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法人述職報告范文第1篇

一年來，經營開發部緊緊圍繞集團公司20__年工作會議提出的 “1336”工作思路和公司下達的“20__年特定目標考核細則”開展有關工作，在經營管理和市場開發等方面取得了一定成績。由于我在今年4月份以后受邀以發電有限公司做二期21000mw工程前期工作，經營開發部一年來所完成的各項具體工作大部分是由副職和部門人員完成的，在此，對他們在工作上付出的努力和取得的成績深表謝意。現就一年來自己主抓的工作，個人學習情況及廉潔自律方面述職如下。

一、一年來所完成主要工作及取得的實績

1、組織經營管理小組完成了對各經營單位的經營責任制考核及兌現工作。

2、根據公司經營管理要求和工作目標，組織編制了集團公司20__年度經營計劃。

3、編制完成了20__年經營單位目標責任書，首次將安全考核納入目標責任書責，同時提出了市場開發人員獎勵辦法。

4、依據集團公司對管理公司和監理公司的總體調整方案，組織完成了管理公司和監理公司項目劃分及合同額調整意見。

5、針對物業公司“經常性維修支出”嚴重超支現象及結算過程中的不合規性，于20__年元月下發了整改通知，使得20__年小型基建支出及經常性維修支出“合規合據”，控制有度。

6、按照集團公司機關“作風建設月”的實施活動安排，組織經開部開展“作風建設月”活動，對長效強化部門作風建設，增強工作中責任意識、服務意識、辦事效率意識起到了推進作用，經開部的工作作風和辦事效率煥然一新。

7、按照集團公司開展的依法治企年活動安排，對歸屬于經開部的有關文件及時清理、補充和完善；組織完成了自查報告、整改等工作；組織修訂完善了《電力建設集團公司市場開發管理辦法》、《電力建設集團公司合同管理辦法》、《陜西電力建設總公司合同授權簽約管理辦法》等管理制度，重申和明確了部門的職責及工作權限。

8、協助集團公司編制三年發展規劃，對經開部未來三年的工作目標、重點完成任務及措施提出了建設性意見。

9、組織并書面提出了對武漢凱迪《越南冒溪 2220mw》機組工程投標的內審意見；審核了武漢凱迪《越南冒溪 2220mw》機組建筑工程投標商務報價，并提出了具體修改意見。

10、組織完成了公司營業執照、企業資質證書、對外經營許可證、承裝承修（試）資質許可、企業組織機構代碼等相關資質證照的法人變更和企業證件年檢工作。

11、審核了職工住宅樓及調試綜合樓立體車位設備采購及安裝招標文件、消防工程招標文件。

12、配合管理公司完成了徐州華美電廠資金結算工作。

13、利用業余時間收集整理了《建設項目工程總承包管理規范》、《建筑企業常見風險及防范措施》等專業學習資料，并已登公司網站，供大家學習交流。

14、收集整理了有關百萬機組的施工組織設計、工程技術資料、管理制度（辦法）及技濟資料，并將這些資料提供給監理公司，以供清水川電廠21000mw機組工程監理參考。

二、存在的主要問題和不足

1、由于市場競爭加劇，加之公司自身情況等多種因素的影響，雖然今年跟蹤、參與了很多項目的前期工作和投標，但收效甚微。

2、應收賬款回收不及時，現金流緊張，造成公司資金緊張的矛盾愈加突出，影響了正常的經營活動后續發展。施工總承包項目工程款回收不暢，外委工程項目財務風險較大。

3、隨著公司國內外施工總承包項目的增加，存在著較大的經營和管理風險（包括安全風險）；聯營隊伍和合格分承包商的選擇必須慎之又慎；在是否投標方面，亦應加大全方位的風險評估，要按程序辦事。

4、電力施工總承包一級資質重新就位（或換證）一旦進行，面臨的業績及有關方面的具體要求，無疑會出現諸多問題和困難，必須及早準備，設定各種應對方案。

三、 思想學習及廉潔自律方面：

一年來，我積極參加公司組織的各項學習活動，并能在有關網站上下載廉潔自律和與技術經濟有關的資料進行自學，尤其初步了解百萬機組施工與管理方面的一些知識，通過加強自身學習，使自己的認知能力得到進一步提高、拓寬了解決問題的能力，拓展了創新進取的新思路；廉潔自律，永不闖“紅線”的意識愈加牢固。

在各項工作中，我始終能夠保持清醒的頭腦，不貪、不賄，把握自己，維護國家的利益、集體的利益和公司的利益，不做有損國家、集體和公司利益的事，時刻做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。迄今自己從未收過任何禮品、現金。廉潔從業任重道遠，在今后的工作中自己要不斷加強理論學習，更加提高自己的思想和精神境界，模范遵守國家和上級關于廉潔從業的各項規定。

“常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想”這句警言將永遠銘記在我心中（述職報告中亦引用此句警言）。廉潔從業、自身修行任重道遠，在今后的工作中，自己將會一如既往、以身作則，完成好公司交給的各項工作任務。

20__年，自己在公司本部工作的時間較短，給副職及部門人員增添了不少工作量，在此表示歉意。

法人述職報告范文第2篇

工作述職，首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統。

在陳述過程中，要以數據和事實來說話；同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力

的一個開發過程。除講業績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒有提升，那說明你的業績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設、企業文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

第四、確定新目標，新思路，新系統是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發現問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。

為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統過程。一種績效推進系統的原因所在。

為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

法人述職報告范文第3篇

1、保證人員，明確責任。我局高度重視婦女兒童工作，作為婦女兒童工作的成員單位，明確了一名副局長擔任、分管本單位婦女兒童工作，確定了1名對外聯絡員，以協助成員開展工作，負責本單位與縣婦聯及其他成員單位的日常工作聯系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置，將維護婦女兒童權益、促進婦女兒童發展目標納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實有目標，年終有考核，努力使維護婦女兒童權益工作落到實處，做出成效。

2、內外協調，做好落實。針對兩個規劃實施工作及婦女兒童重點難點問題進行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。

二、主要做法

1、關注重點，形成共識。圍繞兩項規劃的重點，營造男女平等，兒童優先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。抓住慶祝“三八”、“六一”節等契機，開展有關宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發展規劃得到更好的貫徹和實施。

2、協調溝通，保障維權。目前各地正在抓緊建立由勞動保障、法制、經貿、公安、工商、建設、稅務、教育、法院、工會、共青團、婦聯等部門組成的勞動管理聯席會議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時，及時調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。

3、促進女性就業再就業。在對困難人員實行就業和社會保險援助政策時，對大齡下崗失業女性予以傾斜。一是把持《再就業優惠證》、年滿40周歲的女性作為就業援助重點之一，政府投資開發和購買的公益性崗位優先安排其就業，并由政府對其提供崗位補貼和社會保險補貼；二是對持《再就業優惠證》且難以再就業的、年滿45周歲的國有特困企業下崗女性，給予養老保險和醫療保險援助。就業局把婦女列為就業服務的重點對象，開設婦女就業專門窗口，為婦女就業提供職業介紹、職業指導等公共就業服務。在縣廣泛開展了“再就業援助月”、“春風行動”、“四送下鄉”（送崗位信息、送就業服務、送職業培訓、送技能鑒定）、“民營企業招聘周”、“迎五一、促就業”專場招聘會和“崗位技能對接”、“大中專技校畢業生就業服務月”等一系列促進就業再就業活動。對最困難、最需要幫助城鎮“零就業家庭”，組織開展以“實現就業一人，幫扶解困全家”為主題的就業援助專場招聘活動。

4、提高女性的就業創業能力。各級勞動保障部門依托技工學校、就業訓練中心、民辦培訓機構、企業培訓機構“四大陣地”，大力組織實施技能型人才培養工程、農村勞動力技能培訓工程、再就業培訓工程、職業技能提升培訓工程“四類培訓”，評選表彰了“外出致富創業人、回鄉辦廠帶頭人”。引導女性積極參加各類職業技能培訓，落實培訓補貼和職業技能鑒定補貼，提高其就業創業能力。

5、落實婦女兒童社會保險。一是完善養老保險制度。近幾年來，我縣婦女社會保險工作較2000年均有明顯進步，至2009年1參加基本醫療養老保險職工女性人數為15912人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫療保險職工女性人數為8590人，參加工傷保險的企業女性職工人數為8965人，參加生育保險的企業女性職工人數為1700人。

三、存在的問題

隨著經濟成份、組織形式、就業方式日益多樣化，勞動關系日趨向復雜化、多重化，當前和今后一個時期，勞動保障領域的婦女兒童工作還存在著一些問題。

1、婦女就業問題突出。特困下崗女職工失業人員再就業難、女農民工就業環境差、女性靈活就業人員就業不穩定。

法人述職報告范文第4篇

一、主要工作實績

(一)重大項目建設扎實推進。

一是積極推進市重點項目建設。圍繞市委、市政府提出的“強力推進大項目”要求，加快推進重大項目建設，努力增加有效投入，全市固定資產投資保持了持續健康發展的良好勢頭，重點項目按計劃有序推進。20__年，全市共安排重點建設項目75個，涉及工交能源、農業水利、城市基礎設施、社會事業等多個領域，項目總投資381億元，20__年計劃投資132億元。1—9月份，累計完成投資109.14億元，完成年度投資計劃的82.68%， 75個項目中，57個項目達到或超過序時進度，占總數的76%，18個項目未達到序時進度。此外，____淮鐵路、燃料乙醇等一批開展前期工作項目進展較好。

二是認真做好重大項目包裝儲備。根據市委、市政府和省發展改革委工作要求，我委堅決貫徹落實全市保增長促發展動員大會精神，迅速圍繞中央、省出臺的政策措施和項目安排，從我市的實際出以，有針對性的編排、包裝一批重大項目。目前，市區20__年重大項目排出6大類84項，總投資947.65億元，其中實施項目79項，總投資801 .45億元，20__年計劃投資180.34億元；前期工作項目5項，總投資146.2億元。為了爭取我市20__年能有更多重大項目進入省重大建設項目計劃，我委多次到省發改委匯報、爭取，目前初步有____淮鐵路、__新高速、可成鎂鋁合金、翔盛粘膠、恒力紡織、軟件外包、義烏商貿城等7個重大項目列入省20__年重點建設項目計劃，17個服務業重大項目列入省20__年服務業重點項目投資計劃。

三是不斷加強重大項目協調服務工作。我委在繼續加快推進今年全市75項重大項目建設，確保完成132億元投資任務的同時，還積極配合有關部門推進全省160項重點建設項目中，涉及我市__新高速公路、__淮鐵路、農村公路建設、農業綜合開發工程、保障性住房建設、農村飲水安全工程、衛生與計生服務中心項目以及能源類項目建設，確保完成全年37.5億元投資目標。

（二）南北掛鉤合作工作躍上新臺階。

一是認真做好市本級和督促縣（區）與蘇州對口簽訂20__年度掛鉤合作協議工作。

今年以來，我市與蘇州市繼續保持了市縣區高層領導經常性的互訪，強化聯系，共商創新年度掛鉤合作新領域。3月28日，兩市政府簽訂了《20__年蘇州__遷掛鉤合作協議》。協議包括共建工業園區、產業轉移、農業和新農村建設、社會事業、勞務合作、干部交流、縣（市）區掛鉤合作、雙方互動等八個方面。在此基礎上，我們細化了爭取蘇州扶持事項，收集整理了我市市級60個部門本年度爭取蘇州對口部門幫扶合作事宜，及時與蘇州市掛鉤合作辦公室進行對接。各縣區也能積極與蘇州掛鉤市區進行對接，共同謀劃20__年推進和深化雙方的合作。

二是積極推動南北產業轉移，進一步推進產業合作和項目投資的步伐。突出做好三方面工作：一是組織實施兩地市、縣（區）黨政領導定期會商制度。今年兩地市縣領導會商合作事宜都在2次以上。二是進一步發揮南北轉移示范項目帶動作用。組織觀摩蘇州已轉移到我市重點企業，如恒力集團、波司登服飾集團、夢蘭紡織集團。加大宣傳力度，通過一批示范帶動項目來吸引和帶動蘇州企業家到我市投資興業。三是推動雙方開發區互動。三月份是我市招商重點月，各縣區能充分利用蘇州開發區招商引資渠道和豐富的外商資源，采取委托招商和招商形式，積極開展招商活動。

三是開展南北掛鉤投資洽談月活動，擴大__遷影響和推進產業轉移。自4月26日起蘇州、__遷兩市政府聯合開展了歷時1個月的南北掛鉤投資洽談活動。此次活動中，各縣、區和蘇州客商共簽約項目83個，協議總投資額為132.7億元。其中，沭陽縣簽約項目6個，項目總投資額5.26億元；泗陽縣簽約項目40個，項目總投資額32.9億元；泗洪縣簽約項目3個，項目總投資額12.7億元；__豫區簽約項目17個，項目總投資額19.35億元；__城區簽約項目9個，項目總投資額21.1億元；市經濟開發區簽約項目2個，項目總投資額8.12億元；市湖濱新城開發區簽約項目1個，項目總投資額1.1億元；蘇州__遷工業園區簽約項目5個，項目總投資額8.186億元。

四是進一步做好推進共建工業園區工作。認真貫徹落實省蘇北發展協調小組第五次會議精神，與蘇州市共同推進共建工業園區工作。目前，我市與蘇州市共建的蘇州（__遷）工業園區、張家港（__豫）工業園、沭陽（昆山）工業園、吳江（泗陽）工業園、常熟（泗洪）工業園、吳中（__城）工業園6個共建園區已全部被批準為省南北掛鉤共建園區（目前全省共有14個省南北掛鉤共建園區），并享受專項扶持政策。工業園都已按省政府南北共建工業園區的要求，做到了工作機構、工作人員、工作

職能、注冊資金四到位。蘇州的恒力、波司登服飾、夢蘭紡織、林通化工科技、震綸紡織等一批投資額在10億元以上的項目正在南北共建園區內開工建設。蘇州__遷工業園及三縣兩區與蘇州對口市區共建工業園區的規劃建設工作積極推進，成效初顯。11月12日召開的蘇州－__遷南北掛鉤合作工作座談會上，臺灣可成科技集團股份有限公司和蘇州__遷工業園區當場簽訂了總投資達6億美元的項目投資協議。標志著我市南北掛鉤合作在大項目招商上取得標志性進展，也表明我市的共建園區經過高起點規劃、高標準基礎建設，已經具備了承接大型it產業的條件。（三）目標管理工作推出新舉措。

為貫徹落實市委、市政府提出的年度發展目標和重點工作，在征求有關方面意見的基礎上，對目標體系進行調整和完善。縣（區）目標體系中，增加了居民住房、環境建設、節能減排和資源節約等方面的指標，以突出可持續發展的導向；突出重大項目建設，對引進大項目和外資大項目的予以加分；對縣（區）考核分值作調整，總分值設置為200分，以拉開得分差距。市直目標體系方面，圍繞建設高效型、服務型、廉潔型機關的總目標，設置了業務目標、重點工作、效能建設、社會和諧、評議監督等五方面目標。

（四）招商引資工作開創新局面。

我委始終把招商引資工作當作 “一號工程”來抓，一著不讓，強力推進。我們采取請進來、走出去的方法，多次赴浙江義烏、寧夏、上海、蘇州等地招商。今年以來共外出招商20余次，接待來__考察客商80多人次。當前，我們正搶抓一些企業兼并重組、產業轉移機遇，掀起新一輪招商引資，確保單位全年招商引資任務翻番，完成招商引資1.4億元以上。與此同時，我們積極跟蹤服務好巨石集團玻纖項目、三角地農副產品加工項目和蘇源熱電項目等。

二、理論學習和廉政建設

20__年以來，我嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，切實把黨風廉政建設責任制有關規定落到實處，成立了由我任組長的黨風廉政建設責任制領導小組,對黨風廉政建設任務進行分解，明確細化任務，明確各處室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人。按規定要求對全委的黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核、嚴格追究，始終堅持從自身做起，率先垂范，做好表率，健全制度，貫徹落實黨風廉政建設責任制。

認真學習貫徹十六大、十七大精神，全面落實科學發展觀，始終保持黨員先進性，時刻用黨員標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀，樹立執政為民思想，正確行使人民賦予的權力，對來我委辦事人員能夠熱情服務；自覺堅持經濟社會可持續發展、積極推進社會主義和諧社會建設，為實現我市“翻番計劃”、全市經濟躍上“千百萬平臺”，實現__遷更大突破發揮表率作用。

三、自已最不滿意的一項工作

法人述職報告范文第5篇

我叫**，浙江衢州人，2007年12月加入****事業部，成為硬件開發部工藝組的一名普通的結構工藝員，在公司經歷了金融機具行業現金類產品的發展過程，從ATM到CRS再到TCR，參與了現金類的每個主力產品的轉產工作。

2017年工作主要圍繞網點現金循環機展開，參與前期概要設計、詳細設計等各個階段的評審，從批量轉產的角度提出可生產性建議；

完成**銀行定制雙屏版、**銀行前維護版、**銀行前維護版、**銀行后維護版、標準后維護標準前維護版5個版本樣機試制工作，并出具試裝問題記錄表，跟蹤后續問題解決情況。

2016是忙碌的一年，冬冷夏熱的供應商鈑金加工車間、與競爭對手短兵相接的銀行入圍測試大廳，加班加點、步步艱辛，但付出終有回報，截至目前**項目樣機已發往齊商銀行、四川農行、湖北農信、江蘇郵儲、河南郵儲、江蘇農信、浙江郵儲、樂山商行、廣西郵政、重慶郵政、安徽郵政、華夏總行、招商總行、廣州農行、東陽商行、廣東郵政、華夏銀行總計17家銀行上線試運行或測試，預計12月30日前發貨260臺。

總之，今年是充實的一年，也是收獲的一年。