前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇婦產科年底總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

婦產科年底總結范文第1篇

今日在這個展現巾幗風采的舞臺上,我非常慶幸能站在這個臺上,向大家訴說一個“天使百合”的動人故事。朋友您喜愛百合花嗎?那圣潔漂亮的花兒被授予了天使的靈性,寓意著人間的溫暖和幸福。在人民醫院就有著這樣一個人,她以寬廣的胸懷溫暖著每一位病患的心、她以精深的醫術挽救贖了無數個家庭,她如天使般把幸福和健康帶給了傷患,她被人們親切地稱為“天使百合”。

或許你認識她,她就是我市著名婦產科專家，我院婦產科行業的傳承者和發揚者、婦產科主任。年，大學畢業分配到市人民醫院。二十多年來，這支“天使百合”在臨床婦產科這個平凡的工作崗位上，先后開創了“無痛分娩法”、“笑氣助產術”、“婦產科腔鏡手術”等高新技術，推行了“孕婦學校、康樂待產、溫馨病房”等人性化特色服務，并創下了剖宮產率在市所有醫院最低的紀錄。二十多年里，她成功搶救急危重病人數千例，成功救治危重新生兒兩千余例，主刀萬例手術無差錯，連續多年被市婦聯、市婦聯授予“巾幗建功女能人”和“巾幗建功崗位明星”等榮譽稱號。人們由衷地將鮮花和榮譽送給了這支“天使百合”，而透過絢麗的光環，我們看見的依然是她——一個普通的婦產科醫生，在無影燈下，在患者身旁，以她的執著，鍥而不舍地挽救生命，以她的堅定，竭盡全力地播撒幸福。

她愛病人，她付出最多的是對疑難病患者的救治。年月，一例先天性陰道閉鎖的病例擺在了面前，先天性陰道閉鎖在民間被稱為“石女”，對于這種病癥，臨床治療方法只有一個——“陰道疏通術”。可這種高難度的手術在我市從未開展過，手術的成功系數、手術后遺癥的發生率都是難以預測的。當時，有些同事私下對她說“這種手術難度大，風險高，一旦閃失，你做醫生的聲譽就完了，把患者介紹到省級醫院算了。”可在農村長大的深深知道，省級醫院那幾萬元的高額手術費，會永遠把這個14歲的少女擋在生活的大門之外。

看著小女孩父母那焦急甚至祈求的目光，再看看小女孩那稚嫩的臉龐，下定了決心——破解這“石女”的咒語，讓小女孩擁有美好的明天！為了把手術的風險降到最低，她查資料，做實驗，虛心向婦科老前輩請教，經過長達2個月的探索研究，她終于為小女孩順利施行了我市首例“陰腹聯合陰道疏通術”。手術的成功，驅散了小女孩頭上籠罩14年之久的陰霾，也為患有先天性疾患的女同胞們點亮了希望的明燈。其后，她又孜孜不倦地探索著一道道醫學難題，相繼攻克了介入療法治療輸卵管堵塞等疑難病課題，讓一個個因不孕不育而瀕臨破裂的家庭重歸于好。她愛病人，她思考最多的是怎樣用最簡捷的方法為患者解除病痛。她常說“精湛的醫術是做一名好醫生的基礎。”在臨床工作中，針對每一個病例，她都仔細研究，不斷總結，力求最合理、最科學的救治方案。年初，介入手術不開刀、保留子宮、延長婦女生理年齡的優點，深深吸引了的目光，攻克它，普及它，讓子宮肌瘤患者不再忍受開刀切除子宮的痛苦，給自己下了道難題。“工夫不負有心人”，年底，開展了我市首例子宮肌瘤介入療法并獲成功。然而，在成績面前，她沒有止步，隨著微創技術的蓬勃興起，她又開始了新的追求。年，她率先在我市開展了“陰式子宮全切術”；年，腹腔鏡、宮腔鏡婦科微創技術由她在我市婦科臨床推廣普及；年，她提議開展的微生物感染檢查運用于臨床后，為優生優育提供了科學的依據；年，她開展的LEEP刀微創手術，在婦科手術方法上另辟蹊徑，以其微創、快捷的手術優點，極大地緩解了婦科病患者的痛苦。她愛病人，她牽掛最多的是如何讓無助者重新燃起生活的希望。，是東橋的一個孤兒，因患功能性子宮出血伴嚴重貧血住進醫院，住院后生活、醫療費都沒有著落。

在無依無靠之時，來到了她的床邊，像關心自己女兒似的照顧著的一切，為了讓得到及時治療，她悄悄拿出自己一個月的工資墊付在賬上；為了給瘦弱的小增加營養，她從家中帶來雞蛋、奶粉。在她的帶動下，科室醫護人員自發捐款、捐物，湊錢為輸血、治療。

婦產科年底總結范文第2篇

  婦產科醫生個人總結1

  即將過去的2______年，對我們來說是有很重要意義的一年。

  這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值。所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

  2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

  一、思想作風上，嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

  二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

  1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。

  2.每月進行一次考試。

  3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

  三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

  1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

  2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

  3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

  4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

  5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

  四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

  五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

  婦產科醫生個人總結2

  大學畢業后，通過自己的努力在某某醫院成功應聘，入職婦產科。作為一名婦產科醫師，在這一年工作中認真履行了自己的工作職責，恪守敬業、踏實工作。在領導的支持和同事們的關系幫助下，各項工作均取得一定進步，但仍需繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服自己的不足， 提高工作能力和效率，為能夠創造更加優異的工作成績再接再厲。以下是這一年工作的總結和心得體會：

  參加工作后我堅持天天學習，不斷汲取新的營養；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格避免事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教， 工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。 積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。

  作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的!在過去的一年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。今后我會在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養和期望。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

婦產科醫生個人總結3   

  x年即將結束，回顧過去的一年，醫務科全體成員在醫院黨政領導下，深入學習黨的十七大的文件精神，堅持科學發展觀，齊心協力，努力工作。按照醫院的總體部署，重點做了醫院改擴建和學科建設兩方面的工作。取得了輝煌的成績，現將一年的工作情況總結如下：

  一、學科建設。

  按照學院的要求，圍繞著未來將我院建設成為自治區腫瘤專科醫院的目標，根據我院總體規劃，進行了學科的設定和人員的編制及培訓。

  (一)學科設置

  1、臨床科室：總數32

  (1)腫瘤科系：12

  腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內科;血液科;

  (2)綜合科系：總數20

  急診科;ICU;心血管科;康復科;神經內科;消化內科;內分泌科;保健病房(老年醫學科);呼吸內科;腎內科;血液凈化;眼科;麻醉科;產科;兒科;皮膚、變態反應科;同位素;臨終關懷科;中醫科;蒙醫科;

  2、醫技科室：總數10

  放射科(普放);CTMRI;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科;

  3、門診：

  (1)腫瘤科系：(病房承擔門診)。

  (2)綜合科系：(病房承擔門診)。

  (3)獨立門診：心理門診;腸道門診;發熱門診;疼痛門診。

  (二)人員的培訓

  根據醫院2014年工作整體安排，加快專業技術人員的培養，腫瘤專業的進修是2009年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫學科學院腫瘤醫院進修學習。25人次參加了短期培訓。

  二、強化核心制度，提高醫療技術和服務水平。

  (一)臨床基礎持續穩固，醫療質量穩步提高。

  繼續圍繞著“以病人為中心”，不斷提高醫療質量，從強化核心制度入手，狠抓醫療技術和服務。以質控考核為抓手，責任落實到科室，對每一位醫生進行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金。2009年門急診患者45826人次;住院人數8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%，同比增加了9個百分點。

  (二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室。

  2017年醫務科在整體規劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫院的影響，盡早的實現自治區特色腫瘤醫院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區唯一的特色科室，我們進行了重點的打造，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設備，增加科室的硬件實力。特別是醫務科于2009年10月在內蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議，聘請了國內著名的專家蒞臨會議。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

  婦產科的重新整合，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本改變。科室患者的數量明顯增加，醫務人員的收入也有了一定的提高。

  (三)積極倡導新技術開發，開展科研，提高醫院技術水平。

  新技術的開展是提高醫院整體醫療技術水平的關鍵，醫務科積極倡導各科室開展技術的開發，不斷的完善“三級醫院”所規定的技術項目。普外科積極工作，2014年完成了三項“三級甲等醫院”要求的手術，填補了醫院這方面的空白。

  在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外，眼科、腫瘤內科等科室三個科研項目，在學院評比和推薦中均進入前20名，成功予以推薦。

  三、熱心服務，無私奉獻。

婦產科年底總結范文第3篇

我國人工流產女性中有接近半數的年齡小于25歲，很多姑娘進行人工流產時都還沒生過孩子。因此她們最擔心的是自己流產之后將來會不會生不出小孩。如果去問隔壁家張大媽關于流產的問題，她一定會說“肯定不好啊！”可要是咱們接著問她到底有多肯定，答案或許就會開始模糊了。為了做一個合格的隔壁家張大媽，科學家們設計了一系列的“八卦”研究，專門長時間跟蹤隨訪那些曾經人工流產過的女性，并跟沒人工流產過的女性進行比較。結果科學家卻發現，在正規醫療機構中進行的人工流產并不會顯著增加女性在今后生活中宮外孕、前置胎盤、不孕或自然流產的風險。不列顛的科學家“大媽們”在2011年底把這些數據總結了起來，公布了有關人工流產的臨床指南。

那人工流產就完全沒有傷害了嗎？

且慢。英國的科學“大媽們”的指南除了告訴我們對于人工流產不必過度恐懼之外也給我們敲響了警鐘：在一些不允許人工流產的國家地區，流產確實有可能導致不孕癥。因為在那些地區流產“非法”，所以女性只能在黑診所接受不安全非正規流產操作。盡管在我國流產合法，但往往被扣上 “不道德”的千斤重擔，很多女性（尤其是青少年女性）不堪道德壓力偷偷選擇了黑診所，從而導致悲劇發生。

藥流和手術流產，應該怎么選？

當意外發生時我們一定去正規的醫療機構。但當醫生告訴我們人工流產包括手術流產和藥物流產兩種方式，我們又該如何選擇呢？首先，我們應當相信正規醫院的醫生的建議要比隔壁家張大媽的靠譜。雖然張大媽可能從小看著你長大，對你十分了解且疼愛，但大多非醫療專業人士還是缺乏“與時俱進”的醫療知識的。對于人工流產而言，曾經手術流產是比較靠譜安全的方式，但隨著醫學的進步發展，現在藥物流產的安全性也越來越高，在孕九周之前，無論選擇哪種都是安全有效的。這“安全有效”四個字并不是信口開河，而是國外的科學家“大媽們”把他們多年臨床研究總結之后發表在世界著名醫學雜志《新英格蘭醫學雜志》上的臨床要點。但我們也必須要注意，安全有效并不意味著一定沒事兒。根據目前臨床研究的結果來看，藥物流產可能會比手術流產導致更多的疼痛與出血，并且其導致不完全流產的概率高于手術流產（藥物流產：2%～5%；手術流產：1%）。手術流產雖然并發癥少，但是有時候這些并發癥會非常嚴重，甚至需要大手術。一說并發癥又讓我們膽戰心驚了一番。不過不要擔心，一般在正規醫療機構人工流產嚴重并發癥的發生率都小于1%，子宮穿孔等嚴重并發癥的概率則更低。

婦產科年底總結范文第4篇

關鍵詞：生育保險；醫保政策；管理

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對懷孕、生育女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。2005年的8月，天津市人民政府頒布了《天津市城鎮職工生育保險規定》（津政發【2005】69號）文件，從此天津市生育保險大幕正式拉開，目前，我市共有70多家生育保險定點服務機構。截止到2008年底，我院生育保險門診、住院聯網結算均已實施。幾年來我院醫保科全體人員群策群力，本著"規范管理、便捷服務"的原則為廣大參保患者提供優質服務，現將幾點粗淺的工作體會介紹如下。

1向領導匯報新險種即將啟動

2008年底我院參加市社保中心對生育保險聯網結算的培訓會議后，預示著我院即將啟動生育保險聯網結算。會后立即向我院主管院長匯報，院領導高度重視。為了達到落實醫保政策的預期目的，醫院領導幾次召開了生育保險政策的學習例會，將生育保險聯網事宜上院務會討論議程。根據我院現有的情況建立新的管理機制，采取新的管理舉措，落實生育保險政策的分析與傳達，使得生育保險工作在我院順利進行。

2召開醫院相關部門協調會

一個新的險種啟動，是一個很大的系統工程。醫保工作涉及醫院的每個部門，遍及醫院的方方面面，因此需要全院的工作人員了解、認可和共同努力，才能促進醫保政策的正常落實。因此要調動全院人員的積極性、引起全院工作人員的重視。我院召集了網絡中心、財務科、物價科、藥房、檢驗科、臨床科室醫生等多個部門對于生育險前期啟動召開了協調會。因為門診生育險的支付類別特殊，分為定額支付、限額支付、項目付費三種，而且三種支付的上傳方式也有所不同。例如產前檢查為限額支付費用為實時上傳，患者隨時繳費即可上傳醫保費用明細，而人工流產、上環、取環等項目為定額支付費用為打包上傳，患者是在醫院將所有就醫完成后一次性繳費，患者的票據上會有檢查、化驗、藥品、治療等多條費用明細。經過多方討論，以如何方便患者就醫為原則，各個部門各抒己見，在協調會上我們確定了患者票據科室歸屬問題，患者繳費等問題，保證了生育保險的正常啟動。

3生育保險政策的培訓、宣傳

將生育保險所有的相關政策文件打印成冊，分發到每一位婦產科醫生手中，并分兩期時間對醫生進行培訓和政策講解。告知醫護人員如何教導患者合理使用生育保險[1]。只有熟練掌握醫保政策，才能把它融入日常的醫療行為當中。只有讓每一位醫生熟知生育保險政策，這樣才會讓患者合理享受國家惠民政策。我們還將生育保險知識制作成宣傳廣告欄供患者學習、咨詢。

4生育保險正式啟動

經過多方的努力，前期的充分準備，我院生育保險正式啟動。新的險種上線總會出現這樣那樣的問題。為了方便患者順利就醫，我們制作了表格式的掛號條，由醫生先問診再在掛號條上打勾再讓患者去掛號，并且我們還制作了人工流產、藥物流產、上環取環等就醫流程方便患者就醫。為了保證聯網結算順利，對起初剛使用生育保險的患者我們進行全程陪同就醫，從掛號--就醫--繳費--治療--取藥等幾個環節中發現問題并逐一記錄下來，分析原因，與其他部門再進行總結、協調、溝通。

5生育保險的管理

對于生育保險我們培訓醫生嚴格按照《天津市生育保險診療規范》進行，防止過度醫療、過度服務、合理使用生育保險基金，維護患者的權益。對于患者住院的病例信息如孕、產、周、分娩方式、胎位情況、相關診斷以及剖宮產原因、手術時間等詳細的錄入醫生工作站中，以保證社保中心對我院住院費用的審核。通過我們嚴格的管理，我院剖宮產率控制在60%以下。

6通過年終考核

生育保險聯網結算已經運行幾年了，并且運行良好。我院每年都通過了社保中心的的年終協議考核，得到了領導的表揚。

7工作體會

7.1醫院領導的重視和支持 作為醫院領導要認清政策導向，正確對待醫療保險制度，重視參加醫保的就醫群體， 增強做好醫療保險工作的意識[2]。為醫保工作搭建良好平臺，提高工作效率。

7.2醫保管理人員的素質提升 醫保辦是醫保政策的執行窗口，是醫、保、患最好的溝通橋梁，也是各類矛盾的集中點[3]。所以，醫保辦工作難度大，對人的素質要求高，為患者解決各種醫保難題。

7.3提高醫護人員的醫保政策領悟能力 新的險種運行總是經過不斷的培訓、實踐、再培訓、再實踐過程，最終達到理想的醫保管理效果。

7.4熟練掌握醫保業務知識，促進醫患關系 正確領會醫保的管理意圖，熟練解答患者或家屬提出的政策疑惑，增強患者和家屬對醫護人員的信任度，促進醫患和諧關系。

7.5把握醫保政策新動向，嚴把審核關 要實時把握好政策的變化，掌握政策要點。

隨著生育保險參保人員逐年增多，生育保險制度也會更加完善。能夠在保障參保人員生育保險醫療待遇的前提下，我院還將配置生育保險醫療資源，減少患者不合理開支，進一步提升生育保險管理服務水平。

參考文獻：

[1]潘錦棠.維護失業女工的生育保險權益--各省市《失業保險條例》和《生育保險條例》研究[J].婦女研究論叢，2008，（5）：28-31.

婦產科年底總結范文第5篇

一、圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合衛生系統的行業特征，腳踏實地地做好本職工作。

1、認真學習，深入貫徹“十七大”精神，圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合本行業特征，制定確實可行的醫院發展計劃是我們義不容辭的責任。

2、以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。

二、提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，全面提高員工的人文素質。

3、要提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，努力營造團結溫馨、愛崗敬業、積極向上、務實進取的醫院文化氛圍。

4、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經成為制約醫院發展的最大障礙，全面提高員工的人文素質是改善和提高醫療質量的基礎和前提。

三、主動適應市場和社會、群眾的需求，改變營銷觀念和服務模式。重塑自身形象，提高醫院競爭力。

5、隨著經濟的發展和社會的文明進步，人們對生命相關行業的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫療質量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫療服務的全過程和結果。因此，改變服務模式，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程，應成為醫院的主流文化和主流思想。時機成熟時，醫院擬設立“客戶服務中心”，負責協調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。

6、行風整頓建設要調整思路，選準切入點，變被動挨打為主動融入醫療質量監控的全過程，從重塑自身形象，提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作，努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。遵紀守法，繼續做好計劃生育工作，亦是醫院今年工作的重要內容。

7、要更新觀念，改變營銷策略，加強醫院的自我宣傳，特別是“婦幼保健機構”的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能，選擇形式多樣的營銷策略，讓全市人民群眾了解我們的工作、技術和服務內容。必要時醫院設立“市場營銷部”，專門負責此項工作。

四、按“一、三、五、七”構想，扎實推進學科、專業建設，為醫院新一輪的發展奠定良好的基礎。

8、“一、三、五、七”構想的主要內容是：在三年內幾個主要學科的學術水平和危重疑難病號在泉州市區所占的市場份額。其中，小兒外科——一枝獨秀，婦產科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小兒內科——七分天下。

9、幾個特色專業，如兒童保健、哮喘及icu等應充分挖掘潛力，發揮專科優勢，為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。要積極創造條件開展乳腺外科業務。

10、配合學科建設，相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設亦要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫技項目，要加大宣傳力度，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率。

五、繼續發揚勇于改革、探索、創新的辦院作風，力爭經濟增長保持穩定的勢頭，使“改革”、“發展”、“穩定”三者達到有機的統一。

11、更繼續發揚勇于改革、創新的辦院作風，爭取在擴大外延服務，盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長30%，至少收入總額不少于5200萬元。

12、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應多方、積極籌集資金，建設婦外科大樓。工程進度爭取年底封頂，并完成外裝修。

總之，回首過去，一個專科醫院從無到有、從小到大，發展到今天，成績來之不易，這是全體醫護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經驗的話，扎實抓好醫療護理質量是我們的“立院之本”；大膽改革、開拓、創新，是我們的“興院之路”；但是，展望未來，醫院發展到一定的規模和格局，基數已逐漸增大，要繼續保持原來的增長幅度，有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方，值得大家深思和探索。我想，“全面提高員工的人文素質， 調動一切積極因素， 依靠群眾， 放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發”，是我們的“強院之策”。我們相信，在大家的共同努力下，兒童醫院·婦幼保健院的未來一定更加燦爛、輝煌！