前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇為虎作倀范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

為虎作倀范文第1篇

唐穆宗長慶年間，傳說有個處士馬拯，聽說衡山祝融峰人住著一個伏虎長老。他帶了一個童仆，上山去拜訪那位長老。

他登上祝融峰，見到一座佛寺里，果然有個須發皆白的老和尚。老和尚很熱情，一定要留馬拯吃飯，可是廚房里的油和鹽正巧用完了。馬拯就叫童仆下山去買油鹽。老和尚陪送他走出寺門。馬拯獨自一人站在寺邊觀賞山景。這時，從山下又來了一個叫馬沼的隱士。兩人互通姓名之后，馬沼說他在半山腰看見一只猛虎在叫人……馬拯問了那人的年齡、容貌、衣著，驚叫道：“那是我的童仆！”馬沼又說：“奇怪的是，那猛虎吃了人后，忽然變成一個須發皆白的老和尚。”不一會，老和尚回來了，馬沼輕聲對馬拯說：“正是這個和尚。”天晚了，老和尚要請他們住僧房，兩人卻喜歡住在齋堂里。他們把門緊緊閂上，觀察著外面的動靜。半夜里，有只老虎幾次來撞門，兩人用力頂住，門才沒有被撞開。兩人決心要除掉這只吃人的老虎，終于想出了一個好辦法。

第二天一早，兩人說是后院一口井里傳出怪聲音，把老和尚騙到井邊。當老和尚湊到井口看時，馬沼一用力，把他推下井去。和尚一落水，立刻變成了老虎。兩人搬來大石頭，把它砸死了。兩人下山時迷了路，后來幸虧遇見一個獵人，就住在搭在樹上的窩棚里過夜。

半夜里，馬拯突然被樹下的人聲吵醒。他借著月光一看，竟有幾十個人，叫嚷著要替老虎報仇。獵人告訴他們，這些人都是被老虎吃掉了，可死后卻替老虎開道，成了倀鬼。馬拯罵道：“你們這些倀鬼，死在老虎嘴里，還要為它痛哭、報仇！”

古代傳說，被老虎吃掉的人，死后變成倀鬼，還要為老虎效力。成語“為虎作倀”由此而來，現比喻為壞人做幫兇。

為虎作倀范文第2篇

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

1 2 3 4三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1 2 3 4五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1 2 3 4七、存在問題：

為虎作倀范文第3篇

護士長是最基層的管理人員，運用管理藝術，協調好各個層面的關系是建立一個良好工作環境的重要措施。在加強自身素質培養的同時，要用以人為本的指導思想進行護士長管理，為護士營造和諧、寬松、團結、健康的工作環境，培養一支積極向上有戰斗力的團隊，提高護士工作積極性、主動性和創造性，改善護士之間的人際關系，能夠使護理服務質量明顯提升。

關鍵詞：護士長； 護理工作效率； 工作積極性

【中圖分類號】

R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1002-3763（2014）08-0207-01

作為一名好的護士長，在工作中起到承上啟下、溝通內外的作用，可以說，護士長工作對科室建設舉足輕重。要想做一名好的護士長，提高工作積極性和工作效率，必須具備以下幾個方面的良好素質。

1 注重思想素質的培養

1.1 良好的自我形象：

在醫院里，護士長的一言一行、一舉一動都直接影響屬下。良好的自身形象是做好護士長工作的前提，有了良好的自我形象才能催人奮進，更大地發揮護士長的才能。

1.2 注重以人為本：

醫院管理工作千頭萬緒，但最根本的是對人的管理。要學會與護士進行有效的溝通，了解護士的想法，真誠地關心護士的需要，愛護、尊重、理解護士，對自己的下屬要以誠相待，做護士的知心人。從而真誠地為患者提供人性化的服務，提高護理服務品質。

1.3 不斷完善自我：

對護士長來說，具有良好的人格魅力，能贏得大家的尊重。而贏得大家的尊重，是開展工作、實現目標的基礎。這樣不僅可以增強團隊的凝聚力，還能使管理者在被管理者中具有相當高的威望。

1.4 以身作則，樹立榜樣：

在護理管理工作中，護士長要有強烈的事業心、責任感、進取心和犧牲精神，以身作則，以自己的良好形象為護士樹立榜樣。

2 要善于溝通協調人際關系

科室各項工作除了需要護士長和大家的共同努力外，還有很多外部因素影響科室工作任務的完成。這些外部因素會有很大的彈性與空間，而護士長若具備良好的公關能力，使這些外部條件成為有利于自我工作的因素，為己所用，使各方面均處于良性運轉狀態，這樣才能提高效率，有事半功倍的效果

3 管理的素質

護士長在管理中要善于利用激勵機制，鼓舞士氣，激發護士的工作熱情，提高工作效率。此外，護士長要善于用制度和標準管人，要做到常督促，勤落實，及時總結，及時兌現獎懲方法，這樣才能提高護理工作水平，調動護士工作的積極性，增強管理透明度。

4 熟練的業務素質

在臨床的護理實踐中，護士長的業務素質應是過硬的，因此，護士長要加強個人業務學習，做本專業護理學的帶頭人，掌握本專業的最新發展動態，對新業務、新技術要熟練，使自己逐漸成為一名既懂專業，又善于管理的合格人才。一個具備專業素質的內科護士長應在生活中、同事中、老病號交流中，不斷的學習、吸取、更新。

總之，作為護士長只有不斷創新和拓寬管理知識，有效地行駛管理職能和領導技巧，提高管理水平，才能更好的調動工作積極性和提高工作效率。

參考文獻

[1] 楊英華，李繼坪，護理管理學.北京：人民衛生出版社，2001.87-88.

[2] 季誠，宋紅玲.能本管理在護理人力資源開發中的運用.護理管理雜志，2005，5（3）：43.

[3] 林菊英，金橋.中華護理全書.南昌：江西科學技術出版社，1993.1971-1972.

為虎作倀范文第4篇

關鍵字:線路保護 主變保護 發電機保護 動作分析 改進措施

中圖分類號：TM307+.3 文獻標識碼：A

1 .事件介紹

2013年9月27日因35kV小威線A相斷線造成#1、#2發電機復壓過流一段保護動作，#1、#2發電機跳閘、停機。機組停機，系統斷線，造成廠用電消失。

1.1 機組參數及主要保護

威龍發電廠主接線為2臺5MW發電機，2臺6300KVA主變，2條35kV出線。

其中線路保護主要有復壓方向過電流、零序過流保護（發信號），通常過流為線路的主保護，其主要保護方式為三段過流。

主變保護主要有差動保護、瓦斯保護、后備保護等。差動保護是利用主變高低壓測電流值進行對比，保護變壓器繞組，以防止變壓器內部出現相間短路、接地等故障。瓦斯保護主要防御變壓器油箱內部故障及油面降低現象。在主保護故障被拒的情況下，后備保護啟動以保護變壓器，其中過電流保護防御外部相間短路，并作電流速斷保護；零序電流、零序電壓保護主要防御外部接地短路。

發電機保護主要有差動保護、復壓過流、失磁保護、過電壓保護等。其中差動保護用于防止相間短路；失磁保護目的是防止大型發電機低勵或是去勵磁而對系統產生不利影響；過電壓保護用于防止全部負荷失去后引起的定子繞組電壓過高現象。

1.2 保護動作情況

廠用電消失期間，由大壩配置柴油發電機供電，提起大壩閘門泄水，確保大壩安全運行。另從柴油發電機取電供#1發電機組調速器油壓裝置電源，作為#1機組搶廠用電的應急電源。全面檢查發電機組正常后，開啟#1機組恢復廠用電。

保護動作情況：#1發電機后備保護裝置過流一段保護動作，動作值4.74A，跳發電機出口642斷路器、跳滅磁開關、機組停機；#2發電機后備保護裝置過流一段保護動作，動作值5.38A，跳發電機出口643斷路器、跳滅磁開關、機組停機。

2. 故障分析

2.1 故障錄波分析

從故障錄波屏上可看出，12598毫秒時，線路A相斷線，線路及機組出口B、C相電流增大，如圖1所示。17663毫秒時，#1發電機出口斷路器跳閘，如圖2所示。18368毫秒時，#2發電機出口斷路器跳閘，如圖3所示。

圖112598毫秒時故障錄波圖圖2 17663毫秒時故障錄波圖圖318368毫秒時故障錄波圖

2.2 保護定值分析

2.2.1.發電機復壓過流：負序電壓定值6V，低電壓定值70V，時限2.1S，動作電流4.8A，帶復合電壓閉鎖及記憶功能。

2.2.2.線路保護：復壓方向過流一段動作電流15.3A，時限0S；二段動作電流6.2A，時限0.6S；三段動作電流5.5A，時限1.5S。三段過流保護均帶方向判據，方向指向線路，不帶復壓閉鎖。

從故障錄波可看出，線路A相斷線后，B、C相電流上升，并呈正弦波動，最大電流有效值達6.3A，已達到線路過流二段、三段動作電流。線路過流保護不動作，原因是保護所帶方向判據起作用。

3. 保護動作改進措施

根據上述故障錄波及定值分析，此次保護動作跳閘應屬于越級跳閘。線路斷線后，發電機跳閘停機，廠用電消失。由于發電機發生保護動作，運行人員不敢立即開機搶廠用電，導致全廠失電時間過長。正確的保護動作應該是線路過流保護動作，跳35kV小威線391斷路器，#1、#2發電機甩負荷后，自帶廠用電運行。

建議將線路復壓方向過流三段整定為不帶方向判據。方向判據在雙側電源線路三段式過流保護中主要起到簡化整定配合的作用。如果線路側電流速斷保護不帶方向，定值整定需躲開背側最大短路電流。此處可考慮發電機發電機復壓過流保護與其相配合。發電機復壓過流動作電流4.8A，時限2.1S；線路復壓過流三段動作電流5.5A，時限1.5S。故35kV小威線391斷路器發電機側發生短路故障時，發電機復壓過流保護應先啟動。為確保線路復壓過流三段保護不發生誤動，可將發電機復壓過流保護的動作時限降低到1.5S以下。

保護定值修改后，上例事故動作情況就應該是：12598毫秒時，線路A相斷線，線路及機組出口B、C相電流增大；14000毫秒左右，35kV小威線391斷路器跳閘。#1、#2發電機甩負荷，自帶廠用電運行。如是，則再發生類似事故時，廠用電能迅速恢復，避免發生廠用電停電時間過長的現象，可極大提高電廠運行安全性與穩定性。

4 .總結

發電機發生故障時，動作保護啟動，出現保護故障報警和跳閘現象時，應根據具體故障信號和保護動作啟動類型及實際情況，靈活應用電氣知識，迅速判斷設備故障是屬于一次回路設備還是二次回路設備，并分別進行檢查，開展故障點的排查工作，避免可能出現的嚴重事故。除了要及時排除故障，保證設備安全，迅速恢復發電機運轉的同時，要及時打印保護動作與故障錄波變化，認真分析作為故障發生時的具體變化情況，并根據其變化優化改進發電機的動作保護，提高故障分析的準確性與快速性，避免類似故障再次發生，從而保證電網的安全穩定運行。

【參考文獻】

[1] 薛伊琴.一起電路故障造成電廠全廠停電的動作分析[J].江蘇電機工程,2007, 26(2):11-12.

為虎作倀范文第5篇

【關鍵詞】工作場所；職業危害辨識；個體防護

根據疾病預防控制中心的統計數據表明，造成工作場所職業危害的五大因素在于：缺乏衛生教育、缺乏防護設備、缺乏排毒設施、缺乏安全制度、違反安全制度，因此，進行職業危害的個體防護時，要結合以上因素，從而確保職工的身體健康。

1 工作場所職業危害辨識

工作場所職業危害通常來源于勞動過程、生產環境以及生產工藝過程，其中，危害最大的便是生產工藝過程，相關企業要將生產車間、生產工藝技術、工程設計、健康管理等部門的職工組織起來，并且伙同衛生技術機構人員將使整個生產線進行檢查，對于可能對生產職工造成危害的生產設備、生產工藝以及生產材料進行統籌分析，從而確定存在職業危害的崗位、工種以及勞動者的實際情況。

近年來，衛生部為了減低工作場所職業危害的程度，相繼頒布了諸多職業病防范制度，比如《造紙業職業病危害預防控制措施》、《家具制造業防塵防毒技術規范》、《制革廠衛生防護距離標準》）等，廣泛囊括水泥生產、家具制造、皮革加工以及制藥等行業職業病的防治控制規范，從而對各個生產工藝的流程進行詳細的描述，列舉表格，將各崗位/工種、車間/工序以及主要職業危害因素等進行一一對相應，從而方便用人單位的辨識，除此之外，用人單位還可以根據這個表格數據，結合工作場所的實際情況，進一步明確工作重點和職業危害暴露人群。

工作場所職業危害辨識以及主要職業危害因素，通常是以定性角度去了解的，但是僅僅以對風險的概覽作為工作場所職業危害的辨識依據遠遠是不夠的，更需要用定量手段，將職工的實際情況進行評估，重點在于勞動作業強度、勞動者暴露時間、污染物的毒性濃度等。污染物的毒性越大，將會對職工的危害性越大，相關用人單位可以依據《高度物品作業職業病危害防護使用指南》 、《高毒物品目錄》以及百度百科等資料進行了解，工作場所的空氣污染濃度越高則職工的吸入量越大，對職工的危害也就越大。相關用人單位應該通過日常的監測系統或者評價報告，明確職業暴露情況，與此同時，還要將職工勞動強度以及暴露時間加以考慮，這些都會影響到污染物吸入量以及呼吸頻率，《工作場所有害因素職業接觸限值》對體力勞動進行了分級，除此之外，更要對職工的個體敏感性加以考慮。

2 有毒有害化學物質的呼吸防護

相關用人單位必須對工作場所進行控制，如果設備、工藝、專項控制均難以滿足職業衛生標準時，要對個體采取防護措施，以下重點介紹工作場所中顆粒物、有毒有害化學物質的呼吸防護。

（1）選擇呼吸防護用品：用人單位需要依據《呼吸防護用品選擇、適用與維護》的具體要求，合理選擇呼吸防護用品，其防護顆粒物應該滿足《呼吸防護用品-自吸過濾式防顆粒物呼吸器》的具體要求，其防護有毒有害化學物質應該滿足《呼吸防護仔細過濾式防毒面具》的具體要求，與此同時，在確保安全有效的前提下，要對職工的舒適性以及負荷等問題進行考慮。

選擇呼吸器時，呼吸器的制定防護因數應高于危害因素，假如危害因數小于10，則應該采用半面罩，假如危害因數大于10但是小于100，則應該采用全面罩，一旦危害因素大于100，這時必須采用正壓式長管呼吸器、送風呼吸器等呼吸防護工具，隨棄式防護口罩不得用于有機蒸汽以及有毒有害氣體的防護過程中。

（2）顆粒物防護：顆粒物的濾料主要分為KP和KN兩類，如果顆粒物為瀝青煙、油煙以及柴油機尾氣等油性顆粒物時，應采用KP類濾料，如果顆粒物為水泥塵、防煤塵以及金屬煙等非油性顆粒物時，應采用KN類濾料。盡管我國對于過濾效率等級沒有明確要求，但是各用人單位應根據自身特點進行評估，從而選擇合理的過濾元件。一般情況下，水泥塵、煤塵以及木粉塵等，可以采用KN95以及KN90，對于電焊煙、鉛煙等重金屬煙，可以采用KN95以及KN100.

（3）有毒有害化學物質的防護：針對不同有毒有害氣體其防護原理也不盡相同，對于三氯乙烯、甲苯、乙苯等有機化合物，通常依據活性炭的物理吸附作用進行防護，但是對于氨氣、氯氣、氰化氫、硫化氫等有毒有害氣體，通常依據化學吸附作用進行防護，盡管我國對防毒過濾元件進行了分類，但是并不能確保有毒有害氣體都可以適應對應的過濾元件，用人單位在進行濾毒盒的選擇過程中，應該對目標的氣體合理的進行辨識，并且向供應商以及有關部分咨詢過濾元件的適合種類，一旦過濾元件選擇措施，將極有可能造成巨大的中毒事故發生。

（4）有毒有害化學物質以及顆粒物的綜合防護：因為工作場所條件的差異，造成職業危害較為復雜，可能會存在有毒有害化學物質以及顆粒物同時存在，這時需要對污染物進入人體的途徑以及存在狀態進行辨識，選擇呼吸防護時，要盡可能的選擇塵毒組合的過濾元件，比如噴漆作業。

3 呼吸防護用品的使用

進行防護用品的使用規范是極其重要的，用人單位要指導職工正確的使用佩戴呼吸防護用品。

（1）檢驗適合性：全面罩、半面罩、隨棄式防顆粒物口罩均為密合行面罩，這就要求職工的面部與面罩要具備一定的密合性，如果沒有有效密合，那么防護裝置便會失去效用，因此用人單位務必為職工提供密合型面罩，并且進行舒適度的檢查。用人單位必須注重檢查工作，確定防護用品是否有效、便攜以及對工作場所的要求，從而確保職工更適合的選擇面罩，并且了解面罩的佩戴方式，避免發生泄漏。

（2）佩戴規范：職工進行有害工作場所前，需要檢查防護用品的完好性，然后正確佩戴防護用品，對于密合型面罩要做好氣密性檢查，待工作結束后方可摘除防護用品。

（3）注意事項：在防護用品的使用過程中，如果職工感到刺激、以為、惡心等不良癥狀時，要即刻離開工作場所，并且對防護用品進行檢查，確保沒有故障后方可進如工作場所，如發生故障，要更換過濾元件并全面檢查。

（4）呼吸器使用周期：用人單位要根據工作場所的實際情況以及職工的勞動強度，合理的估算呼吸器的使用周期，并且及時更換過濾元件，與此同時，防毒和防顆粒過濾元件，禁止對其進行水洗。

（5）防顆粒物過濾元件：合理的選擇過濾元件后，盡管長期不更換，但是不會影響過濾效率，但是會對職工的呼吸阻力造成影響，增加負荷，如果不進行更換，職工可能為了呼吸順暢，而不堅持佩戴，或者將頭帶進行調松，失去密合型，極大的降低了防顆粒過濾元件的防護能力。

（6）防毒過濾元件：由于防毒過濾元件的容量有效，因此防護時間存在局限性，若不能及時進行更換，將會超標暴露，造成職工中毒事故發生，因此必須要進行真實、科學的測定，在防毒過濾元件失效前及時進行更換。

4 結束語

工作場所的職業危害對于職工的身體健康造成極大的困擾，在日常防護過程中，相關用人單位必須結合實際情況，合理的完善個人防護措施，確保職工工作的健康進行。

參考文獻：