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兒科急救及常見病培訓范文第1篇

甲方：

乙方：

為加強轄區內各公立學校（幼兒園）與本院的合作，切實解決學校（幼兒園）專兼職衛生技術人員嚴重匱乏的的問題，增強校（園）方衛生防控專業能力，提升師生衛生健康素養，降低學校傳染病發生率，切實將學校衛生工作落到實處。根據教發[2018]37號文件及《簡陽市學校、醫療衛生單位合作實施方案（試行）》，經校、醫雙方協商，結合雙方實際情況，就合作工作達成以下合作協議：

一、甲乙雙方基本情況簡介：

1.甲方：現有教學班 20個，共有在校學生1002 名，在編教職工57人，臨聘人員 22 人（含保安 4 人），公益崗位10人；成立了醫保室，配備 1 名兼職保健人員。

2.乙方：是政府舉辦的非營利性全民事業基層醫療衛生機構，一級甲等綜合醫院。

人力資源構成：

在崗在冊84人；其中醫生35人（全科醫師6人；高級6人，中級9人，初級14人），護士23人（高級1人，中級2人，初級20人），醫技人員16人，其他專業技術人員10人。

醫院服務能力：

1.診療范圍和能力：醫院完成各專業的常見病、多發病的診斷和治療以及常見急危重癥的搶救治療。

2.目前醫院主要檢查設備有： 彩色B超、全自動生化分析儀、DR、心電圖儀、監護儀等。

3.開展科室：全科診室、中醫內科、針灸理療科、西醫內科、兒科、兒保科、婦保科、健康教育科、疾病控制室、慢病管理室、老年人及精神障礙患者保健室、家庭醫生簽約室和AA預防接種門診等。

人力資源構成：

在崗在冊84人；其中醫生35人（全科醫師6人；高級6人，中級9人，初級14人），護士23人（高級1人，中級2人，初級20人），醫技人員16人，其他專業技術人員10人。

醫院服務能力：

1.診療范圍和能力：醫院完成各專業的常見病、多發病的診斷和治療以及常見急危重癥的搶救治療。

2.目前醫院主要檢查設備有： 彩色B超、全自動生化分析儀、DR、心電圖儀、監護儀等。

3.開展科室：全科診室、中醫內科、針灸理療科、西醫內科、兒科、兒保科、婦保科、健康教育科、疾病控制室、慢病管理室、老年人及精神障礙患者保健室、家庭醫生簽約室和AA預防接種門診等。

二、甲方的職責、權利和義務

1.建立學校衛生工作領導小組，指定專人負責本校（園）的學校衛生工作或指定專人負責與乙方溝通協調、協助配合相關工作；將乙方派出的衛生人員作為學校衛生工作領導小組成員，建立健全學校衛生工作相關制度、各項衛生工作計劃或方案。

2.為乙方在校（園）內開展學校衛生工作提供必要的工作條件（協助人員、場地空間、設施設備等）。

3.配合乙方開展學校衛生監督協管、健康教育講座、傳染病流調及防控、預防接種和接種證查驗、學生體檢、校園暴發疫情應急處置演練等工作。

4.在乙方專業技術人員指導、協助下，完善學校（園）衛生防病相關制度和規范，科學制定衛生防病工作計劃，保證制度規定和工作計劃落實。

5.甲方在學校衛生工作中遇到自身難解的困難或需要乙方緊急援助的情況，可以請求乙方給予支援協助。

三、乙方的職責、權利和義務

1.每學期組織專業人員根據傳染病流行規律，按照雙方約定時間對學校教職員工進行衛生防病相關知識、技能的培訓，舉辦針對傳染病健康教育講座。提供健康教育宣傳內容模板，指導學校辦好健康教育宣傳欄。

2.按照國家公共衛生服務項目每年為乙方在園兒童提供健康體檢1次，指導乙方建立學生健康檔案。為甲方提供學生（在園兒童）健康體檢分析報告，并根據報告指導學校（園）開展常見病（視力不良、齲齒、寄生蟲、沙眼、營養不良、貧血、脊柱彎曲異常等）防治工作。

3.培訓、指導甲方開展班級晨檢和因病缺課學生登記、追蹤，對晨檢和因病缺課發現的異常學生進行初步診斷，科學處置；指導甲方專人每周對全校晨檢和因病缺課匯總數據進行分析研判，及早發現傳染病苗頭，報告異常預警信息。

4.對甲方在教學環境和設施方面存在不符合衛生標準等隱患的，督促指導甲方及時整改，為學生的健康成長創造良好的環境。

5.指導甲方完善傳染病防控和突發疫情工作預案，如發生傳染病疫情時，采取科學合理的處置措施，指導協助甲方規范開展各項疫情應急處置工作，防止疫情升級擴大。對發現感染傳染病的師生進行規范管理，提出隔離、休教或休學意見（或提供復教、復課證明）。

6.為甲方建立綠色通道，對甲方突發疾病的師生、安全事故受傷的師生盡力提供急救處置或急救支援。

四、合作期限：

暫時簽訂1年，自2019年9月1日——2020年8月31日。

五、醫校協議費用

 乙方為甲方提供的服務項目中，教職工技能培訓、學生常見病防治及相關有償服務，甲方根據乙方提供的援助力度和難度，給予一年度購買服務款       （大寫：貳仟捌佰元整）。

六、相關工作的協調與管理

甲方：由    作為協調員，負責聯絡協調開展合作工作。

乙方：由          作為協調員，負責聯絡協調開展合作工作。

甲方協調員手機：      ，乙方協調員手機：              

本協議書一式四份，甲方（學校/幼兒園）、乙方、市衛生局、市教育局各執一份。

甲方代表人簽字：             乙方代表人簽字：

兒科急救及常見病培訓范文第2篇

一、項目目標

通過加強農村衛生人才和衛生管理人員的培訓，提高鄉鎮衛生院業務骨干和鄉村醫生的急診急救、常見病、多發病診療、傳染病防治、健康促進、保健康復等技術水平，提高疾病預防控制和衛生監督干部的管理水平和應對突發公共衛生事件的組織能力，為構建和諧社會和建設社會主義新農村服務。

二、項目管理

（一）提高認識，加強領導

開展農村衛生人才、疾病預防控制、衛生監督干部和鄉鎮衛生院院長培訓，是提高農村衛生機構管理能力和服務水平，提高疾病預防與控制和應對突發公共衛生事件能力，加快農村衛生服務體系建設，解決農村居民看病難的重要舉措。省衛生廳成立項目領導小組和專家督導組，下設辦公室（設在科教處），相關市、縣要成立相應組織，負責項目實施。各地要切實加強對項目工作的領導，主要領導要親自抓，分管科教工作的領導要具體抓。

（二）統籌規劃，整體安排

將加強農村衛生人才培養納入《**省衛生發展“**”規劃》、《**省“**”衛生人才規劃》和《**省農村衛生服務體系發展規劃（**年）》，做到“五個結合”，即：①農村衛生人才培養與促進全省農村衛生服務能力建設相結合；②與提高農村衛生管理人員管理能力相結合；③與鄉（鎮）衛生院衛生技術人員崗位培訓相結合；④與村衛生站（室）衛生服務能力建設相結合；⑤與提高應對公共衛生事件的能力相結合，統籌安排，逐層推進，不斷提高農村衛生服務能力。

（三）明確職責，精心組織

省衛生廳負責制定實施方案，組織總體實施和全省監督評估，具體負責地、縣（區）級疾病預防控制、衛生監督干部和鄉鎮衛生院院長培訓。各有關地市衛生局負責本市的組織和督導，具體負責組織鄉（鎮）衛生院業務骨干培訓、與縣（區）衛生局共同安排鄉（鎮）衛生院業務骨干的臨床進修學習；縣衛生局負責組織一般鄉（鎮）衛生院業務骨干的臨床進修學習和鄉村醫生的培訓。

（四）加強督查，確保質量

省衛生廳將制定監督評估方案，具體監督指導培訓工作。各地、各有關單位在培訓過程中，要切實注重實效，確保培訓質量，嚴禁弄虛作假。必須保存受訓人員和師資名單、教學大綱、教學計劃、教材、考試成績、進修安排等有關原始資料。每期培訓班結束后一周內應將實際受訓人員名單、課程安排、考試考核成績等報省衛生廳備案。省將組織專家督導組對各地的培訓工作進行技術指導、監督檢查和對培訓效果進行考核。

三、項目內容

（一）農村衛生技術人員培訓

1．鄉（鎮）衛生院內兒科骨干醫生培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市988所鄉（鎮）衛生院各培訓1名內兒科骨干醫生。培訓對象為具有3年以上工作經驗的中青年臨床技術骨干。通過培訓，使他們熟悉衛生法律法規、相關基礎醫學基本理論和臨床醫學基本知識，掌握內兒科常見病、多發病的臨床表現、早期診斷、預防措施和治療原則，具有預防醫學的基本知識、社區疾病預防和初級衛生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。

培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫學院負責，韶關、惠州、肇慶3市由韶關學院醫學院（省農村衛生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫學院負責。臨床進修學習由市和縣衛生局組織，中心衛生院業務骨干安排在地市級醫院進修1個月，一般衛生院業務骨干安排在縣（區）級醫院進修學習1個月。

2．鄉（鎮）衛生院外科骨干醫生培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市152所鄉（鎮）中心衛生院各培訓1名外科骨干醫生。培訓對象為具有3年以上工作經驗的中青年臨床技術骨干。通過培訓，使他們熟悉衛生法律法規、相關基礎醫學基本理論和臨床醫學基本知識，掌握外科常見病、多發病的臨床表現、早期診斷、預防措施和治療原則，具有預防醫學的基本知識、社區疾病預防和初級衛生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。

培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，由韶關學院醫學院（省農村衛生人才培訓中心）負責。臨床進修學習由市衛生局組織，安排在地市級醫院進修1個月。

3．鄉（鎮）衛生院婦產科骨干醫生培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市和江門恩平市988所鄉（鎮）衛生院各培訓1名婦產科骨干醫生。培訓對象為具有3年以上工作經驗的中青年臨床技術骨干。通過培訓，使他們熟悉衛生法律法規、相關基礎醫學基本理論和臨床醫學基本知識，掌握婦產科常見病、多發病的臨床表現、早期診斷、預防措施和治療原則，具有婦產科疾病預防和初級衛生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。

培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫學院負責，韶關、惠州、肇慶3市由韶關學院醫學院（省農村衛生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫學院負責。臨床進修學習由市和縣衛生局組織，中心衛生院業務骨干安排在地市級醫院進修1個月，一般衛生院業務骨干安排在縣（區）級醫院進修學習1個月。

4．鄉（鎮）衛生院預防醫學骨干醫生培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市988所鄉（鎮）衛生院各培訓1名預防醫學骨干醫生。培訓對象為具有3年以上工作經驗的中青年預防醫學技術骨干。通過培訓，使他們熟悉衛生法律法規、預防醫學基本理論和基本知識；掌握免疫規劃基本知識和技能等相關內容；掌握常見傳染病的流行特征、臨床表現、早期診斷、預防措施和治療原則；具有社區疾病預防和初級衛生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。

培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫學院負責，韶關、惠州、肇慶3市由韶關學院醫學院（省農村衛生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫學院負責。實踐進修學習由市和縣衛生局組織，中心衛生院業務骨干安排在地市級醫院和疾病預防控制中心進修1個月，一般衛生院業務骨干安排在縣（區）級醫院和疾病預防控制中心進修學習1個月。

5．鄉（鎮）衛生院護理骨干培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市152所鄉（鎮）中心衛生院各培訓1名護理人員。培訓對象為具有3年以上工作經驗的中青年護理技術骨干。通過培訓，使他們熟悉衛生法律法規，熟悉常見病、多發病病情和常用藥物療效、反應的觀察與初步處理；掌握規范的基礎護理基本操作技能；能運用醫學和護理知識向個體、家庭、社區提供整體護理和保健服務，并能進行健康教育。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。

培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，由韶關學院醫學院（省農村衛生人才培訓中心）負責。臨床護理進修學習由市衛生局組織，安排在地市級醫院進修1個月。

6．鄉村醫生培訓

為汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市共培訓19718名鄉村醫生。通過培訓，使他們掌握重點傳染病防治和急診急救的基本知識，掌握全科醫學的基本理論、基礎知識和基本技能，提高其防治社區常見疾病和解決社區常見健康問題的基本素質和綜合服務能力。該項培訓由縣級衛生局組織，統一使用“好醫生網站”視頻教育系統。培訓時間共10天，每周培訓2天，5周完成。補助標準：40元/天/人。

（二）衛生管理干部培訓

1．地、縣（區）級公共衛生管理干部培訓

培訓全省地市、縣（區）疾病預防控制中心主任131名和衛生監督所所長120名。通過學習有關衛生政策法規、現代管理理論、公共衛生管理、衛生經濟管理、衛生信息管理、危機管理和衛生文化建設等知識，提高各級公共衛生管理干部的科學管理水平和決策能力。該項培訓由省衛生廳組織。培訓時間7天，補助標準：1500元/人。

2．鄉（鎮）衛生院院長培訓

為11個經濟欠發達市及江門恩平市988所鄉（鎮）衛生院分期分批各培訓1名院長。通過學習農村衛生和農村中醫藥工作方針、政策、有關衛生法律法規、農村衛生管理學、衛生經濟學基本知識、基本醫療管理、公共衛生管理基本知識、全科醫學概論和農村衛生事業的改革與發展等知識，提高鄉鎮衛生院院長的科學管理水平和決策能力。該項培訓由省衛生廳組織。培訓時間7天，補助標準：1500元/人。

四、總體要求

（一）培訓要求

1．為了保證培訓質量，對農村衛生技術人員和衛生管理干部培訓實行“六個統一”，即統一培訓計劃，統一培訓時間，統一培訓地點，材，統一考試，統一發證。

2．委托中山大學公共衛生學院具體負責地、縣（區）級公共衛生管理干部和鄉（鎮）衛生院院長的培訓。委托**醫學院、韶關學院醫學院（**省農村衛生人才培訓中心）和嘉應學院醫學院負責鄉（鎮）衛生院業務骨干的理論培訓。相關市、縣（區）衛生局負責鄉（鎮）衛生院業務骨干的臨床進修學習。相關縣（區）衛生局負責組織鄉村醫生培訓，統一使用“好醫生網站”視頻教育系統，教學點設在鄉（鎮）衛生院。

3．完成時間：2007年9月啟動該項培訓工作，2008年12月底前基本完成全部培訓任務。2009年第一季度對項目執行情況進行督查和績效評價。

（二）制定計劃

汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州12個地市衛生局按照省衛生廳實施方案制定本市臨床進修計劃、組織落實鄉村醫生培訓計劃，12市臨床進修計劃于2007年10月底前報省衛生廳。12市及其縣（區）衛生局要指定專人負責本項工作，將工作落到實處，取得實效。

（三）經費管理

本項目培訓經費由省衛生廳農村衛生人才培訓專款統一支付。

各有關單位要嚴格按照省財政管理有關規定，加強項目經費管理，提高資金使用效益。下達的項目經費必須專款專用，不得挪作他用。發現有不符合規定使用項目經費的，追究主要領導的責任，并在下一年度經費安排時予以相應扣除。

兒科急救及常見病培訓范文第3篇

我區是省享受少數民族待遇區（縣）之一，境內有21個少數民族，區內轄8個鎮、6個鄉、1個街道辦事處（其中少數民族鄉鎮5個），81個行政村，17個居委會。年全區總人口為22萬余人，其中農業人口13.4萬人，女性人口108607人；全區產婦1669人，活產1681人，0—7歲兒童常駐13758人，流動兒童3042人。現有區級醫療衛生機構4所，鄉鎮衛生院14所，其中：有中心衛生院4所（2所中心衛生院各設有1所分院）。共有衛生專業技術人員868人，其中，衛生防保專職人員34人。有村衛生站81所，村醫103人。持有《母嬰保健技術服務執業許可證》的醫療機構19家；有20家預防接種門診（其中規范化接種門診5家，合格接種門診15家）。

村衛生站配合鄉鎮衛生院做好所轄范圍內婦女兒童健康保健和預防接種宣傳工作；鄉鎮衛生院承擔所轄范圍內婦女兒童保健和預防接種工作任務；區婦幼保健院和區疾控中心負責轄區各級各類醫療機構婦女兒童保健和預防接種工作的培訓、指導、監督檢查、信息反饋、資料的收集和上報，同時，區婦幼保健院承擔區鎮轄區范圍內婦女兒童保健和預防接種工作任務。

二、開展“兩綱”工作主要措施

（一）加強領導，健全機制。婦女兒童的健康指標關系到國家與民族的興旺，關系到社會經濟發展。為確保兩綱目標的順利實現，分別啟動“降消”、“乙肝”、“脊灰、麻診”強化免疫、“農村孕產婦住院分娩”、“預防艾滋病母嬰傳播”、“農村婦女乳腺癌篩查”、“農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷”等項目工作，并成立了相對應的，由分管區長任組長，衛生、婦聯、財政、計委等相關部門主要領導為成員的項目工作領導小組。區衛生局成立了由主管局長為組長、分管副局長為副組長，相關業務科室負責人及區婦幼、區疾控中心負責人和衛生系統業務骨干為成員的領導小組和技術指導組，對各鄉鎮醫療機構兩綱工作實施情況進行指導、督導和檢查。同時區衛生局將《兩綱》工作納入各單位年度目標綜合考核，獎懲兌現。

（二）加強服務能力建設

一是進一步加強基礎設施建設。為改善基層醫療機構辦公條件，年以來，在省、市、區的大力支持與幫助下，全區15個鄉鎮衛生院（含2個分院）進行了改擴建或新建改造升級，新建社區衛生服務中心2個，區婦幼保健機構1個，醫院遷建工作正在進行，通過一系列項目改造建設及醫療設備配備，大大提高了區鄉醫療機構服務能力；二是

為適應新時期婦女兒童保健服務工作的需要，我區于年初成立區疾控中心，年底，區衛生局經過考核和調研，形成了市區衛生局《關于進一步加強我區鄉鎮衛生院防保工作的通知》（仁衛[]50號），從年起將各鄉鎮衛生院兼職防保人員確定為專職人員并實行年薪制，對防保人員的基本素質和管理考核提出了明確的要求。經過方方面面的嚴格考察，把各鄉鎮衛生院年富力強、基礎素質較好、專業知識較精、工作責任心較強的人員調整為專職防保人員。現專職從事防保工作的34名鄉鎮防保人員絕大多數符合年齡35歲以下、中專以上文化程度的要求。經區疾控中心、區婦幼保健院專業培訓和經常性的技術指導，他們已在各自的崗位上發揮了應有的作用，能較好地履行崗位職責。

（三）加強宣傳教育，努力提高群眾的健康知識水平。為推動“兩綱”工作的順利開展，采取多渠道、多形式進行廣泛宣傳教育。一是區、鄉各級醫療機構常年堅持利用各種會議，及墻報、黑板報、發放宣傳資料、張貼宣傳標語、制作以“降消”、“乙肝”、“農村孕產婦住院分娩”、“預防艾滋病母嬰傳播”、“農村婦女乳腺癌篩查”、“農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷”、“脊灰、麻疹”強化免疫活動為主要內容的大型宣傳專欄等進行“兩綱”宣傳；二是實行區包鄉、鄉包村、村社包農戶，一級包一級的宣傳網絡進行“兩綱”宣傳，由區保健院對鄉（鎮）婦女干部進行健康教育專題培訓，鄉（鎮）衛生院對本鄉（鎮）領導干部、村社干部及村婦女干部、村醫專題進行健康教育培訓；村社干部、婦女主任、村醫負責對本村社內的每一個家庭進行健康知識宣傳教育，各鄉（鎮）防保健人員常年下村入戶對每一個孕產婦進行面對面的母嬰保健知識的宣傳教育；三是印制《孕產婦保健手冊》、《給孕產婦的二封信》、《農村孕產婦住院分娩補助項目宣傳手冊》等健康教育資料30000余份，發放免疫規劃、母嬰保健相關法律法規、婦女兒童保健宣傳單6萬余份。年至今每年受健康教育均達11000人次，孕產婦受健康教育率達100％；四是以“項目”工作為契機，強化“兩綱”宣傳，年、年對大龍潭鄉、總發鄉和平地鎮共4000名農村婦女進行乳腺癌篩查；年農村婦女增補葉酸2041人。通過廣泛深入的宣傳，提高了廣大干部群眾對“兩綱”重要性的認識，從而使我區兩綱工作及婦幼衛生工作得到進一步加強。

（四）加強產兒科及項目工作人員培訓。每年區保健院、區疾控都要對鄉（鎮）衛生院防保人員、產兒科人員進行產兒科適宜技術培訓2－3次。培訓內容為：培訓的目的、要求、方法、人員交流與咨詢技巧；健康教育的核心信息與方法、正常分娩、異常分娩的識別與處理；產科失血休克的急救與轉診；新生兒破傷風的防治、診斷、處理；高危篩查、羊水栓塞、妊高癥、妊娠合并心臟病等產兒科適宜技術。年參加培訓人次為166人，并發放“三基”題庫300冊。從2007年起每年對鄉級婦幼專干每年進行4次培訓，每次為期4天共計8天，每次培訓后都進行考核和總結。年起鄉級婦幼醫生分期到區婦幼保健院進行為期2個月免費輪修培訓。通過強化培訓，從事產兒科工作的醫務人員《母嬰保健技術服務合格證》持率達100%,使全區的產兒科技術服務水平有了較大提高，保障了全區婦女兒童的身體健康。同時組織開展農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸、農村婦女乳腺癌篩查、預防艾滋病母嬰傳播、擴大免疫規劃、脊灰、麻疹強化免疫等項目工作培訓28輪次，培訓1023人次。

（五）突出重點，狠抓薄弱環節

1、加強農村三級衛生網建設，建立健全職責明確、轉診順暢、上下協作的區、鄉、村三級衛生服務網絡。各級醫療機構抓住災后重建項目的契機，新建業務用房的同時，改造規范的產房布局，配置必要的檢查、治療設備，改善基礎設施條件，年我區正式啟動兒童預防接種信息化系統和婦幼衛生信息網絡直報系統，年啟動社區基本公共衛生服務信息化系統；新建區醫院在建中，新建區婦幼保健院已竣工準備搬家，區醫院、區婦幼保健院保持“愛嬰醫院”稱號，大田醫院于年積極爭創并保持“愛嬰衛生院”稱號，為孕產婦系統保健和住院分娩提供更好的環境條件。區婦幼保健院和區醫院加強急救能力建設，提高對孕產婦急、危、重癥的處理能力，履行好對基層產、兒科醫生的指導、培訓職責，做好孕產婦住院分娩的接收轉診工作。全區建立了孕產婦急救的“綠色通道”，確保孕產婦的生命安全。

2、抓好抓實兩個系統管理，提高婦女兒童的健康水平。在孕產婦系統管理方面，著重加強了產前檢查，產后訪視，住院分娩，新法接生及高危孕產婦的篩查與管理，孕產婦的急救轉診等。兒童系統管理方面，著重加強了兒童的健康體檢，體弱兒的篩查與管理，3歲以內兒童的生長發育監測，兒童常見病及多發病的管理與防治，兒童計劃免疫。區保健院每年對城鎮托幼機構入院兒童進行體檢，入托體檢率達到98%，患有傳染性疾病的兒童禁止入托入幼。

3、嚴格落實貧困孕產婦救助和農村孕產婦住院分娩補助政策，努力提高孕產婦的住院分娩率。嚴格執行《區貧困孕產婦救助管理辦法》、《區農村孕產婦住院分娩補助項目實施方案》，認真落實好農村孕產婦住院分娩補助及貧困孕產婦的救助政策。年底，救助農村貧困孕產婦395人，實施農村住院分娩補助1931人；醫療機構對孕產婦住院分娩實行限價收費，區保健院長年免費接送孕產婦，從而提高孕產婦住院分娩率，控制和減少孕產婦及新生兒死亡率。

4、按照屬地管理原則，加強轄區內流動人口中的孕產婦系統管理，全面提高工作質量。針對我區特殊的區域位置，轄區內流動人口較多及近幾年，我區孕產婦死亡均發生在流動人口中的的情況，我們將流動孕產婦納入常住孕產婦同等的管理，及時、準確地掌握轄區內流入孕產婦的情況，按程序和要求開展產前檢查，重點要加大對高危孕產婦的篩查和管理力度，動員她們實行住院分娩，努力杜絕流動人口中孕產婦死亡，提高我區整體的工作質量。

5、強化艾滋、結核等重大傳染病防治。認真開展中英性病、艾滋病防治項目及艾滋病綜合防治，切實落實政府主導、部門配合的聯防聯控機制和“四免一關懷”政策，使全區艾滋病防治工作取得了較好成績。一是截止年底全區累計報告艾滋病感染者/病人303例，當年報告61例，均按要求納入規范管理和治療。二是阻斷艾滋病的母嬰傳播途徑，提高出生人口素質。認真貫徹實施《區預防艾滋病母嬰傳播項目實施方案》，對感染艾滋病的育齡婦女和孕產婦加強艾滋病防治知識的宣傳和人文關懷，年監測管理艾滋病感染孕婦1例，按《方案》要求及時進行阻斷和規范治療，現母嬰均健康，嬰兒產后42天檢測HIV陰性。

6、認真實施預防接種和擴大免疫規劃工作，有效控制疫苗針對性傳染性疾病的發生，10年來，全區無甲類傳染病發生，無重大傳染病疫情，十一五末，乙丙類傳染病發病率下降至570.91/10萬，較十五末下降了28.2%。

（六）加強監督檢查，嚴格目標管理

一是由婦幼保健院、區疾控中心工作督導組，分別分片區，分組對全區16個鄉（鎮）衛生院進行檢查指導，每年每個鄉（鎮）衛生院均進行了4次以上的檢查督導，個別鄉（鎮）還進行了5－6次檢查督導，檢查中對各單位存在的不足，現場制作了督導意見書，提出了整改意見和建議。二是區衛生局每年將婦幼衛生和疾病預防控制工作目標任務下達到各鄉(鎮)。區保健院、區疾控中心負責目標任務的檢查指導，年終組織人員按考核標準對各鄉（鎮）進行考核，考核結果與鄉（鎮）衛生院院長、防保人員績效獎勵工資直接掛鉤。

通過以上工作的開展，提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦死亡率、新生兒破傷風發病率和嬰兒死亡率，使區的兩綱工作取得了一定的成績，年以來我區在“三網”監測工作中成績突出，年年獲全省三等獎。、無孕產婦死亡，婦幼衛生工作全市排名第一。

（七）認真實施農村衛生廁所改造項目

隨著社會經濟的發展，城市化進程的不斷推進，新農村建設的深入，農民生活條件不斷改善，衛生意識的逐步提高，村民通過自籌自建了一定數量的水沖式廁所。我區愛衛辦年開始爭取省、市資金在平地鎮迤沙拉村、總發鄉立新村、大龍潭鄉混撒拉村、平地鎮平地村實施CES項目和國家重大公共衛生改廁項目共計800口。我區能源辦自年起爭取農村沼氣項目共建沼氣池18665口，到年底全區建有衛生廁所24859戶，占農村總戶數37311戶的76.28%，而市級規劃年目標為衛生廁所普及率75%，我區超過1.28個百分點。

三、“兩綱”指標完成情況

（一）年－年衛生系統“兩綱”指標完成情況：

四、存在的困難和問題

（一）由于實行自愿婚前醫學檢查，婚前醫學保健工作開展較難，保持更難；

（二）孕產婦死亡率是一項動態指標，由于本區基數較小，只要死1個就超標，要保持不容易。

五、下步工作打算

兒科急救及常見病培訓范文第4篇

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。下面是小編收集推薦的醫院護士個人工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。

醫院護士個人工作計劃一根據醫院專科護士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的專科特殊性，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在醫院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內容如下：

一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能

作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習專科的新理論、新知識與新技能，關注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業工作。

二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質控水平

加強科室質量管理，體現持續改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統計總結工作，體現持續改進。

四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數據來證實，用實例來研究。

六、開展微笑服務，做好科間協調工作

根據專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發展與學科發展問題，同時也必須從自我做起，從細節做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發展。

醫院護士個人工作計劃二一、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務，因為作為來到醫院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協助的一些醫療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。

二、多與病人溝通

在工作中醫患關系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。

同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。

三、正常工作

每天的工作得按時，在醫院我們護士的工作雖然沒有醫生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫院的各條規章和制度，做好自己分內的是，把我好自己的工作節奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現突發時間第一時間通知領導，通知相關人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數，做好基礎做好工作。

醫院護士個人工作計劃三20__據醫院的工作目標和發展思路，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一、加強臨床護理質量管理

1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創“二甲”，保“二乙”醫院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護理經濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

3、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。

同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。

重視現階段護理文書存在問題， 避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科護理的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、堅持“以人為本”的服務理念、推進“優質護理服務示范工程”活動的開展

1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理服務。

改善服務態度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫患關系和諧。

3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規范的學習計劃

，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的做消毒滅菌工作。

4、結合專科特點，進一步優化服務流程，完善服務細節，開展特色，確立優質專科護理服務品牌。

5、每月召開工休座談會一次。

廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作。

三、加強護士業務培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：

1）組織學習醫院各項規章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）制定我科常見病護理常規并組織學習。

3）制定科室業務學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。

4）護理查房時提問護士，內容為內科護理常規，基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識

5）利用科晨會提問醫院護理核心制度及常見病護理常規，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以專科知識講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。

四、今年護理工作目標

1、消毒物品合格率達到百分之百

2、做到下手下送，更好為臨床服務

3 按時業務學習，不斷提高護理質量

4、認真搞好環境衛生，真正做到無菌、滅菌。

5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量。

醫院護士個人工作計劃四作為一名兒科護士，我要好好規劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量

詳細目標：學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。

實施措施：

1、認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。

3、認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。

堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

二、深入開展整體護理，全面增高職業素質

詳細目標：繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、聽有經驗的老護士講課，學習整體護理經驗。

如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。

2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。

醫院護士個人工作計劃五(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。

其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養，要求在職護士做好護士工作總結及計劃。

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

兒科急救及常見病培訓范文第5篇

為促進我縣醫療衛生事業全面、協調、可持續發展，做到醫療衛生機構優勢互補、資源共享，鞏固和發展農村合作醫療，為廣大人民群眾提供優質、便利、廉價的醫療衛生服務，

努力解決人民群眾“看病難、看病貴”的問題，特制定本方案。

一、雙向協作原則

1、患者自愿的原則。從維護病人利益出發，充分尊重病人的選擇權，真正使患者享受到“雙向轉診”的方便、快捷、經濟、有效。

2、分級管理的原則。常見病、多發病、恢復期病人在鄉鎮衛生院，危重、手術、特殊治療在縣醫院。

3、設備通用、技術共享的原則。物理檢查結果互認，合理檢查、合理診療、合理用藥，為患者提供優質價廉的醫療服務。

4、無縫式治療管理的原則。建立起有效、嚴密、實用、暢通的上、下級轉診治療渠道，為病人提供整體性、持續性醫療服務。

二、雙向轉診條件

符合下列情形之一的，鄉鎮衛生院將患者轉入縣醫院：

1、臨床各科急危重癥，基層醫療機構難以實施救治的病例；

2、受診療條件限制的疑難復雜病例；

3、突發公共衛生和重大傷亡事件中，處理能力受限的病例；

4、疾病診治超出醫療機構核準診療登記科目的病例；

5、急性傳染病病人及原因不明的傳染病病人；

6、精神障礙疾病的急性發作期病例；

7、其他因技術、設備條件限制不能處置的病例。

符合下列情形之一的，縣醫院將患者轉入鄉鎮衛生院：

1、急性期治療后病情穩定，需要繼續康復治療的病人；

2、診斷明確，不需特殊治療的病人；

3、各種惡性腫瘤病人的晚期非手術治療和臨終關懷；

4、需要長期治療的慢性病病人；

5、老年護理病人；

6、心理障礙等精神疾病，病情穩定康復期病人；

7、一般常見病、多發病病人。

三、轉診流程

1、鄉鎮衛生院醫生填寫轉診聯系單，交由病員或家屬，并與縣醫院取得聯系，由病員或家屬憑轉診聯系單免掛號直接就診，必要時轉診單位指派人陪同前往。

2、急癥、危重病人直接進入綠色通道，取得聯系后，縣醫院提前做好搶救準備，后補轉診登記。

四、組織保證

1、__縣醫院雙向協作領導小組名單

組長：__院長電話：——

副組長：__業務副院長電話：——

成員：__醫務科長電話：——

__*辦公室主任電話：——

__*護理部主任電話：——

__*轉診協調，負責接待、分診、登記、轉送、協助轉診患者，聯系電話：——

總值班電話：——

——

2、__縣醫院應急救護組名單

組長：__職務職稱

副組長：__*職務職稱

成員：__*職稱

__*職稱

3、鄉鎮衛生院聯系人名單

衛生院名稱

院長

職務

聯系電話

五、協議書

__縣人民醫院與鄉鎮衛生院雙向轉診協議書

甲方：__縣人民醫院

乙方：衛生院

為整合醫療衛生資源，建立新型醫療服務體系，使群眾得到經濟、便捷、連續的醫療衛生服務，經甲乙雙方協商、衛生局批準，就開展社區醫療衛生服務合作達成如下協議：

l、乙方在開展醫療衛生服務過程中，凡遇危、急、難、重癥病人，不宜在乙方處診治時，應及時與甲方聯系，并轉送到甲方診治或請甲方會診。

2、乙方在孕產婦系統管理中，凡所有篩檢出的高危孕產婦，應及時轉送甲方繼續實施進一步管理，以確保孕產婦安全。

3、乙方限于功能定位和醫療條件而不能開展的診療、檢查項目，應優先介紹患者來甲方處診療和檢查。

4、甲方對乙方轉送的急、危、重病人和高危孕婦，應及時組織會診處理，開通“綠色通道”，為病人提供優質、便捷的服務。

5、甲方承擔對乙方衛技人員的進修、培訓任務，并不定期組織醫療專家去乙方協助工作，以互相促進，共同提高。

6、甲方應及時向乙方提供所轉送病人的有關診療資料，推薦需后續康復治療的病人去乙方。

7、乙方發生醫療糾紛時，根據乙方要求，甲方盡力提供技術上的幫助，并協助乙方順利解決醫療糾紛。

8、乙方凡遇技術、設備、人員等困難，甲方全力予以支援。

9、其它未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

10、本協議一式叁份，甲乙雙方各執一份，報衛生局一份。

甲方：代表簽字：

乙方：代表簽字：

簽約日期：200年月日

六、服務保證

1、__縣醫院簡況

二級甲等醫院，愛嬰醫院，省司法廳命名“__縣司法醫學鑒定中心

床位*張，設置內科、外科、婦產科、兒科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚科、理療科、中醫科及泌尿、男性和糖尿病等專科門診

專業技術人員*名，其中高級職稱*名，副高級職稱__名，中級職稱__名，醫師及護師__名。

擁有__、__、____等先進設備

配備金杯救護車*輛，農村巡回醫療車*部，車載便攜B超、心電圖機、血球分析及尿液分析儀，可隨時隨地為病員檢查治療，并具備

遠程轉診能力建有急救、搶救綠色通道，應急救護隊隨時出診

2、__縣人民醫院承諾：

隨時應診，有求必應，在技術、設備、人力等方面無條件支援鄉鎮衛生院

24小時值班，設應急熱線……

設綠色通道，有危重病員先搶救后繳費，需手術直接進手術室手術

可隨時請__*專家來我院手術或護送轉入上級醫院，進入上級醫院綠色通道

嚴格按照《河北省醫療服務價格規范收費》

遵守醫德規范，為患者提供優質服務

轉歸平穩和慢性病患者帶治療方案送回所在地衛生院繼續治療，并長期提供隨診回訪服務

長期、實時到鄉衛生院進行技術指導和人員培訓

附件1：

上轉轉診單

（由鄉鎮衛生院填寫）

編號：衛生院

患者姓名：性別：年齡：家庭住址：

初步診斷：

就診時間：年月日時分

轉出時間：年月日時分

診療經過（包括具體用藥情況）：

目前情況：

注意事項：

轉出醫院院長意見及簽名：

患者或家屬意見及簽名：

接診人員簽字：

接診時間：年月日時分

附件2：

下轉轉診單

衛生院：

編號：

患者姓名：性別：年齡：家庭住址：

就診時間：年月日時分

轉診時間：年月日時分

診斷：1、

2、

目前情況及下一階段治療意見：

經治醫師簽名：

醫務科蓋章：