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關鍵詞:地理;綜合實踐活動;學習共同體;培育
一、研究的緣起
筆者在江西省2010年教改課題“基礎教育《綜合實踐活動課程》實施現狀與師資培
養對策研究”中,對176名中、小學教師,264 名中、小學生所做的問卷調查中發現,綜合實踐活動主要是以小組的形式開展,但在開展過程中,往往是少數1—2個同學完全包攬,其余的成員基本上置身度外,小組合作學習流于形式,也導致綜合實踐活動的效果不甚理想。筆者就此與上述中小學教師中的部分教師進行了深入探討,一致認為,綜合實踐活動課程的基本理念之一是轉變學生的學習方式,要培養學生探究式學習、合作學習的學習方式,要達到這一教學目的,必須加強對小組活動的指導,以此推動綜合實踐活動的開展。為此,筆者嘗試開展在初等教育專業五年制定向生的地理綜合實踐活動中培育學習共同體的研究。
二、研究的理論依據
(一)綜合實踐活動與學習共同體的基本內涵及特征
1、綜合實踐活動
綜合實踐活動是我國基礎教育新課程實施中首次出現的課程形式,也是“我國基礎教育課程體系的結構性突破”。教育部在《基礎教育課程改革綱要(試行)》中明確指出,從小學至高中設置綜合實踐活動并作為必修課程,其內容主要包括:信息技術教育、研究性學習、社區服務與社會實踐和勞動與技術教育。作為初等教育專業的五年制定向生必須掌握綜合實踐活動課程的基本理念,習得綜合實踐活動開展的策略和方法。
2、學習共同體
學者張建偉認為:“學習共同體(learning community)是一個由學習者及其助學者(包括教師、專家、輔導者等)共同構成的團體,他們彼此之間經常在學習過程中進行溝通,交流、分享各種學習資源,共同完成一定的學習任務,固而在成員之間形成了相互影響、相互促進的人際關系。[1]在學校教育中除了構建學校共同體和班級共同體外,還可以在班級中以小組的形式構建學習共同體。
3、兩者之間的特征分析
綜合實踐活動作為一種新的課程形態,具有綜合性、實踐性、探究性、開放性、生成性的特點。它需要學生和教師共同參與,自然而然產生共同學習,相互作用的集體。學習共同體具有“學會認知、學會做事、學會與他人共同生活、學會生存”四種基本素養。它的本質特征是行為主體性、系統開放性、成員組織性、目標整體性和活動整合一致性,恰恰符合了綜合實踐活動的特性:學習者不斷質疑、不斷探索、不斷表達個人見解的歷程,學習者個體理解、想象和創造得到確認,學習活動成為“手—心——腦,實踐——感知——思考,以及身體——心理——靈魂”等共同參與的“整體學習”。綜合實踐活動課程提倡以小組的形式開展活動,這也與學習共同體可在班級中以小組的形式構建是相一致的。
三、研究的開展
(一)組建學習共同體
理想的學習共同體,是共同體成員共同學習(learning with each other)、互相學習(learning from each other)和互利學習(learning on behalf of each other)的統一。[2]因此,筆者在初等教育專業五年制定向生進校時,聯合班主任對學生進行調查,開展地理綜合實踐活動中,組建學習共同體時充分考慮學生的性格特征、學習風格、興趣愛好以及家鄉所在地等因素來安排共同體成員,盡量把性格互補、風格各異、來自不同縣區、性別平衡但興趣愛好相似的學生組建為一個共同體,成員人數為6—8人。以真正做到每個成員都有相對優勢和相對劣勢,都能夠在學習活動中有所收益又有所貢獻。
創設環境,讓學習共同體更有形。“共同體”在作為一個人類學概念被提出時,就具有以地緣為紐帶、關系親密、自然情感一致的意涵。[3]學習共同體與一般的教師在課堂上臨時組織的學習小組的一大區別,在于共同體成員在學習生活中進行經常性的廣泛而頻繁的互動,在情感上相互依賴、相互支持。
為了讓學習共同體得以維系和發展,在配置好共同體成員后,筆者首先鼓勵學生給自己所在的共同體“冠名”,旨在讓每一個成員擁有一種組織的歸屬感。其次,發揮大學校園學生座位的不固定性,要求地理課堂上學習共同體的成員在座位上靠近,以便于課堂上和課間進行經常性的接觸和交流。第三、構建“理想說話環境”,從熟悉彼此的名字開始,指導學生以寬容的心態和欣賞的原則,建立師生之間和學生之間的聯系,促進共同體成員之間相互包容,讓個體覺得已經被他們接納,體驗到自己是共同體的一員,從而在心理上彼此接受。第四,建立規章制度,明確共同體成員的行為標準,保證學習共同體的有序發展。
(二)安排學習共同體開展地理實踐活動
要使組建的學生群體成長為真正的學習共同體,使他們在共同學習中學會學習,需要教師對共同體的學習活動予以合理安排和組織,在活動過程中對學習的方式和流程進行有效指導。
地理綜合實踐活動是以鄉土地理為依托,以問題為中心,以調查、參觀、野外考察、專題研究、條件分析、匯報交流等為學習方式,整合了地理、歷史、政治、理化生等多種學科知識的綜合實踐活動。它是課堂地理學習過程的升華,是將應用主題知識解決問題提升到更高層次——利用地理知識去解決社會生活中的實際問題。活動強調以能力發展為中心,以素質整體發展為價值取向,適于以小組的形式開展。初等教育專業五年制定向生年齡較小,學習熱情高,可塑性強,并且學習時間、空間靈活、充足。綜合上述因素,筆者為學習共同體安排了以真實問題解決為中心的地理綜合實踐活動。真實問題的解決一方面需要寬廣的視域和靈活的思維,另一方面需要有效運用各種解決策略,因此有必要將學生組織起來,使他們發揮集體的智慧和力量,盡可能多地從各個角度探索問題。或者探索問題睥各個側面,并且切身體驗合作學習,探究學習是如何以及為何被運用的,從而真正習得這些學習策略,具體說來,學習共同體開展地理綜合實踐活動的一般流程如圖1所示:[4]
(圖1:地理綜合實踐活動開展過程)
1、發現問題。鼓勵學習共同體的成員產生盡可能多的不同的想法,而不去深入追究這些想法是否完善。由于小組內成員思維的異質性,思維的想互激蕩作用特別明顯,新的想法也就容易涌現。首先,筆者引導學生發現生活中的地理問題,其次,要求每一共同體成員共同遵循“講問題、聽問題、談問題”的模式,指導每一成員把自己發現的問題講出來,同時,認真傾聽其他成員的問題,最后討論大家提出的問題,根據大家的興趣愛好、區域地理環境特征、圍繞問題開展調查研究的可行性等方面確定共同體要開展的地理實踐活動。如,學生們曾提出過以下地理綜合實踐活動主題:“楊歧寺的宗教文化”、“萍鄉市的昨天、今天和明天”、“神奇武功山”、“萍鄉城區太陽能熱水器使用調查”、“走進‘鳳凰天成’——萍鄉精品小區設計中的問題”等等。這些主題由學生自發提出,興趣高、實踐性強,因此可行性高。
2、分析問題。確定活動主題后,學習共同體首先根據主題要求和成員的實際情況,推選出活動的負責人,學習共同體的每個成員都盡可能地充分發表自己對問題意涵的認識,進而提出擬進一步獲取的知識信息以及獲取的途徑和方式。例如:理論搜集、實地考察、數據收集與處理等,其他成員給出反饋或建議。其次,負責人根據討論的情況,組織成員制定活動方案,根據活動過程進行成員分工,每個成員明確自己要獲取哪些知識信息以及怎樣獲取這些知識信息,并分頭展開相應的信息搜集和知識學習活動。
3、解決問題。每一成員在共同體中匯報自己信息收集、知識學習情況中,所有成員在共同評估這些知識信息的可靠性,相關性的基礎上,確定下一步的研究方向,進而,每個成員再次獲取相關的知識信息。最后,共同體成員聯系自己已有的知識經驗、分析、綜合獲得的知識信息,表達自己對問題解決的初步見解,并撰寫活動報告,在全班進行交流、展示、評估。
(三)評估學習共同體活動的情況及效果
1、評估內容多元化
對學生地理綜合實踐活動的評價應主要對學生在發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的過程中所表現出來的探究精神和實際操作能力進行評價。在進行評價時,可對每一項目提出更為具體的區分內容(見圖2)。
評價內容評
價
要
點1評價要點2
發現問題,提出問題是否善于發現和提出地理問題,經常獨立提出問題,具有提出問題的積極性;
是否能有效地利用已有信息提出地理問題,能否補充問題的必須條件;
提出的問題是否具有探究價值,即問題是否具有一定的廣度、深度,是否新穎。在各項探究活動中是否表現出下列情感與態度:興趣、好奇心、探索欲、投入程度、合作態度、意志毅力、創新精神等。
提出解決問題的假設能否根據已有的知識、經驗,或通過收集相關信息,將已有的地理知識與問題相聯系,提出解決問題的假設。
解決問題,得出結論能否分析信息,得出結論;
能否從不同角度尋找解決問題的方法與途徑;
是否具有獨立思考與反思的習慣和質疑意識;
能否與他人合作解決地理問題。
表達、交流探究成果能否條理清晰、完整地表達探究過程與結論;
能否將論據與論點聯系起來,得出基本合理的解釋;
能否用語言、文字、地圖、圖表等多種方式表達學習成果。
(圖2:地理綜合實踐活動評價要點) 2、評估主體多元化
綜合實踐活動的評價強調多元價值取向和多元標準,因此,學習共同體開展地理綜合實踐活動的評價主體也應是多元的,首先,成員在共同體內部對自己在活動中的表現進行自我反思性評價,其次,成員之間進行相互評價,第三,共同體之間通過活動展示,交流等進行評價,第四,教師通過活動過程的觀察,對每一學生進行評價,最后得出學生的綜合評價。
四、研究的結論及遺留問題
(一)培育學習共同體有利于促進地理綜合實踐活動的開展
教師有意識、有目的、有計劃地培育學習共同體,可以讓其所有成員擁有共同的興趣,形成共同的目標。在活動過程中,具有不同背景文化、學習風格的學習者,利用各自的專長,相互合作、相互支持,共同完成其共同協調確定的學習目標,這就保障了地理綜合實踐活動的順利開展。這既讓五年制定向生加深了對地理知識的理解和運用,又懂得了綜合實踐活動開展的基本流程和方法。
(二)培育學習共同體對新課程改革有指導意義
在地理綜合實踐活動中培育學習共同體,充分尊重學習者的異質性,讓學生充分地交流溝通,不斷經歷發現問題——分析問題——解決問題的過程,重構學習者之間的社會結構和對話機制,提高學生的實踐能力,這與新課程改革所提倡的學習方式是相適應的,特別是對于初等教育專業五年制定向生,能夠從學習經歷中樹立新課程的基本理念,習得探究學習、合作學習的策略,將對今后在實際教學推進新課程改革具有重要的現實意義。
通過本次研究,筆者發現學習共同體的培育是一項長期的艱巨的工程,它需要教師有新課程的理念,在與學生溝通交流中形成平等、對話、理解的師生關系,同時還要有較強的活動指導能力,幫助學生共同努力完成目標,讓學生產生成功的體驗,從而強化學習共同體的發展。這些工作都需要教師花費大量的時間和精力,如何調動教師進行這項工作的積極性是學校管理者必須重視的問題。
參考文獻
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人文學院陽光服務隊建立于XX年4月,經歷5年的發展,創建多個校內、外公益服務基地,隊員的規模逐年壯大,從最初的10人發展到現在的138人(其中少數民族57人,藏族25人),人均工時約42小時。并建立了一套完整的規章制度及日常管理機構,下設秘書、外聯部、宣傳部。隊員們始終銘記“服務社會,自我完善”立隊宗旨,并以熱情、奉獻、執著的服務理念活躍在學校及周邊社區,形成了人文學院陽光服務隊自身特色。
過去的一年中,人文學院陽光服務隊秉持以人為本、回報社會、完善自我的工作理念,結合本學院需要完成的總的公益工時要求,經多方聯系,積極開展形式多樣、內容豐富的公益活動活動。在原有的實踐崗位上,我們不斷開拓新的公益活動領域,以學科專業為特點舉辦各種特色活動,既做到保證每一位公益隊員參加公益活動的積極性,提升公益活動自身的質量與效益,又能夠通過公益活動鍛煉隊員自身的能力。
在新的的學期,我們依然會保持高漲的熱情將陽光服務隊的各項工作完成的更好。為了更好的培養隊員們的能力,今年的工作內容在去年的工作基礎上做出了相應的調整。
在校外公益活動中,我們新增了永樂電器促銷活動,以培養大家的交際溝通和團隊合作能力,并且在活動當中同學也可以得到一定的工作補償。其次,主要針對大三的陽光服務隊成員的松江人才市場實習,為即將進入社會的他們提供了鍛煉自己的平臺。我院陽光服務隊還利用少數名族同學在舞蹈和歌唱上的優點,為第四福利院開展了豐富多彩的文藝慰問演出活動,在服務老人們的同時,不忘給他們遞上最溫暖的關愛。除此之外,作為今年品牌活動的陽光之家結對活動也在如火如荼的進行著,幫助殘疾人士,使他們樹立信心,與此同時,也讓陽光服務隊的各位成員學習陽光之家成員們自強不息的精神。
在校內公益服務上,人文學院陽光服務隊一方面在學校圖書館流通部幫助圖書館老師交替值班,讓老師們中午和下午能有充裕的時間用餐和休息;另一方面,還在校史館和檔案館方面開拓了一批新的工作崗位,幫助校史館和檔案館老師做專項的館內講解和值班整理工作。
設計女性的內衣,首先要理解她們的訴求以及靈感,這需要融合社會的演變與消費現象在不同領域的表現:藝術、時尚與設計。匯潔集團從3個社會大趨勢中汲取靈感,力求滿足每一位女性的需求。2013年,匯潔集團另辟蹊徑,為中國時尚創意領域引入未來5年的社會流行趨勢。
本次社會流行趨勢展分為3大主題:集體創意,喜愛藝術創造并且社交聯系緊密的新生代,在“集體創意”中游戲―生活即游戲,時尚亦然;自我魅力,令人愉悅的能力,感受性感的愉悅,這就是這部分女性的主打旋律,她們毫無禁忌地展現自身非凡的女人味與誘惑力;奢華體驗,視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺,讓5個感官興奮起來并感受到自我獲得關注,一種感激的愉悅油然而生,進入“奢華體驗”的境界。
匯潔集團熱衷公益活動,公司設有專門的愛心基金會,基金會宗旨是“匯聚愛心,回報社會”,除了將愛心奉獻給廣大女性消費者,還將愛心奉獻給貧困地區的教育事業和貧困學生們,將匯潔人的愛心第一時間送到最需要的人那里。
曼妮芬是匯潔集團旗下的6大品牌之一。曼妮芬除了為女性提供優質的內衣類產品外,更致力于關愛女性健康、促進社會性別平等的工作。多年來,曼妮芬品牌一直積極參與保健愛心活動,為乳腺術后女性量身定制“術后內衣及愛心圍”,倡導關注健康、關愛女性為己任,以愛心公益之舉承擔社會責任。同時,匯潔內衣研究院也設計研發出適用不同手術階段、不同手術設計工藝的術后文胸、背心、泳衣、睡衣等一系列術后產品,以更多元化的產品結構、更貼心的物料工藝來關愛乳腺術后的女性。
在今年婦女節期間,曼妮芬品牌啟動“愛是一種能量! (Love is power)”的時尚公益活動。2013年初,曼妮芬品牌獲得聯合國婦女署與網易共同頒發的“年度女性發展貢獻獎”,表彰其在女性平等方面作出的貢獻。4月13日,廈門粉紅春天健步走活動亦是曼妮芬品牌公益路上的又一舉動,以獨特創新的方式呼吁更多的人“關愛女性健康,為愛加油”。
關鍵詞:立案登記制;形式審查;環境公益訴訟;門檻
2015年4月1日,中央全面深化改革領導小組第十一次會議審議通過了《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》。最高人民法院15日印發該意見,改革人民法院案件受理制度,變立案審查制為立案登記制,對依法應該受理的案件,做到有案必立、有訴必理,保障當事人訴權。但自立案登記制實施以來,環境公益訴訟案件并未像期待的一樣,迎來環境公益訴訟的“春天”,使本就數量不多的環境公益案件被各種的“門檻”擋在法院門外。
要研究立案登記制的形式審查問題,首先應該了解立案登記制與立案審查制二者的概念與區別。立案登記制是指,法院對當事人的不進行實質審查,僅僅對形式要件進行核對。除了意見規定不予登記立案的情形外,當事人提交的訴狀一律接收,并出具書面憑證。狀和相關證據材料符合訴訟法規定條件的,當場登記立案。與之相對應的是改革前的立案審查制。立案審查制是指,當事人向法院提訟時,法院對訴訟要件進行實質審查后,決定是否受理。二者的不同主要有三點:訴訟起點不同。立案審查制下,訴訟起點是法院決定立案時。立案登記制下,訴狀提交給法院時,訴訟就開始了;立案條件不同。立案審查制下,各級法院對當事人能否立案的審查尺度存在標準不一的問題。立案登記制下,當事人只要提供符合形式要件的訴狀,法院應當一律接收,并在規定期限內依法處理;對當事人權的保障不同。立案登記制下,法院一律接收訴狀,當事人依法無障礙行使訴權,體現了對當事人權的充分保護。
可以明顯看出,從立案審查制到立案登記制最大的變化就是,立案階段由實質審查變為形式審查。那么,在立案登記制的形式審查下,環境公益訴訟的“門檻”又從何而來呢?
我國《環境保護法》在確立公益訴訟制度的同時,實際上對原告主體資格作了非常嚴格的限定。第五十八條規定對污染環境、破壞生態,損害社會公共利益的行為,符合下列條件的社會組織可以向人民法院提訟:①依法在設區的市級以上人民政府民政部門登記;②專門從事環境保護公益活動連續五年以上且無違法記錄。符合前款規定的社會組織向人民法院提訟,人民法院應當依法受理。提訟的社會組織不得通過訴訟牟取經濟利益。而《最高人民法院關于審理環境民事公益訴訟案件適用法律若干問題的解釋》第四條又對其原告資格“增加”了限制,規定社會組織章程確定的宗旨和主要業務范圍是維護社會公共利益,且從事環境保護公益活動的,可以認定為環境保護法第五十八條規定的“專門從事環境保護公益活動”。社會組織提起的訴訟所涉及的社會公共利益,應與其宗旨和業務范圍具有關聯性。實際上,在立案階段除了環境公益組織級別和時間上的限制,還增加了一條“實質上”的審查條件,即所訴社會公共利益應與其宗旨和業務范圍具有關聯性。而這一關聯性審查,實踐中構成了阻礙環境公益訴訟的較高“門檻”和法院阻擋環境公益訴訟的“合法理由”。2015年著名的“騰格里沙漠污染事件”,其一審裁定就是用的這一理由。其一審法院認為,中國生物多樣性保護與綠色發展基金會從事的生物多樣性保護與環境保護無關,其業務范圍也未寫明包括環境公益訴訟,因此不符合原告資格。
由此可見,《環境保護法》及其司法解釋實際上與立案登記制相沖突,而法院則選擇性地適用了前者,從而“依法的”不予立案。究其深層原因,是法院對于環境公益訴訟這顆“燙手山芋”的現實抵觸。在法院尚未獨立的中國,環境公益訴訟,這一社會反響大、影響廣泛、審理難度高的案件,自然會遇到法院的本能抵制。當被告是大型國企和外企,往往會給合議庭造成較大“庭外壓力”。目前,我國還沒有環境公益行政訴訟,法院審理過程中一旦發現有行政機關的行為,也容易陷入無法可依、無法審判的境地。修改《環境保護法》及其司法解釋相對是容易的,但對環境公益訴訟進行頂層設計并去除法院的“抵觸情緒”則需要更大努力與智慧。
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一、積極協助紅十字會開展志愿活動
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二、積極參與救災活動
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