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保育工作安排范文第1篇

一、年度工作總結

年，市政府下達我辦的征收任務為：煤炭征收噸位686萬噸。為全面貫徹落實市委經濟工作會議和市財稅工作會議對礦產品稅費征管工作的部署，我辦年度著力抓好了以下方面的工作：

（一）緊扣收入中心，確保應收盡收

年度，全辦牢固樹立以稅費收入為中心的觀念，緊盯全年目標不放松，狠抓稅費征管不動搖。截止到6月30日，共查驗352.4萬噸原煤稅費，計征收入2.465億元。受天氣因素影響，絕大部分煤礦一、二季度生產量下降，煤炭稅費征收處于最低谷時期。由于征管工作到位，1-3月累計查驗原煤151.1萬噸，4-6月查驗原煤201.3萬噸，煤炭稅費征收呈現穩步增長的發展勢頭。

（二）把握征管重點，科學征管穩步推進

視頻監控系統全面開通后，煤炭稅費征收精確到按十公斤計征，同時，對工作人員的規范操作進行了嚴格監控，對打擊沖逃卡車輛提供了佐證。稅務結算中心與國、地稅部門形成工作合力，重點對國有煤礦的生產和銷售情況對照核查，嚴厲打擊了個別煤礦企業利用政策優勢，采用收購小煤窯原煤的不正當手段營利而造成稅費流失的不法行為，規范了煤炭銷售市場的正常秩序。

（三）狠抓源頭管理，征管程序更加規范

各源頭管理站在源頭管理股和信息管理股的具體指導下，嚴格實行對礦售卡和做好工作臺帳，隨時對各煤礦《標識卡》的繳現情況進行激活讀數，督促煤礦業主按時繳納稅費。同時，各源頭站與中心機房通過可視電話及時反饋工作動態，第一時間報送售卡報表，確保了《標識卡》足量供應和資金安全運行。

（四）完善管理制度，加大堵漏力度

針對礦產品稅費征收點多、面廣、線長、標準難以到位等薄弱環節，采取綜合措施進行重點整治，全方位堵塞了征收漏洞。一是全面執行皮重卡管理制度。年度共計稱量核定運煤車輛皮重300余臺，逐步核定了竹市、大市、南陽、三都等區域運行的煤車皮重，且全部皮重信息實行電腦管理。二是及時出臺堵漏措施。針對修路逃稅現象，及時設點堵漏，先后設置了竹市手拖二點、龍塘點等新的堵點，有效杜絕了煤炭稅費的流失。嚴格檢查油泥、矸石車輛，對所摻煤炭，一律按實際重量征收稅費。對抬、撬、壓磅行為，實行嚴厲打擊。通過以上有效措施堵漏挖潛，促使各站稅費收入大幅增長。

（五）堅持依法治稅，征收環境明顯改善

半年來，我辦集中優勢兵力，采取有效措施，全面整治了征收內部和外部環境，維護了礦產品稅征收大局穩定。一是內部稽查，常抓不懈。以稽查大隊為主體，其它外勤股室配合，對稅費征收驗票工作進行了全方位、經常性的稽查，對內嚴格檢查操作規范和勞動紀律執行情況，對外協助打擊沖逃卡車輛和偷逃漏繳稅費行為。同時，每月定期或不定期到各驗票站點測流扶標，采取明測與暗測相結合的方式測定日煤車流量，有效遏制了站點違規操作行為。年度共查處違紀違規職工119人次，查處沖卡運煤車輛88臺，補繳稅費16萬余元。二是外部整治，力度加大。半年來，我辦以征收、稽查大隊為主力，共他股室協同作戰，采取多種措施，對礦產品稅費征收秩序進行了重點整治。對征收量最大的竹市驗票站，采取了輪流值班、巡邏守卡的方式進行整治，將民警和協警分4個組輪流值班，通過清查扣押無牌無證煤車，警示意欲沖卡逃稅的煤車自覺進站驗票，警告驅趕帶走、護車人員。對南陽、水運、公平等征收環境比較復雜和征收秩序時有混亂的大站，采取重點部位重點時段重點整治的辦法，適時開展打擊整治活動，也取得了很好的效果。據統計，年度共接處警50余起，行政拘留7人，刑拘1人，抓獲、批捕在逃7人。通過半年來的整治活動，運煤車輛沖卡逃稅的行為得到有效遏制，創造了穩定的礦產品稅費征收外部環境。

年度，辦公室稅費征收工作克服了多雨天氣和煤礦持續整頓整合所帶來的不利影響，財稅收入勝利實現“雙過半”，但與預期設想仍有差距。主要因素是：（一）客觀因素的影響。煤礦持續整頓整合政策客觀上制約了年度稅費征收總量的增長。（二）征收外部環境整治成效顯著，但仍有許多不足。半年來，我辦組織力量對礦產品稅費征收秩序進行了全方位整治，且成效顯著，但極少數司機和業主受高額利潤的驅動，采取更加復雜隱蔽的手段沖逃卡，偷逃稅費行為仍然屢禁不止。他們或通過三輪車轉運煤炭，或采取油泥、矸石摻雜煤炭過站，或利用摩托車掩護煤車沖卡，采用較之以前更為隱蔽的多種方式偷逃稅費。楓泉站、公平站、南陽站區域社情復雜，站外煤坪較多，當地無牌無照煤車直接進煤坪，難以監管到位。（三）收入變數較多。礦產品稅費征收，由于受天氣、道路交通、產銷形勢和外部環境等客觀制約，收入不穩定。近年來，民間修路、開辟繞過驗票站偷逃稅費現象較為嚴重，一定程度上造成稅費流失。由于我辦對民間修路沒有限制措施，每修一條路，就要增設一個堵點，或搬遷原堵點，投入一定的人力、財力和物力，無形之中增加了征收堵漏成本。此外，國家加大對煤礦安全生產的整治力度，我市合法煤礦由110個整合為77個，煤礦的生產受天氣影響較大，一下雨就增加開采難度，客觀上造成稅費減少。對于上述問題，我們將采取有效措施，認真加以解決。

二、明年工作部署

為圓滿完成市政府下達我辦的全年目標任務，我們必須突出抓好以下方面的工作：

（一）突出抓好任務調度，夯實征收基礎

組織稅費收入是我辦的中心工作，完成稅費任務是我辦的核心目標，任務完成的好與壞是衡量我辦工作水平的重要指標，它關系到我辦與市委、市政府的經濟工作方針是否保持一致，關系到我市財政收入的增長幅度，并直接影響到我辦在全市的形象。因此，全辦上下要牢固樹立以任務為中心的理念，大力組織稅費收入。征收大隊要科學分解、準確下達各站點每月征收任務，同時要求各站點把月任務分解到各班，做到每輪班一調度，對任務驟減等異常情況，要認真分析查找原因，及時采取措施進行調控，確保礦產品稅費及時、足額、均衡入庫。

（二）突出抓好科學管理，挖掘征收潛力

一要全面實施煤炭稅費征收信息化管理。在已開通信息網絡化管理的前提下，適時開通辦公室內部網絡，繼續抓好軟件應用、人員培訓等基礎工作，加強對運煤車輛實行“無非電子標簽驗車，刷卡驗稅，堵漏查補”的征收管理工作。對各堵點，實行丈量查征的管理模式，使用《查補證》，按122元/噸的標準補證煤炭稅費。中心機房、各源頭管理站、25個刷卡驗票站點，36個監控點均實現了以網絡可視電話進行業務聯系，征收流程建立在同一平臺上，相互兼容，構成一個稅費源頭控征、程控信息管理的征管系統。

（三）突出抓好隊伍建設，提高征收效率

一要加強學習培訓。建立“不培訓不上崗，不培訓不任職”的新機制，利用輪休換班時間，對全體征管人員特別是新上崗和上新崗人員開展政治和業務培訓，督促他們認真學習黨的十七大精神，學習涉稅法律法規，切實做到依法行政、規范操作。鼓勵工作人員參加自考、電大、函授等繼續教育，并且引導他們學以致用，把學習成果轉化為工作本領，在全辦上下掀起了加強學習、提高素質的新。二要創新考核機制。全面推行“全年計劃、按月考核、工酬掛鉤、獎懲兌現”的考核辦法。按照煤炭稅費信息化管理工作的新要求，繼續完善站點考核實施方案，同時要求各股室在月初擬出每月工作預告，并在宣傳欄預告，月末由綜合股對照檢查，一并納入考核評比。三要繼續推行人事制度改革。規范站點工作人員調配手續，拓寬選人用人視野，班長要在站員中公開選拔，機關、站點中層副職以上干部任用要嚴格實行提名、審核、公示等相關程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事的人員選拔到管理層中來，形成士氣高、心氣順、風氣正的工作局面。強化站長管理職責，明確副站長工作職責，并在制度上要求副站長每個月必須駐站22天，對不服從站長管理的工作人員，作歇崗處理，限期整改，真正讓站長和副站長成為基層站點征收稅費的主心骨，維護穩定的橋頭堡。

（四）突出抓好綜合治理，改善征收環境

一要加強稅法宣傳。采取領導講話、巡回宣講、發放宣傳資料、稅收知識有獎問答等方式，向業主和司機宣傳礦產品稅費統征的政策法規，講清“誠信納稅、利國利民”的道理，培養納稅的人法制意識和誠信意識。二要加大稽查稽核力度。征收、稽查、公安執勤室等外勤股隊要協同作戰、聯合稽查，擴大稽查覆蓋面，提高稽查頻率和密度，做到在稽查時間上不留空檔，稽查站點上不留盲區。對經濟作弊行為或變相經濟作弊，實行零容忍制度，一經查實，一律辭退，對于亂作為或不作為行為要嚴厲懲處，要在第一時間發現，第一現場根治。對稽查部門查處的違規違紀人員要整理歸檔，作為今后單位人事考核的重要依據。三要建立維護礦產品稅費征管秩序的長效機制。進一步規范煤車的運營管理，對無牌無照車輛，該上牌照的要上牌照，該取締營運的要取締營運；對堵道堵磅車輛要及時排堵保暢，處罰到位；對沖逃卡車輛要頂格處罰；對帶車過站和故意擾亂征收秩序的不法分子，要從重從快依法懲處。通過打防結合，努力創造一個安全有序的征收外部環境。

（五）突出抓好文明創建，樹立征收形象

保育工作安排范文第2篇

一、高度重視，及時安排

為推進我市教育系統安全隱患排查治理工作的深入開展，市教育局及時作出了具體安排。一是市教育局及時制發了《*市教育局關于轉發<省教育廳關于轉發教育部關于做好20*年學校安全隱患排查治理工作的通知的通知>的通知》，要求各縣（區）教育局在安全隱患排查治理工作中要做到“三個明確”即：學校安全隱患排查治理的工作目標明確，排查對象和范圍、內容和方式明確，三個重點時段的具體要求明確；二是及時制發了《20*年排查治理安全隱患實施方案》，對我市教育系統安全隱患排查治理工作做出了周密部署。

二、全面排查，認真整改

各縣（區）教育局及各級各類學校按照市教育局的安排部署，都認真制定了安全隱患排查治理方案，進一步嚴格落實了學校安全工作的旬查月報工作制度，進一步推動了學校安全隱患排查治理工作的深入開展。

一是落實安全常規管理工作。各縣（區）教育局及各級各類學校均按照各自的安全隱患排查治理方案，有條不紊的進行排查治理，并按照要求上報治理工作。二是落實隱患排查治理工作。各縣（區）教育局及各級各類學校對排查出的一般隱患能做到及時整治或妥當處理，努力避免發生安全責任事故。對于排查出的一時難以治理的重大隱患，做到及時上報，各縣（區）教育局都建立了學校重大隱患治理工作臺帳，每季度與學校核銷一次，并加強跟蹤督查管理。

三、完善預案，加強預防

為切實提高預防處置教育系統突發性事件的整體水平，*市教育局認真研究我市教育系統矛盾的特點和規律，積極探索有效預防和妥善處置突發性事件的途徑和方法，切實提高發現、控制、化解和處置突發性事件的能力。一是完善了《*市教育系統突發公共事件應急預案》。今年初，由局安辦牽頭，修訂了《*市教育系統突發公共事件應急預案》，力爭體現應急工作的主動性、超前性、針對性、實效性。二是建立突發性事件的通報制度。市教育局明確要求各縣（區）教育局建立健全統一指揮、協調有序、反應靈敏、運轉高速的突發性事件處置工作機制，有效實行階段性形勢預測、突出隱患運態監測預警制度。三是加強演練，提高部門聯動，協同作戰的能力與效果。20*年度，我們統計，全市各級各類學校制定各種突發性事件應急預案900個，進行演練1000場。

四、嚴格要求，認真督促

保育工作安排范文第3篇

鄂爾多斯市東勝區環境衛生事業服務中心

關于國慶前開展安全生產隱患排查整治工作情況的報告

鄂爾多斯市東勝區住房和城鄉建設局：

現將《鄂爾多斯市東勝區環境衛生事業服務中心國慶前開展安全生產隱患排查整治工作情況》隨文上報，請審閱。

鄂爾多斯市東勝區環境衛生事業服務中心

2021年9月29日

鄂爾多斯市東勝區環境衛生事業服務中心

國慶前開展安全生產隱患排查

整治工作情況

為深刻汲取近期安全生產事故教訓，按照《鄂爾多斯市東勝區安全生產委員會辦公室關于加強國慶國慶期間安全生產隱患排查整治工作的通知》（東安辦發〔2021〕67號）文件的要求，結合我中心當前安全生產工作形勢，在全中心范圍內開展安全生產隱患排查整治工作，現將工作情況匯報如下：

一是我局召開了國慶前安全生產隱患排查專題工作會議，結合我中心實際，制定了安全生產隱患排查工作方案。

二是明確分工，責任到人，領導小組組長和副組長負責檢查垃圾處理場、修理室、特種設備和車輛及單位辦公樓、車庫、監管企業等重點場所。領導小組成員負責檢查各隊、室壓縮站、收集站、公廁、隊室車輛及辦公室等重點場所安全生產隱患排查治理及整改記錄工作。

三是效能室、監督考評辦對安全生產大檢查進行全面督查，對在安全生產排查工作中不作為、慢作為的隊、室、企業進行嚴肅問責，必要時予以相應處分。

四是截止目前環衛局各隊室共排查65處，存在隱患14處，已整改14處，整改率100%，監管企業共排查隱患30處，已整改27處，未整改3處分別是金辰公司垃圾分類辦部門試點小區西雅苑、靜林灣可回收資源柜宣傳布及億利城市華庭垃圾設施投放口損壞，正在重新定做及維修當中。

五是要求各隊、室及企業要對安全生產工作常抓不懈，對檢查中發現的安全隱患及時進行整改，加強監控，嚴防死守，嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，堅決遏制安全生產事故發生。

在接下來的工作中，我局將繼續做好環衛安全常態化管理，包括職工安全培訓、安全作業、車輛安全檢查、安全生產宣傳教育等，同時對開展安全生產大檢查行動工作進展不快、效果不明顯的隊室提出批評，督促改進。

保育工作安排范文第4篇

現就中華慈善總會2010年以來發展團體會員、授予榮譽稱號以及人動等方面的工作情況向理事會報告。請予審議。

一、關于發展中華慈善總會團體會員的情況

2010年中華慈善總會共發展團體會員15家。這些團體會員是：山西省晉城市慈善總會、江蘇省泰州市慈善總會、湖北省十堰市慈善總會、湖北省黃石市慈善總會、安徽省六安市慈善協會、山東省濱州市慈善總會、重慶市永川區慈善總會、湖北省神農架林區慈善會、遼寧省莊河市慈善總會、河北省高陽縣慈善協會、河南省鄭州市二七區慈善總會、陜西省子洲縣慈善協會、河南省臺前縣慈善總會、沈陽市職工愛心慈善基金會、鄂爾多斯市華隆事業有限責任公司。

截至2010年12月底，中華慈善總會團體會員單位共計303家。

2011年1―5月發展新團體會員單位10家。這些團體會員是：四川省德陽市慈善總會、廣西壯族自治區百色市慈善總會、甘肅省酒泉市慈善協會、內蒙古興安盟扶貧基金會、甘肅省嘉峪關市慈善協會、河南省滑縣慈善總會、河北省寬城滿族自治縣慈善總會、云南省大理州巍山彝族回族自治縣慈善會、甘肅金塔縣慈善協會、青海省圣源慈善協會。

截至2011年5月30日，中華慈善總會團體會員單位達313家。

二、關于授予榮譽副會長稱號的情況

2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予陳光標先生、田在瑋先生、蔡光勝先生、楊金濤先生、周森先生、陳紅慧女士、黃思展先生為中華慈善總會“榮譽副會長”稱號。

江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標先生，長期熱衷公益事業，多次與中華慈善總會在救災、教育、扶貧等相關慈善領域開展合作，為慈善事業作出突出貢獻。順天通房地產開發集團總經理田在瑋先生積極參與社會公益事業，并于2010年7月向中華慈善總會認捐人民幣1000萬元，用于設立“中華慈善總會天通慈善基金”，首批200萬元啟動資金已經到位。湖北銘日工程有限公司董事長蔡光勝先生多年來一直支持教育領域慈善工作，并于2010年11月向中華慈善總會認捐人民幣1500萬元，用于設立“中華慈善總會德源希望基金項目”，首批200萬元啟動資金已到位。山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生帶領企業積極投身社會公益活動，勇于承擔企業社會責任，并向我會認捐1000萬元人民幣。北京誠信置森書畫院院長周森先生現為中華慈善總會理事，多年來義賣自己的書畫作品全力做著慈善事業，二十多年來，周森先生先后為慈善事業捐助的資金達千萬之巨。此次向總會認捐100萬元，并同時捐款100萬元成立“周森愛心基金”。 中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士現任中華慈善總會民生養老基金執行主任，多年來一直支持慈善事業的發展，曾經多次捐贈款物支持慈善事業，并向總會認捐1000萬元人民幣。黃思展先生現任中美集團董事局主席，他在事業成功的同時，不忘回報社會、服務公眾，計劃5年內向中華慈善總會捐款1500萬元用于志愿者工作委員會的工作開展。

三、關于決定授予王希等人中華慈善總會永久理事稱號的情況

2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予四川莫氏貿易有限公司總經理王希先生、寧波三生日用品有限公司董事長黃金寶先生、銀嘉時（北京）咨詢有限公司董事長李女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司執行主任李佳女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司白二青先生、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司孫平先生、山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生、北京誠信置森書畫院院長周森、中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士等九人 “中華慈善總會永久理事”稱號。

四、關于成立中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進工作委員會的情況

為加強慈善新聞宣傳工作和更好地開展籌募工作，總會根據需要，同意成立分支機構《中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進工作委員會》。該機構已于2010年12月30日在民政部批準并完成登記注冊。

保育工作安排范文第5篇

【關鍵詞】保育員；保育工作

在社會發展的今天，提高人口素質是我們國家所大力提倡的，而幼兒教育是未來教育的奠基石，也是終生教育的基礎工程，但是幼兒時期的保育和教育。一方面，由于它在為幼兒終生發展奠定基礎中具有特殊意義，因此，擔負著特殊的責任和使命；另一方面由于它不屬于義務教育的范圍以及幼兒期發展的特點，而不易受到社會的廣泛重視，因此，它不同于中小學，不能以“教育”為主，它也不同于家庭，不能以保育為主，它是介于學校與家庭之間的中間環節。，即要重視“教育”又要重視“保育”其實就是教育與保育相結合的原則，對幼兒實施德、智、體、美全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

一、當前幼兒園保育工作中存在的問題

1、重教育，輕保育

保教結合是幼教工作的基本原則。但在應試教育的影響下，在日趨激烈的競爭中，一些家長和教師的教育重心過多地偏向智育，強調知識、技能的學習訓練，而往往忽視了幼兒的年齡 和實際承受能力。這種急功近利、違背教育規律的行為，既不符合幼兒的現實需要，又不利 于他們的長遠發展，嚴重地影響了其身心健康。重教輕保的認識偏差直接導致幼兒園的保育質量下降。

2、重經驗，輕科學

幼兒園的保育工作每一項都有明確的質量標準和技能要求。保育工作內容雜、頭緒多、時間長、責任重的的特點，要求保育員掌握科學正確的工作方法，形成規范有序的操作體系。但是，目前一些保育員依然習慣于憑經驗、靠感覺工作。保教并重仍然停留在意識形態上，并未轉化為工作行為。保育游離于幼兒園工作中心之外，表現為保育研究工作開展困難、教師對保育工作漠不關心，保育人員則對教育工作存在畏懼心理，保育工作流于形式。尤其是對個別幼兒的照顧不周到，對幼兒情緒觀察不仔細，對幼兒的心理保育關注不夠。

3、重生理，輕心理

現代健康觀告訴我們，健康包括身體和心理兩個方面，二者要協調發展，不可偏廢。一直以來，幼兒園保育工作中存在兩種不良現象：一是心理保育意識缺乏。部分保育員對保育工作理解片面，認為保育只是負責班級日常清潔及對幼兒的生活護理，其他工作都是教師的職責范圍。二是心理保育技能落后。由于缺乏幼兒心理教育等相關基礎知識，沒有形成正確的兒 童觀、教育觀，所以保育員不知道該如何保護和促進幼兒的心理健康。在與幼兒的交往中， 自身的言行舉止，尤其是對待幼兒的態度和行為給孩子的心靈造成了不良影響。

4、保育員的現狀

保育員在崗年齡趨向中年化；保育員整體學歷低；保育員非正式編制多，由于沒有專業的保育員管理系統，大多數幼兒園均把保育員歸為后勤人員，與門衛、廚師一并管理，往往管理不到位，更談不上專業化管理；保育員的培育機構少；保育員的地位低，不利于保育工作的發展。

二、 加強幼兒園保育工作的對策

1、樹立正確的保育觀，全面落實各項保育工作任務

看似平凡、瑣碎的保育工作，其實質蘊涵著較強的科學性，要突出幼兒一日生活各環節中的保育中心工作，要根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》、《中華人民共和國保育員職業技能標準（試行）》等規定的要求，圍繞保教思想觀念和職業道德、幼兒生活管理、清潔衛生、配合教育活動等內容制定保育工作細則， 明確具體的操作規范，使保育工作形成規范、科學、有序的操作體系，也可使保育工作評價有章可循。

當下的現代保育觀認為，幼兒園的保育工作不僅僅是對幼兒生活的安排和護理、身體的保健和養育以及生長發育指標的完成，更應該關注創設寬松、和諧的精神環境，關注幼兒的情緒和需要， 提高幼兒的生活質量，促進幼兒的身心全面、協調發展。在實施保育的同時，要高度重視幼兒的心理健康，要為幼兒創設一個安全、溫暖、信任、互愛的環境，使幼兒的積極情緒能夠經常得以體現，這是維護幼兒心理健康的重要方面。

2、優化管理，建設穩定合理的保育員隊伍

建立獎懲機制，緊緊圍繞提高保育員業務水平這一目的，以幼教法律法規、職業道德為依據，以現代嬰幼兒生理心理發展規律、嬰幼兒教育理論和保育工作操作規范為核心內容，全面、系統地開展培訓鑒定工作。將保育員職業資格證書作為上崗的準人證以及晉職晉級的重要依據，不斷規范保育員隊伍建設。

3、重視心理保育，積極預防兒童心理障礙。

消除導致兒童心理障礙的原因，防止各種心理障礙和異常行為的發生，是幼兒園心理保育的重要工作。因此對幼兒存在的不良情緒及時疏通、品行障礙及時糾正，培養他們積極樂觀向上的情緒，養成良好的行為習慣、形成正確的健康意識與觀念都應該成為幼兒園保育工作的組成部分。

4、加強學習，提高保育工作質量

（一）強化培訓規范保育工作要求

懂科學、懂教育，高水準的保育老師隊伍是實現保育工作科學化、規范化、系統化的必備條件。因此在管理上制定出相應的管理制度，形成完整的管理網絡。此外要結合園本自身培訓開辟多渠道的保育知識、技能培訓，建立了有效的激勵機制來鼓勵她們自主學習，不斷完善實行優勝劣汰，使保育隊伍向年輕化、知識化、化發展 ，優化了保育隊伍素質，從根本上提高保育工作質量。

（二）鼓勵保育員積極參與保育科研活動

隨著社會的不斷發展，傳統的幼兒園保育工作也必須與時俱進，不斷創新。要保教結合。合理地綜合地組織保教內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中。寓保于教，以保促教，促進幼兒體、智、德、美全面發展。此外，面向全體和因材施保相結合。例如，日常的保育工作是否落實到位是保證保育工作質量的基礎。因此在進餐、睡眠、衣著 、排泄、個人衛生等生活活動中我們嚴格規范每個環節的保育程序，如在進餐的護理中為幼兒提供科學、平衡的膳食，同時還注重對其良好飲食習慣培養和對膳食的調查與評價。在學習活動中，在安排幼兒活動中實現動靜交替的原則，還注重發展幼兒動作、啟發幼兒智力，同時提高幼兒生活自理能力。