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文化創新的重要性范文第1篇

［關鍵詞］企業文化;文化創新;企業管理;創新策略

［中圖分類號］F274［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2014）21-0039-02

1企業文化對于提高企業管理的重要作用

眾所周知,企業文化在企業的發展過程中起著不可或缺的重要作用,為企業的管理提供了重要的支持,但是隨著社會的發展和市場競爭力的提高,企業文化也需要進行一定的創新,才能不斷滿足企業現代化管理的需求,企業文化的創新對于提高企業管理的重要作用主要體現在以下幾點。

11企業文化創新有助于企業管理模式的創新

對于現代的企業來講,企業文化也是企業管理的重要內容,企業文化是公司員工的信仰,強大的企業文化能夠增加員工的向心力和凝聚力,充分挖掘員工工作的積極性和熱情,為公司未來的發展貢獻自己的一份力量。所以,企業文化的創新有助于企業管理模式的創新,具體表現在以下幾點：

第一,企業文化中的道德力量,能夠以一種更加柔性、更加人性化的手段規范員工的行為,促進良好企業風氣的形成,進行企業的文化創新,傳統依靠硬性規定規范員工的管理模式,將會逐漸被柔性化管理所代替；第二,目前,企業的核心競爭力包括企業的各個方面,技術、人才和管理是比較重要的幾個因素,企業文化的創新來源于企業自身的發展需求,以及市場和消費者需求的不斷提高,類似地,企業管理模式的創新需求與企業文化創新需求是一致的,所以企業文化的創新對于企業管理模式的創造有著一定的推動作用。

12企業文化創新有助于企業管理創新能力的形成

企業的創新主要依靠兩個方面的動力,第一,在企業的管理中,通過將企業的創新寫入企業相關的規章制度中,或者是依靠物質獎勵、績效獎勵等手段來提高企業的創新能力；第二,企業文化作為一種無形的企業管理的創新推動力,能夠在潛移默化之中對員工產生影響,而且這種影響是比較深遠的。一般對于企業來講,通過物質層面和精神層面上的共同創新,才能使得企業管理方面創新能力的生成。企業文化作為企業發展的重要動力,幫助企業管理創新能力的形成過程中起著重要的作用,為提高企業的核心競爭力提供了重要支撐。

13企業文化創新有助于企業之間創新合作局面的產生

目前,由于我國企業的規模和經營范圍都在不斷地擴大,企業間相互合作的事情比較常見。企業間的合作模式也在隨著企業的發展而不斷地變化著,企業文化是企業間合作的重要內容,企業文化的創新有助于企業間創新合作局面的產生,主要體現在以下幾點：

第一,企業的文化創新能夠使得企業充分認識到企業間合作的重要性,企業的發展和進步是一個比較艱難的過程,僅僅依靠企業自身的努力很難獲得進一步的發展,在企業之間進行合作,創新企業之間的合作模式,是企業未來發展的一種重要途徑；第二,企業文化的創新能夠使得不同企業之間的文化,具有一定的共性,例如：相同的文化發展策略、相同的價值觀能夠拉近企業之間的距離,鞏固企業間合作的紐帶,對于開創新的企業合作局面有著重要的作用。

14企業文化的創新能夠提高企業管理的競爭力

對于現代化的企業來講,企業的管理是其核心競爭力的重要體現,所以,要提高企業自身的競爭力需要依靠企業管理的創新,提高企業管理的競爭力就需要企業文化的創新,這是因為：第一,企業文化的創新中,很重要的一點就是堅持以人為本的創新理念,這一理念對于企業的管理有著重要的啟示,目前,在企業管理中如果實行以人為本的管理模式,就能夠體現出現代企業管理的重要理念,可以提高企業管理的競爭力；第二,企業文化作為企業管理的重要方面,企業文化的創新可以說是企業管理的創新,創新作為一個不斷提高自身競爭力的發展方向,自然能夠提高企業管理的競爭力。

2企業文化創新的重要策略

通過以上的分析和論述可知,企業文化的創新對于企業管理來講有著重要的作用,所以為了進一步提高企業管理能力,提高企業自身的核心競爭力,我們必須要進行企業文化的創新。眾所周知,企業文化的創新涉及企業的各個方面,其創新是一個復雜而艱巨的過程,必須要按照一定的進度執行,才能產生良好的效果。為此我們需要做到以下幾點。

21充分認識到企業文化的重要性

企業文化在現代企業的發展中占據著重要的作用,對于推動企業的發展提供了重要動力。但是在企業的發展之中對于企業文化的認識還有待提高,所以進行企業文化的創新過程中,必須要樹立對企業文化的正確認識,充分認識到企業文化的重要性,具體可以做到以下幾個方面：

第一,物質與文化同等重要,在企業的激勵機制中,一些企業往往只是利用物質化的激勵手段,但是隨著以人為本概念的提出,人們開始認識到自己對于精神層面的需求,所以進行企業文化的創新,物質和精神必須放在同等重要的位置；第二,正確理解企業文化的內涵,企業文化是企業在長期的發展過程中沉淀下來的,其形成的過程中需要企業各方面的配合,在進行企業文化創新的過程中,必須要充分認識到企業文化的內涵,才能選擇以合適的方式進行企業文化的創新。

22與企業自身的發展相適應

企業文化的創新最終目的還是要提高企業的競爭力,不斷促進企業的發展,提高企業對于市場需求的適應程度,所以進行企業文化的創新,需要與企業自身的發展相適應,與市場對企業的要求相適應,為此我們需要做到以下幾點：

第一,保持企業文化的先進性,眾所周知,企業文化是企業在一定時期的產物,有著特定的文化背景,所以要進行企業的文化創新,就需要讓文化保持一定的先進性,不同時期的文化代表不同時期的企業發展；第二,確保文化的適應性,企業文化是一個企業經過長期的發展沉淀下來的財富,有著企業自身的特點,同時企業文化的發展與企業的發展必須保持適應,否則企業文化有可能會阻礙企業的發展,所以企業文化應該根據企業自身的特征形成,如果企業文化在發展的過程中偏離了企業發展的道路,應該給予及時的修正。

23將企業文化融合在企業的管理之中

對于現代化的企業來講,企業文化不僅僅是企業發展中的一個附屬品,而且是企業對外形象的重要展示內容,同時企業文化以一種更加柔和的手段,幫助企業的管理并創新企業的管理模式,因此,我們在企業文化的創新過程中,需要將企業文化融入企業的管理之中,為此我們可以做到以下幾點：

第一,建立起與企業文化相適應的組織管理體系,例如：與企業中的文化組織結構相互合作,通過部門和機構之間的合作,建立更加龐大的、覆蓋范圍更加廣闊的企業管理體系；第二,不斷補充和完善以企業文化為主導的企業管理制度,將原本生硬的、古板的管理模式打破,用企業文化建立一種新型的、更加柔和的企業管理模式,讓企業管理更加深入人心,在潛移默化的過程中起到約束員工行為的作用；第三,建立企業文化溝通系統,企業文化是企業管理的重要組成部分,建立高效的企業管理體系,需要同時建立企業文化溝通系統,例如：員工意見反饋渠道、員工例會、文化宣傳措施等。

24克服企業文化創新遇到的困難

由于我國企業在以往的發展過程中,對于企業文化的重視程度不夠,造成了現在在企業文化的創新過程中遇到比較多的困難,這些困難阻礙了企業文化的傳播與創新,我們必須要克服,主要包括以下幾個方面的內容：

第一,提高企業領導自身的素質,對于一個企業來講,企業領導是企業的決策者、是企業未來發展方向的指引者,企業領導者自身的素質在一定程度上決定了企業文化的層次高低,所以要創新企業文化,就需要提高企業領導者自身的素質；第二,企業文化創新中強調企業道德和價值觀,企業的道德是職業道德素質和員工行為規范的概括,它通過自身的滲透力參與到企業的各個領域,對員工的行為產生影響,同時可以幫助企業建立更加高尚、崇高的企業文化。

參考文獻：

［1］周秀紅中國國有企業文化創新探究［M］北京：北京師范大學出版社,2011.

［2］章錚,楊冬梅工會企業文化建設與職工素質提升實務［M］北京：紅旗出版社,2013.

文化創新的重要性范文第2篇

關鍵詞：創新；企業；企業文化；制度；市場管理

一、企業文化的內涵

企業是一種由人的聚集而產生的經營主體，它的運行必然要被人格化，從某種角度來說，企業是凝聚的人的地方，必然要有一定的文化和內涵來支撐。在這個基礎上企業的制度創新、經營戰略的創新都必然要體現出人的價值理念。這些都需要通過企業的文化形式表現出來。企業文化的內涵，從形式上來講，是人的思想精神范疇，是人的價值理念。從內容上來將，是制度和經營戰略的制定，是人主觀意念的行為化反應。因此企業文化的建立對企業的發展至關重要。

企業文化的成員需要一個共同的價值體系來凝固力量。這一體系良好地體現了企業員工的目標以及狀態，它代表了企業的組成人員所共同持有的觀念。企業文化不僅是一種精神的反應，同樣也是一種領導，它有著強有力的領導傾向模式。

二、企業文化創新的重要性

1.與發展環境相匹配

企業的競爭領域在如今各不相同，企業硬件的較量已經開始逐漸淡化。在上世紀六十年代，企業競爭重在技術。在七十年代，重在管理。八十年代，重在營銷。就是年代，重在品牌。在技術、管理、營銷、品牌都相繼被追逐過后，新世紀的企業競爭停留在了企業文化的競爭層面。企業文化是企業保持競爭力的長久力量，企業文化也是一種全新理念的推出，這對企業的競爭力有著決定性因素。企業文化不僅可以在外打響企業的名聲，增強產品的知名度，在內里可以增強企業的凝聚力。

企業文化的核心是思想觀念，它影響和確定著企業成員的思維方式和行為習慣，能夠有效地激發企業成員的潛能和使其。企業建立良好的文化氛圍，它所能帶動的是群體的智慧、合作的力量和新鮮的活力，這就相當在企業核心中裝了一臺巨大的發動機，為企業的發展源源不斷提供創造力。

2.更好地實現企業管理

企業是由人組合的組合體，人是存在著思想的。任何行為都會受到自身思想的約束。企業文化作為一種企業員工共同的價值理念的存在，必然會對員工的行為帶來一定的影響力。企業文化是企業員工的行為約束標準，對企業的管理有著重要的作用。這種左右可以有效地激發企業的活力，也可以約束企業內在的行為。正是因為企業員工有著相同的價值理念，這個企業才能夠擁有一個明確的發展目標。企業文化的存在就是能夠使員工更主動地去接受企業的制度，貫徹落實企業的發展戰略，這是企業制度實現的思想保證。

在企業的運行過程中，員工的行為必須要得到一定的規范，需要一定的準則。在社會中我們有法律來規定每個公民的行為，有道德來約束公民的思想。在企業中制度是用來規范員工的行為，那么文化就是來熏陶員工的思想。具然而具體的文化要通過制度來確立和體現，企業對員工的安排和經營戰略的制定，都是一種內在的約束，同樣也是對人思想的一種約束，這樣使企業在一定的范疇內規范運行。人在價值理念對企業的制度和安排進行選擇和認可的時候，這就是企業制度安排和戰略選擇的一種價值理念的存在。人在內里去約束自己，進行自我約束，對企業來說，是更好管理，實現統一的良好標準。宗旨企業的文化和企業的制度都是在人的價值理念上的反應，從內在約束職工的行為，從而形成有效的企業約束力。

三、如何實現企業文化的創新

1.制度創新

企業的制度創新是企業創新系統中的一個重要部分，它體現的是對企業職工有效的約束，一種更有效地約束本企業職員行為的規則。為了企業技術創新組織實施更有效的管理過程，提供相應的支撐和保障。它激發了企業員工的積極性和創造性，促進企業資源的合理配置利用，不斷推動企業的發展和進步。企業的制度和基礎建設的差異決定了企業之間需要獨立創造適合本企業發展的管理制度，而不能一味地照抄和模仿。

2.營銷與市場管理創新

觀念創新就是讓企業去不斷適應新的營銷環境和客觀變化從而產生一些新的認識與看法它展開了企業的營銷活動和指導工作。可以說是由它來支配著企業的市場營銷管理活動。所以在營銷與市場管理方面，需要不斷創造創新，最終達到滿足消費者需求獲得更多的市場份額的經濟效益。營銷的創新具有很強的功利性和目的性，這也要求了營銷的創新思路要更具大眾消費而確立。

市場管理的創新除了要對企業的能力和效益制造方面得到認可，還需要有市場拓展的創新和策劃，它所完成的是企業的新市場和新效益以及長遠的目標戰略。

企業的生命力在于它的產品是否有活力，看它是否能不斷滿足消費者的需求，甚至為消費者創造需求，所以產品的創新是市場管理和營銷創新的重要內容。

管理上的創新可以提高企業的經濟效益，降低交易成本，可以開拓市場，從而形成企業獨特的品牌優勢。

管理手段的創新使得企業能夠更好地實現資源配置，需要不斷引入新的思想、方法、手段和組織形式。對傳統管理的原則、流程時間進行常規組織的背離就是一種創新。以戰略目標為具體導向，創新技術、組織、市場、管理、文化、制度。做到人人創新、事事創新，處處體現創新的內涵和過程。

結語：企業在現代化的發展當中占據著重要地位，創新為企業的發展提供了源泉和動力。企業在創新文化的過程中，要充分認識到文化創新的重要性，認識到企業文化的建設要與自身發展相結合，讓企業文化貫徹到企業的管理當中去。在現今發展中，物質與文化同等重要，企業不能僅僅靠物質去激勵員工，也要通過一些精神文化手段去約束和激發員工的內在，正確地理解企業文化與企業發展的關系，充分認識到企業文化的內涵，選擇合適的方式對企業文化進行創新，這是企業發展中必須要認真貫徹的。

參考文獻：

[1] 方媛媛.驅動創新的文化要素系統層面解析[D].中國科學技術大學，2012.

文化創新的重要性范文第3篇

農村群眾文化建設是必要的，文化生活和物質生活是相輔相成的，我國取消農業稅，建設新農村，使農民的物質生活條件得到了改善，所以農民對于精神文化的需求不斷顯現出來，這體現了農村群眾文化建設的重要性。 

1.群眾文化建設是農村建設和諧社會的需要。和諧社會的建設要求把社會主義先進文化和農村的群眾文化結合起來，不斷弘揚社會主義精神文明、中華民族精神和社會主義道德，為建設和諧農村提供有力的精神文明保障。 

2.群眾文化建設是建設新農村的核心力量。我國新農村建設除了政府、企業對農村的開發之外，還需要農民發揮主觀能動作用。在發揮農民主觀能動作用時，就需要建設農村的群眾文化，團結農民，提高農民的思想認識和積極性，從而讓農民主觀上接受并推動新農村建設。 

3.群眾文化建設是加強社會主義先進性的需要。新農村的建設是打破城鄉二元結構所作出的努力，所以在進行新農村建設時，需要有先進的思想來引導農民，這也凸顯了群眾文化建設的重要性。 

二、新農村群眾文化建設面臨問題和解決方案 

1.解放思想，提升廣大干部群眾對于農村文化建設的認識 

在農村群眾文化活動的過程中，要始終堅持解放思想和與時俱進的意思，不斷推進觀念的更新，將農村群眾文化建設納入到全面建設小康社會的總體目標之內。其次要大力開展和推進農村的先進文化，提升農民群眾的整體文化素質，這是新時期群眾文化建設對于農村所提出的新的要求。同時還要結合科學發展觀，使得廣大農村地區的干部能夠認識到開展農村群眾文化的重要性，激發農村群眾的生產熱情，為農村地區的發展提供強大的智力支持。 

2. 強化對于農村群眾文化建設的資金投入 

只有得到充分的資金保障，才可以很好地引導群眾文化建設的順利開展。在工作中要制定科學的財務制度，實行專款專用，同時也要保障所申請的各項資金能夠持續增長，這樣才可以保障農村群眾文化建設的事業得到穩定和健康的發展。 

3. 開展創新性的管理方式 

目前，要對已有的農村文化室的資源進行整合，以便可以更好地融入創新的管理方式，做到有效地統籌兼顧，不斷提升現有設施的利用效率，這樣才可以使得農民群眾切實感受到更多的文化資料。在一些條件比較簡陋，資金的投入相對比較少的地區，我們也可以將惠民工程很好地利用起來，最大限度地發揮現有資源的作用，在農村文化室開展多種形式的問題活動，延伸文化活動室的功能。 

4. 多種渠道開展群眾文化活動，為農民提供更加豐富的文化生活 

文化館同圖書館一同協調，制定好對于農村文化的宣傳方案，送文化下鄉。鄉鎮文化站也要主動和各個部門之間做好協調，進行有效的宣傳，通過多種活動形式，為廣大農民提供喜聞樂見的和內容豐富的文化活動。文化活動所能開展的活動是多個方面的，比如聲樂和書畫等等。通過開展多種活動，更好地活躍的群眾文化氛圍，挖掘各種文化人才，培養一批文化帶頭人。確保農村文化工作能夠有人管，見實效。 

這里有著十分豐富的文化資源，大批的民間藝術和鄉村生活都有著天然的親和性。這些傳統的藝術瑰寶是農村文化建設中的一大筆財富，在發展農村文化活動的過程中要培養一大批農村的文化基層人，使得他們可以擔負起文化宣傳、人才培養的責任，這是發展當前農村文化的當務之急。 

三、新農村群眾文化建設的創新 

1更新思想觀念 

思想觀念的更新，是新農村文化建設創新的前提，近年來，我國農村文化建設取得了很大進展，但是，也面臨著許多新情況，存在著一些新問題。特別是在某些人的頭腦中還不同程度地豐碩著一些模糊認識和影響創新的思想障礙，這主要表現在，有的不敢創新，習慣于因循守舊，缺乏創新的動力。如果不進一步解放思想，更新觀念，新農村文化建設的創新就無從談起。現在新農村文化建設面臨著新形勢、新挑戰，這就要求我們產足現在，著眼未來，使新農村文化建設工作體現在應有的時代性和創造性。因此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的歡和做法中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態，進一步克服無所為安于現狀、怕擔風險頭發福利那時候能夠想法，強化責任意識、發展意識、改革意識。以思想觀念的更新促進新農村文化建設的創新。 

2創新建設思想 

思想的創新，就是把思路從舊框框中解放出來，緊密結合農村的實際情況，努力探索符合新農村文化建設的發展定位。盲目跟風是一咱簡單化的線性思維方式，其要害在于主觀愿望脫離客觀實際。思路創新首先就是要堅持解放思想，堅持從本地實際出發，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，找準新農村文化建設的發展定位。 

二是突破“一味求公”的框框，構建多元化投資機制。在建設思想創新中，我們要根據實際發展的要求，從根本上消除依附于一切都要靠政府投資的舊的落后的觀念，開辟多方位投資之路，建立多渠道的投資體制和有效的籌資機制，把新農村文化硬件設施建設真正納入當地各項事業發展的規劃中。同時，要由政府牽頭，廣泛動員全社會力量投資興辦新農村文化事業，采取“國家、地方、部門、個人和內外資一起上”的方針，按照“誰投資，誰得益”的原則，調動社會各方力量舉辦新農村文化事業的積極性。 

參考文獻： 

[1] 聶華林，李瑩華.中國西部農村文化建設概念[M].北京：中國社會科學出版社，2007. 

文化創新的重要性范文第4篇

關鍵詞：文化創意設計；地域經濟發展；必要性；重要性

1文化創意設計與地域經濟的相關概述

1.1文化創意設計的含義

文化創意設計，顧名思義是以“創造力”為核心的文化設計，它是對文化進行創新的成果。具體來說，文化創意設計主要指的是以文化為基本元素，對不同的多元文化進行融合整理，進而設計出的具有創意性的文化現象。由文化創意設計衍生出來的文化創意產業，具有較高的附加值，它對我國經濟的發展具有一定的推動作用。文化創意，是由英國首創的，主要包括三大內容，即文化服務、文化產品、智能產權。之后有很多國家與地區也紛紛提出與之相關的概念，主要包括文化產業、版權產業、體驗經濟、休閑產業等概念。文化創意設計不是簡單意義上對“新技術、重投入”的一種疊加，它需要植根于社會這片肥沃的土壤之上，讓技術充當養料促使其茁壯成長。我國對文化創意產業的業態與形態進行了界定，對文化創意產業的發展提出了明確的任務，這標志著我們國家將文化創意產業放在了一定的高度對其進行整體的布局。

1.2地域經濟的含義

地域經濟隸屬于社會歷史的范疇，它與地理環境有著較為密切的關聯性。具體來說，地域經濟又可以稱之為地區經濟或者區域經濟，主要指的是在某一地理環境中不同的經濟主體(不僅包括本國人與本地人，還包括外國人和外地人)所從事的經濟活動、擁有的經濟資源以及在一些經濟活動中所獲得的經濟利益。隨著我國十以來全面深化改革征程的開啟，地域經濟發展在我國呈現出新的令人矚目的發展動向，將我國地域經濟發展引入一個較為活躍的時期。地域經濟的發展具有極大的輻射作用，它對我國經濟社會的整體發展具有一定的引領與提升的作用。因此，促進地域經濟的快速發展有利于加快社會主義發展的進程，有利于加速實現我國中華民族偉大復興的中國夢。

2發展文化創意設計的必要性

文化創意設計是從20世紀末的發達主義國家開始萌發的，在21世紀經濟全球化發展的今天，文化創意設計更是在世界各個國家掀起了新的浪潮。尤其是在2008年金融危機的爆發之后，文化創意設計產業一枝獨秀，成為走出危機的先導產業，從而使得我國黨和政府對文化創意設計的發展更加的追捧與重視，它是我國社會文化發展、社會經濟發展、社會政治發展的需要。因此，發展文化創意設計具有其必要性，具體體現在以下幾個方面。

2.1發展文化創意設計是推動我國社會文化發展的需要

發展文化創意設計就是以文化為基本元素，在原有文化的基礎上對不同的多元文化進行融合、整理、創新、發展，從而設計出蘊含文化底蘊并具有特色性的文化產品。發展文化創意設計是促進我國社會文化發展的重要舉措，這在一定程度上為我國的文化注射了新鮮的血液，使得我國的文化更具有生機與活力，這對我國文化的創新與發展起到了一定的推動作用。因此，發展文化創意設計是推動我國社會文化發展的需要。

2.2發展文化創意設計是我國社會經濟發展的需要

在21世紀經濟全球化發展的今天，文化所發揮的作用越來越大。文化作為一種軟實力，是當今社會主義市場經濟發展的強大動力，它對我國社會經濟的發展具有一定的推動作用。發展文化創意設計是提升我國社會文化發展的重要舉措，它有利于提高我國文化軟實力，增強我國的文化創新能力，從而促進我國文化產業的轉型發展，使得我國的文化產業更好地帶動我國社會經濟的發展。因此，發展文化創意設計是我國社會經濟發展的需要。

2.3發展文化創意設計是我國社會政治發展的需要

文化是一定時期政治、經濟的反映，它對政治與經濟的發展具有一定的推動作用。我國在《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》中明確提出了發展文化創意產業的主要任務，并且，全國各個發展較好的大型城市也都隨之推出相關的政策來支持與推動我國文化創意設計的發展，這標志著我們國家的黨和政府已經將文化創意產業放在文化創新的高度進行了整體布局。所以說，發展文化創意設計是我國政治社會發展的一種體現，是我國社會政治發展的需要。

3發展文化創意設計的重要性

文化創意設計在我國有其發展的必要性，因為它是我國社會經濟、政治、文化發展的需要，同樣，發展文化創意設計在我國具有極其重要的作用，它對我國創新能力的發展、綜合國力的提升以及中華民族偉大復興中國夢的實現具有重要的意義。

3.1發展文化創意設計對我國創新能力的發展具有重要的意義

“創新”是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，在21世紀經濟全球化發展的今天，一個沒有創新能力的國家，很難屹立于世界先進民族之林。從這個意義上來講，創新對于國家與國家之間的競爭與發展具有其重要的意義。文化創意設計就是以“創新”為核心基礎的，它是知識經濟時展下的產物，具有極大的創新性與創造力。因此，發展文化創意設計能夠在一定程度上提升我國的創新能力，對我國創新能力的發展具有重要的意義。

3.2發展文化創意設計對我國綜合國力的提升具有重要的意義

文化是一個國家發展的軟實力，是綜合國力不可分割的重要組成部分，創新是一個國家發展的動力，二者對一個國家綜合國力的提升具有重要的意義。而文化創意設計在一定意義上可以看作是文化與創新的一種融合，文化創意對于經濟全球化發展的今天來說具有其重要的戰略地位，創意文化產業能夠將抽象的文化直接轉化成具有高度經濟價值的產業形態，它對一個國家社會經濟、政治、文化的發展都具有重要的意義。因此，發展文化創意設計對我國綜合國力的提升具有重要的價值作用。

3.3發展文化創意設計對我國中華民族偉大復興中國夢的實現具有重要的意義

在21世紀知識經濟時代背景下，文化創意不僅是危機幫扶的先導產業，是實現經濟快速發展的新型戰略，而且還是改變世界的重要力量。文化創意產業屬于一種新型的創新型產業，它依靠人的智慧、天賦與技能，充分發揮高科技的作用對文化資源進行提升與創造，通過知識產權的運用與開發，產出具有較高附加值的產品，文化創意產業是一個具有較高就業潛力與較高財富創造的新型產業，它越來越成為各個國家與地區在國際競爭中奪取競爭優勢的新舉措。文化創意產業蘊含了社會、經濟、文化等多個層面的內容，它對我國政治、經濟文化等發展具有重要的價值作用，是實現中華民族偉大復興中國夢的重要舉措。因此，發展文化創意設計對我國中華民族偉大復興中國夢的實現具有重要的意義。

4探討文化創意設計對地域經濟的發展

4.1文化創意設計是地域經濟發展的動力

文化創意設計是知識經濟時展的產物，它具有極大的創新性與創造力。文化創意設計有利于文化創意產業的發展，文化創意產業的發展是社會經濟高度發展基礎上所形成的一種新的經濟形式，它是一個具有較高就業潛力與較高財富創造的新型產業，有利于創造出具有較高附加值的產品，是地域經濟轉型發展的新的增長點，對地域經濟的發展具有極大的動力。

4.2文化創意設計能夠促使地域形成新的產業鏈，從而帶動地域其他產業經濟的發展

文化創意設計主要以“創造力”為核心基礎，它不但可以將地域內現有的文化與創意資源轉化成經濟成就，從而提升地域產業經濟的附加值，形成新的產業鏈，而且還會通過對地域內的文化資源進行激發、保護以及再利用，從而帶動地域內其他產業經濟的發展，提升整個地域的經濟結構，促進地域經濟的可持續性發展。

4.3文化創意設計對地域經濟的持續性增長具有極大的促進作用

文化創意設計對一個地域的經濟發展具有一定的拉動與促進的作用，文化創意設計之所以對地域經濟發展具有重要的作用，不僅僅是因為文化創意產業是一項新興的產業類型，更為關鍵的一點是，創意作為一種生產要素逐漸成為促進與拉動經濟增長的重要手段。一項好的文化創意設計能夠瞬間大幅度提升一個企業的知名度，使得產品的附加值與市場占有率得到進一步地增加與擴大，并且能夠使得地域內很多傳統的產業與產品煥發出新的生機與活力。

4.4文化創意產業為地域經濟的發展帶來了較高的效益

文化創意產業本身就是一種具有較高經濟效益的產業，它是對地域內傳統產業的一種超越，其理念是對社會價值觀的一種反映。文化創意產業所推崇的是多樣化、獨具特色的文化產品或服務以及充滿個性化且豐富多彩的創意設計。文化創意產業可以看作綠色產業，它具有高度的靈活性與藝術性，在作業模式上打破了生產與消費一體化、傳統分工體系等，為地域經濟的發展帶來了較大的效益。因此，文化創意產業逐漸在地域發展戰略中占據了首席之地。

5結語

一言以蔽之，文化創意設計是以文化為基本元素，對不同的多元文化進行融合整理，進而設計出的具有創意性的文化現象。文化創意設計對我國的發展具有重要的作用，因此，發展文化創意設計具有其必要性。由文化創意設計衍生出來的文化創意產業，是一個具有較高就業潛力與較高財富價值的新型產業，具有很高的附加值，它對我國地域經濟的發展具有一定的推動作用。

參考文獻

[1]邵學峰,王國兵.創意產業與區域經濟增長:中國的模式——以網游業為例[J].東北亞論壇,2010(03).

[2]辜勝阻,王敏,劉波.發展文化創意產業推動我國經濟轉型[J].科技進步與對策,2010(06).

文化創新的重要性范文第5篇

淺談陶瓷行業設計之創新

撰稿：雷源 劉保娟

創新的重要性

這些年一直在從事研究

第一是機械設備的創新。有識之士在中國大陸引進第一條陶瓷流水生產線的時候，可能沒有想到在短短二十年內陶瓷行業的發展速度如此迅猛，已經成長為一個非常龐大的支持佛山經濟的主要行業了。二十年內陶瓷企業不斷面對機械設備的引進與創新，經歷了一個從引進到創造的階段，現在國內的陶瓷機械行業日益發達，部分技術甚至達到或超過了國際先進水平。中國陶瓷機械的研制技術的許多創新也僅為中國獨有，這一點讓人深感欣慰。

第二是陶瓷設計的創新。第一次來佛山的時候正趕上中國陶瓷城陶瓷博覽會開業，在展會上整整泡了三天，大大飽了眼福看到各種各樣的新式陶瓷，第一個感覺是中國陶瓷圖案的研發技術越來越好，至少比想象中的更好。又過了一段時間，與一些業內的朋友聊天，知道了許多非常精美的陶瓷圖案是從國外引進或仿制的，同時也領教了佛山陶瓷的仿制技術是一流的，漸漸感覺到了一種暗暗襲來的危機與做好陶瓷圖案創新的責任感。

第三是文化的創新。產品必須依附于文化才更有價值，我們在接受產品之前對產品文化更感興趣。附加文化的產品本身就是一種產品文化，文化是產品的定位，提升產品的品味。感覺到了嗎？中國更多的陶瓷更加注重自己的品牌與文化了。文化是體現產品差異性的一個重要標志。

我們知道，設備的創新是硬件的投入，在投入的比例中占非常大的比重；而設計與文化的創新是軟件的投入，在企業投入的比例中占比較小的比重。大家的硬件相關不大的情況下，軟件體現企業的差異化，也就是說發揮人的創造力創造的價值體現企業的差異性。

本文的創新主要討論陶瓷設計的創新與文化的創新。

陶瓷設計的創新與文化的創新

設計在樹立良好的企業和產品形象，以及拉近企業與消費者之間的距離方面發揮著重要作用。過去，設計被認為是從屬于制造和營銷的，它只是產品使用功能的一個附帶因素。現在人們認識到，設計已成為促進產品和企業競爭力的一個根本途徑。特別是隨著數字技術的飛速發展，許多公司都發現其產品在技術或功能上越來越難與別人的產品區別開來。因此，作為有效樹立自身產品與眾不同的價值的手段，設計的重要性與日俱增。

國外陶瓷設計是用藝術的眼光去評判，別人的好產品不會被仿制，超過同行的方法只有一個：做出特別的與眾不同的新產品；而中國陶瓷設計并不去創新，充其量不過是一種高級仿制罷了；必須承認，在佛山仍有許多為陶瓷的發展積極創新與嘗試的人們，我們在期待著創新的意識快些形成，希望產品差異化會給佛山陶瓷帶來新的生機。

陶瓷企業若不能把產品創新這一點放置于企業發展的一個至關重要的位置上，會在未來日益激烈的競爭中漸漸感到力不從心甚至關門大吉。

陶瓷行業燃料價格日益上漲，許多陶瓷企業未能正常開工，因為無法承受日益上漲的燃油價格，難道一個企業的興衰命運只完全掌握在任何一項成本的增加上嗎？這樣的企業是否太脆弱了！再回頭看看四川的陶瓷企業，占據了強有力的資源優勢（原料、氣、電等）若把資源優勢當作價格競爭的折扣就是得不償失，那樣還不如呆在原地繼續發展；換個角度來說，在大家成本趨于一致時，大家都沒有成本優勢可言。

創新需要文化的支持，中國五千年文化博大精深，淵遠流長；中國的陶瓷世界聞名但那已經是歷史了。中國古代陶瓷正是因為不斷創新才會享譽世界，我們已經丟掉了優秀的古老文化，其實創新需要尋找遠去的文化。

產品的價值不能脫離文化而存在，文化是提升產品價值的唯一途徑。圍繞這一點，我們在產品的原創開發時就要更多考慮到產品文化的開發，從產品創意、命名、文案、產品應用、廣告創意、終端到消費者家里都是必須重視的過程，形成系統的產品研發、創新與推廣過程才是陶瓷行業差異化的根本途徑。

設計創新離你有多遠？

常常在想，市場上所謂的“主流”產品不過是大家“互相”仿制的結果，主流的產品外觀上沒有本質的區別，設備一樣、工藝一樣、產品名字一樣、顏色一樣、外觀效果一樣······；所有的微粉產品可以用釉面磚做出類似的花紋，坯體凹凸不平的填釉磚可以用滲花磚絲印，仿來仿去造成花紋模糊，層次混亂，達到原版七八分像，價格也就七八折賣吧······；銷售渠道一致、終端展示方法一致、品牌形象類似，反正做什么都是學別人······

為什么所有的都去學別人？他們的一定全都是正確的嗎？不得不承認，領先的同行有非常多的值得學習的地方，跟隨主流產品可以降低在初始階段的風險，企業終究是要長大的，過分依賴別人會丟掉自己的一切，如果沒有創新，就要通過努力嘗試，去開辟屬于自己的全新。

創新需要有新的想法，需要企業領頭人高瞻遠矚的眼光、需要有優秀的人才、需要有人才發揮的舞臺與機制、需要有長遠的發展目標、需要有持之以恒的堅持、需要對市場變幻有準確的預測、需要建立對專利技術及版權的保護意識、需要陶瓷行業協會能夠真正為企業創造環境······

設計創新離我們到底有多遠？我想有一些距離，但也只有一步之遙。任何事情不可能一蹴而就，只要邁出創新的第一步，就離自己設定的目標更近一步，在同行還沒有開始的時候就開始吧！

最能影響消費者選擇的因素都能夠通過設計創新表現出來。這些包括如下內容：

1、 圖案設計：直接運用自然界的各種紋理，經過藝術的抽象與加工，加工成符合工業生產使用的圖片。

2、 配色設計：參考自然界真實的顏色，以此為基礎結合工業生產使用的各種色料為新瓷磚著色。

3、 生產工藝及參數設計：熟悉各種生產設備的特性，了解工藝過程；需要做好設計與工業生產的接口問題，提出適合工業批量生產的工藝方法；試驗過程中與試驗人員的交流、溝通、反饋與改進等。

4、 文化設計：在設計時有明確的方向，以要反饋的文化為主線進行其它設計；與企業文化結合起來，重要的是確保產品整體風格一致性；從最終產品（產品圖案、外包裝標識等）反應出的文化的吸引力。

5、 終端設計：現在已經不是那個只提供給消費者產品就能夠滿足消費者日益增長的需要的時代了，提供更易于使消費者接受的產品平臺與購物環境是逐漸被重視的趨勢。

6、 服務設計：傳統的銷售服務重點已經已經逐步由售后服務轉向售前服務，消費者能否購買你的或別人的產品比后續提供服務顯得更加重要，但這一點并沒有說要減小售后服務的力度。

設計創新的風格與方法是企業的重要資產，同品牌一樣重要，它左右品牌的含金量。更多的企業應該把設計創新列為企業發展的重要手段！

面對創新沒有更多的選擇