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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范文第1篇

近幾年，昆明城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳面在不斷擴(kuò)大，社保費(fèi)收入保持了快速增長(zhǎng)，近5年來(lái)平均年增長(zhǎng)率超過(guò)15%。但是從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征繳面還有很大提升空間。昆明國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的綜合參保比例超過(guò)90%，而其他非公經(jīng)濟(jì)單位參保比例不到40%。而以人數(shù)比例來(lái)看參保水平更低：2003年昆明市個(gè)體工商戶(hù)人數(shù)為32.39萬(wàn)，同年參加養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)人數(shù)為5.87萬(wàn)，比例僅為18.1%。城鎮(zhèn)部分外商投資企業(yè)、大部分私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌范圍，或是僅納入養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)中的一項(xiàng)。而這些單位一般經(jīng)濟(jì)效益好、職工工資高、有比較強(qiáng)的繳費(fèi)能力。同時(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)所創(chuàng)造的GDP占全市GDP的42%，從業(yè)人員超過(guò)50萬(wàn)，所以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳面可行也是必要的。而存在的困難主要有：

（一）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。一些用人單位和職工不了解社會(huì)保險(xiǎn)的法律政策，往往同商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，錯(cuò)誤的認(rèn)為參加了商業(yè)保險(xiǎn)就等于參加了社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于兩者之間的性質(zhì)、原則、保障水平上沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)。另外，有的用人單位對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、增強(qiáng)員工歸屬感和積極性方面的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為參加保險(xiǎn)會(huì)提高企業(yè)的人工成本，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益使得參保熱情不高。

（二）管理和制度上的缺陷。昆明由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦理統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)登記，再加上勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)和醫(yī)保中心共同進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的核定。由于征管戶(hù)數(shù)日益增多、征管質(zhì)量的提高，現(xiàn)有的工作人員相對(duì)不足，同時(shí)存在信息化水平不高、工作效率的問(wèn)題，造成對(duì)參保單位、職工人數(shù)和工資水平的核定存在很大的滯后性，對(duì)收費(fèi)率難以及時(shí)確定，造成即使單位有參保熱情，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)卻無(wú)法及時(shí)給予其參保權(quán)利的情況出現(xiàn)。而地稅部門(mén)作為征收部門(mén)就無(wú)法對(duì)其征收社保費(fèi)。另外，這些社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)了社會(huì)保險(xiǎn)的全部的基礎(chǔ)性和事務(wù)性工作，除了征收由地稅來(lái)管以外，前期的社保登記、企業(yè)及個(gè)人賬戶(hù)的建立、繳費(fèi)申報(bào)的審核以及后期的繳費(fèi)情況的匯總、記賬和稽核，都需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，使得這些社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要么有心無(wú)力，要么要考慮自身的利益，無(wú)法對(duì)擴(kuò)大征繳面工作做到全力的支持。

（三）非公有制經(jīng)濟(jì)單位人員結(jié)構(gòu)問(wèn)題。目前，在非公有制經(jīng)濟(jì)單位職工中，農(nóng)村人口占有比較大的比例。云南省規(guī)定簽訂3個(gè)月以上勞動(dòng)合同的農(nóng)民工要參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。而部分農(nóng)民工已經(jīng)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成同一單位的同事，相鄰經(jīng)營(yíng)的同行執(zhí)行不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；有些經(jīng)濟(jì)單位對(duì)于臨時(shí)用工都不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)很多農(nóng)村人員，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有依法與其簽訂勞動(dòng)合同，以各種理由不為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（四）非公有制經(jīng)濟(jì)單位人員的流動(dòng)性問(wèn)題。由于非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員一般具有很大的流動(dòng)性，給社保工作管理帶來(lái)困難。這些單位的業(yè)主和職工對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)形成的報(bào)酬形式認(rèn)可度都較低，雙方都寧愿現(xiàn)金支付，且由于現(xiàn)有的個(gè)人賬戶(hù)缺乏靈活性和可移動(dòng)性，使得人員即使在本地的工作崗位流動(dòng)都可能續(xù)保困難、不能隨著人員離開(kāi)參加社保單位進(jìn)入不參保單位而移動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)單位主體和職工都對(duì)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高。

二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳面對(duì)策

（一）在沒(méi)有相關(guān)強(qiáng)制法規(guī)出臺(tái)的前提下，現(xiàn)在首要任務(wù)是加大社保的宣傳力度。在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的五個(gè)費(fèi)種宣傳中要突出重點(diǎn)費(fèi)種，即把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)大作為五個(gè)費(fèi)種中的重點(diǎn)。2003年全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入3680億元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總收入4882億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所占比例為75.3%；同期，昆明市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為10.17億元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總收入17.03億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所占其比例僅為59.7%，比全國(guó)的比例低了15.6個(gè)百分點(diǎn)。可見(jiàn)昆明市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收入水平相對(duì)于全國(guó)平均水平來(lái)說(shuō)處于一個(gè)較低的水平，有很大的提升空間。同時(shí)，考慮到人口老齡化給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帶來(lái)的壓力和將來(lái)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的需要，重點(diǎn)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳以加大其收入是十分必要的。

通過(guò)加強(qiáng)宣傳，要使非公有制經(jīng)濟(jì)單位員工充分認(rèn)識(shí)到對(duì)于維護(hù)自身權(quán)益的好處和必要性。由于非公有制經(jīng)濟(jì)單位成員中以中青年為主，他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)普遍忽視和規(guī)避，要用各種宣傳使他們認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)存在的必然性和普遍性，參加社會(huì)保險(xiǎn)以分散這種風(fēng)險(xiǎn)是他們應(yīng)有的權(quán)利。在宣傳中，要發(fā)揮新聞媒體、社區(qū)組織、社保主管部門(mén)和其他宣傳部門(mén)的作用，還可以在街道、社區(qū)開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)站點(diǎn)以開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)等。同時(shí)，在進(jìn)行宣傳工作時(shí)注意要根據(jù)人們關(guān)注的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題做出相應(yīng)的側(cè)重宣傳。可以印制對(duì)應(yīng)的具有啟發(fā)性的宣傳手冊(cè)，專(zhuān)門(mén)去回答那些疑難問(wèn)題；還可以借鑒商業(yè)保險(xiǎn)的宣傳方式以提高人們參與社會(huì)保險(xiǎn)的積極性，實(shí)現(xiàn)“自發(fā)性”擴(kuò)面。

（二）社保經(jīng)辦相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)社保工作人力、財(cái)力的投入，盡可能避免因人員和效率問(wèn)題造成擴(kuò)面的瓶頸。一般正規(guī)的經(jīng)濟(jì)單位都愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)，即使是非公有制經(jīng)濟(jì)單位中的那些規(guī)模小、很不規(guī)范的單位或個(gè)人也有比較高的參保熱情。要滿(mǎn)足他們的參保愿望，要求處理社會(huì)保險(xiǎn)的登記、核對(duì)工作的相關(guān)部門(mén)真正重視社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳面擴(kuò)大問(wèn)題，了解到其緊迫性與必要性，對(duì)自己負(fù)責(zé)的相關(guān)工作要有更大的投入。要提高人員的工作效率，在必要時(shí)適當(dāng)增加相關(guān)人員以取得效用的最大化。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提高服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口、網(wǎng)點(diǎn)以完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，要保證非公有制經(jīng)濟(jì)單位在參保手續(xù)、各種咨詢(xún)等方面的快捷、簡(jiǎn)便和準(zhǔn)確。同時(shí)，要加快征管核定系統(tǒng)的信息化，用先進(jìn)的科技手段來(lái)配合工作。另外，在社保局、勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)、醫(yī)保中心、財(cái)政相關(guān)部門(mén)、地稅局以及相關(guān)銀行之間要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，及時(shí)地反映問(wèn)題和解決問(wèn)題，以求提高整體工作效率。

需要提到的是，政府應(yīng)該對(duì)社保工作給予重視支持。當(dāng)處理社會(huì)保險(xiǎn)的登記、核對(duì)工作部門(mén)確實(shí)由于資金問(wèn)題無(wú)法提供更大的人力、物力和財(cái)力來(lái)滿(mǎn)足社會(huì)需求時(shí)，政府就必須考慮如何去支持社保工作，能否在財(cái)政資金上給予更大的支持。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范文第2篇

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放，制定本條例。

第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征收、繳納，適用本條例。

本條例所稱(chēng)繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。

第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍，并可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。

第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。

第五條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)集中、統(tǒng)一征收。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，也可以由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）征收。

第二章征繳管理

第七條繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類(lèi)型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第八條本條例施行前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起6個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

本條例施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起30日內(nèi)，本條例施行后成立的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件不得偽造、變?cè)臁?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件的樣式由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

第九條繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷(xiāo)登記以及繳費(fèi)申報(bào)的情況。

第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

第十四條征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍，分別建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金分別單獨(dú)核算。

社會(huì)保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。

第十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)情況；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況匯總，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

第十六條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定記錄個(gè)人賬戶(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄，并保證其完整、安全。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)通知單。

繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)繳費(fèi)記錄。

第三章監(jiān)督檢查

第十七條繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公告社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十八條按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料；但是，應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保密。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。

第十九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳違法案件時(shí)，有關(guān)部門(mén)、單位應(yīng)當(dāng)給予支持、協(xié)助。

第二十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

第二十一條任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由財(cái)政部門(mén)依法進(jìn)行監(jiān)督。

審計(jì)部門(mén)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四章罰則

第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十四條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上*0元以下的罰款。

第二十五條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提訟。

第二十六條繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范文第3篇

關(guān)鍵詞 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核 社會(huì)保險(xiǎn) 財(cái)務(wù) 最低繳費(fèi)基數(shù)

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度建立于20世紀(jì)50年代，由最初簡(jiǎn)單單一的形式漸漸發(fā)展到現(xiàn)在復(fù)雜多樣的具有多方面保障功能的半成熟制度。然而，在這樣具有生、老、病、殘等多方面保障功能的社會(huì)保險(xiǎn)制度中依然存在一些問(wèn)題和漏洞。現(xiàn)在，根據(jù)筆者從事社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)整理及稽核的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討，本文將通過(guò)針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核的調(diào)查過(guò)程進(jìn)行研究與探索，從中發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)管理體制中存在的一些問(wèn)題，并且根據(jù)這些問(wèn)題得出可靠地解決方案。

一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核的定義

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳情況進(jìn)行的核查，目的是維護(hù)和貫徹國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，查處違規(guī)行為，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核中的問(wèn)題

通過(guò)稽核調(diào)查這一環(huán)節(jié)，筆者發(fā)現(xiàn)了一些存在于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核過(guò)程中的問(wèn)題：第一，企業(yè)對(duì)參保的意識(shí)不到位；第二，不按工人實(shí)際工資繳費(fèi)，多數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳費(fèi)；第三，稽核人員進(jìn)企業(yè)稽核受地方政府干預(yù)；第四，稽核人員業(yè)務(wù)水平不一。

（一）企業(yè)對(duì)參保的意識(shí)不到位

國(guó)內(nèi)各企業(yè)參保的意識(shí)不足，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核的重要性認(rèn)識(shí)更不到位。由此導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范的諸多社會(huì)現(xiàn)狀。再加上許多企業(yè)為逃避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)以各種形式逃避正式勞動(dòng)合同，拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。多數(shù)職工由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致很多時(shí)候不懂得保護(hù)自己的個(gè)人權(quán)利，對(duì)于企業(yè)是否為自己參保，以及參保的情況了解不清，使自己的權(quán)益受到侵害。而長(zhǎng)期的“重征收，輕稽核”的思想，占到個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)記賬額17609億元的8.9%，缺乏了相應(yīng)的數(shù)據(jù)，由此才導(dǎo)致了各種個(gè)人賬戶(hù)“空賬”的現(xiàn)象，其金額甚至仍高達(dá)16039億元，也給稽核過(guò)程帶來(lái)了重重困難。

（二）不按工人實(shí)際工資繳費(fèi)，多數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳費(fèi)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)職工工資總額構(gòu)成早有明文規(guī)定，社會(huì)保障部門(mén)也對(duì)繳費(fèi)工資申報(bào)做出了明確要求，而企業(yè)為了少交保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)多采用當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳費(fèi)，使得社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳不能應(yīng)收盡收，長(zhǎng)期下去，最終會(huì)影響參保職工的退休待遇。

（三）稽核人員進(jìn)企業(yè)稽核受地方政府干預(yù)

全國(guó)各地掀起招商引資熱潮，地方政府成了招商引資企業(yè)的擋箭牌。稽核人員在進(jìn)行企業(yè)稽核調(diào)查的時(shí)候也經(jīng)常受到各種當(dāng)?shù)匾蛩氐母深A(yù)，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核出的問(wèn)題視而不見(jiàn)，或找關(guān)系說(shuō)情，最終使得稽核結(jié)果不了了之，為企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)后期問(wèn)題埋下了導(dǎo)線(xiàn)。

（四）稽核人員業(yè)務(wù)水平不一

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核是一項(xiàng)范圍廣、要求高、層次深的工作，要求參與稽核的人員不僅要熟悉相關(guān)的政策法規(guī)，同時(shí)也要熟練地掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，但是受各種客觀因素的影響，稽核人員缺乏足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平參差不齊，造成了稽核過(guò)程的諸多不便，最終影響到稽核結(jié)果的深度。

三、建議和思考

根據(jù)前面闡述的一系列相關(guān)問(wèn)題，筆者綜合了前人的論證和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)例相結(jié)合，做出了以下幾點(diǎn)建議和反思：

（一）方格化管理加大稽核和擴(kuò)面力度

成立專(zhuān)職的社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門(mén)，將參保企業(yè)分塊管理，每塊有專(zhuān)職稽核小組管理，采取專(zhuān)職稽核部門(mén)掌握各片區(qū)的工作進(jìn)度并對(duì)稽核結(jié)果的處理情況統(tǒng)一管理的模式。這樣在達(dá)到統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的大前提下，既減小了稽核過(guò)程的難度，又加大了稽核力度和擴(kuò)面力度。各專(zhuān)職稽核小組對(duì)片區(qū)內(nèi)的企業(yè)的生產(chǎn)情況要能做到心中有數(shù)，要不定期的采用普查或抽查的方式對(duì)企業(yè)參保、繳費(fèi)情況作出專(zhuān)門(mén)的稽核和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕企業(yè)投機(jī)取巧的行為。真正維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

（二）建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范

針對(duì)目前國(guó)內(nèi)稽核人員進(jìn)企業(yè)稽核受地方政府干預(yù)的現(xiàn)狀，只能通過(guò)加快制度建設(shè)，建立一個(gè)真正民眾共和的社會(huì)稽核監(jiān)督制度，杜絕社會(huì)不良現(xiàn)象。當(dāng)完善的社會(huì)稽核工作規(guī)范出現(xiàn)以后，就能夠切實(shí)做到稽核工作的程序合法、方法科學(xué)。這樣才能夠保證社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作結(jié)果的真實(shí)性和公正性。

（三）合理配置稽核人員

針對(duì)國(guó)內(nèi)稽核結(jié)果水準(zhǔn)不一的現(xiàn)象，其追根究底是稽核人員的業(yè)務(wù)層次水平不高。大多數(shù)是工作培訓(xùn)不夠，不能很好地完成工作任務(wù)。為了解決這一現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)合理配置稽核人員，嚴(yán)格審核其上崗條件，并且定期辦理培訓(xùn)和繼續(xù)教育等活動(dòng)。關(guān)于教育和培訓(xùn)的方面，可以針對(duì)需要作出選擇――選擇資深的技術(shù)人員或者專(zhuān)業(yè)的審計(jì)、會(huì)計(jì)師，作出專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)論壇，輔導(dǎo)并培育出新時(shí)代的高素質(zhì)稽核工作團(tuán)隊(duì)。這樣能更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。

（四）宣傳國(guó)家相關(guān)法規(guī)

按《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文）及（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》）所規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度，嚴(yán)格執(zhí)行其中的條款，加強(qiáng)信息建設(shè)，在稽核工作全面展開(kāi)的同時(shí)，建立于財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的溝通來(lái)及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。宣傳弘揚(yáng)國(guó)家制定的相關(guān)法規(guī)，提高稽核工作的重要性。

很多財(cái)務(wù)分析報(bào)告僅僅局限于數(shù)據(jù)羅列，沒(méi)能更好地闡述業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不拘泥于財(cái)務(wù)分析、流于形式，應(yīng)當(dāng)在總結(jié)的基礎(chǔ)上思考如何進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，這樣才能真正做到有實(shí)際用處。本文通過(guò)針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核的調(diào)查過(guò)程進(jìn)行研究與探索，增強(qiáng)了筆者在財(cái)務(wù)分析方面的準(zhǔn)確度、深度和廣度，以此來(lái)真正發(fā)揮“財(cái)務(wù)參謀”，并從中發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)管理體制中存在的一些問(wèn)題：第一，企業(yè)對(duì)參保的意識(shí)不到位；第二，不按工人實(shí)際工資繳費(fèi)，多數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳費(fèi)；第三，稽核人員進(jìn)企業(yè)稽核受地方政府干預(yù)；第四，稽核人員業(yè)務(wù)水平不一，并且根據(jù)這些問(wèn)題得出可靠地解決方案。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核的定義和法定法規(guī)，筆者總結(jié)了前人論文中的一些意見(jiàn)和建議，并根據(jù)自己財(cái)務(wù)知識(shí)和搜集到的數(shù)據(jù)做出了詳細(xì)的分析，得出了一些可以著手進(jìn)行的解決方案：第一，方格化管理加大稽核和擴(kuò)面力度；第二，建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范；第三，合理配置稽核人員；第四，宣傳國(guó)家相關(guān)法規(guī)。希望上述解決方案能夠引起社會(huì)和個(gè)人的高度重視，幫助解決現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)政策得到更好的完善，將社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作做到更好。

（作者單位為江蘇省淮安市金湖縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處）

參考文獻(xiàn)

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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范文第4篇

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用人單位拖欠或拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）的情況比較普遍，實(shí)踐中有不少勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以及法院受理了勞動(dòng)者提起的要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為因用人單位拖欠繳或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)仲裁以及訴訟。

首先，《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。另外，勞動(dòng)部在《〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題解釋》規(guī)定，其中的“保險(xiǎn)”是指社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)因“保險(xiǎn)”發(fā)生的糾紛是指因“保險(xiǎn)待遇”發(fā)生的爭(zhēng)議，而不是指因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議。

其次，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不是用人的單位與勞動(dòng)者之間的民事法律關(guān)系，不應(yīng)該由勞動(dòng)者直接要求用人單位履行該義務(wù)。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。上述法律、行政法規(guī)的規(guī)定，說(shuō)明交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)主體是用人單位和個(gè)人，收繳單位是社會(huì)保險(xiǎn)金機(jī)構(gòu)。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違背的是行政管理法，其法律關(guān)系是國(guó)家征繳部門(mén)與用人單位之間管理與被管理的行政關(guān)系，并非勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的民事關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)用人單位應(yīng)交繳而欠繳保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)請(qǐng)求權(quán)。當(dāng)然，勞動(dòng)者也無(wú)權(quán)放棄由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。也就是說(shuō)，不論勞動(dòng)者是否提出請(qǐng)求，用人單位都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，因欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的民事糾紛，不應(yīng)該屬于勞動(dòng)仲裁和法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。

第三，勞動(dòng)者享有的是請(qǐng)求單位支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，因此發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。從社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的性質(zhì)來(lái)看，它屬于一種國(guó)家強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者交納的具有保險(xiǎn)性質(zhì)的、勞動(dòng)者為保險(xiǎn)受益人的保險(xiǎn)基金，由國(guó)家作為基金投資人占有、使用并保值增值，勞動(dòng)者只享有社會(huì)保險(xiǎn)的期待權(quán)，只在退休、失業(yè)、患病等法定情形出現(xiàn)才實(shí)際享有權(quán)益。勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家強(qiáng)制用人單位繳納，因此在國(guó)家和單位間形成一種行政管理關(guān)系，在行政征繳關(guān)系中，勞動(dòng)者僅是國(guó)家規(guī)定的受益人，不是征繳關(guān)系中的權(quán)利主體，勞動(dòng)者和單位之間并不因此形成債的關(guān)系。勞動(dòng)者對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)享有的是一種期待權(quán)，該權(quán)利在法定情形沒(méi)有出現(xiàn)前不能行使請(qǐng)求權(quán)。從勞動(dòng)者與用人單位的民事法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求用人單位為自己履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，只在退休、失業(yè)、患病、工傷等法定情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者和單位就形成債的關(guān)系，勞動(dòng)者就具有訴權(quán)。在發(fā)生退休、失業(yè)、患病、工傷等法定事由時(shí)，如果因用人單位沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而無(wú)法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇，那么勞動(dòng)者享有直接要求用人單位依法承擔(dān)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。雙方因此發(fā)生的爭(zhēng)議，則屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第四，法律已經(jīng)明確規(guī)定了用人單位拖欠或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)的強(qiáng)制征繳措施，沒(méi)有必要再以仲裁或者訴訟方式確定單位是是否應(yīng)該繳納。按照《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條 規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

第五，如果將單位拖欠或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)生的爭(zhēng)議作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理，存在諸多問(wèn)題。

其一，由于單位拖欠或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般不會(huì)只拖欠或者拒繳個(gè)別的職工，而是拖欠和拒繳的是全體或者大部分員工。如果作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需要由每個(gè)員工都通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟，那必然會(huì)造成社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)和社會(huì)的不穩(wěn)定，不利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

其二，在個(gè)案中如果最終裁決由單位為該員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但在實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候也沒(méi)有辦法操作。比如，某單位有數(shù)百職工，單位一直沒(méi)有繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)有一個(gè)職工通過(guò)仲裁裁決有用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在實(shí)際履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是以用人單位全體職工作為參保對(duì)象，而不受理以個(gè)人為參保對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)體工商戶(hù)除外）。如果保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因此要求單位為其他沒(méi)有提起仲裁或者訴訟的職工一并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那其他沒(méi)有行使申訴權(quán)或者訴權(quán)的職工同樣也可以得到保護(hù)。這就印證了是否行使申訴權(quán)或者訴權(quán)與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有必然的聯(lián)系。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范文第5篇

按照省政府皖政〔1997〕63號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定從2001年1月1日起對(duì)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率作如下調(diào)整：

一、調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)率。現(xiàn)行費(fèi)率在20％的維持不變，低于20％的提高一個(gè)百分點(diǎn)，高于20％的降低一個(gè)百分點(diǎn)（各市繳費(fèi)費(fèi)率具體調(diào)整見(jiàn)附表）。

二、調(diào)整職工個(gè)人繳費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人（含行業(yè)企業(yè)職工）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為本人月工資總額的6％。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者及其他無(wú)固定工作單位的勞動(dòng)者繳費(fèi)率仍為全省上年度職工月平均工資的16％。

三、調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率后，職工個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人帳戶(hù)規(guī)模仍為本人繳費(fèi)工資的11％。

四、調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率后，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格繳費(fèi)申報(bào)制度，繳費(fèi)基數(shù)要核定到人。從2001年1月1日起，不得實(shí)行協(xié)議繳費(fèi)、雙基數(shù)繳費(fèi)，不得擅自提高或降低費(fèi)率。

各市繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整表

單位：％

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｜ ｜ 企業(yè)費(fèi)率 ｜ 職工個(gè)人費(fèi)率 ｜ 費(fèi)率合計(jì) ｜

｜ ｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜

｜ ｜原費(fèi)率｜調(diào)整后費(fèi)率｜原費(fèi)率｜調(diào)整后費(fèi)率｜原費(fèi)率｜調(diào)整后費(fèi)率｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜合肥市 ｜24 ｜ 23 ｜ 5 ｜ 6 ｜29 ｜ 29 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜蚌埠市 ｜26 ｜ 25 ｜ 5 ｜ 6 ｜31 ｜ 31 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜淮南市 ｜21 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜26 ｜ 26 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜淮北市 ｜16 ｜ 17 ｜ 5 ｜ 6 ｜21 ｜ 23 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜蕪湖市 ｜25 ｜ 24 ｜ 5 ｜ 6 ｜30 ｜ 30 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜馬鞍山市｜21 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜26 ｜ 26 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜銅陵市 ｜20 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜25 ｜ 26 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜安慶市 ｜20 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜25 ｜ 26 ｜

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｜黃山市 ｜20 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜25 ｜ 26 ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜

｜阜陽(yáng)市 ｜22 ｜ 21 ｜ 5 ｜ 6 ｜27 ｜ 27 ｜

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｜滁州市 ｜20 ｜ 20 ｜ 5 ｜ 6 ｜25 ｜ 26 ｜

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｜巢湖市 ｜22 ｜ 21 ｜ 5 ｜ 6 ｜27 ｜ 27 ｜

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｜六安市 ｜24 ｜ 23 ｜ 5 ｜ 6 ｜29 ｜ 29 ｜

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｜宿州市 ｜22 ｜ 21 ｜ 5 ｜ 6 ｜27 ｜ 27 ｜

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｜池州市 ｜22 ｜ 21 ｜ 5 ｜ 6 ｜27 ｜ 27 ｜

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｜宣州市 ｜23 ｜ 22 ｜ 5 ｜ 6 ｜28 ｜ 28 ｜

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