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紀檢監察干部自查材料范文第1篇

一、認真安排部署，全面展開自查

此次黨紀政紀（政務）處分決定執行情況檢查范圍包括自2012年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務）處分后的執行情況；檢查內容包括黨紀政紀（政務）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關規定重新確定職務級別、工資待遇的辦理和執行情況；對受處分人在處分期內上崗考勤、確定年度考核等次、發放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優）等幾個方面情況。

為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀檢組要求各單位會同縣紀委、黨建口、財務科等部門認真組織、扎實排查，詳細查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀政紀（政務）處分的科級領導干部，受到撤銷黨內職務、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應給予開除處分的人員，黨紀政紀（政務）處分決定執行工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執行情況。

通過檢查發現，我紀檢組分管部門在此期間內未有人受到黨紀政紀（政務）處分。

二、完善工作制度，不斷加強管理

（一）加強業務指導，明確處分執行規定事項

由于紀律處分執行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規定執行。針對這一問題，可以建立處分決定執行事項告知制度，明確決定執行相關事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關職務職級調整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關事項。

（二）加強部門聯動，確保處分決定落到實處

一是紀檢監察機關要積極協調司法機關及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關紀檢監察機關、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監察機關要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協調，定期或不定期召開聯席會議，通報執行情況，共同分析、探討、解決執行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執行工作及時落實到位。

（三）加強督促檢查，確保紀律處分執行工作到位

紀檢監察機關要按照要求會同組織人事、機構編制部門對受處分人員黨籍、職務、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關規定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責，切實維護紀律處分的嚴肅性和權威性，確保黨政紀處分決定執行落實到位。

 

紀檢監察干部自查材料范文第2篇

建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。

繼續做好干部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。

三、做好機構編制工作。

根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關系，減少混編混崗現象。

四、做好培訓教育工作。

根據建設學習型組織的要求，加強人社部門干部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，采取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

五、做好黨務工作。

組織實施《關于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事跡，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。

六、做好紀檢監察工作。

進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學習月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，采取群眾監督和組織監督的辦法開展監督，防患于未然。

紀檢監察干部自查材料范文第3篇

一、黨風黨紀教育有新舉措

學校和紀委組織安排了2次全校性的黨風、黨紀、校紀、教風教育。收到較好效果。

1、7月—8月按照省紀委、省教育廳的安排在紀檢監察隊伍中進行集中紀律教育。雖然正值暑假，學校對集中紀律教育十分重視，成立了領導小組，召開了動員大會，按要求完成了集中紀律教育任務。全體紀檢監察干部和部分管人、管錢、管物的群眾關心的熱點職能部門的負責人參加了學習教育，5位專職紀檢監察干部書面進行了自查自糾，并提出了整改意見。

2、10月—12月按教育廳的安排在全校進行了民主評議行風工作。民主評議行風工作也是一次黨風、黨紀和校紀、教風的教育活動。在學校民主評議行風領導小組的領導下，紀檢審人員積極工作，先后參與了對全校30多個中層單位的行風進行了評議考核、意見收集。通過民主評議行風，掌握了中層單位的行風情況，也進一步促進了學校行風建設。

通過以上兩項專項學習教育活動，以及學校安排的學習十七大精神、“三個代表”重要思想學習綱要等的學習教育。提高了廣大黨員和干部的政治素質和思想素質，增強了拒腐防變能力。同時，也進一步提高了廣大黨員和干部對加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性、艱巨性、長期性的認識。廣大黨員領導干部能遵守《廉政準則》和各項規章制度，率先垂范廉潔自律。

年，學校黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成果，紀委在維護黨紀和懲治腐敗方面有較顯著的進展，并得到省教育紀工委的肯定，學校紀委已被省教育紀工委推薦到教育部進行表彰。

二、案件查處和工作取得較明顯成果

全年共收到來信來電舉報10件次，接待群眾來訪幾十人次，查處案件5件（含協查2件），學校立案查處2件。挽回經濟損失20萬元。對立案查處的2件案子，通過紀委、監審處調查組艱苦細致的調查取證，目前檢查審理工作已完成。通過案件查處，維護了黨紀，將達到懲治違法違紀分子，警示教育廣大黨員、干部和教職工的作用。我們對群眾舉報反映的線索和問題作到了件件有記錄、有落實；凡有初核價值的，都進行了初核。如當年多次收到反映一位領導干部有關問題的舉報，我們按規定和要求示進行了認真的調查核實，有的問題多次在校內外反復調查核實，確保事實清楚，證據確鑿，準確無誤，做到既不放過一個違紀者，也決不冤枉一個好人。

三、對熱點問題的監督監察力度加大

年我們參與了招生考試、干部選拔和年度考核、基建工程招投標、物資設備材料采購等有關熱點的監督監察工作。

1、參加了實驗大樓建設工程、綜合教學大樓、學生宿舍和有關單位的有關物資設備采購等幾十個工程項目全程監督工作；參與了從考察施工隊伍和廠商、確定投標入圍隊伍到開標、評標、定標的全程監督。學校通過招標可節約資金幾百萬元。

2、干部選拔考察方面，協助組織部參加了農學院、動物營養研究所中層干部的公開招聘選拔工作，以及這兩個單位和經管院、網絡學院、組織部中層干部任用的考察工作，先后聽取了近百人的意見。為學校選拔任用干部提供了依據。

3、參加了年預科升本專科、研究生入學考試和招生錄取現場等的監督。

4、加強了對大型儀器設備采購的監督。共審簽大型儀器設備采購立項報告100多份，發票300多張，拒簽緩簽30多張。

參與的這些熱點問題都未見違紀違法情況，維護了公開、公平、公正的原則，也維護了學校和教職工的權益。同時，也達到了從源頭上預防和制止腐敗的目的，也保護了黨員和干部。

四、審計工作效益顯著

近年，學校審計任務越來越繁重。經大家的努力，較好的完成了年的任務。共完成各類審計項目75項，審計總金額34468萬元。

1．基建和維修工程的造價審計方面對73項基建和維修工程的造價決算進行了審計，審計總金額1439萬元，其中審減經費80多萬元。既為國家和學校以及職工節約了大筆資金，又達到了堵漏糾錯防止腐敗的目的。

2．今年，四川省審計廳委派雅安市審計局對我校年的財務收支進行審計，我們主動積極配合，作了大量工作，為審計小組完成任務提供了條件，得到雅安市審計局的好評。

3．經濟責任審計方面按照學校要求組織對1位領導干部進行了經濟責任審計，審計總金額6355萬元。通過審計肯定了成績，同時指出了存在的問題，提出了整改意見。

由于學校審計工作成績比較突出，年12月我校被四川省內部審計師協會評為年全省內部審計工作先進集體。

五、存在的主要問題和改進措施

（一）存在的主要問題

1、思想不夠解放，開拓創新意識有待進一步加強。紀檢檢察和審計工作的新舉措不多。

2、部分被監察審計單位對有關規章制度和監察審計建議貫徹不力，落實不夠，有時監察審計部門也缺少追蹤監督。

紀檢監察干部自查材料范文第4篇

1.夯實基礎，切實抓好反腐倡廉工作的組織領導

單縣科技局始終堅持把反腐倡廉工作作為首要任務，列入重要議事日程，黨風廉政建設工作與業務工作同規劃、同部署、同考核。今年3月，局黨組專門召開會議，對黨風廉政建設工作作了安排部署，進一步細化工作任務與責任分解。班子成員與分管科室及下屬單位負責人簽署黨風廉政建設責任狀，形成了局黨組統一領導，各科室負責人各司其責，機關干部積極參與的工作機制，通過一級抓一級，層層抓落實，切實增強了反腐倡廉工作的針對性與實效性。

2.突出重點，深入推進科技項目監督檢查工作力度

2.1加強財政撥款和科技計劃項目實施過程中的監督，實現監督檢查的常態化

去年以來在監督檢查科技項目和經費使用的基礎上，成立了由計劃科牽頭，擬定了年度監督檢查計劃，對科技項目管理上的幾個主要環節，包括選題是否準確、是否存在人情項目、經費使用是否得當、手續是否簡化、配套經費是否到位等進行重點監督，確保資金使用安全，干部成長安全。

2.2嚴格執行財經紀律

按照上級有關規定，將本單位財政預算資金、專項資金全部納入一帳戶體系管理，嚴格執行財經紀律。對重大科技項目實施及其經費預重點進行了監督檢查，按照相關程序和規定予以公開，接受廣大民眾的監督。經過認真組織開展自查，不存在違紀違規行為。

2.3扎實開展黨風廉政建設宣傳

為了把黨風廉政建設工作宣傳好，組織開展了系列活動。即：上了一次廉政黨課、、參觀一次警示教育圖片、開展一次自查自糾活動，特別在科技宣傳周期間，科技局開展了“送政策、訪民情、送科技”干部下鄉活動，4月20日科技局領導帶領機關有關同志在湖西人民廣場，向過往群眾宣傳科技知識、黨風廉政建設知識。取得了較好的宣傳教育效果。

3.嚴格管理，進一步促進機關作風轉變

3.1嚴格執行“五條禁令”

即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、炒股、玩電腦游戲；嚴禁在局公共場所吸煙；嚴禁中餐飲酒；嚴禁在辦事或公務活動中接受當事人宴請和禮品、禮金。二是強化管理監督。局黨組組織有關人員不定對干部職工執行工作紀律情況進行抽查，規定了對違紀問題，依據《國家公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及《公務員考核規定（試行）》等法律法規，作出相應處罰。

3.2狠抓專項治理

今年重點對奢侈浪費和可能影響干部公正、廉潔履行職務、干部職工日常管理、利用會務、公務等事由大吃大喝等問題進行了專項清查治理。一是嚴查領導干部個人收受禮品、禮金情況；二是針對機關財務管理，開展一次清理“小金庫”的自查；三是按照縣公車治理領導小組的要求，重點抓了公務接待、公車管理、對機關、所屬事業單位現有的公車進行登記，及時上報《公務用車及使用情況登記表》等相關材料，做到不漏報，不瞞報。

盡管單縣科技局黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但離縣紀委的要求還有一定差距，存在著黨風黨紀宣傳教育的形式還比較單一、科技服務民生的手段還有待創新，廉政風險防控機制還需要進一步健全，機關作風效能建設還要進一步加強等問題，下步工作中將著力抓好以下方面的工作：

（1）繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。隨著創先爭優活動的深入開展，結合當前各項任務，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（2）大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片、創建文明科室等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

（3）積極探索作風建設長效機制。認真總結在開展作風建設中一些好的做法和經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善各項管理制度。

紀檢監察干部自查材料范文第5篇

一、任務目標

對各責任單位在市規劃區內違法建設行為清理整治工作中履行職責及完成任務情況進行監督檢查，促其改進工作作風，提高行政效率，切實加大監督檢查力度，從根本上制止、查處違法建設行為，以嚴肅的組織紀律促進行政機關及其工作人員正確履行職責，依法行政，確保各類違法建設清理整治工作任務的完成，維護城市建設和城市管理的正常秩序。

二、效能監察對象

區、區、區、區、高區、縣、工業園區及其行政正職和主管副職；市規劃局、市國土資源局、市環保局、市住建委等有關單位及其行政正職、分管副職，各鄉(鎮)、辦事處行政正職和主管副職，任務所涉及單位負有專項職能的科級以上干部。

三、效能監察的主要內容

(一)《中華人民共和國城鄉規劃法》和《省實施〈中華人民共和國城鄉規劃法〉辦法》等相關法律法規的貫徹實施情況。

(二)責任制的建立及落實情況：監督檢查目標任務是否分解，責任制是否建立等。

(三)組織實施和協作配合情況：監督檢查責任單位組織實施及相關職能部門協作配合情況。

(四)整改落實情況：監督檢查思想認識是否提高、整改措施是否到位、整改任務是否落實、整改成效是否突出。

(五)履行職責和完成任務情況：檢查是否按照《中華人民共和國城鄉規劃法》和《省實施〈中華人民共和國城鄉規劃法〉辦法》等有關法律法規，認真履行職責，積極協調配合，有效遏制和及時查處違法建設行為，制止、糾正和拆除各類違法建筑，及時完成市委、市政府各項違法建設行為清理整治任務，確保責任到位、措施到位、任務落實到位、長效機制到位。

四、組織機構

成立效能監察組。組長由市紀委副書記、市監察局局長張桂香擔任，副組長由市委組織部副部長傅江山，市紀委常委、市監察局副局長王學智，市規劃局局長田子超擔任；成員有市紀委監察局效能監察室主任元小林、市規劃局副局長汪曉、市委組織部縣區干部科科長李國慶、市紀委監察局效能監察室副主任馬春保、朱莉萍。

五、監督檢查

(一)年6月-2012年6月期間，市效能監察組對我市規劃區內違法建設行為清理整治情況進行不定期明查暗訪，并將監督檢查情況予以通報。

(二)對市領導批示、有關部門轉交、群眾舉報、媒體曝光等問題，效能監察組及時進行調查處理。

(三)各責任單位按照各自的職責，負責日常巡查、監督管理、查處等工作，每季度末將清理整治違法建設行為中履行職責情況的書面匯報材料以及《市違法建設行為清理整治工作季度報表》報市效能監察組。

(四)對違法建設行為，各責任單位要于年6月25日前集中進行一次自查自糾工作。年6月30日前，將自查自糾情況書面匯報材料及《市違法建設行為清理整治工作自查表》報市效能監察組。

六、效能監察結果的處置原則

依據效能監察監督檢查情況進行以下處置：

(一)根據《市人民政府關于印發〈市行政機關效能監察暫行辦法〉的通知》(政〔〕16號)、《市人民政府關于印發〈市行政首長問責制暫行辦法〉的通知》(政〔〕53號)之規定，對存在工作不力、效率低下、推諉扯皮、任務落實不到位、行政不作為或亂作為、失職瀆職等行政過錯行為的單位及其有關領導和相關責任人，進行責任追究。

對單位的追究方式為：行政告誡、責令作出書面檢查、通報批評、黃牌警告、扣減年度政府目標考核分值，記過錯一次、取消當年評優評先資格，降低年度考核等次等。

對個人的追究方式為：責令作出書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、取消當年評優評先資格、離崗培訓、停職檢查或者調離工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職等；涉及違政紀的，依程序由紀檢監察部門給予黨政紀處分。

(二)對任務完成好、成效顯著的單位及其有關領導和相關責任人，給予通報表揚等表彰。

(三)效能監察組對效能監察對象履行職責情況及時作出評定，并將獎懲材料交組織人事部門存檔，作為考核和使用干部的重要依據。