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〔中圖分類號〕 G623.5
〔文獻標識碼〕 A
〔文章編號〕 1004—0463(2012)
10—0054—01
教學設計是將教學理念轉化為教學行為的驗證,在教學設計中能更加深刻地體會與領悟教學理念。傳統的備課是以教師為中心,以教師的教代替學生的學,強調教學環節的設計,如新課的引入、新知識的講解、課堂反饋、課堂小結、課后作業等,忽視學生的學習情況,尤其對課堂中的生成,不能視之為新的教學資源。教學設計則是以學生為中心,以學論教,以教促學,強調學的設計,注重師生之間的互動。同時傳統的備課,將教材權威化。備課的中心放在梳理知識、突破考試重點和難點以及分析教材上,其他輔助材料用的較少。只是注重教材,教師思維桎梏,視野狹隘。而教學設計,以一種材料式的教材觀去審視教材,它只是作為一個載體的身份為教學服務,教師在進行教學設計時,要考慮學生的實際以及教學內容,并結合其他教學資料,對教材進行重組整合,使教學內容更加適合學生。
教學過程是一個復雜多變的工程,涉及到的要素很多。要真正提高課堂教學效率,全面提升數學教學質量,就必須充分發揮課堂教學各要素的能動作用,促進教學設計的優化。那么如何優化教學設計呢?
1. 主線的確立——樹立以學生為本的教學理念。教師服務的對象是學生,教師做的任何事情都應以提高學生的素質為出發點。那么,新的教學理念下,教師必須以學生為主體,從以往以教為中心轉變為以學為中心;教師必須轉變角色,不再是信息的唯一傳遞者,而是教學活動的組織者,學生學習的監督者及合作伙伴;學生也不再是被動地接受信息,而是積極、主動地自主學習。尤其需要注意的是必須重視互動,包括師生之間的互動和學生之間的互動。
2. 方案與手段——精心設計教學方案,靈活選擇教學手段。優秀的教學方案與適宜的教學手段是進行有效課堂教學的根本保證,它們依賴于教師豐富的教育教學經驗。
首先,教師應該明確課堂教學的根本點,即課堂教學所要達到的目標,包括知識與技能、過程與方法以及情感、態度、價值觀等各方面的目標。明確學生通過學習之后,應該掌握的知識點,了解的知識點,明確重、難點所在,以及需要獲得的能力。
3. 過程與方法——精心設計教學過程,優化教學方法。教學方案必須通過教師教學來得以實現,可見,教師實施教學的過程是至關重要的。對于整個教學過程來說,教師必須處理好新課引入、課堂提問、學習討論等環節的關系,并且采取適宜的教學方法,如講授法、小組合作學習法、討論法等,進而實現教學目標。
xxx是一位普通的體育教師。從教十一年,她牢記人民教師“教書育人”的光榮使命,他是一直非常的嚴格要求自己,兢兢業業地工作著。沒有豪言壯語,沒有驚人之舉,只是在平凡的崗位上,傾注著全部心血,做著平凡的工作,比他人更扎實、更投入,更有成效。她是學校 “青年新星”、“教學明星”,是區優秀教師,市對口扶貧先進個人。
一、勤學深鉆、業務精湛
體育工作是程老師熱愛的事業,上好每一節課是她追求的目標。XX年國家啟動了新的一輪課程改革。程老師認真學習《體育與健康課程標準》,按《標準》制定計劃,認真備課,努力尋求好的方法,讓每一節課都是好課。由于她刻苦鉆研,在區小學新課程體育教學競賽課中榮獲三等獎。在區中小學體育教學教案評選活動中榮獲小學組一等獎。她撰寫的體育教育案例獲區級比賽二等獎,兩篇論文 榮獲市第三屆、第四屆基礎教育課程改革大賽三等獎。連續兩年的年度考核被評為優秀。
2oo2年她擔任教研組組長,她深知要把工作干好,僅靠個人是不行的,必須依靠整個團隊。她組織老師學習新理論,擬定校本實驗方案、課程教學實施方案,著力探討陽光體育如何在校園開展。根據學校的實際情況,制定了學生每天進行鍛煉的安排表。由于場地有限,一些體育項目無法在大課間活動開展時,就利用操場上的每一個角落,合理的安排,讓每一位學生在活動時都能享受到鍛煉的樂趣,健康地成長。每次活動時,程老師都到場,落實學生每天在校鍛煉一小時。去年區教委領導來視察,學校開展的大課間活動贏得的了一致好評。
她積極組織開展體育校本教研活動,堅持每月同伴互聽課四節以上,并積極開展課后反思、互議,學校體育組工作樸實、扎實、有效。XX年在市開展的第二屆中小學優秀教研組長評選活動中,她被評為重慶市“優秀教研組長”。
二、愛崗敬業、無私奉獻
程老師有著強烈的責任感和事業心,有全心全意為人民服務的思想。她熱愛事業甚于她的家人。
XX年2月,她的丈夫做了腦部囊腫切除手術后,她本該去照顧病重的丈夫。但當時正是區“三跳”比賽前夕。為了取得好成績,早上七點到校訓練學生。晚上六點才能回家,忙碌奔波,讓她疲憊不堪,可是她沒有怨言,也沒有計較報酬。有的只是對丈夫的愧疚,對三歲女兒的歉意。那一年,學校取得了前所未有的好成績——區團體總分第三名!
20o6年6月,學校安排她支教。八月中旬,不幸又一次降臨她家,她的母親經醫院確診,左腎長了惡性腫瘤,已是晚期,必須馬上進行手術。丈夫腦部囊腫才切除半年,女兒才三歲半,母親又重病。學??紤]她家里的特殊情況,準備換其它老師去支教。她卻說:“學校的工作已安排好,困難我能克服,還是我去”。多好的一位教師啊,她把她的愛心、孝心、責任心全部無私地獻給了人民的教育事業。
九月她來到了石柱縣雙慶小學。在那里,她耐心指導當地的體育老師,將教學經驗傳授給他們,公開自己的課堂。還到學校所轄的最艱苦的梁峰小學,最遠的小坪小學上示范課,讓那些從沒有上過體育課的孩子享受到鍛煉、學習的樂趣。在縣教委組織的體藝測評中,她的教學贏得了領導們的肯定,還要求她上示范課給全縣的體育老師觀摩。
在支教中,在石柱縣組織的藍球隊比賽中,她帶的隊獲得了第六名,她獲得了“優秀教練員”的稱號。她還將自己利用休息寫好的高中低三本教案留給了當地學校。想讓以后備課有樣可查。那一年雙慶小學的體育工作在縣里的考評中名列第四名,進步很快。
支教結束,當地學校還送給學校錦旗一面。上書“懷一流師資,潤山區教藝”。當年,她被當地評為“重慶市對口扶貧工作先進個人”。三、以德示范、愛生如子作為體育老師,她每天著裝運動服,運動鞋,在日曬風吹的綠蔭操場上磨礪自己,以身作則,給學生榜樣的力量。她嚴謹認真,孩子們尊重她。
作為教研長,她工作主動,一絲不茍,從不張揚,常常放棄休息,老師們信服她。
“疼愛自己的孩子是本能,熱愛別人的孩子是神圣!”。她愛生如子。學生在上課、比賽時不小心受傷,她會倍加關心甚至親自送往醫院。她帶領學生參加各種比賽,經常自己掏錢幫助學生解決困難。孩子們常說:“程老師像我媽”,家長說:“把孩子交給程老師放心”。她所教的六年級學生家長找到她收費訓練,她總是婉言謝絕。
一、鎮教研中心職責
1、鎮教研中心負責對本鎮中小學的教育教學質量進行監控和評價,要對各校的質量監控、評價給予指導和檢查,對各校教研組工作實行目標管理,對各校教育教學質量實行多指標綜合評價,充分發揮“單元過關”、“段考”等診斷性評價和終結性評價的作用,促使各校均衡發展。
2、定期或不定期對各中小學貫徹教育方針的情況、課程開設情況和綜合素質平定工作進行指導和抽查。
3、鎮教研中心教研員要不斷深入基層學校,了解各校教學教研情況,深入課堂聽、評課,并根據情況給予相關指導。教研員每期聽課不少于50節。
4、鎮教研中心每期組織各校同頭課教師進行大規模教研活動2—3次,重點對教材、教法、教學進度、重點、難點、考評等問題進行研究、探討、交流,充分利用優勢教育資源,校際互動,優勢互補,實現全鎮教育均衡發展。
5、依據市教體局“千分考核”中有關教學質量的內容,對各校的教學工作進行考核。
6、每學年評選一次“先進教研組和優秀教研組長”。
7、每學期組織各中小學進行1—2次質量抽測,對各校的教學質量適時監控、適時指導。
8、每學期對各校的教育教學質量做出監控評價報告,同時上報教育科和教育科研培訓中心。
二、學校職責
1、學校要建立課程管理委員會,制訂學校課程實施方案,保證按要求開足、開全規定課程,積極開發校本課程。
2、校級教育質量管理和評價要充分發揮教師、學生的主體作用,評價方式采取形成性評價與終結性評價相結合、評教與評學相結合,充分發揮素質教育報告冊的作用,認真搞好綜合素質評定工作。
3、學期初,學校要制訂各種教育教學計劃和各種制度,如:教師學習制度、集體備課制度、課題研究制度、教研組活動制度、教研評價制度、教師反思制度等。做到期中有檢查,期末有總結,學期結束要及時歸檔保存。
4、學校要制訂教研組工作目標和班級管理目標,對教研組及班級管理實行目標管理和考核,注重過程性評價和終結性評價相結合,注重對平時材料的收集和保存。
5、校內學科組要切實加強校本教研工作,實現同年級、同學科的同步互動,做到教案課時數統一、教學進度統一、學生作業內容統一、單元測試統一,努力營造一種先集體說課后備課、先備課后上課的團隊協作氛圍,真正實現優勢互補、資源共享的校本教研目標。
6、學校教務處要真正加強教學管理的力度,每期要對教師的教案和學生的作業檢查2—3次,要有詳實的檢查記錄和檢查小結,通過檢查要對發現的問題作出指導性的評價。
7、每學期每位教師要上一節以上的公開課,學校要充分發揮“名師、學科帶頭人、骨干教師”的引領作用,利用學科教研組認真搞好“說、上、評”活動,把校本教研落到實處,使全體教師不斷提高課堂教學藝術。
8、學校要結合“書香校園”讀書活動,引導教師閱讀一定量的教育理論書籍,不斷充電,及時了解最新的教育思想和教育動態,廣征博采為我所用,不斷轉變教育思想和教育理念,樹立服務意識、質量意識和育人意識,盡快打造一支高素質的教師隊伍。
9、各校要修訂完善“備、講、批、輔、考、評、補”等教學管理制度,使教學管理規范化、制度化。
小學一師一優課一課一名師活動方案一
為貫徹落實黨的十八屆三中全會提出構建利用信息化手段擴大優質教育資源覆蓋面的有效機制的精神,按照《教育部辦公廳關于開展201X年度一師一優課、一課一名師活動的通知》(教基二廳函〔201X〕13號)要求,結合我校實際,決定組織全體教師參加全省中小學開展一師一優課、一課一名師活動。
一、所有教師要充分認識活動的重要意義,把活動作為提高信息技術運用于課堂與抓好自身能力建設,提高信息技術水平,認真做好第一堂曬課,曬成效。進一步提升教師的信息技術素養,推動信息技術和數字教育資源在中小學課堂教學中的有效應用和深度融合,要求每位教師都要報名參加國家平臺的賽課,每位教師都要有教案,并能按平臺要求填報。每位年青教師要有視頻課,推薦參加全國優課評選。
二、本次活動分為教師網上曬課和從曬課中評選優課兩個環節。參加曬課的教師在湖南省基礎教育資源網實名登錄后,無需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務平臺一師一課欄目( )進行曬課。曬課的具體操作,詳見 省資源網的一師一課欄目的活動指南。
三、在曬課基礎上,逐級組織專家組從曬課中評選出優課。此項活動在201X年3月底前完成。
四、每位教師參加活動報名,201X年11月28日前完成報名工作。
小學一師一優課一課一名師活動方案二
為了將信息技術與教育教學深度融合,促進教師利用現代教育技術提高課堂教學質量,不斷提升教師教育信息化應用水平和綜合能力,切實讓信息化成為教師的一種習慣。按照華教通(201X)131號文《華容縣201X年度一師一優課、一課一名師活動實施方案》。結合我?!缎畔⒓夹g應用能力提升工作規劃》,特制訂并開展我校一師一優課一課一名師的活動,以充分挖掘所有教師的教學潛能,聚合教師的教學智慧,確保我校課堂教學的優質高效與教學質量的穩步提升。
一、組織機構:
領導小組
組 長:吳慶鋒 副組長:王佳武
成員:何建平、李敬、李旭東、周勇
考核小組
組 長:何建平 副組長:高德忠 楊曉陽
成 員:許敏、王建平、錢波、胡周朋、胡蓉、溫瓊、楊東伏
二、主題內涵
一師一優課中的一師的一,指的是中小學的所有教師,是教師的全體,而不是一部分。一師一優課,就是要做到全體教師依托信息平臺,每人上傳一堂自主設計的優質公開課(含課件、教案、反思小結。并與現代教育技術相整合的優質視頻課)。促進校內教師通過現場觀課、網上曬課等形式(全校曬課率不低于85%),進行評課、交流互動。
一課一名師,是指有研究能力的教師,加強對教材的縱深探討與研究,對某一課的問題設計與教學方法及信息手段實施高度融合,以達到名師的教學境界。這樣的研究越深入,課堂資源就會豐富,從而確保教學研究的深度,以指導課堂教學朝著高品位的方向發展,同時培養有個性特點的一課名師,提高教師的整體素養。
三、實施步驟:
第一階段:
宣傳發動、制定方案(201X年9月1日---201X年10月 10日)
開學初就要加強宣傳發動,學校要根據學校實際,結合上級文件制定活動的實施方案。
2、第二階段:正式啟動、視頻錄制(201X年10月11日--201X年11月15日)
啟動學校一師一優課,一課一名師的活動。(組織教師分組按要求進行視頻錄制,具體錄制要求參考縣局標準)
3、第三階段:上傳曬課、交流互動、優課評選(201X年11月16日----12月10日,)
組織教師進行評課、交流互動。再由考核評比小組通過曬課、評課情況等評選出高、中、低年級組各學科一等獎1名,二等獎若2名,優秀獎數名,其中一等獎將推薦參加華容縣優課名師評選活動(參加縣級評選的推薦數應不低于10堂,每名教師只能申報一堂課)。
4、第四階段:總結表彰、促進提高201X年12月中下旬
每位教師撰寫并上交課后教學反思或活動心得進行評價獎勵。根據考核小組的綜合評價,獲得優秀的反思或心得將適當給予一定的獎勵。校級優課一等獎300元,二等獎200元,優秀獎150元。
四、活動要求
教師所提交的網上曬課內容應包括一堂完整課堂教學的教學設計、所用課件及相關資源(或資源鏈接)、課堂實錄(各級優課的視頻要求見附件2)、評測練習(非學術性課程不要求)和專家點評(曬課不作要求,各級優課必選)等。內容須符合課程標準要求,體現學科特點和信息技術應用的融合性,突出展現數字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術和數字教育資源創新教學方法、有效解決教育教學的重難點等課堂教學內容。
小學一師一優課一課一名師活動方案三
一、活動的目的:
1. 人人有資源,課課有案例。
2.提升信息素養,促進信息技術與課堂教學深度融合。使每一位教師能夠利用信息技術和優質資源至少上好一節課。
3.全面深化教育改革,提高教師適應信息時代的教學能力。充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創造性。
4.善用信息技術和優質數字教育資源,促進我校教師隊伍建設。
二、活動的組織:
為了保證此項活動的順利進行,成立了華西小學一師一優課,一課一名師活動領導小組。
組長:王利軍
副組長:曲瑞峰
成員:李春紅 曲永娟 楊靜 滕文慶
技術支持:信息技術部全體成員
三、活動方式:
主要包括教師網上曬課,評選優課兩個階段。
1. 網上曬課
各地可結合本地實際,利用國家教育資源公共服務平臺提供的曬課功能,組織教師在規定的時間內通過國家或地方數字教育資源公共服務平臺進行實名制網上曬課。
通過國家教育資源公共服務平臺曬課的教師可直接登錄報名、提交材料。每個學校參加曬課的教師不少于教師總數的30%。
2. 優課評選
在網上曬課的基礎上,采取縣(區、市)、市(地)、省(市、區)和國家分級評選的方式,對年度各年級各學科各版本的資源開展逐級推薦評選。參加市優課評選;
按照參加優課評選節數的20%評出區級優課并參加市優課評選;再評出20%的市級優課參加省級優課評選;由省里推薦到國家評選。
地方各級評選可通過國家數字教育資源公共服務平臺提供的曬課功能,在限定的時間范圍內自行組織。省級評選完成后,將所推薦的優課報送我部參加優課評選。我部組織的優課評選采取專家評審與網絡投票相結合的方式進行。
為鼓勵廣泛參與,原則上每個年級每個學科每個版本每堂課推薦1個優課參與推薦評選,同一教師原則上只推薦1個優課。
四、內容要求
教師所提交的網上曬課內容應包括一堂完整課堂教學的教學設計、所用課件及相關資源(或資源鏈接)、課堂實錄(可選,擬參加我部組織的優課評選者必選)和評測練習(可選)等。內容須符合2011版課程標準要求,體現學科特點和信息技術應用的融合性,突出展現數字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術和數字教育資源創新教學方法、有效解決教育教學的重難點等課堂教學內容。
有條件的學??晒膭罱處熒蟼髡n堂實錄。課堂實錄(指教學過程視頻)應展現課堂教學的所有內容,過程完整,畫面清晰。建議進行適當的后期剪輯處理,在適當環節插入教學資源呈現畫面,保證資源呈現畫面清晰可見。
五、活動獎勵:
校級優課:一星級優課
區級優課:二星級優課
市級優課:三星級優課
省級優課:四星級優課
國家級優課:五星級優課
大連市教育局將頒發榮譽證書。并給予適當的獎勵。各星級優課將在大連市教育資源平臺上展示。
六、時間安排:
教學工作是學校永恒的主題。一學期來,全體教師繼續發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,勤奮耕耘,立足于三尺講臺,發揮課堂的主陣地作用,圓滿完成了自己的教學任務。
(一)推門聽課,了解教師的課堂教學情況,掌握了第一手資料,為教師的合理使用打好基礎。今年十月份,學校領導班子進行了調整,學校副職的分管工作也作了調整,我由原來的教研、后勤工作變為小學教學,這就需要調整工作思路,全面了解小學部的教學情況,詳細了解每一位教師的教學基本功和課堂教學水平,合理安排每一位教師的教育教學工作,揚長避短,做到“人盡其才,才盡其用”。推門聽課是了解教師教學水平的最好方法,也最能反映教師平時的教育教學工作。推門聽課使我掌握了小學部的教學情況,對小學教學有了一個全新的更為深刻的認識,對小學教師的勞動有了進一步的了解,也是自身學習和提高的過程。按照計劃,用了一個半月的時間,聽完了語文、數學、英語教師的課,共計34節。通過聽課,我認為,小學教師的課堂教學基本功是過硬的,絕大部分教師能認真上好每一節課,課前精心備課,課堂上能充分調動學生的學習積極性,課堂氣氛和諧民主,教師精神飽滿,教學方式方法靈活多樣,教學效果良好。在聽課中也發現了一些問題,如個別教師課前準備不夠,課堂上慌亂,教學環節銜接不好,過渡不自然;個別教師基本功不過關,表現為語言表達能力較差、板書設計不合理、普通話不標準、粉筆字不規范等。不怕有問題,就怕不能發現問題和解決問題。聽完每一節課,我都把聽課意見當面反饋給任課教師,提出問題,共同探討,或者寫出簡要的評課材料發給校長,第二天就出現在校長的博客中,任課教師就能看到。通過大面積推門聽課,與教師廣泛交流,切磋教法學法,共同提高,互利雙贏。
(二)加強教學檢查,規范教學行為。
教師的教學工作發生在課前、課中和課后,“課前”是備課,“課中”是上課,“課后”是作業,教學檢查緊緊圍繞這三個方面。通過推門聽課檢查上課情況,通過檢查教案和作業掌握教師的課前準備和課后作業處理情況。在教案和作業檢查上,我們繼續堅持“月檢查”制度,每月由教導處牽頭對教案和作業進行一次全面檢查,并詳細記錄檢查結果,作為教師年終考核和績效工資考核的依據。教案檢查從以下幾個方面進行,一是總的教學目標和教學進度安排;二是教案備寫的環節是否齊全,以《xx區普通中小學教學常規》中規定的教案書寫環節為準,同時,特別要求教師在 教案中要突出“學情”分析這一環節,這個環節在以前的備課中經常被忽視,是一個薄弱環節;三是教學反思和單元后記的書寫質量,要求教師要養成書寫課后反思的良好習慣,要善于思考和總結,要及時記錄課堂中的成功和不足之處,只有認真的反思總結,才能形成有效的“二次備課”;四是教案書寫的整齊情況,要求用規范字書寫工整的教案。對作業的檢查從以下幾個方面進行,一是按照《xx區普通中小學教學常規》的要求,檢查批閱符號是否規范;二是根據《xx區中小學義務教育段各科作業設置及批閱要求》,檢查作業批閱的次數;三是檢查作業中學生對錯題的更正情況;四是檢查教師書寫的作業評語,要求教師養成作業中加注評語的良好習慣,同時,在評語書寫中,要經常書寫激勵性評語對學生進行鼓勵;五是檢查作業的書寫情況,要求教師要督促學生寫規范字,作業要工整。
為了督促教師更好的搞好教學工作,在常規檢查的同時,對某些年級或學科的教案和作業進行抽查。十月份和十一月份,分別抽查了六年級和三年級的教案和作業。常規檢查的量比較大,有些問題不易發現;抽查的量相對要小一些,檢查的更細致一些,有時還可以“解剖麻雀”,進行案例分析。抽查一般具有針對性,是對常規檢查的有效補充,二者要有機結合。
十一月份,由教導處牽頭、各部門配合,搞了一次教案和作業展評。展評的目的是互相學習,取長補短,共同提高。在平時的檢查中,有些老師往往對教導處的檢查結果不認同,有些老師總以為自己的教案寫的最好,通過展評,讓老師們自己去看,自己去比較,自己發現問題,自己評價教案,這比平時提要求更有效。有些學生的作業一直寫不好,“亂”字當頭,老師想了各種辦法,收效甚微。通過作業展評,讓學生自己去看,“為什么別人的作業那么整齊?”這比老師平時喋喋不休的說教更有效。
(三)在八月二十七日和十一月二十四日召開了兩次六年級教學工作專題會議,探討六年級教學中存在的問題。
畢業班是學校的窗口,畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。學校十分重視畢業班的教學工作,為畢業班選配得力的班主任和任課教師,在評先選優和職稱晉升方面向畢業班教師傾斜,對畢業班的各項工作優先支持。在學校的各項工作中,把畢業班教學工作列為一個專項工作進行督察。每學期召開專題教學分析會和學生家長會。通過以上措施,調動了畢業班教師的工作積極性,為最終取得優異成績打下了堅實的基礎。
(四)按照《xx區小學教學措施11條(試行)》的要求,嚴格執行課程計劃。對課程計劃所規定開設的各門課程,尤其是地方與學校課程,如勞動課和寫字課安排在課表上,還有具體的老師負責上。其它課程如音、體、美、計等,都能按照要求開足開齊。期中考試后,將40分鐘和35分鐘課調整到原來的45分鐘課,每天由七節課變為原來的六節課。在教師的任課安排上,根據所學專業和愛好特長安排授課,做到人盡其能,充分發揮其作用,同時,一個人盡量帶平行班,避免一人多課頭。
二、充分發揮教研對教學的促進作用,以研促教,以教帶研,以各種教學活動為載體,把教研滲透到教學中,克服“為教研而教研”的片面做法,樹立教研為教學服務的思想,全面開展教研工作。
(一)以各種公開課為載體,開展說課、聽課和評課活動。上課教師課前寫出說課材料,在教研組內說課;課后由一人擔任主評,在教研組內評課,主評人要寫出評課材料;學校要求教師之間要互相學習,取長補短,開展了聽課活動,教師每學期聽課16節以上,主任30節以上,校長40節以上。
(二)組織教師繼續學習《xx區普通中小學教學常規》、《實施有效教學的基本要求(試行)》、《xx區小學教學措施11條(試行)》等教學要求。學習方式以自學為主、集中學習為輔。集中學習在教研活動時間進行,由組長組織。通過對這些教學要求的不斷學習,進一步規范了教師的教育教學行為,提高了課堂教學效率。
(三)全面推行集體備課。今年下半年,小學語文、數學兩科全部進行集體備課,教案由教研室統一審簽。為了提高集體備課教案的書寫質量,在十一月份,搞了一次集體備課教案的展評。
(四)成立年級組,任命了年級組長協調年級內的各項事務。年級組成立后,調整了辦公室,為同年級教師的交流提供了方便。年級組和教研組同時運行,互相補充,發揮各自的優勢,使教研工作出現了新的生機與活力。
(五)“走出去,請進來”,廣泛開展校級交流。根據我校《校級交流活動實施方案》,本學期開展了兩次校級交流活動。
十月份,我校教師9人到xx中參觀交流學習。十一月份,xx中教師11人到我校參觀交流學習。校級交流的方式為聽課、參觀、查閱檔案資料等。
(六)為了提高教研活動的質量,建立了學校管理人員聯系教研組制度。學校管理人員根據自己所教學科,每人聯系一個教研組,主管教學的校長聯系2個教研組,督促教研組的日常教研活動,幫助教研組長開展好每周的教研活動,對自己聯系的教研組的教研工作進行全面的指導、督促和檢查。
(七)結合我校開展的《xx市級語言文字規范化示范?!穭摻üぷ?,在全校開展“說普通話,寫規范字,做文明人”活動。在小學生中開展這項活動意義十分重大。長期以來,有一部分學生作業書寫亂,說臟話,行為不文明,在這次活動中,全校師生廣泛參與,自查自糾,自我教育,有力促進了小學生良好行為習慣的養成。
三、“三疑三探”教學模式的學習和運用。
上學期“三疑三探”教學模式以學習理論為主,本學期進入推廣運用階段,要求教師在課堂上全面運用“三疑三探”教學模式授課。到本學期末,所有教師會用“三疑三探”教學模式授課,主要學科的教師能較好的運用“三疑三探”教學模式。
(一)為了有效推進這項工作,在十月份,組織了“三疑三探”組內訓練課。上課教師能精心設計教學過程,運用“三疑三探”教學模式在多媒體授課,其他教師也能夠積極聽課,學習觀摩研討,把學習活動不斷推向深入。
(二)“三疑三探”訓練課結束后,舉行“三疑三探”教案展評。根據 “三疑三探”教學模式的幾個環節,“三疑三探”教案與以前的教案有所不同,如何編寫 “三疑三探”教案?上學期發放了《“三疑三探”優秀教學設計》讓老師們學習。通過展評,互相學習,取長補短,提高書寫質量。
四、不斷提高計算機操作水平,推行無紙化辦公,運用網絡進行管理,提高了辦公效率和管理效能。
本學期學校工作的一大亮點是網絡化管理和五紙化辦公。在校長的帶領下,我校網絡化管理的模式已經形成,學校管理人員都學會了網絡化管理的基本方法,全體教職工已適應和認同了這種高效便捷的管理模式,學習提高計算機技術和運用網絡已成為自覺行為。
五、深入開展科學發展觀學習實踐活動,解決教育教學中的突出問題,提高學校管理水平,規范辦學行為,強化服務意識。
為了解決突出問題,在小學部進行調研走訪。調研的主要問題是班主 任績效考核,通過走訪班主任和召開班主任專題會,掌握了班主任績效考核中存在的一些問題,寫出了《學習科學發展觀,探索班主任考核工作的理想模式》的調研報告。
(二)在分析檢查階段,參加了學校黨支部組織的專題民主生活會和組織生活會,開展批評與自我批評,查找學風、教風、校風方面存在的問題,全面系統地進行梳理,實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因,明確努力方向、總體思路和主要措施,形成個人自查報告。
(三)在整改落實階段,一是學習《魏礦學??茖W發展觀學習實踐活動整改落實方案》,從總體上把握學校工作中存在的一些突出問題,二是對照個人自查報告制定個人整改落實方案,解決個人工作中存在的突出問題。
六、家長學校開辦情況。
(一)授課時間:星期六早上8:00—12:00。8:00—9:30第一次,9:30—11:00第二次,舉辦兩次,每次約一小時。
(二)每次授課安排一個年級的家長,次序為一年級→九年級。
(三)授課內容:
1.一年級至三年級:《看電視越多兒童注意力越差》《孩子注意力不集中“根”在家長》《握筆姿勢》30分鐘。四年級至六年級:《小習慣成就大未來》《習慣可以主宰人生》《好習慣是父母送給孩子的最好禮物》30分鐘。七年級至九年級:《青春期孩子的六大需求》30分鐘。xx講授
2.每次授課結束后,播放專家講座:xx《賞識教育》實況錄像,45分鐘。
(四)xx:負責授課。xx:點名組織,播放專家講座。
(五)教研室統計家長聽課人數,周一在網上公布。
七、存在的問題。
(一)“三疑三探”教學模式的學習運用力度不夠,大部分教師還停留在機械模仿上,在傳統教學方法的影響下,對“三講三不講”的原則把握不準,不能放手讓學生去“探”,不自覺的走到“以講為主”的老路上去。
(二)個別教師作業中還有錯批現象,也有批閱符號不規范現象。
(三)集體備課的質量還要進一步提高。“議課”是集體備課的中心環節,是集體智慧的體現,要堅持做好做實。