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水利行業高質量發展范文第1篇

【關鍵詞】水利工程；投資；征地；移民安置

隨著我國經濟的發展，水利工程也在逐步的發展壯大。水利工程是一項重大的長期的工程，是關乎到幾代人生存發展的重要工程。發展水利對于我國這樣一個水利大國非常必要，同時，興水利，促進水利和人民和諧共存是建設水利工程的目標，而高質量的水利工程是發揮水利作用的重要保證。有效的、高質量的水利工程對于農業經濟發展也有著舉足輕重的作用。我國水利情況較為復雜，水利相關建設難度較大，國家的經濟發展和人民群眾的自身生活與水利設施關系密切。對于水利工程的投資工作上，我國在管理上還存在著不少問題，在征地拆遷和移民安置的問題上工作還有所不足。水利工程的建設對于我國的治理水災、農業經濟發展等各方面都有著重要以及深遠的意義。在現階段，隨著我國經濟的快速發展，水利項目不斷增多，整體行業的規模不斷增大，作為項目管理團隊，在管理工作上也遇到了很大的挑戰，做好水利項目的管理工作，嚴格控制水利工程中投資資金，做好征地移民安置工作，對于打造安全穩定的高質量水利工程，保證我國的經濟穩定發展，維持社會和諧和穩定，保證人民生命財產安全的保證有著重要的意義。征地移民是水利工程建設管理中的重要一環，要利用完善的監管工作對征地移民工作進行管理，對工程單位的經濟效益提供保障，同時也保證拆遷地區居民的自身權益。

在征地移民的工作進行前，要進行良好的規劃工作，做好合理科學的安置計劃。在水利工程征地的選擇上，大多數是農村地區的土地，所以，農民對于征地工作的影響非常重要，也是對整體工程進行和實施中較為重要的不安因素。在制定安置計劃時，要在法律法規的基礎上，合理的對征地移民工作進行分析，做好前期規劃工作，保證后續工作的順利開展。

1做好環境容量的分析

在對于水利施工的環境容量的分析上，要對整個安置區域中的人口、安置行業、安置方向、安置項目都要進行科學合理的定向規劃。在移民的安置規劃制作中，要根據當地的實際社會情況和經濟情況，做好長期和中期的預想，根據整體環境容量指定科學的安置計劃。利用環境容量分析，對整體規劃提供相關的依據，促進規劃工作的進行。在根據整體經濟的發展規律基礎上，根據各地不同的實際情況進行規劃調整，保證規劃與當地環境容量的適應性。在安置規劃制定的過程中，還要考慮當地的種植養殖等生產行業和其他產業的情況，對整體地區的整體產業和居民進行安置規劃，做好安置環境的預留，保證安置計劃的合理，避免對整體經濟情況和人民生活造成損失。

2做好土地承載容量的分析

土地是整體安置計劃中的基礎組成部分，是重要的資源，是整體安置計劃的重要步驟。在農民移民生產安置上，要對農民進行土地安置，其他產業也要進行土地安置的規劃。在農村土地安置規劃上，要根據實際情況進行調整。例如，在一些偏遠山區，自然條件較差的地區，由于土地對整體情況的影響較大，所以在安置規劃上要根據當地的經濟情況，生產水平，人均收入和人均土地占有面積進行綜合衡量，保證依靠土地生活的農民的生活水平，減少移民造成的生活水平下降的情況。在生產安置條件較好的地區，要根據當地交通條件、整體布局和實際水平進行土地安置量的調整。在對于安置環境的質量管理上，要嚴格把關，避免征地環境容量收到影響，從而降低整體質量。在土地安置管理上，嚴格遵守國家的相關法律法規，對于退林退耕等問題上，按照國家規定和相關部門的指示進行執行。在條件允許的情況下，對地方進行配套基礎設施的建設，提高整體的生產力。

3對于搬遷安置計劃的確立

拆遷的建房安置是關系到人民群眾切身生活的重要安置工作，也是整體移民工作的核心內容，整個安置工作要以人為本，充分考慮到人民群眾的實際生活質量。在拆遷建房的工作進行中，要合理的建立相應的配套基礎設施。在拆遷安置工作上，對于集中建房的地區，要優先基礎設施建設，提高基礎設施建設的標準，根據用地規模和人口規模等實際情況進行改善。在對待分散建房安置的工作上，工作人員要避免懈怠的態度，采取階段性的安置規劃，保證人均指標，深入整體安置工作。

4對于基礎設施的規劃

基礎設施關系到整體移民安置工程的質量和最終完成效果，完善的基礎設施可以保證整體工作的順利進行。在道路規劃的工作中，要對人行道和機動車道進行科學合理的布局，長寬設計充分結合當地實際情況，依據相關規范進行工程建設。在給排水建設工作中，確定家庭用水和公共用水總量，合理預留水量，保證整體基礎設施的給水設施的建設。建立合理的排水設施，設立相關水質凈化設施，做好移民安置地區的排水工作。對于電力行業要進行充分的準備工作，保證工業和生活用電的穩定可靠。根據當地實際情況建設電網，合理配備相關設備，保證整體供電水平。在環衛規劃上，要對安置地區進行良好的綠化設計，提高整體地區的人文景觀價值，保證整體安置地區的形象。

5結束語

我國是水利大國，其中水利工程項目的良好實施對于我國整體經濟穩定發展有著重要的意義。水利工程項目管理涉及方面較多，做好整體管理工作有很大的難度，其中征地移民安置工作對于整體工程項目的進行有著重要的作用。征地移民安置工作涉及到人民的基本利益、工程方的利益和國家法律法規等多方面，整體工作進行需要付出大量的努力。從事安置的工作人員要具備良好的責任感和公平性，利用高水平的素質對整體工作進行協調和施行，保持中立態度，對施工方和人民群眾一視同仁，利用大公無私的精神做好安置工作，保證整體工程項目的順利進行。

參考文獻：

水利行業高質量發展范文第2篇

關鍵詞：水利工程質量中小型企業發展建設性意見解決問題

中圖分類號：TV文獻標識碼： A 文章編號：

一：影響水利工程質量的因素

1：人員”包括參與基礎上建設的組織者、指揮者和操作者。每個工作人員都直接或間接的影響著工程質量。提高工程質量的關鍵在于提高人的素質,包括人的政治思想水平、身體素質等。高質量的人及高質量的工作就能帶來高質量的產品。2： “材料”材料的管理應從以下幾個方面控制:嚴把材料采購關;合理使用,減少損失;建立檢驗制度,嚴把質量關;合理處理剩余材料。3： “機械”施工機械設備對施工質量有著直接的影響、所以在施工機械設備選型時,應注意經濟上的合理性、技術上的先進性、操作和維護上的方便性等。4：“方法”包括施工方案和施工工藝、一些工程常因施工方案考慮不周或施工工藝落后,而造成施工進度推遲,質量達不到要求和追加投資等情況。因此,在指定施工方案和施工工藝時,必須結合技術、組織、管理、經濟等方面進行綜合分析,以確定施工方案在技術上可行,經濟上合理,有利于提高工程質量。5：“環境”環境對工程質量的影響具有復雜多變的特點。因此應根據工程特點和具體條件,對影響質量的環境因素采取有益的措施嚴加控制。尤其是施工現場,應營造文明施工和文明生產的環境、更為重要的是搞好地方干群關系,遵守地方習俗。

二：提高水利工程質量的措施

1加強領導,落實責任制。領導的重視與否是搞好水利工程質量工作的前提。水利行政主管部門高度重視水利工程質量工作,以對人民負責和對歷史負責的責任心真正把工程質量工作落到實處。全面落實責任制,明確單位領導、項目負責人、工程技術人員和具體工作人員責任,層層落實責任制,并加強監督和檢查。按照水利規范和技術要求,出現質量問題,不管當事人發生什么變化,都要追究責任,即工程質量終身制。徹底解決工程當事人不管質量如何,出現問題一走了之的弊端,使工程人員真正負責起來。2嚴格執行水利建設程序。嚴格執行《水利工程建設程序管理暫行規定》和有關文件,把好項目立項、開工、竣工驗收等重要關口,任何項目上一階段工作未完成,不得批準進行下一階段工作。嚴格工程設計審批制度,未獲批準的項目不得開工,堅決杜絕“三邊”工程。嚴格按照單元、分部、單位工程進行質量評定,任何工程未經驗收不得投入使用或進行下一階段施工。工程驗收時必須有質量監督機構的評價意見。

3制定監理細則,明確監理目標。

根據工程要求規定監理目標、進度計劃、人員和料場計劃,以及為實現這些目標所進行控制的依據、方法、制度及保證體系等。制定監理細則,對掌握各部位、各工序、各階段工程質量標準、質量檢查、質量評定和驗收程序等都作詳細規定,使施工企業和工地所有人員都知道在質量控制中做什么、怎么做、以及怎樣去評價做的效果,也便于相互工作協調和各工序的銜接。同時建立質量保證體系,包括質檢機構、質檢制度、質檢人員的素質,并明確各級質檢人員的權限和責任等。4強化質量控制措施。質量控制實行事先、事中、事后“三控制”。事先控制是開工前對施工企業提交的技術方案、技術措施、質量保證體系以及管理制度等做嚴密審核,特別是對各企業投入工程的技術人員的數量和素質提出具體要求。對用于工程的原材料、半成品、成品、設備和運到工地的機械等進行控制,凡未經項目監理部同意,不得進入工地。這樣避免了因準備工作不充分、施工措施不落實、人力、物力不到位或因質量安全不完善而倉促開工所產生的質量問題。事先控制是質量控制的主要部分,它能將工程事故的苗頭消火在萌芽狀態,保證工程的高標準施工。

三：中小型水利企業存在的問題

體制陳舊,沒有建立真正的自主經營、自負盈虧的體制和機制。大部分施工企業形成于上世紀六七十年代,是計劃經濟的產物。其前身是水利主管部門的業務職能科室或水管單位內部管理機構（安裝隊、土方隊、機械隊等）。隨著國家政策和市場經濟發展要求,演變成了現在形勢上獨立的企業法人單位。盡管按照有關規定,已建立了企業法人,但實質上仍沒有擺脫原有計劃經濟時代的體制和框架,不少從水管單位分離出來的施工企業甚至于“一套人馬,兩套班子”,或是“管養一體”體制,企業人員仍是事業編制,仍屬于主管（事業）單位的附屬品。

業務范圍狹窄,不能拓展、拓寬工程市場范圍和從業領域。現有國有水利施工企業的主向資質等級都為水利水電施工總承包（貳級或叁級）,由于長期受地方及行業的保護,工程項目的承接主要是“等、靠、要”。雖然近年來不斷地融入市場,從市場上承接一些工程項目,但絕大多數企業的從業范圍限制在水利工程施工專業承包或勞務分包的范圍,很少從資質等級許可的承包范圍和業務經營范圍上去挖掘、拓寬建筑市場和從業領域。比如房屋建筑工程、工程項目管理、服務咨詢等業務,或無力參與,或疏于管理,久而久之,便失去了這一部分本應擁有的市場。

市場保護使企業缺乏市場競爭的礪練,難以承受市場競爭的考驗。長期以來,水利施工企業受到地方行業和部門等自覺不自覺的市場保護。盡管一些工程的招標采購形式上按法律、法規及有關規定實行市場運作,但都或多或少地帶有地方行業和部門的保護色彩。比如設置條件限制招標,不按有關法律法規的規定進行招標等。這些保護使施工企業享受了非市場帶來的經濟利益。正是由于這些不恰當的保護,使得企業越發缺乏市場競爭力。隨著建筑市場競爭機制的逐步完善,特別是工程招投標法律、法規的規范運作,各種所有制經濟實體參與市場競爭,行業的行政保護逐步減弱。從水利施工企業個體而言,由于整體規模小,管理水平低,技術裝備差,難以在規范的市場經濟中伸展手腳,不能承受激烈的市場競爭壓力,使企業在市場競爭中節節敗退。

缺少現代施工企業高水平的技術、服務和管理。大部分中小型企業沒有從現代企業發展理念上,為企業的經營模式、管理和效益制定目標和計劃。

思想觀念僵化,缺少核心價值理念和現代管理模式。大部分施工企業從領導到職工,思想觀念仍然停留在上世紀九十年代的水平,一直把水行政主管部門或直管部門看作是當然的衣食父母,還存在著“靠上級主管部門或直管部門安排工程任務”的想法,企業經營業績和盈虧與企業員工利益關系不大。由于企業沒有建立真正的企業體制和機制,造成企業缺少科學、合理、適用的核心價值理念。企業沒有形成企業文化,缺少核心價值理念,缺少團體觀念和企業凝聚力,造成企業管理混亂,自始至終沒有形成一個全面、系統的現代施工企業項目管理模式。

四：中小型水利企業發展的一點建議

創新發展理念,擴大企業整體規模,走規模經營之路。中小型水利施工企業可以憑借自身具有的資金、技術、管理力量、機械設備、設施等有形資產和無形資產作股份,聯合其他水利施工企業,成立股份集團公司。以各子公司業務或經營專長及技術優勢確定在集團內的分工和責任,以集團公司的資金、技術、設備、服務等去參與市場競爭。要打破吃“行業飯”的陋習,創新經營模式和方式,向設計-施工一體化模式或現代項目管理公司（如代建單位）發展,開展跨地區、跨行業、多領域經營,拓展從業領域和市場范圍,依靠規模經營,向其他地區、其他行業建筑市場拓展業務空間,逐步走向國內大市場乃至國際建筑市場。

水利行業高質量發展范文第3篇

隨著時代的發展，社會的進步，科學技術在生產實踐和基礎設施建設中獲得了更加廣泛的應用。在水利工程建設中，水利施工技術也在不斷的應用和實踐中，逐漸發展起來并日益成熟，然而仍然存在一些問題阻礙著水利事業的進一步發展。文章對當前水利施工技術中存在的問題進行了深入細致的分析，并提出了相應的解決措施，以期為相關人士提供參考和借鑒。

關鍵詞：

水利工程；施工技術；措施

1水利工程施工技術概述

1.1水利工程當前發展情況水利資源是關系到國際民生、經濟發展的重要因素，而水利工程建設更是與國家的發展有著密切的聯系。我國的水資源分布趨勢較為復雜多變，這是由地理因素所決定的。我國的地勢呈現出西高東低的分布狀態，利于季風的深入，為降雨創造了條件。降水量的分布也不均勻，西北內陸地區降水量很少，而沿海地區則較多。地區經濟的發展和人們的生活，都受到降水分配形式的影響。因此，為適應社會發展的需要，需要建設更多的水利工程，以促進地區經濟的發展。目前我國的水利事業已經獲得了很大的發展，取得了一定的成果，然而與發達國家相比，仍存在一定的差距，需要我們堅持不懈的努力。

1.2水利工程施工技術特點及必要性為了更好地調節、分配和利用水資源，需要加強水利工程建設，提高水利工程的職工質量。我國的水資源總量并不是十分豐富，因此要建設高質量的水利設施，從而對于水資源進行科學合理的利用。合格的水利設施可以調節和控制好水資源，否則不僅無法發揮水利工程應有的作用，還會導致一些災害的發生。給國家造成經濟損失的同時，也危害了人們的生命和財產的安全。水利工程受到環境和季節的影響較為明顯，并且對于工期的要求也較高。此外，水利工程還受到地理條件的影響，水利工程通常在河段上游建設，這就給施工帶來了很大的難度，為確保施工質量，提高工程的精確性，對于施工技術就提出了更高的要求。

2我國水利工程技術現狀分析

2.1水利工程施工設施和技術較為落后作為衡量施工企業資質的重要依據之一，企業機械化程度的高低具有很重要的意義。目前，施工中所采用的設施存在著很多問題，技術也較為落后。企業在對施工設施投資時，需要花費大量的資金，然而帶來的效益并不高，維護設備不便利，定期維修具有較高的難度等。因此，企業對于施工設備的關注度不高，不愿意花費資金用于施工設備的購置和維護上，這就導致施工設備無法滿足施工技術的需求。同時，水利施工企業在經營方面也存在諸多問題，不利于技術的更新和發展，落后的施工技術，不僅會影響到水利工程的施工質量，還降低了工作效率，影響施工的進度，給工程造成很多的安全隱患。

2.2缺乏水利施工技術專業人才水利工程建設離不開人才的作用，然而目前的水利施工團隊在專業性技術人才方面較為匱乏，不利于我國水利事業的進一步發展。隨著先進的科學技術不斷應用于水利工程建設，施工的技術和手段也日益提升。然而，不容忽視的是，技術人才老化仍然是當前水利行業中普遍存在的問題。新技術在推廣和應用的過程中也遇到了一些難題。水利工程通常建設在條件較為艱苦的偏遠山區，在交通和通訊方面十分不便，因此很多優秀的水利專業的學生在畢業后，不愿意到偏遠的山區工作，造成這些地區在專業技術人才方面的匱乏，對于該地區的水利施工企業的發展也極為不利。技術人員缺乏對于新技術的了解，對于新的施工技術標準也難以掌握，缺乏技術指導，進而阻礙了施工技術的發展。

2.3水利施工技術管理以及應用不到位科學有效的管理工作，對于企業的發展和施工技術的提高，具有重要的作用。但是目前很多企業對于施工技術管理的重視程度不夠，把工作的重心放在了水利工程的成本控制上，沒有充分意識到水利施工技術的重要價值，因此水利施工技術在應用中出現了一系列問題，給水利工程質量造成影響的同時，也留下了很多安全隱患。

3加強我國水利工程施工技術發展的措施

3.1加大水利工程技術的科技創新目前，在科技創新資金的投入上呈明顯不足的現象，因此從水利事業的長遠利益出發，應加大資金投入的力度，深入細致地分析工程項目的計劃和目標，做好開發和研究的工作，加深與高等學校和水利科研機構的合作，吸引高素質、高水平的人才加入。

3.2加快水利專業人才的培養提高水利工程施工人員的技術水平，以及工作的主動性和創造性，對于提升水利工程施工質量，確保水利工程順利進行具有非常重要的意義。因此，對于水利工程企業來說，應加強管理的力度，優化管理的機構和方法，從而使得水利施工技術的管理水平獲得提升。逐漸強化水利工程團隊的建設，開展相關的技能培訓以提高施工人員的技術水平。工作中遇到難題是難以避免的，而進行人才培養的目的之一就是培養技術人員面對困難時的無畏精神，在實踐中提高自身業務能力。促進先進科學技術在水利工程中的應用和推廣，利用合理的規章制度規范員工行為，利用獎懲制度來激勵員工的敬業和創新精神。

3.3加大科學技術在水利工程建設施工中的運用在各行業的發展進程中，科學技術起到了重要的推動作用。各種先進的技術不斷推陳出新，并在實踐中不斷完善和優化。質量是水利工程建設的根本，為提高質量，必須采用先進的技術和工藝，在傳統的施工方法的基礎上，加以改進和優化，使新技術和新工藝獲得充分的運用。

3.4加強水利工程施工質量管理在工作之中應當充分地結合水利水電工程項目電力供應狀況、資源配置情況、生態環境的發展狀況以及經濟的發展趨勢等進行系統性的分析，以更好地實現工作的改革。應當對其中的不確定性因素進行深層次的分析，對相關水利水電工程項目的開展情況進行監督和指導，以更好地實現施工技術理念的改進。對其中的施工意見以及施工的原則等進行分析，避免出現施工的風險以及偏差等情況，加強各部門的溝通，在實踐之中還應當加強對施工的認識程度。控制水利工程的施工質量是一項艱巨、系統化的工程，為了確保施工質量控制的有效性，應加強水利工程各部門之間的聯系和溝通。就管理角度而言，控制施工質量的一個有效途徑便是建立規范化的質量監督體系，并在此基礎上進一步明確各部門的責任，再通過加強各部門之間的聯系與溝通，以提高信息傳達的及時性及通暢性，從而提高質量控制的效果和效率。

4結束語

綜上所述，在水利工程施工的過程中，使水利工程施工質量受到影響的因素是多種多樣的，這就導致水利工程實際的施工過程中很容易產生一些質量問題。因此，水利施工企業只有積極采取各項提高施工水利施工技術的措施，才能及時發現問題、解決問題，進而使工程的施工技術得到改進，提高水利工程的施工質量，促進水利工程的發展。

參考文獻

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[5]陳慶豐，陳艷花.淺談如何提高水利施工技術確保工程質量[J].建筑工程技術與設計，2015（19）.

水利行業高質量發展范文第4篇

中圖分類號：TV 文獻標識碼：A 文章編號：

0 引言

在現代水利工程建設施工中，企業質量控制與管理水平是企業在行業內發展的關鍵。如何針對水利工程施工中常見的質量問題進行預控，成為了現代水利工程施工企業面臨的首要問題。針對這一問題，越來越多的施工企業開始加強自身的質量管理體系建設、加強自身的施工質量控制水平，以此為企業的發展奠定良好的管理基礎。科學分析水利工程施工中常見的質量問題、針對其特點進行相關的預控措施成為了現代水利工程施工企業的重要工作。

1 水利工程常見質量問題概述

目前，我國水利工程施工中常見的質量問題主要集中在“隱形轉包”造成的質量問題、搶工期趕進度造成的工序施工不徹底以及相關的一些技術性質量問題等幾方面。“隱形轉包”使得施工過程的質量控制與監管力度降低、造成了轉包后企業施工質量問題的發生。搶工期趕進度使得施工過程中造成了水泥混凝土固結時間段、養護不到位等情況的發生。另外，由于施工過程中技術監督與管理不到位造成的質量隱患也時有發生。針對這樣的情況，加強自身質量監督與管理、提高質量控制能力成為了有效防治水利工程施工質量問題的關鍵。

2 水利工程施工常見質量問題的控制分析

2.1 完善施工質量控制體系，提高企業質量控制能力 完善施工質量控制體系，加強分包、轉包的質量監管是有效避免水利工程施工常見質量問題的重要方式。在現代水利工程施工中，施工企業應加強自身質量控制體系的建立，構建針對工程實際情況的質量控制體系，有效提高企業對施工質量的監督與控制能力，預防常見質量問題的發生。

2.2 科學規劃工期進度，減少工期緊縮造成的質量問題 在現代水利工程施工中，由于事前規劃不合理或對工程所在地氣候條件估計不足常會造成工期緊張的情況。企業為了在規定時間內完成工程、減少企業工期延誤造成的成本增加，其在工程施工中會相應縮短各個工序的施工時間。例如：水泥混凝土澆筑速度提高、澆筑后固結時間縮短、養護時間不足等。這些問題都會影響水泥混凝土強度，甚至導致混凝土工程的開裂，其嚴重的影響了水利工程中壩體的安全。

針對這樣的情況，現代水利工程施工企業應在工程造價編制階段即考慮工期對施工的影響，科學規劃工程施工工期，將可能影響工期的各項因素進行分析，以此確保工期的合理、科學，為有效避免工期問題造成的質量隱患奠定基礎。

2.3 注重水利工程施工技術管理避免質量問題的發生 施工技術是影響水利工程施工質量的重要因素，其也是現代水利工程施工企業管理工作的重點。在水利工程施工過程中，施工企業要通過完善的技術管理體系指導技術管理工作，有效保障施工過程中的各項技術參數符合設計要求，保障工程施工質量。在現場管理工作中，水利工程施工企業還要加強現場監控力度，加強技術人員與質量人員的巡檢工作，提高技術控制效果，以此避免施工質量問題的發生。

3 以質量預控理論預防水利工程常見施工質量問題

在現代水利工程施工中，越來越多的企業開始以預控理論指導質量管理工作。其通過對影響水利工程施工質量的各項因素控制達到預防質量問題發生的目的。根據這一理論，現代水利工程施工企業應在工程施工前即對工程技術文件、地理條件、地質情況等進行綜合的分析與論證，將影響該項工程各項因素進行統計并分類，制作科學的質量控制點庫。在實際的施工過程中，水利工程技術人員與質量管理人員依照質量控制點庫進行相關控制工作，以此預防水利工程施工質量問題的發生。另外，針對施工材料、施工設備、人員以及技術、現場管理等工作，施工企業還應建立分項控制體系，強化對各項因素的控制，有效避免施工質量問題的發生。 4 強化人員培訓與管理，有效避免水利工程施工質量問題的發生

人，是水利工程施工管理中的第一要素，各項工作的開展都是以人為基礎的工作，人為因素是影響水利工程施工質量的智能更要因素。在水利工程施工質量控制與管理中，施工企業應加強對相關人員的培訓工作，提高施工人員的質量意識，為有效避免水利工程施工質量的發生奠定基礎。同時，施工企業還要加強人員管理及相關質量責任制的完善，使施工人員、技術人員、質量管理人員能夠明確自身的質量職責、權限，并通過培訓工作使其明確施工質量控制要點，提高施工質量認識的同時為預防質量問題的發生奠定基礎。

水利行業高質量發展范文第5篇

>> 試論實現更高質量的職業指導 試論如何實現更高質量的職業指導 試論高職院校如何實現更高質量的職業指導 試論如何實現更高質量職業指導影響因素研究 試論在高職院校中如何實現更高質量的職業指導 如何實現更高質量的高職院校職業指導 論高校如何實現更高質量的職業指導 如何實現高校更高質量的職業指導 試論如何實現更高質量的大學生職業指導 試論如何實現更高質量的高校職業指導 試論如何實現更高質量的高職校職業指導 試論綜合性大學如何實現更高質量的職業指導 如何實現獨立學院更高質量的職業指導 論高職院校如何實現更高質量的職業指導 試論如何實現更高質量的醫學生職業指導 常見問題解答 當前所在位置：l）和微信公眾號平臺（公眾號：水院就業指導中心）。其中就業生平臺設有招聘信息專欄、政策法規專欄、就業指導專欄、辦事程序專欄、畢業生信息資源、檔案查詢和就業跟蹤、畢業生注冊應聘平臺、招聘單位注冊招聘平臺、用人單位進校指南、事務公告通知、辦事程序專欄、資料下載等板塊和欄目（具體詳見圖1）。微信公眾號平臺方便學生通過移動通訊工具隨時隨地了解就業信息、政策、法規和職業知識、就業信息等，水院招生就業處微信公眾號平臺（詳見圖2）。

3 開展全員化職業指導

高職院校只有開展全員化的職業指導，發動校內外的各種力量和人員，開建立學院自上而下的職業指導五級工作網絡，才能夠確保職業指導的效果和質量。一級為主管領導，主管領導是學院職業指導的領頭人、指揮棒，需要樹立職業指導新觀念，抓好大局，充分利用校內外各種人才；二級為中層管理人員，中層管理人員作用主要是協調和管理，需具備良好的溝通協調能力、管理知識和心理學知識；三級為職業指導教師，職業指導教師是主要實施者，除了為學生講解政策、法規、生涯規劃等專業知識、為學生提供職業訓練、職業咨詢外等，還需指導班主任和學生代表以活動、游戲、實踐、座談等方式開展職業指導；四級為輔導員、班主任，輔導員、班主任作為學生直接管理者，可以在職業指導老師的指導下通過游戲、活動等方式開展職業指導；五級為大學生代表，大學生代表作為學生中的一員，幫助輔導員、班主任和指導老師組織學生參加職業指導活動、實踐，應積極了解職業相關的政策法規，認真學習生涯規劃相關知識，努力訓練自己的職業能力、職業修養和職業道德等。

4 加強職業指導隊伍建設

高職院校可以通過以下措施加強職業指導隊伍建設：一是組織更多的職業指導人員參加職業指導和心理咨詢等相關培訓學習基本的專業知識，鼓勵他們考取相關的資格書。二是聘請走在職業指導領域前沿的專家，為職業指導人員講解生涯規劃相關知識，推廣職業指導新理念。例如，廣東水利電力職業技術學院邀請北森等職業指導專業培訓機構來校開辦就業指導課程教師 TTT（ Training the Trainer to Train）培訓班，對學院全體職業指導人員在職業指導基本理論、理念、方法、方面進行培訓。三是加強指導人員同相關院校同行間的學習交流，不斷提升專業素養和業務水平。四是挑選有相應行業經驗的優秀專業教師，對其進行職業指導方面的培訓，安排其到人才服務機構并在企業掛職，成為相關科職業指導帶頭人。五是校企合作聘請企業資深專家擔任客座講師，指導學生了解相關行業信息，進行規劃職業生涯，探索未來職業發展。

參 考 文 獻

[1] 勞動和社會保障部培訓就業司，中國就業培訓技術指導中心.創新職業指導――新理念[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2005，第1版.