骨科?？铺厣?/h1>
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骨科?？铺厣段牡?篇
【中圖分類號】R473.6 【文獻標識碼】C 【文章編號】1008-6455（2010）11-0061-01
隨著現代外科手術技術的?？苹l展，特別是骨科手術種類繁多，手術器械復雜，新技術、新器材更新換代速度快，對?？苹蟾遊1]；造成了對手術室護士的專科化要求也不斷提高。因此，為了滿足各手術?？菩詮姷奶攸c，我院于2008年起在手術室設立手術護理?？平M?，F將骨科手術護理?？平M實施兩年來的效果進行總結。
1資料與方法
1．1一般資料:我院為一所綜合性三級甲等醫院，骨科分骨四肢關節、創傷及軟組織學、腰骶、頸胸等四個病區，年手術量有1500多臺。骨科?？平M，由6名護理人員組成。成員中主管護師1 人，護師2人，護士3人。?？平M長固定，其它成員三個月至半年為輪轉時間單位。
1.2方法
1.2.1業務培訓：主要內容包括:（1）專科組長負責并做好培訓計劃，從理論到實際操作，根據手術大小及組員不同有所不同；從無菌要求到骨科術野消毒鋪巾；從打開無菌物品到擺放器械、傳遞儀器等統一模式；根據不同手術準備物品，包括一次性物品及手術醫生習慣特點等等方面進行?？婆嘤枴＃?）不定期聘請工程師、器械供應商講授各種新儀器的操作配合與管理。（3）不定期聘請?？漆t生授課，如新技術、新術式及各種復雜手術前后的配合要點與注意事項。（4）定期組織成員進行業務學習及技能培訓。內容有：?？评碚摗？苹A、人體骨骼的解剖知識、?？铺厥馐中g配合、專科儀器的正確使用及注意事項、?？剖中g擺放等。要求專科組成員每人都參與講授，授課內容按要求組織。（5）根據需要每年派成員到院外參觀、進修學習，回院后及時進行有關知識和方法的傳授，交流經驗。
1．2．2?？?a href="http://www.0312yh.com/haowen/256189.html" target="_blank">特色的人性化服務：?？谱o士與病區聯系相對固定，骨科手術間也相對固定，做好全程護理包括術前訪視、術中護理、術后隨訪。
1．2．3業務溝通：定期組織成員討論，發現工作中存在的各種問題，尋找解決問題的方法和途徑；交流工作中的經驗與教訓。平時有專人負責資料的收集和管理，把常見手術配合醫生要求和手術配合規范編輯成冊，并不斷地修改和完善；供成員交流學習，共同提高。
1．2．4組員考核：每月對本組工作質量進行檢查、分析、評價并書面總結，對成員進行一次理論、實踐技能、手術配合、儀器掌握情況考核?？己说木唧w內容有：基礎人體骨骼的解剖知識、?？剖中g正確擺放、手術物品一次性準備合格率、熟練使用特殊儀器。并每月檢查組員培訓筆記及征求醫生對?？谱o士的滿意度。每月的中下旬各抽查一臺手術進行考評，兩年間共考查了48臺手術。
1．3統計分析方法：計數資料采用X2檢驗；等級資料用非參數檢驗（Ridit分析法）。P≤0.05為差異有顯著性水平。
2效果
2.1實施專科組前后手術配合水平及護理質量的考評。結果分為滿意、不滿意兩級。考評項目及結果見表1。經統計學分析，?？平M實施前后各考評項目的滿意率間差異均有顯著性（P
3討論
3．1骨科專科的設立，適應了新時期護理學科發展的需要。護理人員相對固定，對專科手術前環境的要求、的妥善、專業用具的準備、術上臺下的配合要點等做到全面掌握。因手術相對固定，對醫生的個人習慣和特殊要求更為熟悉，使手術配合更加默契，醫護配合更和諧，從而也提高了護理質量；護士專業素質的提高也是改善了醫生與護士關系的關鍵[2]。
3．2提高了護士觀察分析判斷病情的能力。如髖關節置換術中使用骨水泥，病人血壓、心率有變化及有過敏現象能及時發現及時處理；四肢手術放松驅血帶時，病人血壓有所下降如何處理等等。在觀察病情變化、判斷病情的準確性、及時性方面都具有明顯的優勢。
3．3減少零庫存管理，實現了最少的資金發揮最大的經濟效應[3]。通過手術配合經驗的積累，將骨科各大手術所需準備的各種器械、物品整理成頁。避免物品盲目用上臺或備不齊而延誤手術時間，以及盲目請領，造成不必要的耗材浪費、堆積過多以致過期。
3．4縮短手術接臺時間：減少因物品準備不足護士外出手術間過多；提高洗手護士專業水平，讓醫生滿意病人滿意。
3．5提高儀器設備使用率，護士及手術間相對固定，對手術間內儀器物品等設施管理到人，對每一臺手術所使用的儀器設備出現問題能及時發現，簡單維修或及時報修，以免影響手術進程。依據每天手術情況合理調配術中所需物品及儀器，保證手術的需要。提高了儀器的使用率，也延長了儀器使用壽命。
3．6?？菩〗M的建立使護士學習情緒高漲，促使護士克服惰性，為講好學好每一課，大家主動查資料，努力學習?？评碚撝R和?？萍寄懿僮?，不斷提高自已的專科水平和個人素質。
3．7存在問題：?？茖Ｗo后，護士對非已專業的手術，尤其是?？菩蕴貜?、更新較快的有一定難度的手術配合，或特殊儀器及器械的更新等對未輪轉過或久未接觸的護士，在一定時期內會比較生疏，從而影響夜班手術配合的質量，像心臟、腔鏡、移植手術等等。因此，根據實際情況，新老搭配值班，加強專科之間的合作、利用晨會學習等措施來彌補不足之處。
總之，骨科專科組成立后，使手術室?？谱o士個人素質、專業知識和專科技能得到提高，從而提高了手術室的護理質量，是手術室人力資源管理模式發展方向。
參考文獻
[1]鐘愛玲，戴紅霞，練雷萍.手術室骨科護理專家和?？谱o士的設置及培訓[J].護士進修雜志，2005，20（6）：519-520
骨科專科特色范文第2篇
在諸多的民營醫院中，特色?？普剂撕艽蟮谋戎?。走特色?？瓢l展之路，是民營醫院無奈的選擇。事實上，雖然民營醫院取得了長足的發展，但總體還是處于夾縫中求生存的狀況。
醫保問題仍然是民營醫院的最大困擾。比如，上海市1700萬常住人口中，約有1000萬人享有基本醫療保險，民營醫院因為沒有醫保定點資格只能為剩下的700萬人服務，而這700萬人同時也是國有醫療機構爭奪的對象。
此外，對民營醫院構成困擾的還有醫療設備審批制度?，F有醫院要引進超過100萬元以上的大型醫療設備，必須經過衛生部門的審批，而且每年引進的設備還有一定的額度，光這一條就卡死了許多民營醫院向大型綜合性醫院發展的道路。
許多民營醫院走專科之路是有原因的：一是?？迫瞬艑ひ捪鄬θ菀?；二是專科多數診治疑難雜癥，如肝病、不孕不育、骨科、癌癥等，患者對價格敏感度低，市場潛力好；三是很多?？浦饕蕾囜t生的技術，所需精密設備一般都不屬于大型設備范疇。
民營醫院一般請不到知名的專家，吸引不到患者。因此，身處市場競爭夾縫中的民營醫院，為了擴大自身的社會知名度和影響力，把廣告宣傳作為一個重要的戰略手段。而恰恰就是因為廣告，在給它們帶來患者的同時，也引發了廣泛的質疑和抨擊。由于要急速擴大知名度，一些民營醫院在廣告內容上夸大治療效果成為一種通病，而這也成為被公眾批評的焦點。
針對民營醫院廣告帶來的問題，許多專家強烈呼吁民營醫院在加強自身管理的同時，政府部門也應該給予足夠的重視和關注。有關部門應加強對私營醫院經營活動的監管，并進行必要的事后問責，既不能讓消費者利益受到損失，也不應該讓醫院的責任無限制擴大。政府監管到位，不僅對患者是一種保護，對民營醫院也是一種保護。
骨科?？铺厣段牡?篇
一、內強素質，外樹形象
**市中醫醫院骨科把“內強素質，外樹形象”作為科室發展的頭等大事來抓緊抓好，引導員工樹立“技術精湛、服務一流”的服務理念。特別是在該院實施“五星級”優質服務活動后，認真履行“五星級”優質服務“病人至上，真誠關愛”的諾言，科室員工通過端正服務思想，改善服務態度，把被動服務變為主動服務，努力構建和諧醫患關系，該科的服務質量有了極大的提高。常常聽到病人這樣的評價：“這里的醫生、護士態度和藹可親，噓寒問暖，在醫院就象在家一樣?！?/p>
二、仁心仁術，風范長存
一直以來，骨科堅持“以病人為中心”的服務宗旨，廉潔行醫，不避親疏，不分貴賤之大醫精誠。在解決當前群眾“看病難、看病貴”的熱點問題上，積極響應醫院星級服務活動工作部署，主動到社區為群眾講課，上街、下鄉義診，為孤兒院腦癱患者免費手術，同時全科人員捐款捐物，使患兒在院感受到社會大家庭的溫暖。對確有經濟困難的患者進行費用減免，如陽西縣見義勇為英雄黃基紹受傷在該科住院治療，該科醫護人員受其事跡所感動，救助英雄義不容辭，全科員工慷慨解囊捐助，在住院期間為其購買生活必需品，出院后，科室還免收其住院醫療費用。在醫護人員的精心照料下，黃基紹的傷勢一天天好轉起來。在傷勢痊愈出院時，黃基紹為感謝醫院及全科人員的關懷和照顧，向醫護人員贈送了“仁心仁術”的錦旗。
三、以人為本，精益求精，提高醫療技術水平
（一）在人才培養上，堅持“走出去”為主。
為了讓骨科各業務能得到可持續發展，科室每年分期分批選送業務骨干到上級醫院進修新技術、新項目。由于選送人員素質高，專業基礎扎實，學習的針對性強，回來后，結合科室實情開展了相應的業務工作，如斷肢（指）再植術，各種皮瓣移植術，脊柱骨折，滑脫椎弓根系統內固定，頸椎前后路手術，髓、膝關節置換術，經皮椎體成形術，痙攣性腦癱選擇性脊神經后根術，先天畸形矯形術，椎間盤鏡技術等，多項技術在**地區處于領先地位，填補了市內多項醫療空白。
（二）努力建立一支科學、合理的人才梯隊。
該科把培養造就一批“名醫”和實用型人才作為?？瓢l展的戰略重點。確立新的人才評價標準，重視員工的繼續教育與培訓，使員工的知識技能不斷地得到更新。建立“繼續教育”和“終生教育”的機制，鼓勵員工到上級知名度高的醫療單位進修深造，參加學術活動，更新知識結構，提高技術水平和學術知名度。同時，充分發揮老專家、教授的傳、幫、帶作用，著力培育屬于自己的“品牌”人才。在人才培養過程中，以政治素質好、學歷層次高、業務知識精、技術能力強的中青年骨干為選拔重點，在培養上進行傾斜。
（三）建立激勵機制，營造人才成長的良好氛圍。
第一，以誠相待，留住人才。對培養的業務骨干提供良好的工作環境和生活條件。在使用上不唯文憑和資歷，重視實際水平、能力和業績，在職稱的晉升、職務聘任時給予優先。第二，實行壓擔子、大膽使用，留住人才。對德才兼備的技術骨干在科內重用，提供鍛煉和成長的機會，使他們能夠安心做好醫療、科研和教學工作。第三，完善獎勵措施，留住人才?？剖抑贫讼嚓P的獎勵措施，努力營造拴心留人的軟硬環境，使專業隊伍穩定發展，自己培養起來的骨干人才人心思定不致于發生流失現象。對在?？平ㄔO方面作出突出貢獻或獲得科研成果人員給予獎勵，并在評先、晉升等方面給予優先。此舉大大調動了醫護人員的積極性，為?？平ㄔO的可持續發展提供了動力保障。
四、挖掘潛力，發揮中醫藥特色和優勢，加強?？苾群ㄔO
隨著骨科技術力量的不斷發展壯大，該科由原來的20張床位，逐漸發展成為一個擁有創傷、脊柱、關節三個病區，100多張床位的綜合科室。同時該科的技術水平也不斷地得到提高，并摸索出一套有自己特色的治療方法，在**地區乃至粵西地區有一定的影響力，在社會形成了良好的口碑。
創傷骨科：是骨科中最具中醫特色的專科，建院之初，該科只能從事簡單的手法整復工作，以及處理一些簡單的四肢閉合性骨折。設備簡陋，對于開放性骨折需要手術治療，須請上級醫院會診，每月開展的手術不到10臺，脊柱和關節手術從不敢涉足。后經多年摸索，在手法整復中摸索出一套經驗，逐漸制定一些復位標準和規范化的手法，并由傳統的中草藥外敷向一些劑型研究發展，研制了如雙柏散、雙柏膏、人參正骨沖劑等療效顯著的專科特色制劑。進入21世紀后，該科在骨外科主任醫師馮運壘、副主任中醫師吳業坤等的帶領下，業務發展又邁上了一個新的臺階。在骨折治療方面，引進了一系列的新技術、新方法，對傳統的手法整復、中藥制劑進行了不斷完善，如在小兒手法整復肱骨髁上骨折，制定了更詳細的分型，參照分型，確定基本手法，并在整復過程中總結出來“寧橈偏勿尺偏”、“手提心會”的整復理論。
脊柱骨科：是骨科中以微創技術為主的椎間盤病治療中心。該科根據多年臨床經驗總結，建立一套從診斷、治療到患者康復的診療規范，以“能簡單不復雜，能保守不手術”為治療指導思想，既能體現人文關懷，保護勞動能力，又能收到最好治療效果。患者和醫生可根據病情選擇適合的治療方案，滿足個性化服務需求，減輕了患者的經濟負擔和社會負擔。該科還開設了椎間盤學校，通過多媒體演示，向患者介紹脊柱疾病的預防和保健知識，充分體現了“以人為本”的服務新理念。脊柱骨科與中醫理療科結合在一起，理療科根據其多年的臨床經驗，對一些腰腿痛、肩周炎，制定了一系列治療“套餐”，患者可結合自已的具體情況來選擇合適的治療方法，使其治療效果日臻完善，其研制的腰痛Ⅰ號、Ⅱ號、Ⅲ號在臨床實踐中取得很好的療效，粵西地區很多患者都慕名到該科治療。
關節骨科：為了給廣大傷病者提供更加方便和優質的服務，醫院根據業務發展的需要，于20**年成立了關節骨科。該科在多年的臨床中總結大量的臨床經驗，在關節疾患與創傷方面制定了一整套規范診療標準，配合中藥特色制劑，對各類關節疾患的治療取得較好的療效。如應用蜂刺療法及蠟療，在治療痛風性關節炎及類風濕性關節炎取得了滿意的效果。該科在做好傳統中醫治療的基礎上，積極引進新技術、新方法，現在可開半髖、全髖、全膝人工關節轉換術、復雜骨盆骨折治療術。
骨科?？铺厣段牡?篇
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在下半年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。
六、培養優秀的團隊。
1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
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骨科護士年終工作總結1
我于今年6月份在xx市中心醫院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫院領導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習，受益非淺，感受頗深，現將學習中的所見所得總結如下。
第一，護士分級。中心醫院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理，并能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。高級責任護士精通常規及?？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區分，使護士有了明確的職業生涯規劃，護理質量的高低，好壞與護士的專業素質，獨立思考能力是密切相關的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。
第二，優質護理服務。中心醫院開展的優質護理服務活動，改變了護士以“醫囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變為病人從入院到出院由相對固定的一名護士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫囑，打針發藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理。責任護士具備專業的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發現異常及時聯系醫生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優質護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識，落實健康教育。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續，全程的護理服務。
第三，專科護理。我所進修的科室是骨科，他們非常注意發展?？铺厣?，根據科室常見病印發的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍攝了三角巾懸吊，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作規范和視頻。使專科護理操作標準化，規范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和功能鍛煉指導。根據?？铺厣M行護理創新，針對手術部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發生，減輕了病人痛苦?？傊?，隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最次，非常感謝醫院領導給予我這次學習和提高的機會，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，更好的為患者服務，為醫院的快速發展貢獻力量。
為期三個月的進修學習生活已經結束。在這短短的三個月內，我學到了不少知識，感觸良多。
還記得，接到進修通知時，我內心萬分激動，十分感激醫院和科室給了我這次難得的進修機會。去進修之前，我就認真地復習了《臨床骨科護理學》中的有關內容，以加強自己的專科理論水平。并為此次進修學習做好計劃與設想。
也許自己的要求與期待過高，進修的前三周，內心十分失落，原因是：這三周來每天除了完成比我院骨科重得多的護理工作外，老師們很少給我們進修生講課，較少給我們進行十分正規的護理查房。當然，這里存在客觀的原因：工作太忙，每天若能按時交接班就是十分了不起的事了。
失落之余，只能主動向護長要求——每周跟教授查房一到兩次，并且下午三點鐘后去參加《臨床路徑在優質護理服務中的應用》學習班的學習。護長答應之后，我每天不到七點半就換好工衣出來，先做好一兩個術后病人的床上浴再去參加交班和查房。在《臨床路徑在優質護理服務中的應用》學習班的學習結束后，工作之余，我常常去參加大學或醫院舉行的一些學習講座。在附一，有很突出的一方面就是學習的機會很多，只要你不怕苦不怕累，每天都有上課學習的機會。我在這三個月內，參加了大學、附一舉行的許多學習課程，如《臨床路徑在優質護理服務中的應用》學習班、“院內壓瘡的認識”、“picc管感染的原因分析與處理”、“外科傷口處理的新進展”及《臨床護理教學新理論與實踐技能》學習班等等，并且有幸參加了“20xx年骨與軟組織腫瘤多學科診治研討會”。這些課程、學習班或研討會，不僅豐富了我的專業知識，讓我了解了更多、更新、更先進的技術，更重要的是讓我看到了護理事業的美好未來。
此外，讓我感觸頗深的是，進修的學習方法不同與其它的學習。如果我們用十年以前實
習的態度和方法走進進修的地域，那樣可能收益不多，就像我進修的前三周的經歷，總想著“老師會主動教我”，“護長會妥善安排好自己的進修學習”，最后只能失望。進修學習，是一種“自我尋求、自我思考”的學習。在進修過程中，要學會“偷”。自我學習與偷學，對每一個進修生都十分重要。附一的老師，大多數對知識產權的保護意識都很強。當想把一些有價值的資料拿去復印，借口問“可不可以帶回宿舍看?過兩三天還回來?！彼齻兛倳苡卸Y貌地告訴你“對不起，這些東西是我們科自己弄的，你就坐在這里看吧?！边@樣，只能想辦法回去“學習”了。作為進修生，在工作中要注意眼觀六路耳聽八方。如果發現有高年資的護士導師在為下級護士進行一些?？剖痉痘蛏闲≌n時，要學會抓住這種學習機會。有時了解到護長或?？谱o士要外出會診或參加會議時，先爭取機會跟著去，不讓聽了，再走也不遲??
附一各項制度的完善性與執行性也給我留下了很深的印像。在附一，無論是醫生，還是護士都十分重視兩人核對制度。掛瓶、發藥等等護理操作都是兩人一起去執行，哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一起執行;在關節顯微外科，醫生在進行手法復位石膏外固定術時，使用利多卡因進行局麻之前，都讓別人幫忙進行核對，對方確認后才能使用。
在附一，知賢任用的做法，讓我感觸很深。如在骨科，有工齡23年的老護士仍與工作1～3年的年輕護士一樣上早班(7～14班);有工齡才四五年就已做了總帶教、工齡六七年就做了?？谱o士的，在護理工作中，她們對能力的重視，遠遠大于工齡。并且她們的護長能根據護士的性格特點與能力來安排病區的護理管理qc工作。
進修生活是辛苦的，進修學習充滿著希望與激情。只有在進修過程中品嘗過艱辛，才能耕耘出甜美的碩果。今天，我自認是滿載而歸，希望能將所學更好地服務于病人，為醫院和科室的護理發展做出自己應盡的努力!
護理部：進修學習的一段時光，其實也似一個人職業生涯的縮影。一個人的職業生涯中，也需要有積極的心態，主動學習的精神，要“自我尋求，自我思考，自我創造”，才能更快的進步成長，而不是等著“被別人來教導”“被別人妥善安排好自己的學習和成長”。一段進修學習的經歷，積極主動讓自己的境遇發生改變，由此所帶來了滿滿收獲，而一個人的職業生涯乃至一個人的人生又何嘗不是如此呢?
骨科護士年終工作總結2
時光荏苒，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、在業務方面
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。
認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的x。
意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。
曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。
“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
骨科護士年終工作總結3
時間這么快，轉眼間已經實習了五個月。在這五個月里，痛苦與快樂并存，而最大的痛苦，莫過于身體上的勞累——在創傷骨科的手術中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多見。骨折按照不同的角度有不同的分類，按照骨折部位是否有骨折斷端暴露于外界，而將骨折分為閉合骨折和開放骨折，其中開放骨折必須進行手術復位，而閉合骨折可根據手法復位的情況，及病情嚴重程度決定是否需要切開復位。
我所面對的或多或少都是肢體或心理上有殘疾的患者，所以作為一名治療師應有做夠的愛心去關愛他們，了解他們的內心世界，只有這樣我和患者之間才能很快的架起溝通的橋梁，才能使我的治療在輕松愉快的環境下進行。而像
腦外傷、腦血管意外、腦癱患者的康復效果往往比較很慢的，所以治療師要做到自己心中有數，不能心急，且在在這個過程中，還要耐心的和患者溝通，說明情況。
