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學習工作簡歷范文第1篇

Name: Miss Liu

National: Han

Age: 22 years old

Nationality: Chinese

Current location: Guangzhou

Exit and Entry: Guangzhou Marital status: unmarried

Job intentions

Personnel types: ordinary job

Position: Construction / Real Estate / Property Management categories: Trade Commissioner, public relations / media / advertising category, and customer service categories:

Work Experience: 2 Title: No Title

Job type: Full-time

Reported for duty to date: at any time

Monthly requirements: 2000 - 3500

Hope that the Working Area: Guangzhou

Work experience

Company name: Starwood Hotels and Resorts beginning and ending date :2009-03 ~

Company nature: wholly foreign-owned

Industry: Food, tourism, hotel

Positions: Sales Reservation Reservation Sales Associate Commissioner

Job description:

1. To provide customers with unique experience to answer to ensure that customer needs are met and questions in order to give customers a unique feeling, so as to establish long-term customer loyalty;

2. Responsible for answering all of China and abroad Starwood Hotels and Resorts sales scheduled to help answer customer inquiries;

3. Arrangements for hotel reservations, in accordance with the company's systems and procedures to professional standards related to clients Starwood Hotels Group hotel information and emphasis on our sales and services;

4. Receive and process from travel agencies, commercial organizations and the general public is scheduled to telephone customers;

5. To answer questions and assist customers Starwood priority telephone counseling to help customers complete the priority registration.

Company Name: Guangzhou R & F Grand Hyatt Hotel, beginning and ending date :2008-04 ~

Company nature: wholly foreign-owned

Industry: Food, tourism, hotel

Positions: Hyatt Associate Member Department of aftermarket

Job description:

Responsible for VIP customers to visit the hotel the hotel reception, as well as other matters relating to the reception of distinguished guests.

Therefore, members are responsible for booking reservations, please handle all the needs and arrangements.

VIP members to deal with complaints, and after an emergency issue.

Customers high-end hotels on the VIP card member follow-up sales.

With the director in charge of the other members of the group to lead and supervise the work.

Executive Manager with other administrative work.

Company Name: Network Technology Co., Ltd. Guangzhou, a beginning and ending date :2007-07 ~ 2008-04

Company nature: private

Industry: e-commerce

Positions: product planning and operations Assistant

Job description:

Company operating in this post of Assistant, the results of the work period:  operational headquarters responsible for the coordination of the internal affairs and external liaison work.  Operations Manager is responsible for the implementation of the other work arrangements.

Object report: operations, product manager

Educational background

Graduate institutions: Southwest University

Highest level of education: undergraduate

Degree: (in time)

Graduation Date: 2010-06-01

Studies by one: public relations

The Second Science: International Economics and Trade

Education 2007-09 2010-06 South-West University Public Relations

Language ability

Foreign Language: English Excellent

Mandarin level: the level of fine Cantonese: Excellent

The ability to work

Excellent performance is the best proof of the strength. Have good communication skills, sales skills, sense of service. In the work to make the accumulation of a considerable number of clients to resources. Customer-facing views of any complaints and are able to remain calm and respond well to gain the customer's praise.

Warm personality, cheerful. Willing to communicate with people.

Insisted that the new work every day, every day, every day of the plans and objectives, and progress a little bit every day, where people, where outstanding on.

Personal autobiography

Domestic and foreign enterprises engaged in customer service and administrative work for many years, the accumulation of a relatively rich working experience, for the administration have a deep understanding. I work in a practical, serious and have the ability to market analysis and sales experience, excellent English expression and writing skills. And most work and team spirit, the character I cheerful, and willing to communicate with people, so make a lot of friends, with good adaptability and proficiency in communication skills, be able to complete all work well.

Please give me a chance, I will also you to eye-catching glory.

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學習工作簡歷范文第2篇

一、領導重視，全面推進系統(tǒng)建設工作

1.廳領導高度重視，全面部署我省學籍系統(tǒng)建設應用工作

一是加強組織領導，成立學籍系統(tǒng)部署建設領導小組；二是建立學籍系統(tǒng)建設進度表，并逐項落實有關工作任務；三是做好學籍系統(tǒng)首次數(shù)據(jù)采集和全面應用的培訓工作；四是建立保障學籍系統(tǒng)運行及維護的長效機制；五是建立嚴格的數(shù)據(jù)保密制度。

2.建立學籍信息系統(tǒng)建設應用工作協(xié)調(diào)機制

由義務教育處，高中教育處及教育信息中心等共同實施，協(xié)作落實。三個部門分工如下：義務教育處負責義務教育階段學生學籍業(yè)務指導工作；高中教育處負責普通高中學生學籍業(yè)務指導和省自建高中學籍系統(tǒng)改造工作；教育信息中心負責義務教育階段學籍系統(tǒng)技術(shù)支持及系統(tǒng)運行與維護工作。

3.加大投入，確保系統(tǒng)及時部署和順利運行

一是改造機房原有制冷系統(tǒng)，保證各類硬件設備安全穩(wěn)定運行；二是拓寬網(wǎng)絡線路，新引入一條200M專線供學籍系統(tǒng)高峰期應用；三是投入一定資金完成自建系統(tǒng)對接任務。

二、狠抓落實，加強學籍系統(tǒng)應用工作

（1）印發(fā)《遼寧省義務教育階段學生學籍管理辦法》，同時高中階段繼續(xù)執(zhí)行《遼寧省教育廳關于進一步加強普通高中學籍管理工作的意見》。

（2）切實加強對各級學籍管理員培訓工作。截止7月20日，我省學籍系統(tǒng)學校級培訓工作已經(jīng)完成，參加校級培訓的學籍管理員共計5115人。

（3）下發(fā)遼寧省教育廳《關于做好全省中小學生學籍管理信息系統(tǒng)全面應用工作的通知》等系列文件，加強對全省學籍信息系統(tǒng)建設應用工作指導。

（4）做好學籍系統(tǒng)配置管理工作。我省根據(jù)實際情況，設置學籍業(yè)務權(quán)限，進行班額、異動類型、受控字段等業(yè)務配置管理，已完成在校生注冊、小學新生注冊、招生入學等辦理時間的設置。

（5）建立工作QQ群。及時通知、共享文檔，催辦督辦各項學籍業(yè)務，讓各市及時了解進展情況以及下一階段工作安排。

（6）及時整理學籍系統(tǒng)各級用戶業(yè)務辦理說明和注意事項文檔，供各級用戶參考使用。

（7）出臺2014年遼寧省中小學生升級畢業(yè)升學學籍信息管理工作方案和應急預案。

三、積極探索，創(chuàng)新開展學籍系統(tǒng)應用工作

（1）學籍系統(tǒng)首次應用于中考招生報名工作，依托招生工作帶動學籍系統(tǒng)建設應用。今年3月新學期開學后，各市2014年中考招生報名急需提供學生全國學籍號的契機，我們抓住時機，分步實施，首先，催辦各地做好初中三年級學生的學籍注冊業(yè)務，問題學籍處理，學生基本信息核實等工作。其次，推動其他各年級加快學籍業(yè)務辦理的速度。最后，實現(xiàn)全省學籍系統(tǒng)建設與全面應用等工作。

（2）采取有效措施，“因地制宜”分時錯峰辦理學籍業(yè)務，主動應對學籍系統(tǒng)應用“高峰期”。在不影響教育部規(guī)定期限前提下，我們均允許各市提前辦理畢業(yè)等有關業(yè)務。這樣，不但可以緩解服務器及網(wǎng)絡帶寬壓力，同時為學籍系統(tǒng)應用“高峰期”工作提供前期技術(shù)儲備。

（3）針對技術(shù)力量薄弱的地市，單獨組織學籍應用培訓，重點指導。

（4）定期向有關領導推送學籍系統(tǒng)建設最新進展信息手機報。手機報主要內(nèi)容為中小學生入庫情況，省內(nèi)轉(zhuǎn)學完成情況，跨省轉(zhuǎn)學完成情況及最新畢業(yè)生數(shù)據(jù)。

（5）搭建臨時學籍系統(tǒng)。我們專門請系統(tǒng)開發(fā)公司為我省搭建學籍系統(tǒng)臨時環(huán)境，供各級單位用戶提前熟悉畢業(yè)升級，招生入學等關鍵業(yè)務。目前，各市、區(qū)縣及學校正在練習招生入學管理。

（6）嚴格按中考招生要求進行學籍注冊。為確保學生學籍的唯一性，從2013年秋季起，高一新生注冊統(tǒng)一使用身份證讀卡器進行新生信息建檔，每張身份證只能注冊一次學籍，學生不能在省內(nèi)多地注冊學籍。

四、依靠制度保障，建立長效工作機制

（1）建立催辦督辦制度。我們將學籍系統(tǒng)有時限要求的列為近期重點工作，其他工作分步實施，一是7月30日前，我們每周通報各市中小學生畢業(yè)生進展情況，并按待辦業(yè)務由少到多排序，同時給出具體解決操作步驟和注意事項等。二是其他年級學生待辦業(yè)務兩周通報一次。三是通報中盡量提供待辦業(yè)務明細，無法提供明細的，逐一截圖將明細發(fā)給各市，這樣使各市有針對性地辦結(jié)畢業(yè)生待辦業(yè)務，效率明顯提高。

（2）建立各級學籍管理人員協(xié)同工作機制。為解決各類問題學籍、省內(nèi)轉(zhuǎn)學及跨省轉(zhuǎn)學等業(yè)務遲遲不能及時辦結(jié)的問題，我們建立了各級學籍管理人員協(xié)同工作機制，與催辦督辦機制配合實施，分別加強學校之間，學校與主管教育局之間，各市教育局之間及省教育廳與外省的協(xié)作。

（3）建立學籍系統(tǒng)應用與教育事業(yè)統(tǒng)計工作協(xié)同推進機制。我們信息中心還承擔著教育事業(yè)統(tǒng)計工作，特別是各級各類學校（機構(gòu)）代碼維護工作。學籍系統(tǒng)應用與教育事業(yè)統(tǒng)計兩項工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。我們利用學籍和統(tǒng)計兩個QQ群，同時各級各類學校（機構(gòu)）代碼維護工作的開始與截止日期，督促兩個戰(zhàn)線上的工作人員相互配合共同完成代碼更新工作。

（4）建立系統(tǒng)巡檢制度。采取人工和監(jiān)控工具相結(jié)合的方式，每天進行系統(tǒng)運行巡檢。

（5）建立并嚴格執(zhí)行保密制度。要求各市和學校都要建立學籍管理數(shù)據(jù)保密制度并嚴格執(zhí)行；加強技術(shù)安全管理，確保學生基本信息不公開、不擴散。

五、存在的主要問題

學習工作簡歷范文第3篇

未來五年，我們公司將要推進一套成品油電子商務運營模式。擴展萬豐IC卡系統(tǒng)覆蓋面，支持一卡多網(wǎng)、一網(wǎng)多卡的靈活消費形式，將IC卡用于多環(huán)境多模式，提升品牌營銷力度，增強品牌競爭力。為此，我認為要做好以下幾點。首先，科學進行IC卡管理。加油站IC卡管理系統(tǒng)即通過計算機的管理，將傳統(tǒng)的<客存證>轉(zhuǎn)變?yōu)镮C卡管理，大大的提高了加油站的工作效率并節(jié)約了消費者的時間，收費通過IC卡和計算機自動進行，非現(xiàn)金交易，本質(zhì)上可以杜絕內(nèi)部工作人員作弊，偽造油票對加油站利益的損害，另一方面，也利于用油單位對用油費用支出的管理。同時，IC卡可以掛失，避免由于油票遺失對客戶造成經(jīng)濟損失，保證了客戶的利益。本系統(tǒng)軟件采用了先進的容錯技術(shù)，在任何情況下都不會因為出錯而停止數(shù)據(jù)，并具備數(shù)據(jù)的自動備份功能，既使在硬件故障的情況下仍能使數(shù)據(jù)不丟失。為我們進行現(xiàn)代化的管理提供了切實的保障，提高服務的速度和質(zhì)量，使企業(yè)形象得到了提升，增強抵御市場風險的能力，真正的使企業(yè)能夠在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。下一步，我們一要大力發(fā)行IC卡方便客戶。通過開展全員促銷IC卡活動，完善內(nèi)部考核制度，充實發(fā)卡網(wǎng)點人員配置，優(yōu)化發(fā)卡點布局，不斷改進發(fā)卡點、加油點的硬件設備，繼續(xù)開展“IC卡自助加油”活動，提供“一卡在手，各地加油”的便捷服務。二是加強系統(tǒng)維護和管理。目前，我公司已經(jīng)擁有個加油卡用戶，系統(tǒng)運行的安全性、平穩(wěn)性、便捷性、高效性已得到了市場的認可。雖然IC卡管理系統(tǒng)日趨完善，能自動計算積分，實施優(yōu)惠返利，擁有寵大的后臺客戶服務中心，具有專業(yè)的營銷平臺—油中感謝積分增值服務系統(tǒng)，但是，我們要做好系統(tǒng)維護和管理，建立發(fā)加油卡密鑰體系和嚴密的安全認證機制，保障每一筆交易的真實、安全、可靠。

其次，建立加油站資金風險防范體系。1、完善資金管理內(nèi)控制度。資金管理內(nèi)控制度為資金風險控制提供了操作依據(jù)和制度保障，是建立資金風險防范體系的基礎和前提。從資金源頭管理到財務部門內(nèi)部資金風險控制的各個環(huán)節(jié)，制定和完善相關的制度。同時，結(jié)合內(nèi)控體系的建設，完善資金管理流程，修訂資金管理制度，把對資金的控制作為財務內(nèi)控體系的重中之重來抓。2、對資金源頭風險的控制。規(guī)范使用現(xiàn)金貨款專用收據(jù)。為規(guī)范銷售代表的日常銷售行為，保證現(xiàn)金貨款及時、安全回籠，全面推行使用了專門印制的銷售代表現(xiàn)金貨款專用收據(jù)。客戶向銷售代表支付現(xiàn)金貨款時，不論銷售代表是否向客戶交付銷售發(fā)票，均由銷售代表向客戶開具專用收據(jù)，作為收到現(xiàn)金貨款的憑據(jù)。這樣就能有效的防范銷售代表挪用，私存客戶貨款帶來的風險。3、建立嚴格的資金管理責任追究制度按照“誰管資金，誰負責”的原則，建立資金安全責任追究制度，層層落實責任，把資金安全責任落實到部門和個人。誰管銷售，誰就要負責資金安全回籠，誰管賬戶，誰就要確保賬戶資金安全。一旦發(fā)生資金安全事故，就要追究單位負責人、部門負責人及相關資金管理人員的責任。牢固樹立資金的收支點即風險點的觀念，確保每個風險點都有人負責、有人管理、有人監(jiān)督。4、樹立全員資金風險意識資金安全風險體系的建立和運行，需要企業(yè)全體員工的參與和執(zhí)行。要通過加強宣傳教育，在員工中牢固樹立資金風險意識，使每一位員工隨時都繃緊資金安全這根弦。

再次，加強加油站資金管理。一是嚴格規(guī)定了加油站銀行賬戶的開設的條件；二是對加油員手持現(xiàn)金實行限額管理；三是明確了加油站內(nèi)部現(xiàn)金交接程序；四是明確了銀行上門收款、儲蓄所代收款的交款操作流程；五是規(guī)定了加油站現(xiàn)金存放的硬件標準，即增設固定式投幣保險柜，對部分有條件的加油站要求裝置報警設備。

學習工作簡歷范文第4篇

二、力爭兩個突破、力爭2010年全局系統(tǒng)經(jīng)濟收入總量有新突破；、力爭2010年度質(zhì)監(jiān)業(yè)務經(jīng)費列入縣財政年度預算有新突破。

三、鞏固三項成果、鞏固縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“三合一”質(zhì)量安全協(xié)管員質(zhì)量安全監(jiān)管經(jīng)驗，深化工作規(guī)范，進一步發(fā)揮協(xié)管員作用；、鞏固腐竹專項整治成果，加大監(jiān)督檢驗檢測力度，產(chǎn)品抽檢合格率達到95%以上；、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，認真落實整改措施，用科學發(fā)展觀指導閩侯質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展。

四、加大四個力度、加大名牌培育工作力度，爭取2010年省名牌、福州市產(chǎn)品質(zhì)量獎10個；、加大標準化工作力度，積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參與制修訂國家標準1個，行業(yè)標準2個，地方標準2個，采用國家標準1個，培育國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)1個，省級1個，市級1個；、加大對轄區(qū)生產(chǎn)加工企業(yè)的監(jiān)管力度，努力使我縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查平均合格率達到90%以上；、加大對民生計量和能源計量管理和服務力度。

五、抓好五個重點、抓好“質(zhì)量興縣”活動，重點促進“品牌興區(qū)”、“質(zhì)量興企”工作深入開展；、抓好縣食品綜合檢驗檢測中心籌備工作，重點協(xié)調(diào)縣政府和省、市局對經(jīng)費、人員的支持；、抓好食品和特種設備安全風險監(jiān)測，重點開展食品和特種設備突發(fā)事件應急處置機制；、抓好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，重點促進黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用；、抓好省級精神文明創(chuàng)建工作，重點提高全體干部職工的思想認識。

六、采取十個舉措、加強對加工食品生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)管。主要是獲證企業(yè)、前店后廠五類食品、小作坊的監(jiān)管。確保加工食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊巡查率100%，年審率100%，監(jiān)督抽查覆蓋率100%，產(chǎn)品平均合格率95%以上，無發(fā)生重特大食品安全事故。

、加強對特種設備的安全監(jiān)察。著重加大企業(yè)使用特種設備的安全監(jiān)管力度，加強電梯使用安全的監(jiān)管工作。

、加強重點產(chǎn)品監(jiān)管力度。確保巡查率達100%，獲證企業(yè)年審率100%，產(chǎn)品檢驗平均合格率90%以上。

、加強行政執(zhí)法力度。積極拓展行政執(zhí)法新項目，推進行政執(zhí)法有新突破。加強制度建設，完善配套制度和具體程序。定期不定期組織召開案件辦理情況交流分析會，提高行政執(zhí)法人員案件辦理質(zhì)量和運用法律法規(guī)水平。

、加強財務規(guī)范管理。進一步加強財務規(guī)范化管理，切實提高當家理財意識，開展財務五項報表自查，針對存在問題，制定改進措施，完善管理制度，提高管理水平。繼續(xù)實行財務公示制度，重大開支堅持民主集中制，集體研究把關。

、加強政風行風效能建設。繼續(xù)聘請民評代表、政風行風監(jiān)督員加強監(jiān)督，通過走訪企業(yè)、電話回訪企業(yè)、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界意見，認真疏理并整改。

、加強信息宣傳報道。加大政務信息報送和新聞宣傳報道工作，完成省、市局要求的新聞報道和政務信息數(shù)，并爭取進入市局系統(tǒng)前三名。

、進一步規(guī)范內(nèi)部管理。完善干部隊伍培訓教育學習?？茖W編排教育培訓計劃，采取請進來、走出去的辦法增強學習培訓效果。完善干部職工考核體系，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，結(jié)合新形勢下工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，切實加強內(nèi)部管理，切實執(zhí)行人員績效考核管理辦法，使考核工作更加科學、客觀，提高考核質(zhì)量。完善績效考評制度，將年度考評、文明單位的獎勵工資等與干部職工的平時績效考評相掛鉤，進一步提升干部職工的事業(yè)心、責任感和集體榮譽感。

學習工作簡歷范文第5篇

關鍵詞：小學教育，行為養(yǎng)成，班主任，班級管理

根據(jù)國家教委頒布的《小學班主任工作暫行規(guī)定》，小學班主任在面對主要教育任務時，需要以通過教育，促進學生德智體全面發(fā)展為指導思想，以全面關心、教育、管理學生為基本內(nèi)容以培養(yǎng)“四有人才”為目標。小學班主任的主要職責是要抓好小學生思想教育工作，教育學生打好扎實的科學文化基礎，協(xié)調(diào)各任課老師提高學生的學習能力，組織學生參加有益的實踐活動，與學生家長保持聯(lián)系.素質(zhì)教育大力開展，小學班主任不僅應將自己的任務與職責明確在心間，更應該積極探索新情況新形勢下小學生的管理與實踐工作。

新形勢下，做好班級管理與實踐，我有如下建議：

1、把愛平等的放在心間

蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛就沒有教育”。愛可以感染人的心靈，可以讓人向善，學生的成長不能缺少愛。班級是個大家庭，班主任是孩子們的大家長，孩子們都渴望得到她的愛，所以老師要平等的對待任何一個學生[1]。不能以成績優(yōu)劣來來確定對孩子的喜愛，也不能僅僅因為某些孩子優(yōu)越的家庭條件就尤為偏愛.同時，老師也要教會孩子去愛身邊的人，愛父母，愛同學，讓班級成為一個有愛的大集體。

2、搞好文化知識學習

學生的主要任務就是學習。作為班主任，務必要幫助每個孩子學好科學文化知識。小學階段，是學習習慣的養(yǎng)成時期，班主任務必告訴孩子們正確的學習方法，并督促他們貫徹。如河南輝縣某農(nóng)村的小學教師房某，在征求了家長的意見后，推遲班中的放學時間，讓他們寫完作業(yè)后再回家。這位班主任的主要目的就是希望孩子們能在一個安靜的環(huán)境下高效的學習。這樣一來，孩子們回家后就可以盡情的放松，也不會因為作業(yè)的事情寫到很晚而耽誤晚上休息。二來，學生交的支差應付的作業(yè)也少了，真正學到的知識就多了，同時老師批改作業(yè)的心情也好很多。這個方法不具有普遍性，更多的好的學習習慣的養(yǎng)成需要班主任在日常的學習中指點與培養(yǎng)的。其次，班主任應認真的組織好知識測評，以便學生能及時的查漏補缺。其三，因材施教.對于成績拔尖的學生，老師要對他們提出更高的要求；對于成績中等者，一方面要讓他們有危機感，后邊的同學很有可能超越，另一方面，要讓他們認識到自己巨大的進步空間；對于后進生，則需要更多耐心的鼓勵與表揚.其四，班主任應該不時地進行班集體量化積分或?qū)W習楷模的評選之類的活動，提高學生學習的積極性與主動性。最后，加強學生的作業(yè)監(jiān)督。但凡作業(yè)寫得認真的學生，成績都不會太差。因此，班主任一定要加強學生的作業(yè)檢查，督促他們獨立自主、按置按量的完成。

3、積極組織學生參加各種實踐活動

實踐活動是學生們課余生活難得的鍛煉，班主任一定要認真落實貫徹與執(zhí)行.參加活動的意義不僅僅在于獲獎，而是給給孩子們一個成長的機會。班主任要堅決杜絕指定某些學習好的人參加科技文化等活動的情況，而是要告訴學生機會不止留給那些優(yōu)秀的同學，也留給每一位有興趣的同學。在實踐活動中，老師要認真的協(xié)助各位同學，輔導他們，讓他們在活動中體驗成長的樂趣。小云本是一名內(nèi)向的學生，學校六一節(jié)日要各班出節(jié)目。小云的好朋友們想報個舞蹈節(jié)目，人數(shù)不夠就把小云也報上了。小云沒有基礎不想?yún)⒓樱膊缓镁芙^好朋友的請求，心想好好排練就是了。可是在排練過程中，有同學說了句扭腰扭得不對，她就覺得自己太笨，跟不上大家進度，于是想放棄。事實上，她跳的并沒有那么差，只不過是自己內(nèi)心太自卑覺得自己跳的不好而已。班主任鄭老師一直在旁看著，加上她平時對小云的了解，看到小云沮喪的表情，她很快就明白了情況小云，并告訴的其實跳的很好，而且踢腿時特別可愛。這是的小云，其實需要的就是安慰與鼓勵。小云聽后，內(nèi)心果然舒緩多了。便認真地請教同學到底該如何扭腰，內(nèi)心也放松了很多.在之后的排練中都很順利。鄭老師的這個簡單的開導，不只是讓小云學會了一段舞蹈，更是讓她打開了一個小心結(jié)，就是她并沒有那么差，只要努力她就可以變得很優(yōu)秀。這正是實踐活動的意義所在，一方面促進孩子的興趣發(fā)展，另一方面，培養(yǎng)孩子健全的人格。十年栽樹，百年育人。教育的意義，就在于此，讓每一個孩子健康健全的成長。所以，在有機會的情況下，班主任一定要帶領學生參加各種實踐活動，讓孩子們更健康更自信更快樂的成長。

4、加強后進生的教育工作

提高后進生的成績，不僅是對后進生的幫助，更對班級集體成績的提升有重要的作用.后進生成績之所以差，是有多種原因存在的。學生可能存在智力上的細微不同，但更多的是學習態(tài)度及學習方法上的問題。班主任應該耐下心，多觀察這些學生，同時與學生本人及家長做好交流溝通，共同分析，找出原因，改進方法。其次，對后進生的教育工作一定要持久暫。時的工作不可能從深層意識里改變學生的習慣，所以老師要和家長共同監(jiān)督，促進孩子學習習慣的改進與成績的提升。同時，班主任還應該對后進生進行不斷地鼓勵與表揚[2]，這樣他們會在學習上找到更多的自信與樂趣，從而更有學習的積極性的。

5、加強小學生的安全教育

安全教育一直是學校教育常抓不停的話題，班主任在做好班級安全教育方面需要注意以下幾點。一，積極配合學校的安全教育，比如消防知識教育，用電知識教育，未成年人自我保護教育等等。同期，積極做好板報宣傳等工作。其二，注意思想教育的方式。小學生心智未發(fā)育成熟，對社會辨別能力較低，班主任要大力加強小學生的自我保護意識。的基礎上教會孩子那些道理。如對小女生而言，就要告訴她不要單獨與不認識的男士相處。及時告訴學生上網(wǎng)時需要注意的事項，不能輕信網(wǎng)絡上認識的人，更不要私自會見網(wǎng)友等。學生安全教育要隨現(xiàn)實而定，切實提高學生自我保護意識。

6、協(xié)調(diào)各任課老師，搞好學生綜合成績。

避免班級集體某科成績偏科，班主任應與各任課老師加強溝通與協(xié)調(diào)。通常班里集體某科成績很好，而另一有科成績很差。成績差的那一科很有可能因為該科任課老師不喜愛布置作業(yè)或者授課方式不受學生的歡迎，而且于此擅長的那一科任課老師布置作業(yè)又很多，占據(jù)了學生學習其他功課的時間。長時間如此，大家花大把時間學習擅長的科目而在本不擅長的科目上投入過少的精力。這時就需要班主任出面與任課老師進行溝通交流，分配好各科的學習時間，力爭把學生的各科成績都搞上去。

7、協(xié)調(diào)好各方人員

在人員的聯(lián)系中，班主任處于中間環(huán)節(jié)，對上是學校，按時傳達學校的政策旨意；對下要好好教育育學生。同時又要與各任課老師、學生家長做好溝通與交流。班主任要認識到自己的多重身份，認識到自己在這個圈子中的核心橋梁作用。同時也要充分利用自己的這個核心地位，協(xié)調(diào)好各方，從而更好地促進孩子的學習成長。.

結(jié)語：素質(zhì)教育的大力實行，離不開小學班主任的大力參與。小學教育在學生教育的基礎階段，素質(zhì)教育顯得極其重要。小學班主任要切實的探索與執(zhí)行，素質(zhì)教育的道路才可能越走越遠。

參考文獻：