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一、及時成立領導小組和工作機構
我局領導高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作,把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建造,轉變機關作風,提高行政效能,推動當前外是招商工作的重要內容來抓。成立以局長為組長,副局長為副組長,局機關各科室負責同志為成員的領導小組。
二、及時印發和下發學習材料
我局辦公室為局機關每個工作人員和各科室印發了“陽光政府四項制度”的主要文件,為推動學習宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎。
三、結合政府信息公開工作,確保“陽光政府四項制度”有效落實
為切實轉變機關作風,提高服務水平,真正解決工作中存在的突出問題,全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”,我局結合部門實際,突出重點,狠抓落實,制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的詳細辦法,不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結合政府信息公開工作,充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。完善監督制約機制,保障公眾合法權益,推進陽光政府建造,促進經濟社會發展。制定**縣外事招商局政府信息公開實施方案,接受服務對象的公開監督。同時,設立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布,及時處理好來電、來信、來訪,以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責職能,切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
四、認真組織開展學習
按照“陽光政府四項制度”的要求和時限,認真組織我局的學習活動,通過個人自學和集體討論的學習方式對“陽光政府四項制度”內容進行了學習,梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的治理,并向社會各界公布,以便社會各界知曉**縣外事招商局工作職能,主動接受社會的監督,切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
五、今后工作打算及保障措施
**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度,是我局貫徹落實黨的十七大精神的詳細行動;是強化行政責任,規范行政權力,推進依法行政,加強黨風廉政建造的重大舉措;是規范和監督我局依法行使職權,進一步提高依法行政、科學民主決策、加強行政監督能力,建造服務型部門的重要保證。下一步,我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求,安排部署我局的下一階段的工作,進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領導小組及辦公室的領導職能,進一步對辦公室工作人員進行細化分工,切實抓緊抓好此項工作。同時,要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責,完善和制定工作職責、辦事流程,及時對外開展工作。
全面貫徹“xxxx”重要思想,用xx大精神統一工會的思想,指導工會的行動,把xx大精神貫徹到工會各項工作中去.緊緊圍繞學校的中心任務開展工作;面向廣大教職工,進一步履行工會基本職責,強化服務意識;發揮橋梁和紐帶作用,建立以教代會、校務公開為主體,各種形式配合的學校民主管理制度;切實開展好聚人心、得人心、暖人心等系列活動;加強理論學習,不斷進行觀念創新、思想創新、機制創新;使校工會工作在內容和機制上與時俱進,開拓創新。以落實《工會法》為契機,加強工會的制度建設,以工會自身建設為基礎,提升工會的工作水平和服務水平。s0100
主要工作計劃1、教代會和校務公開工作籌備召開我校五屆六次教代會,聽取學校的工作報告和財務報告,參與學校的民主管理和民主監督。2、圍繞學校的中心工作,開展工會工作創新活動3、加強工會的制度建設。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度,匯編成冊。4、建設“教職工之家”是工會的特色工作,在去年“市先進職工之家”工作的基礎上,要以建有“特色之家”來鞏固建家成果,把工會建成“民主之家、發展之家、學習之家、健康之家、關愛之家”爭創市模范職工之家。5、組織豐富多彩的文體活動,活躍教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運動會,增加興趣活動項目,動員教職工參與健身活動。倡導“步行健身”、“健康一刻鐘”活動。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝教師節活動。組織教職工開展“慶祝建國56周年,革命歌曲大家唱”,“卡拉0k大賽”活動。5、堅持群眾利益無小事,根據教職工的需求,為教職工辦實事。6、繼續組織暑假外出學習活動,推出讓教職工滿意的線路,做好服務工作。7、加強工會自身建設,提高工作水平。8、加強調查研究工作和對外宣傳工作,既要練好內功,又要外樹形象。在新的一年里,我們要不斷推進工會工作的群眾化、民主化、制度化,努力把工會建設成組織健全、工作規范,作用明顯,廣大教職工信賴的職工之家,為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗!
婦聯工作指導思想不斷研究學校婦聯工作新情況、解決新問題,總結新經驗。根據本單位的實際,積極開展婦聯工作創新活動,積極探索適應新時期學校婦聯工作、隊伍建設的新方式、新方法。組織貼近實際,貼近教職工的活動,以創新活動為載體,促進師德建設,努力提高我校教職工隊伍的素質。
主要工作計劃1、發揮婦委會職能,維護女教職工權益。2、為了充分發揮女職工參政,議政職能,計劃結合自身特點,對女教職工關心的集體以及個人問題進行調研,目的在于了解女教職工的思想動態以及經濟,政治方面的要求,并制成報告請學校審查。3、根據女職工占大多數,且育齡女職工也逐漸增多的特點,為保障女職工的生育權和健康權,同時也為了讓女職工能更好地兼顧家庭和教學改革,將請專家進行衛生保健知識講座。配合教學改革,促進全院教師教學質量的提高4、為了便于教師之間交流教學經驗,婦委會將組織有經驗的教師傳授教學心得,同時鼓勵教師之間相互聽課。并在條件成熟的情況下,請教學競賽優勝者進行示范教學。5、堅持為女職工辦理“四種大病保險”等。
為掌握當前職工的思想動態,把準職工的思想脈搏,教育引導廣大職工認真發奮工作。我支部各支委通過與關鍵崗位人員進行面談、參與班組班前會、專題研討等方式對車間2019年第四季度職工思想進行了分析,現將具體情況報告如下:
總體情況
2019年第四季度,職工思想主流積極參加車間安全生產工作和技改復產工作,對公司的發展前景充滿信心,認為電解三車間的啟動工作給公司帶來了新的希望,對職工本人帶來實實在在的利益。因此,職工認真發奮工作,積極投入到車間工作中,對未來充滿希望。
當前員工主流思想狀況
談到工作時,基層管理人員表示目前班組新進員工較多,班組調往三車間的員工也比較多,人員流動大,給安全生產帶來了較大的挑戰。員工之間剛剛熟悉,又會面臨離職、調離,員工之間思想波動大,產生了觀望等心理反應。
員工關注的焦點問題和存在的傾向性問題
據分析,大多數員工仍然比較關注自己的收入與福利問題。特別是新進員工對試用期內工資福利比較關注。另一個方面就是精益安全工作通過三季度的努力,車間在四季度取得良好效果。職工個人的前途與企業的發展是息息相關的,因此職工對企業的發展趨勢極為關注,特別是電解三車間啟動之后,員工對企業的信心進一步增強。
工作方向和對策
從加強學習教育入手,進一步轉變職工的思想觀念。
各班組設立政治宣傳員,加強職工思想政治工作。注重借鑒,注重創新的工作原則,強化學習創先爭優活動,使全車間每個職工都深刻了解到公司決策和發展方向,同時找準位置,明確目標,變壓力為動力,做真正適應企業的主人。
注重塑造典型,創建和諧團隊
一是要塑造一批先進典型人物,利用典型示范作用,激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才;二是要注重團隊的作用,努力創建和諧團隊,只有倡導和諧團隊,有效溝通,才能達到團隊合力1+1>2的效果,只有團隊協作,團隊成員才能快樂工作,共同進步。這一季度,我們以示范崗、責任區為楔機,讓員工參與測評打分,讓更多員工了解示范的意義。
加強政策宣傳,增強企業與員工的溝通
車間在技改復產期間,對于員工壓力較大的問題,要建立有效的疏導機制,盡管車間員工出現思想波動現象,但是如何為員工解壓,或如何合理的為員工設置壓力,現在已引起基層管理者的重視,通過變壓力為動力,增強員工對改革脫困工作的信心,對企業的信心,對自己的信心。
針對員工對支部工作的滿意度調查,轉變工作作風,為員工切實解決困難。
關鍵詞:政治教育 油田職工 思想建設 方法策略
隨著改革開放和市場經濟的發展,人們思想發生著巨大的變化,職工的思想方式、生活方式和價值觀念也在發生著空前的變化,一些不正確的思維觀念也隨著衍生。面對著新形勢新情況,思想政治工作的要求更高了,任務更加艱巨了。隨著職工的價值觀念、思維方式、生活方式發生越來越大的變化,思想越來越活躍,解疑釋惑、化解矛盾、協調關系、理順情緒的工作更加繁重。只有適應這些變化,對職工關心的問題和存在的顧慮進行全面剖析,不斷探索思想政治工作的新思路、新方法、新途徑,才能做到凝心聚力、化解矛盾,確保能夠調動職工工作熱情和勞動積極性。同時,與過去相比,職工的需求提高了,認知事物的能力增強了,眼界和思路開闊了,傳統的封閉式的教育形式已經不能適應新的形勢,對思想政治工作也就提出了更高的要求。思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上,要在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新和改進,特別是在當前交發展的新形勢下,管理者如何加強職工思想政治教育工作,激發職工主觀能動性,這是擺在我們管理者當前首要命題。下面就探討一下新時期職工的思想政治工作做法。
1.建立良好的和諧環境
良好的環境可以陶冶人。所以,要注重環境的改善和建設,營造廣大職工的良好環境,為他們的身心建設創造良好的基礎。進入新時期,他們把“以人為本、構建和諧”的理念融入企業的發展實踐,努力維護員工群眾的政治權益、經濟權益和發展權益。大力改善一線生產生活條件,為前線單位完善了“三室一場”、配備了“三箱一柜”,建設了一批“花園式”站隊,并先后實施了生活小區綜合整治、住宅樓“平改坡”、油田飲用水改造等工程項目,在員工居住區統一規劃建設了30多個中心綠地、生態園和休閑娛樂廣場。大力實施能力關懷,把培訓作為一種待遇、一種榮譽、一種激勵,積極為員工成長創造條件。同時,堅持把勞動保護貫穿到勞動的全過程,實行一線員工免費午餐、定期體檢、健康療養和帶薪休假制度,較好地滿足了員工的需求。
2.堅持學習,處理好各種問題
黨的十精神特別是同志的報告,博大精深、意義深遠,要學習好、領會好、貫徹好,必須花更多的時間,下更大的功夫。繼續深入學習十精神,專題研討十報告中的新思想、新觀點、新論斷,尤其要把握好報告的主題和靈魂,進一步提高認識,統一思想,把全體專賣人員的思想和行動統一到十精神上來,統一到“科學發展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果,做到保質保量地完成學習任務。要大力發揚理論聯系實際的學風。“帶著問題學,找到答案干”,用知行統一檢驗理論學習效果。發揚理論聯系實際的學風,堅持數十年理論學習日“可串不可占”。他們采取“學習過程彈性控制、學習效果剛性考核”的做法,通過述學、評學、考學的機制,推動學用結合、學以致用。針對勘探開發進入重要水源地、自然保護區等環境敏感地帶,油田領導要自覺踐行科學發展觀。
3.領導要率先垂、范以身作則
“身先士卒,率先垂范”其實就是自覺自愿,帶頭實干。孔子說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”油田領導干部要身先士卒,率先垂范,發揮好表率作用。領導干部如果不懂得“身先士卒,率先垂范”,那你又去哪里知民情、解民意、如民愿、得民心呢!而領導干部如果不能和員工融為一體,齊心協力為企業健康和諧穩定發展努力。“要想火車跑得快,全靠車頭帶”“說一千道一萬,不如做給職工看”,用領導表率帶動職工群眾。領導干部以身作則、率先垂范,做“大慶精神傳承人、持續發展帶頭人、職工群眾貼心人”。如果領頭雁只顧自己振翅高飛,那么它飛的再高再穩再快也只能是一只離群孤雁。也就是說我們的領導干部一定要懂得走進員工走進一線,身先士卒,率先垂范,這樣就可以使自己的團隊更加具有向心力和凝聚力。
4.以人文關懷職工的疾苦
一、召開深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段動員大會
12月9日下午,我所召開深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段動員大會。大會由劉文長所長主持,黨委書記、所深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長朱效中同志作動員報告。局第一檢查指導組組長、局工會主席張明文同志出席會議并作重要講話。全體黨員同志參加了大會。朱效中書記全面總結了我所學習調研階段工作。同時部署了學習實踐活動分析檢查階段的工作。主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。要在繼續深化學習、調研和討論的基礎上,重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個環節。局第一指導檢查組組長張明文同志在動員大會上作了重要講話。他肯定了我所第一階段的工作。對我所分析檢查階段活動提出了三個方面工作重點。第一要結合自身實際,開好專題民主生活會。第二要緊密聯系實際,認真撰寫好分析檢查報告。第三要認真組織好職工評議,自覺接受職工監督。他強調指出,要加強組織領導,確保各項工作取得實效。一是領導干部要帶頭履行職責,抓好組織落實工作。二是要堅持統籌兼顧,加強分類指導。三是要繼續深入學習,堅持邊學邊查邊改,確保取得實效。四是要進一步加強輿論引導,營造活動氛圍。五是要進一步提高思想認識,切實做好領導聯系點工作。他要求全體黨員特別是黨員領導干部一定要從全局和戰略的高度,進一步提高認識、統一思想,始終把搞好學習實踐活動作為一項重大政治任務,作為提高全體黨員干部思想素質、推動科學發展的強大動力,不斷增強參加學習實踐活動的內在動力。希望所黨委高度重視,抓緊抓實,抓出成效,保證完成第二階段各項工作任務。
二、召開所級黨員領導干部學習實踐科學發展觀專題民主生活會。
認真開好領導班子專題民主生活會,是搞好分析檢查的基礎。在認真學習、廣泛征求群眾意見、開展交心談心、認真撰寫發言提綱的基礎上,12月17日下午,我所召開了所級黨員領導干部深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會。會議由黨委書記、所深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長朱效中同志主持,省局學習實踐活動領導小組第一指導檢查組副組長羅翔同志、組員趙力同志到會指導。所級黨員領導干部劉文長、潘同應、普金鋒、石玉方、李世民、李正麟等同志作專題發言。黨委、紀委成員列席了會議。所級黨員領導干部按發言提綱作了深刻的分析檢查和自我剖析。在分析檢查中全面回顧了貫徹落實科學發展觀的情況,匯報了開展學習實踐科學發展觀活動的基本情況和主要收獲,深入查找了黨員領導干部自身存在的突出問題并分析了其原因,提出了貫徹落實科學發展觀、推進事業新發展的思路和打算。專題民主生活會報告已報局黨委。
三、形成所領導班子分析檢查報告
所領導班子在全面回顧十六大以來,特別是2*年1月國務院《關于加強地質工作的決定》出臺以來,我所學習貫徹落實科學發展觀情況的基礎上,充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果,認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,深刻分析形成問題的主、客觀原因特別是主觀原因,確定進一步貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施等,形成了領導班子分析檢查報告。分析檢查報告緊密聯系實際,突出檢查和分析這兩個環節,黨委書記朱效中同志全程主持分析檢查報告的撰寫。初稿形成后,通過不同階段發放到所領導班子成員、學習實踐活動領導小組成員、各黨支部、黨風廉政建設監督員,最后放到所網站公開征集、討論,廣泛聽取各方面意見,并經黨委擴大會議充分討論,反復修改完善后才定稿。分析檢查報告全面總結和回顧了黨的十六大以來所領導班子貫徹落實科學發展觀的情況,特別是在科學發展觀指導下取得的突出成效,梳理出了當前存在的制約和影響我所科學發展的突出問題,提出了全面貫徹落實科學發展觀的總體思路和推進我所又好又快發展的六大舉措:
一是深化地勘隊伍改革,繼續推進事業單位企業化經營,勞動人事制度改革,轉變經營方式,調查經濟結構;要發展我們的事業,搞好實驗測試、工程檢測、做強做大地質,人員結構要調整,一方面做好改制企業人員的安排和轉崗培訓,充實生產一線;另一方面做好專業技術人員的引進和培養,尤其是巖土、分析、地質高學歷人員的引進。在今后3—5年引進和培養一批具有一技之長,在不同專業崗位上,能獨擋一面、踏踏實實在一線工作的專業技術人才。
二是深入貫徹落實科學發展觀,以地質實驗分析測試為主導,加速發展工程檢測及延伸業,拓展房產經營空間,積極推進地質找礦,礦冶綜合利用,形成以地質測試為核心競爭力的多學科、多領域、多層次的經濟發展鏈;維護和加強資質建設,力爭在2年時間內固體礦產勘查獲甲級資質加強科研立項工作,積極申報省部級科研項目,加強自主創新能力,擴大高附加值的業務市場和工作范圍。
三是充分利用人才技術、儀器設備、地理環境優勢,逐步實現“實驗立所、富民強所,和諧興所”的奮斗目標;加強運作國土資源部合肥礦產資源監督檢測中心這個機構名稱,爭取一些執法項目,為安徽礦產的監督工作做一些有益的事,同時也提高了我們的社會效益、經濟效益和社會知名度;
四是堅持以職工為本,尊重職工的主體地位,保護職工的切身利益,充分調動職工的積極性、創造性,逐年提高職工收入,增強單位的凝聚力、戰斗力和競爭力,既要全所統籌規劃,又要抓住牽動全所的主要工作,事關職工利益的突出問題,著力推進,重點突破;改善職工的辦公、工作、生活條件,考慮異地建地質實驗綜合研究大樓,把化驗場地搬出去,將現在的場所構建成安徽省黃金珠寶集散中心;爭取局支持在政策允許的條件下,努力解決青年職工住房問題。
五是加強對文明創建工作的領導,將文明創建工作納入我所全年工作規劃,成為重要的組成部分,切實為全所的經濟工作提供強有力的精神動力和保證作用。繼續制定全所文明創建規劃和年度計劃。具體任務分解落實到各部門各單位;嚴格考核制度,與生產經營指標緊密掛鉤,獎懲分明。加強宣傳力度。充分利用簡報、宣傳欄、網站等宣傳載體大力宣傳文明創建工作;要充分利用各種會議宣傳精神文明建設的各項任務,布置落實文明創建各項工作。加強對外交流。所領導和有關部門要經常主動到上級部門和街道等地方部門、兄弟單位學習交流文明創建經驗或邀請有關部門領導來所指導檢查工作;所宣傳部門要經常對外投稿或邀請宣傳媒體到所采訪報道。加強制度建設。對以前的制度進行清理,進一步建立健全文明創建工作制度建設,逐步完善我所各項規章制度。重視文明創建各種資料的收集整理歸納工作,實行專人管理,裝訂成冊。努力實現辦公場所,職工生活區域分開,加大硬件投入。進一步加強物業管理,規范車輛停放、出租屋管理,解決空氣污染等問題。繼續進行兩個大院道路維修、衛生清掃、綠化工作。想方設法及早解決實驗樓搬遷問題,努力改善辦公條件。加強安全保衛工作。門衛值班規范化,進行安全防范教育,實行安全巡邏制度,采取安全保衛措施等。加強機關效能建設。落實效能建設各項規章制度,嚴格管理、嚴格考核。加強職工思想、職業道德教育。
六是以改革創新的精神全面推進我所黨建工作和三個文明建設。進一步規范、完善、修訂和建立有利于我所發展的規章制度,進一步完善機制和體制,把政治過硬,專業能力強,有市場開拓精神,想干事的年青同志選拔到重要崗位上來,使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求,為科學發展提供可靠的政治保證和組織保證。全所職工在所網站都可以看到所領導班子分析檢查報告,分析檢查報告專門上報局黨委,報告內容不在這兒詳細闡述。
四、各黨支部過好組織生活會
在認真學習科學發展觀的基礎上,我所黨員同志不顧工作忙、時間緊,積極參加支部黨員組織生活會,結合學習成果,緊密聯系工作實際,按照科學發展觀要求有針對性地分析查找自身存在的差距和不足,明確了努力方向,按要求完成了任務。