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思想政治工作的意見和建議范文第1篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作；構(gòu)建；和諧醫(yī)患關(guān)系；意義

【中圖分類號】R197.13 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)08-0521-01

人的生命無比珍貴，醫(yī)生以“治病救人”作為自己的天職，更是生命和健康的守護(hù)者，擔(dān)負(fù)著救死扶傷的神圣職責(zé)。這一定義就已決定醫(yī)生在診療活動(dòng)中必須具有精湛的技術(shù)水平，更需高尚的醫(yī)德，醫(yī)生與患者之間的關(guān)系應(yīng)該是相互信任、相互理解、真誠溝通、密切配合的和諧情景與狀態(tài)。然而目前的醫(yī)患關(guān)系還存在許多不和諧的方面，近年來，由于某些因素的影響，在一定程度上損害并扼殺著醫(yī)患之間的信任關(guān)系。因此，在新的歷史條件下，如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，已成為擺在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面前的重中之重。

醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要組成部分，作為直接面對患者的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，對于醫(yī)患關(guān)系來說，醫(yī)生和患者都應(yīng)該積極行動(dòng)起來，通過在不平等的信息交流中維護(hù)雙方平等的權(quán)利，來謀求相互關(guān)系的和諧，“而作為醫(yī)患關(guān)系中主導(dǎo)一方的醫(yī)生和醫(yī)院，承擔(dān)著更具有決定性的責(zé)任和不可推卸的義務(wù)”。［1］古語有云“夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達(dá)，不可任也；非廉潔淳良，不可信也”。醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的生命線，是推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)、提高醫(yī)院服務(wù)水平尤其是的重要保證，對于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系有著重要的意義。

1 樹立良好的思想導(dǎo)向，扎實(shí)醫(yī)患關(guān)系的和諧基石

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院面臨的最基本的關(guān)系，它反映的不僅僅是醫(yī)務(wù)人員與患者群體之間的關(guān)系，而且折射出整個(gè)醫(yī)療界乃至所有社會(huì)關(guān)系的縮影，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的代表性關(guān)系之一。全體醫(yī)務(wù)人員一定要把人民的健康放在第一位，處理好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，引導(dǎo)職工堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持把患者利益放在第一位，不斷提高醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備等硬實(shí)力，加強(qiáng)醫(yī)院管理和服務(wù)水平等軟實(shí)力，改變以往“病人來醫(yī)院是看病，醫(yī)院對病人是只管治病”的陳舊觀念，樹立醫(yī)療對象首先是“人”，其次才是“病”的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式，全心全意為人民服務(wù)，尊重、理解、關(guān)懷每一位患者，做好構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的“先行者”。

2 推動(dòng)誠信醫(yī)院建設(shè)，促當(dāng)醫(yī)患關(guān)系的“劑”

在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)方始終是矛盾的主導(dǎo)方面，決定著醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念等方面的宣傳教育。通過有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲措施，聘請社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，認(rèn)真聽取社會(huì)各界提出的意見和建議，并嚴(yán)格落實(shí)整改，及時(shí)公開反饋落實(shí)結(jié)果，大力發(fā)揮道德約束的作用，使醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范，加強(qiáng)道德自律，堅(jiān)持誠信辦院，教育醫(yī)務(wù)人員把希波克拉底誓言和南丁格爾誓言落實(shí)到具體行動(dòng)中，構(gòu)建符合時(shí)代要求和群眾認(rèn)可的和諧醫(yī)患關(guān)系。

3 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，搭建醫(yī)患關(guān)系和諧平臺

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，必須加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。醫(yī)院思想政治工作的重要內(nèi)容之一就是培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，提高其能力。古希臘醫(yī)學(xué)家希波克拉底說過：“醫(yī)生有兩種東西可以治病，一是藥物，二是語言”。一個(gè)基礎(chǔ)，就是醫(yī)務(wù)人員要站在相互平等的基礎(chǔ)上與患者進(jìn)行溝通；兩個(gè)告知，告知病情、治療效果，告知用藥和檢查目的；三個(gè)掌握，就是及時(shí)掌握患者的病情發(fā)展變化、醫(yī)療費(fèi)用情況和病人的心理變化；四個(gè)關(guān)心，就是關(guān)心患者的情緒、感受、對所患疾病的認(rèn)知評估和對診治的期望值；五個(gè)防止，就是避免使患者即時(shí)接受、避免使用刺激性語言、避免使用生僻的醫(yī)學(xué)用語、避免強(qiáng)求改變患者觀點(diǎn)和強(qiáng)壓情緒,如醫(yī)學(xué)科普知識宣傳欄、醫(yī)療明白紙、醫(yī)療咨詢臺等，從而建立起醫(yī)患之間的經(jīng)?；臏贤C(jī)制。

4 倡導(dǎo)人文培育精神，實(shí)踐“以人為本”和諧紐帶

“醫(yī)患關(guān)系和諧，互相信任，心情愉快，則藥到病除；醫(yī)患關(guān)系緊張，橫眉立目，互相指責(zé)，則病上加病。”［3］醫(yī)患溝通更高層次的價(jià)值在于尊重患者的主體權(quán)利，體現(xiàn)為一種人文關(guān)懷?；颊邅磲t(yī)院就診，不僅需要醫(yī)生幫其解除身體上的痛苦，更需要醫(yī)生給予其人文關(guān)懷和精神撫慰。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，醫(yī)療活動(dòng)越來越依賴于物理或化學(xué)等檢測手段，而忽視了患者作為一個(gè)“人”的整體存在，從而導(dǎo)致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張的深層障礙。

通過卓有成效的思想政治工作，大力宣傳倡導(dǎo)“以人為本”的理念，大力宣傳倡導(dǎo)人文精神，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動(dòng)全過程，培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷，使醫(yī)護(hù)人員成為專心的傾聽者、細(xì)心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，將人文精神與科學(xué)精神水融，真正架起和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁。

5 爭取輿論支持力度，營造醫(yī)患關(guān)系和諧氛圍

輿論宣傳日益成為人們獲取信息、交流信息的主要渠道，影響力日趨增大。輿論引導(dǎo)工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動(dòng)員群眾的強(qiáng)有力工具，在促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)方面有著不可替代的重要作用。目前，我國正處在“黃金發(fā)展期”與“矛盾凸顯期”并存的關(guān)鍵時(shí)期。［4］大力宣傳醫(yī)院在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面的新舉措新成效，大力宣傳醫(yī)學(xué)知識，大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，澄清媒體對醫(yī)患關(guān)系的不良炒作，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系中存在的問題，客觀看待醫(yī)患關(guān)系中的每個(gè)個(gè)體，呼吁全社會(huì)理解和尊重醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)，在醫(yī)院內(nèi)部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境，在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關(guān)系的社會(huì)氛圍。

參考文獻(xiàn)

［1］ 呂志.論構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的道德理念.中國論文下載中心

［2］ 方燕君.醫(yī)患誠信問題探討.醫(yī)學(xué)與哲學(xué)（人文社會(huì)醫(yī)學(xué)版）,2006,27(7):60-65

思想政治工作的意見和建議范文第2篇

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動(dòng)力，對廣大員工具有強(qiáng)大的凝聚力和約束力。企業(yè)要在激烈的市場競爭中取勝，就必須加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)思想政治工作的高度融合。只有實(shí)現(xiàn)人文管理、創(chuàng)新文化，才能在競爭中充分彰顯核心競爭力。

 

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 核心競爭力 融合

1 緒論

企業(yè)文化建設(shè)是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，也是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而鞏固和強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力。對于成功的企業(yè)來說，企業(yè)文化的建設(shè)是重點(diǎn)，通過企業(yè)文化不斷提升企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實(shí)現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)發(fā)展。做好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，對于提升企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命力有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

 

2 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

對于具有市場競爭力的企業(yè)，通過培育自身的企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)的思想政治工作來說，培育良好的企業(yè)文化，其作用主要表現(xiàn)在：

 

2.1 助推作用 企業(yè)在經(jīng)營過程中，需要制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)借助戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)文化進(jìn)行完善，同時(shí)對企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行明確，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長期發(fā)展，確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。通過企業(yè)文化強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢，進(jìn)而幫助企業(yè)克服經(jīng)營過程中遇到的困難和問題，抓住發(fā)展的機(jī)會(huì)。

 

2.2 協(xié)調(diào)作用 現(xiàn)代企業(yè)員工和企業(yè)之間的互動(dòng)方式發(fā)生了顯著變化，需要員工對自己的行為擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任，以便成為企業(yè)的活躍分子。在企業(yè)與員工之間，企業(yè)文化能夠協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系，確保企業(yè)與員工共同發(fā)展。

 

2.3 凝聚作用 對于企業(yè)來說，良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)其凝聚力。企業(yè)文化憑借自身的同化作用、規(guī)范作用和融合作用，提高了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而體現(xiàn)了企業(yè)文化的凝聚力，同時(shí)這也是思想政治工作的要求。

 

2.4 教育作用 企業(yè)借助企業(yè)文化，不斷培育和提升員工的精神修養(yǎng)和道德素質(zhì)，通過改變員工的思維方式和行為方式，對員工起到教育、培養(yǎng)的作用。

2.5 激勵(lì)約束作用 企業(yè)文化作為一種軟約束，能夠?qū)T工的自覺性、積極性、主動(dòng)性進(jìn)行約束，使員工明確工作的意義和目的，在一定程度上，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。

 

3 融合企業(yè)文化與思想政治工作的途徑

企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、為企業(yè)全體員工所認(rèn)可，并共同遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。而思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，就必須從實(shí)際出發(fā)。

 

3.1 實(shí)施人本管理，注重創(chuàng)新管理 以人為本的企業(yè)文化追求的是以人為中心的管理，即尊重人、理解人、發(fā)展人和服務(wù)人。通過激勵(lì)措施發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性，挖掘人的潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的融合。借助富有感情的管理方式激發(fā)員工工作的積極性和工作的熱情，這是建設(shè)企業(yè)文化的指導(dǎo)思想。

 

3.2 培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神 培育企業(yè)員工群體行為主要表現(xiàn)在：第一激發(fā)員工的向心力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；第二讓員工把工作與自己的人生目標(biāo)相融合，培育員工的事業(yè)心和責(zé)任感；第三讓員工意識到企業(yè)文化是自己寶貴的資產(chǎn)，是個(gè)人和企業(yè)成長的精神財(cái)富。

 

3.3 強(qiáng)化制度建設(shè)，注重制度創(chuàng)新 規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)，對員工的行為進(jìn)行規(guī)范和約束。優(yōu)秀的管理制度主要表現(xiàn)為科學(xué)性、完善性、實(shí)用性。規(guī)章制度作為企業(yè)文化的組成部分，是精神文化的基礎(chǔ)和載體。

 

3.4 切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，注重創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和前提，企業(yè)文化的發(fā)展同樣需要領(lǐng)導(dǎo)者為其進(jìn)行定位。建設(shè)企業(yè)文化的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是創(chuàng)造者和服務(wù)者，在思想政治工作中起著舵手的作用。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的文化素質(zhì)，豐富經(jīng)營思想。在推行新觀念、新方式時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)憑借自身的影響力，以及自身具備的人格魅力、經(jīng)營能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及對企業(yè)文化的身體力行等，持久地影響和帶動(dòng)員工。

 

4 結(jié)束語

總之，企業(yè)要在激烈的市場競爭中取勝，就必須找到促使自己不斷發(fā)展的途徑。企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展而不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是做好企業(yè)思想政治工作的重要舉措。企業(yè)要想在變化迅速的市場中成功、持續(xù)地發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)的角逐中取勝，就離不開企業(yè)文化建設(shè)。唯有高舉企業(yè)文化大旗，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)思想政治工作的高度融合，才能在競爭中充分彰顯其核心競爭力。

 

參考文獻(xiàn)：

[1]王建國.管理的藝術(shù)[J].企業(yè)文化，2013，3.

[2]趙敏，劉橋.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系之我見[N].安徽經(jīng)濟(jì)報(bào)，2011.

[3]李小偉.淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳工作[J].工會(huì)博覽·理論研究，2010.

思想政治工作的意見和建議范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；心理健康教育；思考

石化企業(yè)作為國家的能源企業(yè)，擔(dān)負(fù)著國家的油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)任務(wù)，特別是石油銷售企業(yè)面對易燃、易爆物品和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，干部職工承受著巨大的身心壓力。適時(shí)適當(dāng)開展心理健康工作，緩解和消除職工心理壓力，對于企業(yè)更好地完成石油銷售任務(wù)具有積極意義。如何發(fā)揮心理工作的優(yōu)勢，對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有益補(bǔ)充，是我們在新時(shí)期新形勢下面臨的嶄新課題。筆者對此進(jìn)行了深入思考，在此提出一些見解。

一、對心理健康教育和思想政治工作的理解

思想政治工作是指教育者用一定的政治觀點(diǎn)、思想體系、道德規(guī)范對人們施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使職工形成符合社會(huì)發(fā)展和本階級需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。其實(shí)質(zhì)是通過一定方法，開展一定活動(dòng)，教育和影響職工，轉(zhuǎn)變他們的思想和行為，為企業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)工作完成提供有力的思想保證。

心理健康教育是根據(jù)生理與心理發(fā)展的規(guī)律與特征，運(yùn)用心理學(xué)的理論和技術(shù)，通過對職工進(jìn)行有關(guān)心理健康知識的傳授和心理問題、心理障礙的咨詢與輔導(dǎo)，提高職工的心理素質(zhì)，維護(hù)職工健康，減少和預(yù)防心理疾病，達(dá)到心理和生理的內(nèi)部平衡，增強(qiáng)適應(yīng)能力，促進(jìn)職工人格的健全發(fā)展。

二、心理健康教育與思想政治工作的異同

兩者的相同處 心理健康教育和思想政治工作的工作對象都是活生生的“人”， 注重從“人心” 的層面解決問題，相較規(guī)范性強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，在操作和把握上更具靈活性。此外，二者的相同之處還有： （一）教育目的大體一致。教育目的都是要使職工樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，充分挖掘其潛能，培養(yǎng)其良好的綜合素質(zhì)，為順利完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和心理保障。 （二）教育過程大體一致。都要經(jīng)歷相互聯(lián)系、密不可分的知、情、意、行四個(gè)階段，即教育者對受教育者要“曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒”。都圍繞理想、意志、品德、信念展開教育活動(dòng)，因?yàn)槌绺叩睦硐?、?jiān)強(qiáng)的意志、優(yōu)良的品德、堅(jiān)定的信念不僅能使人擁有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，還能使人具有良好的心理素質(zhì)。（三）二者相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。思想政治工作是心理健康教育工作的保證，離開了思想的指引，心理健康教育就失去了方向，難以奏效；心理健康教育是思想政治工作不可或缺的內(nèi)容，尤其是個(gè)性意志和健康情感的培養(yǎng)；心理健康教育是思想政治工作的重要手段，對職工進(jìn)行及時(shí)有效的心理健康教育有助于其思想品德和理想信念的形成和發(fā)展。

兩者的不同處 雖然心理健康教育和思想政治工作有著相近甚至相同的方面，但并不意味二者可以劃等號，它們的區(qū)別也是相當(dāng)明顯的：（一）內(nèi)涵上的區(qū)別。思想政治工作強(qiáng)調(diào)針對受教育者的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、苦樂觀等展開教育，是為了提高職工的思想認(rèn)識，形成正確的思想觀點(diǎn)、政治認(rèn)識和政治立場，培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)；心理健康教育則主要針對個(gè)人的認(rèn)識、情感、意志、個(gè)性、人格、氣質(zhì)等進(jìn)行教育，使職工具有健全的人格特征，良好的個(gè)性心理，提高其心理健康水平和適應(yīng)社會(huì)的能力，形成優(yōu)良的心理素質(zhì)。思想政治工作的內(nèi)涵和內(nèi)容遠(yuǎn)比心理健康教育寬泛得多。思想政治工作不僅有教育引導(dǎo)的作用，還兼具鼓動(dòng)、警示、宣傳等諸多功能。 （二）方式方法的區(qū)別。傳統(tǒng)思想政治工作多采用灌輸、組織活動(dòng)、開展討論和學(xué)習(xí)、批評與自我批評等直接的方法措施，以較為完整和穩(wěn)定的理論體系為藍(lán)本，強(qiáng)調(diào)從整體上把握某一理論體系，掌握政治方向，對受教育者的要求有高度的一致性；心理健康教育多采用交往互動(dòng)、啟發(fā)引導(dǎo)、體驗(yàn)感悟、心理測驗(yàn)、心理咨詢與治療等間接的方法措施，更遵從人的生理和心理特點(diǎn)，注重人的個(gè)體差異，采取的方式主要為啟發(fā)和疏導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)受教育者的自愿性、能動(dòng)性和選擇性。（三）適用范圍的區(qū)別。思想政治工作面對的是所有人，要求高度的一致性，針對所有人的思想共性，激發(fā)所有人思想的共同特質(zhì)，形成高度統(tǒng)一的思想共識。而心理健康教育的范圍相對較窄，只針對個(gè)人或部分人群，解決的往往是具體問題。

三、把心理健康教育作為思想政治工作的有益補(bǔ)充

（一）要提高認(rèn)識，健全組織。干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識開展心理健康教育的重要性和必要性。要澄清模糊認(rèn)識，準(zhǔn)確定位，消除“標(biāo)新立異沒必要搞、不懂專業(yè)沒辦法搞、工作繁忙不愿意搞”的認(rèn)識偏差，引導(dǎo)職工弄清心理問題與思想問題的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)區(qū)別，認(rèn)清心理教育疏導(dǎo)既是適應(yīng)時(shí)展的客觀需要，也是加強(qiáng)思想政治工作的輔助手段，更是提升企業(yè)生產(chǎn)力的有效舉措，從而增強(qiáng)做好心理工作的責(zé)任感自覺性。必須成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，做好制度規(guī)劃、骨干培訓(xùn)和指導(dǎo)落實(shí)。通過明確職責(zé)，細(xì)化分工，在全企業(yè)形成了心理工作人人有責(zé)、職責(zé)清晰、大家來做的良好局面。 （二）要聯(lián)系實(shí)際，搞好結(jié)合。要切實(shí)將心理健康教育融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中。要與兩個(gè)經(jīng)常工作結(jié)合起來，注重從職工心理特點(diǎn)規(guī)律出發(fā)抓好管理教育，分析思想形勢，辯證看待職工個(gè)性特征和心理變化。針對當(dāng)前年輕職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，著重做好獨(dú)生子女職工心理健康教育，重點(diǎn)做好評先受獎(jiǎng)等時(shí)期的職工心理工作。要與實(shí)際相結(jié)合，上崗初期，搞好思想發(fā)動(dòng)和精神激勵(lì)，幫助職工克服緊張畏懼心理；工作中，引導(dǎo)職工保持昂揚(yáng)熱情，克服枯燥厭煩、怕苦怕累心理；開展心理自控力訓(xùn)練，克服自滿松勁情緒；考核時(shí)，加強(qiáng)心理調(diào)適，讓職工正確對待成績和問題。依據(jù)工作大綱，著力開展高空、高溫等危險(xiǎn)條件下的心理訓(xùn)練，強(qiáng)化職工心理素質(zhì)，為工作任務(wù)的完成打好基礎(chǔ)。（三）要豐富形式，突出成效。要設(shè)立心理工作經(jīng)費(fèi)，積極建立集心理咨詢室、測評室、治療室于一體的心理服務(wù)站，有條件的單位還可以設(shè)立專門的心理疏導(dǎo)室，設(shè)立心理咨詢熱線，豐富心理咨詢網(wǎng)頁。可開展“打造和諧企業(yè)”活動(dòng)，為職工排憂解難，減少職工因?qū)嶋H困難引發(fā)的心理問題，組織群眾性談心交心，拉近相互感情，宣泄心中抑郁。加強(qiáng)文體建設(shè)，使職工在娛悅身心中緩解壓力、保持健康心理。

思想政治工作的意見和建議范文第4篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治建設(shè)；存在問題；對策

加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展有著良好的推進(jìn)作用，所以當(dāng)企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)問題和偏差時(shí)，需要及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，以推進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、企業(yè)思想政治工作缺乏個(gè)性

各個(gè)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)應(yīng)該是獨(dú)特的、具備高度辨識性的，這種建設(shè)的目標(biāo)確實(shí)都是為了企業(yè)更好的發(fā)展，但是方法和具體的決策等不應(yīng)該完全雷同，要根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況來進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃，以避免各個(gè)企業(yè)在思想政治工作建設(shè)上成為統(tǒng)一流水線上制作的產(chǎn)品。但是當(dāng)前企業(yè)思想政治建設(shè)有太多的雷同之處，缺乏個(gè)性鮮明的文化特色和獨(dú)一無二的風(fēng)格。每個(gè)企業(yè)在思想政治建設(shè)上面臨的問題不一樣，企業(yè)文化不盡相同、企業(yè)在思想政治工作的建設(shè)中經(jīng)歷的波折也不一樣，所以制定的企業(yè)思想政治建設(shè)計(jì)劃也一定有所不同。而實(shí)際上是當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作大多沒有個(gè)性，都是一窩蜂地為了迎合上級考察而倉促建立，走了形式，鮮少有根據(jù)自身發(fā)展情況來研究制定思想政治工作計(jì)劃的。

2、企業(yè)思想政治工作過于注重形式

很多企業(yè)在企業(yè)思想政治建設(shè)過程中盲目追求一種外在的形式，忽視真正的企業(yè)文化內(nèi)涵。比如企業(yè)主管思想政治建設(shè)的人員熱衷于搞企業(yè)文化活動(dòng)，組織員工在黨的生日、國家的生日、抗戰(zhàn)紀(jì)念日等特殊節(jié)日里參加各式各樣的活動(dòng)，歌唱比賽、朗誦比賽等花樣層出不窮，不可否認(rèn)的是，這些活動(dòng)確實(shí)也是企業(yè)思想政治建設(shè)工作的一部分，但是這屬于最表面的建設(shè)工作。真正的企業(yè)思想政治建設(shè)應(yīng)該包括企業(yè)員工共同價(jià)值觀的建設(shè)、積極向上的企業(yè)精神的建設(shè)。所以企業(yè)思想政治建設(shè)一定要避開浮于表面、流于形式的建設(shè)，要從深層次的核心出發(fā)，真正做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神后盾。

3、片面強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的教育作用

有的管理者只片面強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的教育作用，注重管理而不注重建設(shè)。他們認(rèn)為思想政治工作就是思想政治“制約”，習(xí)慣于用管理的硬性規(guī)定或者命令代替思想政治工作，認(rèn)為員工服從企業(yè)的安排就是思想政治覺悟高。這樣一味地以管理者的角度來進(jìn)行所謂的企業(yè)思想政治建設(shè)，會(huì)將企業(yè)發(fā)展帶入極其不穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。員工有不滿不敢說，如果把想法說出來的話就被認(rèn)為是思想政治覺悟不高，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)甚至?xí)x升的機(jī)會(huì)等等，久而久之，一定會(huì)引起企業(yè)員工的不滿，引起強(qiáng)烈反彈，阻礙企業(yè)建設(shè)。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對策及建議

1、創(chuàng)建良好的思想政治工作氛圍

思想政治工作管理人員要根據(jù)自己企業(yè)所管理的員工群體的特點(diǎn)和他們的實(shí)際情況制定思想建設(shè)規(guī)劃，同時(shí)，思想政治宣傳服務(wù)人員也要從企業(yè)員工的個(gè)人實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行企業(yè)思想道德建設(shè)，創(chuàng)建思想政治工作氛圍。要重點(diǎn)抓好企業(yè)員工的國情教育、法制教育等。每逢與國家、與黨相關(guān)的節(jié)日、紀(jì)念日時(shí)，可以組織企業(yè)員工進(jìn)行一系列的活動(dòng)，比如合唱比賽、紅歌接龍、經(jīng)典革命影視劇的觀賞，或者舉辦書法比賽等，這樣，定期地組織全體企業(yè)員工參加適宜的文體活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)精神文明以及思想政治建設(shè)。另外，要加強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)部的黨支部建設(shè)，讓員工在沒有思想政治工作人員“監(jiān)管“的情形下也能夠進(jìn)行自我管理和自我教育，使黨的教育管理時(shí)時(shí)處處滲透到企業(yè)員工的生活中。另外，企業(yè)思想政治管理工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定期地深入一線企業(yè)員工的大群體中，積極了解員工在思想道德政治建設(shè)方面的真實(shí)情況，聽取廣大員工對于思想政治工作的意見建議，根據(jù)反饋回的信息進(jìn)行政治建設(shè)工作的整改，為下一步更好的思想政治工作做好鋪墊。

2、借力于退休老干部，讓老干部以身說法，加強(qiáng)年輕一代的思想建設(shè)

企業(yè)的離退休干部是比較特殊的群體，他們曾經(jīng)為國家和自己的企業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了青春和智慧，同時(shí)，離退休老干部一生都在接受黨的教育，大部分的退休干部都具備較高的政治思想水平和素養(yǎng)，積極關(guān)注自己單位的發(fā)展。企業(yè)的思想政治管理人員應(yīng)該就企業(yè)思想政治的建設(shè)與老干部進(jìn)行積極的溝通協(xié)商，積極聽取老干部的意見，老干部是十分愿意用自身的經(jīng)歷來為年輕一代的員工現(xiàn)身說法的，當(dāng)大家看到備受尊崇的長輩就思想政治建設(shè)發(fā)表感言時(shí)，這項(xiàng)建設(shè)就不再是假大空的建設(shè)，而是有溫度、有意義、對單位和自身建設(shè)都具備良好效益的事情，這樣，在老干部的感化下，企業(yè)的思想政治建設(shè)就會(huì)順利進(jìn)行。同時(shí)，思想政治管理組織者在面對老干部的來信來訪時(shí)，要積極聽取他們的寶貴意見，不放過任何一個(gè)可以推進(jìn)本企業(yè)思想政治建設(shè)的機(jī)會(huì)。

3、建立思想政治交流平臺

企業(yè)思想政治工作管理者還可以及時(shí)收集、購買雜志書籍以及音像制品，可以建立企業(yè)文化角，將思想政治建設(shè)之類的報(bào)刊書籍等向企業(yè)員工進(jìn)行無償借用，讓員工能夠在這個(gè)思想政治交流平臺上緊跟政治建設(shè)的新形勢，在閱讀過程以及大家共同的交流中，就會(huì)形成潛移默化的影響，企業(yè)員工會(huì)在無形中慢慢樹立起正確、向上的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，加強(qiáng)思想政治的自我建設(shè)。

4、注重思想政治工作實(shí)效

企業(yè)的終極目標(biāo)是盈利。所以，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，注重思想政治工作建設(shè)的效果。這就需要思想政治建設(shè)人員不僅要進(jìn)行積極的建設(shè)，還要注重建設(shè)效果，真正找到建設(shè)前后的區(qū)別，在區(qū)別中找到需要發(fā)揚(yáng)的地方和需要改進(jìn)的不足之處。另外，要在思想建設(shè)過程中時(shí)刻關(guān)心企業(yè)員工的生活，提升企業(yè)員工的生活質(zhì)量。企業(yè)員工只有在解決了正常的生活需要后才能更好地投入到企業(yè)思想政治工作中來。因此，企業(yè)要保障自己的員工在生活方面的待遇，按時(shí)發(fā)放工資和福利，及時(shí)報(bào)銷應(yīng)該報(bào)銷的項(xiàng)目費(fèi)用。

三、結(jié)語

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作不是一朝一夕就能完成的，需要始終圍繞著發(fā)展大局，以企業(yè)贏取利潤為基本點(diǎn)，以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為指向，結(jié)合自身?xiàng)l件與特色，建立適合本企業(yè)的思想政治工作規(guī)劃管理制度，聽取企業(yè)員工的意見建議，根據(jù)黨和國家的政策方針的變化而及時(shí)修正企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容，努力構(gòu)建和諧、高效的企業(yè)文化，為思想政治建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作只有不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展，才能為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

思想政治工作的意見和建議范文第5篇

關(guān)鍵詞：高速公路企業(yè)；員工；思想政治；研究

中圖分類號：U412.36+6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）0011(C)-0080-01

引言：隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高速公路運(yùn)營企業(yè)發(fā)展面臨著新的變化和挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，高速公路運(yùn)營企業(yè)員工的思想政治工作的內(nèi)容形式等也隨之發(fā)生了巨大的變化，因此，新時(shí)期，如何建立健全高速公路運(yùn)營企業(yè)思想政治工作機(jī)制，改進(jìn)思想政治工作方法技巧，促進(jìn)高速公路運(yùn)營企業(yè)的和諧良性發(fā)展有舉足輕重的意義。

一、我國高速公路運(yùn)營企業(yè)員工思想政治工作存在的問題

近年來，隨著中央和地方對思想政治工作的重視，我國高速公路運(yùn)營企業(yè)在員工思想政治工作方面取得了很大的成績，但是隨著改革的深入也逐漸凸顯出一些新情況，新問題。主要表現(xiàn)在以下方面。1、思想政治意識觀念淡薄。高速公路運(yùn)營企業(yè)由于點(diǎn)多，線長，面廣，因此企業(yè)員工大員較為分散，員工大多數(shù)分布在較為偏僻的鄉(xiāng)村或是城郊，有的甚至常年在野外工作，環(huán)境艱苦，任務(wù)繁瑣艱巨。員工的思想政治工作本來就比較難做。加上一些錯(cuò)誤觀念的影響，一些員工認(rèn)為思想政治工作可有可無，是領(lǐng)導(dǎo)的事情，跟自己沒有多大關(guān)系。還有一部人對思想政治工作存在著應(yīng)付的態(tài)度，認(rèn)為思想政治工作就是簡單的上傳下達(dá)，上級要求我們做什么，我們跟著應(yīng)付，不能自覺主動(dòng)的提高自身政治素質(zhì)和思想覺悟，不能正確認(rèn)識思想政治工作在心理規(guī)則和修養(yǎng)感化的重要性，這種片面的想法和淡薄的思想政治意識有效地制約著高速公路運(yùn)營企業(yè)思想政治工作的整體效果。2、高速公路運(yùn)營企業(yè)思想政治溝通機(jī)制不健全。溝通是人與人之間實(shí)現(xiàn)思想、觀點(diǎn)、意見及其他想法的連接過程。作為高速公路運(yùn)營企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要機(jī)制，在高速公路運(yùn)營企業(yè)過程中發(fā)揮著重要作用。但是，當(dāng)前，我國高速公路運(yùn)營企業(yè)員工由于點(diǎn)散，面廣，溝通起來較為困難，尤其是一些邊遠(yuǎn)偏僻地區(qū)，存在一些社會(huì)淡漠的心理，在溝通過程中極容易冷漠、消極、戒備心理，外加高速公路企業(yè)在溝通機(jī)制方面還存在欠缺，影響思想政治溝通的整體效果。3、高速公路企業(yè)思想政治工作方式較為陳舊古板。思想政治工作本身存在著理論性較強(qiáng)的特點(diǎn)，員工群眾接受程度較低。如何把理論性較強(qiáng)的思想政治工作轉(zhuǎn)化成幽默風(fēng)趣的形式，讓員工特別是基層一線員工喜聞樂道的接受成為近年來企業(yè)關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。高速公路企業(yè)由于政工人員較少，外加企業(yè)重視程度不夠，很多高速公路企業(yè)的思想政治工作成為一種形式，方式和技巧更是陳舊古板，員工往往是強(qiáng)迫或是被動(dòng)的作為任務(wù)來完成，起不到應(yīng)有的效果。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)我國高速公路運(yùn)營企業(yè)員工思想政治工作的建議和意見

1、強(qiáng)化員工教育，創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作要在高速公路運(yùn)營企業(yè)存活，就必須和高速公路的具體工作有機(jī)結(jié)合起來，將其滲透到高速公路建設(shè)、經(jīng)營、管理的全過程。讓其實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，一方面加強(qiáng)員工的思想政治教育，將思想政治教育滲透到員工的生活中區(qū)，想員工所想，急員工所急，不斷化解高速公路企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，另一方面，通過開展一些員工喜聞樂見的思想政治文體工作，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)高速公路運(yùn)營企業(yè)職工的凝聚力。讓思想政治工作真正成為員工行動(dòng)的向?qū)?，從心理接受，喜歡，歡迎，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)雙贏。2、因地制宜，因時(shí)制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機(jī)制。高速公路運(yùn)營企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，因地制宜，因時(shí)制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機(jī)制。要針對高速公路運(yùn)營企業(yè)員工年輕化和綜合素質(zhì)不高等特點(diǎn)，制定適宜的思想政治工作機(jī)制。在實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本的理念，不單單以思想政治講課為主，而是將以人為本的理念滲透到工作的細(xì)節(jié)中，讓員工體驗(yàn)和感受到實(shí)實(shí)在在的溫暖和體貼。讓員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，根據(jù)環(huán)境不斷塑造自己，進(jìn)一步提升自身政治素養(yǎng)和對工作的熱情和積極性，從而也在客觀上促進(jìn)高速公路運(yùn)營企業(yè)的凝聚力和粘合力，促成經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化和諧發(fā)展的良性局面。結(jié)語：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)導(dǎo)向性旗幟，是不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)人積極性和創(chuàng)造性的工作，尤其對于高速公路運(yùn)營企業(yè)來說，其自身的一些特殊性決定了我們在實(shí)際工作中必須結(jié)合高速公路的實(shí)際，審時(shí)度勢，有的放矢的開展工作，不斷激發(fā)員工的工作熱情和工作干勁。一方面高速公路企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，以人為本，不斷改進(jìn)對思想政治教育工作的方法和技巧，另一方面，員工也要不斷提升自己的認(rèn)識和素質(zhì)，提高對思想政治工作的重視程度，做到讓思想政治工作滲透到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，從而促進(jìn)高速公路運(yùn)營企業(yè)的和諧良性全面發(fā)展。

作者單位：廣東江肇高速公路管理中心

作者簡介：朱劍波（1976.10― ），男，廣東省陽山人，職稱：助理政工師，學(xué)歷：專科，主要研究方向：企業(yè)管理，員工思想政治工作研究。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐德林.加強(qiáng)和構(gòu)建和諧公路，開創(chuàng)思想政治工作新局面[J].交通職業(yè)教育.2009.7.