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安全生產月注意事項范文第1篇

按照公司《關于開展公司2021年“安全生產月”活動的通知》（安監［2021］14號），我單位領導高度重視，結合我工程項目的實際情況，項目部立即開展了“安全生產月”活動的相關部署。并于6月5日在施工現場召開了2021年“落實安全責任，推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動啟動儀式。活動開展以來，項目部全體職工積極參與，確保此次活動取得豐富的成果。本周我單位實施具體活動如下：

一、開展“落實安全責任，推動安全發展”的安全大宣講

6月14日，在項目班子、安全環保部、工程管理部協同合作下，項目領導在項目部大會議室主持召開了我項目的安全知識宣講活動。活動參與人員有項目部全體員工、工程分包隊伍主要負責人、施工班組長、特種機械設備操作人員等。安全知識宣講的主要內容有：工地現場作業人員的個人防護、支架、模板工程施工的安全注意事項、鋼筋施工的安全注意事項、特種設備的操作規程等內容。通過此次宣講，我項目希望安全意識能深入至作業人員心中，在實際施工過程中時時防范于未然。

二、開展施工現場安全大檢查活動

安全生產月注意事項范文第2篇

【關鍵詞】人員；流動；安全教育；對策

2012年10月日照鋼鐵有限公司開始實施五礦營鋼高線項目，同時對營鋼高線項目人員進行整合，項目組成員包括制氧、板帶、高線、新進人員等，項目建設過程中，需要對項目組人員進行培訓，掌握操作、安全生產、管理等方面相關知識與技能，確保項目建成后能夠順利投產達產，棒線廠通過分析與論證，探索出人員大范圍流動安全教育對策。

1 安全教育面臨復雜性

1）年齡結構復雜，項目組成員年齡范圍從二十歲到四十歲，年齡跨度較大，人員在教育培訓接受能力與培訓意愿方面均有差別。

2）知識層次復雜，項目組成員學歷從小學到研究生，不同的知識層次對知識、教育的接受能力不同，執行力不同。

3）工作經歷差別大，有從事過高線生產人員，有從事過高線生產相關企業工作、有從事專業相關工作、沒有工作經歷。

4）人員數量多，累計需要培訓員工651人，入廠時間主要集中在10月份、11月份、2月份，單月最多培訓269人，人員數量多造成培訓紀律、培訓效果控制困難。

5）培訓周期短，員工分批次入廠培訓，單工種培訓周期約為3個月，這就要求在短時間內達成培訓目的。

6）人員流動性大，因員工工作經歷、工作意愿及項目建設需要的影響，員工崗位、工種變動頻繁，部分員工需要培訓3-5個崗位。

7）場所限制，目前棒線廠有5條生產線，其中4條高線、1條棒材，因項目組人員為高線項目人員，項目組651人需要安排到4條高線，平均每條線162人，每班每條線40人。

8）教育培訓人員限制，班組級安全教育涉及到崗位，依照人員配置，平均每一位崗位工人需要培訓一名項目組成員，而目前棒線廠2010年以前入廠人員497人、2011年以前入廠人員549人、2012年9月份以前入廠人員611人，依照慣例工種新人出師周期約為1年，教育培訓師傅約為549人，需要培訓約651人，平均每個師傅需要培訓1.18個項目組人員。

2 安全教育對策

針對存在的人員大范圍流動格局，結合安全教育面臨復雜性，如何有效開展、達成培訓目的成為一個課題。

2.1 安全教育培訓內容

結合國家法律法規規定及教育培訓人群特點，棒線廠營鋼高線項目組成員培訓分為三級教育培訓：廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育。廠級安全教育內容主要有以下內容：生產性質和主要工藝流程；預防工傷事故和職業病的主要措施；危險部位及其注意事項；安全生產的一般情況及其注意事故；典型事故案例；新員工的安全生產職責和遵章守紀的重要性；發生事故以后的緊急救護和自救常識；有關勞動紀律、工作行為方面的規章制度及要求。車間級安全教育主要有如下內容：本車間的生產性質和主要工藝流程；本車間預防工傷事故和職業病的主要措施以及消防安全知識；本車間的事故多發、危險部位及注意事項；本車間安全生產的一般情況及注意事項；本車間的典型事故案例。班組級安全教育的主要內容：工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；工作地點的安全生產和文明生產的具體要求；容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹。教育培訓內容涉及到正常生產、異常狀況、緊急狀況的內容，確保生產過程需求內容全面覆蓋。

2.2 教育培訓形式

教育培訓形式有三種：理論教育、現場實際操作、應急培訓。理論教育主要集中在廠級、車間級、班組級教育的第一步和確認釋疑階段，通過講解，使員工初步了解、進一步掌握工作涉及機器設備、作業方式、環境信息、危險源及其預防控制信息、作業要求、常見事故及預防等方面內容。現場實際操作是理論教育的落實，是使員工行為通過操作、發現問題、糾正提升的一個過程，通過現場操作逐步發現存在問題并整改、促進安全意識的提升，使員工行為符合安全生產需要。現場實際操作是一個過程，是員工行為從學習到監護操作到獨立操作的過程。應急培訓是員工安全素質的重要組成部分，員工是否符合生產需要很大程度上表現在應急情況表現方面。為提升員工應急素質，棒線廠從12月份開始分步驟進行各類應急演練，初期主要開展預案學習、桌面演練，后期開展功能演練、全面演練，應急培訓內容涉及飛鋼、觸電、煤氣泄漏、煤氣中毒、火災等生產現場可能出現的應急狀況。

教育培訓安排。教育培訓采用三級安全教育形式，廠級安全教育、車間級安全教育采用集中式培訓，班組級安全教育采用集中式培訓與分散式師傅幫帶相結合的培訓。廠級安全教育利用兩天的時間進行培訓，分別講解工廠現狀及安全生產基本要求、生產現場及現場講解、講解生產現場狀況及生產工作過程中注意事項，考察員工對危險源及應對措施認知、安全生產要求等方面的認知。車間級安全教育利用三天時間進行培訓，分別為講解車間安全生產要求及現場注意事項、參觀現場、理論及現場要求進行講解釋疑。班組級教育培訓中集中培訓部分由班組長負責講解班組職責范圍、危險因素、安全操作規范，主要是理論性培訓，集中培訓完成后開展分散式師傅幫帶培訓，分散式師傅幫帶培訓由師傅負責對學員進行實際操作培訓。

2.3 教育培訓責任制

按照“誰主管誰負責”的原則，明確規定了“廠級、車間級、班組級”三級安全教育的責任部門和責任人。即：廠級教育由安環科具體負責，車間級教育由主管領導組織實施，班組級教育實行“班組長負責制”，簽訂師徒協議，采用師帶徒的培訓方式，固定培訓師傅，嚴格落實部門、人員責任制。制定實施《營鋼高線項目培訓考核辦法》，將項目組成員頂崗率作為科室科長、車間主任、安環主任助理、班組長、師傅等相關人員考核指標，促使相關人員積極、主動開展教育培訓工作。

2.4 教育培訓抽查效果檢驗

明確培訓效果的復查方式，新員工經三級安全教育培訓合格上崗一個月后，分廠通過調閱檔案、考核試卷、查看學習筆記、現場實際操作考核等形式，跟蹤檢查“車間級級、班組級”安全教育開展落實情況及教育培訓效果，以“良好、合格、再培”三個等級進行復查新員工對培訓內容的掌握情況，以檢驗培訓效果。對培訓效果進行評估，對培訓效果差、員工培訓內容掌握情況不好、員工實際操作不熟練的情況，有針對性的進行人員重新培訓、本級教育重新開展、三級教育重新開展、延長培訓期限等方式，確保教育培訓開展有效、人員素質達標。

安全生產月注意事項范文第3篇

出租方：_______________________________________（以下簡稱“甲方”）

地址：_________________________________________

法定代表人：___________

聯系電話：__________

承租方：________________________________________（以下簡稱“乙方”）

法定代表人：____________

聯系電話：___________

年?????月????日甲乙雙方簽訂了《廠房租賃合同書》，為加強廠房租賃的安全管理，切實做好安全生產工作，杜絕安全事故的發生，經甲乙雙方共同協商，特制定本安全生產管理協議書（以下簡稱《協議書》），作為《廠房租賃合同書》的補充協議，本協議與《廠房租賃合同書》里的相關約定不一致的，以本協議為準。

一、甲方責任

甲方應認真履行《中華人民共和國安全生產法》等相關安全生產法律法規規定的統一協調管理職責，具體做好以下職責：

1、

在乙方進場前確認乙方的安全生產基本條件，不具備安全生產條件或相應資質的，不予出租；

2、

確保出租廠房在乙方進場前的安全，并在乙方進場前交待清楚出租廠房的安全生產注意事項；

3、

對乙方及其他多個承租人的安全生產工作進行統一協調、管理；

4、

每季度至少對乙方進行一次安全檢查，發現安全問題，及時督促乙方整改。

二、乙方責任

1、乙方進場前應對租賃的廠房進行安全檢查和確定，如有問題及時與甲方聯系。未聯系的視為確認所租賃廠房的安全條件符合，相關舉證責任將由乙方承擔；

2、?乙方應認真履行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國特種設備法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《湖北省安全生產條例》等各項安全生產法律法規及國家標準行業標準、規范性文件的要求，具備安全生產條件和相應資質，切實做好安全生產工作。

3、乙方在生產經營過程中不得私自動用、裝卸甲方廠房的原有設施，不得隨意改變租賃廠房的性質，不得用于生產經營易燃易爆有毒等危險物品；

4、乙方在生產經營過程中，應確保租賃廠房的安全條件，定期開展安全生產各項檢查，落實事故隱患排查治理工作，持續改進安全生產工作；

5、乙方應認真配合相關部門及甲方的安全檢查，對提出的問題（事故隱患）及時進行整改。并形成材料報甲方備案；

6、乙方應依法對所有從業人員和進場的相關方進行教育培訓和安全管理，制定并落實各項安全生產規章制度和操作規程，及時糾正“三違行為”，杜絕生產安全事故的發生；

7、在租賃期間內，乙方發生事故的，應及時啟動事故應急救援，在1小時內依法向市安監局等相關部門報告，并跟甲方通報。

三、違約責任

1、因甲方沒有盡到本協議責任導致乙方發生生產安全事故的，甲方依法與乙方承擔連帶責任。甲乙雙方責任將依照法律法規等相關規定，劃分責任大小，經雙方友好協商后確定。

2、因乙方違反安全生產各項法律法規、標準、政策等規定或本協議要求，安全生產主體責任落實不到位，而導致乙方發生生產安全事故的，甲方已盡本協議統一協調管理之職責，由乙方承擔責任。

3、因未配合相關部門監督檢查，或未及時整改相關事故隱患，由此乙方導致的后果或發生事故的，由乙方承擔所有責任。

4、因不可抗力致發生事故的，由乙方承擔責任。

四、合同終止的補充

1、甲方或相關部門對乙方提出的安全整改措施，乙方不積極落實整改的，甲方有權單方面終止合同。

2、租賃廠房因甲方原因致安全條件不符合的，乙方可單方面終止合同。

五、其他約定事項

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具同等效力。

2、本協議有效期為簽訂之日起至乙方租賃到期之日為止。

3、本協議未盡事項以法律法規及相關標準為準。

甲方簽字：

乙方簽字：

蓋章

：

蓋章：

簽訂日期：

年

安全生產月注意事項范文第4篇

關鍵詞:外來人員；安全風險；信息技術；管理系統

中圖分類號F270.7F913 文獻標識碼B doi:10.3969/j.issn.1005-2801.2016.05.081

兗礦集團有限公司南屯煤礦每年都有大量的外來入井人員進行井下參觀、學習或作業活動。煤礦井下環境復雜，危險因素多，容易發生人身傷害事故。外來入井人員對礦井環境不熟悉，安全風險意識較低，如果對其疏于管控，在井下參觀、學習或作業過程中，極易出現安全事故。因此，必須研究科學方案，采取有效管理措施，嚴控外來入井人員安全風險，切實加強外來入井人員安全管理，確保外來入井人員人身安全。

1外來下井人員安全風險分析

外來入井人員文化程度、安全素質差別很大，對煤礦井下安全風險沒有充分認識,安全意識淡薄。目前，南屯煤礦對外來入井人員安全管理僅局限專人帶領、上下井簽字等傳統方式，安全管理制度存在漏洞,管理手段落后，容易造成管理失控，出現安全風險，不能適應煤礦安全發展的要求。因此，發揮現代信息技術優勢，嚴控外來下井人員安全風險，創新管理的工作模式適時而生。

2預控對策

2.1利用多媒體對外來入井人員進行安全培訓多媒體技術是利用電腦把文字、圖形、影象、動畫、聲音及視頻等媒體信息數字化，并將其整合在一定的交互式界面上，使電腦具有交互展示不同媒體形態的能力，它可控制培訓節奏，提高培訓效果。利用多媒體技術，發揮視頻、動畫、聲音等生動靈活優勢，對外來入井人員下井前進行安全培訓，較短時間迅速提高外來入井人員的安全風險意識和安全技能。2.2建立外來入井人員安全管理制度（1）外來入井人員下井前必須接受安全培訓，并在培訓簽名表上簽字后方可下井。否則，嚴禁下井。外來人員下井前安全培訓內容為：下井安全須知、乘坐人行車（包括架空乘人裝置）安全注意事項、大巷行走注意事項、自救器使用方法、施工安全注意事項及其他應注意的安全事項。其中施工安全注意事項由牽頭單位負責，常規安全注意事項由安監處負責。（2）礦在安監處井口會議室設立外來入井人員培訓室，外來入井人員的安全培訓及簽字工作在培訓室進行。在井口會議室設立外來入井人員培訓記錄臺帳，詳細記錄外來人員安全培訓情況，安監處值班管理人員要在培訓臺帳上簽字確認。（3）外來入井人員的安全培訓由牽頭單位負責，牽頭單位負責人是培訓的第一責任人；外來參觀、考察、學習、實習下井人員安全培訓由安監處牽頭負責。（4）牽頭單位必須超前準備好培訓書面內容、培訓器材等，培訓結束后將培訓書面內容留安監處存檔。（5）在井口設立外來入井人員管理臺帳，上下井簽字，安排專人帶隊。安監處值班管理人員、井口安監員負責對外來入井人員的安全培訓情況進行監督檢查，由帶隊人負責將《南屯煤礦外來入井人員安全培訓簽名表》交井口安監員檢查并簽字確認。2.3對外來入井人員的安全要求（1）入井前必須做好充分準備，做到休息好，體力充足。（2）入井人員必須戴好安全帽，隨身攜帶礦燈、自救器和定位卡，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，嚴禁攜帶手機、相機等電子產品。（3）下井時要自覺遵守入井檢身制度，聽從指揮，排隊入井，主動接受檢身。乘坐罐籠時不得擁擠，嚴禁在罐籠內打鬧嬉戲、大聲喧嘩，信號發出后嚴禁進出罐籠。（4）大巷行走時要走人行道，注意力要集中，時刻注意前方及腳下障礙物，有車輛通過時，要進入躲避洞或在寬敞的地點躲避，待車輛通過后方可繼續行走。（5）乘坐平巷人行車時，聽從跟車工指揮，只有在車輛停穩后方可上下，車輛運行時嚴禁將身體任何部位及攜帶的物料、工具探出車外。乘坐斜巷架空人裝置時，上下穩妥，坐牢座椅，抓緊把手，目視前方，嚴禁身體左右擺動。（6）井下各地點的儀器儀表、操作按鈕不得隨便亂動，大巷的架空線為帶直流電的導線，嚴禁用手或任何物體觸及架空線。（7）自救器的配戴使用：當井下遇到瓦斯爆炸、煤塵爆炸、火災事故或在其他有毒有害氣體環境時，可以使用隨身配戴的自救器安全脫險。2.4利用人員定位系統動態掌控外來入井人員下井情況利用井下人員定位系統的人員定位功能，可以動態掌控外來入井人員位置、狀態以及活動軌跡和行動路線。能夠最大程度地保障入井人員的生命安全及煤礦安全生產。

3取得成效

3.1進一步規范了外來下井人員的安全管理通過實施，優化安全管理流程，形成了科學有效的安全管理模式，建立了一套精準、嚴細、安全、高效的管理制度，確保外來入井人員的人身安全。對促進煤礦安全生產起著極為重要的作用。3.2規范基礎數據管理實現了礦井集約化信息管理和信息鏈之間橫向互通，為礦提供了一份完整、規范的基礎數據管理和保存，便于查詢和監管，隨時了解外來下井人員狀況，也為礦井安全管理提供一個良好的技術平臺。3.3節省資金利用先進信息技術，可大大節省人力、物力，提高工作效率，充分利用了現有的計算機網絡資源，每年可節省資金12.6萬元。

4結束語

安全生產月注意事項范文第5篇

班前會在煤炭企業天天開，班班開，人人參加，是落實企業安全生產任務的重要環節，上級所有政策、制度、工作都要通過班組貫徹落實。目前。礦班前會雖然班班都在開，但形式和內容不統一，有些單位存在安排生產任務多、講安全少；指責批評多、肯定成績和指導方法少；講老話套話多、講解具體操作少等“三多三少”現象。為進一步強化班組建設，規范基層單位班前會，提高班前會質量，實現班前會程序化、規范化，特制定《某礦班前會標準（試行）》。

一、班前會目標

通過不斷規范班前會、開好班前會，使職工的安全意識和自身素質得到提高，班組管理和班組建設進一步加強，企業的基礎管理取得長足進步。班前會要突出講任務、講安全、講培訓三大主題。講任務，做到任務目標明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標準、達到什么質量？明明白白，清清楚楚，激發職工的積極性和主動性。講安全，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，通過安全教育，職工知道安全注意事項，掌握操作技能，增強安全防范意識。講培訓，通過一天學一題，一月一考試，提高職工的安全生產技能水平，構筑長效的安全生產機制。

二、班前會程序

1、班前簽到。主講人區隊技術員以上干部或班長在班前會前，對當班職工進行點名簽到，會議主持人點名前大家要正規坐好，點名時答“到”。

2、班前排查。在布置安排當班生產任務之前，要從關心職工、愛護職工出發進行班前安全生產排查。排查要做到察言觀色，看當天來上班、昨天輪休或請假的職工是否休息好、班前是否有人飲酒、鄰里或家庭是否發生矛盾產生思想波動、職工是否身體不適等，確保出勤的職工精神飽滿，心情舒暢。這樣既體現了區隊領導對職工的關心、愛護，又消除了職工思想上、體力上存在的不安全隱患。

3、講任務。簡要傳達礦有關文件或會議精神，把上一班工作現場情況講清楚，對存在的隱患或可能出現的問題進行點評、解析，提出應急措施和整改辦法。通報上班生產任務完成情況，詳細布置當班生產任務，明確本班要完成的任務指標并落實到人頭，分析完成任務的有利條件和不利因素，增強當班職工完成任務的信心和決心。

4、講安全。根據當班生產任務和井下工作現場的實際，針對每個環節、每道工序、每個作業點應注意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業人員明白工作面存在的隱患和處理的辦法，以及自己作業崗位應注意的安全事項，增強當班職工的安全生產意識。講安全，不僅要求區隊干部講，而且要求工人講，講他們自己現場觀察到的不安全隱患，并提出處理辦法或建議；講看到的不安全作業行為及其可能造成的危害；講事故案例和親身體會，形成聽講結合，上下互動。

5、講培訓。各區隊根據礦總體安排和本單位的實際情況，確定月度培訓計劃和“每日一題”內容，給每個職工配備筆記本和筆，要求職工在主講人講解“每日一題”時，認真記錄，邊學邊議。同時，講解“每日一題”時，要緊密聯系工作實際，由淺入深，由表及里，講深講透。講完后，對工人掌握情況進行當場抽考提問，做到講一題，就讓工人理解一題，掌握一題，學以致用，銘刻心中。月末，根據全月所講內容，利用周五安全活動日，組織職工進行考試，并作為職工安全業績考核獎懲的依據，從而增強職工學理論、學技術的主動性和積極性。

6、安全生產任務確認。班前會“三講”完成后，主講人要對當班職工掌握班前會內容情況選擇職工進行詢問確認，職工對詢問情況進行回答，每位職工對當班任務、安全責任、作業行為作出承諾。同時，各區隊要指定專人在統一的班前會記錄本上記錄，確保班前會記錄的完整性、準確性和真實性。

7、安全宣誓。安全生產任務確認后，全體職工起立舉起右拳面向“全家福”莊嚴宣誓：“愛國愛礦愛家庭，遵章遵紀遵規程”各單位可根據本單位實際確定誓詞，從親情上感化職工，使職工充分認識到安全對于企業、家庭、個人的重要性，領悟到搞好安全不僅是自己的事，更是對社會和家庭的責任。

三、班前會準備

1、各單位班前會主講人要提前掌握、了解上一班安全生產任務完成情況及存在隱患問題，提前對當班職工情況了解排查，做到心中有數。按照班前會的程序和要求認真備課。

2、基層區隊要有班前會備課本和班前會記錄本，并按照要求認真備課、記錄。要為每位職工配備《班前會學習記錄本》和筆，記錄本或學習材料由單位統一存放；要配備小黑板講解每日一題。

3、各單位要結合實際，制定月度培訓計劃，設計好“每日一題”的培訓內容，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，讓職工真正做到“一年三百六十天，天天進步一點點”。月末最后一周周五安全活動時間組織一次考試，考試成績在單位前5名者獎勵50元，不及格者罰款50元。

四、班前會要求

1、班前會每天每班必須召開，召開時間由各區隊根據自身工作特點自行確定，班前會主講人必須由技術員以上干部或班長擔任。

2、各單位要根據規定的內容和程序認真實施，不能隨意減少或更改規定程序和內容，也不宜把所有程序截然分開，要結合單位實際制定具體的《實施辦法》。