前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇激勵人心的句子范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

激勵人心的句子范文第1篇

2、一個人的成敗，與他的心量有很大關系。

3、你失去了金錢，可以再掙；你失去了一生，便再也不能回頭。

4、積極進取，機遇總喜歡光顧有準備的頭腦。

5、信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事。

6、實現自己既定的目標，必須能耐得住寂寞單干。

7、不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都會離開你。

8、痛不痛只有自己知道，變沒變只有自己才懂。不要問我過得好不好，死不了就還好。

9、若現在就覺得失望無力，未來那么遠你該怎么扛。

激勵人心的句子范文第2篇

1、生活總是在順遂時給你放一支冷槍，哭與鬧都沒用，盡管不得不承認很多時候真的快崩潰，無法承受了，但還是掙扎著告訴自己沒事。很多事情過了之后發現其實事情真的很小，路還很長，跌倒的地方遠遠不是自己結束的地方。

2、夢想，它像是一個目標，是一個讓自己活下去的原動力，是一個讓自己開心的原因，是一個會帶你走過喜怒哀樂的旅程，是一個為自己畫的藍圖!只要能夠讓心中懷抱著夢想的燭光，人生將因為有夢而更顯美麗!勇敢做一個有夢的人，以堅決的信心，施以努力的奮斗，就有驚人的成就。

（來源：文章屋網 ）

激勵人心的句子范文第3篇

2、越是困苦的日子，越要硬挺脊梁，昂首闊步地走下去。生活的考驗，往往是命運的另一種成全，別把遺憾和焦慮留到下一年。今天起，不回望，不猶豫，為夢想用力奔跑。

3、有些東西，要學會應而勿亂；有些情感，要懂得放而莫傷；有些境相，要持守塵而不染；有些選擇，要遵循道德至上！人生的要義，一是欣賞沿途的風景，二是抵達遙遠的終點；人生的秘訣，尋找一種最適合自己的速度，莫因疾進而不堪重荷，莫因遲緩而空耗生命。

4、上三件事：一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺的事”。煩惱來自：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺的事”。要開心很簡單：做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺的事”。

5、人活在世上，再辛苦再難受，只要有一個人完全支持你，這些煩惱就會消失。

6、生活的舞臺上，處處都有精彩。我們不必羨慕他人的位置，只需演好自己的角色。沒有藍天的深邃，可以有白云的飄逸；沒有大海的壯闊，可以有小溪的優雅。只要懷揣希望，逐夢前行，你就是自己的人生主角。

7、女人的悲哀——生命是廚房的；收入是商場的；獎金是化妝品的；財產是沒有的；成績是上司的；身體是男人的；只有雀斑和皺紋是自己的！

8、人的生命寶貴，活就好好活一回！該擔當的就擔當，該面對的就面對！心情不發霉，感情不卑微，做事不后悔，做人不愧對，就是人生的最美！

9、一個有夢想的人，一定不會去嘲笑另一個人的夢想。只有碌碌無為的人，才會害怕別人因夢想脫穎而出，被夢想帶離他們平庸的行列。嘲笑的背后，其實暗含著恐懼。

10、用自己的努力換取成功，然后成功就會像一個大巴掌，打在那些曾經看不起你的人臉上，要多響有多響，要多爽有多爽。

11、許多事情，總是在經歷以后才會懂得，一如感情：錯過了，遺憾了，才知道其實生活并不需要這么多無謂的執著。

12、管理好你的情緒，讓心情舒暢，讓人生優雅。心態決定情緒，情緒決定心情，心情決定心境，心境決定生活。心態好，一切安好。好心態，一半在性格，一半在涵養。性格怎樣，看你和什么人在一塊；涵養如何，看你怎樣要求自己。打造好心態，管理好情緒，不以物喜，不以己悲，淡然自在，從容優雅，幸福常在。

13、鍛煉沒幾天，就抱怨自己怎么還沒瘦；寫作沒幾天，就氣惱投稿怎么沒人要。其實，付出要配得上結果，不求，才是最大的求。少問一些無意義的問題，多把精力放在做事上，功夫到位了，你期望的結果自然就會出現。

14、你的夢想換了多少種了，你的計劃和口號寫了多少本日記了，你的改變自己喊了多少年了，你現在多大了，你還有多少時間和資本去繼續這些無休止的空話和幻想，千萬別等到垂老的時候才去后悔自己原來一直都是那樣漫無目的地活著，那么從現在開始給自己認定一條道，努力走下去吧。

15、生是一趟單程車，我們最應該做的，就是好好善待自己，珍惜今天，期待明天。那些走過的，錯過的，都不再回來；丟掉的，失去的，都不復擁有。所以我們不要走得太匆忙，該愛的要用心去愛；該留的，要真誠挽留；該感受的要充分感受，該珍惜的要好好珍惜。該記的記下，該忘的忘掉，來的歡迎，走的目送。

16、我們習慣了不該習慣的習慣，卻執著著不該執著的執著；生活，平平淡淡不悲不喜不驚不擾，這樣就很好；很多時候，跟自己過不去的，是我們自己！

17、一生有多長，也不過三萬天；永遠有多遠，回頭看看已走過一半。走過坎坷，才知平安就好；嘗過酸甜，才知平淡就好；歷盡興衰，才知知足就好；費盡思量，才知糊涂最好。一輩子不長，用心甘情愿的態度，過好咱下半輩子的平凡生活。

18、你雖然在平凡的人群中不起眼，可是你要相信，每個人都會閃耀著自己獨到的光輝燦爛。

19、每一個漫不經心的今天，都算是未來的一部分。認真對待嶄新的每一天，就是對未來最好的承諾，事實會證明一切。

20、人生沒有彩排，且只有現場直播，攬一捧光陰，握一份懂得，穿越一場又一場的生命迷霧。不是沒有憂傷，是我們學會了堅強，不是沒有挫折，是我們學會了面對。每一場經歷都是生活的積累，每一次坎坷都是生命的歷練。

21、過去的一頁，能不翻就不要翻，人生在世，沒有一種痛苦會永遠伴隨著你，沒有必要陷在自我的漩渦里走不出來，痛苦只是一個過客，是來磨練你的意志，考驗你的信心的，站起來，把困難踩在腳下。

22、人生如此事也如此，心是一杯茶，各有各的泡法......別人是在做什么，在想什么，我們無法掌握，也無法控制。我們能做的，就是做好自己，懂得包容，去學會用寬容的心懷，善良的言行，去對待身邊所有的人。

23、一個女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。一個男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱贊。

24、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道的；所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。要征服困難先征服自己！

25、人生是杯酒，苦辣都要品；辣會滿眼淚，醇會滿腔醉，不苦不辣沒滋味；人生是場緣，聚散總會有，擦肩的是客，攜手的是情，不來不往沒緣分；珍惜人生夢一場，珍惜快樂的時光，別怨，情深意濃，緣分薄；別讓，快樂時少，煩惱多；無怨無悔才是人生的最美。

26、人生就像自行車，方向掌握在自己手里，用力蹬才能前進，沒用力還在前進那說明騎的是下坡路，一路上不管逆風，順風的時候，全憑自己掌握，你的未來取決于你的現在，一分耕耘一分收獲！人生有各種各樣的活法，命運對任何人都是公平的，誰都不可能真的一帆風順，都會碰到各種難題，經歷種種坎坷，有些人倒下了，可有些人仍堅定地站著，這就是成功者和失敗者的區別。

27、人心，永遠是相互的，真心，永遠是互換的，珍惜，永遠是互付的，要想被人真心對待，首先你要真心待人，要想受人珍惜愛護，首先你要對人守護！

28、賺錢的時候別矯情，花錢的時候別磨嘰，生活真的不會因為你哭泣而對你慈悲。

激勵人心的句子范文第4篇

探討數據挖掘技術在人力資源信息化管理中的應用步驟及作用。

關鍵詞：

數據挖掘技術；信息化；人力資源

大數據時代的來臨，為數據挖掘技術的進一步發展創造了更為廣闊的空間。對此，有學者認為，當下社會，數據挖掘是建立在知識與數據之間的一座橋梁。數據挖掘簡言之就是從大量數據中提取知識、挖掘知識，信息通信技術的發展，為數據挖掘技術奠定了廣泛應用的前提條件，使之成為業界最具潛力的新型科學技術之一。實現人力資源管理的信息化，是信息技術進步的必然結果，數據挖掘技術為實現人力資源的信息化管理提供了有力的技術支持。

1數據挖掘技術的概念、倉庫、過程

1.1數據挖掘概念

數據挖掘(DataMining)，通常又稱之為數據庫中的知識發現(KnowledgeDiscoveryInDatabase，KDD)，其功用主要指的是從大型數據庫或數據倉庫中提取隱含的、未知的、非平凡的和有潛在應用價值的信息或模式。這是一個新的技術領域，該領域可以通過對數據庫、人工智能、機器學習等技術的融合而找出過去數據之間的潛在聯系，并促進信息傳遞。由于數據挖掘技術能夠對未來的行為和趨勢進行預測，采集到有價值的數據模式，支持決策需要，因而在現代人力資源管理工作中，利用數據挖掘技術能夠與信息化環境相結合的特點，可以對現代人力資源管理中的主要管理業務流程進行優化和重組。

1.2數據挖掘倉庫

數據挖掘首先要把數據從數據倉庫導入到數據挖掘庫或數據集市（見圖1），從數據倉庫直接獲取挖掘數據時效性較高。例如：若數據在導入數據倉庫時已經做過清理，那么在做數據挖掘時一般來說，即使不再進行重復清理，數據不一致的問題也已經解決。建立一個大型數據倉庫，把不同源的數據集結在一起，雖然可以解決數據沖突問題，但是工程復雜且耗時巨大。對此，可以把幾個事務數據庫導入到一個只讀的數據庫中（如圖2），然后再進行數據挖掘。數據挖掘庫通常只是數據倉庫中的一個子集，如果數據倉庫計算資源緊張，也可以考慮再建一個單獨的數據挖掘庫。

1.3數據挖掘過程

從大型數據庫中挖掘此前未知的實用信息，并利用這些信息進行人力資源管理決策或知識豐富，就是一個完整的數據挖掘過程（如圖3）。

2數據挖掘的作用

技術領域和經濟領域的迅猛發展，使得各色各樣數據、資料的存儲量之大、流通量之大、使用量之大達到了空前海量的程度。浩瀚而復雜的數據和資料，讓技術分析工作面臨著巨大的困難和壓力，因此，有必要引入數據挖掘技術，以推動現代人力資源管信息化工作的發展。數據挖掘的作用主要應該包括這樣一些內容，如：關聯分析、聚類分析、分類、預測、時序模式和偏差分析等。

2.1關聯分析

這是一項非常實用又很簡單的技術，利用這一技術可以找到數據庫中大量數據的關聯性或相關性，因而使用者由此能夠發現一些屬性出現時的規律和模式。關聯性的度量一般采用支持度和可信度差值的計算方法，在實際的應用在也可以根據使用者的需要引入興趣度、相關性等參數，這樣分析的結果會更接近使用者的要求。

2.2聚類分析

通過聚類分析的方法可以把采集到的數據以分類的方式傳輸到不同的數據庫，這樣同一個數據庫中存儲的數據就有了很大的相似性，而不同數據庫間的數據卻具有很大的相異性，通過聚類分析的方式，使用者就可以找到數據屬性間的相互關系。

2.3分類

所謂分類其實就是找出一個類別的概念描述，它代表了這類數據的整體信息，也就是內涵描述。分類常常會被用在規則描述和預測方面。

2.4預測

即預先進行推測或者測定，其主要作用是借助以往的歷史數據來找出其中的變化規律并構建模型，而后依據這個模型對未來數據的種類和特征進行預先的推測或者測定。預測在重點是精度和不確定性。

2.5時序模式

即通過時間序列搜索出的重復發生率較高的模式，這一模式能夠用已知的數據來預測未來的值，而數據變量所處的時間卻不同。

2.6偏差分析

數據庫中出現數據異常的現象是難以克服的，因而發現這些異常是非常重要的。利用偏差分析可以探測數據的現狀、歷史記錄或標準之間的顯著變化和偏離，因而可以對數據施以有效的控制。

3數據挖掘技術在人力資源管理中的應用步驟

3.1確定挖掘目標

要發揮數據挖掘技術在人力資源信息化管理中的作用，第一步就是要確定挖掘目標，然后調取目標的個性化信息，諸如目標個體的姓名、性別、出生年月、學歷、職稱、工作崗位以及以往的工作履歷等等，通過信息的比對分析實現目標精準管理。

3.2數據挖掘準備

數據挖掘目標確定后，第二步要進行的是數據挖掘準備，其中選擇數據源是數據挖掘準備的重要環節，內容包括取樣、研究、預處理等。以人力資源的信息化管理為例，被管理個體的基本信息就有性別、姓名、出生年月、工作崗位或崗位職務、學歷、職稱、婚姻狀況、政治面貌、工作簡歷以及常用聯系方式等等。由此可見，在數據源中獲取歷史數據，不僅存量大、屬性多，而且還未必健全，因此，數據準備一定要嚴謹，只有高質量的數據準備，才會有高質量的信息化管理。

3.3構建模型

依據模型的類型，可以分為決策樹、神經網絡或者是傳統的數學統計。就人力資源的信息化管理而言，從實際情況來看，最常用的是決策樹的分類法（具體見下文）。

3.4模型實施

構建的模型通過驗證后，接下來就是予以實施。方法有兩種，一是把模型提供給分析人員，由分析人員試驗后給出實施建議；二是用模型來標識事例類別或在數據中尋找特定符號并記錄，以便進行下一步的分析。

4數據挖掘技術在人力資源管理中的具體應用

4.1為人力資源管理提供信息來源

人力資源的信息化管理，是運用科學方法協調人與事的關系，發揮人的潛能，以實現目標管理。這些管理目標如人力資源規劃、人員招聘、績效考核、員工培訓、薪酬福利等等。數據挖掘技術的先進性在此得到充分利用。一方面，人力資源數據庫是信息時代的產物，能夠提供內容全面且簡便易用的服務，能夠支持多字段檢索和精確檢索，具有準確、全面、高效的特點；另一方面，網絡的高速發展，使之成為信息采集的主要渠道，專業網站可以對人力資源進行分類整理，內容包括如求職者信息、企業職位、校園招聘、行業求職、高檔職位以及人才流向等，人事管理部門網站通過與這些網站鏈接，可以顯著提高管理效率。

4.2決策樹方法的運用

人力資源信息化管理能提高工作效率和管理水平，并為決策提供信息支持。決策樹是人力資源信息化管理中一種常用的方法。決策樹是一個樹形的結構，運用決策樹能發現有價值的數據模式，并找出其中存在的關系和規則。該方法是先對初選的數據進行篩選，然后再進行建樹，最后是修剪樹，最終得出綜合評價模型。

4.3基于數據挖掘的人力資源信息化管理體系的構建

首先體系要能夠滿足信息處理的多樣性選擇，要求數據能夠頻繁地插入、刪除、更新，因而對系統的性能和響應時間有較高要求；其次，還要滿足管理人員對人力資源信息的分析和支持決策的需要，因此利用據挖掘技術構建人力資源管理系統時要充分考慮這兩種不同類型的處理需要。人力資源信息化管理體系的構建主要由三個子系統和六個模塊組成，三個子系統分別為：收集子系統，執行對人力資源信息的收集，提供各種原始信息，經過抽取、過濾、轉化和集成后輸送到目標數據庫中；分析子系統，利用相關規則、推理機制從數據庫中對篩選出的所需數據進行分類，并利用數據挖掘技術進行數據分析；服務子系統，負責將分析后得到的信息情報提供給管理人員。六個模塊分別為：人力資源培訓；崗位設計；薪酬管理；績效管理；勞動關系管理；人力資源規劃。

參考文獻：

[1]肖明.大數據時代下數據挖掘技術在企業中的應用[J].中國管理信息化,2015(2).

[2]高超.數據挖掘技術對企業人力資源管理的影響分析[J].電子制作,2013(17).

[3]郭景峰,米浦波,劉國華.決策樹算法的并行性研究[J].計算機工程,2002(8).

[4]朱近賢.數據挖掘技術在人力資源管理中的應用研究[D].上海交通大學,2008.

激勵人心的句子范文第5篇

2.敬往事一杯酒，但求我們不再回頭。

3.這一世 夫妻緣盡至此 我還好 你也保重

4.舊人不再帶去新年，愿我們再也不見。

5.從今以后熱愛世界，沒有偏愛，沒有例外。

6.我們的愛若是錯誤，愿你我沒有白白受苦。

7.再驚天動地的山盟海誓，都抵不過不離不棄的陪伴相守，再刻骨銘心的愛戀，都不如柴米油鹽平實的幸福。陪在身邊才算擁有，愛到習慣才能長久。

8.有一天，你會遇到那個愿為你彎腰的人，彼此不談尊嚴，不談金錢，只談在一起和一輩子，接受你的壞擁抱你的好，這就是那個對的人。

9.這一世，夫妻緣盡至此，我還好，請你也保重。

10.聚散自有天注定，不怨天不怨命，但求有山水共作證。

11.得到的越少，失去的時候就越不會難過。

12.傷痛，在一步步淹沒我們過去的快樂。

13.不要動不動就哭，世界上沒那么多愛你的人

14.愛情里最忌諱的是：兩人都幻想著彼此的未來，卻也總惦記著對方的過去。

15.情侶之間最好的狀態是，我給他的所有寵愛，他當得起；他給我的所有疼愛，我亦當得起。

16.日子很長，過去很好，愿未來更好。

17.有些人想要陪伴，有些人想要信任，有些人想要錢，有些人想要性，但在人生的某些時間段，所有這些人都說自己想要的是愛情。

18.生活把我們磨圓，是為了讓我們滾得更遠。

19.這世上沒有不帶傷的人，真正能治愈自己的只有自己。

20.我相信，總會有一個人，會讓你的心臟慢一拍。

21.我們的愛，若是個錯誤，但愿你我沒有白白受苦。

22.如果有個人能讓你忘掉過去，那么這個人就是你的未來。

23.童話已經結束，遺忘就是幸福。

24.夢的最后，我們沒有在一起，你過得很幸福。

25.相識于人海，歸還于人海，珍重千千萬。

26.我要的是一個家庭你卻注定是一個傳奇

27.誰不想一愛就是好多好多年，但時間難得。

28.想送你回家的人，東南西北都順路；愿陪你吃飯的人，酸甜苦辣都愛吃；想見你的人，千山萬水都能趕來。

29.一個用嘴巴說愛你的人，在吵架時甩身離去；一個真心愛你的人，在吵架時，總是控制不了先妥協，承認“我錯了”。