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思想政治工作開展情況總結范文第1篇

一、當前我國城鎮社區思想政治工作存在的問題

（一）對城鎮社區思想政治工作的重視仍需進一步加強

我國城鎮社區的思想政治工作雖然已經開展了許多年，但是卻沒有收到預期的效果，很重要的一個原因就是忽視了城鎮社區的思想政治工作的重要性，沒有意識到社區的思想政治工作能促進其他工作的順利開展。從城鎮社區思想政治工作的管理者與工作者的角度來講，首先他們并不能夠對自己的角色進行一個很好的定位，不能夠對自己在社區思想政治工作中的地位和作用有一個清晰、明確的認識；其次他們并沒有把思想政治工作放在城鎮社區這個具體的環境中進行研究，城鎮社區作為社會的細胞，其社會結構、人員結構都比較復雜，很多社區思想政治工作管理者在開展思想政治工作之前并沒有深入了解社區居民的基本情況，盲目開展工作；最后就是部分社區思想政治工作管理者沒有充分將此工作重視起來，忽略了其重要性。

（二）未形成開展城鎮社區思想政治工作的合力

由于過去我國長期處于計劃經濟體制之下，所以城鎮社區思想政治工作的建設更多的是強調政府對社區工作的統一安排，而在構建社會主義和諧社區的新時期，城鎮社區思想政治工作建設更強調的是多元主體的共同參與、共同建設。由于我國社區思想政治工作所處的環境是動態開放的，所以我們需要將社區思想政治教育的系統合力整合起來運用到社區思想政治工作的開展中，強化城鎮社區思想政治工作的服務功能，從而達到社區思想政治工作的最終目的。

（三）城鎮社區思想政治工作缺乏高素質的專業工作隊伍

開展社區思想政治工作的主體是社區的思想政治工作者，他們的主體地位決定了他們的多種角色，他們既是文明創建的戰斗員，又是鄰里關系的調解員；既是政策法規的宣傳員，又是城鎮社區思想政治工作建設的參謀員，但是由于受到一些主觀和客觀因素的影響、制約，思想政治工作者并沒有很好的彰顯出他們的主體地位。雖然我國城鎮社區擁有一支積極工作、勇于奉獻的社區思想政治工作者隊伍，但不可否認的是這支工作隊伍與現代化和諧社區的建設要求相比較還存在一定的差距，他們的綜合素質還有待提高，而且思想政治工作者的老齡化和非專業化現象也較為嚴重，這種情況嚴重阻礙了現代化社區思想政治工作的順利開展和提升。

二、提升我國城鎮社區思想政治工作效果的對策

（一）將社區思想政治工作與社區文化建設相結合

能否將社區思想政治工作融入到社區的文化建設中，對于發揮社區思想政治工作的宣傳引導、修身養性作用具有重要意義。社區只有將思想政治工作和內容豐富的社區文體活動結合起來，才能夠增加社區思想政治工作的親和力和滲透性，從而吸引更多的人參與到社區的思想政治工作中來。同時，人們可以自主選擇想要參加的活動，讓參與人員充分感受自己的存在和價值，真正感受到社區存在的意義，增進與社區的感情。健康積極的文體活動是我國社會主義先進文化的重要組成部分，它與我們社區的思想政治工作具有高度的契合。通過這種方式可以有效提高社區思想政治工作的效率，更有利于社區思想政治工作的順利開展。

（二）創新社區組織管理

創新社區組織管理就是為開展社區思想政治工作建立健全的管理體制，具體而言，就是要健全相應的領導體制，讓社區的黨政領導充分發揮其工作職能，加強他們的責任感，要求其對每項工作負責。社區黨委定期研究思想政治工作，并對該項工作的具體實施加以指導，使社區的思想政治工作能夠做到有組織、有安排，布置有序，監督到底，而且要有始有終，做好工作總結。相關負責人要注意培養典型，總結并推廣成功經驗，充分發揮典型的示范作用。

（三）提升社區思想政治工作水平

一支專業的思想政治工作隊伍是社區思想政治工作能否達到預期效果的關鍵。目前，我國的社區思想政治工作人員的政治工作水平可以說是參差不齊，老齡化、專業文化不高是我國思想政治工作人員的現狀，這些問題嚴重制約了思想政治功能的正常發揮和積極拓展。這就要求我們各級黨委提高認識，加強對工作人員知識結構和專業素質的優化與培訓，推動工作人員的專業化建設，并按照實際需要適當增加工作人員的數量，以便更好的應對城鎮社區思想政治工作成倍增長的客觀現實。

思想政治工作開展情況總結范文第2篇

關鍵詞：職院教師；思想政治工作；實效性；時效性；作用；有效策略

隨著經濟不斷發展，國家對職院教師思想政治工作給以了高度重視，以不斷提高職院教師思想政治工作的實踐意義，促進職院教育水平不斷提升。在實踐過程中，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，必須注重以人為本，才能真正推動我國教育改革科學化發展。

一、增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性的作用

（一）對于實施科學發展觀發揮著重要作用

我國現代化建設中，國家加大了職院的教育改革，以不斷提高職院的教學質量，促進職院學生綜合素質能力全面發展。隨著經濟不斷發展，職院教師思想政治工作的有效開展，與職院學生的思想政治素質水平有著緊密聯系，對于幫助職院學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀具有重要意義。因此，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，對于實施科學發展發揮著重要作用，有利于促進我國社會主義社會健康、協調發展，從而推動我國市場經濟可持續發展。

（二）對于構建高質量師資隊伍發揮著重要作用

不斷增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，可以大大提高教師的教學水平，從而幫助職院學生提高思想覺悟、提高素質修養，使職院學生的言行得到規范，對于促進職院學生未來良好發展具有重要影響。隨著經濟全球化不斷發展，職院教師面臨越來越復雜的教學環境，學生生活和學習過程中存在很多問題，需要教師給以有效的幫助，以引導學生樹立正確的人生目標和學習目標，培養合格的社會主義接班人。因此，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，對于構建高質量師資隊伍發揮著重要作用，是職院日常工作中的重要內容。

（三）對于推動職院思想政治工作創新發揮著重要作用

隨著高科技信息網絡技術的不斷推廣和運用，職院教學水平得到一定提升，為職院教師思想政治工作開展提供了更多資源。在實踐過程中，各種思想政治工作理論和方法得到實踐應用，在不斷總結中，職院教師思想政治工作得到改革和創新，從而為職院教師綜合素質提升起到重要引導作用。在貫徹黨的方針路線的同時，教師必須不斷堅定信念，以幫助職院學生提高綜合素質能力，推動整個職院的思想政治工作順利開展。因此，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，有利于職院思想政治工作不斷發展，對于推動職院思想政治工作創新發揮著重要作用。

二、增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性的有效策略

（一）注重以人為本，不斷加大職院教師思想政治工作力度

在實踐過程中，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，必須注重以人為本，將以人為本作為職院教師思想政治工作的根本出發點，從根本上改變思想觀念，將教師思想政治工作作為職院日常工作的重點，從而不斷加大職院教師思想政治工作力度，確保職院教師思想政治工作得到真正落實。在增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性的過程中，職院應將教師看做院校長遠發展的合作伙伴，正確認識教師與院校教育工作的關系，根據教師的實際情況制定思想政治工作開展方案，加強教師的思想政治培訓，以促進職院教師師資隊伍不斷壯大。為了提高職院教師思想政治工作的實施成效，職院領導應該深入教師隊伍，全面了解教師的思想政治現狀，合理安排教師的思想政治工作進度，不斷增強教師的工作積極性和主動性，為教師營造一個輕松、和諧的工作環境，從而促進職院教師思想政治工作穩定、健康發展。

（二）完善相關制度，促進職院教師思想政治工作規范化發展

在合理安排教師思想政治工作內容的同時，職院必須不斷完善相關管理機制，制定相關管理制度，加強教師思想政治工作的監督和考核，從而不斷提高職院教師的綜合技能和業務水平，促進職院教師思想政治工作規范化發展。在實踐過程中，完善的管理制度是職院教師思想政治工作順利開展的可靠保障，是增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性的有效途徑。因此，職院應做到以下幾點：①加強教師日常工作的監督和管理，給教師制定合理的思想政治培訓計劃，提高教師的思想道德素質，提升教師的思想覺悟和職業素質，從而促進職院教師隊伍整體形象不斷提升；②建立一套合理的教師思想政治工作考核制度，加強教師工作技能和教學水平的提高，通過優勝劣汰的方式，不斷優化師資隊伍。與此同時，拓展教師聘請渠道和方式，不斷吸收先進工作人員，注重先進技術的運用，以促進職院教師思想政治工作的實效性和時效性不斷提高。

（三）注重實踐創新，提高職院教師思想政治工作的實踐意義

想要不斷增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，各職院必須注重實踐創新，將教師思想政治工作和社會發展需求結合在一起，嚴格按照黨的方針政策執行，提高教師思想政治工作的實踐意義。因此，職院教師思想政治工作創新，要注意思想政治工作內容、方式的創新，通過對教師進行心理輔導、思想教育和知識宣傳等，增強職院教師的政治危機感，從而促進職院教育水平不斷提升。在不斷總結以往經驗的基礎上，注重先進手段的應用，提高職院教師思想政治工作的效率，是未來增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性的重要方向。

綜上所述，增強職院教師思想政治工作的實效性和時效性，必須根據實際情況制度合理的方案，才能真正解決職校教師思想政治工作存在的各種問題，從而促進職院教師思想政治工作不斷創新。

參考文獻：

[1]尹喜，韓弘峰.增強高校青年教師思想政治教育工作的實效性探析[J].思想教育研究，2013，11：71-74.

[2]卜朝相.高職高專青年教師思想政治工作研究[D].湖南大學，2013.

思想政治工作開展情況總結范文第3篇

一、思想政治工作者必須轉變觀念，找準位置

我們領導干部作為思想政治工作的實施者首先要從解決好自身入手，克服對思想政治工作的畏難情緒，增強服務職工群眾的意識。在日常工作中要高揚企業發展的主旋律，倡導先進、弘揚正氣、批評錯誤、抵制歪風，改變“事后做思想政治工作的作法”。主動認識和把握思想政治工作的規律，主動把思想政治工作做在前頭，增強工作的失效，切實樹立“引導”和“服務”的觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有正確的目標，才能堅定工作的信心。領導干部應該根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和辦法，并且身體力行。這樣領導干部在參與中不僅能使思想政治工作目標明確，而且能使經濟工作和思想政治工作相結合，充分調動職工群眾的積極性與創造性自覺為企業的改革發展貢獻力量。

二、努力提高政工隊伍的綜合素質，不斷強化思想政治工作的質量和效果

政工隊伍能力素質的高低是搞好企業思想政治工作的關鍵。我們要在建立健全黨、政、工、團齊抓共管思想政治工作體系的基礎上，加強政工隊伍的思想政治教育、企業形勢教育、安全技能培訓等內容的教育培訓。同時，要適時開展思想政治工作總結交流活動，認真總結本單位思想政治工作的成績和不足，積極借鑒學習兄弟單位思想政治工作的先進經驗和作法。另外，還要適時開展思想政治工作研究討論活動，引導政工人員研究討論本單位思想政治工作中的難點問題、熱點問題的解決對策，使政工人員在學中干，干中學，綜合素質普遍得到提高，逐步建設一支訓練有素，能打硬仗的政工隊伍，為不斷強化思想政治工作的質量和效果奠定堅實的基礎。

三、思想政治工作要解放思想，與時俱進，以認為本，適應礦井安全生產、經營管理、和諧發展的需要

思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，樹立新觀念，正確面對礦井發展、職工思想的現狀，從實際出發，以實事求是的觀念觀察和處理改革中出現的新情況、新問題。思想的解放必然會帶來思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式，同時，改革創新的實踐，必須立足思想政治工作的方法、形式、內容和全過程的改革創新。通過促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作與經濟工作改革創新的同步，以適應礦井安全生產、經營管理、和諧發展的需要。

思想政治工作開展情況總結范文第4篇

交運集團青島溫馨校車有限公司（以下簡稱溫馨校車公司）由于工作內容的特殊性，青年職工在職工中占大多數，其中“80后”、“90后”職工在全體職工中占據相當大的比例。結合溫馨校車公司實際，自公司成立起，思想政治工作者就開始考慮如何有針對性地做好“80后”、“90后”職工的思想政治工作。經過多次調查研究、討論，溫馨校車公司思想政治工作者決定從新媒體入手，采用全新的方式開展工作。

溫馨校車公司領導高度重視新媒體在職工思想政治工作中的作用，開通了交運溫馨校車公司網站，并開辟公司論壇，讓所有員工暢所欲言，實現職工與公司的雙向溝通。溫馨校車公司還開通了微周刊，將思想政治工作內容以嶄新的形式呈現，增強了對職工的吸引力。手機短信，這一早就被人們接受的事物也被溫馨校車公司賦予了新功能。溫馨校車公司利用“彩信通”這一短信平臺，隨時信息，表達公司對所有員工的關懷。同時，還開通了“交運溫馨校車”新浪官方微博，在進行對外宣傳的同時，有計劃地思想政治工作所需要的信息。

溫馨校車公司結合員工特點，充分發揮新媒體優勢，將職工思想政治工作開展得別開生面。總結經驗，筆者認為新形勢下運用新媒體開展職工思想政治工作應做到以下幾點：

加強認識，將新媒體作為職工思想政治工作的重要陣地

企業領導應盡快轉變職工思想政治工作只能通過傳統方法進行的觀念，充分認識運用新媒體進行職工思想政治工作的優勢和作用。領導重視，加強網絡知識培訓，掌握基本的網絡操作技能和知識，是利用網絡開展工作的前提條件。新媒體也是如此。開通包含思想政治工作板塊的企業網站和微博，或制作與思想政治工作相關的手機報，有針對性地信息，使企業網站、微博、員工手機成為開展思想政治工作的有效載體。同時，企業可以在日常工作中結合具體情況開展調研、調查工作，第一時間了解職工訴求。

提高信息速度，充分發揮新媒體時效性特征

思想政治工作同樣講究時效性，一旦錯過最佳時機，就會事倍功半，難以取得最佳效果。雖然部分企業已開通企業網站或微博，但大多用于對外信息，且信息更新速度相對滯后。目前思想政治教育的節奏較慢，幾乎每項大型教育活動都要經過了解被教育者的思想情況、制定具體計劃、編寫可用的教材直至開會部署等若干環節，這就使思想政治工作者失去了對被教育者及時進行教育的有利時機，弱化了思想政治工作的時效性。新媒體的時效性有效克服了這一缺陷。思想政治工作者可以通過企業網站、微博等開辟專欄，將教育內容、教材等直接，在得到職工反饋的第一時間解疑答惑。

充分發揮新媒體優勢，增強思想政治工作吸引力

思想政治工作要充分發揮新媒體聲、像、圖、文并重的優勢，增強教育內容的吸引力。另外，針對年輕職工傾向于從網絡、博客等渠道獲取信息的特點，思想政治工作者可以通過在線論壇、網上直播、微博訪談等多種形式，豐富思想政治工作的形式，增強思想政治工作的趣味性。

思想政治工作開展情況總結范文第5篇

重視和加強國有企業思想政治建設，是我們黨的優良傳統和成功經驗。近年來，隨著市場經濟的不斷發展變化，國有企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。正確判斷企業遇到的新情況，有針對性地做好思想政治工作，是企業發展的需要，也是管理的需要。因此，有針對性地開展思想政治工作，是我們當前面臨的新課題。從思想政治工作的時代任務看，國有企業正處于深化改革、推進改制、實現集約發展的關鍵階段，市場競爭有待于我們正確面對，環境與經營的不斷變幻，管理與效益的不斷提升，這就要求企業要充分認識到加強國有企業思想政治建設的重要性和緊迫性，必須適應市場經濟條件下實現快速發展的要求。抓好國有企業黨建思想政治工作責任制的落實，既是加強和改進企業思想政治工作的有效措施，也是發揮思想政治工作優勢，促進企業改革發展順利進行的可靠保證。當前，許多企業正在進行的績效考核為我們提供了有益的嘗試，需要我們用科學發展觀審時度勢，不斷探索出一套有利于企業發展的思想政治工作績效考核的新機制。

一、思想政治工作績效考核機制的意義與作用

建立企業黨建思想政治工作績效考核機制，就是按照企業黨建思想政治工作責任制的要求，建立一個用以考核黨建思想政治工作績效的考核體系，采用一定的方式和程序，對企業黨建思想政治工作的績效進行科學客觀的檢測和評定。按照不同企業的特點，找出有共性的考核機制，指導有個性的企業政治工作管理，建立和完善企業黨建思想政治工作考核機制，無論對保證企業黨建思想政治工作責任制的落實，還是促進黨建思想政治工作的改革和創新，都具有十分重要的意義。

（一）思想政治工作績效考核機制的有效途徑

道路決定發展，中國特色社會主義道路決定中國發展的前途和命運，而思想政治工作績效考核機制的不斷完善，需要經過有效途徑去實現。當前，國有企業改革正在不斷深化，競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩，不同的思想在經營實踐中打下了不同的烙印。堅持黨的政治工作方向是首要任務，也給做好新形勢下黨建思想政治工作帶來新的挑戰，這就要求企業黨建思想政治工作必須適應企業改革發展的需要，必須在落實責任、改進方法、提高效率上有所突破。要善于創新，善于實踐，善于探索規律，取得新突破，謀求新發展。因此，通過建立黨建思想政治工作績效考核機制，有利于探索新形勢下落實黨建思想政治工作責任制的規律和方法，為加強、改進和創新思想政治工作提供客觀依據。

（二）思想政治工作績效考核機制是黨政工團齊抓共管機制的有效手段

思想政治工作績效考核機制，凝聚了企業黨政工團的合力，它不僅有效解決了企業在生產經營過程中遇到的各種矛盾，而且也給企業精神文明和物質文明建設帶來了動力。企業正確運用思想政治工作的考核機制，是解決各種矛盾和處理各種問題的有效途徑。建立完善的黨建思想政治工作績效考核機制，有利于層層了解情況，層層落實責任，有利于調動黨政工團齊抓共管黨建思想政治工作的積極性、主動性和創造性，從機制上和制度上保證思想政治工作責任制的落實。思想政治工作機制的形成，是正規化管理的前提，要把這一機制堅持下去，不斷完善，不斷提高，不斷發展，全面推進企業在中國特色社會主義建設中發揮作用。

（三）思想政治工作績效考核機制是政治和經濟統一的有效措施

政治工作是一切經濟工作的生命線，政治思想工作績效考核機制則是實現政治和經濟統一的有效措施。只有經過不斷考核，不斷總結經驗和教訓，才會實現企業經濟建設任務的全面完成。

企業黨建思想政治工作責任制的要求，不僅包括目標任務的制定和實施，而且應包括對思想政治工作績效的考核。通過考核，一方面可以客觀地反映出企業思想政治工作階段性目標的實現程度，另一方面，又可以有效地解決“一手硬，一手軟”的問題，從而保證黨建思想政治工作向著預期的目標發展。

二、思想政治工作考核機制的體系與組織實施

（一）考核指標體系

考核指標包含了企業經營過程中實現人與企業關系調整，政治工作與經濟工作的和諧發展，企業與市場矛盾的合理解決等內容。建設考核指標體系是企業永恒發展的主題。要在深入調研和總結經驗的基礎上，建立符合企業實際的思想政治工作考核指標體系。考核指標體系中既有定性指標，更有定量指標，建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的思想政治工作管理體系、運行體制，和覆蓋全員的思想政治工作崗位責任制，做到守土有責，牢牢守住員工思想穩定的防線，為企業改革發展提供強有力的思想保證。

（二）考核方法步驟

考核指標體系建立后，需要采取全方位、多角度的方法和步驟，對企業黨建思想政治工作進行嚴細認真的檢查考核，以此實現思想政治工作的科學化、程序化和規范化。

1.考核的基本形式。首先，通過思想政治工作信息網絡進行。各基層支部定期對黨建思想政治工作進行收集、整理和加工，企業黨委及時了解掌握各單位黨建思想政治工作情況。其次，通過思想政治工作會議進行。定期召開思想政治工作有關會議，總結工作，交流情況，部署任務。再次，通過專項檢查和調研進行。由黨群工作部門牽頭組織對各基層支部黨建思想政治工作責任制落實情況進行檢查和調研，進一步促進黨建思想政治工作的開展。

2.考核的基本步驟。考核的步驟要細，要科學銜接，每一步都要承上啟下，只有把步驟的結合點不斷地聯結起來，才會形成考核工作的求真務實，達到預期的目的。一是制定標準。根據黨建思想政治工作責任制提出的總的指導思想和原則，結合企業實際，制定既切實可行，又便于操作的考核評分標準。二是組織考核。按照公開、公平、公正的原則，對黨建思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考核。三是通報結果。及時向有關部門通報考核情況，反饋考核結果，同時，不斷修改完善考核體系的方法和內容，確保考核工作更趨科學合理。四是考核結果運用。將考核結果，作為領導干部獎勵、懲處、選拔、任用的重要依據。同時作為一個指標納入企業正常的考核評價體系中，與工資獎金掛鉤。

3.考核的基本方法。一是定量考核與定性考核結合，以定量為主。二是上級考核與自查考核相結合，在自查考核的基礎上，上級組織開展檢查考核。三是定期考核與不定期考核相結合。