承擔損失20%,班組承擔損失的20%,直接個人承擔損失的50%,并且班組年終不得評為先進班組,個人不得評為先進個人。通過以上手段,我們嚴格控制了安全工作,至2004年12月未發生任何安全事故,相信12月的安全工作我們一樣能保持好。
四、嚴格管理,爭創效益
在生產方面,我們吸取2003年工作中不足和好的經驗,嚴格抓管理,抓質量,使2004年的工作比2003年有了較大幅度的提高。
1、嚴抓管理,進入2004年來,我們就將管理工作,納入2004年工作的重點,開工后先制定了管理體系,并確定了管理獎罰制度,車間生產出現任何事故,主要領導承擔損失的20%,直接領導承擔損失的30%,所在班組承擔損失的50%,年終不得被評為先進班組和個人,以此方式來做到獎罰分明,管理中的第二重點上將工人積級性充分調動起來,2004年生產工作要將工人的主人翁精神充分調動起來,將責任明確到個人,做到任何工序都有明確的責任人,這就要將權力適當的放到個人手中,使每位員工調動主人翁的精神,將工作當做自己的事情來做,積級努力的將本職工作做好。在此同時我們的管理工作還是本著親情化的原則。這樣可以更好的調動職工積級性。
2、開展生產競爭,2004年5月26日,經公司領導研究批準,我們正式開始兩班生產,兩班生產前我們做了充分的準備工作,兩班生產后產量有很大提高,但平均產量卻相對下降,針對此我們開展了各方面的競爭,兩個班之間開展比產量、質量、用料量等方面的競爭,每日統計,每月進行評比,評比結果同工資掛鉤,優勝班組工資將比另外班組工資高出0.5個百分點。在生產中掀起了比、學、趕、幫、超的熱潮,將工人的積級性調動起來,為產品產量、質量的提高注入了新鮮的血液,在競爭中,我們提高了產量,抓好了質量,減少了工作時間(每天約少一個小時的工作強度),降低了水,電,汽,油的用量,降低了成本。年可降低成本費用約3萬元。
3、精打細算,降低成本,根據2003年工作的經驗,我們對各種砌塊的配合比進行了調整,并在投入生產前做了多次試驗,經統計實驗次數為43次,實驗砌塊430塊。由主要領導負責,質檢員和班組長組織進行實驗,為了能夠盡早算出強度及配合比,多次進行通宵實驗,充分利用試壓儀器,冰柜等試驗器材,對各種配合比的砌塊進行測試,保證了質量的前提下,找好最合理的配合比,目標是增加低成本原料的摻加量,2004年我們共做試驗112次,檢測磚1120塊。經過試驗后,我們將粉煤灰的摻加量由2003年的15%摻加到現在的20%-23%,爐渣由2003年的10%-15%摻加到現在的15%-20%,將水泥的摻加量由2003年的11%-13%降低到現在9%,并減少了沙的摻加量,僅水泥一項就可以使每塊磚成本降低將近1分錢,年可降低成本3.5萬元。
五、嚴抓質量工作
質量是企業的生命,沒有質量就談不上效益,在質量方面我們主要做了以下工作
1、嚴把原材料質量關,進廠的所有材料都通過嚴格的質量把關,做到了有合格證,檢驗報告,尤其是水泥的質量。
2、建立并完善了磚廠質量管理網絡體系,由主要領導為首,質量檢查員負責的質量管理網絡體系,對磚廠的產品質量全權負責,有抓好磚廠質量管理的義務,對出現質量問題要承擔責任。對于生產中出現質量事故的班組,主要領導承擔損失的10%,直接領導承擔損失20%,班組承擔損失的20%,直接個人承擔損失的50%,并且班組年終不得評為先進班組,個人不得評為先進個人。
3、我們不但自己抓質量,還同萊陽市技術監督局簽定了合同,由萊陽市技術監督局對我們的質量工作進行監督,力求將我們的產品質量工作做的更好。
六、銷售工作2004年我們在滿足集團公司內部用磚的情況下,積極開拓外部市場,將我們的產品推向了市場,并取得了一定的市場份額,雖然銷售工作不同于采購,存在著相當的難度,但我們的銷售人員,不怕苦不怕累,將公司的利益放在首位,不斷將我們的產品推向了市場,使我們的產品不再局限于公司內部使用,而真正的走向了市場。2004年,我們先后為萊陽幾家建筑公司供出了優質的標準磚,空心磚及彩色步道磚,為萊陽的建設、規劃做出了一定貢獻,更將產品銷往海陽、青島等地,為集團公司創造了效益。
七、工作中的不足
2018年是樂東公司輝煌的一年,也是不平凡的一年。在公司領導班子的正確領導下,電控班2018年的工作取得了較好的成績,沒有發生二類障礙及以上不安全事件,實現了零事故的安全目標,熱工“三率”指標控制在優秀水平。班組主要負責公司DCS系統以及相關熱工儀表、控制設備的檢修維護任務,目前熱控專業人員有7名,管轄全廠主、輔機DCS系統和自動保護裝置以及輸煤、輸灰、脫硫、脫硝、化水程控、消防、公用等設備的控制系統。在2018年班組按照年前制定的工作進度計劃,在安全環保、技能培訓、班組信息化建設、班組創新建設等方面取得了較好成績。現總結如下:
一、工作完成情況
1、安全環保工作
堅持每天的班前會、班后會,通過制定班組各項管理制度,如熱控班組考核制度、考勤管理制度、工器具管理、備品備件管理、設備巡檢制度等,使班組工作順利開展。認真學習領會公司、部門下發的各種文件,把全班的思想統一起來,通過學習提升班員的技術水平,使班員都能獨擋一面,在不同的設備上成為技術的能手,每個系統上都有技術過硬的人來把關。主要工作有:
認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實崗位安全生產責任制,不斷增強全班組人員的安全思想意識。制定班組安全管理制度和各崗位人員的工作職責,制定反違章措施,嚴格執行安全規程,杜絕習慣性違章,為確保設備安全,制定防止異常和未遂的措施。
堅持“四不放過”的事故處理原則,對發現的設備異常和障礙及時組織分析,制定防范措施,及時上報分析材料。
嚴格執行“兩票三制”制度。工作前必須落實好安全措施,工作安排必須同時書面交待工作危險點、注意事項,做好勞動互保。工作票辦理過程中,如果運行人員不允許進行檢修,要及時向班長匯報,班長再向專工、主管主任匯報。
組織班員熟悉公司安全規章制度,并認真執行好相關的規定要求,每周進行一次安全活動,班組長積極引導班員發言、討論,并認真記錄活動內容。
深刻貫徹到每個人環保無小事,環保設備發生異常第一時間處理,嚴格執行逐級上報原則,做到不瞞報不虛報。
在安全上,以人為本,動員全體班員,統一思想,強化全員的“紅線”意識,首先要保障人的生命安全,把安全生產作為事關公司全局的大事,是工作重中之重,排查設備隱患,時刻保持安全生產的警惕性,針對發生的不安全事件進行討論,逐步加深大家的安全意識,進行事故危險點分析,防范現場人身傷害和設備損壞事故,做好事故預想和自身防護工作,努力造就一只技術過硬,安全高效的人才隊伍。
2、技能培訓工作
在檢修技能學習上,班組人員能吃苦、勤動手,通過3月1號機組B修及11-12月份兩臺機組環保提標改造期間認真學習及實行檢修作業標準化,目前已做到人人熟悉整個檢修流程,嚴格控制工期,保證機組檢修順利結束并成功并網。在3月份1號爐檢修期間工作之余對現場解體設備進行學習。在11-12月份環保提標改造期間緊跟廠家對環保CEMS儀表安裝進度,學習每個設備的原理及安裝工藝。充分利用檢修期間廠家到現場的有利條件,積極安排設備廠家的現場培訓23次,主要從設備維護的實用角度出發,通過現場培訓,使班員掌握各種熱工控制系統的設備的工作原理、內部結構及組成、控制邏輯SAMA圖、故障處理方法和設備接線、操作試驗方法。使熱控維護人員熟悉所管轄設備的檢查、維修方法,能及時處理現場發生的缺陷,分析機組發生的異常和障礙,提高機組控制系統的可靠性,擔當起本專業的檢修維護任務,更好地履行本崗位的工作職責。
3、班組信息化建設
班組設有信息化專門負責人,每周參加公司信息化會議,并在會后第一時間傳達落實信息化各項要求。安排專人進行MIS系統設備樹錄入工作,每個人熟悉掌握MIS系統班組建設模塊,建立設備臺賬、檢修臺賬等,為檢修維護提供便利的數據支撐。
4、班組創新建設
班組成功建立實操培訓室,培訓室內設有DCS系統、PLC系統及現場用執行機構、變送器等設備,使班員在工作之余模擬現場故障進行實操培訓,大大提高了班員的檢修技能。
積極組織參與海南省電力行業QC小組活動,并榮獲海南省電力行業QC小組成果三等獎。
積極組織參與國家能源集團樂東發電有限公司QC小組活動,并榮獲QC小組成果一等獎。
5、班組民主及思想政治建設
班組每月定期召開民主生活會,認真聽取班員合理化建議,并合理修編班組各項管理制度,用精神凝聚人心,用制度管理行為。把這種班組精神向文化層次提升,讓制度與文化融合在一起,使每個班組成員都從中受益。通過多種形式的技術交流活動,讓每個員工都有機會傳授自己的經驗給別人,每個員工都有機會從別人那里獲得提高。通過人人當老師這種形式來培養提高他們的綜合能力。通過這些活動形成凝聚力,使得每個員工在工作上不計較個人得失,無私奉獻。
二、下一步工作計劃
1、在安全管理方面
打好安全基礎工作,確保實現全年零事故安全生產目標。
(1)嚴格落實生產責任制,堅持“四不放過”原則,加大對現場違章的檢查和考核力度。
(2)嚴格執行“兩票三制”,杜絕人為責任事故。
(3)根據設備運行檢修情況,積極開展有針對性安全大檢查活動。
(4)積極消除設備缺陷和隱患,確保機組安全穩定運行。
(5)制定反事故措施和預案,組織開展反事故演習,提高熱控人員處理突發事件的能力。
2、缺陷管理方面
(1)堅持定期工作的開展,規范設備檢修、試驗有關程序,使熱控專業定期工作實行制度化,保證熱控設備健康水平,減少重大缺陷的發生率和杜絕可預見性缺陷的發生。
(2)對設備缺陷實行全過程的閉環管理,督促缺陷的及時處理及消除,提高設備的可靠性。
(3)認真開展設備異常、障礙分析工作,堅持“四不放過”的原則,分析原因、落實責任,落實防范措施,做到閉環管理,嚴防同類事件重復發生,不斷提高安全生產水平。
3、技術培訓方面
(1)加強技能培訓,全面提升綜合素質,合理利用部門績效獎金分配制度,建立人才激勵機制,對在工作中表現突出的員工積極進行鼓勵和培養,打造班員主動學習的良好氛圍,提高解決實際問題的能力。
[關鍵詞]超高壓 輸電線路 停電檢修 工作流程
中圖分類號:tm755 文獻標識碼:a 文章編號:1009-914x(2013)16-0021-01
1 引言
我國目前以500kv超高壓輸電線路為主的網架已基本形成,為各行各業輸送電能。所以輸電線路的健康水平決定著供電安全性。而保證輸電線路正常運行的手段是運行班組每月對線路進行正常巡視、維護,記錄設備本體發生的缺陷,發生嚴重或危急缺陷時對其進行帶電處理,而一般缺陷全部等待停電檢修時進行消缺。
狀態檢修雖然可以減少不必要的檢修工作,節約工時和費用,使檢修工作更加科學化,但局限性太大,對設備健康水平要求較高。最近幾年新投運的輸電線路,設計更加合理化,使用的材料標準更高,健康水平更高,具備狀態檢修的條件。但目前多數線路由于投運時間長,設備老化,微氣象區增多,周邊污染加大,或者設備本體存在質量問題等情況,不適合實施狀態檢修,只能根據檢修周期定期對其停電綜合檢修。
2 停電檢修工作的前期準備
2.1 線路巡視
根據上級單位年度或月度檢修計劃在檢修前對將要停電檢修的線路進行一次全面巡視,做好缺陷統計工作。對新發現缺陷部位的材料型號及時上報,方便材料部門準備材料,以便檢修時能夠及時處理。
2.2 制定停電檢修組織措施、技術措施、安全措施(三措)
2.2.1 制定檢修三措前做好檢修工作量統計
統計線路已有缺陷和新發現的缺陷,不得遺漏。查閱上次停電檢修工作總結,對遺留缺陷和遺漏的工作加入到本次檢修三措中,通知材料部門準備材料。技術人員根據運行經驗對本線路常發性缺陷進行統計,同時和材料部門進行溝通,準備足夠的備用材料。
2.2.2 檢修三措應符合實際情況
制定前應事先和上級部門溝通,確定組織機構,工作程序,交接令人員,不得出現模糊點。根據檢修工作量確定檢修人員、車輛具體數量,并預留一定裕度。技術要求、質量要求、安全要求應符合實際檢修線路,不得使用通用模板。
2.3 做好應急管理
輸電線路停電檢修工作需要運行單位投入大量的人力、物力,如果停電檢修期間其他線路發生事故,會導致人員調配困難,工器具材料準備不充分,處理難度加大。特別是雙回路送電的線路,其中一回路停電檢修,另一回路掛網運行,若運行的單回線路發生跳閘故障,將引起通道全停事故。所以在停電檢修前應編制另一回路保電措施,準備充分的工器具材料,做好應急搶修準備,保證運行線路的安全穩定。
2.4 簽發工作票
作業開始前按要求填寫工作票。若一張工作票下設多個小組工作,每個小組應指定小組負責人(監護人),并使用工作任務單。工作任務單一式兩份,由工作票簽發人或工作負責人簽發,一份工作負責人留存,一份交小組負責人執行。工作任務單由工作負責人許可。工作票或工作任務單必須經簽發人認真審核無誤,手工或電子簽名后方可執行。
2.5 技術交底
檢修工作開始前對所有檢修人員進行技術交底。交代組織措施、技術措施和安全措施,明確質量要求和作業標準,發放檢修文件并做好發放記錄。
2.6 發放材料、工器具
檢修作業開始前根據工作任務發放檢修使用工器具、材料,做好發放記錄。發放前應對工期具進行檢查,保證可以正常使用。
3 停電檢修過程中應注意的事項
3.1 檢修記錄
每日檢修任務完成后應及時填寫檢修記錄、班組作業控制卡、工序質量控制卡等記錄,由技術人員負責檢查記錄是否填寫正確、完整,并對工作量進行統計,形成報表上報上級單位。檢修記錄應錄入電子版,永久留存,簽字版保留一年以上。
3.2 任務分配
每日召開各組小組長會議,各小組長匯報完成的工
作量、發現的缺陷等情況,工作負責人根據發現的缺陷結合檢修線路的實際情況,通知各組長在次日檢修中應注意的事項。技術人員根據各小組完成的工作量、人員特點、車輛等實際情況,合理安排次日的工作任務。有技術改造工作結合檢修工作進行時,在分配檢修任務時要考慮技術改造項目的驗收,避免重復作業。保證檢修任務有序、高效的的完成。
3.3 質量管理
超高壓輸電線路綜合停電檢修是為了消除已有缺陷,同時進行登塔檢查,重點查看地面巡視視線受到限制的部件,如果發現缺陷應立即消除,恢復線路的健康狀態。所以做好質量管理才能實現綜合檢修的目的。但目前檢修人員很難做到根據三措要求的質量對線路進行檢修,登塔后對絕緣子連接情況,螺栓缺失銷子的情況等細節的檢查不夠重視,未能完成預期效果。例如2010年某工區巡視人員發現××二線0099號耐張塔中相大號側1號子導線導線端連接板第一孔連接螺栓缺螺母(有銷子)。本條線路于2007年投運,至發現缺陷時經過2次停電檢修,44次正常巡視,檢修、巡視人員均未發現此缺陷。如因為此缺陷造成重大停電事故,管理人員有著直接的責任。所以應制定相應的獎懲措施,加大教育培訓力度,提升作業人員的責任心與能力,控制此類缺陷的發生。另外應加強對驗收工作的重視程度,控制好驗收的各個環節,保證線路以零缺陷投入運行。
3.4 安全管理
超高壓輸電線路停電檢修時作業人員須遵守《國家電網公司電力安全工作規程(線路部分)》中的相關規定,嚴格執行工作票所列的安全措施。工作開始前進行危險點分析,清楚工作中存在的危險因素,做好保護措施。工作負責人要注意工作班成員的精神狀態,嚴禁精神不集中的人員參與檢修工作。加強教育培訓工作,提升工作人員的自我保護意識,避免習慣性違章的現象出現。
3.5 后勤管理
檢修期間應做好后勤保障工作,以保證檢修工作的順利完成。
3.5.1 加強車輛管理
檢修前應對車輛進行檢查,避免檢修期間出現故障。加大對駕駛員的教育培訓力度,杜絕檢修期間發生交通事故,保證檢修用車。
3.5.2 加強生活管理
工作負責人在尋找駐點時應對食品衛生、住宿環境進行對比,以保證檢修期間檢修人員身體健康,休息環境良好,有充足的精力投入到檢修工作中。
4 停電檢修工作終結
4.1 收回材料、工器具
根據檢修前發放材料的記錄逐一收回所發放的材料、工器具,未收回所有發放的材料、工器具不得交令送電,防止材料遺忘在線路上,影響線路送電。
4.2 檢修工作總結
檢修工作結束后應立即制作檢修工作總結。總結應包括檢修完成的工作量,遺留的檢修任務,檢修消耗的材料,檢修過程中的亮點與不足,工作負責人認為需要總結的問題等。工作總結應正確并符合現場實際情況并永久留存。
4.3 設備臺賬更改
檢修工作完成后應對更換的設備進行統計,在設備異動臺賬中進行更改。結合停電檢修進行的大修、技術改造等工作也應在相應的設備臺賬中及時更改,以保證設備臺賬的準確性。
5 結束語
超高壓輸電線路輸送的電能負荷大,停電線路斷開的負荷需要加到其他運行的線路上才能滿足供電的需求,若運行中的線路發生跳閘故障,將引發大面積停電事故,危險性極大,所以一般一年或兩年安排一次停電檢修;輸電線路可靠性指標要求高,計劃停運時間短。可見做好停電檢修工作的重要性。本文針對停電檢修工作的流程提出了一些看法,希望對超高壓輸電線路停電檢修工作有所幫助。