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懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

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懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文第1篇

一、建立了機(jī)構(gòu)。成立局推進(jìn)廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,副局長為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員。制訂了《推進(jìn)廉能風(fēng)險機(jī)制建設(shè)實施方案》。

二、積極開展廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為重點,以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心,按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,通過創(chuàng)新體制、機(jī)制,建立健全從源頭上預(yù)防腐敗的工作機(jī)制,不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平,推進(jìn)了我局反腐倡廉建設(shè)的深入開展。

三、做到關(guān)口前移,預(yù)防為主。做好了提前防范意識和科學(xué)舉措,推進(jìn)了廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作,把教育、制度、監(jiān)督與深化行政管理體制機(jī)制改革結(jié)合起來,堅持正面教育、自我教育、突出崗位廉政教育,切實做到了把預(yù)防措施貫穿到預(yù)防腐敗的各項工作之中。

四、突出重點,務(wù)求實效。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),內(nèi)容以防范行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)等過程中易發(fā)多發(fā)的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險的重點,健全了審批事項辦事流程信息表、審批事項政務(wù)公開信息表、審批事項匯總表、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察事項匯總表。文化稽查隊建立了各項行政執(zhí)法制度,設(shè)立了舉報電話,接受群眾監(jiān)督。加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位、行政審批、行政執(zhí)法的管理和監(jiān)督。各股室、下屬單位以單位的職能特點出發(fā),結(jié)合本單位和各自工作崗位的實際情況,務(wù)實操作,講求實效。

五、深化改革,開拓創(chuàng)新。局機(jī)關(guān)、各單位加強反腐倡廉建設(shè),及時跟進(jìn)廉能風(fēng)險防控措施,使反腐倡廉工作體現(xiàn)了時代性,富有創(chuàng)造性。

懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文第2篇

一、著力深化廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作

(一)認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查,全面進(jìn)行自查自糾。要認(rèn)真按照月18日省廳“兩整治一改革”專項行動專題會議的要求,采取召開專題會、民主生活會等方式,對排查出的廉政風(fēng)險點和制定的防控措施,進(jìn)行全面梳理和再審視、再完善。圍繞規(guī)范權(quán)力運行,以工作流程為線、工作崗位為點,審視和分析廉政風(fēng)險點找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、全不全、實不實,防控措施是否有針對性和可操作性,認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查“回頭看”工作,并結(jié)合年行風(fēng)政風(fēng)評議情況和案件情況進(jìn)行認(rèn)真分析,進(jìn)一步深化和完善廉政風(fēng)險防控措施。同時,按照自查自糾工作的要求,對照《廉政準(zhǔn)則》、《省國土資源系統(tǒng)工作人員服務(wù)行為規(guī)范》和《廉潔從政“五不準(zhǔn)”》等規(guī)定,深入查找和認(rèn)真整改思想、工作、作風(fēng)等方面不適應(yīng)、不符合的問題。州國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“州專項辦”)要抓好督促落實各地深化完善廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作。(責(zé)任單位:州專項辦、局屬各科室和各事業(yè)單位、各縣(市、行委)國土資源局)

(二)繼續(xù)強化廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。要圍繞監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行,從建立長效機(jī)制入手,健全和完善適應(yīng)國土資源管理特點的廉政風(fēng)險防控體系,進(jìn)一步完善對土地、礦業(yè)權(quán)出讓、重點項目招投標(biāo)、大額資金使用管理等核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行制約監(jiān)督的有效措施和辦法,進(jìn)一步完善財務(wù)管理審計及監(jiān)管措施,完善預(yù)算編制的執(zhí)行情況報告和通報制度,自覺接受群眾監(jiān)督。要繼續(xù)堅持和強化內(nèi)部審計監(jiān)督和民主監(jiān)督,使權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督和制度制約之下。(責(zé)任單位:州專項辦、局屬各科室和各事業(yè)單位、各縣(市、行委)國土資源局)

(三)不斷深化廉潔從政宣傳教育。要采取多種形式,繼續(xù)開展警示教育、“重走路、增強黨性修養(yǎng)”活動等為主要內(nèi)容的系列廉政文化活動,充分利用近年來我省國土資源系統(tǒng)發(fā)生的反面典型進(jìn)行警示教育,運用選樹的先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的人生觀和價值觀,進(jìn)一步增強廉潔從政意識和廉政風(fēng)險防范意識,自覺遵守各項廉政規(guī)定。適時組織各縣(市、行委)國土資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政教育集中整訓(xùn),形成一級抓一級、一級帶一級的教育示范格局。(責(zé)任單位:州專項辦)

二、切實加強土地和礦業(yè)權(quán)市場的建設(shè)與監(jiān)管

(一)加強和規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)交易市場建設(shè)。要學(xué)習(xí)借鑒兄弟地區(qū)土地和礦業(yè)權(quán)市場化出讓的經(jīng)驗做法,積極推進(jìn)土地和礦業(yè)權(quán)出讓有形市場建設(shè),逐步建立健全相關(guān)制度。并按照國土資源部的要求,爭取9月中旬前,基本建成我州縣級土地交易市場。(責(zé)任單位:局土地科、地礦科,各縣(市、行委)國土資源局)

(二)全面開展土地招拍掛制度執(zhí)行情況的清理檢查。要結(jié)合懲防體系建設(shè)年度工作任務(wù),對年至年土地招拍掛制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理,重點清理和查糾規(guī)避招拍掛、違反規(guī)定設(shè)置土地出讓條件、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地使用權(quán)出讓審批、擅自調(diào)整修改土地出讓條件、土地儲備和土地供應(yīng)、土地出讓信息不公開不對稱;房地產(chǎn)用地超面積出讓、捆綁出讓、“毛地”出讓、住宅用地容積率小于1、出讓主體不合法、擅自改變保障性住房用地性質(zhì)等突出問題,改進(jìn)和完善土地招拍掛制度和操作程序。月5日前,各縣(市、行委)國土資源局將清理檢查和自查情況報州專項辦。7月中旬,州局與州監(jiān)察局等有關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行重點抽查。(責(zé)任單位:局土地科,各縣(市、行委)國土資源局)

(三)著力查糾礦業(yè)權(quán)審批出讓制度執(zhí)行中存在的突出問題。要在加快推進(jìn)礦業(yè)權(quán)交易市場建設(shè)的同時,認(rèn)真實施懲防體系建設(shè)年度工作計劃,進(jìn)一步開展礦業(yè)權(quán)審批出讓制度執(zhí)行情況專項清理,對清理出的問題逐個項目、逐個問題落實整改措施。加大對突出問題的查糾力度,著力整治應(yīng)當(dāng)通過招拍掛出讓礦業(yè)權(quán)而采取協(xié)議等方式出讓;采取泄露交易信息、進(jìn)行不公正評估等手段幫助請托人獲取礦業(yè)權(quán);領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)礦業(yè)權(quán)出讓審批;濫用自由裁量權(quán),擅自決定緩交、減免資源補償費;為不具備資質(zhì)條件的申請人違規(guī)辦理、頒發(fā)相關(guān)許可證書,以及礦業(yè)權(quán)出讓公開競爭制度不健全、交易制度不完善、監(jiān)管不到位等突出問題。7月5日前,各縣(市、行委)國土資源局將查糾整改情況報州專項辦,7月中旬州局與州監(jiān)察局等部門聯(lián)合進(jìn)行重點抽查。(責(zé)任單位:局地礦科,各縣(市、行委)國土資源局)

(四)進(jìn)一步加大土地礦產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管力度。要切實加強對土地審批、征轉(zhuǎn)、出讓、開發(fā)利用、抵押融資全過程執(zhí)法監(jiān)管,會同州紀(jì)委、州監(jiān)察局、州檢察院等對涉土涉礦領(lǐng)域存在的突出問題進(jìn)行集中查糾,深入分析原因并研究提出治理意見和建議;進(jìn)一步規(guī)范土地征收行為,加強土地征收補償安置落實的監(jiān)管;土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓后,擅自調(diào)整修改土地出讓條件的,重新招標(biāo)拍賣掛牌出讓。進(jìn)一步規(guī)范土地交易市場,及時總結(jié)市、縣兩級土地市場交易的好做法并認(rèn)真宣傳推廣,進(jìn)行典型引路。(責(zé)任單位:局土地科、地礦科、省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊支隊,各縣(市、行委)國土資源局)

三、不斷深化國土資源管理制度改革

(一)進(jìn)一步深化行政審批制度改革。進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)變管理職能,針對重點建設(shè)項目進(jìn)一步研究改進(jìn)措施,超前服務(wù)、主動對接,努力提高項目用地審批效率;加快推進(jìn)征地制度改革,探索縮小征地范圍的途徑和方式,完善征地補償機(jī)制;進(jìn)一步完善礦業(yè)權(quán)管理,規(guī)范礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓,開展礦業(yè)權(quán)出讓方式改革創(chuàng)新。加強對職能轉(zhuǎn)變的監(jiān)督考核,各級國土資源部門要制定并公開職能轉(zhuǎn)變的具體工作目標(biāo),并將職能轉(zhuǎn)變的情況納入年度考核內(nèi)容。(責(zé)任單位:局屬各科室,各縣(市、行委)國土資源局)

(二)加強對評估機(jī)構(gòu)和土地儲備機(jī)構(gòu)管理。要加強對土地整治、土地估價等機(jī)構(gòu)的管理,完善評估機(jī)構(gòu)管理制度和信用記錄制度;加大對評估機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員違規(guī)違法的責(zé)任追究為度,規(guī)范評估行為。加強土地儲備機(jī)構(gòu)建設(shè),月20日前,對已建土地儲備機(jī)構(gòu)清理完成其下屬和掛靠的從事土地開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)徹底脫鉤工作;收購?fù)恋劐噙x價格評估機(jī)構(gòu)應(yīng)堅持公開、公正的選擇方式,土地前期開發(fā)必須按規(guī)定通過招標(biāo)方式選擇工程實施單位;嚴(yán)格執(zhí)行各級國土資源部門及所屬企事業(yè)單位不得直接從事土地一級市場開發(fā)的規(guī)定。(責(zé)任單位:局土地科,各縣(市、行委)國土資源局)

(三)切實加強土地整治管理工作。要加大對國家及省級重點土地整理項目的監(jiān)管力度,嚴(yán)格實行土地整理項目驗收終身責(zé)任制,州局將會同州監(jiān)察局等部門對已開工項目的進(jìn)展和項目招投標(biāo)情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。耕地占補平衡需要異地補充的,必須報經(jīng)省級國土資源行政主管部門批準(zhǔn);耕地開墾費收繳與補充耕地項目資金必須納入財政專戶管理,實行收支兩條線;各級土地整理管理機(jī)構(gòu)不得從事項目實施、施工等經(jīng)營活動,不得開辦土地整治開發(fā)企業(yè)。(責(zé)任單位:局土地科,各縣(市、行委)國土資源局)

四、堅決查處違紀(jì)違法案件

(一)進(jìn)一步加大違紀(jì)違法案件查處力度。要以全省檢察機(jī)關(guān)3月至6月份在國土資源領(lǐng)域開展職務(wù)犯罪專項偵查活動為契機(jī),在全省國土資源系統(tǒng)集中開展行政審批、行政執(zhí)法、資源管理、財務(wù)收支、項目發(fā)包、物資采購等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的整治查糾工作。一是土地和礦業(yè)權(quán)出讓審批環(huán)節(jié)中違法違規(guī)批準(zhǔn)出讓、、、收受賄賂等行為;二是違規(guī)出讓土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)或在招標(biāo)拍賣掛牌中量身定做、濫設(shè)前置條件;三是土地流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中相互勾結(jié),擅自降低土地類型、等級,或?qū)m椨玫刂笜?biāo)挪作他用,或低價出讓工業(yè)用地等手段,中飽私囊,致使國家利益受損等行為;四是征地拆遷、安置補償環(huán)節(jié)中在拆遷范圍和補償面積弄虛作假,騙取國家安置補償費,或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,給國家造成重大損失等行為;五是土地利用環(huán)節(jié)中違規(guī)變更土地性質(zhì)和規(guī)劃要求,或違規(guī)審批許可改變土地用途,導(dǎo)致國家土地收入大量流失或土地功能破壞等行為;六是土地執(zhí)法、監(jiān)察環(huán)節(jié)中疏于稽查,監(jiān)管不力,導(dǎo)致違法用地。破壞土地功能,給國家和農(nóng)民造成嚴(yán)重?fù)p失等違紀(jì)違法行為。建立健全案件線索移送和案件協(xié)查機(jī)制。(責(zé)任單位:州專項辦、州國土資源紀(jì)檢組,省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊支隊)

(二)加強對違紀(jì)違法案件特點和規(guī)律的研究。要選擇典型案例進(jìn)行深入剖析,研究違紀(jì)違法案件發(fā)生的特點和規(guī)律,分析原因,發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通報違法違紀(jì)典型案件,并運用典型案例深入開展以案說法和警示教育,進(jìn)一步增強黨員干部和工作人員廉潔自律、遵紀(jì)守法的自覺性。同時要研究制定防控預(yù)警制度和措施,形成源頭防腐的長效機(jī)制。(責(zé)任單位:州專項辦、州國土資源紀(jì)檢組,省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊支隊)

五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查

(一)進(jìn)一步加大工作力度,狠抓各項任務(wù)落實。局黨組要把“兩整治一改革”專項行動當(dāng)作今年國土資源工作的重點任務(wù)來抓,進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,落實工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身示范,帶頭做好表率。要以領(lǐng)導(dǎo)帶機(jī)關(guān)、上級帶下級、機(jī)關(guān)帶系統(tǒng),形成州局、縣(市、行委)局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所三級聯(lián)動的保障體系。對工作抓的不緊、落實不夠、問題較多又不能及時整改的相關(guān)部門和單位,按照有關(guān)規(guī)定實施問責(zé)。全州國土資源系統(tǒng)要加強溝通協(xié)調(diào),對工作中遇到的重大問題及時向上級部門請示報告。(責(zé)任單位:局屬各科室、各縣(市、行委)國土資源局)

懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文第3篇

緊緊圍繞區(qū)委的“凝心聚力攻雙百,強化服務(wù)促增收,科學(xué)發(fā)展上水平”主題,突出“破難建制、轉(zhuǎn)型升級、保穩(wěn)促調(diào)”重點,認(rèn)真制定整改方案,切實加大整改落實力度,努力解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和體制機(jī)制上的問題、影響和制約教文體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出的問題著力完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制,推動全區(qū)教文體事業(yè)又好又快發(fā)展,確保全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的實踐成果和制度成果。

二、整改的主要任務(wù)

(一)著力解決五個問題。

1、著力解決思想觀念不適應(yīng)教文體事業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的問題。

主要舉措:切實加強和改進(jìn)黨委中心組理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步深化理論武裝,在提升理論水平和思想境界上下功夫,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力;加強對基層校(園)學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo),組織好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型校(園)建設(shè),積極推動全系統(tǒng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,提升科學(xué)發(fā)展的水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任單位:組人科、辦公室、各黨支部

完成時限:2009年9月

2、著力解決干部隊伍素質(zhì)不能完全適應(yīng)事業(yè)發(fā)展新形勢問題。

主要措施:組織好局機(jī)關(guān)中層干部、校(園)長、校(園)中層干部學(xué)習(xí)班和理論研討班,提升干部隊伍素質(zhì);執(zhí)行好干部任期交流制度,為干部提供新的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺;加強干部考察考核力度,切實解決執(zhí)行力問題,確保區(qū)委區(qū)政府和全局的重大舉措能夠落實到位。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*、*;責(zé)任單位:組人科、紀(jì)檢監(jiān)察室、各校(園)。

完成時間:2009年9月。

3、著力解決管理職能及履職方式方法不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的問題。

主要措施:按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求,進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)科室職能,堅持在服務(wù)中體現(xiàn)管理,在服務(wù)中履行職責(zé);大力推進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”,推動教育事業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展之路;加快教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展評估體系建設(shè),明確事業(yè)發(fā)展方向。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*、*、*;責(zé)任單位:組人科、辦公室、教育科、督導(dǎo)室、體育科、文化局綜合科、文物科、執(zhí)法大隊。

完成時限:2009年10月。

4、著力解決改革創(chuàng)新能力不適應(yīng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新形勢的問題。

主要措施:加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí),破除自滿情緒和因循守舊的意識,解放思想,準(zhǔn)確把握事業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇;自覺地站在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民利益的高度來看待工作,研究涉及體制機(jī)制的問題,從改革上找出路,以改革創(chuàng)新推進(jìn)問題的解決,推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*、*、*;責(zé)任單位:局機(jī)關(guān)各科室、各校(園)。

完成時限:2009年12月。

5、著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題。

主要措施:局領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持機(jī)關(guān)干部蹲點調(diào)研、破解難題制度;開展創(chuàng)建新型機(jī)關(guān)活動,增強服務(wù)意識,改進(jìn)工作方法,提高辦事效率,精簡會議文件,規(guī)范日常管理,提高機(jī)關(guān)效能;深化“三服務(wù)”活動,實現(xiàn)服務(wù)效能提速,做好結(jié)對幫扶工作,為生活困難群眾排憂解難;完善懲防體系建設(shè),認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,健全落實作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,規(guī)范財務(wù)管理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*、*、*;責(zé)任單位:組人科、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、各黨支部。

完成時限:2009年12月。

(二)切實加強機(jī)制建設(shè)。

1、開展學(xué)習(xí)實踐活動以來,結(jié)合教文體具體工作,已出臺的制度有:

(1)《關(guān)于印發(fā)2009年度全區(qū)教研系統(tǒng)評比活動規(guī)范的通知》(柯教體研〔2009〕42號)

(2)《*區(qū)優(yōu)秀教育人才目標(biāo)管理實施意見》(柯教體人〔2009〕45號)

(3)《關(guān)于加強義務(wù)教育中小學(xué)食堂管理的意見》(柯教體財〔2009〕98號)

(4)關(guān)于開展全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站評估定級工作的通知(柯文綜〔2009〕21號)

2、根據(jù)征求到的意見,結(jié)合工作實際,擬出臺的制度有:

(1)《關(guān)于印發(fā)*區(qū)教育系統(tǒng)招待費管理暫行辦法的通知》

(2)《關(guān)于在華墅初中、溝溪初中實行“一校兩區(qū)管理”的通知》

(3)根據(jù)群體運動的發(fā)展情況,出臺相關(guān)政策予以推動扶持,如體育小康村建設(shè)等。

(4)根據(jù)文物普查和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作實際,制定相應(yīng)政策制度,切實做好文物保護(hù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承保護(hù)。

三、整改工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。整改落實是學(xué)習(xí)實踐活動解決問題、主落實見實效的最后階段,各科室、校、園負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé),親自落實整改措施,帶頭參與整改,推進(jìn)整改工作的開展,確保達(dá)到學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)要求,確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

2、強化宣傳引導(dǎo)。要繼續(xù)加強宣傳報道工作,充分運用各種宣傳手段,結(jié)合學(xué)年度工作總結(jié),大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀,宣傳學(xué)習(xí)實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,大力宣傳整改落實的成效,引導(dǎo)廣大黨員干部堅定做好新學(xué)年度各項工作的信心。

3、嚴(yán)格檢查指導(dǎo)。局學(xué)習(xí)實踐活動檢查指導(dǎo)組成員要認(rèn)真履行職責(zé),抓好分析檢查階段“回頭看”,要把握好整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作要求,特別是要加強對制定整改落實方案的指導(dǎo),督促聯(lián)系單位抓好落實。

懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文第4篇

一、工作總結(jié)

__年,__市質(zhì)監(jiān)局在__市局和__市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹十精神,圍繞我市“四大奮斗目標(biāo)”和“五大行動計劃”,深化“一強三大”和“三個質(zhì)監(jiān)”建設(shè),各項工作穩(wěn)步推進(jìn),質(zhì)監(jiān)事業(yè)邁上新臺階,質(zhì)量強市工作取得新突破,安全監(jiān)管取得新成效,依法行政達(dá)到新水平,技術(shù)能力建設(shè)取得新進(jìn)展,干部隊伍建設(shè)得到新提升。回顧一年的工作,主要抓了以下四個方面:

(一)強政策、抓載體,質(zhì)量強市實現(xiàn)新突破。

一是率先出臺質(zhì)量強市扶持政策。__年,我市在原有政府質(zhì)量獎、品牌建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化等政策保障基礎(chǔ)上,在全省率先出臺了質(zhì)量強鎮(zhèn)、強區(qū)、強業(yè)、強企“四強”創(chuàng)建扶持政策,對獲得省、市兩級“四強”示范先進(jìn)的單位,分別給予30萬元、10萬元獎勵。積極開展質(zhì)量強市建設(shè),申報省級質(zhì)量強市示范縣;我市獲得__市質(zhì)量強市先進(jìn)縣(市),洲泉、__繼濮院之后,被評為__市質(zhì)量強鎮(zhèn);市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)獲__市質(zhì)量強區(qū),濮院毛衫管委會獲__市質(zhì)量強業(yè)示范單位,3家企業(yè)獲__市質(zhì)量強企。

二是首次實現(xiàn)省、市、縣三級政府質(zhì)量獎全入圍。通過“早謀劃、早動員、早落實”,深化“千爭創(chuàng)萬導(dǎo)入”活動,積極幫扶指導(dǎo)企業(yè)申報各級政府質(zhì)量獎,推動質(zhì)量管理創(chuàng)新。組織申報推薦各級政府質(zhì)量獎8家,其中巨石集團(tuán)入圍省政府質(zhì)量獎初選名單,雙箭橡膠獲__市長質(zhì)量獎,2家企業(yè)獲得__市市長質(zhì)量獎。

三是名牌創(chuàng)建、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新實現(xiàn)__領(lǐng)先。__年,我局著力強化名牌培育和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新,夯實企業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。全市新增__名牌5個,居__市首位;擁有13家省級和16家市級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新型企業(yè),數(shù)量列__第一;指導(dǎo)濮院針織產(chǎn)業(yè)集群申報“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”;組織申報“__旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點”項目,該項目被列入__年全省首批旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點項目,成為__市唯一一個旅游標(biāo)準(zhǔn)化項目;指導(dǎo)幫扶3個單位主導(dǎo)制訂國家標(biāo)準(zhǔn)1項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項,參與制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項。

(二)強機(jī)制、重結(jié)合,安全監(jiān)管取得新成效。

一是結(jié)合法治質(zhì)監(jiān),提升依法行政水平。進(jìn)一步完善“自評、互評、月評、點評、批評”三審五評機(jī)制,組織開展法制培訓(xùn)、執(zhí)法比武、學(xué)法考試等活動,依法行政水平取得長足進(jìn)步。全年共立案查處97起,移送公安部門6起;妥善應(yīng)對處置職業(yè)打假人投訴舉報42起。2個案卷分獲__市十佳行政處罰案卷和十佳說理性行政處罰案卷;我局丁國強同志榮獲__年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法大比武暨“辦案能手”評選第一名,并成功入圍全國質(zhì)檢系統(tǒng)__年度執(zhí)法打假辦案能手評選。

二是結(jié)合平安__,確保質(zhì)量安全底線。組織開展食品安全大整治“百日行動”,約談、培訓(xùn)、簽訂承諾書“三個一”活動完成率達(dá)100%,食品立案查處31起, 移送公安1起,食品合格率95.5%,比__年提高2個百分點。著力推進(jìn)特種設(shè)備全面、專項、常態(tài)化監(jiān)察,完成特種設(shè)備全面檢查和重點檢查兩大行動,強化“打非治違”、 液化氣充裝、化工壓力容器等7個專項執(zhí)法行動,特種設(shè)備保持安全平穩(wěn)。

三是結(jié)合中心工作,構(gòu)建“站所+行業(yè)”管理新模式。加大基層質(zhì)監(jiān)站所建設(shè)力度,開展強監(jiān)管、強服務(wù)、強效能“三強爭先”主題實踐活動,完善小站小局區(qū)域監(jiān)管、村站網(wǎng)絡(luò)點對點對接、塊狀產(chǎn)業(yè)管理分合互動“三大機(jī)制”,建立局領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)聯(lián)系制度,強化行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)。結(jié)合市委市政府“退低進(jìn)高”工作,開展“小軋鋼”行業(yè)整規(guī),共查處6起案件,移交公安3起,所涉非法企業(yè)全部關(guān)停,整治工作得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚,我局也被市政府表彰為“兩退兩進(jìn)”先進(jìn)部門。強化蠶絲被行業(yè)整治提升,針對央視曝光__假蠶絲被事件,我局在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極應(yīng)對處置,共檢查蠶絲被生產(chǎn)加工單位171家,查處問題企業(yè)4家,兩家被曝光企業(yè)已注銷,一家網(wǎng)店售假案件已移送公安;與洲泉鎮(zhèn)共同推進(jìn)落實蠶絲被長效監(jiān)管措施。應(yīng)對處置工作得到省政府毛光烈副省長、__市政府盛全生副市長批示肯定。

(三)強項目、增實力,平臺建設(shè)達(dá)到新高度。

一是立足科研促項目。全年局屬技術(shù)機(jī)構(gòu)共完成4個省級、國家級科研項目申報。質(zhì)檢所(省羊毛衫檢測中心)被國家質(zhì)檢總局列入Ⅰ類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu);由__皮研所與陜西科大聯(lián)合申報的科技合作項目成功獲批國家自然科學(xué)基金項目,成為全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)首個皮革類自然科學(xué)基金項目;由__市皮研所牽頭組建的“毛皮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級共性技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊”成功獲批__市重點科技創(chuàng)新團(tuán)隊,受到__市政府表彰;__市皮研所牽頭申報的__省__皮毛產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺被省科技廳批準(zhǔn)為“__省重大科技創(chuàng)新平臺”,有力助推了崇福皮毛產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。我局連續(xù)兩年被市委市政府評為科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核先進(jìn)單位。

二是立足標(biāo)準(zhǔn)促提升。局下屬技術(shù)機(jī)構(gòu)共主導(dǎo)5項國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂;__市皮研所積極參加__年度皮革技術(shù)委員會年會,利用年會平臺開展技術(shù)交流,成功加入全國皮革標(biāo)技委,并成為全國首批5家皮革制鞋驗證試驗實驗室之一;幫扶兩家企業(yè)成為全國制鞋標(biāo)技委觀察員單位,有效提升了行業(yè)話語權(quán)。

三是立足業(yè)務(wù)促合作。技術(shù)機(jī)構(gòu)積極與有關(guān)國際行業(yè)組織、國內(nèi)高校等開展業(yè)務(wù)合作,依托毛衫、皮草等產(chǎn)業(yè)分別與東華 大學(xué)和陜西科大就建立專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)基地達(dá)成一致,聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才,其中皮研所與陜西科大聯(lián)辦的工程碩士研究生班,已于9月開班。__市第二屆皮毛產(chǎn)業(yè)專家咨詢委員會正式成立,相比第一屆,第二屆皮毛產(chǎn)業(yè)專家咨詢委員會規(guī)格更高(由皮革行業(yè)唯一的院士石碧任首席專家)、范圍更廣(專家來自行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、大院名校、科研機(jī)構(gòu)等多方面)、人員更多(由11名增至16名),成為全國皮毛專家活動的平臺。

四是立足籌建促進(jìn)度。國家質(zhì)檢中心籌建有序推進(jìn),市政府成立了以市長為組長的籌建領(lǐng)導(dǎo)小組,上報了籌建任務(wù)書。目前,機(jī)構(gòu)、編制已得到市編辦批復(fù),事業(yè)單位法人登記已經(jīng)完成,為我局增加了公益類事業(yè)編制16名。國家質(zhì)檢中心總面積120__平方米的綜合研發(fā)大樓建設(shè)項目已獲市發(fā)改局批復(fù),25畝建設(shè)用地已規(guī)劃落實,7000萬元建設(shè)資金全額由財政解決,500萬元檢測設(shè)備的招標(biāo)工作已完成。國家質(zhì)檢中心已引進(jìn)人才10名,其中高工1名、碩士研究生7名。進(jìn)一步注重高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),到目前我局已擁有碩士研究生12名、工程師以上職稱專技人才32名。

(四)強制度、謀創(chuàng)新,行風(fēng)效能呈現(xiàn)新面貌。

一是“五大創(chuàng)新”推進(jìn)質(zhì)監(jiān)隊伍行風(fēng)效能建設(shè)。通過工作格局、工作載體、工作方法、工作理念、工作機(jī)制“五大創(chuàng)新”,構(gòu)建行風(fēng)效能建設(shè)新機(jī)制。制定了《懲防體系建設(shè)實施細(xì)則》、《干部職工違反日常行為規(guī)范處理辦法》、《__市質(zhì)監(jiān)局工作人員外出活動管理制度》等,召開了全局警示教育、廉政教育大會和效能建設(shè)推進(jìn)會,組織了4次集中教育學(xué)習(xí),開展領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部“公述民評”活動。我局被市委市政府表彰為“__年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)單位”。

二是“八推八化”構(gòu)建行風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制。著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制系統(tǒng)化,工作機(jī)制長效化,教育機(jī)制常態(tài)化,質(zhì)監(jiān)服務(wù)品牌化,問題查糾經(jīng)?;?,效能建設(shè)制度化,法治建設(shè)規(guī)范化,黨務(wù)政務(wù)公開一體化。今年我局榮獲__年__市創(chuàng)建“滿意行業(yè)”優(yōu)勝單位,2個站所獲__市級滿意站所稱號,1個站所獲__市滿意站所,濮院質(zhì)監(jiān)站成功獲得省級文明規(guī)范站所稱號。

三是“四聯(lián)四強”提升質(zhì)監(jiān)新形象。選派駐村干部2名,結(jié)對困難戶22戶,聯(lián)系企業(yè)39家。編制了《進(jìn)村入企業(yè)服務(wù)手冊》,開展“二進(jìn)二送”(進(jìn)村(社區(qū))、進(jìn)企業(yè),送法律、送服務(wù))活動,投入慰問幫扶資金3.5萬元;組建了藍(lán)箭服務(wù)隊、工程師服務(wù)隊,開展便民惠企服務(wù)活動236家次。

回顧__年,質(zhì)監(jiān)工作在取得成績的同時,也還存在一些差距和不足。一是我們的工作貼近中心、貼近產(chǎn)業(yè)、貼近民生還不夠,與黨委政府的主要工作和關(guān)注點還有距離。二是質(zhì)量工作基礎(chǔ)仍比較薄弱,質(zhì)量保障力度還有欠缺,企業(yè)質(zhì)量責(zé)任尚未真正落實,監(jiān)管力量和監(jiān)管能力依然不足。三是技術(shù)支撐能力還需提升,工作的亮點、經(jīng)驗還需進(jìn)一步挖掘、總結(jié)和推廣。四是一些干部職工責(zé)任意識、行風(fēng)效能意識不強,自我要求不高。這些問題,需要我們高度重視,認(rèn)真加以解決。

二、__年工作思路

__年全市質(zhì)監(jiān)工作的總體要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神,按照省局和__市局的部署,堅持“狠抓落實、大干快上”的工作主基調(diào),以“勇于改革、善于創(chuàng)新”為主動力,圍繞“強投入、強管理、強效能、重民生”的工作目標(biāo)和“五大行動計劃”,深入推進(jìn)“一強三大”和“三個質(zhì)監(jiān)”建設(shè),凝心聚力,勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實奮進(jìn),努力開創(chuàng)__質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面,為__“四市一地”和“兩富”現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

重點抓好以下五個方面工作。

(一)以質(zhì)量強市為主線,著力提升質(zhì)量發(fā)展水平。

一是深化“五強”聯(lián)創(chuàng)。深入開展質(zhì)量強市、強鎮(zhèn)(街道)、強區(qū)、強業(yè)、強企“五強”示范創(chuàng)建。積極爭創(chuàng)__省質(zhì)量強市示范縣(市),建設(shè)增加2個以上__市質(zhì)量強鎮(zhèn)。以毛衫產(chǎn)業(yè)、蠶絲被產(chǎn)業(yè)和皮草產(chǎn)業(yè)為重點,推進(jìn)質(zhì)量強業(yè)示范創(chuàng)建;以__經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋新區(qū)、崇福經(jīng)濟(jì)區(qū)、__國際旅游區(qū)、臨杭經(jīng)濟(jì)區(qū)作為我市質(zhì)量強區(qū)重點培育對象。強化“一鎮(zhèn)強一業(yè)”活動和“一三五七”工程,開展質(zhì)量強企“5個一批”建設(shè),即樹立一批質(zhì)量管理標(biāo)桿企業(yè),培育一批品牌創(chuàng)建企業(yè),創(chuàng)建一批標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè),建設(shè)一批節(jié)能降耗先進(jìn)企業(yè),培養(yǎng)一批在企業(yè)中發(fā)揮中流砥柱作用的質(zhì)量負(fù)責(zé)人、注冊質(zhì)量工程師、質(zhì)量管理與檢驗人員。

二是強化區(qū)域行業(yè)管理。建立區(qū)域管理和行業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,根據(jù)__區(qū)域塊狀經(jīng)濟(jì)特點,結(jié)合區(qū)域監(jiān)管實際,對全市轄區(qū)及生產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行劃分,由每一名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)劃定區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)質(zhì)量監(jiān)管和質(zhì)量服務(wù)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)系,緊密我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)協(xié)會的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào),更好地開展區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管和服務(wù)工作,提升區(qū)域和行業(yè)管理效能。進(jìn)一步落實蠶絲被長效監(jiān)管措施,提升__蠶絲被質(zhì)量水平。

三是強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理。全面建立實施質(zhì)量問題企業(yè)約談制度,強化落實企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任。大力實施“二三工程”,即組織開展百家企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)、百家企業(yè)健全誠信制度、三十家企業(yè)爭創(chuàng)質(zhì)量管理先進(jìn)、三十家企業(yè)導(dǎo)入卓越績效模式、三十家企業(yè)建立總經(jīng)理質(zhì)量獎。

四是優(yōu)化質(zhì)量強市政策保障。在繼續(xù)實施品牌標(biāo)準(zhǔn)、政府質(zhì)量獎等政策獎勵基礎(chǔ)上,集合質(zhì)量強市工作推進(jìn)要求,進(jìn)一步優(yōu)化完善政策體系,擴(kuò)大政策扶持覆蓋面,推動政府將服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、企業(yè)導(dǎo)入先進(jìn)有效質(zhì)量管理方法等納入政府政策扶持獎勵范圍,更好地發(fā)揮政策導(dǎo)向效應(yīng)。

(二)以品牌標(biāo)準(zhǔn)為抓手,著力助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。

一是加快名牌戰(zhàn)略推進(jìn)步伐。圍繞我市區(qū)域塊狀特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),深化名牌培育,重點抓好崇福皮草、__杭白菊、石門女鞋等塊狀產(chǎn)業(yè)區(qū)域名牌培育創(chuàng)建,力爭創(chuàng)省級名牌3個以上,__名牌10以上,崇福皮草爭創(chuàng)__區(qū)域名牌。發(fā)揮我局作為濮院毛衫品牌建設(shè)聯(lián)誼會和顧問會成員作用,進(jìn)一步規(guī)范和擴(kuò)大濮院毛衫省級區(qū)域名牌標(biāo)志推廣使用,力爭標(biāo)志使用企業(yè)達(dá)到35家以上。通過區(qū)域品牌與塊狀產(chǎn)業(yè)的結(jié)合,使塊狀經(jīng)濟(jì)具有更高的品牌價值,提升區(qū)域品牌整體競爭力。

二是深化標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新實施。支持優(yōu)勢企業(yè)參與國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)研制與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步,爭取全年制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10項以上。加強規(guī)上企業(yè)產(chǎn)品采標(biāo)工作,主導(dǎo)產(chǎn)品采標(biāo)率達(dá)到60%以上。開展服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目建設(shè),重點抓好運輸物流業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點項目,力爭實現(xiàn)省級立項1項以上。加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實施,以石門灣現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)旅游開發(fā)建設(shè)為載體,組織開展“千萬畝農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范推廣工程”,實施省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目1項以上。圍繞省政府確定的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)目標(biāo),以毛針織產(chǎn)業(yè)和纖維產(chǎn)業(yè)為重點,做好聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)項目的調(diào)研、培育、實施,推進(jìn)塊狀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(三)以質(zhì)量安全為底線,著力保障社會平安穩(wěn)定。

一是強化區(qū)域食品安全網(wǎng)格化監(jiān)管。根據(jù)市政府出臺的關(guān)于食品安全“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式執(zhí)法”活動的實施意見,建立和創(chuàng)新食品質(zhì)量安全“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式執(zhí)法”工作模式,把全市食品質(zhì)量安全監(jiān)管對象范圍劃分為8個網(wǎng)格片、14個網(wǎng)格區(qū)和若干個網(wǎng)格塊、網(wǎng)格組、網(wǎng)格點,實現(xiàn)食品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)與社會維穩(wěn)綜治網(wǎng)對接,建立職能部門與鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合責(zé)任監(jiān)管小組,實施以動態(tài)監(jiān)管、定期巡查、聯(lián)合執(zhí)法等工作為主的網(wǎng)格化管理,努力實現(xiàn)“二個對接、一個提升”,即實現(xiàn)縣市級食品質(zhì)量安全監(jiān)管部門之間監(jiān)管工作“無縫對接”,實現(xiàn)食品質(zhì)量安全監(jiān)管部門與各鎮(zhèn)(街道)在監(jiān)管和服務(wù)上“無縫對接”,確保進(jìn)一步提升區(qū)域食品質(zhì)量安全綜合監(jiān)督管理水平。鞏固深化“百日行動”成果,對重點問題和重點區(qū)域進(jìn)行樹立和回頭看。加大食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管力度,有序推進(jìn)小作坊生產(chǎn)許可工作。今年,我局要在食品安全監(jiān)管上要做出好的典型示范。

二是強化特種設(shè)備安全監(jiān)察。推動落實特種設(shè)備“四個率”考核,嚴(yán)厲打擊特種設(shè)備非法制造、非法安裝、非法使用的“三非”行為。深化特種設(shè)備隱患排查治理,完善應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制建設(shè),確保不發(fā)生較大特種設(shè)備安全事故,確保零死亡率。

三是強化執(zhí)法辦案工作效能。研究建立典型案例指導(dǎo)制度。通過對歷年來行政處罰案件違法行為的梳理分析,確定一批不同性質(zhì)的多發(fā)、易發(fā)違法行為,形成案件辦理的基本規(guī)范,確定典型指導(dǎo)案例,作為執(zhí)法辦案的參考依據(jù),進(jìn)一步提高全局執(zhí)法辦案水平。重新組建稽查大隊,完善執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制,加大執(zhí)法力度。培育新的省市級執(zhí)法辦案能手,努力爭創(chuàng)依法行政先進(jìn)單位。加快12365投訴舉報中心建設(shè),圍繞投訴舉報受理、調(diào)查處理、結(jié)果回復(fù)等環(huán)節(jié),完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,加強人員力量,推進(jìn)實施12365中心統(tǒng)一受理、相關(guān)科室和質(zhì)監(jiān)站分頭辦理、受理中心統(tǒng)一回復(fù)的工作模式,進(jìn)一步暢通質(zhì)量訴求渠道,提升投訴舉報滿意度。進(jìn)一步加強文明規(guī)范基層站所創(chuàng)建,啟動梧桐質(zhì)監(jiān)站建設(shè)。

(四)以平臺建設(shè)為載體,著力強化技術(shù)支撐能力。

一是加快國家質(zhì)檢中心建設(shè)步伐。落實好國家紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)檢中心建設(shè)項目資金,抓好項目設(shè)計、規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè),確?;椖磕陜?nèi)開工。加強高新尖人才的培養(yǎng)和引進(jìn),提升實驗室檢測專業(yè)化水平,培育檢測強項,提升實驗?zāi)芰Γ恍沦彊z測設(shè)備早日到位運行,著力做專、做精、做出特色,力爭國家紡織服裝質(zhì)檢中心通過實驗室驗收。

二是發(fā)揮技術(shù)平臺交流、咨詢和服務(wù)功能。圍繞毛衫、皮草等產(chǎn)業(yè),依托毛衫中心、皮研所等平臺,開展與大院名校及科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流合作,加強在檢驗檢測、標(biāo)準(zhǔn)制訂、科研項目、技術(shù)培訓(xùn)、文化創(chuàng)意等方面的服務(wù)。進(jìn)一步提升技術(shù)機(jī)構(gòu)在質(zhì)量分析、安全監(jiān)測預(yù)警以及突發(fā)事件應(yīng)對方面的能力。今年力爭培育出省市級技術(shù)能手,檢測技術(shù)水平上一新臺階。

(五)以行風(fēng)效能為重點,著力提升質(zhì)監(jiān)隊伍素質(zhì)。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十八精神,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和上級有關(guān)規(guī)定。堅持民主集中制,切實發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用,不斷提高把握大局和解決問題的水平。著重抓好兩支隊伍建設(shè),即行政執(zhí)法隊伍建設(shè)和檢測技術(shù)隊伍建設(shè),完善考核機(jī)制,在干部隊伍中進(jìn)一步確立“無為即是錯、無功便是過”的導(dǎo)向;大興“勤政”之風(fēng),善為“能政”之道,堅守“廉政”之節(jié),全面提升凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文第5篇

一、重點工作完成情況

1、人才工程建設(shè)

調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定并下達(dá)人才工作目標(biāo)任務(wù),落實責(zé)任單位。做好國外智力引進(jìn)申報工作,上報市人事局國外智力引進(jìn)項目3項。外出招聘人才10次,為企事業(yè)單位引進(jìn)了一大批急需人才和緊缺人才。完成從工人、農(nóng)民中選拔初中級職稱人才1100多名,組織三支隊伍(黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才)教育培訓(xùn)3806人次。組織開展“重才單位”及第二屆享受政府特殊津貼人才評選工作。認(rèn)真做好人才數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)工作,全縣人才數(shù)據(jù)庫入庫人員累計有19500名,全年新增人才2104名。

2、市政府下達(dá)我縣各項目標(biāo)任務(wù)完成情況

⑴就業(yè)與培訓(xùn)

全縣凈增就業(yè)崗位2213個,失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1198人,其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)392人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移7138人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)723人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人,務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)4310人。

⑵社保擴(kuò)面與基金征繳

出臺《*縣社會保險費征繳管理實施辦法》,全面推進(jìn)“五費合征”工作。養(yǎng)老保險凈增擴(kuò)面人數(shù)5990人,累計參加養(yǎng)老保險人數(shù)為44543人,基金征繳12104萬元,征繳率達(dá)98.8%。醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增3368人,超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù),征繳醫(yī)?;?267.33萬元(應(yīng)征基金4311萬元),基金征繳率為99%。失業(yè)保險新增參保人數(shù)2067人,失業(yè)保險基金征繳281.95萬元。工傷保險新增參保人數(shù)17759人,累計參保39862人。生育保險新增參保人數(shù)5431人,累計參保10224人,年內(nèi)有61人享受生育保險待遇,累計結(jié)余基金428萬元。

進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理,完善社會化管理方法。組織企業(yè)退休人員資格認(rèn)證6862人次;為5653名改制企業(yè)退休人員及時送上春節(jié)、老人節(jié)慰問金。企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理工作進(jìn)展順利,年內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率100%,社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)90%以上。

⑶城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作。

出臺實施《*縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦法(試行)》,年內(nèi)共有3426人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

⑷被征地農(nóng)民基本生活保障

調(diào)整被征地農(nóng)民基本生活保障享受待遇標(biāo)準(zhǔn),今年新增參保人數(shù)為820人,累計有3000名被征地農(nóng)民參加了被征失地農(nóng)民基本生活保險。

⑸職工維權(quán)與欠薪治理

完成勞動保障書面審查1602家,向省總隊上報我縣勞動保障誠信A級單位85家。受理勞動行政執(zhí)法案件202件,已辦結(jié)199件,結(jié)案率98.5%,涉及職工1150人,為職工追回工資、押金等294.52萬元。參與處理突發(fā)事件21起,涉及民工785人;實施行政處罰9起,清退童工6人。勞動合同簽訂率91.8%。

⑹鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作按照“六到位”要求,完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障和社會救助機(jī)構(gòu)建設(shè),并根據(jù)人員調(diào)動情況及時補充調(diào)整。

二、各項主要工作完成情況

1、優(yōu)化人力資源市場服務(wù)功能,不斷拓展人才引進(jìn)渠道。完成人力資源市場和辦公場所遷移工作,基本解決了困擾多年的招聘場地小、安全隱患多、現(xiàn)場人員擁擠的問題。全年舉辦人力資源交流大會11次,其中大中專畢業(yè)生公益性招聘會兩次,有6*家用人單位進(jìn)場登記招聘,累計提供就業(yè)崗位10445個,網(wǎng)上免費信息736條,求職者應(yīng)聘報名5095人次。

2、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作,重新核定行政、事業(yè)編制。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)改革工作,完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)“三定”方案的批復(fù)。對全縣事業(yè)單位分類上報情況進(jìn)行了匯總,對243家事業(yè)單位的職能和依據(jù)進(jìn)行了復(fù)核。加強編制人員臺賬管理,建立事業(yè)單位人員變動登記表。認(rèn)真進(jìn)行事業(yè)單位年檢工作,應(yīng)年檢單位155家,完成年檢154家,年檢率99.35%。

3、穩(wěn)定推進(jìn)事業(yè)單位改制,不斷強化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。縣良種場改制方案獲得大多數(shù)職工的支持,改制工作平穩(wěn)推進(jìn)。加強公務(wù)員的能力培訓(xùn),完成公務(wù)員普通話水平培訓(xùn)考核98名。組織2256名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公共必修課程的培訓(xùn)考核,其中有從農(nóng)民選拔培養(yǎng)的鄉(xiāng)土人才1004名。完成教育局等九個部門所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批。加大從實用型人才中選評專業(yè)技術(shù)人才的力度,有1569名實用型人才取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。完成培養(yǎng)高層次人才80名。評審?fù)ㄟ^專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格515名,其中高級職務(wù)78名,中級職務(wù)162名。

完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2006年度考核審核工作,全縣參加考核單位234家,工作人員7358人,其中實考人員7044人,確定優(yōu)秀等次944名,稱職合格59*人,不稱職不合格3人,未定等次190人(其中試用期人員184人)。辦理新錄用公務(wù)員47名,其中公開招考錄用公務(wù)員18名。接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。

切實做好企業(yè)干部穩(wěn)定工作,建立了企業(yè)干部例會制度。對全縣95名企業(yè)干部進(jìn)行了走訪慰問,發(fā)放春節(jié)慰問金每人1200元,為其中10名相對困難的人員安排了困難補助每人600元。

完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革套改工作,其中參加機(jī)關(guān)工資套改1854人,參加事業(yè)單位工資套改5742人。調(diào)整我縣企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為700元。組織了57名優(yōu)秀公務(wù)員的健康休養(yǎng)和7600名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員健康檢查。

4、圍繞目標(biāo),突出重點,扎實推進(jìn)再就業(yè)工作。調(diào)整政策,創(chuàng)新機(jī)制,加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作,放寬享受培訓(xùn)補助農(nóng)民的年齡,改進(jìn)培訓(xùn)補助辦法,明確培訓(xùn)重點,提高重點專業(yè)培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn),加大特殊人員、特殊群體的幫扶力度,從多方面促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作順利開展,全年完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人。走出本地,開展異地培訓(xùn),根據(jù)我縣居民到外地開辦超市較多的情況,在常州、昆山兩地同時舉辦了超市經(jīng)營管理培訓(xùn)班,共有434名在蘇州、昆山、常州和無錫等地的“*超市”的業(yè)主和管理人員參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

認(rèn)真落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,出臺就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法、再就業(yè)優(yōu)惠證管理辦法、小額擔(dān)保貸款辦法及操作實施細(xì)則和靈活就業(yè)人員享受社保補貼確定辦法等一系列就業(yè)再就業(yè)配套政策。全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證2836人。通過開展再就業(yè)援助和鼓勵扶持靈活就業(yè)、舉辦再就業(yè)專場招聘會等活動,幫助392名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。辦理小額擔(dān)保貸款審核44人,審核發(fā)放從事靈活就業(yè)的“4050”人員社會保險補貼856人128.73萬元,審核企業(yè)社保補貼96家81.21萬元。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點,出臺了充分就業(yè)社區(qū)試點工作實施方案,召開了創(chuàng)建工作動員會,確定白洋街道下王宅社區(qū)、壺山街道塔山社區(qū)、熟溪街道溪南社區(qū)為試點社區(qū)。切實幫扶城鄉(xiāng)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),制定“零就業(yè)家庭”申報認(rèn)定辦法,全面開展“零就業(yè)家庭申報”和申領(lǐng)社保補貼的“4050”人員就業(yè)狀態(tài)確認(rèn)工作,積極消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”。

5、出臺實施“五費合征”,進(jìn)一步做好社會保障工作。社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)44052人,其中繳費人數(shù)35878人,中斷1458人,離退休6716人,養(yǎng)老保險基金收入9720萬元,支付7341萬元,基金累計結(jié)余12415萬元。醫(yī)療保險參保單位409家,參保職工29833人,比去年凈增3192人,超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù)。征繳醫(yī)保基金4267.33萬元,基金征繳率達(dá)99%,其中:統(tǒng)籌基金2123.25萬元,個人帳戶基金1785.69萬元;支出醫(yī)療費用3048.02萬元。工傷保險參保人數(shù)39501人,比去年凈增17028人,基金收入664萬元,支出523萬元,基金累計結(jié)余477萬元。生育保險參保人數(shù)4825人,基金收入88萬元,支出60萬元,基金累計結(jié)余428萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)73800人。

6、宣傳實施《勞動合同法》,促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。精心部署,制定宣傳實施方案,通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳《勞動合同法》。聘請法律專家開設(shè)《勞動合同法》專題講座,組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)主參加《勞動合同法》培訓(xùn)。全面開展了勞動保障書面審查(年檢)工作,審查用人單位1602家。開展了上年度勞動保障誠信示范企業(yè)評選工作,評出勞動保障誠信A級單位85家。積極開展日常巡視監(jiān)察,專職勞動監(jiān)察員共檢查用人單位496家;開展了工資支付、清理非法職介、小企業(yè)、小作坊勞動用工情況、非法使用童工、建筑行業(yè)勞動用工5次專項監(jiān)察;實施行政處罰9起;查處清退童工6名。受理辦結(jié)勞動爭議案件134件,已結(jié)案133件,結(jié)案率99.3%,涉及勞動者240人,申訴標(biāo)的452.35萬元。審批企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制12家。辦理工傷認(rèn)定2780件,其中發(fā)放工傷認(rèn)定書778件,組織傷病殘鑒定210人。

7、狠抓“兩項待遇”落實,退休干部管理工作平穩(wěn)有序。全縣現(xiàn)有行政事業(yè)單位退休干部職工2850人,73個機(jī)關(guān)部門和縣屬事業(yè)單位都建立了退休人員管理服務(wù)小組和退休干部學(xué)習(xí)小組,有27個單位建立了離退休干部黨支部(黨小組)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,退休干部的政治待遇和生活待遇也相應(yīng)得到提高,從“兩項待遇”檢查抽查情況看,滿意度有較大幅度的提高。

三、扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動,促進(jìn)各項工作的全面完成

按照縣委統(tǒng)一部署,我局認(rèn)真組織開展作風(fēng)建設(shè)年活動。通過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高、建章立制,從進(jìn)一步梳理服務(wù)辦理事項,公開簡化辦事程序,完善政務(wù)公開制度,規(guī)范提升服務(wù)入手,狠抓工作人員作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),在全面提高全體干部作風(fēng)建設(shè)的同時,認(rèn)真完成“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項行動的難題破解工作。

積極開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意基層站所(辦事窗口)活動和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”雙創(chuàng)大討論活動。以創(chuàng)建為契機(jī),通過召開動員會、座談會、深入服務(wù)對象中聽取意見等多種形式,認(rèn)真深入查找問題,剖析原因,有針對性的提出整改措施和解決方法,以此來提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化窗口服務(wù)。認(rèn)真開展“三幫扶”結(jié)對扶貧活動,為聯(lián)系的困難農(nóng)戶送上慰問金,幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。在重陽節(jié)前夕,還為結(jié)對村*鎮(zhèn)*村70歲以上的老人送去了慰問品。

貫徹落實構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作,對本局牽頭和配合的全縣懲防目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,制訂工作計劃。進(jìn)一步深化和完善政務(wù)公開制度,認(rèn)真清理落實政務(wù)公開事項,對各項辦事程序、承辦科室進(jìn)行了公開,開通了陽光熱線(*)以及群眾舉報投訴電話(12333)。

承辦人大代表建議20件,政協(xié)委員提案12件,協(xié)辦政協(xié)委員提案3件,做到辦結(jié)率100%,與代表面商率100%。受理辦結(jié)群眾來信187件,辦結(jié)率達(dá)100%,其中要信30件。開展了“慈善一日捐”和獻(xiàn)愛心、送溫暖捐款。黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、社會治安綜合治理、平安*、安全生產(chǎn)、工會、計劃生育、政務(wù)信息、檔案管理、保密工作等,進(jìn)一步得到了加強。

四、存在的問題

在肯定成績的同時,也應(yīng)看到我們工作中存在的困難、問題與不足,如我們的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度與黨和群眾要求相比,還存在較大的差距;干部結(jié)構(gòu)不盡合理,干部隊伍建設(shè)有待加強;部分服務(wù)窗口因人員變動較大,業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面服務(wù)水平有所下降;整個人事勞動社會保障系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分薄弱,各下屬單位辦公服務(wù)場所分散;改制企業(yè)的托管費還沒有全部到位等問題,需要我們在新的一年和今后的工作中,不斷加以改善和解決。

五、20*年工作思路

明年工作要以黨的十七大提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)為指針,以深入貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),堅持以人為本,務(wù)實創(chuàng)新、奮發(fā)向上,抓穩(wěn)定、促發(fā)展,積極擴(kuò)大就業(yè)、引導(dǎo)技能就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)富民,規(guī)范勞動關(guān)系,完善社會保障體系,加強干部隊伍建設(shè),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)人事勞動社會保障工作再上新臺階。

1.加強干部隊伍建設(shè)和人才工作,樹立以人為本的思想,切實改進(jìn)工作作風(fēng)。強化人才意識,做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作,加大引才力度,加強人才培養(yǎng),拓展人才合作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改制工作。

2.貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》,實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實施績效評估工作,做好再就業(yè)政策與《就業(yè)促進(jìn)法》的銜接,推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建;做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的幫扶工作,制訂完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的相關(guān)政策,使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

3.加強人力資源服務(wù)體系建設(shè)。加快人力資源市場硬件建設(shè),動工興建人力資源市場大樓。辦好每月10日的交流會,優(yōu)化“一站式”就業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)緩解招工難。

4、完善培訓(xùn)政策和培訓(xùn)管理指導(dǎo)制度,健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。積極開展外來務(wù)工人員崗位技能培訓(xùn)和技工培訓(xùn);繼續(xù)加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn),加強再就業(yè)和低收入農(nóng)戶勞動力培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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