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對家政行業(yè)的服務(wù)看法范文第1篇

一、根本準(zhǔn)則和目的任務(wù)

（一）根本準(zhǔn)則。容身區(qū)情，從實(shí)踐動(dòng)身，堅(jiān)持市場運(yùn)作與縣政府指導(dǎo)相結(jié)合，鼎力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)市場化、財(cái)產(chǎn)化、社會(huì)化；堅(jiān)持政策攙扶與標(biāo)準(zhǔn)治理相結(jié)合，積極施行攙扶家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的財(cái)產(chǎn)政策，倡議誠信運(yùn)營，增強(qiáng)市場監(jiān)管，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營行為和用工行為；堅(jiān)持知足生涯需求與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整相結(jié)合，經(jīng)過發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，為家庭供應(yīng)多樣化、高質(zhì)量服務(wù)，帶動(dòng)相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，擴(kuò)展服務(wù)消費(fèi)；堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)與維護(hù)權(quán)益相結(jié)合，起勁吸納更多勞動(dòng)者，妥帖處置好家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭與從業(yè)人員之間的關(guān)系，維護(hù)好從業(yè)人員正當(dāng)權(quán)益。

（二）目的任務(wù)。從目前開端，到2015年，樹立完美發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策系統(tǒng)和監(jiān)管辦法，構(gòu)成多條理、多方式一起發(fā)展的家庭服務(wù)市場和運(yùn)營機(jī)構(gòu)，家庭服務(wù)供應(yīng)與需求根本均衡；從業(yè)人員數(shù)目明顯添加，職業(yè)技藝程度不時(shí)進(jìn)步，勞動(dòng)權(quán)益獲得維護(hù)。到2020年，惠及城鄉(xiāng)居民的家庭服務(wù)系統(tǒng)比擬健全，可以根本知足家庭的服務(wù)需求，總體發(fā)展程度與具體建立小康社會(huì)的要求相順應(yīng)。

二、攙扶政策

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)攙扶。把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)與落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)攙扶政策嚴(yán)密結(jié)合起來，完美促進(jìn)就業(yè)政策系統(tǒng)，鼓舞就業(yè)堅(jiān)苦人員和高校卒業(yè)生抵家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對自立創(chuàng)業(yè)從事家庭服務(wù)業(yè)的下崗賦閑人員、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校卒業(yè)生、退伍武士及就業(yè)堅(jiān)苦人員等，按有關(guān)規(guī)則供應(yīng)開業(yè)指點(diǎn)、項(xiàng)目開拓、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保借款、人事勞動(dòng)檔案保管和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。對新興辦家庭服務(wù)業(yè)的企業(yè)，吸引下崗賦閑人員、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校卒業(yè)生、退伍武士及就業(yè)堅(jiān)苦人員等人員達(dá)50人以上，并與其簽署三年以上刻日勞動(dòng)合同，按規(guī)則認(rèn)定為再就業(yè)基地。對在創(chuàng)業(yè)孵化基地從事家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，從興辦之日起，三年內(nèi)免繳物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)，一年內(nèi)減半交納房租費(fèi)、水電費(fèi)。把家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)崗?fù)び绕涫恰叭！保ū０病⒈崱⒈＞G）、“三托”（托老、托幼、稱疾）、“三項(xiàng)服務(wù)”（家政、配送、醫(yī)療）、“三大治理”（物業(yè)治理、車輛治理、公共治理）等崗?fù)w入公益性崗?fù)し秶Ｒ罁?jù)府發(fā)[2005]21號(hào)文件精神，對符合政策的就業(yè)人員賜與每人每月200元工資補(bǔ)助，享用工夫最長不超越3年，

（二）財(cái)稅減免優(yōu)惠。充分發(fā)揚(yáng)中小型家庭服務(wù)業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的主干效果，將國家、省、市關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策辦法落實(shí)抵家庭服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)設(shè)立、運(yùn)營等供應(yīng)便捷服務(wù)；將符合前提的企業(yè)歸入國家及省、市級(jí)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，支撐小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)信息服務(wù)收集建立。對在省、市級(jí)小企業(yè)基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)的家庭服務(wù)企業(yè)，按《關(guān)于支撐民營小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建立的若干意見》（府廳發(fā)[2010]60號(hào)）規(guī)則享用各類稅收、融資、房子租賃等優(yōu)惠政策及政務(wù)署理、信息及治理征詢和政策、司法、財(cái)政、人才培訓(xùn)等各類服務(wù)。落實(shí)攙扶中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，按有關(guān)稅收政策規(guī)則，對符合前提的小型微利家庭服務(wù)企業(yè)賜與稅收優(yōu)惠。中小型家庭服務(wù)企業(yè)交納城鎮(zhèn)地盤運(yùn)用稅確有堅(jiān)苦的，可按有關(guān)規(guī)則向主管地稅機(jī)關(guān)提出減免稅請求，地稅機(jī)關(guān)依照稅收治理系統(tǒng)逐級(jí)審核后報(bào)省地稅局審批，來由非凡堅(jiān)苦不克不及按期征稅的，可依法請求在3個(gè)月內(nèi)延期交納；對符合前提的員工制家政服務(wù)企業(yè)賜與必然刻日（3年）免征營業(yè)稅的支撐政策。從事家庭服務(wù)的個(gè)別經(jīng)濟(jì)組織符合前提的，可依照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)則享用免收行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠政策。

對持《就業(yè)賦閑注銷證》的人員從事個(gè)別家庭服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額順次扣減其昔時(shí)實(shí)踐應(yīng)交納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建立稅、教育附加和小我所得稅；對家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)新添加的就業(yè)崗?fù)ぃ魰r(shí)新招用持《就業(yè)賦閑注銷證》人員，與其簽署1年以上刻日勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，3年內(nèi)按實(shí)踐招用人數(shù)賜與每人每年4800元定額順次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建立稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；對注銷賦閑人員、殘疾人、退役兵士以及卒業(yè)2年以內(nèi)的通俗高校卒業(yè)生從事個(gè)別運(yùn)營并符合前提的，自其在工商部分初次注冊注銷之日起3年內(nèi)，在請求處理稅務(wù)注銷時(shí)免收稅務(wù)注銷工本費(fèi)。

（三）小額擔(dān)保借款。符合小額擔(dān)保借款前提，從事家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，均可按規(guī)則向項(xiàng)目地點(diǎn)地小額擔(dān)保借款中間請求借款支撐。對符合前提的人員和取得家庭服務(wù)業(yè)技能品級(jí)的進(jìn)城農(nóng)民工從事家庭服務(wù)業(yè)自立創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)請求小額擔(dān)保借款的，予以額度普通不超越5萬元的小額擔(dān)保借款；對符合前提的人員合股興辦家庭服務(wù)業(yè)實(shí)體的，可享用不超越20萬元的小額擔(dān)保借款。經(jīng)過小額擔(dān)保借款首次攙扶，對已完成成功創(chuàng)業(yè)并按時(shí)償還悉數(shù)借款的工人（或合股組織），在首次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目標(biāo)基本長進(jìn)一步擴(kuò)展，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)5人以上，可向項(xiàng)目地點(diǎn)地?fù)?dān)保中間請求第二次攙扶，借款額度最高不超越30萬元；對家庭服務(wù)企業(yè)昔時(shí)新招用持有《就業(yè)賦閑注銷證》的賦閑人員到達(dá)企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的30%（超越100人以上的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽署1年以上勞動(dòng)合同、交納社會(huì)保險(xiǎn)的，經(jīng)人保部分認(rèn)定后，可享用不超越200萬元的小額擔(dān)保借款，并按規(guī)則享用財(cái)務(wù)貼息。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)及社保補(bǔ)助。家庭服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員按規(guī)則參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工按規(guī)則交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈敏就業(yè)的家政服務(wù)從業(yè)人員，城鎮(zhèn)戶籍的可以小我身份參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工制家庭服務(wù)從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)則一致參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)，依照《市城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行方法》（府發(fā)[2001]11號(hào)）文件規(guī)則，全體參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病救助保險(xiǎn)。繳費(fèi)規(guī)范依照上年度在崗職工工資總額的8%交納，單元擔(dān)負(fù)6%，小我擔(dān)負(fù)2%；大病救助保險(xiǎn)由單元和小我一起承當(dāng)，每人每年交納96元。非員工制家庭服務(wù)從業(yè)人員可自愿選擇參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)，對選擇參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的，依照《市靈敏就業(yè)人員根本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行方法》（府發(fā)[2002]36號(hào)）和《市靈敏就業(yè)人員根本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行方法施行細(xì)則》（勞社區(qū)字[2003]12號(hào)）文件規(guī)則，以靈敏就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病救助保險(xiǎn)，繳費(fèi)規(guī)范依照上年度社會(huì)均勻工資的8%交納，大病救助保險(xiǎn)由小我擔(dān)負(fù)，每人每年交納96元；對選擇參與城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)的，依照《市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌施行意見的通知》（府廳字[2010]182號(hào)）文件規(guī)則參與城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)。家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)層次》規(guī)則參與工傷保險(xiǎn)，逐漸完成靈敏便捷的參保繳費(fèi)方法，并做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

對各類家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)招用就業(yè)堅(jiān)苦人員、雙困高校卒業(yè)生，與其簽署1年以上刻日勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)的，按實(shí)踐招用人數(shù)在響應(yīng)刻日內(nèi)賜與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)和賦閑保險(xiǎn)補(bǔ)助（刻日與勞動(dòng)合同期一致）。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助刻日除對距法定退休春秋不足5年的就業(yè)堅(jiān)苦人員可延伸至退休外，其他人員最長不超越三年，就業(yè)堅(jiān)苦人員在家庭服務(wù)業(yè)實(shí)踐靈敏就業(yè)后進(jìn)行就業(yè)注銷并以小我身份交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，賜與必然數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。

（五）職業(yè)技藝培訓(xùn)。將家庭服務(wù)從業(yè)人員作為職業(yè)技藝培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，實(shí)時(shí)制訂家庭服務(wù)業(yè)適用技藝培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，力爭到2015年完成免費(fèi)培訓(xùn)500名下崗賦閑、外出務(wù)工返鄉(xiāng)、大中專卒業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍武士等人員從事家庭服務(wù)業(yè)。進(jìn)一步增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)治理，依據(jù)本地家庭服務(wù)業(yè)市場需乞降用工狀況，開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、技藝提拔培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，對培訓(xùn)及格的按規(guī)則賜與培訓(xùn)補(bǔ)助。依托各類職業(yè)技藝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)家庭服務(wù)從業(yè)人員實(shí)訓(xùn)基地建立，施行家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員和病患陪護(hù)員等家庭服務(wù)從業(yè)人員定向培訓(xùn)工程，對家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理和病患陪護(hù)服務(wù)等機(jī)構(gòu)雇用從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的，按規(guī)則賜與培訓(xùn)補(bǔ)助，個(gè)中歸入省、市“青年高技藝人才培訓(xùn)方案”的，經(jīng)判定及格，按規(guī)則享用技藝人才培訓(xùn)補(bǔ)助。要加大對定向培訓(xùn)工程的投入，落實(shí)好師資培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地等基本才能建立的政策。

（六）職業(yè)技藝判定。探究符合家庭服務(wù)職業(yè)特點(diǎn)的判定形式，鼓舞家庭服務(wù)從業(yè)人員參與家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)技藝判定或?qū)ｍ?xiàng)才能審核，對首次參與家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技藝判定或?qū)ｍ?xiàng)才能審核的人員，經(jīng)判定審核及格并取得職業(yè)資歷證書的，按規(guī)則賜與不少于人均200元規(guī)范的職業(yè)技藝判定補(bǔ)助。家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗準(zhǔn)則，完美技藝程度和薪酬掛鉤機(jī)制，指導(dǎo)從業(yè)人員積極參與培訓(xùn)和判定審核，鼓舞家庭選擇持有家庭服務(wù)職業(yè)資歷證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)才能證書的從業(yè)人員供應(yīng)服務(wù)。

（七）其他政策。一是高校卒業(yè)生從事家庭服務(wù)業(yè)的，在報(bào)考公事員、應(yīng)聘事業(yè)單元工作崗?fù)r(shí)按有關(guān)規(guī)則視同底層工作經(jīng)歷；二是鼓舞開拓家庭服務(wù)業(yè)公益性崗?fù)ぃ贾镁蜆I(yè)堅(jiān)苦人員；三是落實(shí)促進(jìn)殘疾人等就業(yè)的有關(guān)政策，鼓舞和攙扶具有勞動(dòng)才能的殘疾人從事家庭服務(wù)業(yè)的；四是支撐貿(mào)易保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開拓家庭服務(wù)保險(xiǎn)產(chǎn)物，履行家政服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、人生不測保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，防備和化解風(fēng)險(xiǎn)。

三、工作辦法

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)攙扶

1、推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)建立。整合信息服務(wù)資本，發(fā)揚(yáng)人力資本市場收集信息資本和社區(qū)信息服務(wù)平臺(tái)的效果，統(tǒng)籌規(guī)劃，逐漸樹立比擬標(biāo)準(zhǔn)的治理體系體例，完美服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、治理準(zhǔn)則、收集系統(tǒng)、信息征詢、供需對接、人員裝備、服務(wù)監(jiān)視等功用，為家庭服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者供應(yīng)對接服務(wù)，與“12343”家政服務(wù)收集中間對接。

2、打造家庭服務(wù)業(yè)品牌示范基地。開展家庭服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)社區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)中的主要效果，將家庭服務(wù)站點(diǎn)歸入社區(qū)之中，攙扶社區(qū)家庭服務(wù)場合建立，應(yīng)用城市發(fā)展趨向和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求，應(yīng)用政策攙扶、市場運(yùn)作，指導(dǎo)一批有實(shí)力的企業(yè)人員開展家政服務(wù)中間（家庭陪護(hù)、家庭配送、鐘點(diǎn)工、保姆），居家養(yǎng)老（老年公寓、活動(dòng)中間），社區(qū)照顧、病患陪護(hù)（托老、托幼、稱疾、醫(yī)療保健），社區(qū)食堂（衛(wèi)生工作餐、老幼養(yǎng)分餐）。

3、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)意愿者步隊(duì)。樹立由社區(qū)、學(xué)校、集團(tuán)、協(xié)會(huì)及縣政府相關(guān)單元人員構(gòu)成家庭服務(wù)業(yè)意愿者步隊(duì)，拓寬家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員渠道，進(jìn)一步擴(kuò)展家庭服務(wù)業(yè)的社會(huì)影響力。

4、依法維護(hù)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的正當(dāng)權(quán)益。指導(dǎo)家庭服務(wù)企業(yè)和家庭服務(wù)從業(yè)人員依法簽署勞動(dòng)合同，依法實(shí)行合同任務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)家庭服務(wù)業(yè)中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)引見行為，探究經(jīng)過調(diào)停、仲裁、訴訟等多種渠道妥帖處置家庭服務(wù)進(jìn)程中呈現(xiàn)的爭議；催促樹立勞動(dòng)關(guān)系的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)籌建服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)誠信建立

籌建“東湖區(qū)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)”，約請市婦聯(lián)家政、市民政家政等一批家庭服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)參與。促進(jìn)協(xié)會(huì)行業(yè)交流、人才培訓(xùn)等方面的發(fā)展。行業(yè)協(xié)會(huì)要在行業(yè)主管部分指點(diǎn)下，推進(jìn)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化建立，訂定行業(yè)服務(wù)條約和家庭服務(wù)和談示范文本，開展服務(wù)質(zhì)量評定、調(diào)停服務(wù)膠葛、查詢處置違背行規(guī)行為，積極推進(jìn)誠信建立，將家庭服務(wù)供需各方誠信歸入社會(huì)信譽(yù)系統(tǒng)，并與其他部分的誠信記載聯(lián)網(wǎng)。

（三）發(fā)展居家服務(wù)，鼓舞社會(huì)力氣參加

以發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)為契機(jī)，鼎力促進(jìn)發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)，支撐鼓舞社會(huì)力氣參加發(fā)展面向社區(qū)居民的特征社區(qū)服務(wù)業(yè)，讓廣闊社區(qū)居民獲得由專業(yè)護(hù)理人員供應(yīng)日托、家政和送餐等家庭服務(wù)。一是樹立街道居家養(yǎng)老服務(wù)中間、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，雇用養(yǎng)老服務(wù)人員，專職從事居家養(yǎng)老服務(wù)工作，為居家白叟供應(yīng)配餐送餐、保潔打掃、醫(yī)療陪護(hù)、助浴助餐、洗衣剃頭等服務(wù)；二是發(fā)展社區(qū)日間照顧中間，依托社區(qū)平臺(tái)，采納上門上戶或集中定點(diǎn)等方法，為居家白叟供應(yīng)日間照顧等服務(wù)；三是鼎力發(fā)展民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，安頓具有養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)歷的人員，為社區(qū)居家白叟供應(yīng)專業(yè)的白叟全托或日間照顧服務(wù)；四是積極攙扶打造東湖區(qū)為老服務(wù)中間，鼓舞下崗賦閑、自立創(chuàng)業(yè)人員，開展面向居民群眾的便民利民的、家政服務(wù)、維修服務(wù)等社區(qū)服務(wù)業(yè),創(chuàng)辦社區(qū)老年服務(wù)用品商鋪和社區(qū)食堂，運(yùn)營白叟日常生涯用品，為社區(qū)空巢、煢居、殘疾、生涯堅(jiān)苦等居家白叟供應(yīng)餐飲，對殘疾、生病、高齡和舉動(dòng)不方便的白叟送餐上門。并賜與必然的創(chuàng)辦運(yùn)營補(bǔ)助；五是樹立白叟家庭病床，雇用具有醫(yī)療資歷證書的醫(yī)務(wù)人員，依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為病患居家白叟供應(yīng)上門的醫(yī)療診治服務(wù)；六是鼓舞駐區(qū)單元與社區(qū)樹立共建機(jī)制，興修社區(qū)服務(wù)設(shè)備，開展以家庭服務(wù)為首要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，鼓舞駐區(qū)單元的職工食堂、剃頭室、浴室等向社區(qū)居民開放.

四、保證機(jī)制

樹立東湖區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部分聯(lián)絡(luò)大會(huì)準(zhǔn)則。聯(lián)席會(huì)總召集報(bào)酬區(qū)縣政府分擔(dān)指導(dǎo)，區(qū)人力資本和社會(huì)保證局局長為副召集人，區(qū)人力資本和社會(huì)保證局為牽頭單元，區(qū)發(fā)改委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)務(wù)局、區(qū)工商局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)計(jì)算局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)等單元有關(guān)指導(dǎo)為成員。聯(lián)席會(huì)首要是組織研討發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的嚴(yán)重問題，協(xié)調(diào)處置好發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的主要事項(xiàng)，推進(jìn)指定和完美相關(guān)的司法律例，發(fā)展規(guī)劃和政策辦法。聯(lián)席會(huì)成員要按各自職責(zé)，認(rèn)真貫實(shí)各項(xiàng)政策辦法。聯(lián)席會(huì)辦公室要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作落實(shí)。其他部分也要做好觸及家庭服務(wù)從業(yè)人員的文明生涯、公共衛(wèi)生、方案生育、黨團(tuán)和工會(huì)建立等各項(xiàng)工作，一起推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。

對家政行業(yè)的服務(wù)看法范文第2篇

2012年7月11日，全世界將迎來第23屆“世界人口日”。全球人口的列車正以越來越快的速度向前飛奔，截至2011年10月31日，世界人口已達(dá)到70億。據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計(jì)，全球目前有將近7億人口的年齡在60歲以上，這一數(shù)字預(yù)計(jì)到2025年將翻一番，并在2050年達(dá)到20億，占全球總?cè)丝诘谋壤龑⒊^20%。世界人口正以不可逆轉(zhuǎn)的速度步入老齡化。

人口老齡化：危機(jī)與商機(jī)并存

中國不僅是人口大國，同時(shí)還是世界老年人口最多的國家。在不到25年的時(shí)間便進(jìn)入歐洲用了近一個(gè)世紀(jì)才出現(xiàn)的人口老齡化狀態(tài)，成為老齡化速度最快、老年人口最多的國家。據(jù)第六次人口普查顯示，我國的老年人口（60歲及以上）總量為1.78億，人口老齡化水平達(dá)到13.26%。記者探訪了北京石景山區(qū)北重西廠小區(qū)的人口老齡化情況，據(jù)社區(qū)居委會(huì)主任介紹，作為一個(gè)較早的社區(qū)，該社區(qū)目前總?cè)丝跀?shù)為3600人左右，而60歲以上的常住老人則為600多人，人口老齡化水平達(dá)到16.7%左右。人口老齡化在中國已是一個(gè)嚴(yán)峻的客觀現(xiàn)實(shí)。

老齡化社會(huì)的來臨，給我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來了巨大的壓力。南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人口與發(fā)展研究所原新教授指出：人口老齡化在中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的現(xiàn)狀是“未備先老、未富先老”，國家必須在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)制度方面做好準(zhǔn)備以應(yīng)對人口老齡化帶來的危機(jī)。然而，人口老齡化猶如一把雙刃劍，在給國家?guī)砭薮筇魬?zhàn)的同時(shí)，對眾多的企業(yè)來講，更是一座藏金蘊(yùn)銀的大礦藏，無限的商機(jī)正等待著企業(yè)的開發(fā)和利用。由于這個(gè)市場的消費(fèi)主體是60歲以上的老年人，于是美其名曰“銀發(fā)市場”。

世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍在2012年世界衛(wèi)生日紀(jì)念大會(huì)上指出，“我們真的需要改變對60歲以上老年人群的看法，過去形成的那些觀念已不再適用。當(dāng)一個(gè)百歲老人去年成功跑完馬拉松時(shí)，我們就明白，必須改變對‘老年’這一概念的定義了。”銀發(fā)老人在向社會(huì)貢獻(xiàn)其青春年華之后，不但成為重要的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)資源，而且引發(fā)和推動(dòng)了銀發(fā)市場的大發(fā)展。

據(jù)《中國（含全球）銀發(fā)族服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究與前景分析報(bào)告》一書指出，預(yù)計(jì)到2020年，全國老年人將達(dá)到2.43億，占總?cè)丝诘?7%，形成了一個(gè)龐大的老年消費(fèi)群體。預(yù)計(jì)到本世紀(jì)中期，中國老年人口將超過4億人，其中80歲以上的老齡人口將不少于8000萬人。民政部的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，2010年我國老年人口消費(fèi)規(guī)模超過1.4萬億，到2030年將達(dá)到13萬億。上海市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部陳勇鳴教授認(rèn)為，“銀發(fā)產(chǎn)業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)新的內(nèi)需增長點(diǎn)”。人口老齡化帶來的市場前景十分可觀。隨著我國老齡化社會(huì)的逐步推進(jìn)，在老年人人口數(shù)量及其收入同時(shí)不斷增加的背景下，如果能合理、有效開發(fā)，“銀發(fā)市場”必將大放異彩。

銀發(fā)市場蘊(yùn)藏巨大發(fā)展空間

歲月催人老，老人需關(guān)愛。無論在發(fā)達(dá)國家，還是在發(fā)展中國家，在經(jīng)歷一生滄桑之后，老年人都對自己的晚年生活寄予了很大的期望，希望能從家人、社會(huì)獲得較多的關(guān)愛；在時(shí)間、精力及經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，隨時(shí)尋找機(jī)會(huì)彌補(bǔ)過去因條件限制而未能實(shí)現(xiàn)的消費(fèi)欲望，盡量給自己安排一個(gè)滿意的晚年生活。因此，從內(nèi)容來看，銀發(fā)市場所涉及到的，并不局限于專屬老年人使用的特殊生活用品，如老人床墊、浴盆、手杖、按摩器、治療儀、測量器、輪椅、老花鏡、助聽器、假牙、假發(fā)等商品。隨著老年人市場需求的日漸強(qiáng)烈，銀發(fā)市場領(lǐng)域內(nèi)涌現(xiàn)出了一大批可觀的商機(jī)，如老年社會(huì)服務(wù)業(yè)、老年醫(yī)療保健業(yè)、老年家庭服務(wù)業(yè)、老年保險(xiǎn)業(yè)、老年金融服務(wù)業(yè)、老年職業(yè)培訓(xùn)、老年旅游業(yè)等。可以說，銀發(fā)市場是應(yīng)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的社會(huì)需求而生，不僅涉及適合老年人的衣、食、住、行、康復(fù)保健，還包括老年人學(xué)習(xí)、娛樂、休閑、理財(cái)、保險(xiǎn)和婚姻等。銀發(fā)市場成為眾多商家瞄準(zhǔn)的一塊大蛋糕。

由于計(jì)劃生育政策的實(shí)施，我國基本上形成了“四二一”模式的家庭結(jié)構(gòu)，獨(dú)生子女作為唯一的養(yǎng)老責(zé)任主體，在稀缺的養(yǎng)老資源支持下，繁重的生活、工作壓力的影響下，子女對家中老人的日常護(hù)理常常力不從心，因此催生了老年護(hù)理家政服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的巨大需求。各大城市的家政服務(wù)公司都開設(shè)了老人護(hù)理服務(wù)，并且經(jīng)常季節(jié)性地出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。一位73歲高齡的退休老人吳老太太告訴《中國新時(shí)代》記者，她家所在的那棟樓里，已經(jīng)有三位常年需要家庭護(hù)理的老人，“退休工資基本上都用來支付護(hù)理工資了”，“最怕遇到不勤快、手腳不干凈的家庭護(hù)理員了。” 吳老太太說，她家隔壁樓上有位75歲的老伯在一年中連續(xù)換了三個(gè)護(hù)理人員后，半年前搬去了一家養(yǎng)老院，“那里有他的表妹，只要交錢，吃、住有專人管，還能有伴一起玩，也算不錯(cuò)了。”

對家政行業(yè)的服務(wù)看法范文第3篇

關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 制約因素 解決措施

一、民企的現(xiàn)狀

2000年之后，我國中小企業(yè)數(shù)量快速增長，已經(jīng)接近全國企業(yè)總數(shù)的80％，工業(yè)總產(chǎn)值和利稅分別占60%和40%左右，每年出口創(chuàng)匯份額超過一半，而其中絕大部分都是民營企業(yè)。改革開放30多年來，全國近80％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位是由民營企業(yè)提供的。僅2010年，我國民營企業(yè)500強(qiáng)就吸納就業(yè)近560萬人。然而，我們難以想象，這是眾多民營企業(yè)在銀行貸款微乎其微，更別說得到國家政策大力支持的大環(huán)境中所取得的成績。

但是，必須承認(rèn)我國民企自身也存在許多問題。在市場競爭日益加劇的今天，尤其是國內(nèi)市場逐步走向成熟，外企蜂擁而入的時(shí)候，這些問題的解決變得愈加迫切。

二、民企發(fā)展的制約因素

1、 企業(yè)家素質(zhì)和管理運(yùn)營模式的制約

不可否認(rèn)，絕大部分民營企業(yè)家們都具有膽識(shí)、善冒險(xiǎn)、吃苦耐勞和對市場時(shí)機(jī)把握準(zhǔn)確的特點(diǎn)，但是民企在發(fā)展過程中卻又存在著另一些問題。據(jù)研究，全國每年新生15 萬家民營企業(yè)，同時(shí)每年又有10 萬左右倒閉，有60%的民企在5 年內(nèi)破產(chǎn)，有85%的民企在10 年內(nèi)消亡，其平均壽命只有2.9 年。其中重要的原因就是，民營企業(yè)家的素質(zhì)提高滯后于企業(yè)發(fā)展壯大的過程。

同時(shí)，大部分民營企業(yè)都是家族企業(yè)，而家族企業(yè)又是以血緣關(guān)系為基本紐帶, 以追求家族利益為首要目標(biāo), 以實(shí)際控制為基本手段, 以企業(yè)為組織形式的經(jīng)濟(jì)組織。盡管家族企業(yè)有自身的優(yōu)勢，但也存在著劣勢。優(yōu)勢是家庭成員對企業(yè)高度關(guān)心，反應(yīng)迅速，總體管理成本低，所有者能夠直接有效地監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營。而家族企業(yè)的弊端是：復(fù)雜的親屬關(guān)系；家族企業(yè)所有者一般都竭力培養(yǎng)自己的兒女成為其接班人；高層管理人員一般都是本家族人員,外來人員很難進(jìn)人公司的核心層，成為進(jìn)入障礙；家族企業(yè)一般對外來的資源與合作產(chǎn)生一種排斥作用，以及企業(yè)內(nèi)部在過度的集權(quán)與決策的獨(dú)斷性。

2、 人才匱乏的制約

除開運(yùn)營模式中所談到的，家族式民營企業(yè)存在進(jìn)入障礙難以留住人才以外，民營企業(yè)還因?yàn)槠渌恍┰驘o法吸引到高素質(zhì)人才。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，社會(huì)普遍存在一種看法就是民企缺乏后盾，政府不重視，企業(yè)沒有明確的績效制度，綜合競爭力也不如國企與外企。雖然這樣的觀點(diǎn)不全對，卻也反映出了一定的問題。民營企業(yè)必須努力把自身的問題解決好，改變“土”形象，這樣才能吸引尖端優(yōu)秀的人才，可持續(xù)的長久發(fā)展。

3、 企業(yè)融資有限的制約

家族企業(yè)，因缺乏國家的政策支持和自身經(jīng)營透明度不夠等原因，銀行對家族企業(yè)總是采取歧視政策，即使對效益較好的家族企業(yè)，銀行也較少考慮。證券市場的建立，更大程度是為國有企業(yè)的發(fā)展提供融資渠道，家族企業(yè)通過上市獲得融資的壁壘很高。一融資渠道狹窄。二民營企業(yè)內(nèi)部資金不足。三直接融資渠道堵塞。四融資服務(wù)和環(huán)境欠缺。在我國，不少中小企業(yè)缺乏行業(yè)規(guī)范，法人治理結(jié)構(gòu)不完善，規(guī)模較小，資產(chǎn)較少，與大型企業(yè)相比缺乏高素質(zhì)管理技術(shù)人才和相應(yīng)的內(nèi)外監(jiān)督管理機(jī)制，經(jīng)營中隨意性大，變化快，固定性差，存貨期短。同時(shí)，較為封閉的運(yùn)行方式不僅使中小企業(yè)信息的透明度低，社會(huì)公信度欠佳，且很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全，會(huì)計(jì)賬目不清，所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，大多未經(jīng)注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證，企業(yè)與資金供給者存在明顯的信息不對稱。由于這些不利因素的存在，資金在利潤的驅(qū)使下很難流向中小企業(yè)。封閉性的財(cái)務(wù)管理, 導(dǎo)致對外融資難度增加在家族企業(yè)的治理模式下, 公司財(cái)務(wù)的控制權(quán)一般都牢牢掌握在家族成員手中, 使得外界的金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)或個(gè)人因無法真正了解企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及經(jīng)營狀況, 增加了資金放貸的風(fēng)險(xiǎn), 從而造成家族企業(yè)融資困難的問題。企業(yè)只能靠自身積累或所有者增資來擴(kuò)大規(guī)模, 這不但嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展速度, 同時(shí)也大大降低了企業(yè)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4、 企業(yè)文化的制約

企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的， 帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念、經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、對外形象的總和。民企在企業(yè)文化建設(shè)上的問題有：1、重口號(hào)、標(biāo)志等表層的形式而缺乏內(nèi)在的價(jià)值和理念。2、存在小富即安、急功近利的經(jīng)營理念。3、員工總體素質(zhì)較低，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，固守落后管理方式。如此一來，民企給大眾留下了一種缺乏社會(huì)責(zé)任，追逐短期利益，缺乏誠信的投機(jī)形象。

三、解決措施

1、 全面建立規(guī)范的企業(yè)制度

現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)組織形式和產(chǎn)權(quán)制度，也是我們民營企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的方向。包括管理制度，決策、監(jiān)督制度，人員招聘和培養(yǎng)制度以及規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制、財(cái)務(wù)制度等。民營企業(yè)家需要認(rèn)識(shí)到人力資本的重要性,改變思維模式,賦予有潛力有能力的人員與企業(yè)利益均沾的權(quán)利與義務(wù)。這樣也對人才的吸引和保留有關(guān)鍵的作用。

2、 樹立長久的企業(yè)文化，擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任

實(shí)踐表明, 好的企業(yè)文化不僅是作為企業(yè)的行為準(zhǔn)則而存在, 會(huì)在增強(qiáng)人才吸引力、凝聚力方面發(fā)揮無形作用。民營企業(yè)應(yīng)建立長久堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化，樹立正確的核心價(jià)值觀，體現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。

3、立足創(chuàng)新，建立自主品牌，擺脫低附加值策略

由于大多數(shù)民營企業(yè)規(guī)模較小, 沒有雄厚的資金支持以及堅(jiān)實(shí)的研發(fā)能力, 也不具備龐大的營銷隊(duì)伍, 因此要想在激烈的市場中，尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域生存、壯大, 必須準(zhǔn)確地找準(zhǔn)市場、開辟新市場。同時(shí)，利用自身反應(yīng)靈活的特點(diǎn)緊跟市場前沿。另外,民營企業(yè)要善于利用外部資源采取正確的市場策略,重視品質(zhì)而不是以數(shù)量和低成本優(yōu)勢打價(jià)格戰(zhàn)，只有逐漸樹立起自己的金字招牌才能形成自己的核心競爭力，長久的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈紅梅.對我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思考[J].西安歐亞學(xué)院學(xué)報(bào),2006(2)

對家政行業(yè)的服務(wù)看法范文第4篇

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；融資；困境

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，這與我國民間中小型企業(yè)的發(fā)展是密不可分的，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，中小型民間企業(yè)的貢獻(xiàn)功不可沒，可以說，目前我國良好的經(jīng)濟(jì)形勢離不開中小企業(yè)的發(fā)展。但是，由于各種各樣的原因，中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨一個(gè)嚴(yán)重的問題，就是融資難，雖然各界通過種種努力想要改善這種情況，可以就目前來看，總的來說效果依然不夠明顯，中小企業(yè)融資難仍舊是阻礙其發(fā)展的主要原因之一。

中小企業(yè)融資難是由多方面原因造成的，具體體現(xiàn)在融資渠道狹窄！結(jié)構(gòu)不合理，融資規(guī)模有限！資金成本高，短期資金融通難度降低但長期權(quán)益性資本嚴(yán)重缺乏等方面。在造成融資難的原因上，現(xiàn)有大量研究表明，中小企業(yè)融資難的因素很復(fù)雜，既有中小企業(yè)內(nèi)部因素、也有金融體系、信用體系和政府支持的因素。中小企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)信用差、弱，對外信息不透明，影響金融機(jī)構(gòu)投資的積極性。銀行常常因中小企業(yè)信息不對稱、貸款的交易和監(jiān)控成本高、薪取信貸信息交易費(fèi)用且風(fēng)險(xiǎn)大而"惜貸"。[1]

一、我國中小企業(yè)融資難的原因

1、從銀行貸款困難

我國的銀行系統(tǒng)對中小企業(yè)支持明顯不足。這首先是和中小企業(yè)由于信用水平低、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大、融資規(guī)模小、頻率高、造成銀行信貸交易成本、信息成本居高不下有關(guān)的。我國目前的情況是銀行等正規(guī)金融機(jī)構(gòu)，尤其是大銀行，對中小企業(yè)有規(guī)模歧視和所有制歧視，對中小型企業(yè)放貸加以種種限制。同時(shí)，在國有商業(yè)銀行改革過程中，改革后的貸款審批權(quán)的上收、銀行內(nèi)部層級(jí)多等情況導(dǎo)致信貸程序復(fù)雜、抵押品嚴(yán)格。中小型企業(yè)由于自身因素貸款的時(shí)效性和可得性降低，貸款的可能性不斷降低，貸款也越發(fā)困難。同時(shí)，因?yàn)槲覈适袌龌潭炔桓撸虡I(yè)銀行貸款給中小企業(yè)要承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)，也導(dǎo)致了銀行不愿意貸款給中小型企業(yè)。

2、中小型企業(yè)自身缺陷較多

首先，中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不完善，造成信息不對稱，報(bào)表披露內(nèi)容不真實(shí)， 銀行為了逃避風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)避免像中小企業(yè)放貸，因?yàn)樵谪?cái)務(wù)管理方面，目前絕大多數(shù)的中小企業(yè)普遍缺乏專業(yè)的管理人才，在資金運(yùn)作和債務(wù)管理方面沒有受過系統(tǒng)化的知識(shí)指導(dǎo)，不具有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。導(dǎo)致企業(yè)普遍承擔(dān)債務(wù)過多，都會(huì)超出自身的承受能力。另外更有一些中小企業(yè)主，在對履行債務(wù)義務(wù)方面存在一些錯(cuò)誤的認(rèn)知，有可能會(huì)認(rèn)為對欠款能拖即拖或者是甚至想方設(shè)法破產(chǎn)逃債"，所以，這些都直接導(dǎo)致中小企業(yè)的即還債信譽(yù)指數(shù)嚴(yán)重下滑，無形中使銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)程度大幅度升高，進(jìn)而使銀行又大幅度的提高中小企業(yè)的貸款門檻。

其次、中小型企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)倒閉的比率居高不下。由于中小型企業(yè)的不穩(wěn)定性以及較高的停產(chǎn)率和倒閉率，以及難以適應(yīng)政策改革的發(fā)展，使金融機(jī)構(gòu)放貸風(fēng)險(xiǎn)不斷加大"據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，有近30%的中小型企業(yè)，在進(jìn)入市場的兩年內(nèi)就退出市場，而在4-5年間，更是有60%的中小型企業(yè)無力支撐，退出市場。在如此高的倒閉率面前，銀行謹(jǐn)慎的態(tài)度也無可厚非，但是更因?yàn)檫@樣，才會(huì)形成惡性循環(huán)，很多中小型企業(yè)在危機(jī)并不嚴(yán)重時(shí)斷裂的資金鏈，整個(gè)危機(jī)便會(huì)擴(kuò)大，從而停產(chǎn)或倒閉。

再次、中小型企業(yè)更多的是偏重于家族/家庭企業(yè)，企業(yè)管理者多見過家族成員之間，這是由我國多年來的風(fēng)俗習(xí)慣造成的，出于對家庭成員間的信任以及對外來成員的不信任，這種情況在創(chuàng)業(yè)初期有可能會(huì)帶來很好的效果，基于家庭成員間的關(guān)系。但是到后期，單靠家庭成員間的努力是不能維持一個(gè)企業(yè)持續(xù)向上的，因?yàn)樵绞前l(fā)展，越是要求專業(yè)化。這種情況下，企業(yè)便容易產(chǎn)生危機(jī)，并且使得危機(jī)修復(fù)的幾率大大降低，在這點(diǎn)上，幾乎都是中小企業(yè)普遍不能回避的問題，風(fēng)險(xiǎn)加大，銀行不愿貸款的可能性也會(huì)大大增加。

3、民間融資活動(dòng)借貸不規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)大

目前我國民間融資活動(dòng)大體呈現(xiàn)自發(fā)性和不規(guī)范發(fā)展?fàn)顟B(tài)，雖然一直以來民間融資呈現(xiàn)著大規(guī)模的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，但是這種僅僅依靠血緣和地域關(guān)系，而非依靠社會(huì)信用關(guān)系進(jìn)行操作的金融活動(dòng)難以適應(yīng)發(fā)展真正市場化的融資活動(dòng)，并且，在一定程上民間融資擾亂了金融秩序。此外，目前由于民間融資風(fēng)險(xiǎn)很大又得不到保障，當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，有些地下錢莊會(huì)借助一些黑社會(huì)勢力來幫助收貸，正因?yàn)槊耖g融資如此混亂的現(xiàn)狀，才因此更易引發(fā)社會(huì)問題。

二、中小企業(yè)貸款的解決路徑

1、完善以銀行為主體的間接融資體系

積極發(fā)展民營銀行與互助銀行，解決中小企業(yè)融資的困難，民營金融機(jī)構(gòu)應(yīng)將經(jīng)營更多的服從于利潤導(dǎo)向！，新的民營銀行將把主要精力集中在尚未開發(fā)的市場領(lǐng)域，特別是那些小型公司和剛成立的企業(yè)身上。[2]積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)地方性中小金融機(jī)構(gòu)支持中小企業(yè)發(fā)展，并且鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)提高對其他融資方式的認(rèn)識(shí)，拓寬融資渠道，同，鼓勵(lì)和發(fā)展典當(dāng)業(yè)和租賃業(yè)，不斷為中小企業(yè)提供更為靈活和便捷的融資服務(wù)。

2、加強(qiáng)中小企業(yè)自身建設(shè)，全面提升中小企業(yè)素質(zhì)

當(dāng)前，我國中小企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性與準(zhǔn)確性較低等缺陷，銀行利益難以保障的現(xiàn)象。這些往往都是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全所致，而建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質(zhì)是解決中小企業(yè)貸款難的重要途徑。應(yīng)推動(dòng)中小企業(yè)制度的多元化和社會(huì)化，實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)合理化，對中小企業(yè)要引導(dǎo)資本社會(huì)化方向！改變家族式管理方式，吸收現(xiàn)代企業(yè)制度和管理制度的要素，應(yīng)規(guī)范財(cái)務(wù)制度，增加企業(yè)財(cái)務(wù)透明度，同時(shí)要樹立誠信為本的意識(shí)，恪守信用，提高自身資信狀況，重塑企業(yè)信用形象和信用品牌，提升中小企業(yè)的整體信用等級(jí)，只有這樣，才能改變中小企業(yè)的整體形象，金融機(jī)構(gòu)才能對中小企業(yè)改變看法，提高融資效果。

3、建立健全中小企業(yè)的信貸擔(dān)保體系

中小企業(yè)沒有合適的貸款擔(dān)保，是其難以取得貸款的原因之一。因此，建立中小企業(yè)貸款擔(dān)保體系是解決民營企業(yè)貸款難的重要一環(huán)，具體可以從以下幾方面考慮：首先，對于小額的貸款，可以以企業(yè)自身的資產(chǎn)和項(xiàng)目作抵押擔(dān)保，并逐步嘗試使中小企業(yè)自身形成相對完備的貸款制度。其次，對一些中小企業(yè)的貸款，可以嘗試探索數(shù)戶聯(lián)保的方式，促成企業(yè)聯(lián)合，一是可以企業(yè)之間互相作為擔(dān)保者，二是可以設(shè)立企業(yè)聯(lián)合擔(dān)保基金，使企業(yè)融資有強(qiáng)大的后盾，使融資變得較為容易。再次，為進(jìn)一步保證中小企業(yè)的融資順利進(jìn)行，可嘗試由政府牽頭，企業(yè)為核心，金融機(jī)構(gòu)為后盾聯(lián)合成立擔(dān)保機(jī)構(gòu)。并設(shè)立擔(dān)保基金，對中小企業(yè)融資進(jìn)行擔(dān)保。最后，可以嘗試按地區(qū)，分行業(yè)成立商會(huì)等自律性組織。[3]各商會(huì)要建立為中小企業(yè)服務(wù)的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)體系，幫助中小企業(yè)融資，輔導(dǎo)有關(guān)知識(shí)，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的授信調(diào)查，同時(shí)還可以根據(jù)具體情況設(shè)立商會(huì)基金使企業(yè)間形成相互監(jiān)督，相互幫助的互保聯(lián)保關(guān)系。

綜上所述，我國中小企業(yè)融資難問題，是迫切需要解決的課題，對待中小企業(yè)融資困難這現(xiàn)實(shí)情況，我們不僅要從國家政策的角度加大傾斜力度，而且要從企業(yè)自身的角度去尋找對策。根據(jù)具體的情況，找出可行的措施加以實(shí)施，從根源上解決中小企業(yè)融資難的現(xiàn)狀，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展達(dá)到新高度，使其在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮越來越重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹杞月.中小企業(yè)融資難研究--基于融資雙方穩(wěn)定合作關(guān)系的角度[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2012.

[2]蘇民，周運(yùn)蘭.論我國中小型企業(yè)融資機(jī)制的創(chuàng)新[J].中國信息化管理，2009，（10）.

對家政行業(yè)的服務(wù)看法范文第5篇

自上海喊出了鼓勵(lì)符合再生育條件的夫妻生育二胎口號(hào)。關(guān)于夫妻要不要生二胎的話題一時(shí)間成為人們熱議的話題。近日,《生命時(shí)報(bào)》先后聯(lián)合搜狐健康、新浪健康,以及清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室推出“你愿意生二胎嗎”的讀者調(diào)查。在針對近萬的年齡層集中在25―35歲人士的調(diào)查結(jié)果顯示,竟有7成以上的人表示愿意生二胎。人們對第二胎的渴望真的如此強(qiáng)烈嗎?二胎生還是不生,這是個(gè)問題。

一 生二胎,你想嗎?

迎接篇

甜蜜版

家有兒女,讓孩子的明天不再孤單

尚靜 33歲個(gè)體老板

剛結(jié)婚時(shí),我們的生活條件很不好。婚后一年,孩子的降臨更讓我和老公的生活捉襟見肘。所幸憑著我和老公的共同努力,我們終于在建材行業(yè)闖出了一片天地,過起了有房有車的幸福生活。

一年前,兒子上幼兒園了,而且,有專門的保姆接送,店里也用了4個(gè)小工,生意上的事有丈夫打理,我只用管好賬本就行了。生活特別悠閑,再加上我和老公都是獨(dú)生子,具備了生二胎的條件,于是就有了想在要一個(gè)女兒的想法。給丈夫說后,他有些遲疑,因?yàn)樗浅Ｌ蹛畚覀兊膬鹤?一直視他為唯一的心肝寶貝,又擔(dān)心萬一懷的不是女孩怎么辦?就在我們猶豫不決時(shí),一件事情,更加堅(jiān)定了我再要一個(gè)女兒的決心。

一天黃昏,我已經(jīng)睡下了,卻接到了老家表姐的電話。原來是久病的姑媽不幸去世了!姑父很早便離開人世了,多年來,姑媽臥病在床,身為獨(dú)女的表姐只能一個(gè)人承擔(dān)起照顧姑媽的責(zé)任,辛苦之情不言而喻。葬禮上,看著表姐憔悴的身影,想到姑媽離開人世后,離異無子女的表姐從此就只有孤零零的一個(gè)人了。倘若表姐能夠有個(gè)弟弟或妹妹在身邊也就不至于這么孤獨(dú)了。將來我和老公也總有一天要早于兒子離開人世,想到兒子將來也有可能孤零零地面對這個(gè)世界,我和老公徹底堅(jiān)定了生二胎的決心。

如今,我已懷胎5個(gè)月了,特別嘴饞麻辣的東西,老人說酸兒辣女,一直想要個(gè)女兒的我此刻卻覺得生兒生女已經(jīng)無所謂了,只希望我的兩個(gè)孩子能夠攜手相伴地走完人生。

編者語:相比多子女的家庭,童年孤單的確是獨(dú)生子女都要面對的事實(shí),且將來要承認(rèn)的贍養(yǎng)責(zé)任和壓力也必然更大一些。如此看來,在各種條件都允許的情況下,兒女雙全的確是最理想的家庭結(jié)構(gòu)。

痛楚版

生了二胎,輸了婚姻

蘇雯36歲公司文員

我和老公已經(jīng)結(jié)婚7年了,已經(jīng)生了一個(gè)女孩,很可愛,上學(xué)也快兩年了。我覺得這樣很好,負(fù)擔(dān)不會(huì)很重,事業(yè)、家庭都可以照顧周到。另外我現(xiàn)在的事業(yè)得來不易,現(xiàn)在競爭這么激烈,我不想因?yàn)樯⒆佣⒄`。況且我覺得再生一個(gè)的話我們負(fù)擔(dān)就加重了,每個(gè)月要供房供車,上學(xué)也是一件麻煩事。

可老公三代都是單傳,又是農(nóng)村出身,傳宗接代的保守意識(shí)多少存在他得腦子里。再加上婆婆極力的灌輸二胎好的思想,使得老公也整天和我說二胎的事。那段時(shí)間,我們幾乎每天都要為了是否生二胎的事兒爭吵。

最后,拗不過老公和婆婆的堅(jiān)持,我終于還是同意了生二胎。但有言在先,無論男女將來都是一樣的疼愛。婆婆和老公也滿口答應(yīng),但沒想到懷孕5個(gè)月時(shí),婆婆通過找熟人做B超,發(fā)現(xiàn)我懷的還是個(gè)女孩兒。重男輕女的婆婆居然提議我把孩子做掉,把二胎的指標(biāo)留著將來生男孩兒。這次,我堅(jiān)決沒有同意婆婆的建議,堅(jiān)持把孩子生了下來。結(jié)果,孩子還沒滿月,婆婆就氣呼呼地回了鄉(xiāng)下。老公雖然從頭到尾都沒說什么,但對我和第二個(gè)女兒也都明顯冷漠許多,而我也開始懷疑老公是否真的愛我,這樣的婚姻還有沒有必要繼續(xù)下去。如今,我和老公的關(guān)系十分冷淡,本想用二胎博得一個(gè)美滿的婚姻,結(jié)果卻讓我們的婚姻走到了如履薄冰的困境,難道都是二胎惹的禍?

編者語:即便文明發(fā)展到今天,仍舊有許多重男輕女的家庭存在,對她們而言,生二胎的不是為了體會(huì)多一次為人父母的幸福感,而僅僅是為了所謂的香火延承。孩子尚未出世就被期許了性別和使命,甚至成為父母婚姻的賭注,這對孩子是一種極大地不公。

游離篇

想生二胎,卻怕兩個(gè)孩子都受到委屈

王玉芳28歲幼師

我從小就很喜歡孩子,一直幻想著將來有了自己家庭后,兒女繞膝的熱鬧生活。所以,剛結(jié)婚,我和老公就迫不及待地要了第一個(gè)孩子。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們都工作不久,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)很差,孩子的降臨一度讓我們的生活捉襟見肘。

孩子3歲后,我們終于貸款擁有了一套自己的兩居室。我和老公約定,等將來經(jīng)濟(jì)條件好了,我們就再生一個(gè)孩子。就在我們還在為還貸和養(yǎng)育孩子奔波時(shí),我卻意外懷孕了。我和老公就此陷入了矛盾中,我們都十分想留下這個(gè)孩子,可目前的經(jīng)濟(jì)狀況也是我們不能不考慮的。生,就意味著我們要將本就不高的生活水平再次下調(diào),大人還無所謂,但就是太委屈孩子了。不生,但那可是我們一直期待著的一個(gè)小生命啊!怎么能忍心將她扼殺在我的子宮里呢!

我和老公幾乎每天都在討論孩子的去留問題,卻始終沒有一個(gè)結(jié)果,如今孩子已經(jīng)3個(gè)月了,再不做決定,就只能把孩子生下來了。到時(shí)候,他會(huì)不會(huì)在心里抱怨父母把他帶進(jìn)一個(gè)如此貧寒的家庭呢?再看看我的第一個(gè)寶貝,已經(jīng)比同齡的小朋友少擁有了許多物質(zhì)上的東西。如果僅僅為了圓我們兒女雙全的夢想,而讓他童年陷入更加貧瘠的物質(zhì)生活,這樣的父母是不是太自私了。

編者語:在注重素質(zhì)教育的今天,孩子早已不是養(yǎng)大了就算完事的。物質(zhì)條件雖然不是滿足孩子幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn),但在基本的經(jīng)濟(jì)保障都無法保證的情況下,貧瘠的生活的確不利于孩子的成長和發(fā)展。

拒絕篇

放棄合法二胎,多生幾個(gè)不如精心培養(yǎng)一個(gè)

李惠欣40歲公司經(jīng)理

24歲那年,我生下女兒玲玲。因?yàn)槲液屠瞎际寝r(nóng)村戶口,按相關(guān)政策,還可以生育第二胎,再加上我們的經(jīng)濟(jì)條件還不錯(cuò)。老公的父母強(qiáng)烈要求我們再生一個(gè)給第一個(gè)孩子做伴。然而,還沒等我有什么反應(yīng),見多識(shí)廣的老公卻堅(jiān)持不再生育了。甚至公婆以“你要不給我生一個(gè)孫子,我們就和你斷絕關(guān)系。”來要挾,都沒能撼動(dòng)他的決心。

老公說:“與其多生幾個(gè),不如精心培養(yǎng)一個(gè)”。多年來,我們也的確把所有的精力都放在了培養(yǎng)女兒方面。只有這一個(gè)孩子,讓我們更加珍視親子關(guān)系的重要。當(dāng)別的雙生家庭的孩子,父母都因?yàn)閮蓚€(gè)孩子的經(jīng)濟(jì)壓力忙于事業(yè)時(shí)。相比那些平日只能和姐姐弟弟做伴的孩子,我們的女兒,因?yàn)槎嗔税职謰寢尩呐惆?而有著更加快樂的童年和健康的心態(tài)。良好的教育引導(dǎo)也讓我們從她身上找不到任何獨(dú)生子女所謂的自私、孤僻的通病。

今年,女兒已經(jīng)16歲了,出落得亭亭玉立,不僅學(xué)習(xí)成績很好,而且非常懂事。具備繪畫天賦和興趣的她,年中還以優(yōu)異的成績被外省的一所美術(shù)學(xué)院破格錄取。身邊的親戚朋友都羨慕不已,夸我們生了個(gè)好女兒,每當(dāng)聽到這樣的贊賞,我和老公心里都感到無比的幸福。

編者語:優(yōu)生優(yōu)育的生育觀念絕對值得推崇,倘若生了二胎,卻因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力,兩個(gè)孩子都沒有精力照顧,因而錯(cuò)過了他們的成長過程,不僅喪失了為人父母的樂趣所在,對孩子的童年也會(huì)留下不好的陰影。

二 生二胎前必須面對的8個(gè)“可能性”問題

1 身體條件

生育最首當(dāng)其沖的關(guān)鍵因素肯定是身體,身體的好壞不僅決定二胎的質(zhì)量高低而且有時(shí)候還決定著你能不能生。對于那些因?yàn)楣ぷ骱图彝ヒ呀?jīng)過多耗損自己的身體的女性而言,再生個(gè)二胎可能是一種挑戰(zhàn)。

2 政策條件

雖然龍鳳胎和龍鳳兒女歷來是中國父母根深蒂固向往的家庭組合,但目前國家對生二胎政策仍有著嚴(yán)格的控制和要求,決定生二胎前,先確定是否合乎國家政策,切莫因?yàn)橐粫r(shí)任性而忽略了國家的計(jì)劃生育制度,到頭來可能處處受累,嗟嘆連連。

3 經(jīng)濟(jì)條件

要把孩子從出生一直養(yǎng)到成人,甚至等他(她)成家立業(yè)了你還要萬事操勞,這和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是絕對分不開的。俗話說,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。即便你不是家底雄厚,但起碼要確定自身擁有負(fù)擔(dān)兩個(gè)孩子基本生活的能力,否則還是三思而后行吧!

4 教育條件

決定生二胎前,你確定能夠有足夠的條件,為孩子的教育條件打下包票嗎?我們身邊不乏一些只顧生不顧養(yǎng)的父母,為了不影響事業(yè),孩子一生下來便交由老人來管教。但往往老人們又只顧著疼惜溺愛,無法給予孩子正確的早期教育,導(dǎo)致對孩子的成長造成一些不好得影響。

5心理?xiàng)l件

自身的

面對家庭即將迎來的新成員,確定已經(jīng)對將來擁有兩個(gè)孩子后可能面對的更加忙亂的生活,做好了足夠的心理準(zhǔn)備。

長輩的

在很多觀念相對陳舊老人的眼里,生二胎往往是為了實(shí)現(xiàn)自己抱孫子的夢想。先確定老人在這方面是否具備了正確的心態(tài),否則,一旦第二胎懷上的仍舊是女兒,長輩的壓力會(huì)讓自己陷入更加兩難的處境不說,對孩子更加不公平。

孩子的

畢竟現(xiàn)在多數(shù)家庭仍是以獨(dú)生子為主的,在生二胎之前別忘了關(guān)注你的第一個(gè)孩子的心理狀況。即便你能夠做到對兩個(gè)孩子一視同仁,但或許他不像你期許的那樣想多個(gè)弟弟妹妹陪伴,而是埋怨你為什么要讓另一個(gè)孩子分擔(dān)本屬于他的愛,而產(chǎn)生心理失衡。

三 生二胎,女人可能會(huì)面對的壓力

1來自身心健康的壓力

據(jù)科學(xué)資料表明,女人生一次孩子會(huì)導(dǎo)致大量的鈣流失。如此看來,生育二胎必然會(huì)導(dǎo)致女性再次經(jīng)歷大量的鈣流失,患缺鈣疾病的可能性也大大增高!另外,一系列的孕期反映將大大降低身體的免疫力。至于產(chǎn)后身材走樣,體態(tài)臃腫,甚至有些女性還會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)后憂郁癥等一系列生理、心理疾病,這都是生育女性不可忽視的風(fēng)險(xiǎn)。

2來自經(jīng)濟(jì)上的壓力

生個(gè)孩子很容易,可是要撫養(yǎng)成人一個(gè)孩子卻不容易。曾經(jīng)有人算過一筆帳,養(yǎng)育一個(gè)孩子到大學(xué)畢業(yè)至少要花費(fèi)近100萬資金!生二胎也就意味著要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)壓力,這其中還不包括女人二次生育所要再次承受的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3 來自時(shí)間和精力上的壓力

當(dāng)今社會(huì)教育子女,處理家務(wù)事……這些責(zé)任大多落在女人身上,如果再多撫養(yǎng)一個(gè)子女,相信女性必然會(huì)為家庭為孩子付出更多時(shí)間,即便有家人或保姆幫忙,精力和心思上的投入?yún)s不是自己以外的人可以替代的。

4 來自外形的壓力

我們都知道懷孕生子這個(gè)過程女性的身材和容顏已經(jīng)受到很大損傷。產(chǎn)后身材臃腫,盆骨增寬,松垮干癟,面部出現(xiàn)很多斑紋……雖然經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉和條理后有可能好轉(zhuǎn),但真正能恢復(fù)少女體態(tài)的人幾乎沒有。而第二次生育無非是在已經(jīng)不在完美的體態(tài)和容顏上再撒一把鹽。

5 來自夫妻感情的壓力

生育過的女人大都有過這樣的階段,孩子的出現(xiàn)吸引了自己所有的精力,因?yàn)閷瞎挥勺灾鞯禺a(chǎn)生忽視,甚至希望全世界只剩下你和孩子。而懷孕生子期間夫妻的次數(shù)大大減少,也為另一半的出軌行為增加了風(fēng)險(xiǎn),夫妻感情難免因生育二胎,第二次經(jīng)受考驗(yàn)。

四 相關(guān)鏈接

2008年4月,遼寧省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任牟維勇說,在最近一次的人大、政協(xié)換屆過程中,遼寧省共有21人因?yàn)椤俺北蝗∠巳舜蟠怼⒄f(xié)委員候選人的資格。

2008年10月,江蘇省舉辦了新時(shí)期人口老齡化對策高層論壇。針對目前江蘇省老齡人口已近1200萬人,占全省總?cè)丝诘?5.7%,遠(yuǎn)超10%的國際標(biāo)準(zhǔn)的情況,與會(huì)專家提出:“未來適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,應(yīng)允許一對夫妻生育兩個(gè)孩子。

2009年7月,北京宣武區(qū)計(jì)生部門出臺(tái)《宣武區(qū)違法生育有獎(jiǎng)舉報(bào)辦法》,舉報(bào)者可獲由宣武區(qū)計(jì)生委頒發(fā)的1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2009年7月上海召開的新聞通氣會(huì)上,市人口計(jì)生委表示,上海在嚴(yán)格執(zhí)行國家和上海市的計(jì)劃生育政策同時(shí),也鼓勵(lì)符合再生育條件的,比如雙方都為獨(dú)生子女的夫妻,能按照政策生育第二個(gè)子女。

五 網(wǎng)友討論――到底該不該生二胎

支持派

湖北網(wǎng)友:我是一名醫(yī)師,我贊同鼓勵(lì)一胎、允許兩胎、嚴(yán)禁三胎!單胎生育政策違反自然繁衍規(guī)律,而且對孩子的成長和心理發(fā)育太不好了。四川地震已經(jīng)暴露出來,一旦失去孩子,對于父母是一種多么大的打擊。 而且這個(gè)時(shí)候,父母親基本上已經(jīng)失去生育能力了。

深圳網(wǎng)友:我就是第一代獨(dú)生子女,孤獨(dú)的長大,20歲前自私,不懂得關(guān)心別人,不會(huì)與人交流,什么事都自己頂著。離開家鄉(xiāng)在外,父母電話里總是說“你要是有個(gè)三長兩短,我們就不活了 。”失去我他們不能承受,我又如何承受他們的離去那一刻。

廣東網(wǎng)友:獨(dú)生子女的后果現(xiàn)在看不出來,等過幾年一個(gè)家庭要獨(dú)自贍養(yǎng)父母,祖父母,外祖父母6位老人的時(shí)候就知道后果的嚴(yán)重了,就算這些老人都有退休金,但人老了總是經(jīng)常生個(gè)病吧!你管還是不管,如果都在一個(gè)城市還好,要是再弄個(gè)異地,累不死你才怪。如果家里兩個(gè)孩子,負(fù)擔(dān)就小多了。

廣西網(wǎng)友:支持生二胎,現(xiàn)在中國已經(jīng)進(jìn)入老年社會(huì)了,國家是可以給老人養(yǎng)老保險(xiǎn)金,也可以提供養(yǎng)老院給老人養(yǎng)老。可是大家有沒有想到過一個(gè)很嚴(yán)重的問題。如果人人都不生第二胎,那么將來老年人就會(huì)比年輕人多很多。可是問題是老人比年輕人多了養(yǎng)老院里照顧老人的服務(wù)員都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,導(dǎo)致照顧老人不周。這就是為什么給國家造成了負(fù)擔(dān)。

反對派

北京網(wǎng)友:很多人以為生二胎可以讓第一個(gè)孩子有個(gè)伴不至于孤單,但你真的了解孩子的感受嗎?中國的父母對孩子過分關(guān)愛,導(dǎo)致了孩子的嫉妒心理較強(qiáng),不希望弟弟妹妹與自己分享父母的愛,所以生二胎會(huì)造成孩子心靈上的創(chuàng)傷。就像女人不希望老公找小老婆一樣。所以,為了已有的孩子,我絕對不會(huì)生二胎,即便是國家?guī)椭B(yǎng)著也不生。

上海網(wǎng)友:生那么多孩子能提高生活質(zhì)量嗎?如果我們都不是富裕的人就別生那么多孩子了,會(huì)越生越窮的。生之前先想想,我們拿什么去好好養(yǎng)活自己的孩子,給孩子更好的教育 ,既然沒有能力,就必須接受現(xiàn)實(shí),絕不超生,這也是對自己負(fù)責(zé),對國家負(fù)責(zé),別讓孩子成為中國人口增加的負(fù)擔(dān)。

河南網(wǎng)友:具體到每個(gè)家庭可能一個(gè)孩子太少,但是由于中國家庭數(shù)量太大,多生一個(gè),中國的自然資源和社會(huì)資源都越發(fā)難以承受。農(nóng)民工子女在城市正規(guī)學(xué)校入學(xué)困難不是因?yàn)槠缫?主要是因?yàn)橘Y源有限。如果城市中小學(xué)生再增加一倍,農(nóng)民工子女入學(xué)更受“歧視”了。

浙江網(wǎng)友:不想要!因?yàn)槟銦o法保證會(huì)不會(huì)對其中一個(gè)孩子偏心而忽略了另一個(gè)孩子的感受,那么就讓我好好的愛一個(gè)孩子!

黑龍江網(wǎng)友:二胎?我連一胎都不想要,這年頭,孩子從小就被施加各種社會(huì)壓力,童年的快樂早就被剝奪了,我可不想給孩子找罪受!

專家看法