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廉潔自律材料準(zhǔn)備范文第1篇

一、考察對象

各村村級班子及其班子成員。

二、考察內(nèi)容

（一）村級班子考察內(nèi)容

1、班子建設(shè)狀況：班子是否團結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭先競賽活動開展情況。

2、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r：是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和村莊總體規(guī)劃，村級集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收思路是否清晰，措施是否落實，成效是否明顯。

3、民主管理狀況：村級重大事項是否通過黨員“首議”和村民代表會議民主決策，村級集體經(jīng)濟管理制度是否健全，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度是否落實，村規(guī)民約、民主理財、組帳村等各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。

4、工作績效狀況：完成上級布置的各項工作任務(wù)狀況如何，為民辦實事好事的任期承諾是否完成，計劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執(zhí)行情況如何，

5、班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子成員考察內(nèi)容

主要是德、能、勤、績、廉五個方面：

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1、思想政治素質(zhì)方面：理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力方面：綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達能力。

3、作風(fēng)方面：發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實績方面：在完成工作任務(wù)、履行崗位職責(zé)和兌現(xiàn)任期承諾等方面的情況如何。

5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。

三、考察方法和程序

時間安排：要求在2011年1月20日前結(jié)束，具體時間由考察組與村確定。

考察方法：集中聽與個別談、集體評相結(jié)合的方法。

1、聽：集中聽取三年來村工作運行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對象：考察組成員。

2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數(shù)不少于8—12人）進行談話。參加對象：考察組成員。

3、評：對村班子集體及個人進行測評。參加對象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召開民主測評會。先由村黨支部書記匯報三年來本村總體的工作，其他班子成員結(jié)合自己分管工作進行逐個述職，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。

2、個別談話。談話對象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測評表》的情況及個別談話的基礎(chǔ)上，考察組進行綜合分析，形成書面考察情況材料?？疾觳牧习ǎ捍寮壈嘧诱w運行情況、村干部個體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見。

4、反饋。待考察結(jié)束，由考察組將考察情況反饋給村主要領(lǐng)導(dǎo)。

廉潔自律材料準(zhǔn)備范文第2篇

20__年，在市局和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣國稅工作取得了長足發(fā)展。一年來，我認真學(xué)習(xí)，努力工作，把握角色，準(zhǔn)確定位，較好地履行了辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)，圓滿的完成了上級下達的目標(biāo)和本局黨組交給的各項任務(wù)。按照年度考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作作簡要述職：

一、主要工作

（一）政務(wù)方面：

1.公文處理：按照國家公文處理有關(guān)規(guī)定及系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，認真處理全局公文，確保暢通。截止12月19日，處理各類文檔資料2074份/次，其中本局發(fā)文340份；系統(tǒng)及外來1734 份。

2.信息宣傳報道：今年來，在局領(lǐng)導(dǎo)重視和各部門積極支持下，辦公室積極抓好信息宣傳報道工作，及時對國稅工作情況進行廣泛宣傳，截止12月19日，組織信息材料174期（專報38期、信息129期、簡報7期），采用率在全市排名第七位，8個縣局排名排名第一位。

3.認真開展稅法宣傳活動。今年4月份是全國第十八個稅收宣傳月，4月9日，國稅局、地稅局組成20人的稅收宣傳活動小組在縣__文化廣場聯(lián)合舉行了第18個稅收宣傳月咨詢活動。共發(fā)放各類宣傳資料4500余份；其次是加強與縣委宣傳部、縣廣播電視局的聯(lián)系，在縣電視臺滾動播出20__年國家稅務(wù)總局印發(fā)的稅收宣傳標(biāo)語和稅法宣傳資料；三是通過__國稅信息渠道向全縣各黨政部門宣傳稅收工作開展情況，讓各部門及時了解稅收工作動態(tài)。

（二）財務(wù)方面：

1.理財工作：財務(wù)部門肩負當(dāng)家理財之重任，年度內(nèi)認真做好全局職工及離退休人員的經(jīng)費管理，做到規(guī)范管理，嚴格審核；按時向黨組提供收支明細，做到收支清晰，家底明細。

2.資產(chǎn)管理： 嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，對全局固定資產(chǎn)進行規(guī)范管理。

（三）事務(wù)方面：

1.食堂管理：年度內(nèi)，本著“節(jié)約、衛(wèi)生、讓職工滿意”的原則，認真管理食堂，未發(fā)生任何不安全事件，保證職工按時就餐，為各項工作的順利開展提供了保障。

2.安全保衛(wèi)：辦公室作為安全保衛(wèi)的管理和執(zhí)行部門，做到定期檢查與適時檢查相結(jié)合、重點防范與普遍防范相結(jié)合，加強各片區(qū)安全保衛(wèi)工作，在全局職工和家屬、保安值班人員的共同努力下，年度內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

3.環(huán)境衛(wèi)生：聘請3名清潔員工，負責(zé)辦公環(huán)境的公共衛(wèi)生，公共衛(wèi)生達到文明單位標(biāo)準(zhǔn)。

4.車輛管理：嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實行“四定”（定人管理、定點投保、定點維護、定點加油）管理，除正常公務(wù)用車外，實行“車輛雙休”及節(jié)假日封存制度，全年未發(fā)生重大事故。

二、思想工作及廉潔自律情況

1.思想工作：結(jié)合工作實際認真開展思想及廉潔自律教育活動，一是按時組織參加周一政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，做好資料準(zhǔn)備、完善學(xué)習(xí)記錄，截止12月14日共組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)42次。適時開展職工間交心談心活動，了解職工思想動態(tài)，增進友誼，促進團隊和諧共進。

2.廉潔自律：在抓好辦公室工作的同時不放松黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，抓個人，帶隊伍，堅持把教育、管理、監(jiān)督相結(jié)合，切實負起了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,始終做到勤于反省、嚴格自律。在過去的一年中，我和辦公室員工一道，帶頭執(zhí)行各項黨紀廉規(guī)，做到警鐘長鳴。在教育管理好下屬的同時，我本人帶頭遵守各項廉政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到潔身自好，勤廉當(dāng)頭、事業(yè)為重、淡泊名利、追逐奉獻，不用手中的職權(quán)謀取私利。同時定期開展紀檢日活動，結(jié)合實際進行相關(guān)學(xué)習(xí)教育，使辦公室成員廉潔自律意識進一步鞏固提高，年度內(nèi)未發(fā)生違紀違規(guī)行為。

三、目標(biāo)管理考核自檢情況

根據(jù)《__市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)二九年對各分區(qū)縣（市）局目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的通知要求，結(jié)合辦公室實際工作，逐項進行自檢，自檢扣分10分，全年自檢得分990分，申報一級科室。

四、公務(wù)員量化考核個人自檢情況

年度內(nèi)，本人主要負責(zé)政務(wù)及組織協(xié)調(diào)，結(jié)合個人工作實際，對照《公務(wù)員年度考核量化評價參考表》逐項自檢，在政策水平、 開拓進取、組織協(xié)調(diào)3項各扣1分，在工作貢獻1項扣2分， 合計扣5分，得分95分，申報稱職公務(wù)員。

五、工作中存在的不足及努力方向

回顧20__的工作，總體上取得了一定的成 績，基本上做到了盡職盡責(zé)，但離新時期工作新要求還有不少差距。一是在內(nèi)外協(xié)調(diào)處理上有待加油；二是在勞動紀律方面有待加強；三是工作思路方法有待創(chuàng)新。個人也還存在學(xué)習(xí)深度不夠，開拓意識不強，抓落實力度不大，工作方法尚需改進等問題和不足。在新的一年里，我將按照黨組確定的目標(biāo)任務(wù)，積極進取，努力工作，為稅收事業(yè)發(fā)展做出積極的努力。

六、20__年主要工作目標(biāo)

1.加大電子政務(wù)、辦公自動化運用，規(guī)范公文管理，差錯率控制在1‰以內(nèi)；信息工作進入全市前7名；

2.積極構(gòu)建節(jié)約型國稅機關(guān)，壓縮精簡會議，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，降低接待費用。

廉潔自律材料準(zhǔn)備范文第3篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

二、測評時間：7月15日前完成，具體時間另行通知。

三、測評對象：1、支部書記；2、機關(guān)干部職工、包村干部；3、直管站所負責(zé)人（水利站、農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站、動檢站、經(jīng)管站、計生辦、民政辦、安監(jiān)站、財政所）；4、線管站所負責(zé)人（派出所、司法所、中學(xué)、衛(wèi)生院、電管站、國土所、電信所、信用社）；5、其他站所一般干部職工；6、其他支村委。

四、參評人員：鄉(xiāng)黨委、政府班子成員；全體機關(guān)干部職工、包村干部；站辦所負責(zé)人；各村支村委成員；部分“兩代表一委員”；老干部代表；部分企業(yè)法人；各支部黨員；群眾代表。

五、述職內(nèi)容：

1、支部書記：主要匯報政令暢通、履職情況（黨建工作、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、招商引資、為群眾辦實事、計生、綜治、安全維穩(wěn)等方面工作）、自身建設(shè)情況（民主決策、民主理財、嚴格自律）；

2、直管站所負責(zé)人：主要匯報政令暢通、履職情況（線上工作、爭資引項、財務(wù)收支、隊伍管理）、包村工作、自身建設(shè)（民主決策、民主理財、嚴格自律）；

3、線管站所負責(zé)人：主要匯報服務(wù)意識、履職情況（線上工作、為民辦事、隊伍管理）、作風(fēng)建設(shè)；

4、一般干部職工：主要匯報服從意識、履職情況（本職工作、包村工作）、作風(fēng)建設(shè)。

六、實施辦法：

1、機關(guān)干部職工、參與駐村的站所干部職工測評分三個層面進行：一是機關(guān)集中測評，主要看政策業(yè)務(wù)掌握（20分）、工作能力（20分）、工作實績（20分）、工作作風(fēng)（20分）、嚴格自律（20分）等方面情況，占總評分的60%；二是駐村群眾滿意度測評，主要看走訪群眾（25分）、解決問題（25分）、督促工作（25分）、下村次數(shù)（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員定量考核打分，主要看民情日志（5分），由鄉(xiāng)紀委負責(zé)考核；遵守紀律（5分），由辦公室負責(zé)考核；工作落實情況（10分），由分線班子成員負責(zé)考核，占總評分的20%。未駐村的干部職工按機關(guān)集中測評80%，定量考核打分20%綜合計分。

2、站辦所負責(zé)人測評分三個層面進行：一是機關(guān)集中測評，主要看政令暢通（20分）、服務(wù)質(zhì)量（20分）、為民辦事（20分）、隊伍管理（20分）、作風(fēng)建設(shè)（20分）等方面情況，占總評分的60%；二是駐村群眾滿意度測評，主要看走訪群眾（25分）、解決問題（25分）、督促工作（25分）、下村次數(shù)（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員測評，主要看政令暢通（20分）、工作落實（20分）、工作作風(fēng)（20分）、服務(wù)質(zhì)量（20分）、線上工作排名（20分）等方面情況，占總評分的20%。未駐村的站所負責(zé)人按機關(guān)集中測評80%、班子成員測評20%綜合計分。

3、支部書記測評分三個層面進行：一是機關(guān)集中測評，主要看政令暢通（15分）、招商引資（20分）、為民辦事（20分）、工作作風(fēng)（15分）、廉潔自律（15分）、隊伍管理（15分）等方面情況，占總評分的60%，二是群眾滿意度測評，主要看民主辦事（25分）、興辦實事（25分）、化解矛盾（25分）、廉潔自律（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員測評，以集中測評為準(zhǔn)，單獨統(tǒng)計，占總評分的20%。

4、站辦所干部職工由各單位自行組織，各村其他支村委測評與駐村干部、支部書記群眾滿意度測評一并進行，由駐村干部交叉到村具體組織，并將測評結(jié)果報鄉(xiāng)黨委。

5、采用百分制考評，考評得分進行分層次排序，通報全鄉(xiāng)。

七、活動要求：

1、機關(guān)站所干部職工、支部書記必須撰寫文字材料，認真對待，不得敷衍塞責(zé)。發(fā)言時間每人限制在5分鐘以內(nèi)，述職材料字數(shù)必須在2000字左右，打印上交。

2、匯報工作要具體、實在，做到有觀點、有數(shù)據(jù)、有典型，不準(zhǔn)說假話、大話、空話。

3、群眾滿意度測評要邀請各方面代表，人數(shù)不得低于50人。

八、測評結(jié)果的運用：

1、考評結(jié)果作為干部職工評先評優(yōu)、推薦任用的重要依據(jù)。

2、對測評排后2名的干部職工，由鄉(xiāng)黨委班子集體進行警示談話；對連續(xù)兩年測評后2名的站辦所負責(zé)人予以換崗；對連續(xù)兩年測評后2名的支部書記責(zé)令其引咎辭職。

3、對測評得分前6名的村支部書記進行獎勵，每次獎績效工資400元；后2名的村支部書記，每次罰績效工資200元，年終由鄉(xiāng)黨委開出統(tǒng)一的獎罰通知單。支部書記每年測評綜合得分按比例折合2分計入村級年度目標(biāo)管理考核。

4、線管站所得分排名情況由鄉(xiāng)黨委通報其縣級主管部門，連續(xù)兩年排名后2名的，建議上級部門進行換崗。

廉潔自律材料準(zhǔn)備范文第4篇

今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù)。5個多月來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。找范文

下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作目標(biāo)

1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。

2、起草集團公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。

4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。

5、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。

二、工作措施和效果

一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設(shè)動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。

二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進行了反饋。集團公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機關(guān)部門和基層單位對改進機關(guān)作風(fēng)進行了調(diào)研，對最終形成《加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。

四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。

五是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設(shè)，將集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。

四、自我評價

廉潔自律材料準(zhǔn)備范文第5篇

一、加強自身學(xué)習(xí)切實提高做好紀檢監(jiān)察工作的能力

紀檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)，是做好紀檢監(jiān)察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學(xué)習(xí)日制度，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)思想政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷促進自身素質(zhì)；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監(jiān)察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在接受培訓(xùn)中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監(jiān)察工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、干警廉潔自律責(zé)任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責(zé)任書；并在日常工作中注重對責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，從而促進了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)縣委、縣紀委及市高院下發(fā)的有關(guān)紀檢監(jiān)察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結(jié)合自身實際組織干警學(xué)習(xí)，并切實貫徹執(zhí)行；二是精心準(zhǔn)備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學(xué)習(xí)《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學(xué)習(xí)貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規(guī)范法官職業(yè)道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關(guān)系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現(xiàn)，如執(zhí)行庭**x庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現(xiàn)金**元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當(dāng)天就交到監(jiān)察室，經(jīng)過多方查找，終于將錢退給當(dāng)事人。

（三）按照市高級法院“關(guān)于規(guī)范鑒定、評估、拍賣工作的管理規(guī)定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監(jiān)督職責(zé)，上半年共報高院評估鑒定的案件**件，拍賣的執(zhí)行案件8件，涉案金額**余萬元。我們堅持了到評估拍賣現(xiàn)場進行監(jiān)督。

（四）上半年，我院紀檢監(jiān)察部門收到各上級機關(guān)批轉(zhuǎn)的和人民群眾及案件當(dāng)事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復(fù)信件）。對這6件舉報，紀檢監(jiān)察部門遵照院領(lǐng)導(dǎo)的指示，在查清基本事實的基礎(chǔ)上，及時向市高院監(jiān)察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風(fēng)問題，及時與庭領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，找當(dāng)事法官進行談話，當(dāng)面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎(chǔ)上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規(guī)定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標(biāo)管理責(zé)任制百分考核辦法的要求，對劃分給監(jiān)察室的考核職責(zé)，認真負責(zé)地對每項考核內(nèi)容進行檢查打分。推動了目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。

（六）按照紀檢監(jiān)察統(tǒng)計工作的要求，我們每月按時統(tǒng)計報表，準(zhǔn)確無誤。

（七）認真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。