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羅曼·羅蘭說過:“世界上不是缺少美,而是缺少發現美的眼睛。”你看,月亮是美麗的,玫瑰是美麗的,萬物都是美麗的。而我今天覺得,放棄也是美麗的。
放棄——成功的帷幕
人一生下來,是善良的。可慢慢長大的過程中,就有了自私,帶給我們許多壞的影響。拋棄自私念頭,才能生活快樂。我們都有理想追求,都想得到美好的事物,但并不是都能實現。只有放棄了一些目標,甚至及時矯正原定的航向,去奮斗,去拼搏,才能取得滿意的結果。在成長的舞臺上,放棄就是擋在眼前的帷幕。掀開它,看到的就是輝煌。
放棄——快樂的煙霧
昨天發生的諸多不如意,就如同“今”字多了一點,成了“令”。這一點很關鍵,可能是令人不滿,也可能是令人快樂。這一點是有風險的。當你把握不住時,為何不舍去這一點,將它永遠定格在“今”天,不是更踏實、更快樂嗎?
放棄——豁達的音樂
人總有不開心的時候。這時,你會覺得任何事情都不順眼。那么,干脆閉上眼睛,去聆聽一首優美的歌謠。放棄,雖然只是短暫的不舍,但能換取豁達的胸襟。就在這短短的放棄階段,你已經忘記了過去,去擁抱美好的未來。
放棄——最后的掌聲
每個人都會成功。成功不在乎次數的多少,而在于質量的高低。比如讀了孔融讓梨的故事,你有沒有想過:孔融為什么會讓梨?當然是出于大度。但你可知道,因為先大度,所以選擇放棄;因為先放棄,所以流芳百世,傳誦至今。我們每一次的成功,都有各自的價值。也許最終的放棄,反而能贏取最后的掌聲。
人生就是一個舞臺,這個舞臺需要努力,也需要放棄。只有學會放棄,才能登上這個舞臺;只有懂得放棄,才能自信地表演;只有領悟放棄,才能獲得鮮花和掌聲。
在生活中,在學習中,放棄了某些該放棄的,就能有所專注有所得,也才能成就一段夢想,獲取一份快樂。讓我們一起去體會放棄的美麗,去學會放棄吧。
[教師簡評]
習作用四個新穎的比喻做小標題。詮釋“放棄”的內涵,思維獨到,層次明晰。事實上,放棄并不排斥努力,但理智地放棄是一種勇氣,還是一種智慧,有時更是一種哲學。因此說,放棄也是美麗的。
關鍵詞 領導力理論;研究特點
一、美國領導力理論的特點
二十世紀以來美國的領導力理論研究經歷了特質理論、風格理論,情境/權變理論和變革型領導理論四個主要階段。按照時間的順序,從20世紀30年代開始,研究者主要從事的是領導者的特質研究,其核心觀點認為領導力與人的某些特質有關。40年代末至60年代末開始,主要進行的是領導風格理論的研究,其主要觀點是認為領導效能與領導行為、領導風格有關。60年代末至80年代初,出現領導情境/權變理論,認為有效的領導受不同情境的影響。80年代以來則是變革型領導力理論占據主要的地位。
但是,美國領導力理論雖經過近100年的發展,至今在關于定義等一些基本問題上尚未有共識。這種現象越來越讓研究者們不安。許多知名學者,如變革型領導理論的鼻祖伯恩斯先生,不斷呼吁學界對一般領導理論研究的重視。領導力理論要成為一般理論,必須既能夠反映一般事實,而且能夠付諸實踐。
根據庫恩的觀點,好的科學理論的特征,也就是評價科學理論是否充分的準則是理論是否具有精確性、一致性、廣泛性、簡單性和有效性。從這一標準看,領導力理論似乎還難以成為科學理論。首先,在關于理論的精確性上,有關領導者特質、領導者自身相關要素區分、領導過程分析及對追隨者評價等,雖然采用了新的理論劃分及新的分析工具采用,得出了一些更為清晰的結論,但其精確性還需要不斷提高。二是從一致性上看,不僅是在不同理論學派之間,有關領導力研究結論有差異,即使在同一學派理論的內部,對同樣的一個問題的認識、觀點,往往也存在分歧。三是就整個領導力理論來看,雖然研究范圍相當廣闊,但各個學派所關注的研究重點和對象往往是狹小的。只能限定在一個很有限的范圍內,解釋部分與領導力相關聯的因素,而對其他影響領導力相關的因素,只能采用假設的辦法將其暫時忽略。四是從簡單性看,領導力理論中幾個主要學派關于領導力理論系統構架,都較為復雜,尚未形成既具有嚴密內在邏輯,又簡單、明了、完善的理論系統。很多學派關于領導力的理論研究的闡述,都非常繁瑣,有時甚至是晦澀。
二、美國領導力理論特點的形成原因
二十世紀以來美國領導力理論研究特點的形成是有客觀原因的。
首先,從領導力的研究方法上看,過于偏重于定量分析手段的使用是一個重要原因。定量手段作為科學方法,基本上著眼于對理論命題的檢驗。領導力理論的一些研究結論有著非常充分的心理、組織行為等方面的科學依據,較之于其他一些社會科學理論更為可靠,這與注重定量分析手段應用是分不開的。但是,定量分析手段也有其自身的不足,特別是對于理論系統的創建具有局限性。它過于依賴可操作性,忽視了語言和情境,并試圖把現象簡單化。把現象分割成局部,單獨進行研究,因此忽視了總體。這是導致對領導力深入研究時其理論系統自身存在分歧的重要原因。
其次,從研究過程看,領導力理論發展始終與實踐和應用緊密結合在一起。美國各個流派的領導力理論,在確定理論框架的大致形態后,基本過程是:確立基本假設,構建分析研究的基本模型結構,組織開展定量的科學實驗。同時,按初步驗證后的領導力結構模型,設計領導力的測評問卷,開展領導力的評估,提出改善領導力的對策和手段。理論和實踐的緊密結合,使理論特別具有實用的價值。但由于實踐始終處于不斷變化之中,所以新的實踐活動及分析實踐手段的變化,又容易引起理論的變化,而理論假設、邊界條件、理論模型及變量參照系統的微小變化,都可能對實驗結果產生很大影響。有時甚至引起原有理論發生根本變化,這是導致領導力研究重點、研究結論多變,不具有穩定性的重要原因。
最后,從領導力理論自身的發展看,領導力的理論是在與心理學、管理學、組織行為學、政治學、社會學等相關科學不斷融合的過程中發展起來的。比如,特質理論起源于早期美國功能主義心理學。功能主義心理學強調要分辨人的行為的目的本質,需要依靠心理測試,可以通過心理能力考試選拔特殊的人。把個體差異與權威崗位的高效工作業績聯系起來,形成了對領導力特質的最早研究,產生了特質理論。領導力理論研究中還有很多內容來源于對政治人物的關注,這也使領導力研究不得不與政治學、社會學等緊密結合。所以,相關學科的發展成果,一方面為領導力理論研究提供了基礎,推動了領導力研究不斷深化:另一方面,由于對不同學科、不同階段的理論成果汲取,也增添了領導力理論不同學派之間的差異,甚至無法使用同一語境,使理論的一般性融合難度進一步加大。
三、對國內領導力理論研究的啟示
第一,建議研究者注重定量分析等科學手段的應用。長期以來國內社會科學理論界擅長理論推導和演繹,定性研究手段使用多于定量分析手段的應用。雖然定性分析在掌握研究對象內在關系、整體及重點,構建研究的理論體系方面有優勢,但對領導力研究這門實踐性非常強的理論來說,是遠遠不夠的。因此要結合中國實際情況,注重定量分析手段在研究中的應用,為中國特色領導力理論研究提供堅實的基礎。
第二,加強理論研究和實踐應用的結合。領導力研究從其產生起就和應用緊密結合在一起。從特質理論開始的各學派的領導力理論,研究者們基本上建立起了對領導力評估的模型和結構,編撰了領導力測評問卷,組織開展專門的培訓,提出了改進領導力的對策和措施。因此,我們在開展領導力理論研究中,不能把理論構建當做唯一的目的,必須立足于實踐的應用。理論研究中一方面要把理論的構建和建立測量評估模型、結構結合起來。另一方面要積極應用心理學、組織行為學、社會學等學科的各種實證性的工具,編制有操作性的測評問卷、統計表格,為應用創造條件。同時,要積極主動地把理論研究成果運用到干部培訓、企業培訓之中,使理論和實踐緊密結合。
摘要:齊美爾的時尚理論一直被奉為經典,占據該領域的主流地位。他從人的普遍性和特殊性心理需求出發,揭示了時尚同化和分化的社會功能,并認為時尚是一種階層劃分的產物。時尚也可以作為一種補償機制,滿足一定的心理需求。在此基礎上,本文對目前時尚在現代的平民化趨勢做一些思考。
關鍵詞 :齊美爾;時尚;階級;平民化
一、齊美爾的時尚理論
齊美爾從心理需求出發,認為人是一種“雙重性的生物”。而時尚,同樣也承載著人類所追求的“普遍性”和“特殊性”這一對矛盾的對立統一。一方面,通過模仿,時尚成為群體行為,“給我們帶來一種保存合目的性的力量的魅力”,讓我們在追求時尚上并不感到孤單,明確自己是潮流達人中的一員。另一方面,時尚也滿足了差別的需要和自我凸顯的傾向,使追求時尚的人表明自己是走在潮流尖端的,是區別于普通大眾的。
時尚在社會關系中,起到同化和分化的作用。在現代社會關系中,時尚成為了“一種階層劃分的產物”。社會上層人士利用時尚元素與普通大眾區別開來,強調自身所處的社會地位,并且在社會上層內部形成統一的時尚模式,“結交相同地位的人”,而對外則表現出排斥的態度,突出與地位較低者的差別。雖然地位較低者努力地向地位較高者看齊,他們通過模仿試圖追求社會上層人士的時尚,把自己打扮得像上流社會的人,但一旦多數人模仿成功了這種時尚,這種時尚不再屬于社會上層的特權,而在社會眾多階層中彌散開來,那較高地位的人便會放棄這種時尚,轉向其他新穎的時尚,再次與其他階層的人區分開來。
齊美爾還認為時尚可以作為一種工具的補償和起到平衡作用。以“為什么女人比男人更狂熱地追求時尚”這個問題為例,他認為,女人的社會學本質在于缺乏差別,在于相互之間更大的相似性,在于受到社會平均化更為強烈的制約。她們被要求做謹遵習俗、合乎禮儀的事,處于一種被普遍認可的無差異的生存方式中。于是女性尋求時尚的力量,通過時尚展現相對的個性化和引人注目。最終,時尚成了女性表現自我、追求個性滿足的閥門。在14、15世紀,意大利的上層婦女沒有發展出什么特別的時尚,而德國相反。造成這種差異的主要原因在于兩國女性個性化的需求能否得到充分的滿足。當時意大利婦女在個性發展上有更大的自由,在教育、文化、社交活動上有廣泛的參與機會,她們不必通過時尚來發揮個性并獲得與眾不同的特征。而在德國,女性并沒有較大的個人自由和生存空間與,她們便通過夸張的著裝時尚進行補償。
二、對齊美爾時尚理論的討論和思考
盡管齊美爾認為“新穎的時尚,無論怎樣都僅僅順應較高階層”,我們不得不承認,如今的時尚似乎已經變得觸手可及,至少沒那么難,尤其是近年來H&M、Zara、Uniqlo 等品牌引領的平價時尚的普及,讓時尚麥當勞式的漫天鋪地開來,平民與時尚的距離在不斷縮小。
在這個過程中,工業化及其機器大生產無疑起到了推波助瀾的作用。得益于現代工業生產技術,大批量的時尚產品能夠被快速生產出來,其產品的價格也相應降低,能買到且買得起,使得時尚單品能夠飛入尋常百姓家。這似乎也解釋了現代時尚更加富于變化和瞬息萬變的原因。在現代社會以前,時尚較為稀有和罕見,為貴族享有,普通大眾很難模仿得到,即使是能得到,那也得經過相當長的一段時間,因此那時的時尚很穩定。而現代社會,當社會上層創造出新的時尚后,普通大眾模仿的可能性大大增強,時尚傳播開來的時間大大減少。根據齊美爾的理論,這時也就意味著這種時尚即將被拋棄了。所謂時尚“產生的速度加快也就決定了破滅的速度也加快了”。
商業利潤的驅使和市場化的推行也是其中一個重要的原因。普通平民有追求時尚模仿社會上層的欲望,作為一個重要的商機,商人們不可能錯過。尤其是中產階級,由于其曖昧而敏感的社會地位,他們是最容易追求時尚的階層,也成為各大時尚品牌的市場定位。既然你需要時尚,我又能借助于現代工業制造出來,那我就降低時尚的門檻,滿足你時尚的欲望,而一旦得到時尚嘗到甜頭,消費者們又會不斷購買時尚。一個不斷追求時尚的人,才能稱之為時尚的人。而在這個過程中,商家和大眾傳媒在利潤的驅使下,又合謀一起制造時尚的必要性和可能性,他們不斷制造消費者的時尚欲望,刺激消費者的時尚需求,培養他們的時尚意識。普通平民們沉迷于他們所創造的幻象中,好像時尚能夠讓他們滿足躋身于社會上層人士之中,時尚是能夠獲取的(這些都是商家和大眾傳媒們所宣揚的),而金錢在時尚帶來的,至少是宣傳中能夠帶來的那些附加利益面前,顯得微不足道,這些都使得現代平民追求時尚的欲望更加強烈。
另一方面,時尚果真如齊美爾所說的那樣,總是產生于較高階層嗎?時尚會不會從下層群眾中創造出來并逐漸彌散開來呢?牛仔褲的流行過程明顯是一個例子。牛仔褲最初是體力勞動者的工裝褲,因其耐磨而受到礦工的追捧,這種褲子在二戰期間被美國指定為美軍制服,不久后在全世界范圍流行開來,成為時尚的標志,并滲透到上層社會中。
而以凡勃倫、齊美爾代表的時尚向下滴入論在一個世紀后遭到了眾多批評,例如布魯默的“集體選擇”理論,他認為“時尚的確立實際上是通過一個集中的挑選過程”。布魯默發現,在巴黎主流時尚廠家的會上,即使展出一百多種晚裝設計,經過一兩百個買家的挑選后,最后總有6~8款的設計被所有買家選中,成為時尚。而這些買家是在彼此獨立不知對方的選擇時做出的挑選。布魯默指出,買家們作為時尚消費群體的人,都是根據來自近乎共同的現實世界的集中刺激而挑選單品。而設計師們根據以往的時尚、當前的時尚以及其他各種現代性元素推出自己的設計。因而,時尚是設計師、采購商依據現實互動中形成的集體品味而做出選擇的結果,而不是社會上層人士設置的。社會上層人士對于某種時尚風格的采納的確會促進其更大范圍的傳播,但他們最多是參與到了選擇當中而“影響”了時尚,“精英階層在外在形象上區分自我的努力是發生在時尚運動的內部,而不是時尚的成因”。
在布魯默看來,齊美爾的研究“錯過了時尚機制最為關鍵之處,那就是要時尚的共同愿望。因此時尚在布魯默的漫滲理論之下并不是階層區分的一種需要,而是一種對于‘要時尚’的共同響應”。因此,時尚可以看做是一個社會過程,通過“要時尚”這種根本性意愿,人們自覺或不自覺地達成了“時尚”的共識,從而推動著時尚前行。并不是什么階層創造了時尚,時尚本身是一種社會群體自發整合的表現。
布魯默還提出一個反例來推翻“時尚自上而下滲透”的這種模式。他說:“上流社會或中產階級所設置的時尚標準,并不比那些失去了地位的、反階級的年輕人和反主流文化者設置的多。長頭發,頭飾圈,珠子項鏈,染色的衣服,背心,混雜的皮革制品和小山羊皮制品,精心制作的褪色的粗棉布工作服,以及其他所有的反主流文化裝束的隨身用品,不但嘲弄了既有階級的物質地位符號,而且成功地散布到了敵對的陣營——在紐約第五大街和主要街道流行并被模仿。”這種玩世不恭、反主流的酷的文化顯然是完成了一次成功的逆襲,自下而上地將這種風格滲透到整個社會階層,成為一種新的時尚。
有學者認為,這兩種理論相差甚遠,但都合理地解釋了自己所處的那個時代的時尚現象。齊美爾們處于現代社會初期,平民傾向于效仿貴族,一方面貴族時代遺留了很多令大眾向往的且尚未普及的東西,另一方面時尚的周期沒有如此迅速,在時尚問題上不會供不應求。而布魯默們處于現代社會的中后期,一方面貴族時代的時尚遺產已經大多被復制和普及,另一方面時尚的周期陡然加快,時尚的幾乎供不應求,而且在半個多世紀的文化民主化浪潮影響下,多元化風格都登上了舞臺,時尚不再局限。
鄭也夫在其《論時尚》一文中這樣評論道:“下層人也為社會提供時尚的候選,既是文化民主化的結果,也是文化民主化的新的標志和階段。它標志著下層人已經不是只靠模仿上層來追求特殊性和他人的關注,還通過風格上的叛逆,通過標新立異。”這不禁讓我想起這個月《南風窗》上報道的一則故事:一女子開著本田車,撞倒一學生后下車辱罵,并毆打孩子母親。遭人民群眾憤怒聲討后,她叫囂“錢多”“后臺硬”。當人們好奇她有多少錢,后臺有多硬時,調查出來的結果卻讓人大跌眼鏡,她的親屬,不是務農人員、普通工人退休就是無業,明顯是“純屌絲”。原來她只不過是模仿著社會上層的樣子咄咄逼人罷了。報道起的名字很有意思且一針見血:當屌絲不再逆襲,而只是模仿。這樣的情況跟布魯默描述的美國六七十年代大相徑庭,為什么當今中國社會的屌絲們不再逆襲而只是模仿,或許是一個更值得深思的問題。可能我們所處的社會是個階層固化的社會,屌絲們已經習得性無助,他們不再奢望能翻身步入金字塔頂端;或許他們已經失去了文化自覺,單純接受強者的標準,而強者借助于當今的社會土壤實現了其文化霸權,不僅在經濟、政治地位上,甚至是精神文化上占據領導地位,奴役和控制下層民眾。
參考文獻
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關鍵詞:專利 專利制度 專利管理 專利運用 專利戰略
中圖分類號:DF523.2 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2011)08-075-02
一、研究概述
在以信息技術革命和制度創新為特征的新經濟活動中,專利是一項重要的經濟資產,它的管理和保護已經成為公司戰略的基礎,這在現有的研究文獻中已有所反映。比如,在經濟學領域最重要的數據庫Econlit當中,有大量的文獻關注專利引證的問題,從1981年到1984年期間發表了39份文獻,1999年到2002年期間發表了251份文獻。而更為重要的是,有越來越多的管理領域的文獻也開始關注專利的問題。
其中大量的研究表明,通常所說的知識資產,尤其是專利制度的運用和管理越來越重要。公司在知識活動方面的效益很大程度上決定于它自身所擁有的專利價值。因此,發達國家的一些公司,尤其是那些信息技術型公司和那些信息技術依賴型的公司會分配更多的人力資源來對專利活動進行管理,但由于各國專利制度方面的差異性及技術發展水平的不一致性,因此導致專利制度的運用在各個國家之間存在著較大的差異。
本研究從中美兩國專利制度的基本差異的概括出發,關注于美國學者對于專利制度運用的實證文獻研究。通過對一系列文獻的梳理,可以清晰地了解到美國的實務界運用專利制度以及理論界研究專利管理的概況,從而為中國企業進行專利管理提供指導,也為中國的學者研究專利制度的運用提供新的思路和可借鑒的研究方向。
新制度經濟學認為,推動技術發展的主要力量不是技術本身的演進,而是有利于技術創新的制度安排。而專利制度,即是用來促進技術創新的制度安排中最為重要的一種。如表1所示,中美兩國的專利法律制度除了立法上的差異之外,在司法制度上也有著各自不同的特點。
二、美國專利制度運用研究
(一)專利保護創新的效率分析
Scherer和Mansfield等人從微觀層面對美國的專利活動進行了實證研究。他們的研究表明,專利保護的重要性僅僅是在一部分行業,而其中最突出的就是醫藥品行業。Levin等人充分地論證了這些研究結果,他們通過研究后發現,運用公司最基本的信用以及那些諸如時間領先、商業秘密以及互補性銷售和服務等選擇性戰略比運用法定的專利制度來實現的創新相關收益要更多。
為了考察美國自19世紀80年代開始,采取專利保護的一系列措施所產生的影響,Cohen等人開展了深入的研究。他們的研究報告從1165個案例中闡述了專利相關的研究結果,包括美國生產企業和商業企業的一個大樣本,進行數據打包研究,并且以9個企業的研發經理和專利職員的訪談作為補充。他們的研究證明,與時間領先、商業秘密、互補性生產和互補相比,專利被認為是一個從創新中獲得收益十分無效的手段。但即便如此,專利還是被認為比其它法定的非專利保護機制更加有效。同時,他們還發現,專利保護產品創新比保護方法創新更加有效,而商業秘密則被認為無論是從產品還是方法創新中獲得收益都具有同樣的效果。
雖然在任何行業當中都沒有研究認為專利是最有效的合理機制,但是,對于保護醫藥品和醫療器械的產品創新,專利卻是最重要的保護工具和手段(產品創新的有效保護超過50%)。專利在通常情況來看,多少顯得不是很重要,但是在特定用途的機器、計算機、汽車和混合化學等領域依然非常重要(產品創新的保護有效性約為40%~50%)。相比之下,半導體和通訊設備以及電子元件領域,專利對于產品創新的保護有效性也僅僅分別為27%、26%和21%。而對于方法創新的保護,專利通常被認為是無效的,它們最好是通過商業秘密來進行保護。
(二)申請專利保護的原因分析
目前的研究表明,自從19世紀80年代以來,申請專利保護的發明數量急劇地增加。而且,這些研究普遍認為,推動大量的企業去申請專利來保護他們的創新產品和創新方法的原因主要有以下幾個方面:其一,防止他人復制仿效,防止其它公司對相關發明申請專利;其二,獲得許可的收入;其三,加強和鞏固公司在與其它公司談判時候的地位(如交叉許可),阻止侵權訴訟;其四,評估公司技術人員的內部績效;其五,提高公司的聲譽。
從產品專利和方法專利兩個方面來看,阻止他人的復制和仿效是第一位的原因,分別相應有99%和89%的比例。第二位重要的原因就是阻止競爭對手將相關的發明申請專利保護(分別為77%和69%),緊接著的原因是防止訴訟的發生(分別有74%和63%),然后就是通過申請專利來加強一個公司在談判中的地位(分別有58%和49%),相對較為不重要的是提高公司的聲譽(分別為38%和32%)以及獲取許可收入(分別為33%和30%)。
對于那些非專利的發明,其中不申請專利保護的主要原因是在論證新穎性方面的困難。然而,對于不申請專利的原因當中,最重要的理由是一項合法主題的發明創造獲得專利保護過于簡單(與其相對應的原因占65%),其次是缺乏新穎性(55%),再次是因為信息披露和公開(47%)。小公司因為訴訟成本的原因而被阻止于專利活動之外。而與早期的研究相比,在大多數行業當中,專利看起來有些更加集中于那些大公司。根據Duguet和Kabla的研究,專利申請所必須的信息公開成為那些法國公司不申請專利保護他們發明的主要原因。
(三)專利運用方式研究
在各個不同的行業,專利運用的方式是有著相當大的差異的。他們與“復雜技術”和“不相關聯技術”之間的差異是緊密相關的。在“復雜技術”當中,公司主要是為了談判(81%)和交叉許可(55%)。然而,很少有公司因為“不相關聯技術”的原因而運用專利,其中的談判和交叉許可分別只有33%和10%。這些研究結果表明,通過區分“復雜技術”和“不相關技術”也可以解釋公司在專利戰略方面的差異。通過研究后可以發現,在美國,專利制度的運用方式主要體現于以下幾個方面:
1.運用專利形成壟斷權。這是唯一一種符合經濟學模型的情形。專利為一個產品或方法建立一個法定的壟斷地位,這也是作為創新和專利權人的一種利益趨動和補償。當通過一個具體的產品或者一類產品,或者制造一類產品所必不可少的方法來取得一項有效權利的時候,專利這種壟斷權模式是可能實現的。這種情況在傳統的制藥和化學產業尤其典型,因為這些產業的每一個產品都有可能因為專利的具體運用而取得壟斷地位。
2.專利的橫向運用。在很多產業專利網當中,大量的競爭對手對于侵犯其它競爭者專利的行為都習以為常,甚至司空見慣。雖然對于公司來講,有可能通過專利許可或成功的專利訴訟而得到一個占優勢的資產組合,但是,更常見的情況是大量的競爭者,他們所運用的每一個重要的資產組合,是為了保持行動的自而不是排拆競爭對手。其中最為典型的半導體行業的專利申請情況也證明,從整體上來看,排拆競爭者和防止訴訟是申請專利的第二位和第三位的動機(都在防止他人復制和效仿之后)。
交叉侵權的結果有可能導致雙方達成談判協議,因為在訴訟可能遇到他人反訴的情況下,每一個公司通常都會選擇放棄它的競爭者。而另外一種情況就是正式的交叉許可。在這種情況下,交叉許可就有可能是免費的,也有可能是基于對不同公司資產組合的實力進行比較后作出粗略評估,并依此收取一系列合理的費用。當其中一個公司比另外一個公司具有明顯的更強優勢地位的時候,交叉許可將有可能是非對稱的。處于弱勢地位的一方所得到的僅僅是強勢的一方在追求創新過程中的一個具體的權利,而強勢的一方所得到的卻是使用弱勢一方專利等更廣泛的權利。
但是,對于專利申請人來講,申請專利如果是為了用來反對那些沒有從現存的寡占企業中購買專利許可證的競爭參與者,訴訟將依然會發生。那些擁有穩定可靠的專利資產組合但市場地位較弱的公司,可能很少意識到利用反訴來主張自身的權利,而因此更愿意尋求征收專利特許權使用費來獲得收益。
在交叉許可支付方面,如果專利在不同公司之間的實力有著太大的差距的話,訴訟可能成為再次談判的程序,或者就像IBM一樣,將其專利部門當成一個利潤中心,或者像DEC-Intel在1997年發生的訴訟一樣。訴訟也可能成為與競爭者進行溝通的形式或者方法,而通過這樣一個令人折服的機制,來約束一個公司以削減寡占價格。在這些情況中,必定存在一個區別于競爭價格的寡占價格,其目的就是形成用以支持研發所必須的(價格)剩余。
以上這些研究,看起來似乎是形成了一個有意識的平行機制,即通過技術創新,申請專利時,既可建立價格也可以推動創新。但是,對于研究專利的影響因素和程度依然是不清晰的。實際上,一個公司雖然具備了與其處于同一競爭水平的競爭對手進行競爭的基本能力,但并不會推動技術向前沿領域發展,除非其希望得到市場份額。然而,在看起來很明顯的半導體領域,技術更換率在根本上受到人的研究與組織能力的限制。類似地,航空器技術可能在根本上受到分期研究與制造費用支出的限制。在這種情況下,對專利價值評價的差異是非常明顯的。
而從價值的角度上看,最有價值的專利并不是那些可能被專利所有人使用的專利,而是那些可能被競爭者侵權的專利,因為專利的主要作用是作為一種自由交易行為討價還價的工具。專利價值因此而具有這一個功能,即在競爭者利用技術的總銷售額與專利所有人利用競爭者技術的銷售額之間,體現兩者的比率以及產業的訴訟傾向。從這個意義上說,如能合理運用,一項專利在一個弱的競爭者手里比在一個強的競爭者手里更具有價值。
3.專利在供需雙方之間的縱向運用。在不同級別的產品或不同發展階段的技術之間,專利被用作待以分配的租金。而對于位處同一級別的產品或者發展階段的技術,當它與下一代技術的更高或者更低層次的產品進行競爭時,專利又可讓其獲得在一個更強勢的位置和能力。
而在專利的其它方面的縱向運用當中,公司不僅僅通過專利來兌現租金的分配,而且專利還被用來在與下一代的相鄰市場進行競爭時獲得競爭能力。而這個能力基本上都是通過一個戰略聯盟來加以實現的。位處同一級別的公司通過支配并運用其自身所控制的專利,使得它在與那些需要通過其專利許可授權來生產下一代產品的供應商和消費者之間的競爭當中,獲得競爭的能力,并最終保護其自身的利益。
應當明確的是,上述所討論的在“橫向使用”和“縱向使用”這兩種情況下(根據Cohen等人的研究,它們與復雜技術相對應),專利活動是受到企業戰略的原因推動并向前發展的,而并不僅僅是希望通過專利來保護其發明不被復制或效仿。Rivette and Klein以及其他的一些學者在最近的專利戰略相關暢銷書里面,鼓勵經理人申請專利并更大膽地運用它們。Cohen等人則提醒經理人,在最初形成的市場里面,當選擇競爭方法時,如果依賴于專利戰略,或許不需要支出太多的成本,而且還非常地有效。但是,經濟學家所關心的另外一個問題就是,如果過度地依賴于專利戰略的話,就有可能減少研發活動在不同公司之間的溢出,這樣就會減少了創新對提高企業生產力的意義。
三、研究啟示
通過上述的研究,可以肯定的是,目前世界已經進入了一個知識資本時代,一個由知識資本私人所有所主導的制度將會對一個國家及其企業產生重要的影響。在此,本文的分析對中國是具有現實意義的。
1984年,中國制定了第一部專利法。為了讓專利制度逐步與國際接軌,已經對其進行了兩次修改。在專利法的第三次修改之際,如何讓舶來的專利制度更好地適應中國的國情,進一步推動中國的經濟發展,應當成為專利法考慮的重點方向。美國的專利制度對其經濟趕超起到了很大的推動作用,有很多值得發展中國家借鑒。但是,目前的時代背景發生了很大變化。其一,美國強化了專利保護,而且在世界貿易組織的框架下引進了最低專利保護條款,使得發展中國家靈活運用專利制度的空間受到了限制。其二,目前正處于以信息技術、生物技術為代表的新經濟時代,如果過度注重引進、模仿,可能會喪失重大的發展機遇。發展中國家如果想在新技術浪潮中,利用專利制度實現發展和飛躍,或許也要積極地向新經濟發展國家――美國學習,建立適合中國經濟和技術發展現狀及需要的專利制度。
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一、煤炭行情不景氣的具體原因
目前我國煤炭企業的煤炭銷售市場疲軟,大部分煤炭企業銷售價格是前幾年的50%左右,短期評估煤炭企業的行情不會出現非常快速的恢復,這最要是全球經濟發展遲緩和國內煤炭企業產量過剩雙重原因造成的結果。
(一)煤炭供大于求
雖然近年我國各煤炭企業主動下降煤炭的產量,但全國煤炭產量仍然達到40多億噸,而我國全國煤炭消費量卻只有30多億噸,煤炭供給明顯大于需求。短期內這種供大于求的難以改變,而且可能加劇,這種局面直接影響了煤炭的行情。
(二)宏觀經濟增長放緩
進入二十一世紀后,全國經濟增速變緩,許多西方發達國家宏觀經濟還出現倒退。我國的宏觀經濟也由高速增長向穩步增長轉變,增長速度和幅度明顯回落。雖然最近我國加大基礎建設和內需調控,但整體上經濟形式仍然以回歸合理發展為基準。宏觀經濟的增長放緩明顯影響了煤炭行情。
(三)進口煤炭低廉
隨著全球經濟的放緩,許多產煤大國產量過剩,大量的過剩煤炭擁入中國。全世界一致認為中國仍然是發展速度最快、煤炭需求量最大的發展中國家。近年我國煤炭進口量明顯上升,嚴重打擊了我國國內的煤炭市場,影響了煤炭行情。
當然我國煤炭行情不景氣也有其它方面的原因,隨著我國經濟的發展,環境污染越來越嚴重。我國大跨步開展環境保護和霧霾治理,迫使部分企業采用其它替代能源,影響煤炭行情。
二、煤炭行情不景氣對煤炭企業的影響
(一)戰略影響
煤炭行情不景氣制約了煤炭企業的戰略。一直以來,我國大部分煤炭企業進行大規模的、盲目的、激進的擴張,收購了許多礦山,甚至進行跨國并購。這種大規模的并購加大了企業的負債率。隨著煤炭行情的不景氣,這些大規模的煤炭行業出現了嚴重的產量過剩,截止2015年,我國煤炭企業的產量儲備已達萬億級。煤炭行情不景氣告知煤炭企業不應該盲目擴張,應該充分考慮煤炭企業的可持續發展,而不是簡單的累加,應是優勢資源的互補。
(二)財務影響
煤炭行情不景氣影響了煤炭企業的財務狀況。因為煤炭價格的連年下滑,大多數的煤炭企業營業收入出現了大幅下滑,同樣的產量,因為價格的下降,煤炭企業的總收入呈現停止增長。總收入的下降,自然而然就影響到了煤炭企業的贏利水平,大多數的煤炭企業呈現虧本的局面。在煤炭價格一路走高的情況之下,煤炭企業基本上都是現款現貨,甚至是提前回收銷售款項,但是煤炭價格下降導致煤炭企業銷路不暢,賒銷比重越來越高,增加了企業回收賬款的壓力。
(三)管理影響
煤炭行情不景氣也影響了煤炭企業的管理水平。長期以來,煤炭企業作為高風險作業行業,煤炭安全管理一直比較嚴格,但隨著煤炭行情不景氣,許多煤炭企業沒有金錢來加強企業的管理,煤炭企業管理水平低下。同樣煤炭行情不景氣影響了煤炭企業的財務管理、成本管理、安全管理。在煤炭不景氣帶來收人不斷下降的情況下,一些煤炭企業安全投人有所減少,安全管理形勢嚴峻。
三、煤炭行情不景氣時煤炭企業的管理策略
煤炭行情不景氣可以仍然需要持續一段時間,煤炭企業應該調整公司的經營管理策略,通過拓展經營業務,推進成本管理以及加強人才管理來最大限度的化解煤炭行情不理想所帶來種種負面影響。
(一)實施多元化發展
針對煤炭行情低迷,煤炭企業要實施多元化的發展策略,從而分散煤炭價格下跌所帶來沖擊,在煤炭企業多元化經營戰略的實施中,煤炭企業可以實施縱向多元化以及橫向多元化的戰略。從縱向多元化戰略來看,可以依托煤炭開采,切人煤炭深加工領域,舉例而言,煤化工、煤發電等,橫線多元化是指進人非煤領域,例如進人金融行業、進人旅游行業等等。
(二)加強成本控制
成本管理也是有煤炭企業有效應對煤炭行情不佳的重要手段,煤炭企業在成本管理方面還有很大的潛力可挖,因此煤炭企業要在成本管理不斷發力,推進全面成本管理模式,盡力降低企業煤炭生產能本,將成本控制在一定的水平,從而提升利潤水平,幫助企業度過行業不景氣周期。
(三)強化人才管理
煤炭企業經營管理者要樹立人力資源是煤炭企業最重要資源的經營理念,在煤炭企業競爭加劇的情形下,人力資源是煤炭企業發展的根本所在,這就要求煤炭企業要加強人才管理,通過構建完善的人才管理模式,提升員工工作積極性,進而帶動企業的生產效率的提升,確保企業核心競爭力進一步增強,更好的應對的行業危機。