關于立冬的詩句
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇關于立冬的詩句范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
關于立冬的詩句范文第1篇
近來有不少單位和職工來信詢問關于國營農林牧漁場（包括生產建設兵團）職工的調動問題，為了便于統一答復處理，現將我們對這類問題答復群眾來信稿抄發給你們，供參考。
國營農林牧漁場的正式職工是全民所有制職工，但由于這些單位前些年不受勞動計劃控制，安置了大批知識青年，并允許戶口在場的職工子女達到勞動年齡后吸收為職工，即實行“自然增長”的辦法，因而在計劃管理和勞動管理上與其他全民所有制單位有所不同。為了穩定國營農林牧漁場的職工隊伍，國家現行規定是：各地區、各部門不得隨意抽調這些單位的職工到其他全民所有制單位；必須調動時，除原由其他全民所有制單位調到農林牧漁場的職工（包括國家統一分配到農林牧漁場的軍隊轉業干部和大、中專畢業生）因工作需要調出外，其他職工調到其他全民所有制單位的，要經省、市、自治區政府批準，調入單位要有增人指標。
目前，有些地方為了照顧職工家庭困難，在沒有全民單位增人指標的情況下，允許一些國營農林牧漁場職工安排到城鎮集體所有制單位。我們認為，這種辦法也是可取的。
對農林牧漁場職工調動加以適當限制，主要是考慮到社會主義“四化”建設的全面利益。希望農場職工正確對待，在現崗位上努力工作，為“四化”做貢獻。
關于立冬的詩句范文第2篇
根據勞動部和北京市勞動局的有關規定，為了加強對進京務工人員的管理和服務工作，不斷擴大北京市和的勞務合作及溝通勞務信息，經商定，由勞動廳在京設立勞務管理處。該勞務管理處是勞動廳在北京的常設機構，行使統籌管理進京務工人員的職能，并根據國家關于勞務輸出和有序流動工作的有關政策法規，加強同北京市勞動部門和用人單位的合作。
勞動廳駐京勞務管理處的具體職責是：
一、全面了解和掌握進京務工人員的情況，負責登記建檔；
二、負責進京務工人員的《外出人員就業登記卡》的驗證、補發和年檢工作；
三、督促各輸送單位并協助北京市用人單位處理勞務糾紛和勞務人員的因工傷、病、殘、亡等問題；
四、掌握并及時向各地提供北京市的勞務信息；
五、協助用人單位做好進京務工人員的招收、培訓、輸送及管理工作，配合北京市勞動局做好勞務基地建設工作；
六、與北京市用人單位簽訂勞務合同，逐步將零散進京的務工人員納入管理軌道；
七、駐京勞務管理處按勞動廳授權辦理其它有關業務。
勞動廳駐京勞務管理處地址：北京市宣武區永定門內西街5號
郵編：100050
關于立冬的詩句范文第3篇
【關鍵詞】大數據 聚類分析 行為分析模型 CELL ID OD調查
中圖分類號：TP391 文獻標識碼：A 文章編號：1006-1010（2014）-13-0038-04
1 大數據發展現狀和發展前景
1.1 大數據發展現狀
大數據（Big Data）具有4V特征，一是數據體量巨大（Volume），數據正在以指數級速度增長，一些行業每天產生的數據量達到TB級；二是數據類型繁多（Variety），包括以文本為主的結構化數據，以音頻、視頻、圖片、地理位置信息等為主的非結構化數據；三是價值密度低（Value），以視頻為例，在連續不間斷的視頻監控中，有用數據可能僅有一二秒；四是處理速度快（Velocity），這是大數據區分于傳統數據挖掘的最顯著特征，面對海量的數據，處理數據的效率非常關鍵。
近年來，大數據應用隨處可見。谷歌通過分析人們在谷歌的搜索關鍵詞，提供再捕捉服務，通過這種服務谷歌每年可以獲得10億美元的收入，亞馬遜通過對其平臺上互動交易的數據進行挖掘，使其在交易當中獲得更好的收益。多國政府部門將大數據技術應用到便民服務和政府執法領域，例如當一輛套牌車開往某個停車場，基于大數據分析的車牌識別系統可以很快通知最近的交警前往執行處罰，交通部門開放運營車輛GPS數據，向市民道路實時路況。
1.2 大數據的發展前景
隨著技術創新和行業需要的推動，大數據產業已步入了快車道。IDC報告稱，在中國，與大數據建設相關的硬件軟件服務在2016年將超過6億美元。
維克托?邁爾在《大數據時代》一書中指出：大數據開啟了一次重大的時代轉型。就像望遠鏡讓我們能夠感受宇宙，顯微鏡讓我們能夠觀測微生物一樣，大數據正在改變我們的生活、工作以及理解世界的方式，成為新發明和新服務的源泉，同時更多的改變正在蓄勢待發。
大數據以一種前所未有的方式，通過對海量數據進行分析，獲得具有巨大價值的產品和服務。數據是信息社會的根本要素，挖掘多變的、海量的數據，不僅能為全社會提供創新的信息服務，而且能夠為各行業創造價值，因此大數據應用前景非常廣闊。
2 移動通信大數據在城市人口管理中的
應用
2.1 移動通信網絡數據的價值
運營商的數據十分寶貴，包括網絡數據、用戶數據、位置數據、用戶行為數據、設備終端數據等。
（1）運營商擁有海量的網絡資源數據，全國數以百萬計的基站形成了LBS應用需要的CELL ID（CELL Identity）數據，CELL ID是指移動通信無線網絡上報終端所處的基站小區號。
（2）2010年9月1日實施手機實名制之后，在保障通信安全的同時，運營商擁有了較為準確的用戶資料和消費信息數據。
（3）根據移動通信原理，網絡需進行小區切換和周期性位置更新，這種定期產生的大量位置更新信息就形成了位置和軌跡數據。
（4）用戶在進行發送短信、通話、數據上網、開關機等行為時，會產生大量的用戶行為數據。
（5）所有終端在建立與網絡的連接時，均會上報終端的IMEI號，形成了豐富的終端設備數據。
上述5類數據，經過數據分析和數據挖掘，為行業研究和服務創新提供可靠的依據，為城市人口管理和公共安全提供決策數據支持。
2.2 需求分析
隨著城市經濟水平的不斷發展，城市人口呈現數量多、增長快、流動大等特點，給經濟社會發展和社會治安帶來巨大的壓力，給城市人口管理和服務工作帶來前所未有的挑戰，政府主管部門積極探索城市人口管理的新模式。如何準確地分析城市人口分布和流動情況？如何采用創新手段提升管理和服務水平？采用科學的方法和先進的技術對移動通信網絡數據進行數據分析和數據挖掘是一個非常好的突破口。據工信部的通信行業統計數據，2014年5月底中國移動電話用戶總數達到12.56億戶，移動電話普及率達92.3部/百人。由此可見，移動通信網絡大數據將在城市人口分析和管理工作中顯示出獨到的優勢和價值。
通過移動通信網絡大數據挖掘和分析，能方便快捷地獲取以下信息：城市人口分布及流動情況、城市居民OD調查、城市人口異常聚集、特定區域的經濟發展狀況等。
2.3 系統架構
基于移動通信大數據的城市人口管理系統架構分為4個部分，如圖1所示，功能描述如下：
圖1 基于移動通信大數據的城市人口管理系統架構
（1）數據層，負責從外部系統獲取基礎數據，包括全網的話單、短信、上網流量數據，以及移動通信網絡的信令數據。外部系統在向本系統輸出基礎數據之前，需要開發一套程序完成原始數據的格式轉換和數據處理。首先要屏蔽用戶隱私信息，即用戶號碼信息全部剔除，輸出時采用經過加密的IMSI號碼。其次需要篩選出關鍵字段，每條記錄都是從原始數據的幾十個字段抽取出幾個關鍵字段，這樣能大大減少數據存儲量。
（2）處理層，負責對獲取的結構化和非結構化數據進行處理，并準確匹配到上層定義好的各類計算模型。數據處理層采用了基于開源的Hadoop分布式架構，將傳統ETL的數據提取、數據清洗、數據轉化、數據校驗工作承載在云計算平臺上，大大降低了大數據的處理成本，提升海量數據處理的及時性。
（3）模型層，定義了與需求相關的3大模型：
位置分析模型：負責存儲對城市地圖處理后的信息數據，包括了網格的經緯度信息和對應的基站信息。結合GIS地圖信息，獲取用戶位置。
用戶分析模型：負責存儲用戶信息，重點包括了用戶在城市生活中重要的“居住點”和“工作點”的經緯度信息。通過該模型可以分析用戶在城市的生活軌跡。
用戶撥打重點電話模型：負責存儲城市內撥打110、119、120、122等電話的時間、地點。通過該模型可以分析出城市的安全、消防、交通報警電話的時間、區域以及趨勢。
（4）應用層，基于B/S架構，采用模塊化獨立封裝技術與標準化應用接口，功能強大且擴展性強，可平滑擴展到城市人口管理以外的其他行業。
2.4 算法描述
在進行移動通信網絡海量數據分析和數據挖掘時，主要采用了聚類分析計算方法，包括地圖網格算法、人口分布算法、人口流動模型算法。聚類分析指將對象的集合分成由類似的對象組成的多個類的分析過程，聚類分析的目標就是在相似的基礎上收集數據來分類。
（1）地圖網格算法：首先針對城市地圖建立坐標系，將地圖空間劃分成為有限個單元的網格結構，所有的處理都是以單個單元為對象。單元網格面積大于基站平均覆蓋范圍，因此定位精度能滿足城市人口出行信息分析的技術要求。具體方法如下：
針對城市地圖建立坐標系，按基站小區平均半徑250m，建立網格。
為城市的所有基站分配經緯度，從而把基站全部匹配到網格。
對跨行政區域的網格，在數據分析時做特別處理。
根據用戶發生通信行為時所在的網格，精確計算用戶位置和軌跡。
（2）人口分布聚類分析算法：根據用戶發生通信行為所在基站位置數據和網絡發起的周期性位置更新數據，以加密后的IMSI號作為分析對象。在時間上，按時間段計算出每個加密IMSI號出現的次數；在空間上，將加密的IMSI號匹配到疊加了網格數據的城市行政區域分布圖，挖掘出每個區域某個時段的人口數量。具體步驟如下：
確定移動通信網絡活躍用戶總數。
設定居住地時間為18點至次日8點，工作地時間為8點至18點。
根據用戶發生通信行為所在的基站經緯度，計算所在網格的位置。
計算居住地和工作地網格內的用戶數量，為了數據的準確性，以3個月為一個數據采集周期，如果一個用戶出現在多個地點則以出現次數最多的地點為準。
根據用戶網格歸屬統計用戶的區域分布。
（3）人口流動模型算法：本項目需設置多個聚類分析對象，我們給每一個聚類設置了一個模型，然后計算滿足這個模型的數據集。主要的3個模型為位置分析模型、用戶分析模型、安全監測模型。如圖2所示：
圖2 基于移動通信大數據的城市人口管理分析3個模型
2.5 結果輸出
本項目利用移動通信網絡語音、短信、上網數據及網絡信令等海量數據，通過特定的算法，建立分析模型，輸出了以下城市人口管理分析成果：
基于移動通信網絡數據的城市各區域人口數量分布；
城市人口居住地、工作地分布；
城市居民OD調查（Origin Destination Survey），即交通起止點調查；
城市人口連續出行軌跡；
城市人口異地出行量、出行目的地分布；
特定區域人員聚集分析；
城市各區域經濟發展情況。
3 結束語
大數據被譽為“21世紀的新石油”，運營商擁有海量的網絡數據、用戶數據、位置數據、用戶行為數據、設備終端數據。通過搭建大數據基礎平臺，進行數據分析和數據挖掘，開辟創新應用的藍海，為相關行業提供新型信息服務從而實現價值創新，為政府的城市管理提供決策支持，運營商的數據十分寶貴，早挖掘，早受益。
參考文獻：
[1] 維克托?邁爾-舍恩伯格， 肯尼思?庫克耶. 大數據時代[M]. 盛楊燕，周濤，譯. 杭州： 浙江人民出版社， 2012.
[2] 涂子沛. 正在到來的數據革命[M]. 桂林： 廣西師范大學出版社， 2013.
[3] 涂子沛. 數據之巔：大數據革命，歷史、現實與未來[M]. 北京： 中信出版社， 2014.
[4] 劉軍. Hadoop大數據處理[M]. 北京： 人民郵電出版社， 2013.
[5] IT架構設計研究組. 大數據時代的IT架構設計[M]. 北京： 電子工業出版社， 2014.
[6] Anand Rajaraman， Jeffrey David Ullman. 大數據：互聯網大規模數據挖掘與分布式處理[M]. 王斌，譯. 北京： 人民郵電出版社， 2012.
作者簡介
關于立冬的詩句范文第4篇
為進一步貫徹執行市政府1989年第6號令《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，及時掌握本市個體工商戶、私營企業的雇工狀況，為今后制定個體工商戶、私營企業雇工勞動管理各項規章制度提供依據，經市統計局批準，決定建立雇工勞動管理統計制度，從1990年7月報送今年第二季度的報表。現將有關事項通知如下：
一、統計范圍。各區、縣、街道、鄉鎮人民政府勞動管理部門（不含未開展雇工勞動管理工作的鄉）。
二、各級勞動部門要注重調查研究，及時掌握和了解本地區個體工商戶、私營企業的雇工勞動管理情況，做到心中有數。要指定人員負責個體工商戶、私營企業雇工勞動管理統計表的填報工作。
三、為做好個體工商戶、私營企業雇工勞動管理統計工作，各區、縣勞動局每年要對統計工作進行一次總結，并寫出書面材料隨同第四季度報表一并報送市勞動局勞務市場管理處。
附：個體工商戶、私營企業雇工情況季報實施辦法及主要指標解釋一、實施辦法：
1.雇工勞動管理統計報表分為《個體工商戶雇工情況季報》和《私營企業雇工情況季報》兩種（表樣附后）。請按本地區季末個體工商戶、私營企業從業人員情況的時點數填報。
2.各街道辦事處、鄉鎮人民政府的勞動部門負責統計《個體工商戶雇工情況季報》，于季度終了后，五日內報送區、縣勞動局一份；區、縣勞動局負責匯總《個體工商戶雇工情況季報》并統計《私營企業雇工情況季報》，兩表均于季度終了后15日內報送市勞動局勞務市場管理處一份。
二、主要指標解釋：
1.從業人員類別：
（1）雇主：指“北京市個體工商戶營業執照”或“北京市私營企業營業執照”上注有負責人姓名并雇用人員的個體工商戶、私營企業照主。
（2）家庭經營成員：指與雇主共同經營共負盈虧的父、母、配偶和沒有經濟來源的子女（憑“戶口簿”或戶籍所在地派出所的證明，證明與雇主的親屬關系）。
（3）合伙人：指“營業執照”經濟性質注明合伙經營并與照主按照書面協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共負盈虧、共同勞動的人。
（4）受雇職工：指個體工商戶、私營企業中除雇主，家庭經營成員或合伙人以外的人員。
2.原身份類別：
（1）待業青年：指城鎮年滿16至25周歲的初、高中畢業生中，未能升學、參軍，具有勞動能力，無業而要求就業的人。
（2）待業職工：指辭職人員、辭退人員、離職人員和開除，除名人員。
（3）停薪留職人員：指經單位批準，離開單位自謀出路，停發工資保留原身份的人員。
（4）社會閑散人員：指男性60周歲以上，女性50周歲以上不具備領取“北京市城鎮待業人員求職證”的城鎮無業人員。
（5）其他待業人員：指不屬于以上各項的，領取“北京市城鎮待業人員求職證”的城鎮待業人員。
3.雇工規模：
（1）雇工7人以下：指持“北京市個體工商戶營業執照”的個體工商戶。
（2）雇工8人或8人以上：指持“北京市私營企業營業執照”的私營企業。按北京市工商行政管理局（1989）個字第6號文件的有關規定，從事科技及特種行業的私營企業可雇7人以下。
個體工商戶、私營企業行業分類表
一、手工業
1.工藝美術加工
2.工業用品加工
3.毛線編織
4.竹木器加工
5.紙品加工
6.搖煤球
7.描繪圖
8.制陶器
9.皮毛加工
10.鐵匠爐
11.金屬日用品加工制作
12.玻璃制品加工
13.塑料制品加工
14.釘馬掌
15.日用雜品
16.各種編織
17.建筑材料加工
18.食品制造及加工
19.繩麻加工
20.焊接
21.打井
22.日用化學
23.兒童玩具
24.其它
二、工業
（一）服裝加工業
1.來料加工
2.自產自銷
3.鎖邊
4.其它
（二）冶煉業
（三）采掘業
1.地面采礦
2.井下采礦
三、商業
1.小百貨
2.副食品
3.干鮮果品
4.報刊圖片
5.冰棍
6.花鳥魚蟲
7.蔬菜
8.日用雜品
9.小工藝品
10.化工用品
11.土特產品
12.販運
13.綜合店
14.其它
四、飲食業
1.飯館
2.小吃店
3.制售熟食品
4.茶館、攤
5.酒館
6.糖葫蘆
7.其它
五、服務業
1.理發
2.洗染、印字
3.旅店、車馬店
4.照相
5.洗印像片
6.熨燙服裝
7.拆洗縫補
8.量身高體重
9.包裝
10.出租物品
11.獸醫
12.屠宰牲畜
13.打字復印
14.修腳
15.收舊廢品
16.其它
17.修理業
（1）修自行車
（2）修鞋
（3）修鐘表
（4）修無線電、電視機
（5）修家用電器、電風扇
（6）修電器、修電機
（7）修家具
（8）修黑白鐵
（9）磨刀剪
（10）修小農具
（11）修日用雜品
（12）修鎖配鑰匙
（13）修儀器儀表
（14）修文體用品
（15）修配機動車零件
（16）修機械零件
（17）修照相機
（18）修縫紉機
（19）修衡器、量器
（20）修車、馬套具
（21）修工藝品
（22）刻字
（23）彈棉花
（24）熱補
（25）修眼鏡
（26）其它
六、交通運輸業
1.人力客運
2.人力貨運
3.機動車客運
其中：A：（汽車）
B：（拖拉機）
4.機動車貨運
其中：A：（汽車）
B：（拖拉機）
5.馬車運輸
6.水上客運
7.搬運、裝卸
8.其它
七、建筑業
1.房屋建筑
2.高空作業
3.筑路
4.房屋修繕業
（1）維修房屋
（2）粉刷房屋
（3）刷油漆
（4）修水暖
（5）水電安裝
（6）安裝玻璃
（7）修砌爐灶
（8）其它
八、其它行業
1.商標廣告設計
2.書法字畫
3.飼養業
4.畜牧業
5.種植業
關于立冬的詩句范文第5篇
現將1996年度清理不再執行的規范性文件予以廢止并。本批共廢止規范性文件22件。
附件: 北京市勞動局廢止規范性文件目錄 表一
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|序 號| 規范性文件目錄 | 文號及日期 | 廢止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局、人事局、財政 | | |
| |局關于轉發《關于調整離退 |(86)市勞險字第610號 | |
| 1 | | |有新文件代替 |
| |休人員護理費標準的通知》 |1986年12月17日 | |
| |的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局、財政局關于 |(87)市勞險字第476號 | |
| 2 |國營企業職工死亡喪葬費和 |(87)財工管字第855號 |有新文件代替 |
| |喪葬補助費標準的通知 |1987年9月17日 | |
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|序 號| 規范性文件目錄 | 文號及日期 | 廢止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于統一企業 |京勞險發字(89)424號 | |
| 3 |退休人員生活補貼費發放標 | |有新文件代替 |
| |準的通知 |1989年12月24日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局、財政局、人事 |京勞險發字(92)322號 | |
| 4 |局關于調整職工冬季取暖補 | ? |有新文件代替 |
| |貼標準的通知 |1992年8月21日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于試行按個 |京勞險發字(93)5號 | |
| 5 |人工資總額計算退休費企業 | |有新文件代替 |
| |類型問題的通知 |1993年1月4日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于企業職工 |京勞險發字(93)73號 | |
| 6 |個人繳納基本養老保險費有 | |有新文件代替 |
| |關問題補充通知 |1993年4月17日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市財政局、人事局、勞動 |京財行(89)999號 | |
| 7 |局關于調整遠郊區縣交通費 | |有新文件代替 |
| |補助標準的通知 |1989年7月14日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市計委、市政府文教辦、 |(87)市勞培字第529號 | |
| 8 |市勞動局關于“七五”期間北 | |適用期已過 |
| |京市技工學校發展的意見 |1987年11月17日 | |
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|序 號| 規范性文件目錄 | 文號及日期 | 廢止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局、飲食服務總 | | ?
|
| |公司、旅游局關于轉發商業 |京勞培發字(88)82號 | |
| 9 |部、勞動人事部《關于加強飲 | |適用期已過 |
| |食服務人員業務技術考評工 |1988年4月7日 | |
| |作的通知》的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于印發考評 |京勞培發字(89)152號 | |
| 10|工人技師工作二個報表的通 | |有新文件代替 |
| |知 |1989年6月16日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于技工學校 |京勞培發字(90)144號 | |
| 11|校辦實習場所免征所得稅問 | |適用期已過 |
| |題的通知 |1990年6月3日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于技工學校 | | |
| 12|貫徹《北京市人民政府關于 |京勞培發字(90)393號 |有新文件代替 |
| |調整中小學雜費、學費收費 |1990年11月30日 | |
| |標準的通知》的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于啟用新的 |京勞培發字(91)283號 | |
| 13|《北京市工人技術等級證書》 | ? |適用期已過 |
| |的通知 |1991年8月27日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于在市屬技 |京勞培發字(92)167號 | |
| 14|工學校畢業生中設立“金工 | |適用期已過 |
| |獎、銀工獎”的通知 |1992年6月4日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市待業職工參加轉業訓 |京勞培發字(92)372號 | |
| 15| | |有新文件代替 |
| |練管理規定(試行) |1992年9月25日 | |
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|序 號| 規范性文件目錄 | 文號及日期 | 廢止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于實行《北 |京勞培發字(93)95號 | |
| 16|京市工人技術培訓許可證》 | |有新文件代替 |
| |制度的通知 |1993年5月25日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于對北京市 | | |
| |技工學校、職業高中、職業技 |京勞培發字(93)279號 | |
| 17| | |適用期已過 |
| |術學校畢(結)業生實行技術 |1993年8月30日 &
nbsp;| |
| |等級(崗位)考核的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于嚴格執行 |京勞培發字(93)288號 | |
| 18|《北京市工人技術培訓許可 | |有新文件代替 |
| |證》制度的通知 |1993年9月2日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于刊登工人 |京勞培發字(94)207號 | |
| 19| | |有新文件代替 |
| |培訓招生廣告的規定 |1994年5月31日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于進一步加 |京勞培發字(94)636號 | |
| 20|強面向社會舉辦技術等級培 | |有新文件代替 |
| |訓班管理的通知 |1994年12月19日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于印發《北 |京勞保發字(89)88號 | |
| 21|京市鄉鎮煤礦礦長安全資格 | |適用期已過 |
| |審查暫行辦法》的通知 |1989年3月16日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市勞動局關于下放廠礦 |京勞保發字(92)496號 | |
| 22|長安全資格認證等三項勞動 | |適用期已過? |
