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安保措施范文第1篇

一、煤礦鐵路運輸企業當前的治安形勢分析

隨著我國經濟社會的快速發展,人員、物資、資金、信息在社會經濟生活中大范圍、全時空流動的同時,逐步向單位內部高度聚集,徹底打破了計劃經濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩定的內部治安保衛工作環境,影響內部治安保衛工作的主導因素由單一性的治安因素,向政治、經濟、法律、政策和治安形勢等復合性的社會因素轉變,企業內部安全保衛工作面臨的形勢和任務日益嚴峻。

社會治安問題的誘發力有所增加。隨著改革開放的不斷深入,社會利益關系的復雜性、價值觀念的多樣性、人財物的流動性、信息傳播的便捷性進一步發展,導致社會治安形勢日趨復雜,一些違法犯罪分子鋌而走險,搶劫、盜竊。企業內部破壞生產案件以及報復管理人員,對管理人員的圍攻、謾罵、也時有發生,這些都嚴重影響了企業的正常生產秩序。

企業不安定因素趨于增多。隨著經濟模式的轉換、經濟結構調整的加速,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏,使得企業內部的不安定因素呈現錯綜復雜的局面,加之我國社會保障體系尚未完善,使得一些職工家庭生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發的隱患。

重點要害部位存在一定安全隱患。在市場經濟追求利益最大化的價值指向下,部分企業只注重經濟效益,而忽視對要害部位安全保衛工作的人、財、物力的投入,使得企業內部的安全防范工作空隙大、漏洞多,造成一些關系企業經濟運行安全的煤、水、電、氣、熱、油、毒、易燃、易爆物品、核材料及高精尖設備、儀器等要害單位、部位存在嚴重的安全隱患。

企業內部安全保衛工作與新形勢還存在一些不適應。在經濟大發展、社會大開放、人員大流動的新形勢下,因部分保衛干部隊伍業務不專等原因,對企業保衛工作缺乏改革創新的意識和能力,仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法,這些都導致了煤礦鐵路企業內部安全防范工作基礎薄弱,人防、物防、技防未能達到規定的標準,物防、技防建設方面欠賬較多,使企業安全保衛工作缺乏安全防范的威懾力和影響力。

二、煤礦鐵路運輸企業治安工作思路和措施

加強組織領導。煤礦鐵路運輸企業領導應充分認識維護穩定工作的重要性、緊迫性和長期性,要對保衛工作會議上常議、嘴上常講、心里常有、平時常抓,堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭。要強化企業預防職能、內部管理職能、協助職能、教育職能、服務職能等職能,通過建立和健全保衛組織、保安組織和多種形式的護衛隊伍等途徑,著重解決好單位保衛工作地位下降、職責不清、職權不明、保衛組織形同虛設等問題。充分調動廣大企業職工的積極性,積極開展群防群治,把安全防范工作真正落到實處,把維護企業治安穩定工作做實。

加強規章制度建設。煤礦鐵路運輸企業內部安全保衛工作正常開展的關鍵在于規章制度的健全完善和保衛工作責任的具體落實。根據《企事業單位內部治安保衛條例》要求,要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則,健全完善安全保衛工作責任制,制定和完善各項內部安全保衛制度,落實完善科學治安防范體系措施,使企業內部不出大事、少出小事,努力實現內部安全保衛工作由被動處置轉變為主動防范。要制定完善各類應急預案,特別是有關經濟安全和社會安全的事情,要加快建立與社會危機應急機制相協調的統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的危機應急處理機制。

加強與有關部門的協作配合。煤礦鐵路運輸企業要依據《全面所有制工業企業法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、《國有企業治安保衛工作暫行規定》等法律法規,主動加強與政府有關部門的聯系與配合,研究制定單位的保衛組織建設、制度建設、設施建設的行政規章、行業規定以及技術防范工作,形成比較完善的治安保衛工作法制化體系。

加強技防設施建設。在改革開放和市場經濟條件下,煤礦鐵路運輸企業要積極轉變觀念、調整職能,不斷探索單位內部安全保衛工作新模式,關鍵是要加強單位技防設施建設,彌補傳統管理方式存在的不足,努力實現人防、物防、技防的有機結合。

安保措施范文第2篇

摘 要 企業治安保衛工作是企業健康發展的保障，在企業的發展過程中起著至關重要的作用，因此做好企業的安全保衛工作是當代企業的首要任務，安全保衛工作的開展，以直接或g接的方式影響企業的生產效率。只有采取有效的安全保護措施，才能加強企業的管理，本文重點論述了企業保衛工作的重要性和現狀，然后提出了相應對策，希望企業對安全保衛工作有一個全新的認識。

關鍵詞 企業安保工作 特點 保障措施

現如今，企業的生產發生了重大的變革，企業作為促進我國經濟發展的重要成員，企業內部的安保工作關系到人們的生命財產安全，因此，做好企業的安全保衛工作勢在必行。建立完善的安全保衛工作體制，有利于確保企業的公共財產安全和企業員工人身安全，有利于維護企業的正常的生活與生產，有利于維護企業的良好的經營秩序。但是，就目前的情況來看，企業的安全保衛工作中還存在諸多的問題，本文就企業安全保衛工作中存在的問題，找到維護企業的有效方法，明確企業安保工作的重要性，切實強化企業安全管理。

一、加強企業安全保衛工作的重要性

（一）有助于為企業營造良好的治安環境

加強企業的安全保衛工作，有助于維護好企業內部的安全，保護企業的資產不受損害，為企業營造一個良好的治安環境，降低企業的財產經濟損失，促進企業的安全生產和發展。

（二）為企業職工營造和諧氛圍

企業的安全保衛工作不僅涉及到企業的利益，而且也直接影響到職工的切身利益，只有搞好企業與員工的關系，才能保障企業的持續發展；只有搞好企業安全保衛工作，才能保障企業職工的生命財產安全；只有為企業職工營造一個良好的治安環境，才能讓職工更好的投入到生產建設中去。

（三）有助于維護企業安全生產

企業經營的目的大多都是為了獲取利益，提高自身生產能力，在某種意義上講，加強企業安保工作有助于降低企業職工發生犯罪的幾率，有利于減少企業的經濟損失。此外，企業安保工作應該與公安部門相配合，共同組成企業的安全保衛系統，這樣能夠更有效的將一些職工的罪惡心理打消在萌芽之中，更好的抑制犯罪事件的發生。

二、企業安全保衛工作現狀分析

（一）企業不夠重視安全保衛工作

當前的企業管理者注重的只是企業的生產效率與水平，主要是對內部人員的管理，卻忽視安全保衛工作，認為安全保衛工作只是企業的輔工作，看看大門、道路交通管理等，造成了企業保衛工作人員缺乏工作積極性。另外，還有很多企業仍然沿用著傳統的安全保衛工作，只是單純的考人力實施安全管理，導致企業安全防范工作出現很多問題，達不到企業的保衛要求，很難對不法分子造成威懾。

（二）滯后的安全保衛工作

在企業的管理過程中，降低財物損失，保障人員安全，是至關重要的。

但是目前的安全保衛工作往往都是在事故發生以后才能得以體現，這樣已經造成了財產損失或者人員傷亡，對企業的發展，沒有起到有效的保護作用，企業不能等事故發生以后才展開工作，要防患于未然。雖然企業安全保衛工作的投入不能立即產生經濟效益，但是安全保衛工作最終能夠給企業產生巨大的效益。所以，安全保衛工作的開展，必須根據其體現滯后的特點去考慮問題以及解決問題。

（三）不穩定因素增多

社會的發展進程過快，眾多的外界因素給企業的發展帶來了極大的困擾，隨著不安定因素的增多，影響了企業的正常運轉。然后，就是我國并不完善的社會保障體系，導致了一些企業出現虧損后就會進行裁員的舉措，這會對企業的安穩造成影響。因此，企業保衛部門需要根據這些問題提出一些有效的應對措施，避免對企業造成損害，并建立針對性的保障體系，對出現的突發事件進行緊急性應對，但是很多企業保衛隊伍不能有效應對突發事件，難以發揮安全保衛工作的實際效用。

（四）安全保衛效果多效且復雜

安全保衛工作保障工作，提高了企業的經濟效益，促進了企業生產和發展，并且，企業安全管理工作具有多效性和復雜性。其特征主要體現在一下幾點：首先，安全保衛工作對企業與員工起到保護作用，為企業提供良好的發展環境，為工作人員營造和諧的工作氛圍，大大提高了職工的工作效率，促進了企業的經濟發展；其次，安全保衛工作在企業中的效益，分為經濟性與非經濟性，直接性和間接性，并且它還具有充分地復雜性；最后，安全保衛工作能夠滿足人類需求層次中的安全需求，促進企業的廣大工作人員實現自我價值，進一步朝著更高層次發展，同時也促進了人類個體與社會經濟的共同發展。

三、企業保障安全保衛工作的有效策略

（一）充分認識新形勢下做好保衛工作的重要性

企業的各級領導要對企業安全保衛工作提起足夠的重視，特別是在企業的關鍵發展階段，在企業的成長建設中難免會出現一些問題，員工的思想變化、工作團隊的穩定狀態，都會束縛企業的發展，影響企業生產任務的速度與質量。因此，企業要通過一定的渠道和方法，完善企業的安全保衛工作，為企業發展創造良好的工作環境，為員工營造舒適安全的工作氛圍，從而將“穩定保衛隊伍、調動保衛人員積極性”的措施轉化為護航企業安全的一道屏障。

（二）建立科學健全的安全保衛制度

建立科學健全的安全保衛制度，是保障安全保衛工作最重要的措施，要將安全保衛工作實際的落實到每一處，必須建立科學健全的安全保衛制度。首先，企業需要配備合適的工作人員，確保每個工作的實施都能夠受到保障，滿足企業的各項安全保衛工作要求；其次，企業應該按照本身的經營規模，成立相應的安保部門，降低企業的安全隱患；再次，企業要對安保人員進行適時的考核，提高安保人員的責任心與工作積極性；最后，企業應該對安保工作人員進行合理的安排，將每個區域工作目標落實到個人，有利于提高工作人員的工作積極性。

（三）加強保衛隊伍建設

強有力的保衛隊伍是開展保衛工作的基礎所在，尤其是對于企業而言，其硬件資產和軟性資產都需要進行大力維護，因此企業要逐步提升隊伍質量，可以聘請退伍軍人作為安全保衛工作的主力人員，這是因為退伍軍人的自律性較強，具有很強的安全意識，同時其應對突發事件的能力較強，再者要加強隊伍組織建設，選擇業務熟悉、資歷較深的人員擔任安全保衛主任，使得保衛工作得到落實，真正為企業進行服務。

四、結語

總而言之，企業在整個發展過程中，難免會受到外界因素的影響，對企業的發展造成影響，做好企業安全保衛工作至關重要，因此企業的相關領導一定要高度重視安全保衛工作，重點創新安全保衛工作體系，完善企業安全保衛工作，同時也要及時更新安保裝備配置，提高企業防護水平，加強安全保衛工作的執行力度，促進個人與企業及社會能夠共同進步，共同發展。

參考文獻：

[1] 胡偉.淺析新形勢下怎樣做好單位內部安全保衛工作探討[J].中小企業管理與科技，2015（11）：18-18，19.

[2] 李平均.安全保衛的重要性[J].商情，2012（32）：98-98.

安保措施范文第3篇

目前，學生安全尤其是校園安全方面，上級領導高度重視，廣大學生家長異常關注，社會各界也躍躍拭目，針對此種態勢，狼埠小學全體教師，不敢懈怠，統一思想認識，提高思想覺悟，采取緊急措施，強化工作力度，切實做到讓上級領導放心，讓學生家長滿意，讓社會各界肯定。下面是具體做法：

1、全體教師牢固樹立“以預防為主”的思想，建立健全規章制度，強化防范措施，齊心協力，群防群治。

2、全體教職員工，人人有責，樹立安全第一的思想，及時查找安全隱患。針對可能或容易發生的安全事故制定相應的安全防范制度，做到有章可循，有據可依。

3、學生徒步或乘車或騎自行車外出，自覺遵守安全規定，頂防交通事故，嚴禁家長違規違章接送學生上下學，遇有不聽勸阻者，先做思想工作，后尋求其村委或公安部門協助解決。

4、加強對安全防火工作的防范，完善重點防火部位的防火設施，留有消防通道，配齊配足滅火器材，落實值班制度，預防火災事故。

5、嚴格用電管理制度，設有專人負責用電管理，經常進行檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。

6、根據學生的特點和可能發生安全事故的條件、環境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，引導學生按時到校，不早到，不遲到，不早退，不晚走。下班不擁擠，放學站隊按順序依次離校。

7、重視和加強安全保衛工作，強化措施，平日值班教師每早早到校，午間不休息，晚學晚離校；節假日值班教師，白天不間斷守護校園，夜間輪流巡邏校園。做好防盜、防破壞、防不法侵害工作，預防刑事、治安案件發生。

8、根據環境條件與安全事故發生的規律，對日常教學和各項活動中的安全工作及早部署，采取得力措施，預先防范，利用每周一早晨或課間操時間或課外活動時間，對學生進行安全演練。

9、學校食堂建立健全的安全規章制度和必要的安全防范設施，加強對庫房、操作間的管理，嚴防人為破壞，預防食物中毒事故。加強對炊管人員的教育和管理，定期組織體檢。

10、學校有專人負責校舍管理，經常檢查維修，發現危房，立即采取必要的措施，每逢雨季和汛期，安排人員值班，隨時觀察險情，做好撤離疏散準備。

11、學生上體育課，參加勞動等，都有教師帶隊，現場組織指導，以防發生意外傷亡。

安保措施范文第4篇

(一)保安公司目前面臨的問題：

時值秋收季節，由于公司保安多來自農村，人員請假較多，調動時捉襟見肘。

鄭飛安保現場多種業態并存、情況復雜，對安保要求較高，需要熟悉現場，并有一定的培訓時間。

(二)小區住宿人員多、來源雜，素質參差不齊。

據了解，鄭飛小區由于處在城鄉交界處，并且小區的容量大、條件好，周圍拆遷村莊的村民來此租房的很多，這些村民大多處于無業狀態，由于都是當地人，心理優勢明顯，所以不服從各項管理，并容易產生口角。

小區內商場、超市、銀行、攤販、郵政等多種業態并存，造成出入人員復雜，給安全造成隱患。

(三)兩個大門口車道老化，規劃不盡合理。

現有的南門口留有人員、非機動車出入匝道兩條，機動車出入道兩條，原有的人員、非機動車出入匝道進入小區后與機動車道并道，在并道的匝道口與機動車交叉口有臺階，造成人員及機動車變道不方便，出大門以后與南三環輔道交接部分更加明顯。

西門口車道老化，也存在人員、非機動車匝道路面不好，變道不方便的問題，同時人員、非機動車道還偏窄，不能滿足大量人流的通過。

沒有明顯的人車分離標識，人們出入沒有各行其道的意識

(四)車輛出入管理系統需要升級(或正常使用)

筆者在現場看到，每一車輛的出入全靠安保人員開門，造成有證車輛、無證車輛、領導車輛均需人工管理，這就為發生口角埋下了隱患，如能實現有證車輛和領導車輛利用遠距離讀卡器，升降桿自動抬升、降落，無證車輛自動攔下，就真正實現了機器管人，也會有效降低發生糾紛口角的概率!

目前人車沒有分離，造成機動車進出時非機動車、行人乘機搶道，起落桿由人力操縱容易出問題，給安全造成隱患。

二、建議解決方案

(一)保安公司盡快調動隊伍、完成培訓：

1. 保安公司要及時調派得力人員到鄭飛保點，做好安保人員的心理疏導、現場培訓，完善安保人員的各項食宿、生活等后勤保障事項，免除現場安保人員的后顧之憂，增加人員的穩定性。

2. 現場管理部通過對現場的了解、剖析，在鄭飛安保部王部長的指導下盡快完善人員出入管理方案、車輛出入管理方案、車輛疏導方案、特殊情況處理原則、突發事件的各種預案等，并形成文字。

3. 在現場進行人員出入管理方案、車輛出入管理方案、特殊情況處理原則、突發事件的各種預案等培訓工作，使隊員盡快熟悉現場情況，通過有效的培訓及嚴格有效的管理，做到有理、有利、有節的控制現場情況，對車輛、行人進行分流管理。

4. 培訓工作要本著持續性、長期性的原則，建立行之有效的機制，保證培訓工作落到實處。

(二)對進出車道進行規劃、調整：

對機動車道、非機動車道進行調整，改善路面狀況，使車輛、行人進出更加合理，符合行走、通過習慣，從根本上解決混亂狀況。

加長人車分離隔離欄，增加明顯標識，增強人們的交通安全意識，使人員、非機動車盡早進入匝道，做到各行其道

(三)升級車輛管理系統，實現機器管人的管理方式，避免沖突、口角的發生。

現有車輛管理系統必須要安保人員手動操控，也就是每一輛車經過都要人工升降桿，導致車輛魚龍混雜，有些無證車輛就有機可乘。如果升級系統，車輛沒有卡就無法抬起升降桿，增強了安保人員對車輛管理的針對性，大大提高安保人員的效率，也免去了許多口舌之爭。

安保措施范文第5篇

關鍵詞：配電設施保護問題建議

中圖分類號：TM64文獻標識碼： A

前言

電力工業關系到國計民生，配電設施更是整個電力網絡的基礎，其重要性不言而喻。確保配電設施的安全，對于促進經濟健康發展，保障人民群眾正常生活秩序，提高公司優質服務水平，樹立良好社會形象，都具有十分重要的意義，確保配電設施的安全也是供電公司履行社會責任的必然要求，不容忽視的是，我市配電設施保護工作面臨的形勢相當嚴峻，各類危及配電設施安全的違法、違章現象仍屢禁不止，嚴重威脅到了配電網絡的安全穩定運行。

2、市局管轄配電設施保護的現狀

目前，配電工區負責運行管理的配電設施涉及天寧區、鐘樓區、戚墅堰區和新北區，區域面積約600多平方公里。工區現有員工88人，配網變電運行、配網線路運行專職各兩人，下設五個班，搶修班、查堪設計班和配電運行一至三班，其中一班主要負責線路的巡視、線路工程驗收、通道處理，二班主要負責消缺、桿號牌設置等，三班主要負責電纜、小區配變、站所等設施的驗收、維護、巡視、消缺。截止2005年底，10kV配電線路共計341條，長度2170公里（其中電纜412公里），配電變壓器5059臺，站所764座，照明箱3770座。去年一年外力破壞就達到了189起，引起85條次高壓線路停電，46處低壓線路停電，其它外力破壞情況58處，幾起典型的事例如下：

2005年4月13日18時左右，汽車撞擊與10kV機床線同桿的通訊鋼絞線引起33＃、34＃、35＃桿斷桿，33＃桿斷線（兩邊相），線路跳閘重合不成。次日全部修復。

2005年5月8日，高速公路造高架橋時，灌漿車臂碰到10kV青墩線46#～47#桿的導線上，造成兩相短路，中、邊相嚴重斷股，線路跳閘重合不成。

2005年6月21日，10kV勤豐線14#桿（同桿10kV麗三線）鐵塔角鐵被盜6塊。

2005年8月1日，大明路改造施工單位將10kV東方線出線電纜挖斷，引起東方線單相接地。

另外去年發生盜竊線路設備情況也達到了33起，這還不不包括盜竊低壓接戶線的情況，損失19臺配變、1千多米導線及部分線路金具。以上這些外力破壞及偷盜配電設施的行為造成了嚴重的經濟損失和惡劣的社會影響，降低了我們供電可靠性，影響了公司的社會形象。

配電設施保護面臨的主要問題

配電設施具有點多、線長、面廣的特點，涉及社會的各個方面，配電設施的保護存在很多的問題，既有政策法規上的瓶頸也有技術層面上的問題，在政策法規方面：隨著電力體制的改革，原電力工業部行使的行政管理職能移交到國家經貿委，形成了國家經貿委，國家計委等部門行使政府管電職能，國家電網公司等電力企業自主經營的體制框架。為此，新修改的《電力設施保護條例》中刪除了電力主管部，改為電力管理部門，發電廠，供電公司以電力企業的形式在法律上確定了市場經濟運行機制的地位，新《電力設施保護條例》還明確規定了電力設施保護工作中的監督，檢查，指導和協調是電力管理部門的職責。雖然在國家頒布的《電力法》中有“電力設施受國家保護”的規定，并且國務院在《電力設施保護條例》中確定了“電力設施的保護，實行電力管理部門、公安部門、電力企業和人民群眾相結合的原則。”在原國家經貿委和公安部聯合的《實施細則》中又進一步明確為“電力管理部門、公安部門、電力企業和人民群眾都有保護電力設施的義務，各級地方人民政府設立的由同級人民政府所屬有關部門和電力企業(包括電網經營企業、供電企業、發電企業)負責人組織的電力設施保護領導小組，負責領導所轄行政區域內電力設施的保護工作，其辦事機構設在相應的電網經營企業，負責電力設施保護的日常工作”。然而在電力體制改革過程中，在一次又一次的機構調整中，由于多種原因導致保護電力設施的責任逐漸弱化，公安部門雖然負有保護電力設施的責任，但他們只負責對已經危害社會安定的治安案件和構成犯罪的刑事案件的調查處理，對沒有造成嚴重后果的違法破壞行為并沒有行之有效的辦法，而且公安部門也受人力財力的限制。供電公司雖然是電力設施的主人，但由于沒有行政管理職能，除了用電檢查以外，沒有賦予其他職權，往往是想保護也沒有保護的能力，任何保護措施都需要得到政府有關機構的協作和配合，而在這過程中，供電企業往往是唱“獨角戲”，這也勢必增大了電力設施保護的難度。

加強配電設施保護的幾點建議

加強配電設施保護意義重大，任重道遠，存在的問題也比較多，針對配電設施保護的現狀，提出以下幾點建議：

一、依據《電力設施保護條例》和《電力法》，積極主動與地方政府、部門配合，建立健全電力設施保護工作領導小組，充分發揮該組織的監督，檢查和協調作用，不能讓該組織只流于一種形式，依靠其去解決電力設施保護工作中存在的一些交叉問題，發揮其主導作用。對電力設施保護工作中存在的突出問題，及時向公安部門反映，請他們幫助我們解決，對一些不法分子偷盜配電變壓器、架空導線及塔材等電力設施的案件，我們供電企業應及時報告公安機關，爭取盡早盡快破案，要主動與公安、工商等部門密切配合共同對器材倉庫、變電所周圍，輸電線路沿線的廢舊金屬冶煉點、收購站等進行經常性的清理，堵塞和控制犯罪分子的銷臟渠道，從而減少盜竊和破壞電力設施案件的發生。

二、工區合理安排人力、物力來加大配電線路巡視力度，對重點地段特別是建設施工地段的線路巡視更要加強，對相關單位及時進行電力設施保護的宣傳，張貼電力設施保護的宣傳廣告和相關安全標志。對于經宣傳、勸說，仍繼續進行可能危害電力設備安全運行作業的單位和個人，公司應及時啟動停止其供用電業務的流程。

三、全方位加強電力設施保護的宣傳力度，營造一個良好的配電設施保護環境。配電設施分布非常廣，與城鄉居民的生活緊密聯系，首先我們必須做好配電設施標志牌的懸掛工作，配電線路沿線各有關地段都應設立好相關的安全標志，就如同交警在路口設立交通標示一樣，告誡廣大司機應遵守交通規則，我們在設立安全標志方面還做得不是非常好，很多地段都未設立醒目的配電設施保護標志牌，有的地方設立的標準牌破損、遺失了也沒有得到及時的補充，從而給電力行政執法工作帶來了被動，有的時候甚至會因此而給我們帶來不必要的賠償。其次就是利用廣播、電視、報紙等宣傳媒介讓廣大群眾耳聞目睹一番，如我們在亞細亞戶外電視上做的電力設施保護的廣告就起到了很到的效果。另外我們還應該結合各個區的工作實際，分片、分段地深入沿線鄉鎮、學校、企業采取一定的物質鼓勵措施，把配電設施保護的內容以群眾喜聞樂見的形式表現出來，達到事半功倍的效果。如上次團委組織的電力設施保護進校園宣傳活動，不但教育了那些小學生及他們的老師，同時在很大程度上也教育了他們的父母，起到了非常好的效果。我們還可以用少量的資金聘請義務護線員，簽訂巡線協議，告知巡線要領和常識，這樣既可以起到宣傳效果又可以充實巡線工作。

四、加強自身設備管理，確保人防、技防、物防相互協調。要提高職工的責任心，如少數巡線人員在查線過程中走走過場，巡視不到位，對一些危及線路安全運行的樹竹沒有及時發現，最終導致線路接地跳閘，還有的巡線人員警惕性不高，對一些單位或個人在線路下建造房屋不及時制止，不及時匯報有關部門，待有關職能部門前去制止時，房屋已建好，從而給后期行政執法工作帶來了一定的難度。另外，隨著科技的發展，防盜技術也有了進一步的提高，如在桿塔，拉線上安裝防盜螺帽，在變電所安裝紅外線防盜報警器監控器等，都可為保護配電設施提供保障。在加強配電設施保護中，還應該積極應用新工藝，如我們先后對地處偏僻的部分配電變壓器加裝了防盜加鎖，并采用壓接鋼絞線代替原來的絕緣銅線作接地線，有效地遏制了配電變壓器與接地線偷盜高發態勢。