前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇行政單位工作總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

行政單位工作總結范文第1篇

我局近年來緊緊圍繞縣政府依法行政工作的總體目標，通過建立和實施行政執法責任制，進一步明確執法權限和職責，理順內部執法關系，規范執法程序，落實執法崗位目標責任制，強化執法考評和監督機制，努力實現執法主體和執法職權法定化、執法程序合法化、執法行為規范化、執法監督經常化、執法管理制度化，全面提高了農業依法行政的能力和水平。

完善行政權力范圍，逐條清理行政權力事項。將行政審批、行政許可、行政處罰、行政強制、行政確認、行政檢查、行政獎勵、行政征收、行政給付及其它行政權力進行逐一審核，認真清理每項權力事項的法律法規依據，把不屬于本部門或已廢止、修改的事項清理出權力范圍。把因職能調整需增加的權力事項全部完整地增加到本部門的權力事項中，履職到位。我局梳理出15項農業行政許可的依據，16項行政強制的依據，3項行政確認的依據，10項行政檢查的依據，9項行政獎勵的依據，2項其他權利的依據，192項案由的行政處罰依據。每個崗位職責清晰，具體到每個執法人員，以簽訂執法責任書的方式，落實執法責任。

五、進一步規范行政執法行為切實做到依法行政主體合法，執法依據準確，職權明晰，程序規范，文書統一，能夠正確履行法定職責，不越權，不失職。及時查處各類農業違法行為，正確作出行政處罰決定；根據行政許可法的規定，公布辦理行政許可的項目、主體、依據、條件、程序、期限、以及需要提供的申請材料等情況，依法審查各類行政許可申請，及時作出行政許可決定，不得借辦理行政許可之機亂收費；嚴格執行收支兩條線的規定，堅持罰繳分離制度，禁止私分、挪用、截留罰沒款項和罰沒財物，嚴格查處違法行為，不向行政執法人員下達收費、罰款指標；行政執法案卷規范，制作執法文書符合法定權限和程序，執法文書質量明顯提高。

、建立健全行政執法案卷評查制度辦結的行政處罰案件案卷、行政許可案件案卷、并立卷歸檔。統一規范行政處罰、行政許可等行政執法案卷的質量標準，建立統一的立卷歸檔制度；制定行政執法案卷評查規則，實行年度案卷評查，評查情況納入行政執法責任制考核內容。

近年來，我局的依法行政工作，得到了上級肯定，取得了一定的成績， 2011年執法大隊獲得市農業局授予的“先進集體”榮譽稱號的殊榮，2012年__榮獲了市農業局表彰的的“行政執法先進個人”的光榮稱號，__獲得縣人民政府頒發的“依法行政先進個人”榮譽稱號，2013年__獲得縣人民政府頒發的“依法行政先進個人”榮譽稱號，2014年__獲得縣人民政府頒發的“依法行政先進個人”榮譽稱號。我們將以此為契機，更好地發揮自身的優勢，勇于創新，摸索出一條更適合農業發展，能更好地為經濟建設服務的新路子，使__縣農業局的農業行政執法責任制示范作用發揚光大。

行政單位工作總結范文第2篇

根據你辦關于在全市開展禁毒宣傳月活動的通知精神，圍繞“健康人生 無毒無悔”的禁毒宣傳主題，結合我局工作實際，我局在宣傳月活動期間認真開展了系列禁毒宣傳教育活動，取得了良好的社會宣傳教育效果。現將活動開展情況總結如下：

 一、領導重視，分工落實 。為認真履行禁毒成員單位職責，提高禁毒宣傳教育工作水平，營造濃厚的禁毒宣傳氛圍。一是成立了以主管局長為組長，分管科室及相關科室負責人為成員的工作領導小組，由強制隔離戒毒科具體負責日常事務。二是制定了禁毒宣傳月活動方案，明確了責任分工，投入經費5萬元扎實開展禁毒宣傳活動。 

二、充分發揮職能優勢，加強禁毒法治宣傳。一是大力開展《禁毒法》集中宣傳教育活動。以“法律六進”為載體，深入社區、鄉鎮、學校、企業等大力開展與禁毒相關的法律法規宣傳教育活動。二是認真開展“6.26”禁毒日法治宣傳活動。在“6.26”國際禁毒日，由寶雞市司法局牽頭、市金河強制隔離戒毒所承辦，邀請寶雞日報小記者團聯合開展“遠離 珍愛生命”觀摩教育宣傳活動，努力營造禁毒戒毒輿論氛圍，增強全民禁毒意識，遏制新吸毒人員滋生，掀起禁毒集中宣傳熱潮，切實提高廣大青少年防范和抵御合成侵害的能力。通過參觀、學習，讓青少年了解及其危害，告誡他們遠離，加強防范意識，珍愛生命，宣傳和戒毒的知識，倡導同學關愛社會、關愛生命，提高青少年的道德素質與法律意識，讓孩子從小樹立正確的人生觀價值觀，增強拒毒防毒意識，讓孩子健康成長。通過學生和家長實地觀摩，寶雞日報及全媒體宣傳，展示市金河強制隔離戒毒所近年來的工作上所取得的成果。三是發動各基層司法行政單位認真開展禁毒宣傳活動。各縣區司法局按照統一安排，以掛圖展、發放禁毒宣傳資料、普法手冊、免費咨詢等方式，深入宣傳了的種類、對個人、家庭以及社會的嚴重危害性，預防、拒絕的方法，國家有關禁毒的法律法規等知識。

三、加強強制隔離戒毒工作水平，不斷提高戒毒人員戒斷率。在宣傳月期間圍繞戒毒人員認知矯正和心理矯治兩大任務，不斷創新教育矯治方式方法。一是堅持每周三集中開展法律常識、思想道德、戒毒常識、心理健康等課堂化教育教學活動。二是組織心理咨詢師針對戒毒人員實際，開展心理健康教育、心理咨詢、心理危機干預等工作。三是開展職業技能培訓。四是堅持開展“日行一善、以善養德”教育活動，編印配發《戒毒人員日行一善的一百種方法》、《日行一善教育讀本》，匯編“日行一善”善行錄，編創弟子規體操。五是進一步優化“三三三”戒治管理模式，建立了規范管理、科學評估、綜合戒治三項機制。

附：1.禁毒宣傳月活動方案

行政單位工作總結范文第3篇

一、目標與任務

（一）檢測目標

全面查清我區巖溶地區石漠化土地現狀及其動態變化情況，分析動態變化原因，更新石漠化土地基礎信息數據庫，編制并提交石漠化監測圖斑因子與圖形調查成果數據，為國家及地方制定石漠化綜合防治政策和有關規劃，推進全區巖溶地區石漠化科學治理提供科學依據。

（二）監測任務

1、按照國家統一的技術規定，結合區特點，以鎮為基本單位，調查的石漠化土地的面積、程度、分布情況。

2、掌握監測間隔期內全區石漠化土地的動態變化及演變情況。

3、掌握巖溶地區石漠化土地綜合治理工程進展情況，對工程效果進行科學評價，為國家和地方制定防治對策提供依據。

4、深入分析自然和社會經濟因素對巖溶地區石漠化過程的影響，提出針對性的防治對策與技術措施。

5、更新我區巖溶地區石漠化土地地理信息數據庫（與上期相對應），進一步完善全區巖溶地區石漠化土地信息管理系統。

二、監測內容與范圍

（一）監測內容

1、石漠化土地狀況。包括監測市域內巖溶地區石漠化土地面積、程度和分布現狀，以及動態變化情況。

2、石漠化土地演變評價。對監測區域內石漠化演變情況、演變原因進行分析、評價。

3、土地利用狀況。包括監測區內各類土地利用類型的現狀和動態變化，以及引起變化的原因。

4、植被狀況。包括監測區內植被種類、起源、生長狀況、主體植被蓋度和植被總蓋度。

5、土壤狀況。包括監測區內巖溶地貌、母巖、土壤類型、土壤質地、土層厚度等。

6、石漠化治理狀況。對監測區內治理石漠化采取了生物、工程和綜合措施的情況進行調查，對沒有采取治理措施的提出建議采取措施。

（二）監測范圍

全區巖溶地區石漠化監測范圍為：板橋鎮、泗渡鎮、高坪鎮、團澤鎮、董公寺鎮、高橋鎮等六個鎮。

三、組建工作機構

我區巖溶地區第二次石漠化監測工作在市林業局的統一部署、安排下，組建區級石漠化監測工作機構，承擔并完成我區第二次巖溶地區石漠化監測工作任務。成立區石漠化監測領導小組。

四、監測工作程序

（一）監測工作技術準備

1、落實調查工組數和人員（工組長、組員）配備。

2、落實遙感影像解譯標志建立、數據錄入與統計、圖件制作、監測報告編寫等專業人員及技術負責人。

3、明確技術分工與合作事項。

4、收集監測區自然地理、社會經濟和氣象水文資料。

5、購置必要儀器、工具。

（二）開展技術培訓

依據《巖溶地區石漠化監測技術規定》和《省巖溶地區石漠化監測（調查）實施細則》，對所有參加監測工作的技術人員進行全員培訓，使所有參加監測工作的人員全面掌握監測工作的技術標準、操作方法與成果要求。請省林業調查規劃院相關專家指導技術培訓、做石漠化監測專題報告。

1、實施單位：由區石漠化監測領導小組辦公室組織。

2、培訓人員：全區參加巖溶地區石漠化監測的專業技術人員。

3、培訓目標:保證參加全區巖溶地區石漠化監測人員，嚴格掌握技術標準，熟悉監測工作方法，提高監測數據精度，保證監測工作質量，提交合格監測成果，為石漠化綜合治理項目實施提供科學依據，為巖溶地區生態治理和經濟社會發展提供支撐。

（三）圖斑規劃及外業調查驗證

在建立解譯標志的基礎上，按照技術規定圖斑區劃條件和要求進行變化圖斑區劃，并到現場進行驗證和調查，修訂圖斑界線，填寫各項調查因子。

區林業局負責完成本轄區圖斑區劃及外業調查驗證、圖斑因子調查表填寫、質量檢查；轄區圖斑數據庫與圖形庫數據錄入、邏輯檢查；沒有條件完成本轄區圖斑區劃及外業調查驗證與數據庫建立的市轄單位，由市級石漠化監測工作領導小組明確實施單位，組織技術力量完成。同時接受上級監測機構的監測質量抽查與驗收。

（四）監測成果與成果匯總

1、監測圖斑因子數據匯總。以區為單位進行監測圖斑調查因子數據錄入，提交區級石漠化監測圖班監測因子縣級數據庫。

2、監測圖斑圖形數據匯總。以鎮為單位進行監測圖斑圖形數據匯總，由區林業局進行區級監測圖斑圖形數據庫匯總。

3、區級監測報告。在完成監測圖斑因子數據與圖形數據錄入工作基礎上，編制區級石漠化監測報告。在區級石漠化監測報告和質量檢查報告的基礎上，編寫《區巖溶地區石漠化監測報告》，報請市林業局石漠化監測領導小組辦公室組織專家對區級監測成果進行評審，并按規定程序上報。

五、區級成果的提交

（一）區級監測成果

區級監測成果經檢查驗收合格后直接向市級監測領導小組辦公室提交。成果內容包括：

1、區級巖溶地區石漠化監測遙感解譯標志庫（含影像、照片）。

2、區級巖溶地區石漠化監測各類面積統計表。

（1）石漠化監測因子調查表

（2）土地利用情況統計表

（3）石漠化治理情況統計表

（4）石漠化綜合治理工程試點完成情況統計表(1)

（5）石漠化綜合治理工程試點完成情況統計表(2)

（6）氣象因子調查表

（7）水文情況調查表

（8）社會經濟情況調查與統計表

（9）石漠化狀況及程度分行政單位統計表

（10）石漠化演變類型分行政單位統計表

（11）石漠化狀況及程度分地類統計表

（12）分土地使用權統計表

（13）分植被綜合蓋度統計表

（14）分石漠化治理措施統計表

（15）分石漠化變化原因統計表

（16）石漠化狀況動態轉移表

（17）石漠化按行政單位動態變化統計表

3、區級基本圖和石漠化狀況分布圖、石漠化程度分布圖、石漠化動態變化分布圖、石漠化演變類型分布圖等專題圖件。所提交圖件圖幅以A0幅面為準（以光盤為介質提供），提交巖溶地區shape格式的地理信息圖形數據庫。

4、區級巖溶地區石漠化監測報告。

5、區級巖溶地區石漠化監測工作總結。

六、質量管理

為了統一全區巖溶地區石漠化監測調查成果與國家標準保持一致，保證石漠化監測成果質量，按照國家“建立‘三查一驗’的檢查驗收制度”要求，落實調查工組自查，做好省級和國家級質量抽查，確保一次性通過國家林業局組織成果質量驗收。

檢查驗收方法、內容及標準，嚴格執行國家《巖溶地區石漠化監測技術規定》（修訂），按照《省巖溶地區石漠化監測（調查）實施細則》進行操作，確保監測過程執行技術規定，嚴格掌握標準，做到界線區劃準確，調查因子全面、數據正確。

七、工作進度安排

進行技術培訓，由省林業調查規劃設計院專家負責培訓；完成外業調查及外業調查成果審查；完成調查成果數據錄入和圖紙制作等內業成果，并接受市檢查組驗收；12月底完成區級數據匯總及調查成果上報工作。

八、保障措施

（一）技術保障

成立專業技術組。本項目涉及林業、生態、地質、土壤、地理、信息等多個專業學科，技術內容豐富，按專業不同，在項目責任制的基礎上，成立因子調查、錄入統計（數據庫）、區劃制圖（圖形庫）、分析報告等專業技術組，每個專業組重點負責項目相關內容的過程指導、質量控制與省級質量驗收，并接受國家級檢查驗收。

（二）質量保障

1、制定質量管理辦法。為確保我區石漠化監測成果質量，縣（市、區）林業主管部門，以及參加石漠化監測工作的技術人員，分別明確任務，落實質量責任，分級落實責任制度，制定《質量管理和檢查驗收辦法》，建立質量保障體系。加強檢查與核查，加強培訓和監督，確保監測成果的真實性和準確性。

2、成立區級石漠化監測工作專家指導組。由區林業調查規劃設計隊隊長梁曉林任組長、主任工程師吳遠由等人員組成的專家指導組，分別深入到各工組現場指導。

3、組織區級石漠化監測成果專家初審。由區巖溶地區石漠化監測工作領導小組辦公室組織專家對各地石漠化監測成果進行初審。

（三）人力組織

1、區林業調查規劃設計隊負責協調本轄區石漠化監測工作區質量檢查和配合市級驗收與成果統計、分析，數據庫與圖形庫建立。

2、區林業調查規劃隊負責本級石漠化監測外業調查、數據錄入與統計分析、圖形制作、調查報告編制等，向市級石漠化監測領導小組辦公室提交本級石漠化監測成果。

行政單位工作總結范文第4篇

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面由小編來給大家分享財務工作心得，歡迎大家參閱。

財務工作心得1一年來，我在工作上有了很多收獲，工作中的苦和甜，我都嘗到過，但是更多的是在工作上我有了很大的進步，這是這一年我覺得自己收獲很大的地方。在一年到了結尾，我也為自己的工作進行總結。總結如下：

年初的工作讓我受到了很大的創傷，也讓我很不適應，由于一下子就接手一個部門的工作，這對于我所要承受的壓力超級大，雖然已經在公司就職多年，管理一個部門的工作也是有余的，但是問題就在于我是才初次做完一個帶頭人，第一次作為部門的主管，那對我還是有很大的挑戰的。所以開始的工作，我整個人都不在狀態，完全不知道從哪里入手，還是部門前主管還沒有辦理正式的辭職手續，在他的幫助下，才一點點的拾起信心去做，也是有他時不時的指點，我才能適應過來，這一個狀態大概持續了有半月。好在后面自己的心理素質比較強，我才能堅持住，沒有辜負領導的重任。

我后面就能夠去做好整個部門的工作了，這一年來，我重新制定部門的規則，把部門的格局進行了一個變動，對部門人員的座位也進行了一個簡單的調動，讓整個部門都呈現出一個比較舒服的狀態。一年我處理了___份文件，需要我簽字的就有___份，其余進行了最終審核敲定。每周一個小會，主要是針對部門出現的問題進行的會議，通過這樣的方式去加深同事之間的感情，也讓大家有一個共同討論的機會，每個月進行一次大會，會議的內容一般都是圍繞員工個人的工作情況和部門一個月積累的問題，在大會上經大家一起討論解決。

一年我擔任部門主管，除了努力工作，還要去學習關于怎么做好一個主管的工作，自己一個人去摸索，向前輩進行學習。一年，對自己而言，工作變的更加復雜，責任也變得越來越大，我不僅要對自己的工作負責，還要對員工的工作負責，平時都加班加點到很晚，只為讓部門越來越好，讓自己為公司提供更好的服務

經歷一年的工作，讓我知道個人的工作對于員工和公司都有很大的責任，我學會了承擔起責任，能力越大，權利越大，要去承受的責任也就更大。這一年我的工作沒有讓領導失望，也逐漸的獲得大家對我讀的一個能力肯定，我在明年會更努力讓工作更好。

財務工作心得2春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，現將本部門工作總結呈現如下：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務工作心得3我叫__，是__公司財務科長，從事財務工作__年，下面談一下在工作中的一點心得：

1、注重工作細節，細節決定成敗

注重細節，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學合理的制度，工作才有指導，有方向。其次，就是在制度的指導下，抓好每一個細節。對財務來說就是每張憑證、每個工作細節都要處理好，每筆業務都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業務部門去溝通對賬;

2、注重工作方式方法，提高工作效率

工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規律、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。

3、注重信息安全，保守商業秘密

計算機登錄、財務軟件等要設置密碼;重要文件要備份，防止數據丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數據刻錄成光盤統一歸檔，要注重電子檔案的管理。

4、注重學習，學習是工作的動力和源泉

學習的方式有很多種，向書本學，向他人學，向實踐學。學習同時也是提高工作效率的重要手段，學習的同時更要注重思考，“學而不思則罔，思而不學則當。”

5、注重工作總結，總結有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎上有何改進和創新、對基地的發展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。

6、重視自己的工作，培養主人翁責任感

一個單位的發展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責任感。

7、自信從容，有效解決職責范圍內的事情

對職責范圍內的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。

8、注重工作創新，做好服務保障工作

財務部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優化資金使用，還應該以服務為宗旨，全心全意為機關、基層單位做好服務保障工作。作為財務工作者，要適應新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創新意識。在日常工作中應與各單位、處室多交流，讓大家明白財務工作實質、工作流程，這樣才能配合好財務工作。

要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創新，以熱忱飽滿的精神狀態，真正做好經費保障工作。

9、注重管理創新，建立高效財務管理機制

樹立成本意識和責任意識，提高經費運用決策的科學性。財務管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經費管理、基建管理、資產管理等和-諧的融合在一起，才能凸現管理整體水平。強調各部門在行政管理中的權利與責任的同時，確定清晰的多邊業務關系。以制度界定責任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和-諧的財務管理內部環境。

強化預算管理功能，轉變預算觀念，把預算管理與業務管理的有機結合，提高預算執行的剛性;充分把握財經政策，豐富財務管理的內容，確立經費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應科學發展的財務管理體系，為領導在全局管理上提供財務決策信息。

10、立足長遠，明確方向，方能成就更好的未來

有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們如何看待這些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風物長宜放眼量”。

“嚴謹、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，期待我們每個人的進步!

財務工作心得420_年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標任務，并取得了必須的成績。回顧過去，作工作總結如下：

一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作過程中，我們嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，以新為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業業務知識，盡快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐，用心參加各項培訓和學習。

三、加強收入管理

定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”

四、加強會計核算管理

認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正，完善務必手續。發現問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字準確、報送及時。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了_地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。

總之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為公司的發展貢獻自我的力量。

財務工作心得5光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始。回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的后勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作情況簡要總結

一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

二、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，并能協調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

三、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

四、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

行政單位工作總結范文第5篇

一、20XX年主要工作

(一)財務管理方面

1.強化預算管理，保證資金正常運行。根據區局對我地區20XX年部門決算的批復，下發各縣(市)局、吐哈油田局、地區局機關20XX年部門決算;及時下達各局20XX年部門預算，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20XX年部門預算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、“三代”手續費等專項用款計劃，督促加快預算執行進度。按照區局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關部門聯系，核對單位基礎信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統運行正常。

2.做好日常財務及監管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動通過財務集中軟件進行動態監管，重點檢查各局財務軟件、工資系統、資產系統的使用情況。加強系統經費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區局爭取并落實“三民”、基建等經費補助。

3.認真貫徹中央八項規定。制定《XXX地稅系統深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規定及區局厲行節約工作的情況進行檢查，督促各局優化支出結構，合理配置財力資源，嚴控制公用經費支出。此外對全地區在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車運行經費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規范化、制度化水平。全地區沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20XX年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。

4.落實厲行節約措施。要求各局嚴格實行“三公”經費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關規定，截止20XX年10月底全地區“三公經費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。

5.加強國有資產管理。安排各局進行資產年檢，督促資產管理員認真學習新的資產管理辦法。按規定程序對XXX市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產以及地區局機關車輛等報廢資料進行審核并行文請示區局，對區局配備各局信息化設備下發通知及時登記固定資產，確保了資產的完整性。對以前年度不良資產再次進行摸底核查，對部分資產處置按程序進行審核報批。

6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設項目開展自查，未發現違反中央和自治區的相關規定問題。加強系統內基建管理，堅持面向基層和征管，根據區局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區局機關部分辦公室改造、機關職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉房外墻保溫等項目進行了批復和審核，按程序對已完工哈油田地稅局、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20XX年著裝人員統計工作。

7.完成了財務審計任務。配合地區法規科，完成了對各縣(市)局長20XX年至20XX年6月的任中經濟責任審計，地區局機關、吐哈石油局20XX年日常財務審計工作，對發現的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。

(二)收入規劃核算方面

1.分解落實任務，強化收入分析。根據上年各縣(市)經濟發展和稅源分布及收入規模增速情況，將自治區地方級稅收計劃任務193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉、直征局代征3個口徑進行分解落實，明確收入目標任務。遵循經濟稅收原則，及時了解XXX地區20XX年經濟社會發展主要預期目標，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執行情況快速分析和報告，按季報送征管效應評價表，查找征管漏洞和薄弱環節。不定期進行稅收分析預測，分別于9月、10月、11月三次預測全年稅收收入，圍繞經濟發展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業預測。

2.摸清既有稅源現狀，強化重點稅源監控。對20XX年地區地稅系統納稅100萬元以上企業進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數。制定20XX年重點稅源管理計劃，根據企業稅源變化情況，年初對20XX年重點稅源監控戶數進行調整，明確監控報表填制相關規定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區局通報情況認真查找重點稅源監控薄弱環節，確定嚴把數據質量、做好專題分析、努力提高監控比例的目標。對區局的20XX年季度營業稅重點稅源企業預警指標數據進行核查，并將數據指標及核查結果傳送征管和稽查部門。

3.及時準確上報各類稅收會統報表。強化稅收數據質量意識，完善數據邏輯審核公式，報表報送質量不斷提高，完成了20XX年會統報表會審，20XX年縣級稅收收入年報表、20XX年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領導決策提供依據。

4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區局的暫行規定。今年1月開始啟用新的稅收票證，對新票證開具使用過程中出現的問題及時向區局計財處反映、與銀行國庫協調，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監銷，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20XX年1月1日至20XX年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。

5.完成了20XX年稅收調查工作。按照要求上報總結及分析報告。全地區稅收調查戶數為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調查的124戶企業20XX年度實際繳納營業稅2.31億元，占當年營業稅入庫額的34.64%。

6.完成了20XX年減免稅統計調查工作。經過調查，20XX年我地區3023戶法人企業中，享受減免稅戶數186戶，占6.15%;16291戶個體工商業戶中，享受減免稅戶數15542戶，占95.40%。20XX年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業減免1144萬元占比為9.8%。

截止20XX年10月31日，XXX地區地稅系統累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。

稅收收入下降主要是受經濟因素和政策因素影響。經濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區局直征局劃轉重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產市場下滑使得銷售不動產營業稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續走低、外部市場對產品需求不足等因素的影響，我地區主要工業品鐵礦石、銅礦石等價格持續走低，造成企業利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。

政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業、郵電通信業營業稅減收5964。其次是加大小微企業減稅力度，繼續落實基礎設施建設、資源綜合利用、高新技術企業、就業再就業扶持以及農產品加工、旅游等行業稅收優惠政策，減免稅規模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。

二、20XX年計劃財務工作要點

(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。深入學習貫徹xx屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。

(二)落實八項規定，壓減“三公”經費。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關于厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，按照自治區黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經費支出，提高資金使用效率。

(三)加強預算執行，提高資金效益。督導各地落實計劃項目，加快資金運行節奏，規范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產利用率，加強資金運行和資產管理的績效評價考核，全面提高系統財務管理水平。

(四)完善制度規定。結合地稅系統實際，制定落實中央、自治區厲行節約有關規定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經費、預算支出等各項規定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監控與納稅評估聯動機制。

(五)合理安排收入計劃。根據各地經濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20XX度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。

(六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。