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道德教育實踐作業范文第1篇

醫德教育是高等醫學院校思想政治教育的重要組成部分，并貫穿于整個醫學教育全過程。培養醫德高尚的醫學人才是高等醫學教育的重要目標，因此，高等醫學院校要充分認識醫德教育的重要性，拓寬教育形式，搭建教育載體。把醫德教育與就業指導有機結合，充分發揮就業指導對醫德教育的導向作用，是一項行之有效的方法。

一、加強醫學生醫德教育的必要性

（一）加強醫學生醫德教育是培養醫學人才的重要目標

教高〔2012〕6號文件《教育部衛生部關于實施臨床醫學教育綜合改革的若干意見》改革目標和主要任務中明確提出“實施‘卓越醫生教育培養計劃’，更新教育教學觀念，改革人才培養模式，創新教育教學方法和考核評價方法，加強醫學生職業道德教育，加強全科醫學教育，加強臨床實踐教學能力建設，提高人才培養水平”。改革重點和主要舉措第二點實施“卓越醫生教育培養計劃”中提到“以強化醫學生職業道德和臨床實踐能力為核心，深化五年制臨床醫學專業教育教學改革”。整個文件，四處提到醫學生職業道德教育，足見國家對醫德教育的重視。

（二）加強醫學生醫德教育是醫療行業健康發展的必然要求

近年來醫療事故頻發，醫患糾紛屢見于報紙、網絡、電視之上，每當有醫護人員受到人身攻擊時，網絡上卻是一片叫好聲。有人說是“醫鬧”、“水軍”在網絡上挑唆，但“物必先腐而后蟲生”！試想所有醫護人員都恪守醫德、一心為患者著想，那么再多的“醫鬧”也鬧不起來，歸根到底是部分醫療人員醫德缺失。他們擁有令人羨慕的高學歷和精湛的醫術，但醫德低下，敗壞了醫風，損害了整個醫療行業隊伍形象，同時也在一定程度上制約了醫學的發展。為此，必須加強醫學生的醫德教育，讓“醫乃仁術”、“大醫精誠”等傳統高尚的醫德融入每個醫學生的內心深處，使其成為一種思想和行為自覺。醫學生作為醫務人員的后備軍，未來將進入各種醫療行業，擔負起救死扶傷的光榮使命，他們的價值觀和道德觀將直接影響醫德醫風建設。那么，在醫學生的各種觀念還處在由不成熟逐漸走向成熟的階段，對他們進行正能量的醫德教育，無論是從教育成本的核算還是從教育效果來看，都是最佳的時機。

（三）加強醫學生醫德教育是醫學生自我發展的需要

面對社會中存在的一些功利主義和利益至上的現象，醫學生往往會存在對未來職業選擇的困惑和迷惘。加強醫德教育，提高醫學生明辨是非的能力，增強他們對社會的責任感和使命感。作為當代的醫學生，應把個人的職業發展與國家的發展需求相結合，在職業生涯規劃中，充分把個人價值融入整個社會價值的元素中，從而促進個人更好的發展。針對我國醫療行業的發展還存在地區和區域不平衡的現狀，國家出臺了一系列新醫改政策，鼓勵優秀醫學人才去基層和欠發達地區發展。去基層醫院就業，雖然沒有城區大醫院先進的醫療條件，但“小舞臺”有“大智慧”?；鶎庸ぷ靼松奶剿髋c追求、最真切的呼喚、最真摯的情感！服務基層應成為當代醫學生人生追求的一項事業、服務國家的一種使命、服務百姓的一份責任。隨著國家經濟的發展，對基層投入力度越來越大，基層就業將成為更多醫學畢業生的著眼點和落腳點。要鼓勵畢業生以“中國夢”為藍圖，實現自己的人生價值。

二、醫德教育與就業指導的關系

（一）醫德教育是醫學院校就業指導的重要內容

職業道德教育是就業指導工作的重要內容，對醫學院校而言，醫德教育則是醫學生培養過程中的必修課，教育部和衛生部明確要求將“醫德教育貫穿于醫學教育的全過程”，其中就包括在就業指導過程中對醫學生實施醫德教育。崇高的醫德是醫學生職業素養的最核心組成部分，關系到醫學生的就業前景和就業穩定。作為國家醫療衛生事業的后備軍，未來還將影響整個行業的服務水平和服務質量。加強醫學生醫德教育，能提高醫學生的職業操守和職業能力，端正他們的職業理想和擇業取向，促進學生就業和就業穩定。

（二）醫德教育對就業指導具有促進作用

就業指導工作是當前高校思想政治教育工作的重要內容之一，其核心是培養人才，教育的主體是學生。學生的世界觀、人生觀和價值觀，決定了他們的行為實踐。就業指導工作開展得是否有效，和他們的思想認識水平有很大關系。就醫學院校而言，醫德教育能夠幫助和引導醫學生樹立正確的職業價值觀，從而確立正確的利益觀和擇業觀。高尚的醫德能提高醫學畢業生服務國家醫療衛生事業的意識，并使其內化為自己的行為，主動選擇去祖國需要的地方就業。同時，高尚的醫德本身就是很好的就業競爭力。因此，醫德教育不僅對就業指導工作具有重要的促進作用，同時就業指導工作作為人才培養的重要環節，也是醫學院校醫德教育的有效載體。

（三）就業指導對醫德教育具有導向作用

在醫療事故和醫療糾紛不斷成為新聞熱點的背景下，越來越多的用人單位將醫學生的醫德修養列為招聘的首要條件，其次才是專業技術能力。眾多招聘者認為，從醫者，德至上，術次之。他們認為，剛畢業的醫學生在醫術上有所欠缺可以理解，畢竟臨床經驗還很少，且能通過專業技能培訓等形式來提高，但畢業生的醫德修養是長期養成的一種職業習慣，不是短時間內能培養起來的。在這樣的就業導向下，醫學生能更加深刻領悟醫德修養的重要性。隨著新醫改的不斷深入，醫學生的就業環境也在發生變化，用人單位對人才的選拔標準也進行相應的調整。因此，醫德教育要充分發揮就業指導的導向作用，貼近醫學生的職業和就業實際有效開展。

三、就業指導工作中實施醫德教育路徑

（一）信息指導中傳遞醫德教育

信息指導是就業指導的基礎工作，在畢業生與招聘單位之間起橋梁和紐帶作用，是畢業生自主擇業的關鍵環節。就業指導工作人員通過整理、歸納和分析，預測就業供需矛盾，了解用人單位對醫學畢業生基本素質的要求，并將了解的信息及時傳遞給學生，將對他們求職擇業和自我塑造起到很好的導向作用?？v觀醫療單位招聘信息中的招聘條件可以發現，用人單位對醫學生的職業道德都有要求，諸如“具有良好的品行和職業道德”、“品行端正，醫德高尚”等等。通過這些案例和信息，指導醫學生了解醫療行業、熟悉醫療行業基本要求和基本素質，培養他們畢業后即可與就業崗位無縫對接，成為合格的醫務工作者。

（二）思想指導中融入醫德教育

思想指導是就業指導的核心工作，主要包含指導、幫助畢業生樹立正確的擇業觀、確立高尚的求職道德、選擇正確的成才道路。在思想指導中融入醫德教育，是醫學院校就業指導工作的重要內容，通過醫德教育，引導醫學生樹立正確的職業價值觀，職業價值觀正確與否很可能直接決定著擇業的成敗。由于部分醫學生片面追求大城市、大單位、高工資，很少考慮自身素質和社會需求，擇業期望值過高，從而導致擇業失敗。要幫助醫學生樹立正確的擇業意識，引導他們考慮自我發展和社會的需要兩方面的因素來考慮自己的選擇，正確處理理想與現實、個人與社會、環境與成才之間的關系，避免擇業期望值與現實社會相脫離。

（三）求職技術中嵌入醫德教育

道德教育實踐作業范文第2篇

一、英語畢業論文教學存在的問題 

本科院在畢業論文方面存在一些問題，存在幾個方面的不協調，主要是在管理、評價、導師和學生四個方面存在問題。 

（一）管理方面存在的問題 

通常情況下，學校制定的工作條例和制度是不全面、不細致的，執行過程中也不嚴格、不規范和難以落實。也就是說學校在指導教學方面沒有明確的具體的規定和要求，教師僅僅憑借自己的感覺教導學生。管理方面主要的問題有三：一是缺少明確的畢業論文管理條例來體現英語的專業特點；二是畢業論文管理機構不健全，成員的職責分工不明確；三是沒有行之有益有效的質量監控程序。 

（二）評價方面存在的問題 

畢業論文需要論文評價體系，用以解決評價主體、評價標準、論文答辯和質量要求等方面存在的問題。評價主體是關于學生的學歷、職稱、能力和責任心等方面的問題，在這方面學生的答案參差不齊，評價結果的可信度也很難確定。評價標準是關于評價論文時的評價標準難以統一，導致評價者很難用細致科學合理的量化角度評價論文，致使評價者的評價結果還是真正的公平公正，不能客觀真實的反映學生的畢業論文的層次和水平。還有教師出于種種考慮，勉強讓學生通過，這樣的教育方式過度寬容和遷就，這給學生造成了負面影響和錯誤暗示，會讓學生有不用努力學習，通過抄襲就可以順利通過的僥幸心理。 

（三）導師方面存在的問題 

畢業論文是大多數學生一生中第一次接觸學術研究工作，對每個學生都有重大的意義，使得教師對畢業生關于畢業論文方面的指導尤為重要。但是教師方面卻存在一些問題。首先，教師在指導學生畢業論文方面投入的精力少，沒有從根本上重視畢業論文的教育工作。其次，大多數教師自身的教學任務繁重，再加上學校缺乏專門用于畢業論文指導的經費和師資，主要是學校對畢業論文的指導教學缺少重視，投入極少。最后，指導教師自身的知識結構老化、思想觀念陳舊乏味，教師難以用科學合理的方法和創新趣味的理念引導和啟發學生。在課堂上，教師存在的主要問題是教學過程過度強調基本理論和基本方法的介紹和講解，但是缺少對個案的分析或實踐的開展，導致很多學生表面上理解和吸收了知識，但是在畢業論文進行研究時，依然不知所措。 

（四）學生方面存在的問題 

學生方面的問題很多。第一，思想上不重視畢業論文，認識不到位。第二，基礎的知識、理論和技能等應具備的掌握的不扎實。第三，缺乏對選題的科學領域的深入了解，沒有正解認識和理解題目的要求。第四，學生難以獨立高效地分析和解決問題。第五，學生對自己的要求低，只求能夠通過，而且學生沒有探索知識的欲望，往往思想陳舊，缺乏創新能力。每部第六，學生的感性認識強，但是缺乏理性的歸納概括和分析總結。學生在選題時太過盲目，隨大流，有的學生搖擺不定，常常更換自己的選題，有的學生太草率，沒有經過研究和思考，有的學生選擇的題目與自己的專業無關，或者題目太大，給人的感覺是不知所云。 

二、撰寫英語畢業論文教學的對策 

（一）加強思想教育 

加強學生在畢業論文撰寫方面的認識，讓他們了解到畢業論文的重要性、嚴謹性和規范性，還要加強對學生的誠信教育，防止抄襲行為的出現，教學生認真做事、誠信做人。 

加強指導教師的自身認識，加強他們的業務素質培養，真正領會英語畢業論文的寫作規范，教學生撰寫論文的同時教他們誠信做人。 

（二）加強對畢業論各個環節的指導教育 

調整論文撰寫輔導的時間和形式。以往是在第七學期開學舉行畢業論文講座，但是論文是在十二月份開始撰寫，相隔時間較長，難有實際效果，不過是走過場，內容太多，學生收效甚微。因此，學校作出了調整，把撰寫過程分為收集資料、選定題目、撰寫報告、規范格式、參考文獻和文獻綜述這六個部分。教師根據具體情況選擇適當的時間對學生進行輔導，幫助他們解決撰寫過程中的問題，從而提高論文質量。 

（三）加強完善畢業論文質量監督 

建立一個健全的畢業論文質量管理體系，監控學生論文寫作的質量和教師論文指導的質量。主要是在論文準備階段、論文寫作過程、論文寫作中期和論文評估體系這四個方面的監控管理。 

（四）加強外文書籍的資料建設 

英語論文離不開參考文獻，外文的參考文獻對學生的寫作會起到很大的作用。學校應該為學生建立外文圖書資源庫，加強資料室方面的投入。 

三、結束語 

綜上所述，要提高學生畢業論文的質量，要從思想上重視對畢業論文的撰寫，加強對學生在論文寫作方面的指導，提高學生的英語基礎和英語寫作技巧，加強有關部門對撰寫論文的各環節的監控管理，以及加強外文書籍資料產投入，來保證學生能夠寫出有深度有新意有質量的英語畢業論文。 

參考文獻： 

[1]盛國強，周永模.英語專業本科畢業論文存在問題的分析和對策[J].上海海洋大學學報，2011（04）：42-45. 

道德教育實踐作業范文第3篇

(一)職業道德教育內容與實際脫離，缺乏專業性

目前，職業道德教育在高職院校的地位不高，其內容空泛。主要表現在三個方面:

(1)教材匱乏。市場上只有針對教師、醫生、會計等職業都有專門的職業道德教育教材，沒有針對高職學生行業和崗位的教材;

(2)課程匱乏。高職院校幾乎都沒有開設職業道德教育課程，僅有“思想道德修養與法律基礎”和“職業生涯規劃與就業指導”等課程;

(3)教授內容單一。教師教授職業德育內容多側重一般性職業道德規范，很少涉及行業職業道德規范，只告訴高職學生應該“做什么”，沒告訴他們“怎么做”，可操作不強。因此，高職學生職業道德教育內容不能滿足高職學生的需求。

(二)職業道德教育途徑偏重理論灌輸，缺乏能力訓練

在教育方法與途徑上，高職學生的職業道德教育主要采取課堂講授直接灌輸。雖然有多媒體演示、案例引導和邀請企業人員參與等嘗試，但所占比重較小，且缺乏職業道德能力訓練，無法有效地提高高職學生的道德判斷、選擇和解決沖突的能力。這是由高職院校以就業為導向，重專業教學，輕職業道德教育的傾向決定的。據相關調查顯示，職業道德教育課程不能完全獨立，課時量極少，教學效果一般甚至較差。其主要原因是教學形式單一呆板，學生作為“接受道德灌輸的容器”，對職業道德教育不感興趣，無法感受職業道德教育的體驗內化為自身的道德素養。

二、工學結合模式下創新高職學生職業道德教育的內容

(一)工學結合模式下創新敬業精神教育內容

工學結合模式下敬業精神包含三個方面的內容:

(1)感恩教育。感恩是一種生活智慧，能夠創造出高尚的靈魂和美好的生活。因此，高職學生要感謝命運，感謝思想，感謝社會和企業，能回報企業的悉心栽培;

(2)包容教育。包容是豁達和涵養，是從容和自信，是一種思想境界，能幫助一個人修身養性。高職學生在向企業第一線的員工學習中，要具有寬廣胸懷，與人為善、和諧共事并平等地理解和尊重別人;

(3)責任教育。責任意識是一種自覺意識，表現得平常而又樸素。高職學生要具有強烈的社會責任感，不管在什么崗位，不管從事什么工作，都心無旁騖，埋頭苦干，出色地完成每一項工作。

(二)工學結合模式下創新誠實守信教育內容

誠實守信是中華優秀的傳統美德，是一個人的基本素養，也是我們這個社會文明程度的標志。實現人人講誠信是一個漫長的歷史過程，不是一蹴而就的。作為教師，不僅要在“授業解惑”上下功夫，更要從思想上抓起來，培育高職生的誠信意識。對于具體的內容可歸納為“四個要”:

(1)要堅定社會主義的信念。高職學生是樹立為企業和事業的發展奮斗的思想;

(2)要全心全意為人民服務。人的一生是有限的，為人民服務是無限的，高職學生要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中;

(3)要不斷地加強學習，提高自己的思想覺悟。高職學生要以“釘子”精神，在短短頂崗實習的時間里，學習企業文化和提

高職業道德素養;

(4)要經常開展批評與自我批評。高職學生要隨時清除思想上的毛病，做一個永不生銹的螺絲釘，能對自我嚴格要求，抵抗外來的誘惑，不謀私利，不損害企業的利益。

(三)工學結合模式下創新團結協作教育內容

培育高職學生團結協作的人格品質這是時代對教師提出的重大要求。在工學結合模式下，要培養出高職學生具有四個方面的特征:

(1)善于向集體學習。如向企業熟練技術工人請教操作的要領;虛心地向老師傅們學習職業道德品質;

(2)是愿意參加集體活動。如人際關系良好，能積極參與企業的各項作業，能很快熟悉各項作業的要求，并能與作業上的人相處愉快;

(3)有較強的集體歸屬感、自豪感及奉獻精神。例如，遇到重大的公司決策時，愿意承擔并主動分擔團體任務，不計較個人得失，關心集體，自覺維護集體的榮譽和利益;

(4)堅信集體的力量。如遇到更好的職業選擇時，能平衡利弊，在不違背職業道德規范的情形下做出更好的選擇。

三、工學結合模式下創新高職學生職業道德教育的途徑

(一)工學結合夯實高職學生職業道德教育的理論平臺

1．高職院校與企業共同開發職業道德教育課程。課程要適合適應工學結合人才培養模式，將職業道德教育理論和職業道德教育要求緊密結合;將一般職業道德教育和行業職業道德教育緊密結合;將道德教學要求同企業基本素質要求結合，聯系學生的專業進行職業道德教育滲透，傳授具有本專業特色的職業道德教育教學內容。

2．高職院校要擴充職業道德教育的師資隊伍。職業道德教育的師資力量單薄，這是高職院校的一個通病。因此，把專業教師、專兼職輔導員、思想政治教師、就業創業指導教師、心理健康教師拉進職業道德教育教師團隊中，還需要把企業中優秀人才列入職業道德教育教師隊伍中。企業兼職教師和企業師傅具有學徒制的性質，不僅能指導高職學生學習專業技能，更能起到職業精神的示范，潛移默化地培育學生的職業品質。

3．高職院校要改革教學方式。傳統的教學方式以課堂教學為中心，相對忽視實踐。工作結合模式下相當重視實踐教學，能提高職業道德教育的吸引力，培育高職學生職業道德精神和職業道德素質，提高高職學生職業道德學習的積極性和主動性，促進高職學生德才兼備。

(二)校企合作架設高職學生職業道德教育的實踐平臺

1．制定職業道德實踐教學計劃。高職院校的實踐教學計劃僅涉及到專業實習實訓的實踐教學，高職學生的職業道德教育計劃完全被忽略。為了使工學結合的人才培養模式的優勢能得到全面的發揮，高職院校有必要更新教育理念，及時地把職業道德實踐教學納入到實踐教學計劃之中。

2．豐富實習實訓活動。在高職學生參與企業頂崗實習中，加強企業文化和企業的相關規章制度培訓;發動學生參與企業模范或標兵的評選活動;邀請心理咨詢專家對高職學生進行職業品質的團體訓練，等等。通過這些實踐活動，可以加強高職學生與企業的交流，增強高職學生對職業道德品質的重要性的認識，加深對職業道德的具體要求和職業道德精神的理解，最終能在潛移默化中習得并內化為自己的職業道德素質。

3．規范實習實訓紀律。技能訓練是實習實訓的重要環節，但如果在這個環節中對高職學生放松紀律管理，那么技能訓練和職業道德教育都會受到負面影響。因此，高職院校應能結合不同專業與企業的需求，與企業共同建立嚴格的實訓實習管理辦法和具體規范，注重行為規范習慣的養成，重視在實習實訓期間培養學生的紀律意識、規則意識，進而內化為自身的職業道德素養。

(三)校企合作營造高職學生職業道德教育的文化平臺

1．以校企物質文化對接為基礎，營造職業道德教育的氛圍。物質文化能最突顯校園文化建設的亮點，要突出“職”的特點。可以在校園里設置企業文化長廊，張貼有關職業職業道德要求的宣傳標語，還可以把在校園里建設企業工作坊，工作坊的建設完全與企業的模式一樣，包括工位設置、儀器布置、生產操作流程和安全標語等，營造出真實的職業工作環境。

2．以校企精神文化互動為重點，增強職業道德文化建設。在引進企業合作辦學的過程中，高職院校要吸收合作企業先進的職業精神文化的內核，加強學校文化建設與企業精神文化的相融與互動，把企業所提倡的敬業精神、誠信品質、團結協作精神滲透到校風校訓之中，使職業道德教育成為學校校園精神文化建設的核心內容。

3．以校企制度文化互動為抓手，完善職業道德教育的路徑。工學結合的人才培養模式，不僅是把企業吸收到學校，投資學校的實訓室的硬件建設，更重要的是能借鑒優秀企業的現代管理理念，能與企業共同培養出企業所需要的高職學生。這樣創建以企業為名稱的班級，招收與選拔學生到班級中來。利用周六、周日和節假日，企業派優秀的企業管理者來學校實訓基地授課，讓學生在學校久能接受到具有企業文化特色的教育，以此培育出忠于企業文化與企業的一大批實習員工。

四、結語

道德教育實踐作業范文第4篇

論文摘　要：市場經濟的發展對中職學校人才培養提出了更高的要求，培養既具有專業技能，又具有高尚職業道德操守的高素質人才是中等職業教育的重要任務。而中職學校的職業道德教育往往只局限于政治課，在專業學科教學中卻很少體現，很難使專業技能與職業道德更好地結合在一起，也很難達到培養德技雙馨的高素質人才的要求。因此，在專業學科教學中有計劃、有目的、科學系統地滲透職業道德教育，對培養高素質人才會起到關鍵作用。

隨著社會分工的不斷發展和專業化程度的不斷增強，整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能的要求越來越高。因此，中職學生畢業后能否履行工作崗位職責和發揮應有的作用，不僅要看其專業知識和技能掌握程度的高低，而且要看其對待工作態度的好壞和責任心的強弱。由此可見，在專業學科教學中滲透職業道德教育是具有重要意義的。下面，筆者以電子技術課程為案例，談談在專業學科教學中如何滲透職業道德教育。

一、加強專業學科與政治學科間的整合，達到職業道德教育的最佳效果

中職學校開設政治課的主要目的從某種意義上講，就是培養學生對工作的熱愛之情和敬業精神，是為學生學好專業知識、專業技能，勝任工作崗位服務的。而專業學科教學也為職業道德教育提供了一個知言行合一的實踐平臺，因此，必須將二者有機地整合在一起，通過制訂并實施行之有效的教學計劃，發揮出職業道德教育的最佳效果。

二、在專業學科的教學活動中滲透職業道德教育

職業道德教育可以滲透在整個教學過程中的任意一個環節，在操作實施中既不要占用專業課堂大量的時間刻意去做，也不要刻板地拘泥于形式，更不要走過場，重點是在教學計劃的指導下，有選擇地在教學環節及教學過程中創設一個適合于滲透職業道德教育的氛圍和情境，使學生在不知不覺中真正形成職業道德行為習慣。

1. 在教學目標中凸顯職業道德教育

德育目標是教學目標中的重要組成，是教學與社會需要發生聯系的“中介”，社會需求和教學活動都與學生的職業道德素質密切相關。所謂“凸顯”，就是使職業道德教育在教學中起到引領教學、服務教學的作用。在教學目標環節中，教師應當在研究學生的興趣、動機、意志、知識和能力水平以及社會需求上下工夫，使得在教學活動中明確追求什么目的，要達到什么結果，使學生產生要達到目標的愿望，激勵學生向既定的目標努力學習，使職業道德教育在教學目標中引起共鳴。

例如2011級電子（1）班的學生大部分都有強烈的表現欲和虛榮心，又有爭強好勝的心里動機，喜歡動手操作，滿足于成就感，但缺乏團隊合作意識?！耙粝涞闹谱鳌笔且淮涡枰ハ嗪献鞑拍芨谩⒏斓赝瓿扇蝿盏膶嵱栒n，根據學生的特點，我將“知榮辱、共進退 ”確定為德育目標，目的是培養學生團結合作、積極向上的精神，達到讓學生知道“以團結協作為榮，以損人利己為恥”的效果。因此，筆者將課堂活動以4人為一組，哪一組做得最快、最好、音質最佳即為優秀。上課伊始，首先明確德育目標，學生很興奮，各個摩拳擦掌、躍躍欲試，最終這堂課學生不但知識、技能掌握得好，而且學生的職業道德行為表現更是令我眼前一亮，達到了預期的效果。

2. 在教學過程中鞏固職業道德教育

在教學過程中，掌握知識是形成學生職業道德的基礎。19世紀德國教育家赫爾巴特提出了“教學的教育性”這一命題，他說：“我想不到有任何‘無教學的教育’，正如在相反方面，我不承認有任何‘無教育的教學’?！币话阏f來，任何知識體系都滲透著一定的思想、政治、道德的因素，具有潛隱的教育性；同時科學性的知識本身就是一種巨大的教育力量。中職學生職業道德的發展依存于對知識的傳授，所以，在教學過程中應堅定不移地執行既定的德育目標，努力創設滲透職業道德教育的氛圍和情境，使職業道德教育在教學過程中得到鞏固。

筆者在講授“二極管整流電路”時，將“愛崗敬業、誠實守信”確定為德育目標。根據知識的特點，筆者打破常規教學思路，創設“一切為了企業和消費者利益”的教學情境，以產品的“性價比”為線索展開。例如在電解電容的參數選擇上，若容量選得過大，則沖擊電流大，影響元件的使用壽命；若耐壓值選得過大，則成本高，如若其他元件的選擇仍然不合適，就會造成產品的性價比過低，使產品在市場上的競爭力下降，影響產品的知名度和企業的效益；同時，也會降低產品的使用壽命，給消費者造成一定的不便或經濟損失。這樣，在授課中就讓學生深切體會到，產品的質量是企業的生命，產品質量低下，企業就沒有信譽可言，消費者也會感覺受到了欺騙。因此作為企業的一份子，要做到“愛崗敬業、誠實守信”。

3. 使職業道德在課外作業中得到提升

社會實踐是職業道德行為養成的根本途徑。離開社會實踐，學生既無法深刻領會職業道德的內涵，也無法將職業道德品質和專業技能轉化為造福人民、奉獻社會的實際行動。課外作業就是一種很好的社會實踐活動，教師組織得好，不但能使學生的知識、技能在活動中得到發揮，而且會使學生的職業道德得到展示和檢驗。例如筆者在“五一”黃金周之前，根據實際情況布置了課外作業——推銷電子產品。此次活動既要面向商家，又要面向消費者，對學生而言，做好這項工作有一定的難度，這就要求學生必須有很高的職業道德素質。所以，筆者要求學生親自聯系一些銷售家用電器的商家，指導學生寫推銷計劃，根據產品特點設計推銷方案，面對消費者進行培訓等，爭取使學生把學到的職業道德知識和規范運用到實踐中去。在活動中，筆者以正確的職業道德觀念指導學生的實踐，做到理論聯系實際，并引導學生利用專業知識，努力做到對產品的宣傳要合乎實際、童叟無欺、實事求是，一言一行要達到職業禮儀的基本要求，讓他們用自己的才華服務社會、感動社會。可見，課外作業會給學生一個在實踐中推銷自己、展示自己的舞臺，讓學生感受到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，從而躬行踐履，提升他們的職業道德素質。

4. 在實習期間自覺養成良好的職業道德行為習慣

實習教學是一種可以促進學生自我教育的教育活動，從某種意義上也可以說是學生走向職場前的一次“彩排”。學生會通過實踐轉變觀念，增強崗位意識，增強社會經驗，當然，學生能否在職場這個“舞臺”中做得更好，筆者認為學生在“彩排”中能否促進“自我”，自覺養成良好的職業道德行為習慣是非常關鍵的。因此，我們在實習期間應尊重學生的主體地位和主體資格，充分發揮學生的自我教育能力，創設一個適合于學生“自覺”發展的空間。例如為了達到這一目的，筆者在2010級學生實習前的動員大會上主要提出了幾個問題：（1）你在實習中感覺缺少了什么？（2）你在實習中獲得了什么？（3）你為企業做了哪些小的貢獻？（4）實習結束回校后，你再準備做些什么？問題不多，壓力不大，創造了以學生為主體、令人歡欣鼓舞的自我教育氛圍，學生既感興趣，非常樂意接受，又能深切感受到實習的目的、意義和老師的殷切希望，有利于學生完成“自我”，積極、主動、自覺地養成良好的職業道德行為習慣。

總之，在專業學科教學中滲透職業道德教育，真正精心營造出一個適合于學生成長的環境氛圍，不僅需要教師的辛勤勞動，還需要各方面的相互協作、相互支持、相互影響。筆者相信，只要我們共同努力，就一定會為國家培養出更多“德技雙馨”的高素質人才。

參考文獻：

道德教育實踐作業范文第5篇

1依據職業崗位群任職要求，明確職業道德教育的培養目標

在專業建設委員會的指導下，成立由專任教師、企業實踐專家、職業道德專家、德育教師、輔導員等人員組成的“職業道德研究會”，在對大型、中型、小型不同規格各層次各性質眾多企業進行廣泛需求調研的基礎上，分析不同年級學生心理及智力特點，參照與專業對應的國家職業鑒定標準和行業企業標準，細化專業崗位群任職要求，將職業道德和職業素養方面的要求進行提取優化，進一步明確各專業職業道德教育的教學目標，對專業人才培養中職業道德教育教學內容進行系統設計與研究。以機械制造及自動化專業為例，專業的任職崗位群主要為機械設備裝配工、機械設備操作人員、機械設備操作工、安裝調試工以及設備管理與銷售人員。對制造企業工作人員、工作環境、工作崗位等進行大量的調研，依據崗位群的任職要求以及國家職業鑒定標準中關于職業道德方面的內容，確定了該專業在職業道德教育的培養目標：具備吃苦耐勞、愛崗敬業的精神；具有良好的人際交流能力以及團隊合作精神；具有良好的心理素質及批評與自我批評的精神；具有較強的協調能力、組織能力和管理能力；具有認真、細心、誠實、可靠等基本素養；具備主人翁的社會意識和敬業、樂業、勤業、創業精神。

2突出教育的實效性，系統化設計職業道德教育的教學內容

以實現職業道德教育的教學目標為要求，突出職業道德教育的實效性，將職業道德教育不斷滲透到大類基礎課程、專業課程、綜合實踐課程以及第二課堂中，充分保證職業道德教育的不斷線。開設《形勢政策教育》《入學教育及軍事訓練》《思想道德修養與法律基礎》《心理健康教育》等大類基礎課程，以幫助學生樹立正確的人生價值教育為主線，通過課堂學習、職業道德專題講座、社會實踐、社會調研和環境熏陶等多條渠道，圍繞愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德教育和意志品質、適應能力、合作精神、心理承受能力等關鍵能力的培養，對學生進行職業選擇、職業理想、職業精神和職業道德原則與規范的理論教育。使學生從思想上進一步樹立全心全意為人民服務的觀念，確立主人翁的社會意識和敬業、樂業、勤業、創業精神，明確職業道德的一般原則與規范，為職業道德的實踐教育準備條件，提供必要前提。針對專業課程中不同工作任務的內容和特點，按照職業道德要求不斷提升和學生職業成長的規律，將愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞、遵守紀律、實事求是、服務群眾、奉獻社會、創新創業、安全規范、團隊合作等職業道德方面的內容加入項目教學，使之成為項目課程教學內容中必不可少的一部分，使得課程內容更加貼近行業企業發展需求。在校內、外實訓基地進行綜合實踐時，學生在真實工作環境中熟悉企業文化、生產流程和相關崗位工作要求，按照真實企業職業道德的要求，通過不斷的實踐活動，深化職業道德教育的內涵，重點強化學生解決生產現場問題和優化生產過程的能力，讓學生逐步成為具有較好綜合職業道德素質的“準員工”，實現培養目標與職業崗位需求的零對接。依托學院素質發展平臺，發揮學校的優勢資源，通過開展心理素質教育、心理咨詢活動、道德講堂、道德名人專題講座、優秀畢業生專題講足、愛心互助、以職業道德為主題演講比賽、希望工程、專業技能比賽、社會實踐、創新創業實踐、英雄模范電影展播等豐富多彩的職業道德教育第二課程活動，促進學生職業道德修養的形成。

3創新課堂教學模式，拓寬職業道德教育培養的途徑

根據職業道德教育職業性、開放性和實踐性的要求，將理論知識與學生的職業活動相聯系，體現創新、合作、敬業等職業道德修養和品格要求，體現“知識、技能、素質協調發展”的課程價值觀。在課堂教學中采取任務式、啟發式、參與式、案例式、合作式等靈活多樣的教學方法，使教學更貼近實際，增強教學的實效性。理論教學與人文講座、職業道德講座、名師講堂、校園文化建設、創新小組、創業工作組、社會實踐等密切結合，文理交融，不斷提升學生的職業道德。在進行項目課程教學活動中，通過小組合作、項目設計、方案制定、任務實施、項目評價等途徑，將職業道德教育內容細化到各個教學流程中，通過角色扮演法、小組合作法、現場教學法、任務驅動法等先進教學方法促使學生主動參與職業道德實踐活動，潛移默化地規范學生的職業行為，重點提高學生自主學習、信息處理、心理調適、創新思維、與人交流、與人合作、解決問題等能力；通過規范作業、文明生產、強調紀律，將職業道德教育貫穿在專業課程教學過程中，引導學生養成良好的職業習慣、能吃苦耐勞的工作態度、精益求精的質量意識，促進其職業能力的全面提升。

4通過職業實踐活動，促進職業道德修養的養成

充分利用《金工實習》《機械設備裝調》《維修電工實訓》《頂崗實習與畢業設計及答辯》等實踐課程的實訓實習環節，從實踐的角度對學生進行職業道德的教育與訓練。整個的實踐活動中的職業道德教育要體現科學合理、嚴謹規范、管理到位，要做好統籌規劃、分工明確、精心設計、實施認真，對于校內實訓基地進行的實習實訓，通常采用“雙師”授課形式，企業兼職教師多為來自企業的能工巧匠、技術骨干和實踐專家，具有豐富的實踐技能和高尚的職業操守，可以結合自身的行業企業背景和職業成長的軌跡從專業角度深入解析職業道德的內涵和從業的精神。另一方面在校外實訓基地進行的頂崗實習，作為一個準員工，學生必須嚴格遵守實習企業的規章制度和職業道德要求，在車間師傅的指導下在企業任職崗位上進行生產作業，使企業職業道德文化的氛圍感染頂崗實習學生，由企業職業道德的標準評價和規范學生行為，使學生在不斷實踐中領悟職業道德對于職業發展的重要性。

5結束語