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愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。
一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
從一個城市來說,沒有人當市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是,想掃地的人肯定不多。但在一個城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。無論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只要是在自己既得的工作崗位上認真負責,盡心盡力,遵守職業道德,這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家,如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神,人民就會更加富裕,國家就會更加強盛。
只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。當非典疫情襲來,一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員,挺身而出,冒著生命危險,沖上第一線,拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業,務必要有一個正確的歸屬感。“電信是我們大家的家”,如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹,少一些計較,多一些寬容,并從中發現那些比金錢更寶貴的東西,你就會"天天都有好心情";如果我們把單位的事都當成自家的"事業"來干,去節約每一度電,每一張紙,每一米線,我們的企業就會無往而不勝。自私一點說,只有企業紅火了,我們也才會有好日子過。愛崗敬業,既是為了電信,也是為了我們自己。
愛崗敬業,就是要做到干一行、愛一行、專一行,不能朝秦暮楚。一般來說,當一個人在待遇好、地位高的時候,做到敬業還比較容易,然而如果換成是條件差、待遇低的崗位,對我們來說就的確是對自己人性的一種考驗了。要少一些心浮氣躁,多一些敬業務實,千萬不能"拿起筷子吃肉,放下筷子罵娘",更不要這山望著那山高,隨時想著"跳槽",如果這樣的話,就連愛崗都算不上了,又何談敬業呢?
當前市場競爭十分激烈,改革發展的步代很快,我們要時刻保持清醒的頭腦,增強緊迫感和危機感,變“要、為我要干”,時刻要有憂患意識,才能做到努力學習認真工作,才能更加珍惜自己的工作,只有這樣才不會落伍:同時通過學習使我真正認識到“公司就是公司,公司為我做的這一切,都是因為我能為公司做貢獻,決不是象爸爸媽媽的那種無私奉獻的感情”。原創文章,盡在網絡絡.com網。
許多人習慣于把完成本職工作稱為“奉獻”:領導干部為群眾辦實事是奉獻,工人完成了任務是奉獻,白衣天使救死扶傷是奉獻,教師教書是奉獻……事實上,很多時候人們所說的“奉獻”,只是完成了本職工作而已。公務員領著薪水,工人拿著工資,理所當然地要完成一些任務,這是必須的,與“奉獻”毫無關系。
曾經有領導說過:“我不要你們談什么奉獻,只要完成好本職工作,對得住你拿的工資就可以了!”奉獻只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質量地完成本職工作以后,才有資格談奉獻。
工作是一種付出,不論是體力還是腦力方面,總是要你有一定程度的付出,很多時候還需要承受更多的壓力,現在企業競爭越來越激烈,自然我們員工的壓力就越來越大,在這種壓力下,難免會產生一些懈怠心理,克萊門特.斯通曾說:“理智無法支配情結,相反行動才能改變情結。”因此,面對工作,盡快果斷地執行,是消除各種不良習慣的最佳做法,也是一名優秀員工應該具備的基本素質,保持奮的工作態度,不僅能得到同事的稱許和贊揚,也會獲得一份最可貴的資產-信任。
在工作中,由于各人從事的工種不同,而我們往往會在不了解別人的工作過程而產生一種錯誤的想法:時時認為自己的工作是毫無生氣,單調乏味,最不稱心,沒有任何吸引力和價值可言的。從而萌生出認為自己從事的工作沒意思,不重要的消極的想法,與此同時也影響了工作的積極性和主動性,事實上,每一件事都值得我們去做,而且值得用心去做的。
我們應該常在問自己這樣一個問題:“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗,企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。
人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業,選擇了指揮中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,讓我們把對祖國的熱愛,對社會的熱愛,對生活的熱愛,對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。
什么是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候,指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視,雙手熟練地切換著畫面,巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作,對工作盡職盡責,一絲不茍。因為我們忠誠于工作,把個人的利益與企業利益想統一,處處為工作著想,事事從企業利益出發,積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務,保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠,企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠,才有了今天不斷發展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務,扎根企業,忠于企業,做一個愛崗敬業的員工。
公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業,是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業,這樣一個崇高的事業,我們又有什么理由不為之努力,不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!
什么是愛崗敬業呢?從字面上看,愛崗,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,就像熱愛自己的生命一樣。敬業,就是用一種嚴肅的態度,敬重自己的企業,敬重自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業業,忠于職守,盡職盡責。一句話,就是要有一種忠誠、奉獻、創新的精神。
首先,愛崗敬業,就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠,在工作中更需要忠誠。先生曾經說過:“人之所以為人者,在德在才,且以德為先,德之不存,才從何而來。”我也無數次聽到這樣的教誨:“成事先成人”,“人才人才,人在前才在后。”一個人無論成就多大的事業,人品永遠是第一位的,而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司,忠于客戶,結合自己的工作崗位,就是要樹立正確的理想,腳踏實地,不怕困難,忠于職守,團結協作,認真完成各項工作任務。
關心公司就是關心自己,只有與公司同舟共濟,同甘共苦,同心同德,才能為我們個人謀求最大的發展空間和利益保障。我國古代思想家說過:“人之生不能無群。”近代思想家嚴復也說過:“能群者存,不能群者滅,善群者存,不善群者滅。”這些充滿哲理的話,充分說明了個人和集體是分不開的,說明了團隊協作的重要。只有以公司為家,與公司相互依存,為公司著想,為公司的利益努力,才能更好地實現個人價值,才能盡其所能地發揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工,我不僅要獻出自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的同事團結起來。中國石油,我親愛的集體,我想收獲的是一葉綠色,你卻給了我整片森林,我拿什么來回報您?我只要獻出火熱的青春,報以您不懈的努力和百倍的勤奮!
其次,愛崗敬業,就是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來,奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標,又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入,到譚嗣同仰天大笑出門去;從李素麗小小車廂灑溫馨,到王順友千里跋涉為萬民,一個個奉獻著樸實的人生,卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿,孔繁森、任長霞等一大批黨和人民的好干部,在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民,激勵著數代人為之感動和振奮。非典肆虐,白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命;洪濤洶涌,戰士血肉筑長城,守護著國家的財產和人民的安危。還有那些默默無聞,依然在奉獻著的普通勞動者,他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業,一個工作崗位,就是一個人賴以生存和發展的基礎保障,也是社會存在和發展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智,激發自己的原始潛能,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢,就拿我---xxx的一名員工來說吧,就是在工作中,算準每一個數,填好每一張表,調配好每一次的配送任務。這就是敬業,這就是愛崗。
說到這里,我不由地想起自己親身經歷的一件往事,那是一個大雪紛飛的夜晚,我意外的接到司機打來的電話,油罐車壞到了高速公路上。我問清了故障地點和原因,就立刻聯系修理廠家,當我們趕到時,司機已經在雪地里等了很長很長的時間,手腳都凍麻木了,但他沒有任何怨言,就和修理工一起檢查車輛,排除故障。車終于修好了,油品也安全足量地送到了加油站。望著司機師傅回家的疲憊身影,一股欽佩之情油然而生。此時此刻,誰不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂?此情此境,誰不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大?雪花飛舞,車輪輕滾,天地間一片烏蒙銀白,冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻圖。正是有了這些奉獻的員工,中國石油的寶石花才開放得更加艷麗,更加燦爛。
再次,愛崗敬業,就是要我們具有主動創新的精神。《沒有任何借口》這本書,我們都讀過,書中有兩句話,相信大家都記得,“不要被動服從,而要主動完成。”“主動性就是不用別人說就能出色地完成任務。”確實,主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中,我們只有主動接受任務,主動想盡辦法,千方百計把任務完成的更好,才能從完成任務的過程中,獲得更多的知識和寶貴的經驗。在沒有來中石油以前,我對油品知識一點都不了解,我來公司的幾年里,先后在加油站、油罐車隊、許漯配送等崗位工作,幾年的工作經歷使我了解了油品知識,掌握了加油站管理方法和業務流程,熟悉了車輛管理和油品數質量控制等等,正是有了這些知識和技能,使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務。
當然,我們主動工作的同時,更應該不斷地學習,吃透精神,悟出道理,找出辦法,提高自己的專業知識和業務水平,增強工作能力,提升自己的文化素養,把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質,運用科學的發展觀指導我們的工作,自覺地把創新作為一種不懈的追求,始終保持一股闖勁,沖勁,韌勁。以“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的寬闊胸懷與氣度,開拓創新;以鍥而不舍的精神,以飽滿的熱情,積極的心態,百折不撓的意志,投身于中國石油的工作中去。只有這樣,才能發揮和體現出我們的人生價值,才能使青春無愧于我們金色的年華。
敬業,就是愛業,從古至今,大凡成就偉業者,無一不是從愛崗敬業開始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子牛”的精神,使愛崗敬業的內涵上升到民族的振興大業;六十年代的雷鋒更是愛崗敬業的楷模,干一行,愛一行,專一行,以“螺絲釘”的精神,把青春獻給了祖國最壯麗的事業。今天,我們在集團公司的領導和帶領下,更要在平凡的崗位上為公司的發展做出應有的貢獻。
1.愛崗是青年教師敬業的前提愛崗是教師的基本素養、基本態度,青年教
師只有在自己的崗位上全身心地播撒愛心,施展才能,盡心竭力愛崗敬業,一定會在師生之間教與學互動的精神交流、情感交融中獲得青春常駐、活力長存、平和而又充實的幸福人生。
2.惜崗是青年教師敬業的保證
青年教師不管是主動選擇的崗位,還是被動選擇的崗位,都應珍視為人師表的這份榮耀,都應愛惜、珍惜自己的崗位,時時處處嚴格要求自己,把自己看成學校和班級的一份子,努力調整自己的工作方式和行為態度,在積極樂觀的情緒中盡心盡力地去工作。
3.愛生是青年教師愛崗的體現
教育是愛的事業,沒有愛就沒有教育,熱愛學生是教師愛崗的最起碼要求,也是教師特有的一種崇高道德情感。一名教師僅僅熱愛教育,他只能是一名合格教師;如果一名教師能夠關心愛護全體學生,把熱愛事業與熱愛學生相結合,他就是一名好老師。愛生是師德之魂,教師只有全身心地去愛學生,才能用自己的愛心、細心、耐心和誠心,贏得學生的愛戴,才能讓家長放心,讓社會滿意。
1.樂業是敬業的前提,一個教師只有愛崗才會樂業,才會具有崇高的事業心和高度的責任感,以勤勤懇懇的態度、一絲不茍的精神去感染學生;只有樂業,才會以頑強的毅力去不斷追求新知,用自己的知識和智慧去關愛學生;只有樂業,才會“時時在意,步步留心”在教育的過程中,以高度認真負責的態度,言傳身教,用榜樣的力量去引領學生。
2.勤業是敬業的關鍵,青年教師要敬業就應以勤為本,做到:勤學、勤問、勤思、勤寫,為敬業打下良好的基礎。
(1)勤學。要搞好教育、教學、訓練、科研工作,必須勤學、好學、善學。通過學習實現汲取先進的教育教學理論和其他教師優秀的經驗,豐富自己的教育教學思想,提高理論水平、業務水平。
(2)勤思。“學而不思則罔”。教學、訓練、科研實踐中,都要結合自己的教育教學實際積極思考,及時反思,總結經驗,找到不足,并找到改進的辦法,通過思考、分析、解決問題的實踐活動,實現教育教學的優化,有效促進自身發展。
(3)勤寫。要敢寫,腦子里有了一些想法就要寫下來,要認真地寫下來,要勇敢地寫下來,不要怕人笑話;要常寫,青年教師要勤于練筆,多寫些教學隨筆、教學日記、教學感悟以及教學論文,不斷提高自身的業務能力;要善寫,教學與訓練實踐中要把握重點問題、焦點、熱點,關鍵問題,有針對性、目的性進行寫實、寫真,不斷促進學習和思考,迅速提升業務素質。
(4)勤問。平時在工作中遇到了問題,青年教師應該虛心地向其他教師請教,并積極參與討論、交流,從別人發言中捕捉最有價值的材料,把問題轉化為課題,積極進行有目的性、針對性的反思、歸納、梳理、驗證、升華為一種教學理念、教學策略、教學風格,實現業務水平的全面、深入的提升。
3.成績是敬業的體現。敬業需要教師孜孜不倦地刻苦鉆研、嚴謹治學,立業更需要青年教師在教育教學實踐中忠于職守,堅守崗位,盡心竭力,無論遇到任何困難,都要鍥而不舍,執著追求,銳意創新,一絲不茍,出色地完成本職工作,做到干一行、精一行、出一行,做出成績、成就是愛崗敬業的最好體現和彰顯。
(1)真實、踏實的常態課是敬業的基礎,要想保證教學質量,就必須立足平時的課堂教學,靠的是真實、踏實、持之以恒的常規性教學,這就要求教師嚴格按照教學“六認真”的要求,嚴肅、嚴格實施教學,有效地保證教學的質量。
(2)精彩、漂亮的公開課是敬業的展現,通過精彩、高質量的公開課、示范課、教研課展現自己的教學水平、教學能力,展示自身敬業的風采。
(3)出類拔萃的訓練、比賽成績是敬業的內涵,在很多學校中,訓練與比賽成績是衡量一個教師業務水平和能力的外在表現,雖然不是很科學,但青年教師一定要通過自己科學、踏實的訓練,在保障安全性的前提下,取得最大的實效
隨著中國女排的完美收官,為期兩周的里約奧運會圓滿結束了。在這兩個星期里,中國健兒帶給我們很多感動,很多啟發。在這其中,讓我們印象最深的是中國女排,這群平均年齡只有24歲的姑娘們,用她們堅韌不拔、竭盡全力、不斷拼搏、永不言棄的精神感染著我們,激動著我們,讓我們每個人的心中久久不能平靜。
作為公司的員工,我們正需要用中國女排的堅韌不拔、竭盡全力、不斷拼搏、永不言棄的精神,促進公司的發展,實現自身的價值。首先向光榮的女排精神致敬。有句話特別的感動我,“女排精神不是贏得冠軍,而是有時候不知道會不會贏,也竭盡全力。我們一路雖走得搖搖晃晃,但站起來抖抖身上的塵土,依舊眼中堅定。”這是郎平對女排精神的重新注解。事實上,也正是如此,冠軍畢竟只有一個,也許我不是冠軍,但我有一顆向往冠軍的心,并不懈為之奮斗,我們每個人在現實生活中,單位的經營運行中,需要的正是這種“竭盡全力”和“眼中堅定”,也許可能失敗,也許成績不夠理想,但我堅信下次的勝利一定屬于我。為了公司的利益,為了實現自我價值,竭盡所能,不斷拼搏,不言放棄。我們學習女排精神,就是要讓那種堅毅與頑強,那種拼搏與不言棄,那種曲折坎坷而不失理想,滲透到我們生活中的點點滴滴,讓自己不斷成長,助力公司攀越一個個高峰,書寫輝煌!
女排精神是一種團結協作的精神;艱苦奮斗的精神;自強不息的精神。我們應腳踏實地,凝心聚力,勇往向前,為中民奮斗不止。
向永遠的中國女排致敬!有她們在,每個中國人都會堅持初心,要做就做最好的自己,在各自的工作崗位上付出更多的汗水,用勤勞的雙手托舉起偉大的中國夢,擁有精彩的、大寫的人生,同時與公司一同進退,為公司創造更多更美好的輝煌。
首先,郎平在我心中就是一個無國界的女排精神的傳承人,無論是哪個國家,哪個俱樂部,哪里有郎平,哪里就有女排精神!即使是飽受質疑,也依舊不屈不撓,朝自己認定的目標一步一步的扎實前進。走自己的路,讓別人說去。只要心中有必勝的信念,只要心中有為之奮斗的決心,只要心中做好逆境中拼搏的準備,大家團結一致,認定一個目標,一切的困難都不是困難。正如我們的工作,任何任務,堅持我可以的信念,并做好艱苦作業的準備,一步一個腳印,與其他部門團結協作,必定能幫公司再創輝煌!
中國女排始終貫徹了郎平教練所倡導的堅韌不拔和創新求變的精神,才會在里約獲得成功,相信公司也會依靠這兩種精神不斷的前進!
都說中國人不團結,但是這次奧運會女排決賽,多少人早起看球!70%的收視率說明了一切!中國人其實我們每個人心底還都還是有一顆愛國的心!郎平為了中國女排,放棄國外豐厚的報酬,為了振興中國的排球事業,個人利益放在第二位,國家地位排在首位!女排隊員基本都帶傷上陣,在場上跟對手玩命。這些都是愛國精神。都說體育與政治無關,但我覺得每一次中國女排的奮戰都為我們上了一堂活靈活現的愛國主義政治課,排球的影響力遠不如足球,倘若中國足球能打出氣勢,拼出成績,那想想13億中國人的凝聚力會有多可怕。我們雖然都是平凡人,但做到愛崗敬業,平凡的工作也能發揮出耀眼的愛國精神!
郎平是多元的,這個世界也是多元是的,郎平帶來的,不止是情懷,不止是技術;作為主教練,郎平帶來的是更開放、更人性、更扎實的管理模式。吃苦耐勞、團結協作、無私奉獻這都是每個團隊必須具備的,郎平著眼點是釋放每個球員的能量,好的團隊就是要每個成員的優勢發揮到極致,各盡其職,每個人把自己的工作目標試想成是一個理想、一種精神、一份責任、一個信仰去完成,也許成功的把握可能就更大一些。